關於2020年意識形態工作的報告

關於2020年意識形態工作的報告

2020年以來，黨小組在支部的正確領導下，認真貫徹落實意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，找準立足點，發揮思想引領、精神激勵的重要作用，深入抓好意識形態工作，現將有關工作情況總結報告如下：

一、全年落實意識形態工作情況

1.強化組織領導，提供工作保障。一是今年以來，黨小組按照聯合支部關於意識形態工作的相關要求，及時召開黨小組會議對全年的意識形態工作進行重點佈置，明確黨小組組長是第一責任人，切實解決好在意識形態工作中存在的實際問題。二是將意識形態工作納入部門政治工作考核，統一思想認識，明確工作方向，逐步提升意識形態工作能力。

2.突出政治學習，築牢思想基礎。一是通過黨總支、黨支部、黨小組政治理論學習等，重點對新冠疫情防控、習近平新時代中國特色社會主義理論等相關文件進行了學習研討，強化了職工對習近平總書記關於統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要指示精神的認識，切實推動和落實了新農投公司的工作任務和學習目標。二是及時分析研判新農投公司意識形態情況和職工思想狀況，充分利用每週的黨小組學習，安全談心等方式，築牢職工的思想基礎。

3.營造良好氛圍，深化宣傳教育。不斷深化宣傳思想文化在意識形態工作上的引導作用，積極開展黨建活動，做好疫情防控的工作，結合習近平總書記關於統籌推進疫情防控和黨內建設的重要指示精神，通過參觀紅色教育基地，視頻學習，組織觀影等方式，強化對職工的理想信念教育，積極營造風清氣正的政治生態環境和職場環境。

4.緊抓輿論引導，積極傳播正能量。在完善宣傳工作制度的基礎上，不斷梳理和規範公司微信羣、QQ羣，加大對非工作羣的掌握和引導，規範職工的網絡言論。尤其在疫情之下，預防不當不法網絡言論的產生和擴散，造成不良影響。同時利用意識形態自查，黨小組學習，黨務工作培訓等契機，強化對職工基本職業道德、社會主義核心價值觀的教育，號召各部門負責人發揮模範帶頭作用和思想引領作用。

二、存在的問題

新黨小組在落實意識形態工作過程中雖然取得了一些成績，但是仍然存在一些薄弱環節。一是宣傳效果不明顯。在利用現有的宣傳方式上創新意識不強，引領性不足，對內對外宣傳力度還需要進一步加大。二是文化引領性不強。主要表現在對現有企業文化建設運用不夠，對職工核心價值觀教育引導的廣度和深度也不夠。

三、下一步打算

一是進一步落實意識形態工作責任制。繼續將落實意識形態工作責任制作為一項重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落實、同考核。我作為黨小組的第一責任人會對黨小組的重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處理。

二是堅持抓好政治理論學習。各部門負責人要帶頭先學一步、深學一層，以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，不斷創新學習方式，豐富學習內容，教育引導黨員、職工把思想統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，切實推進整體工作。