2019年以來公司黨支部意識形態工作管理自查報告

2019年以來，韓家灣煤炭公司機運隊黨支部堅持以黨的十九大精神為指導，牢固樹立政治意識和大局意識，認真貫徹落實上級單位及公司黨委關於意識形態工作的決策部署和指示精神，時刻將圍繞中心、服務大局作為基本職責，堅定黨的信仰信念，堅定黨的政治立場，堅定維護黨中央權威，堅定維護公司發展大局，堅決將思想行動同上級單位及公司黨委保持高度一致，為公司安全生產實現高質量發展奠定堅實的思想基礎和精神保障。現將一年來的意識形態工作管理情況進行自查報告如下：

一、堅持政治理論學習，提高全員思想意識

支部積極組織班子成員參加公司黨委中心組會議，並督促班子成員對照每次會議主題，用心撰寫發言材料及心得體會，不斷增強學習效果。支部充分利用“三會一課”及週三黨員活動日等時間，認真組織黨員學習黨的政治理論，習近平總書記重要講話精神，以及上級領導的指示精神，不斷增強廣大黨員的政治覺悟。組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題大討論活動，班子成員、班組長、職工代表等緊密圍繞區隊安全生產的先進點、增值點和疼痛點各抒己見，明確了下一步工作思路，進一步提高了思想認識，凝聚了發展共識，促進中心工作開展。精心準備政治理論學習營養餐，堅持每月佈置和考核政治學習筆記，在提升職工政治覺悟的同時，培養職工良好的自學習慣。

二、狠抓載體陣地建設，確保意識形態全覆蓋

注重職工學習室陣地建設，開闢了黨的建設、工會建設、共青團建設專欄，及時更新各類學習內容，另外，支部為學習室安裝了書報欄、閲讀角，安排專人負責領取和擺放黨報黨刊，增強了意識形態的覆蓋面。緊密結合安全生產實際，積極組織開展政研會論文撰寫工作，並及時向公司黨羣部進行上報。認真開展談心談話工作，落實“六必談、六必訪”制度，對出現思想變化的職工及時進行約談，深入分析其思想變化產生原因，並制定應對措施，將問題消滅在萌芽狀態。充分利用職工QQ羣、支部黨員微信羣、職工家屬微信羣，宣傳黨的方針政策、黨規黨紀，以及各類違紀案例等，拓展意識形態管控範圍。

三、注重“四德”學習教育，培育社會主義核心價值觀

支部積極組織職工參加了公司開展的各類道德大講堂活動，讓職工主動接受社會主義核心價值觀教育，樹立正確的人生觀、社會觀和價值觀。定期開展身邊好人上報工作，及時將身邊敬業奉獻、孝老愛親、誠實守信、見義勇為的典型推薦出來，並及時上報事蹟材料。在各類評先樹優工作中，嚴格執行道德一票否決制，對道德上存在問題的人員，堅決取消其參評資格。定期組織黨員、團員、青工參加公司組織的進敬老院、為貧困地區捐物、志願者服務活動等，讓大家在實踐中，提高思想道德水平。將“四德”學習教育同企業文化理念宣傳、文明區隊（班組）建設等工作相結合，提高職工對“四德”學習教育的重視度，培育職工正確的思想道德觀念。

四、堅持服務依靠職工，增強隊伍的凝聚力

機運隊堅持把職工的小事當成大事，傾心為職工解難事、幹實事、做好事，為職工傳遞“一家人、一盤棋”的管理理念。嚴格貫徹民主集中制，定期組織召開職工代表大會，廣泛徵集職工代表提案建議，集中審議區隊管理制度、工資獎懲分配等職工關心關注的事項。嚴格貫徹落實“五公開、五上牆”制度，所有涉及職工切身利益的通知，都能在第一時間進行公開、公示，虛心接受職工羣眾監督。嚴格貫徹落實《職工子女中大學聯考帶薪休假制度》、《職工帶薪年假制度》，為職工免費提供“小藥箱”服務。另外，支部於10月份開展了一次全面的關於職工思想動態的調查問卷，及時掌握了職工工作、生活及學習中遇到的難點問題和熱點問題，並制定應對措施，積極協調解決，努力讓職工滿意，確保職工隊伍整體穩定。

五、提升新聞宣傳水平，營造正確的輿論導向

支部始終將新聞報道擺在重要位置，出台制定了《機運隊新聞宣傳管理辦法》，對通訊員隊伍進行了重新聘任，在吸收新鮮血液的同時，將長期不撰寫稿件的通訊員進行了清退。在開展新聞宣傳工作中，支部堅持服務中心、服務大局，堅持貼近實際、貼近職工，堅持以正確的輿論引導人，充分發揮黨的喉舌和輿論導向的作用。堅持以正面宣傳為主，積極報道公司區隊開展各項工作的得力舉措，以及安全生產工作中湧現的先進典型。更多地採用職工喜聞樂見的形式，不斷提高新聞宣傳的生動性和可看性，不斷提高新聞宣傳的質量和水平。