2019年公司意識形態工作總結

2019年公司意識形態工作總結

2019年，*公司以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為首要政治任務，堅持以黨的政治建設為統領，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真貫徹落實意識形態工作責任制，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，積極研究和探索新形勢下意識形態工作的特點和規律，以黨員幹部為抓手，以宣傳思想工作為載體，加強和改進意識形態領域工作，牢固樹立了“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強了*公司的意識形態工作。

　一、加強組織領導，落實意識形態工作責任制

按照黨管意識形態的要求，充分認識加強意識形態工作的重大意義。*公司成立以黨委書記為組長的意識形態工作領導組，制定工作方案，完善相關措施，落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，不斷增強員工特別是領導幹部的責任意識。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，把意識形態工作同生產、經營、社會穩定工作同安排同部署同考評，全力打好意識形態工作主動戰。

　二、強化理論學習，提高黨員政治理論水平

高度重視黨員的政治理論學習，認真貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列講話和治國理政新理念新思想新戰略等。

一是堅持以科學的理論武裝頭腦，突出學習重點，打造學習型黨組織。充分發揮集團公司黨建平台作用，把理論學習放到重中之重來抓，重點學習黨紀政紀及相關法規知識、習總書記談意識形態工作、以十九大精神為引領，切實做好意識形態工作等文章，認真學習“習近平在十八屆中央紀委七次全會上”、《以習近平同志為核心的黨中央關心*企業發展紀實》等講話精神，嚴格執行《*公司機關員工行為規範十不準》，召開學習座談交流會，提高黨員、幹部的政治素養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為民服務的宗旨意識，培育幹部的領導能力和實踐創新能力。

二是抓好黨委中心組學習規範化、制度化建設。領導班子成員以身作則、率先垂範，各自制定中心組理論學習計劃和宣傳思想工作要點，確定學習專題，進一步規範和完善中心組學習制度、考勤簽到制，建立健全了中心組學習檔案，抓好學習的考核評分。2019年，共開展中心組學習12次。各黨總支按照計劃安排，相應開展學習。主要學習領會習總書記關於牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權、黨委意識形態工作方案等，着力把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的措施、破解難題的本領。

三是迅速傳達*公司總部機關作風建設大會精神，及時部署貫徹落實措施，深入圍繞作風建設共性和個性問題，主動自查找差距、定計劃、補短板，突出重點、強化監管，以嚴實作風把全面從嚴治黨各項要求落地落實。

三、抓好輿論引導，傳播凝聚正能量

一是把握導向，規範輿論宣傳。加強新聞信息的審核，搭建信息互通的平台，注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。

二是強化陣地管理，佔領輿論陣地。建立黨羣活動中心和宣傳欄，設立宣傳欄、電子顯示屏等，宣傳十九大、廉政法治文化、黨風廉政建設、文明單位創建等內容。

四、弘揚社會文明，踐行核心價值觀

高度重視文明單位建設工作，定期研究文明單位建設工作。完善了領導機制、責任機制、督查檢查機制。豐富活動內容，深入開展道德講堂、志願者服務活動等，員工文明素質明顯提高。