公司關於 2019年度意識形態工作的報告

XX公司關於 2019年度意識形態工作的報告

XXXX：

2019年上半年，XX公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨的基本路線不動搖，結合實際，切實抓緊抓實意識形態工作。根據要求，現將XX公司2019年上半年意識形態有關工作情況報告如下：

一、主要工作開展情況

（一）把握政治方向，履行主體責任

1.堅持公司黨委對意識形態的領導權、管理權、話語權。公司黨委始終把政治建設放在首位，始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢牢把握意識形態的領導權、管理權、話語權。將意識形態工作融入各種形式的黨建活動之中，切實履行公司黨委在理論武裝、思想引領方面的主體責任，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，堅持“實事求是，守正創新”，弘揚正能量，始終守好意識形態領域的宣傳陣地。

2.強化公司黨委書記落實意識形態的第一責任。公司黨委書記通過中心組學習、專題會議、上黨課、主題黨日活動、“小論壇”等方式，抓緊抓好公司意識形態工作落實，抓班子、管隊伍，強督查，確保公司始終保持正確的政治方向，堅決做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

3.成立意識形態工作領導小組。2019年X月X日，公司召開辦公會，研究成立了意識形態工作領導小組，由公司黨委書記、董事長擔任意識形態工作領導小組組長，會議結合XXX巡視組對於我公司意識形態工作檢查情況，研究佈置了下一步公司意識形態工作安排。

（二）加強學習教育，堅定忠誠意識

1.每月定期召開黨委中心組理論學習會議。堅持按照年初制定的公司黨委中心組理論學習方案，每月召開黨委理論學習中心組學習會議。常態化的黨委中心組理論學習，為公司意識形態工作與時俱進提供了堅強的政治保障，有力地助推了全體黨員員工增強黨性、改進作風和推動工作。

2.積極開展XXX 集中整治專項行動。按照省委統一部署和XXX具體要求，公司迅速召開XXX動員會，研究制定了《XX公司關於開展XXX集中整治形式主義官僚主義專項行動實施方案》，認真學習了習近平總書記關於堅決整治形式主義、官僚主義系列重要論述，傳達學習了省委、省委辦公廳以及省國資委相關文件精神。公司建立整改台賬和對賬銷號制度，確保查擺出的問題件件有整改措施、項項有整改落實，推動問題整改清零。

3.利用網絡信息平台加強黨員幹部在線教育。自“學習強國”上線以來，XX公司積極組織全體黨員幹部下載手機APP，並建立學習羣，在公司上下掀起了學習高潮，使業務推進與學習充電“兩不誤、兩促進”。同時結合“安徽先鋒網”、“共產黨員”等微信公眾號，黨員領導幹部帶頭學，黨員職工全員學，充分利用多種新媒體平台作為公司意識形態教育的學習陣地。通過學習宣傳,切實增強黨員個人政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，着力鍛造XXX工作隊伍。

（三）注重多方面引導，營造意識形態良好工作氛圍

1.持續深入開展黨風廉政工作。及時召開2019年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆中央紀委三次全會和省紀委十屆四次全會精神，學習貫徹2019年全國和全省財政黨風廉政建設工作會議精神。

2.堅守輿論宣傳陣地新形式。2019年以來，“安徽農擔”微信公眾號共發佈原創稿件約120篇。公司將意識形態工作推進和網絡宣傳建設結合起來，重視意識形態工作的線上宣傳和輿論造勢，充分利用公司官網、微信公共平台、微信工作羣、QQ工作羣等載體形式，創新黨建學習培訓的載體。探索開展黨建工作數據化、信息化平台建設，利用網絡平台開展自學和遠程集中培訓，提高學習和工作效率，切實做到黨建與業務兩不誤、兩促進、兩提升，用黨建工作指導業務開展，用業務成果檢驗黨建工作成效，不斷提升意識形態工作效果。

（四）加強網絡意識形態工作，提升員工思想認識。為加強和改進網絡意識形態工作，公司始終堅持黨委承擔網絡意識形態工作的主體責任，始終堅持“一把手”抓總，班子成員各負其責，抓好分管領域網絡意識形態工作。注重發揮網絡宣傳陣地的積極作用，培育積極健康的網絡文化，維護良好的網絡生態。同時，加強網絡宣傳的監管，印發了《關於加強公司員工微信羣管理的通知》，對微信羣主進行登記備案，加強對羣主的教育引導，明確監管責任，確保網絡宣傳的正確方向。同時，不斷提升員工思想意識,堅定政治信仰，全面夯實意識形態工作根基，培養員工在互聯網中與在現實生活中同樣做到遵守法律法規，文明互動，理性表達。

二、存在的主要問題

（一）創新理論武裝不足，學習貫徹黨的十九大精神具體措施不實。公司黨委組織的政治理論學習，在學懂弄通做實上實際效果不明顯，存在重留痕、輕實效的現象。雖然按要求部署、傳達、學習，但缺少統籌謀劃，部署不夠周密，落實跟進不夠，沒有真正做到學思用貫通、知信行統一。公司黨委用科學的創新理論增強分析問題、解決問題的能力不強，沒有將學習成果最大限度地轉化為推動農業擔保工作發展的實績，沒有將學習成果轉化為全員的思想自覺和行動自覺。在黨員職工學習教育培訓安排方面，抓擔保業務培訓多，抓思想政治學習教育活動少。

（二）理論引領業務不足，黨委管黨治黨主體責任沒有壓實。抓黨建力度不夠，謀劃不深，黨建和業務“兩張皮”的問題依然存在。領導班子的時間和精力更多地投入到“勸耕貸”業務模式創新和業務量的拓展之中，更多地注重培養員工如何快速進入角色、快速發展業務，投入抓黨建工作、抓黨風廉政建設工作的時間和精力相對較少，公司黨委主要負責人的主體責任和班子成員的“一崗雙責”沒有真正壓實，也沒有將責任真正層層壓實到內部各職能部門，對全面從嚴治黨沒有做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，忽視了黨建工作對業務的政治引領和思想指導，黨建工作和業務相互結合不夠緊密，對黨建工作安排少，監督指導檢查不到位。

（三）意識形態相關制度欠缺，意識形態責任制落實不到位。公司黨委雖然在日常工作中始終把政治建設放在首位，始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢牢把握意識形態的領導權，但意識形態責任制落實不到位，雖然把意識形態領域的教育引導作為黨建工作的一個重要組成部分，但在機制上、制度上沒有落實到位，相關制度欠缺。公司黨委和班子成員對意識形態工作重視不夠，開展意識形態工作主動性不強，對意識形態領域中帶有傾向性、苗頭性的思想認識問題缺少專題調研、分析及研判，沒有層層壓實意識形態責任，沒有安排專職人員從事意識形態工作，也缺乏對相關人員的專業技能培訓。

（四）網絡意識形態工作有待提高，網絡實時監管不到位。雖然黨委班子及成員按照職責分工落實網絡意識形態領域各項工作，但規範的工作責任機制沒有建立。在利用微信、網站、工作簡報、展板等開展對外宣傳時，不自覺地把公司介紹、服務理念、業務流程、業務成效等佔用了較大的宣傳版面，在社會主義核心價值觀、主流意識形態、精神文明創建等方面宣傳得不夠，在弘揚主旋律、傳播正能量，做好形勢宣傳、成就宣傳、典型宣傳、主題宣傳，宣傳黨的豐功偉績和社會新風尚，宣傳羣眾身邊的先進典型等方面做得還有欠缺。網絡宣傳工作的吸引力、滲透力、戰鬥力還需要進一步提高。對網絡輿情和網絡管理沒有高度重視，防範意識不足，存在潛在的風險和可能的漏洞。對公司官網、微信公眾號的訪客留言，沒有安排專人予以全天候管理，有時迴應不及時，對訪客可能留下的敏感問題、煽動性言論，應對預案不足。公司微信羣、QQ羣羣主盡職履責的意識也需進一步加強。

三、下一步改進措施

一是明確第一責任和直接責任，進一步落實好“一崗雙責”。把意識形態工作納入黨建工作責任制，落實黨委書記的第一責任和分管領導的直接責任，落實班子其他成員的“一崗雙責”，加強黨委班子的核心領導作用，把好方向、管好大局、保障落實，抓住領導幹部這個“關鍵少數”,堅持思想建黨和制度治黨緊密結合,明確責任擔當，層層壓實責任。

二是強化理論武裝，營造企業文化，提升企業凝聚力。積極參加上級主管部門組織的意識形態工作培訓，嚴格依照黨建計劃開展專題黨課、學習研討、主題黨日活動、談心談話等，突出意識形態領域專項活動，落實黨建規定工作、創新自選動作，將意識形態教育工作開展得更加生動、活潑，更加富有感染力，營造風清氣正、幹事創業的安徽農擔企業文化，積極解決員工實際困難，不斷提升企業凝聚力。

三是進一步強化輿論引導，及時處置社會輿情和突發事件。牢牢把握新媒體平台這個信息時代輿論宣傳的重要陣地，加強與主流媒體合作，切實發揮安徽農擔微信公眾號、農擔大講堂等公司自有新媒體宣傳陣地的重要作用。提高意識形態工作的針對性，加強對社會輿情的綜合研判，梳理排查潛在的風險點，建立健全意識形態突發事件應急處置機制，確保及時有效處置突發事件。

四是加強制度建設，規範開展意識形態工作。認真查缺補漏，完善意識形態工作各項制度建設，建立意識形態工作報告制度，把意識形態領域履職盡責情況作為民主生活會、組織生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。建立健全意識形態工作責任制和考核制，落實領導班子和各級黨員領導幹部意識形態工作責任，加強考核，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，促進意識形態工作取得明顯成效。