市委組織部：
根據《中共xx省委組織部 中共xx省直屬機關工作委員會 xx省扶貧和移民工作局關於開展駐村幫扶力量選派管理存在問題自查整改的通知》文件精神，為落實上級指示要求，望水鄉黨委積極開展關於駐村幫扶力量的自查自糾，現將自查整改情況報告如下：
一、組織領導方面
“五個一”協調小組沒有下深水，日常管理失之於鬆軟。
整改措施：進一步完善落實駐村工作隊選派管理辦法，強化我鄉作為駐村工作隊管理的第一責任人，加強駐村工作隊考勤管理和工作督促。
二、精準選派方面
派選的駐村幹部能力素質參差不齊，在發展產業、推進項目等方面作用發揮不明顯。
整改措施：我鄉黨委適時開辦駐村工作隊業務培訓班，結合基層工作實際開展因地制宜的能力提升培訓。
三、健全制度方面
駐村幹部教育培訓內容形式單調、形式單一，駐村幹部不願學、用不上；職責任務明確到“隊”，沒有具體到“人”，駐村幹部開展工作有領導“點兵點將”。
整改措施：創新駐村工作隊培訓方式方法，採取案例教學、關門，觀摩學習、調研考察、比武競賽等多種方式強化駐村幹部業務培訓，提升駐村幹部工作能力。根據駐村幹部性格特點和專業所長，細化第一書記和駐村工作隊職責任務分工，把每項工作落實到“人頭”。
四、幫扶成效方面
部分駐村幹部的工作停留在紙面、浮在上面、做在表面，充當着統計員、打字員、信息員。對於幫扶職責和幫扶對象不瞭解，對扶貧政策和要求不熟悉，幫扶手段侷限於簡單的宣傳政策和送錢送物，甚至以電話慰問代替走訪入户，沒有及時解決貧困户實際困難。
整改措施：加強對駐村幹部督促檢查，以工作實效和貧困羣眾認可度評價駐村幹部工作優劣，通過定期座談、走訪瞭解、明察暗訪等形式準確掌握駐村幹部工作情況，提振駐村幹部精氣神。
據_____*文件精神，從5月上旬起，結合本單位的實際情況，對本單位會計基礎工作情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
一、財務收支情況
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規定，依法設置會計賬簿 ，並保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需要，既體現實際工作需要，又考慮財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。
二、單位內部控制制度建立和執行情況
根據本單位工作實際，在建立並實施內部監督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規範了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經費支出的範圍和開支標準，採取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。
三、固定資產管理和使用情況
為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府採購程序進行採購，並根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。
四、存在問題
通過自查，我村在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今後要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
財務管理自查報告及整改措施
根據《關於對_____市農村信用社支農再貸款管理使用現場檢查情況的通報》（_____銀髮[200x]70號）內容，和支農再貸款自查中存在的問題，現將有關整改情況報告如下：
一、台帳設置及使用不規範，未能明確反映借款人有關情況的整改情況
存在問題：檢查中發現，個別信用社沒有設置台帳或台帳與借據不符。
對支農再貸款台帳登記、發放和歸還情況，只是逐户登記金額和日期，未能真實反映出各個借款人的詳細使用狀況。
整改情況：要求各信用社嚴格按照《中國人民銀行濟南分行對農村信用社貸款管理實施細則》有關規定操作，利用每月1號會計例會時間，加強對再貸款管理人員的業務培訓。實現統一的帳務處理方法，明確反映借款人再貸款的使用及歸還情況，真實反映再貸款的使用進度，達到支農再貸款帳務管理的規範化和科學化。
二、對再貸款使用投向不準，存在貸款用於非農業，貸户身份為非農户現象的整改情況
存在問題：檢查中發現，個別農村信用社再貸款投向非農業，此類現象不符合《中國人民銀行鄭州中心支行再貸款管理暫行辦法》第四章第三十一條“再貸款應集中用於發放農户貸款，重點解決農民從事種植業、養殖業及農副產品加工業、儲運業和農村消費信貸等方面合理資金需求”的要求。
整改情況：接到《通報》以後，聯社對再貸款使用投向不準的信用社，及時下發了限期整改通知書，要求涉及問題的信用社在200x年12月底之前整改完畢，並給予了通報批評。對問題較為突出的順店社，要求該社儘快出台整改意見報聯社計劃信貸科，聯社將視情況作進一步處理並監督整改，確保支農再貸款投向的合規性。
三、貸款存在逾期，致使支農再貸款形成風險的整改情況
存在問題:部分貸款存在逾期現象，個別信用社為完成年度其他各項工作任務，在支農再貸款方面疏於管理，使部分貸款沒有換據或沒有及時收回。
四、對再貸款發放使用中存在壘大户現象的整改情況
存在問題：在檢查中發現，個別信用社為逃避監督，簡化貸款審批手續，把大額貸款化整為零壘大户，增加了支農再貸款的風險。
整改情況：這種現象的發生，主要是以前年度信息系統不對稱及監督管理不完善等原因造成。今後，聯社業務科將嚴格把關，審查一筆貸款，先通過“信貸諮詢系統”查詢把關，無質疑的，再建議審批備案。對一户多筆、壘大户等以逃避聯社審批為目的發放的貸款，聯社業務科在加強監督的同時，將積極協調稽核部門進行後續稽核，凡出現此類情況的信用社，一經發現，將給予嚴肅處理並督促整改。
五、貸款發放手續不完善的整改情況
存在問題：檢查中發現，個別信用社發放支農款時手續不規範。
如借款合同中還款計劃沒有正常登記，缺乏對貸户的還款約束；調查報告流於形式；借款用途與調查報告用途不符；借據與合同要素不全等。
整改情況：今後，聯社將進一步嚴格貸款手續，要求各信用社無論貸款金額大小，必須簽訂借款合同，並在合同中明確記載借款人的還款計劃及結息方式，確保貸款發放手續的完整有效。同時，對貸款借據要素填寫不齊全的信用社，要求查明原因，並在12月底前整改糾正完畢；對沒有寫出真實、詳細調查報告，缺少有關貸款資料的信用社，要求信貸員及時補充信貸資料，做好貸後檢查，把貸款風險降至最低。今後，若再發現調查報告不真實、貸款手續不完善等現象，聯社將對信貸“四崗”人員給予一定的經濟處罰或行政處罰。
支農再貸款因為額度較小，發放面積較大，點多面廣，工作量較大，因而信用社管理工作出現顧此失彼。下一步，我聯社將認真按照《管理辦法》的規定要求，嚴格操作程序，落實管理責任，加強監督檢查，搞好業務指導，引導信用社積極調整信貸投向，大力支持農户以種、養、加工業為主的合理資金需求，進一步轉變經營觀念，完善服務手段，積極在轄內開展信用創建工作，管好，用好，用活支農再貸款，使支農資金真正惠及到廣大農户，以促進農村經濟的快速發展。
支農再貸款管理使用情況的整改報告
支農再貸款管理使用情況的整改報告
根據《關於對_____市農村信用社支農再貸款管理使用現場檢查情況的通報》（_____銀髮[20xx]70號）內容，和支農再貸款自查中存在的問題，現將有關整改情況及情況報告如下：
一、台帳設置及使用不規範，未能明確反映借款人有關情況的整改情況
存在問題：檢查中發現，個別信用社沒有設置台帳或台帳與借據不符。對支農再貸款台帳登記、發放和歸還情況，只是逐户登記金額和日期，未能真實反映出各個借款人的詳細使用狀況。
整改情況：要求各信用社嚴格按照《中國人民銀行濟南分行對農村信用社貸款管理實施細則》有關規定操作，利用每月1號會計例會時間，加強對再貸款管理人員的業務培訓。實現統一的帳務處理方法，明確反映借款人再貸款的使用及歸還情況，真實反映再貸款的使用進度，達到支農再貸款帳務管理的規範化和科學化。
二、對再貸款使用投向不準，存在貸款用於非農業，貸户身份為非農户現象的整改情況
存在問題：檢查中發現，個別農村信用社再貸款投向非農業，此類現象不符合《中國人民銀行鄭州中心支行再貸款管理暫行辦法》第四章第三十一條“再貸款應集中用於發放農户貸款，重點解決農民從事種植業、養殖業及農副產品加工業、儲運業和農村消費信貸等方面合理資金需求”的要求。
整改情況：接到《通報》以後，聯社對再貸款使用投向不準的信用社，及時下發了限期整改通知書，要求涉及問題的信用社在20xx年12月底之前整改完畢，並給予了通報批評。對問題較為突出的順店社，要求該社儘快出台整改意見報聯社計劃信貸科，聯社將視情況作進一步處理並監督整改，確保支農再貸款投向的合規性。
三、貸款存在逾期，致使支農再貸款形成風險的整改情況
存在問題:部分貸款存在逾期現象，個別信用社為完成年度其他各項工作任務，在支農再貸款方面疏於管理，使部分貸款沒有換據或沒有及時收回。
整改情況：對貸款出現逾期的現象，已專項向領導作出了彙報，現已協調資產科出台了以下意見：一是對20xx年以來新發放形成不良的貸款必須收回，否則按照禹農信聯〔20xx〕142號文件規定嚴肅處理。二是要對20xx年以來新發放貸款到期必須收回，發現1筆形成不良的，信用社主任就地免職。三是對於賬面中隱含的大量不良貸款，要求各信用社必須迅速行動，該換據的換據，該起訴的起訴，爭取在年底前解決這部分問題。
四、對再貸款發放使用中存在壘大户現象的整改情況
存在問題：在檢查中發現，個別信用社為逃避監督，簡化貸款審批手續，把大額貸款化整為零壘大户，增加了支農再貸款的風險。
整改情況：這種現象的發生，主要是以前年度信息系統不對稱及監督管理不完善等原因造成。今後，聯社業務科將嚴格把關，審查一筆貸款，先通過“信貸諮詢系統”查詢把關，無質疑的，再建議審批備案。對一户多筆、壘大户等以逃避聯社審批為目的發放的貸款，聯社業務科在加強監督的同時，將積極協調稽核部門進行後續稽核，凡出現此類情況的信用社，一經發現，將給予嚴肅處理並督促整改。
五、貸款發放手續不完善的整改情況
存在問題：檢查中發現，個別信用社發放支農款時手續不規範。如借款合同中還款計劃沒有正常登記，缺乏對貸户的還款約束；調查報告流於形式；借款用途與調查報告用途不符；借據與合同要素不全等。
整改情況：今後，聯社將進一步嚴格貸款手續，要求各信用社無論貸款金額大小，必須簽訂借款合同，並在合同中明確記載借款人的還款計劃及結息方式，確保貸款發放手續的完整有效。同時，對貸款借據要素填寫不齊全的信用社，要求查明原因，並在12月底前整改糾正完畢；對沒有寫出真實、詳細調查報告，缺少有關貸款資料的信用社，要求信貸員及時補充信貸資料，做好貸後檢查，把貸款風險降至最低。今後，若再發現調查報告不真實、貸款手續不完善等現象，聯社將對信貸“四崗”人員給予一定的經濟處罰或行政處罰。
支農再貸款因為額度較小，發放面積較大，點多面廣，工作量較大，因而信用社管理工作出現顧此失彼。下一步，我聯社將認真按照《管理辦法》的規定要求，嚴格操作程序，落實管理責任，加強監督檢查，搞好業務指導，引導信用社積極調整信貸投向，大力支持農户以種、養、加工業為主的合理資金需求，進一步轉變經營觀念，完善服務手段，積極在轄內開展信用創建工作，管好，用好，用活支農再貸款，使支農資金真正惠及到廣大農户，以促進農村經濟的快速發展。
4月19日，市局召開全市木材運輸管理工作會議後，局領導高度重視，組織全體執法人員認真學習會議精神和通知內容，針對會議中提到的問題，進行了認真地自查，現將整改工作情況彙報如下：
一、加強學習、不斷提高業務素質
按照“內強素質，外樹形象，團結拼搏，勇創一流”的宗旨，認真學習《森林法》、《省木材運輸管理辦法》等林業法律法規，切實提高執法人員的政治、業務素質，做到懂法、守紀，不斷提高執法水平。
二、建立、健全各項規章制度
為了促進木材檢查工作的順利開展，木材檢查站建立健全了各項規章制度。嚴格執行木材檢查登記、證件管理簽發、崗位責任追究、財務管理、車輛管理和廉政建設等制度，同時製作了公開欄，實行“兩公開、一監督”制度，向社會公開辦事依據和辦事程序，建立內部制約機制和外部監督機制，公開監督檢查的內容、處罰依據和標準等。設立舉報箱和舉報電話，接受社會各界和人民羣眾的監督。通過嚴格落實各項規章制度，木材檢查站的建設和管理向着規範化、制度化、法制化的軌道發展。
三、加強廉政建設，杜絕公路“三亂”現象
針對木材檢查執法中一些實際情況，局領導要求執法人員嚴格執法、文明執法。同時，認真貫徹中央、省、市有關治理公路“三亂”的要求，採取自查自律的辦法，堅決杜絕了公路“三亂”現象的發生。
四、嚴格執法、規範執法行為
按照“加強作風建設、優化發展環境”的要求，進一步加強對木材檢查工作人員的法紀和作風教育，讓其切實履行法定職責，防止超範圍或越權檢查。首先要求工作人員上班時着裝整齊，規範化值勤，檢查人員必須統一着裝，持“行政執法證”上崗值勤。其次在路查時，要求檢查人員文明用語，禮貌待人，耐心細緻地宣傳有關的林業法律法規。對違章運輸木材的單位和個人，嚴格按照《行政處罰法》、《林業行政處罰程序》等法律法規的要求進行行政處罰，真正做到程序合法，定性準確，處罰得當。
五、嚴格執行收費標準、數據上傳制度
工作中，嚴格按照市政府辦公室臨政辦〔〕9號文件和〔〕42號文件的有關規定，嚴格執行徵收標準，繼續實行網上籤發證件。
同時，針對會議中提出的問題和要求，結合執法中存在的問題，進行了自查和整改：
(一)關於“統一收費標準”的整改。縣地處，與省的毗鄰，由於地理位置的特殊，與省的三地市存在業務競爭，特別是與新沂的競爭尤為激烈，為了提高競爭能力在收費標準上採取了靈活措施。在今後的工作中我們將嚴格根據市局要求，統一收費標準，規範徵收。
(二)關於“育林費、檢疫費票據未分開”的整改。縣林業局財務室一直要求兩費徵收時票據明確分開，個別執法人員在工作中簡化程序，違規操作，導致出現此類問題。現已進一步落實措施、明確要求、按規定操作，堅決杜絕此類情況再發生。
(三)關於“收費不開運輸證”問題的説明。縣林業局在落實這個問題時，未發現類似情況；局黨組為杜絕該問題發生，經研究決定：一旦發生類似情況，相關人員立即調離執法隊伍，並給予相應紀律處分。
(四)關於“使用定額發票”的問題的説明。縣林業局所使用的定額發票是按規定通過縣財政局領購的合法票據，全名“省非税收入定額票據”，每本最後附“省非税收入繳款書”，“繳款書”合計金額是定額，根據不同面值通過“省非税收入徵收管理系統”，全額繳入縣國庫，不存在違規問題。
總之，加強木材運輸管理，是林業執法工作的重要內容，也是當前林業部門的一項重要工作。在今後的工作中，繼續執行市局有關規定，並按照市局要求，進一步採取有力措施，嚴格落實責任，完善各項規章制度，加強執法隊伍管理，規範執法行為，維護正常的木材流通秩序，為促進我縣林業的可持續發展再做貢獻。
醫療廢棄物管理整改報告範文
一、我院分管院長及院感科工作人員參加了4月11日江蘇省衞生廳關於全省加強醫療廢物管理工作電視電話會後，及時向院長彙報會議內容，院領導高度重視這項工作，對醫療廢物管理工作作了具體部署。在院長的親自過問下，於4月13日調整併成立了醫療廢物管理小組，召開了小組成員及相關科室負責人會議，明確各部門職責，制定了《醫療廢物管理制度》、《醫療廢物安全處置制度》、《醫療廢物處理登記制度》、《醫療廢物相關人員防護制度》、《醫療廢物管理培訓制度》、《醫療廢物管理責任制度》、《醫療廢物分類管理制度》、《醫療廢物發生意外事故應急預案》，報醫院感染管理委員會批准後實施。並且以院辦公室的名義將相關通知、制度發至醫務科、護理部、環境管理科、總務科、化驗室、病理科、b超室、影像科、各病區及重點臨牀科室。
二、4月20日院感科舉辦培訓講座，組織全院相關人員學習醫療廢物管理法律法規及相關制度流程，提高全員管理意識。擇期進行考核，促進知識的'掌握和規範執行。
三、4月14日—4月24日為自查自糾階段。院感科在全院檢查中，發現我院在醫療廢物管理中也存在一系列問題，如：醫療廢物暫存地沒有醫療廢物及禁煙禁飲食警示標識，門窗沒有完全封閉，無法達到防鼠的要求，沖洗的水管漏水，垃圾轉運人員缺乏防護配置，交接登記存在多登、漏登現象，有的沒有做到雙簽名等。檢查結束後，及時將檢查情況向分管院長及院長彙報。25日下午，醫院再次召開醫療廢物管理工作會議，會上再次強調了這項工作的重要性，並對檢查中發現的問題，現場部署解決辦法和方案，限28日前整改到位，擇期再次檢查。
四、4月26日下午，院感科應邀參加了護理部全體護士長會議，會上聆聽了各位護士長在醫療廢物實際管理工作中的疑問，並給予一一解答；會後又參加了環境管理科全員保潔員工作會議，對醫療廢物分類、收集、包紮、轉運、登記、個人防護及應急預案又作了具體要求，嚴禁出現違法違規行為，違者必糾。
五、4月28日下午，衞生局領導來我院檢查醫療廢物管理工作，查看了醫療廢物暫存地，制度、資料齊全，設施規範，轉運人員工作、防護到位，對我院的管理工作表示肯定。
六、總結：通過醫療廢物管理工作的開展，得到了院領導的高度重視和大力支持， 各相關部門領導及人員積極響應號召，把具體工作落到實處，達到了人人蔘與管理、事事責任到人的良好局面。當然這項工作仍需要長期不懈的跟進管理，只有嚴格落實規章制度，做到嚴格督查管理，不放過每一個細微的環節，發現問題及時改進，才能持續有效的保證和促進醫療廢物管理質量的提高。
本學期，我校對照上學期學校教育、教學及學校管理中所暴露出的問題，聯繫上學年期末各年級、學科測試成績，通過兩次教學質量分析會（中心、聯校），圍繞學校發展、教師發展和學生髮展這個主題，結合近兩年來學校“導學案”的開展和推進情況，特別是“閲讀、體驗、互動、鞏固”八字課模的靈活使用情況，以提高教師素質，提升教學質量，打造優質課堂，打造高效課堂，整體提升南溝中心教學質量，提升管理水平為宗旨，提出如下教學管理整改報告。
問題1：各年級、學科發展不平衡，二年級、三年級、六年級在聯校所處位置上游水平；一年級、四年級、五年級個別學科相對較差。另外，中心教學管理規範，基層教學點從管理到教學成績都存在很大問題，特別是小河北教學點一年級班，從這次的考試成績來看基礎知識、基本技能及學科成績與中心、聯校同年級學生相比都很差。
問題2：學生學習習慣養成較差，從試卷上所反映出來的問題，部分學生文風差，做題馬虎，沒有養成認真讀題、檢查的習慣，分析、理解問題能力差，特別是綜合分析能力差。
問題3：學校教學管理上的問題表現在制度、環節管理沒有能夠很好地調動全體教師的積極性，教學五環節監控、指導不到位，領導深入課堂、指導薄弱年級、學科、教師上好研究課、示範課及發現問題不及時。
問題4：聯校檢查中發現的問題，教師上覆習課無教案，校本教研製度、落實不到位、抓的不實，課題研究不重視，校際交流次數少，沒有目的性，效果差。
儘管上學期期末測試學校整體成績名列聯校第四，（也受教學點影響）但離聯校與學校今年的目標還是有差距，當然這裏面也有一些客觀的原因，如一年級學生剛從幼兒班上來，各種習慣不適應再加上有一名學生因隨母去了杭州未參考，也影響了成績，另外，弱智生在各班都有，如五年級謝##….等不知道上課是做啥，考試零分，就連家長也沒辦法。四年級班兩個教師都是新手（一個英語專業代語文、一個試崗實習代數學）對教材不熟、教法不熟種種原因。
但這些都不是主要原因，學生習慣不好是教師的原因；教師執教的問題肯定是學校管理的問題，這個母容置疑。
總觀以上問題提出如下改進措施：
1、加強教學監控，完善領導蹲點包班制度，重視薄弱年級、薄弱學科的指導與管理。特別重視對基層校教學點的監控與指導。
2、注重落實師徒結對即：“青藍結對”計劃，加強對年輕教師的培養，從教法、教材、課標入手，使年輕教師儘快成長。
3、加強教學研究，抓實校本教研，注重名師培養，堅持領導、教師推門課制度，真正解決課堂教學中存在的實際問題。
4、加強教育科研，做到每位教師均要承擔一項研究課題，每一位教師都要建立教師博客，並不定時的發表教育論文、反思、經驗、案例等，同時加強網絡教研活動，定期在教育網上發表文章，通過理論與業務學習，通過課模達標，促進自身素質提升。
5、建立校校聯盟，鎮內與山底中心校聯盟，學習其教學管理經驗，與葦泊中心校聯盟學習其教學模式的有效構建與運用。校外同山都中心校聯盟走出去，取之之長，補己之短，相互學習，共同提高，還可以請進來幫助解決學校教學工作中的實際問題。
6、重新制定班主任、班級考核辦法與教學激勵獎懲方案，重視落實班主任對班內各科質量負責制，捆綁考評綜合評價，對教學成績突出者給予重獎。
7、加強對跟對生的輔導，做好“三清”工作。做好家校聯繫，調動家長參與、關注學校教學、關注學生的學習，邀請家長參與學校教學活動，做到家校共育。
8、注重培養學生養成良好的學習習慣，預習習慣、書寫習慣、檢查習慣、加強對學生的學法指導，落實教師責任從根本上消除馬虎習慣。
總之，通過整改只要管理到位，措施落實，加上全體教師的努力，南溝中心校在本學期一定會取得教學上的好成績，學校管理會更加規範。
**中學自XX年年創辦以來，積極穩妥地開展各項教育教學工作，進一步推進新課程改革，轉變教師的教育教學觀念，促進教師教學方式和教學手段的變革，實現學生學習方式的更新，培養學生的創新精神和實踐能力，努力開創了**中學教育教學工作的新局面。
自遂平縣教體局開展“學校管理推進年”活動以來，**中學在***校長的統籌安排下，認真學習《**縣“學校管理推進年”活動實施方案》，依據《**中學“學校管理推進年”活動實施方案》的要求，從學校教育思想、辦學理念、管理形式、教學質量等方面查找存在的問題和不足。**中學還分層次地召開教師、家長、學生座談會，發放徵求意見表，廣泛聽取教師、家長、學生關於改進學校管理的意見和建議，並對意見和建議加以歸類整理，對出現的問題限期整改。現把自查及整改情況總結匯報如下：
一、辦學理念方面
**中學堅持全面貫徹落實黨的教育方針、政策，堅持以德立校和以人為本的原則，堅持樹立科學發展觀，全面推進素質教育，培養具有高度責任感和強烈榮譽感的高素質學生為首要目標。
在自查中發現的問題有：
1、個別教師在大型考試之前有隨意佔用音樂、美術、體育等課程的現象。
2、個別教師只注重教書而不注重育人。
針對以上存在的問題，作如下整改：
1、嚴格調課制度，對私自調課行為加以嚴厲處罰。
2、把音樂、美術、體育等課程也納入考試範圍加以考評。
3、安排每班的學習委員，認真做好學情調查，對出現的問題及時加以整改。
二、教育教學管理方面
**中學以新課程改革為導向，以打造精品課堂為目標，以抓常規教學為主要手段，以精細化管理為保障，進一步聚焦課堂教學，加強集體備課，改革教學方式，樹立精品理念，形成了“仁愛、嚴謹、博學、創新”的教風和“勤學、善思、勵志、爭先”的學風。
在自查中發現的問題有：
1、個別班主任管理班級方法不當，導致班級整體成績進步緩慢。
2、個別備課組開研討會時有流於形式的行為。
針對以上存在的問題，作如下整改：
1、狠抓班級管理，淨化班風、濃厚學風，形成良好的班級學習氛圍。
（1）召開**中學優秀班主任經驗交流會，大力推廣他們的成功做法。
（2）每週召開一次班主任例會，對於班級管理工作中出現的共性問題加以研討。
（3）要求班主任每天利用晨會時間召開一次小型班會，對班級出現的問題及時提出要求。
（4）利用座談會、黑板報等形式進行勵志教育、感恩教育，促使學生主動自學地學習。
2、加強備課組建設，形成良好的教研氛圍
（1）要求每一備課組在集體備課後必須立即上交備課記錄、教案、週週練試卷及主講教師名單。
（2）要求各備課組做到三統一，即：統一進度、統一教案、統一訓練。四精，即：精心備課、精心上課、精心組織試卷、精心批改作業。
（3）要求每一備課組在研討時必須討論一個教學中存在的共性問題，並把研討後的解決方案上報學校。
（4）要求每一備課組必須認真研究教材、研究學生，真正做到因材施教。要求九年級各備課組認真研究河南會考出題動態，真正做到抬頭看路。
3、重視教學過程的管理，打造精品課程
（1）學校領導會同級段負責人天天經巡查教師上課情況，對於巡查中出現的問題及時找教師交流，限期整改。
（2）學校領導會同級段負責人定期或不定期檢查每一位教師的教案、作業及週週練，並及時通報。
（3）積極開展優質課評選活動，讓每一位教師充分展示自己的教學才華。
4、強化月月考、週週練制度
（1）學校及備課組積極蒐集各類考試信息，加以整理歸納。
（2）每一次大型考試之後，學部領導會同級段負責人蔘加備課組考試分析會。
（3）讓每一位學生準備各科錯題積累本，隨時對出現的問題加以歸納總結。
三、教師隊伍建設方面
**中學以推進素質教育為需要，以提高教師整體素質為中心，以骨幹教師建設為重點，培養了一批結構合理、師德高尚、專業知識紮實、教學藝術精湛的教師隊伍。
在自查中發現的問題有：
1、個別教師藉口沒有時間，不太注重專業素質的提高，使得自身教育教學水平提升較慢。
2、個別教師的教學基本功不夠紮實，如普通話不太準確、三筆字不太標準等。
針對以上存在的問題，作如下整改：
1、加強師德師風建設，定期組織教師進行教育法規的學習，要求每位教師寫出師德師風自查報告，對自查中出現的問題及時加以整改，切實提高每一位教師的職業道德水平。
2、變靜態考核為動態考核，從教學常規、業務學習、考試成績等方面對每位教師進行綜合考評，並作為下一學期聘任教師的依據。
3、要求每一位教師積極參與申報教育教學科研課題，以研究課題來促進專業水平的提升。
4、每一位教師認真寫好教學反思，並對其中優秀的內容加以整理打印成冊。
5、定期舉行教師基本功大賽，對獲獎教師進行大力表彰。
四、平安校園建設方面
**中學以“增強安全意識、搞好安全監管、抓好綜合治理”為平安校園建設目標，強化每一位教學管理人員的責任意識，切實提高學校安全管理水平，從而營造了一個安定和諧的校園環境。
在自查中發現的問題有：
1、個別管理人員因有事而出現臨時脱崗現象。
2、還存在個別安全管理死角。
針對以上存在的問題，作如下整改：
1、實施“大政教”制度，充分加強學校管理人員的隊伍，讓每一位教師都參與到學校管理特別是校園安全管理中去，不給學生留下任何違紀的時間和空間。
2、學校領導會同級段負責人加強每一個安全防範崗位的檢查，對出現的問題進行通報並上報學校辦公室。
3、對於易發生安全事故的場所加以特別防範，杜絕安全事故的發生。
4、定期對學生進行安全教育，讓學生提高辨別是非的能力和處理突發事件的能力，減少安全事故的發生。
五、校園文化建設方面
**中學以“注重人文關懷、打造特色文化校園”為宗旨，積極開展積極向上的各項文化體育活動，以彰顯時代精神為主線，突出校園文化引導功能，從而營造出了良好的校園文化氛圍。
在自查中發現的問題有：
1、個別文化體育活動時間的安排不夠嚴謹。
2、文化體育活動形式過於單一。
針對以上存在的問題，作如下整改：
1、制定出《**中學校園文化建設實施細則》，按照計劃開展校園文化活動，使校園文化建設成為教育教學工作中的一個有機組成部分。
2、在舉行每一次大型活動之前，認真做好籌劃，力爭使每一次活動都能收到良好的教育效果。
3、加強班級文化建設，要求每一個班級確定好本班的班訓，每一位同學確定好自己的人生格言，班級宣傳標語要定期更換。
通過以上各項自查整改活動，**中學逐漸建立起了一整套切實可行的教育教學管理模式。**中學堅持樹立科學發展觀，注重實際，紮實工作，與時俱進，依法治教，加大教研教改力度，全面推進素質教育，取得了可喜的成績。在教育局舉行的各項教學活動中，**中學幾個年級段的成績在全縣均名列前茅。
成績只屬於過去，對照《**縣“學校管理推進年”活動實施方案》，我們感覺還有一定差距，這都需要我們進一步施加壓力，為**中學的再次騰飛作出自己應有的貢獻。
公司管理區域劃分及5s定置管理整改報告範文
公司領導：
根據生產部要求，為方便車輛備件管理，明確車隊與大庫管理區域責任，擬做如下劃分整理：
1、按車隊要求，將20#庫整理。西邊天車備件零庫存庫，歸廠家直接管理；東邊存放車輛備件，歸生產部管理。
2、19#庫西牆和15#庫南牆加裝大門，門西歸生產部管理；門東歸大庫管理。
3、20#庫東牆和辦公室平房西牆加磚牆，牆南歸生產部管理；牆北歸大庫管理。
4、19#庫與20#庫中間的主通道加裝欄杆，加固修整牆面，將倉庫門衞值班室移至19#庫南牆，倉庫實行門禁管理。
5、19#庫與20#庫圍牆南室外區域，衞生歸生產部管理。
倉庫區域整理部分：
6、庫區w14做欄杆和保潔工具架，存放衞生工具。庫區w08做上貨架一個，方便勞保用品存放。
7、庫區w19磚牆裝大門，存放大型積壓廢舊物資。
8、庫區w34磚牆裝大門，存放鍊鋼領料車輛。庫區w32磚牆裝欄杆門，存放合金編織袋。
9、庫區w26磚牆裝大門，存放叉車。w13、w16、w29磚砌防火沙池各一個。
10、整理8#庫南辦公室，做客户接待休息室，鍊鋼領料員工休息、加水用。
11、平整庫房周邊部分土地，規範庫外備件存放。大庫辦公室門前鋪磚10平方，統一停放自行車。
12、製作庫區地面定置標誌線約850米（利用舊扁鋼和油漆）。
車隊區域整理部分：
13、庫區w44、w53磚牆裝大門，存放廢舊車輛。
14、庫區w54磚牆裝小門，存放廢舊木材。
15、製作備件存放區地面定置標誌線約150米（利用舊扁鋼和油漆）。
倉庫管理工作整改報告
時間説快不快，但當我們忽略它的時候，它便也快了起來。在我進入崗位之前，我有很多不足的地方，但是憑藉着自己豐富的實戰經驗，我也應聘倉庫主管一職成功了。這次成功在我的意料之內，但也在我的預料之外。因為我相信自己有這樣的能力應聘上，但是我沒有想到會是這麼快的將我錄用。我很驚訝，但我也知道這是一次全新的機會去證明自己，所以進入崗位之後，我一直都非常的穩定，也非常的希望自己能夠儘快的證明自己。而這三個月的試用期就快過去了，我也想在此總結一番這試用期間的工作。
一、工作態度
不管是經驗豐富還是經驗缺少的員工，真正決定我們成長速度的還是工作態度。工作態度是我們工作當中的第一要素，也是我們工作中最不容少的一件東西。所以這三個月的試用期裏，我比以前更加重視工作態度一些了，我也沒有因為自己是倉庫主管而掉以輕心，幾個月裏，我一直告訴自己要嚴格一些，不管是面對自己的工作還是他人的工作，都要嚴格要求。這是工作態度的一種表現，也是我們個人的一種追求。
二、工作效率
工作效率往往是從我們每個人的工作結果中可以看到的。來的這三個月，我看到了很多不同的現象，我看見有些同事效率不高，所以總是加班，也總是有拖延症。今天的事情拖到明天做，明天的拖到後天做，這樣怎麼會前進呢？一直在循環，毫無長進。而有的同時做起事情來雷厲風行，效率極高。這一是受每個人態度的影響，二是受自己追求的影響。所以這幾個月裏我一直對自己非常的嚴格，我不希望自己失去對工作的信仰，也不希望自己在這份工作上留下不好的痕跡。
三、改進方向
這三個月，其實對於我個人而言，是有一些漏洞的。人無完人，我也沒有辦法做到的自己，往回看去的時候，我發現自己也確實出現了一些問題，我所要彌補的地方還有很多。比如有時候自己的安排沒有非常謹慎，總是出現一些漏洞要自己去彌補，這對我來説，就是效率上的低下了。其次我對員工管理也不是很精通，有時候也會出現一些問題，然後困擾自己。這次轉正之後，我會首先將這兩個問題進行改正，其次再把自己接下來的目標定下來，更好的發展下去！
系統管理改善整改報告
一、縣民政工作基本情況
縣屬國家扶貧開發工作重點縣。縣民政局機關內設辦公室、救災股、優撫安置股、社會事務股、基層政權股、社會救助股、婚姻登記處等股室，下屬7個事業單位，縣革命烈士紀念館、縣福利院、縣救助管理站、縣老齡辦、地名辦等。全局在職幹部職工47人。鄉鎮設有19個民政所，全縣有28所農村敬老院。
二、縣民政工作信息化情況
目前，縣民政局承擔着救災救濟、優撫安置、社會福利、基層政權、行政區劃和地名管理、社團管理、婚姻登記管理、殯葬管理、救助管理、城鄉社區建設等工作職能。局機關設辦公室、財務股、社會救助股、婚姻登記處、優撫安置股、社會福利股、救災股、社會事務股、基層政權股、募委辦等股室，下屬老齡辦、地名辦、烈士館、福利院、救助站、慈善會和19個鄉鎮民政所、28所鄉鎮敬老院。現有在職職工47人，其中局機關工作人員23人，下屬事業單位人員24。全縣鄉鎮民政所有工作人員36人，敬老院工作人員56人。一直以來，我局致力於加強民政信息化建設，但由於專業人員和資金缺乏，目前我縣民政信息化工作相對滯後，民政工作只實現了最低層次的網上文件傳輸和排版打印，民政信息化建設明顯成了我縣民政工作中的一個薄弱環節。
（一）硬件情況：目前，縣民政局共有電腦33台，打印設備11台，各業務股室均配備了1-3台電腦（僅20××年民政局購置辦公電腦8台，一體打印機2台），使用路由器共享2條寬帶網絡；19個鄉鎮民政所有工作電腦19台，打印設備19台，均開通了寬帶網絡，縣還建立了縣鄉文件加密網，文件傳輸通過縣鄉加密網進行。各社區、村硬件設施狀況相差較大，除個別外，有的沒有微型計算機，有的不具備連接網絡條件，硬件環境還不健全。敬老院普遍沒有電腦。縣民政局及基層民政所也無專項的信息化工作經費和人員。
（二）軟件情況：局機關各股室辦公軟件婚姻登記、救災、兒童福利、流浪乞討救助、收養登記、民間組織管理以及綜合統計等使用的是部委下發的辦公軟件，低保、五保、優撫使用的是省廳下發的軟件。其中優撫信息管理系統、綜合統計分析系統、民間組織管理系統屬單機版，省社會救助業務系統、省婚姻登記管理系統、流浪乞討人員救助管理信息系統、收養登記管理信息系統、兒童福利信息系統、殯葬管理信息系統是網絡版。居民家庭收入核對平台尚未建立。
（三）人員情況：目前，縣民政局全體工作人員學歷構成為：大學本科學歷5人，大學專科學歷15人，高中（含中專）及以下學歷27人。全局無計算機專業人員，也無專門的網絡維護人員。各業務股室及民政所工作人員素質參差不齊，有的具備一定的計算機操作能力，能較為熟練地使用計算機和民政業務軟件，有的則不能熟練進行操作。
（四）縣及上級民政部門無固定的相關經費投入。
三、問題和建議
縣民政信息化工作在縣委、縣政府的關心和支持下，已取得了一定成績，但是還存在一些問題。如信息化建設工作經費緊缺，缺乏專業人才。鑑於民政信息化工作事關民利、事關政府形象、也事關縣民政工作的順利開展，建議採取以下措施，推進縣民政信息化工作。
（一）強化領導，落實保障資金。雖然縣民政局致力於加強信息化建設，但由於資金缺乏，還存在很多困難。一是在硬件方面。目前計算機在民政系統中僅配備到各股室和鄉鎮民政所，由數名工作人員共用，未能做到人手一台。敬老院目前沒有配備計算機。為達到民政信息化橫向到邊，縱向到底的標準，需努力爭取資金，增加硬件設施，為做好民政信息化工作奠定堅實基礎。二是在軟件方面。民政部門相比其他部門，業務多，任務重，內部業務交叉少，業務軟件開發工作量大。要將全部民政工作全部網絡，還需積極爭取省、市和縣委縣政府從政策到資金上的全力的支持。
（二）制定規範，統一數據接口。民政工作經常需要與其他部門交流和共享數據，如低保需要與勞動社保、交警、房產經常聯繫信息共享。民間組織管理更是需要與教育、勞動、文化、體育等主管部門經常聯繫溝通。但是目前各個部門目前沒有統一的數據輸出標準，也就是説數據接口標準不統一，各部門之間已開發使用的信息系統各自為政，不相銜接，影響工作效率。建議由縣有關信息化工作領導機構，制定統一標準進行規範，各部門在開發信息系統時，有標準可依，可減少大量的重複性勞動，便於各部門之間數據共享和交換，進一步提高工作效率。
（三）統一組織，託管網絡服務器。網絡化是信息化工作的發展方向，信息系統實現網絡化後，相關信息實現動態管理，有利於進一步加強對業務工作的監督和管理。目前一方面我縣接入寬帶網絡一般是採用光纖和adsl接入方式，adsl接入方式下載數據快，上傳數據慢，不適應網絡服務器的要求；另一方面網絡服務器對環境、維護等有特殊的要求，縣民政局辦公設施尚不完全符合這些條件。為此，建議今後由縣有關信息化工作領導機構，設立網絡中心，按照網絡服務器的特殊要求進行機房改造，設置不間斷電源，並配備專業人員進行維護，託管各部門網絡服務器，進一步促進全縣各部門網絡信息化工作的開展。
（四）加強培訓，不斷提高人員素質。雖然縣有關部門和縣民政局都對提高工作人員的計算機操作能力做了大量的工作，但是我們也看到，還存在幾方面的問題。一是計算機專業人才缺乏，計算機專業的人才非常少；二是一些鄉鎮民政所、敬老院人員，計算機操作能力還較差，不能達到信息化要求。建議在今後一方面大力引進計算機專業人才，另一方面繼續大力開展計算機能力培訓，要做到全縣民政系統的職工人人都能熟練使用計算機，同時在此基礎上，對計算機維護方面加大培訓力度，力爭無論是在局機關還是鄉鎮民政所，均有相當一部分人掌握一定程度的計算機維護能力，能自行解決除硬件故障外的軟件問題，以進一步提高工作效率，確保信息化工作的順利開展。
檔案管理單位自查整改報告
根據興檔函[]5號文件精神，我單位嚴格按照相關檔案管理標準，認真開展了省三級規範化檔案管理單位自查整改工作，現將自查情況報告如下：
一、機構與組織管理
長期以來，我單位把檔案工作列入了單位工作的重要議事日程，在年度目標考核中作為一項重要內容予以考核。建立了相應的管理體制，明確了黨委副書記為組長和各股室負責人為主要成員的領導小組，同時明確了各部門及人員的檔案管理職責，檔案資料具體由辦公室統一負責收集、整理、登記、歸檔、借閲，配備有業務能力強且相對穩定的兼職檔案工作人員，並積極參加縣檔案局的業務培訓，所需人員、經費、設備設施等基本能按時予以解決，做到了制度健全、管理規範，確保了檔案工作渠道暢通，能夠適應本單位檔案工作的需要。
經自查，我單位機構組織與管理項目自查得分：18分。
二、基礎設施
我單位配備了專門庫房、計算機、複印機對檔案資料進行管理，配有專門檔案櫃架基本能容納10年以上的檔案，檔案裝具統一在縣檔案局購買。
經自查，我單位檔案管理基礎設施項目自查得分：11.5分。
三、業務建設
我單位文件資料嚴格按照有關規範要求歸檔，各類檔案齊全完整，參照縣檔案局相關文件要求編制了我單位《機關文件材料歸檔範圍》和《文書檔案保管期限表》，保管期限劃分明確，檔案案卷質量符合國家規定，檔案保存完好，檔案的現代化管理工作納入了單位信息化建設規劃，與辦公自動化工作同步進行。
經自查，我單位檔案管理業務建設項目自查得分：43分。
四、開發利用
我單位編制了全宗介紹、大事記、基礎數據資料彙編，以及基本檢索工具，實行了借閲和利用效果登記。按照程序提供檔案查閲服務，發揮了檔案利用的積極作用。
縣機關事務管理局：
為貫徹落實縣機關事務管理局《關於進一步開展全縣黨政機關辦公用房清理工作的通知》文件精神，鄉黨委高度重視，全面開展了對辦公用房的清查工作，現就我鄉黨政機關辦公用房自查清理工作彙報如下：
一、加強領導，明確分工
我鄉及時召開全體幹部職工會議，傳達了縣委《關於開展全縣黨政機關辦公用房清理工作的通知》精神，成立了由鄉委書記鄧運周同志任組長、王麗強鄉長任副組長、各部門辦公室負責人為成員的辦公用房清理整改工作領導小組，切實保證鄉黨政機關辦公用房的全面清理。按照“從嚴要求、從嚴把關、從嚴管理”的原則，層層落實責任，確保縣機關事務管理局的規定不折不扣地落到實處。
二、基本情況
我鄉人員編制數共60個，現有幹部職工49人，其中：在崗在編37人，借調6人，在崗不在編6人。辦公用房共有2棟，鄉政府辦公樓和綜合業務辦公大樓。鄉政府辦公樓共有2層，建築面積560平方米;綜合業務辦公大樓共有5層，建築面積1510平方米。
三、自查整改情況
自開展辦公用房清理工作以來，我鄉加大了對全體幹部職工的思想教育，切實提高幹部職工對清理整改辦公用房的思想認識，並對辦公室、會議室等辦公用房進行了精確的測量，工作領導小組對照縣相關文件規定的事項、內容，逐一對各辦公室用房面積進行登記、清查。經清查，我鄉現有辦公用房使用面積共650平方米，其中辦公室使用面積605平方米，服務用房面積45平方米，基本符合了《黨政機關辦公用房建設標準》標準的要求。在辦公用房自查清理過程中，我鄉未發現未經批准改變辦公用房使用功能以及出租、出借辦公用房、未經批准租用辦公用房和事業單位違規佔用黨政機關辦公用房的情況。
四、存在問題
鄉綜合業務辦公樓於建設完工，因辦公用品、辦公設備尚未及時完善，目前只有部分樓層正常使用，而鄉政府辦公樓辦公使用面積較小，整改前幹部職工分佈不均，照成個別辦公室5—6人擠在同一辦公室辦公室。
五、下一步措施
1.及時完善辦公用品和辦公設備，合理分配使用辦公用房。
2.嚴格依據辦公樓標準，本着節約從簡原則，進一步規範好正常辦公行為。
3.建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
固定資產投資管理督查整改報告
按照《州人民政府辦公室關於對全州固定資產投資工作進行專項督查的通知》（怒府辦電〔〕117）要求，近日，由州政府督查室、州發展改革委、州監察局、州統計局等相關部門組成的州人民政府固定資產投資督查組對各縣人民政府和州級重點行業主管部門固定資產投資及重點建設項目進展情況進行了一次現場實地督查。現將督查情況通報如下：
一、年1至9月全州固定資產投資完成情況
年全社會固定資產投資目標任務為82.5億元。1至9月全州固定資產投資完成49.3億元，其中：縣完成27.94億元，完成年度目標任務的72%；縣完成14.7億元，完成年度目標任務的55.8%；縣完成2.95億元，完成年度目標任務的30.1%；縣完成3.73億元，完成年度目標任務50.5%。從各縣投資完成來看，相對較好，、、投資完成較少。從全州整體情況看，要完成今年簽訂的州縣目標任務，第四季度必須每月完成投資11.06億，由此可見我州第四季度投資壓力很大，任務非常艱鉅。
二、全州重點建設項目進展情況
重點項目建設投資是全州固定資投資主要支撐力量。1至9月，全州重點項目完成投資31.6億元，佔全州固定資產投資完成的64.2%。
（一）二級公路。全長97.4公里，其中：主線長93.68公里，縣城連接線1.77公里，馬登連接線1.96公里，估算投資15.04億元。年1至9月完成投資8.2億元。目前，新增的兩條連接線中馬登連接線正組織進場施工、線接線正開展前期工作；除兩條連接線外，主線局部邊坡防護因資金籌集困難停建外、其餘工作均已完成，預計年12月底建成通車。
（二）四級公路。項目全長95.225公里，總投資造價47692.6萬元。一期工程跨大橋和部分路基工程建設完成，累計完成投資5317萬元。二期工程資金於今年9月下達6530萬元，正開展招投標工作，計劃在今年內開工建設。
（三）六丙公路一期。全長14.68km，總投資6.73億元。今年計劃投資2億元，由於受資金不到位、阻工等因素影響，1至9月僅完成投資3131萬元。
（四）六庫二橋交通環線工程。按一級公路六車道標建設，寬32米，全橋長268米，混凝土獨塔斜拉橋，引道長2.73公里，路基寬12米。概算總投資2.84億元，省級補助1.2億，其餘自籌，目前到位資金7000萬元（省交通運輸廳5000萬元尚未到位），年計劃完成投資8000萬元，1至9月完成投資4599萬元（含徵地拆遷），該項目資金缺口大，地質情況複雜，施工難度大。
（五）獨龍江鄉整鄉推進獨龍族整族幫扶。概算總投資8.6億元。具體分安居温飽、基礎設施、產業發展、社會事業發展、素質提高、生態環境保護等六大工程實施。1至9月累計完成投資1.38億元。截至10月30日，獨龍江公路完成投資1.1億元，道路土建完成合同量的50.91%；隧道掘進985米，仰拱及填充澆築完成565米，二襯完成245米，完成合同量的13.6%。
（六）工業園區。總體規劃經省經委於9月審查批准。總體規劃面積為12.69平方公里，近期發展目標確定為20萬噸/年的規模。年1至9月，已建成的16台爐子全部恢復生產，共生產工業硅17585噸，主營業收入5.8億元，實現工業產值5.3億元，實現税收1.04億元，從業人員1443人。完成固定資產投資1.53億元。建成標準廠房8萬平方米，變電站2座。入駐企業有9户，其中：硅冶煉企業7户，供電企業2户。
（七）電網工程項目。年在建和計劃新開工的骨幹電網建設項目包括：220kv至輸變電工程、崇仁220kv變二期工程、110kv中心變增容、110kv亞谷至線路工程、110kv馬阿線接入220kv變工程，項目總投資42176萬元。年無電地區電力建設工程和農村電網改造升級工程，項目總投資26592萬元，省發改委已批覆可研，年內啟動實施。1至9月完成投資2.99億元。
（八）幹流水電開發籌建工程。黃登水電站於啟動籌建工程，年計劃完成投資21.19億元，1至9月完成投資13.27億元；水電站於啟動籌建工作，年計劃完成投資4.12億元，1至9月完成投資2.48億元。
（九）市政基礎設施建設項目。新城區水廠、會議中心、龍竹壩公園、賴茂河以北片區開發有序推進。六庫鎮城區穿衣戴帽工程、公園和諧塔、面山休閒步道等項目，1至9月完成投資0.467億元。
（十）水利基礎設施。瓦姑水庫，庫容1700萬立方，總投資1.11億元，1至9月完成投資1100萬元。黃木水庫庫容1170萬m3，總概算投資3.07億元，目前正在完善前期工作。
（十一）“兩污”項目。目前，縣“兩污”項目已於今年6月底完成初驗；縣污水處理廠項目於今年9月底竣工，縣六庫垃圾處理場項目正建設中，主要問題是資金缺口大；縣污水處理廠項目已於7月15日進場開工建設，垃圾處理廠正在開展前期工作；縣“兩污”項目仍在開展前期工作。全州“兩污”項目累計完成投資1.19億元。
三、原因分析
1至9月，全州固定資產投資僅完成全年目標任務的59.7%，距離目標任務的差距仍然很大，督查組認為投資進度相對滯後的主要原因是：
（一）融資困難和資金到位率低是在建項目進展緩慢的重要原因。隨着國家開啟新一輪的宏觀調控，通過加息緊縮信貸之門，使我州市場性項目的融資困難加大。如：黃登電站今年計劃投資25.31億元，但由於融資困難，1至9月僅完成投資15.75億元，減少近10個億的投資。另外，項目資金到位率低也是制約我州投資進度的重要因素。如：四級公路二期工程資金遲遲不到位，去年至今年10月工程基本處於停工狀態。
（二）前期工作滯後導致新開工項目不足。由於部分項目前期工作質量不高、深度達不到相應要求，項目報批困難、進展緩慢，新開工項目少投資後勁乏力。通過督查，督查組梳理出各縣努力後能夠在今年內開工的重點項目有：。
（三）固定資產投資增長乏力。、縣由於缺乏大項目儲備，投資規模總量小，投資後勁明顯不足。重點行業中，我州主要投資來源於能源、交通、市政、電網、社會、農業農村等基礎設施項目，產業結構單一，投資渠道單一，具有支撐性作用的重大項目少。
四、下步工作建議
針對目前我州固定資產投資目標任務完成進度不夠理想的情況，下一階段建議做好以下幾方面的工作：
（一）着力推進全州在建項目。重點推進六庫第二大橋、貢德公路、上帕大橋、黃登電站、兩江支流中小水電、電網建設、瓦姑水庫、上帕大橋、四縣城鎮基礎設施建設、廉租房項目、工業園區基礎設施建設、農村公路改造、學校、醫院、文化等項目建設。
（二）加快重點項目前期工作步伐。重點開展鋅業6000噸/日氧化礦選廠、幹流開發、民用機場、州職業技術學院前期籌建、六察滇藏新通道、躍片二級公路、金六一級公路、四縣110kv輸變電工程、瀘騰公路、流域生態及沿岸水土流失治理規劃工作。
（三）完善和建立項目儲備庫。建立重點項目集羣，加深項目前期工作，提高項目申報和資金申請的成功率。
（四）破解融資難的問題。拓展投融資渠道，努力運用bt、bot投資模式，統籌好地方各種機動財力，為項目建設提供資金保障，加快推進項目實施。
風險管理部工作整改報告
進入**銀行半年多時間來，在領導和前輩的關心照顧下，本人抱着謙虛好學的態度努力工作，積極學習業務知識、掌握操作技能、適應工作崗位，基本能較好的完成本職工作和領導交辦的其他工作。本人是剛畢業的理科本科學生，踏上工作崗位接觸全新的銀行工作，面臨着全新的挑戰，這個過程不僅是專業的換位，更是一種思考方式和學習方法的換位，在綜合統計崗位上，領導和前輩的關心指導使本人認識到，嚴謹的態度、正確的方法、積極的溝通、努力的思考，才能獲得最準確的統計數據和的工作效率。也正是銀行業這種對我而言全新的工作，提供給我一個全新的學習機會，在**優良的成長環境下使我能夠養成在每一天的工作生活中不斷學習和獲取新的知識，努力瞭解銀行業、金融業的運行規律，把所學所悟的點點滴滴運用到實際工作崗位工作中。
風險管理部是負責**支行全面風險管理政策的落實，監測、評價和控制的綜合管理部門，是風險和內控的日常管理職責部門。本人任職的綜合統計崗，主要負責對本行信貸資產風險狀況和風險分類的統計、分析和管理；負責全行信貸數據動態管理、分析。
在實際工作中，本人主要完成以下幾個方面的：信貸手工枱帳的錄入與核對，對實際發生的信貸業務明細進行動態掌控、分析和管理，以便於及時準確的獲得各項信貸統計數據；對**支行運行的老信貸系統進行維護和管理，對各部辦錄入的數據及報表進行統計及分析；提供**行各項信貸資產數據及明細，完成四級分類和五級分類的統計工作和分析工作；月度為行領導以及計財處、公司部、個金部提供同業經營情況的詳細數據；月度、季度、年度，獨立的或配合辦公室、計財處等部門對外提供各項信貸數據報表。此外，我行新設了信息安全員一崗，本人即任風險管理部信息安全員，負責部門電腦網絡信息安全的維護。
正是由於以上的認識，本人在過去的半年時間裏努力向各位前輩學習業務知識，嚴謹認真的完成了本職的統計工作，做到了及時、準確、完整的反映**支行信貸業務情況。認真的完成了信息安全員的工作，做好了信息安全的日常維護並建立了安全員日誌。努力地養成着良好的工作習慣和工作方法，近來的工作使本人越來越深刻的認識到良好的工作習慣是互通的，特別是在工作的條理性上，受到各位前輩的指導今後還將繼續努力。
風險管理部綜合統計崗是一個需要責任心與耐心的崗位，通過半年多的學習和實踐，我堅信能勝任崗位並做出成績；在今後的工作中，我也將繼續努力，成為更優秀的**一員。
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