供水公司2020年上半年意識形態工作總結

2020年我公司意識形態工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記有關意識形態工作的重要講話精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真落實上級關於意識形態工作的決策部署，按照“一崗雙責”要求，把意識形態工作作為黨的建設重要內容，列入*年度工作要點，與供水業務工作緊密結合，同部署、同落實，同考核，切實做好意識形態各方面工作，現將有關情況彙報如下：

一、主要工作開展情況

（一）強化組織領導。年初召開專題研究意識形態工作會議，安排部署全年工作。制定了《2020年意識形態工作實施方案》再一次明確了黨支部的主體責任、支部書記的第一責任人責任、分管領導的直接責任和班子成員的“一崗雙責”責任。制定了《意識形態工作要點》，認真梳理意識形態風險隱患，制定網絡意識形態應急處置預案等。

（二）狠抓學習*。將意識形態工作納入學習計劃，及時傳達學習中央和自治區、市委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神、治國理政新理念新思想新戰略及考察內蒙古重要講話精神。公司支部認真貫徹上級黨委關於意識形態工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，嚴格執行黨支部理論學習制度，通過集中學習、支部書記講黨課、宣講活動、觀看警示教育片、撰寫心得體會等活動，提升廣大黨員參與活動的積極性與主動性。上半年，紮實推進學習型黨組織建設，抓好每週五理論學習，安排集中學習、黨員活動17次。

（三）加強思想政治工作。一是紮實推進學習型黨組織建設。抓好全體黨員幹部職工集中學習以及“兩學一做”學習教育制度化常態化，突出理想信念教育，提高政治鑑別力。做好宣傳思想政治工作，為我公司全體職工提供豐富多彩的文化活動，創新活動方式，不斷推進思想政治工作的進一步深入。二是積極開展主題教育。開展革命傳統教育、警示教育、廉政教育、責任意識教育，增強了幹部宗旨意識。三是加強幹部培訓。採取“請進來”與“走出去”的方式，加強幹部培訓，不斷提升幹部理論素養。

（四）堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論鬥爭。進一步唱響主旋律，傳播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承中華優秀傳統文化，弘揚時代精神，增強宣傳的吸引力感染力。二是牢牢掌控網絡意識形態主導權。切實維護網絡意識形態安全，嚴禁在微信羣、微信圈等發佈反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。三是大力推進黨務公開。建立黨務公開制度，認真開展黨務公開工作，依託公司公眾號、宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關。四是及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時蒐集、研判、處置可能引發羣體性事件和社會動盪的言論。

二、存在不足及下一步打算

公司在意識形態工作方面雖有一些成績，但也存在很多不足，主要表現在四個方面：一是理論學習堅持不夠經常。存在以幹代學，以忙擠學現象，不能持之以恆，理論聯繫實踐有差距；二是工作抓得不到位。工作上存在薄弱環節，安排部署多，督辦檢查力度不夠；三是部分黨員幹部對意識形態工作的認識不夠清晰。認為意識形態工作比較抽象，找不到工作切入點，把意識形態工作簡單等同於理論學習，沒有認識到意識形態工作的重要性，從而導致做意識形態工作的主動性、針對性不夠強。

下一步，主要做好以下三方面工作：一是抓責任落實。繼續堅持把意識形態責任制落實情況列入年度考核，把意識形態工作作為組織生活會和述職報告的重要內容，進一步增強“四個意識”，踐行“兩個維護”。二是抓理論武裝。堅持黨支部學習示範引領，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，創新學習方式，增強學習實效。三是抓輿論引導。圍繞重點工作，主動宣傳報道。針對熱點敏感問題，主動分析研判，及時迴應關切，做好線上線下的輿情處置工作，確保不發生重大輿情。