2020上半年公司黨支部意識形態工作總結

2020上半年，公司黨支部認真貫徹落實意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的首要政治任務，圍繞中心工作，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入抓好陽明湖公司意識形態工作，現將有關工作情況總結報告如下。

一、上半年落實意識形態工作情況

1.強化組織領導，提供工作保障。一是2020年以來，公司黨支部按照上級組織關於意識形態工作的相關要求，及時召開支委會對全年的意識形態工作進行重點佈置，認真落實支部書記對陽明湖公司意識工作主體責任，明確分管領導對意識形態工作的直接責任和具體分工，切實解決好在公司員工意識形態工作中存在的實際問題。二是將意識形態工作納入部門政治工作“一體化”考核，統一思想認識，明確工作方向，逐步提升意識形態工作能力。

2.突出政治學習，築牢思想基礎。一是通過主題黨日、三會一課等方式，以黨支部領導班子帶頭學推動全體黨員學，重點對新冠疫情防控、“兩會”召開等相關文件進行了學習研討，強化了公司員工對意識形態工作關於統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要指示精神的認識。二是及時分析研判公司意識形態情況和員工思想狀況，充分利用談心談話等方式，和員工加強思想交流，加大對員工隊伍思想領域中的突出問題和社情民意中傾向性苗頭問題及時進行有針對性的思想引導，加強對“問題人”“關鍵人”的思想管控和疏導，築牢公司員工思想基礎。

3.營造良好氛圍，深化宣傳教育。不斷深化宣傳思想文化在意識形態工作上的的引導作用，緊緊圍繞打贏打好“疫情防控阻擊戰和工程項目建設工作，充分利用新媒體平台和宣傳櫥窗、海報等宣傳陣地，結合上級組織關於統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要指示精神、全面復工復產等內容，組織全體員工集中學習上級指示精神，強化對員工的理想信念教育、法紀規矩意識教育，積極營造風清氣正的政治生態環境和職場環境。

4.緊抓輿論引導，積極傳播正能量。在完善宣傳工作制度的基礎上，不斷梳理和規範公司各部門微信羣、qq羣等，加大對非工作羣的掌握和引導，規範員工網絡言論，積極掌握輿論主動權，壯大網絡評論員隊伍，積極做好敏感信息的跟帖輿論引導，確保弘揚主旋律，傳播正能量。尤其密切關注疫情之下復工復產、“兩會”召開期間等近期重大事件下公司員工的思想動態、網絡動態，預防不當不法網絡言論的產生和擴散，造成不良影響。同時利用“文明上網”活動、意識形態自查、上黨課、等契機，強化對職工基本職業道德、社會主義核心價值觀的教育，號召黨員幹部、青年員工發揮模範帶頭作用和思想引領作用。

二、存在的問題

公司黨支部在落實意識形態工作過程中雖然取得了一些成績，但是仍然存在一些薄弱環節。一是宣傳效果不明顯。在利用現有宣傳陣地上創新意識不強，引領性不足，對內對外宣傳力度還需要進一步加大。二是文化引領性不強。主要表現在對現有企業文化建設載體運用不夠，對職工核心價值觀教育引導的廣度和深度都不夠深。三是重點人員盯控不到位。隨着網絡媒體的日益發達，尤其是進入“人人都能發聲的自媒體時代”，網絡輿情監控的也日益難度加大。

三、下一步的打算

一是進一步落實意識形態工作責任制。繼續將落實意識形態工作責任制作為一項重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落實、同考核。黨支部書記作為第一責任人對重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處理。

二是堅持抓好政治理論學習。領導幹部帶頭先學一步、深學一層，以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，不斷創新學習方式，豐富學習內容，教育引導黨員、普通員工把思想統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，切實攜手推進公司整體工作。

三是進一步強化輿論管控。嚴格按照上級組織關於落實網格化管理要求，進一步加強包保媒體平台的監看，加強對重點人員的摸排和動態盯控，對出現的負面輿情及時進行跟蹤、刪帖，把握輿論引導主動權。同時，結合熱點新聞，充分發動網絡信息員撰寫網評文章，切實做好輿論引導工作。