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在市局督導檢查評分後，我院認真組織廣大職工學習，根據要求對醫院各個方面的工作進行專項整改活動。通過整改活動開展以來，現將我院自查時存在的問題及整改措施彙報如下：
一、存在的問題
基礎設施方面存在的問題
1。門診科室存在的問題根據門急、診科室的管理要求，我院門急診科沒有單獨設立，沒有固定的業務技能強的急診工作人員。門急診醫生持證上崗率不高等情況。部分醫務人員業務技能不高，不能夠對一些常見急救設備進行熟練地掌握和應用，對一些基本急救技術掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協作不夠。
2。藥房工作中存在的問題
藥房藥品管理工作不到位，過期失效藥品仍存在。醫務人員業務技能素質不能適應醫院的發展要求。醫院因工作實際從事藥品調劑的人員是非藥學專業技術人員，由其他專業技術人員經市、縣食品藥品監督管理局培訓合格後上崗從事藥劑調配。對相關藥品調劑知識瞭解不夠，處方調配時把關不嚴，時有不合格處方調劑發生。
3。對口支援方面
在每個被幫扶週期，重點建設1個特色專科，培訓了小兒捏脊，刮痧、鍼灸等事宜技術。
4。家庭簽約服務方面按照國家、省、市下達的目標任務指標，常住居民簽約率大到30%，重點人羣簽約率達到60%，建檔立卡貧困户簽約率100%，按要求履約。
5。落實補償政策方面
落實財政對鄉鎮衞生院的基本建設、設備購置、人員經費等專項補助經費，基本公共衞生服務項目人均補助不低於國家標準，對村衞生室實行績效考核制度，以服務數量、質量、患者滿意度、任務完成情況等為主要內容，並將結果與財政補助掛鈎。
6。村衞生室方面
個別村衞生室存在設備和藥品配備不全，收費項目未公示等問題。
二、整改措施
1。為確保衞生整改工作順利進行，達到整改方案的要求，為此成立以院長為首的工作整改領導小組，負責醫院整改工作，以提供堅強的領導保障機制。
2。強化醫療質量管理，建章建制，狠抓落實，杜絕醫療事故發生。建立醫療衞生工作整改制度的長效機制。醫院每週組織相關科室人員對各科室醫療工作情況進行專項檢查，將檢查存在的問題登記在醫療衞生督察表，即時提出整改措施，責任到人，限期進行整改，並組織相關人員進行整改情況檢查。
3。加強職工業務技能培訓，提高醫療服務質量。
4。提高醫務人員綜合素質，加強醫德醫風建設。進一步加強職工的思想教育，認真學習醫務工作者道德規範，利用每週星期一政治學習和每天晨會時間加強醫務工作人員道德素質修養。
5。加強醫院衞生環境整治，為患者提供良好的就醫環境。我院為進一步改變醫院衞生環境，各科室和各人劃分承包衞生區域，採取日清掃、周大掃、月評比、季通報等檢查形式，對衞生死角、綠化空白、美化缺陷等存在的情況，利用業餘時間搞好醫院後面衞生死角的清理、綠化，使醫院的環境面貌有很大的改變。
6。針對個別村衞生室存在設備藥品不全的問題，召開專項會議，統一採購設備藥品，統一製作收費項目公示牌，確保村衞生室工作達到檢查標準。通過此次醫療衞生整改活動的實施，我院根據存在的問題和整改措施認真完善醫療衞生各方面工作，全面促進和提升醫療服務衞生，嚴防醫療差錯事故和糾紛發生，為羣眾提供安全、放心的醫療環境，樹立醫療行業新風氣。
20xx年7月23日，縣婦幼保健院根據有關的文件和要求，來我院對婦幼衞生工作進行全面認真的督導和檢查，對我院提出了許多寶貴的意見及許多不足之處，我院針對縣領導提出的問題，從以下幾個方面進行整改。
1.農補宣傳不到位的問題：整改措施：我院從第二天開始，通知鄉村醫生進行宣傳，宣傳形式：廣播、貼標語等，進行了一次宣傳。
2.艾滋病、梅毒、乙肝化驗單填寫不規範;艾滋病、梅毒、乙肝篩查登記本部分無日期的問題：整改措施：加強部分工作人員學習，提高業務水平，認真按照規範填寫化驗單。篩查登記本通過與門診登記本核實，認真完善填寫了篩查登記本的日期。
3.三網監測、降消項目健康教育資料不完善：整改措施：通過本次縣級領導認真的督導，我院進一步加強了三網監測及降消項目的學習並認真完善了健康教育資料。
4.孕產婦保健手冊初建冊表格未填寫化驗單值的問題：整改措施：通過本次縣級領導認真的督導，我們認識了工作的不足，並認真完善填寫了孕產婦保健手冊的表格。
5.兒童保健手冊個別生長髮育圖繪製不規範，體弱兒管理不規範的問題：
整改措施：①通過督導組的認真督導，我們認真學習並完善了生長髮育圖的繪製。②通過督導組的認真督導，我們加強學習體弱兒的各項管理，並認真完善體弱兒管理。
通過這次檢查，我院領導高度重視，積極響應號召，把具體工作落到實處，事事責任到人。在今後的工作中我們仍需要長期不懈的努力，發現問題及時改進，也歡迎各級領導的督導檢查及對我院工作認真的指導;促進我們的工作更完善，使我院的婦幼衞生工作更上一層樓。
20xx年9月26日，縣級到我院督導衞生監督協管工作，查閲衞生監督協管相關資料，及時對有關問題提出整改。
一、基本情況
天星鎮福慶衞生院衞生監督協管工作基本情況：衞生監督協管員2名，飲用水單位1家，持有衞生許可證1家，巡查5户次，事件數報告0條次；學校1家，巡查6户次，事件數報告0條次；醫療機構8家，巡查35户次，事件報告0條次。
二、存在的問題
（一）衞生監督協管工作相關制度未上牆。
（二）專項衞生監督協管工作資料未完善，缺專項檢查的通知與總結。
（三）缺轄區內機構一覽表
三、整改措施
督導檢查後我院高度重視，組織了相關人員召開了會議，就督導檢查中發現的問題進行了深刻剖析和徹底整改，具體存在的問題及整改措施如下：
（一）立即將衞生監督協管相關工作制度上牆。
（二）完善春秋專項衞生監督協管的工作資料，補上檢查通知及檢查後的總結，之後的工作資料也應當一應備齊。
（三）立即製作轄區內一覽表
四、下一步工作打算
發現問題要及時改正，為進一步做好衞生監督協管工作，要深刻認識衞生監督協管的重要性，深入細緻的完成上級交辦的任務，做好巡查工作以切實保障人民健康，規範醫療服務市場。認真學習和領會上級衞生監督協管會議和培訓中傳達的精神，加強學習，緊密聯繫實際，規範工作程序和工作環節，認真的填制各類協管文書，完成各項工作目標。
天星鎮福慶衞生院
20xx年10月20日
為進一步做好20xx年汛期各項應急準備工作，確保汛期公路安全暢通。根據《公路管理局〈20xx年汛期應急準備工作督導方案〉》的文件精神要求。6月11日，公路局汛期應急準備檢查考核組通過實地查看、工作彙報、走訪瞭解、查閲資料等方式對分局進行了全面、系統的檢查考核。並針對存在的問題提出建議和限時整改措施。目前我分局已經進行了整改，現將整改情況彙報如下。
一、工會經費
檢查組對分局20xx年收取會員會費進行了仔細檢查，發現我分局在收取20xx年工會會費時只收取了每位會員120元每年的會費，未按要求收取相關會費。針對檢查出有關20xx年工會會費收取的整改落實，我分局已嚴格按照《基層工會經費收支管理辦法》規定，對每位會員會費按照工資收入的千分之五核算會費。同時，按要求已收取分局在職職工94人，共計15854元會費。
二、應急值班情況
抓好汛期防汛值班工作，堅持落實有帶班領導的值班制度，明確了值班人員的職責，保持手機24小時開機，做好了值班記錄的填寫。同時，填寫了值班記錄表後做好了移交手續和交接記錄。落實了值班責任人對本轄區內的重點區域釘死釘牢。值班工作人員時刻關注上級下發的天氣預報信息，及時掌握最新天氣狀況。同時加大對業務知識的學習，應急信息報送員嚴格按照上級部門要求報送信息。
三、安全隱患及防汛物資儲備
（一）存在的問題
1、應急物資儲備需完善。
2、隱患排查台賬需規範，銷號制度需健全。
（二）整改情況
1、針對應急物資儲備需完善問題：6月xx日對上養護站、麥爾瑪養護站應急物資儲備增加了十字鎬20把、鐵鍬20把、防塵口罩6盒每盒20只、防洪編織袋1000根、雨鞋20雙、鐵絲4圈、手套20打、警示錐50個。
2、隱患排查台賬需規範，銷號制度需健全問題：k2930+314-k2931+014，易發生飛石滾落路段，建議處置措施為設置警示標牌，現已經設立警示標牌。
k2931+514-k2931+714，易發生飛石滾落路段，建議處置措施為設置警示標牌，現已經設立警示標牌。
k2932+034-k2932+114，易發生飛石滾落路段，建議處置措施為設置警示標牌，現已經設立警示標牌。
下一步加強汛期日常巡查，發現問題及時處理，上報。
20xx年9月15日，縣教育局張智明一行四人對我校進行了開學檢查，通過聽取學校相關部門彙報、查閲相關資料、師生座談、實地查看等方法，對我校辦學方向、管理水平、辦學條件、教育教學等方面進行了評估。根據檢查組對我校開學工作檢查的反饋意見，我校認真總結經驗，查找和分析存在問題的原因，落實責任，切實整改，特制定整改措施如下：
一、 成立整改領導小組：
組長：蒲xx
成員：付xx
宋xx
對領導小組成員各自明確責任，逐條對照存在的問題進行整改落實。
二、 整改措施：
（一）根據存在的問題第一條“學校化學藥品管理制度不健全，管理欠到位”。
我校在9月16日在付求華負責下進行了整改。現已重新修訂管理制度。在今後的管理中，將進一步加強化學藥品安全的管理。
（二）根據存在的問題第二條“學校本學期尚未制定學生乘車乘船管理制度”。
我校在9月16日在龔志恆的負責下已制定好了該制度，並編入了學校管理制度彙編。
（三）根據存在的問題第三條“課改計劃要結合學校實際，班主任工作計劃要統一要求”。
為了更好的保證學校的教育教學的正常開展，促進課改工作在我校的深入，我校今後結合本校校情，一步一個腳印做好課改工作，做到有計劃，有過程，有總結。
教導處加強常規檢查，對教師的常規材料做到先檢查，先發現，先整改。
最後，感謝教育局為我校開學工作提出的寶貴意見和建議，我們將認真整改，查漏補缺，讓以後的工作做得更好。
根據貴局xx月xx日督導xx鄉便民服務工作的反饋的xx個問題，xx鄉黨委政府高度重視，由鄉主要領導牽頭，分管領導具體部署，相關部門、村（社區）協同整改，現已整改到位，具體情況報告如下：
一、督戰發現的主要問題情況
xx個問題涉及到場地建設情況x個，窗口設置情況x個，人員進駐情況x個，辦公設備配置情況x個，規範化運行情況x個。
二、問題整改情況
（一）場地建設問題整改情況。一是無障礙通道未設置服務熱線，二是物品擺放無序。
整改情況：已將服務熱線電話xxxx— —xxxxxxx製成宣傳單張貼到顯眼的位置，物品擺放整理有序。
整改結果：涉及x個問題已全部完成整改。
（二）窗口設置問題整改情況。未根據村（社區）情況，合理設置窗口。
整改情況：根據村（社區）情況，合理設置窗口x個（一號窗口、二號窗口）。
整改結果：涉及x個問題已完成整改。
（三）人員進駐問題整改情況。未落實村支兩委（社區）幹部兼任便民代辦員。
整改情況：已確定各村（社區）代辦點代辦員名單。
整改結果：涉及x個問題已完成整改。
（四）辦公設備配置問題整改情況。一是服務電話停機，二是未推廣使用評價儀。
整改情況：服務電話xxxx— xxxxxxx已接通，評價儀也通過張貼二維碼、微信朋友圈推廣使用。
整改結果：涉及x個問題已完成整改。
（五）規範化運行問題整改情況。一是未入駐大廳事項開展檢查指導情況，二是未看到黨政主要領導研究便民服務工作及進服務大廳工作情況相關資料，三是未掛牌上崗，四是兩個攝像頭未通，五是工作日未落實坐班制度，六是未開展便民服務工作業務培訓。
整改情況：一是xx月xx日xx鄉鄉長蒙渝尹、副鄉長陶思華以及便民中心主任申權分別到xx鄉衞生院、xx鄉中心校檢查指導社會救助平台使用情況；二是通過查閲會議記錄發現x月xx日黨政辦公會專題研究便民服務中心工作；三是嚴格要求便民中心工作人員掛牌上崗；四是通過專業技術人員重新安裝並使用兩個攝像頭；五是通過按要求整改發現我鄉便民中心一直有工作制度，並未發現存在未落實坐班制度情況；六是按要求及時開展工作培訓會。
整改結果：涉及x個問題全部已完成整改。
20xx年7月17日，區婦幼保健院保健部主任xxx對我院的婦幼保健工作開展情況進行了督導檢查，督導採取查看資料、電話調查病人、調取信息平台查閲、現場查看相關科室運行情況等方式進行，督導後對我院婦幼保健工作開展情況提出了督導反饋意見，我院結合督導意見開展自查自糾，針對發現的問題制定了相應的整改措施。
督導反饋意見：
通過查看婦幼保健管理台賬、基本公共衞生服務登記、健康檔案電子系統級湖北省婦幼信息平台的查看，各項登記齊全，信息錄入及時，工作人員熱情較高，工作流程掌握較好，工作落實較好，產後訪視質量較高，孕產婦及兒童基本公衞服務免費檢查落實較好，存在的主要問題：
1、0-6歲兒童健康檔案電子檔案存在信息不全的現象。
2、孕產婦42天健康檢查工作要進一步加強，有部分產婦未接受產後42天健康檢查。
3、0-36個月兒童中醫健康管理工作未完全按要求開展。
整改措施：
1、針對0-6歲的兒童健康檔案分村進行一次逐個梳理，完善基本信息，將以兒童為户主的健康檔案遷移至家庭檔案中，刪除重複信息，規範兒童體檢信息的錄入，儘量做到不空項不缺項，並通知梳理過程中按時參加體檢的兒童及時到醫院參加兒童健康體檢，再次做好兒童免費體檢宣教工作。
2、召開公共衞生服務協調會，不斷加強與婦產科和兒童預防接種門診的溝通，反覆宣教，提高孕產婦的自我保健意識，通過產後訪視和滿月訪、預防接種的時機督促產婦到婦產科接受42天健康檢查。
3、製作0-36個月兒童的健康教育處方，兒童保健室工作人員到上級醫院和中醫科學習中醫捏脊和兒童保健的基本知識，提高自身服務能力，逐步規範開展0-36個月兒童中醫藥健康管理。
文檔介紹：
幼兒園督導整改報告我園於20xx年4月13日接受了xx區教育局督導評估組的綜合督導評估,專家組對依法辦園、辦園條件、隊伍建設、常規管理、保育教學和辦園成效給予了充分督導。督導評估組成員認真閲讀了我園的自評報告,查看了有關資料,並通過聽取彙報、問卷調查、個別訪談、隨堂聽課、觀看廣播操、校園巡視等形式全面瞭解幼兒園各方面的情況,給予較高的肯定。幼兒園高度重視專家組對本園進行的現場考察以及整改建議。在我們的每天工作日子裏,都會感受到督導組給與我們的指導和幫助在時時激勵和鞭策我們,結合督導專家評估報告,在提升教師專業引領,財務管理等方面對問題與建議部分進行了分析與梳理,為幼兒園今後的發展提供了有價值的依據。我園圍繞xx區教育工作重點和辦園目標,把發展性督導評估報告中指出的問題作為幼兒園工作的主攻方向。組織領導班子和全體保教人員認真學習了區教育局督導評估意見,進行了深刻地反思,制定了切實可行的整改方案,採取了有效的整改措施,針對發展需要和存在的問題特擬定整改報告如下:一、加強財務管理,保障幼兒園長足發展。為了加強財務管理,提高資金使用的效益,促進本園幼教事業的發展,根據國家有關法規,結合幼兒園自身特點,制定幼兒園財務管理細則。食堂支付的發票儘可能採用合法的***,支付的手續正常合法,保證教師工資在xx市工資標準的兩倍以上,由於我園是自收自支單位,無任何財政撥款,且由於執行公辦園收費標準,還要負擔退休教師的工資,財務比較拮据,部分保教人員暫時無法辦理公積金的匯繳,目前正在與上級主管部門協商,已向區公積金中心遞交《暫緩執行申請》。
二、規範登記記錄,安全工作再上新台階園所無小事,處處有安全。一年來,幼兒園規範了電教設備、活動場地、圖書借閲等登記及使用記錄,幼兒園成立了以園長為組長,以後勤園長為副組長、各部門負責人任組員的“創平安校園”工作領導小組,加強了對幼兒園安全工作的領導、監督和檢查。制訂了多項安全制度和應急預案,根據現在的複雜多變情況,及時作相應的調整,針對各項可能發生的事件,如衞生保健方面,應有傳染病的預案,安保方面要有突發的中毒事件、突發的刑事案件、教學中的傷害事故、孩子的特殊體質發作等各方面都有預案,分門別類,各有側重。創建市級平安校園以來還特別制定了:“創平安校園”工作計劃和方案,做到有部署、有措施、有檢查、有彙報、有整改、有獎懲,有效的促進了創安工作。我園在“人防”“意識防”上狠下功夫,此外,我園還大力投入“技防”、“物防”來保障有效安全防範機制。12年再投入10萬餘元加強我園硬件建設。為確保孩子安全,我園園務有明確分工並配備專職保安,設立監控探頭50個,樓梯過道等多個應急燈,全園19個班級,班班都有全程監控錄像,所有監控查詢時間長達三十天,實現全園監控無盲區此外,我園還設立聯動110一鍵報警系統,如有緊急狀況發生,110可在第一時間接到報警並及時採取有效措施。我園將創建平安校園工作作為抓手既推動校園建設又深入全園師生的內心,每學期都組織消防、應急的演習,至今我園無任何安全事故發生,真正做到讓社會關心、家長放心、幼兒開心。三、堅持面向全體,提高教師主人翁意識師德師能建設是教師隊伍建設的永恆主題,在師德建設方面,我園注重面向全體。除了通過考評、懲戒的方法,更注重師德標兵、師德模範的榜樣示範作用,尤其是身邊的榜樣可親、可近、可學,每月樹立“師德標兵”評比,並及時公示在園務公示欄。領導班子與全體教師更加註重與家長溝通的方式,本着愛心、耐心和真心,把家長工作做得更細緻。並進一步區分教代會和一般性教職員工大會的區別,充分發揮教職員工在幼兒園建設發展中的主人翁作用。四、聚焦園本教研,加強教師專業化培訓教育教學活動是幼兒園工作的中心,而教育質量的提高離不開教研。我園把開展“園本”教研,作為第一要務,園本特色課程的研究要與教師專業素質的全面發展相結合。引導教師共同發展,從研究問題切入,調整和完善適宜的“園本”教研活動方案,落實“園本”教研製度,開展主題式教研,積極探索教研新方式。不斷提高教師教育教學能力和教科研能力,給課程作出適度的調整與充實,使課程更具時代化、園本化。為了提升教師團隊的教科研水平。充分發揮省優質園的示範輻射效應,進一步打造品牌,樹立形象,形成辦園特色,開拓科學發展的新局面。幼兒園緊密與教育局區域內的活動進一步整合,簡化頭緒,更出效益,積極參與由教育部門牽頭組織的學科教研組活動和“十二五”省級課題申報和研究,推動和引領我園科學教學研究的道路。我園骨幹教師的教學活動在市學科音樂小組教學活動中得到展示,先後有18篇論文在省級評比活動中獲獎,兩位教師參加區幼兒教師基本功大賽,伊幼師生在教研實踐中獲得了長足的發展。
回顧一年來的工作,忙碌又充實,在充滿艱辛與困難下,我們藉助督導的契機,狠抓建設和落實,託班年級獲xx區總工會授予的“五一巾幗標兵崗”稱號,獲得江蘇省陳鶴琴教育思想研究會紀念陳鶴琴誕辰120週年徵文活動組織獎,創建成為“xx市示範性幼兒園”,“xx市平安校園”,先後迎接江蘇省學前教育學會“十二五”規劃研究課題xx市開題現場會在我園召開,xx市幼兒園音樂教研小組交流研討活動,xx區教育局督導室成立督導組來我園進行幼兒園綜合督導評估,xx市教育局基礎教育處xx處長與xx來園視察,xx市示範性幼兒園評估組成員xx來園評估驗收市示範園創建工作,同時,團支部和xx武警中隊二支隊多次聯歡、xx市幼兒園音樂教研小組展示交流活動我園的清曲演出、堅持對儀徵市劉集中心幼兒園結對幫扶送教下鄉等活動,達到了宣傳形象、擴大影響的目的。以上是我園的整改報告及相關做法,懇請教育局督導評估領導小組給予進一步指導與幫助,使我園各項工作更精緻、更規範。我們將以此作為起點,以教育創新為動力,以內涵建設為着力點,全面推進,重點突破,不斷提升辦園質量,促進我園和諧、可持續性的發展。我園會更加緊密圍繞教育局各項工作要求,使各項工作落到實處,為xx教育事業貢獻一份力量。
我園於20xx年4月13日接受了xx區教育局督導評估組的綜合督導評估，專家組對依法辦園、辦園條件、隊伍建設、常規管理、保育教學和辦園成效給予了充分督導。督導評估組成員認真閲讀了我園的自評報告，查看了有關資料，並通過聽取彙報、問卷調查、個別訪談、隨堂聽課、觀看廣播操、校園巡視等形式全面瞭解幼兒園各方面的情況，給予較高的肯定。幼兒園高度重視專家組對本園進行的現場考察以及整改建議。在我們的每天工作日子裏，都會感受到督導組給與我們的指導和幫助在時時激勵和鞭策我們，結合督導專家評估報告，在提升教師專業引領，財務管理等方面對問題與建議部分進行了分析與梳理，為幼兒園今後的發展提供了有價值的依據。我園圍繞xx區教育工作重點和辦園目標，把發展性督導評估報告中指出的問題作為幼兒園工作的主攻方向。組織領導班子和全體保教人員認真學習了區教育局督導評估意見，進行了深刻地反思，制定了切實可行的整改方案，採取了有效的整改措施，針對發展需要和存在的問題特擬定整改報告如下：
一、加強財務管理，保障幼兒園長足發展。
為了加強財務管理，提高資金使用的效益，促進本園幼教事業的發展，根據國家有關法規，結合幼兒園自身特點，制定幼兒園財務管理細則。食堂支付的發票儘可能採用合法的税票，支付的手續正常合法，保證教師工資在xx市工資標準的兩倍以上，由於我園是自收自支單位，無任何財政撥款，且由於執行公辦園收費標準，還要負擔退休教師的工資，財務比較拮据，部分保教人員暫時無法辦理公積金的匯繳，目前正在與上級主管部門協商，已向區公積金中心遞交《暫緩執行申請》。
二、規範登記記錄，安全工作再上新台階
園所無小事，處處有安全。一年來，幼兒園規範了電教設備、活動場地、圖書借閲等登記及使用記錄，幼兒園成立了以園長為組長，以後勤園長為副組長、各部門負責人任組員的“創平安校園”工作領導小組，加強了對幼兒園安全工作的領導、監督和檢查。制訂了多項安全制度和應急預案，根據現在的複雜多變情況，及時作相應的調整，針對各項可能發生的事件，如衞生保健方面，應有傳染病的預案，安保方面要有突發的中毒事件、突發的刑事案件、教學中的傷害事故、孩子的特殊體質發作等各方面都有預案，分門別類，各有側重。創建市級平安校園以來還特別制定了：“創平安校園”工作計劃和方案，做到有部署、有措施、有檢查、有彙報、有整改、有獎懲，有效的促進了創安工作。我園在“人防”“意識防”上狠下功夫，此外，我園還大力投入“技防”、“物防”來保障有效安全防範機制。12年再投入10萬餘元加強我園硬件建設。為確保孩子安全，我園園務有明確分工並配備專職保安，設立監控探頭50個，樓梯過道等多個應急燈，全園19個班級，班班都有全程監控錄像，所有監控查詢時間長達三十天，實現全園監控無盲區此外，我園還設立聯動110一鍵報警系統，如有緊急狀況發生，110可在第一時間接到報警並及時採取有效措施。我園將創建平安校園工作作為抓手既推動校園建設又深入全園師生的內心，每學期都組織消防、應急的演習，至今我園無任何安全事故發生，真正做到讓社會關心、家長放心、幼兒開心。
三、堅持面向全體，提高教師主人翁意識
師德師能建設是教師隊伍建設的永恆主題，在師德建設方面，我園注重面向全體。除了通過考評、懲戒的方法，更注重師德標兵、師德模範的榜樣示範作用，尤其是身邊的榜樣可親、可近、可學，每月樹立“師德標兵”評比，並及時公示在園務公示欄。領導班子與全體教師更加註重與家長溝通的方式，本着愛心、耐心和真心，把家長工作做得更細緻。並進一步區分教代會和一般性教職員工大會的區別，充分發揮教職員工在幼兒園建設發展中的主人翁作用。
四、聚焦園本教研，加強教師專業化培訓
教育教學活動是幼兒園工作的中心，而教育質量的提高離不開教研。我園把開展“園本”教研，作為第一要務，園本特色課程的研究要與教師專業素質的全面發展相結合。引導教師共同發展，從研究問題切入，調整和完善適宜的“園本”教研活動方案，落實“園本”教研製度，開展主題式教研，積極探索教研新方式。不斷提高教師教育教學能力和教科研能力，給課程作出適度的調整與充實，使課程更具時代化、園本化。
為了提升教師團隊的教科研水平。充分發揮省優質園的示範輻射效應，進一步打造品牌，樹立形象，形成辦園特色，開拓科學發展的新局面。幼兒園緊密與教育局區域內的活動進一步整合，簡化頭緒，更出效益，積極參與由教育部門牽頭組織的學科教研組活動和“十二五”省級課題申報和研究，推動和引領我園科學教學研究的道路。
我園骨幹教師的教學活動在市學科音樂小組教學活動中得到展示，先後有18篇論文在省級評比活動中獲獎，兩位教師參加區幼兒教師基本功大賽，伊幼師生在教研實踐中獲得了長足的發展。
回顧一年來的工作，忙碌又充實，在充滿艱辛與困難下，我們藉助督導的契機，狠抓建設和落實，託班年級獲xx區總工會授予的“五一巾幗標兵崗”稱號，獲得江蘇省陳鶴琴教育思想研究會紀念陳鶴琴誕辰120週年徵文活動組織獎，創建成為“xx市示範性幼兒園”，“xx市平安校園”，先後迎接江蘇省學前教育學會“十二五” 規劃研究課題xx市開題現場會在我園召開，xx市幼兒園音樂教研小組交流研討活動，xx區教育局督導室成立督導組來我園進行幼兒園綜合督導評估，xx市教育局基礎教育處xx處長與xx來園視察，xx市示範性幼兒園評估組成員xx來園評估驗收市示範園創建工作，同時，團支部和xx武警中隊二支隊多次聯歡、xx市幼兒園音樂教研小組展示交流活動我園的清曲演出、堅持對儀徵市劉集中心幼兒園結對幫扶送教下鄉等活動，達到了宣傳形象、擴大影響的目的。
以上是我園的整改報告及相關做法，懇請教育局督導評估領導小組給予進一步指導與幫助，使我園各項工作更精緻、更規範。我們將以此作為起點，以教育創新為動力，以內涵建設為着力點，全面推進，重點突破，不斷提升辦園質量，促進我園和諧、可持續性的發展。我園會更加緊密圍繞教育局各項工作要求，使各項工作落到實處，為xx教育事業貢獻一份力量。
我園於20xx年12月23日接受了區教育局督導室的教育督導，分別在園舍設備.教師隊伍建設.幼兒園管理.安全工作四大方面接受了上級部門的評
估，通過資料的分析以及現場活動的觀摩，督導室的領導對我園的各項工作給予了充分的肯定。同時對我們工作中所有的不足提出了建設性意見和建議。
一 工作亮點：
近年來，我園不斷地進行辦園水平的改善，將不足變為優勢，將侷限整改為特色。因此，在這次評估中，我園向上級部門展現了我園的風采，突出了我園的辦園亮點。
我園園舍設置呈現小巧玲瓏的的特色，內部環境優美，各色花木點綴其中，教師和幼兒共同佈置的室內外環境充滿童趣和教育意義；户外活動場地中擺放着各種大中型玩具，是幼兒鍛鍊身體的好去處；今年資金緊張的情況下，又增添籃球架2個，蹺蹺板2個；活動室內設在配備到位，有豐富的益智玩具與幼兒圖書；幼兒活動記錄齊全，是幼兒汲取營養的肥沃土壤；園中綠化種植獨佔一方，是幼兒欣賞種植的好地方。
我園擁有素質較高的教師隊伍，教師學歷合格，專業合格，持資格證50%。領導班子分工合理，責任明確，有較強的凝聚力，在班子成員的領導和帶動下，全體教師細心觀察幼兒，注重積累經驗，積極撰寫教育心得論文，並參加市區和鎮各級的論文
競賽，獲獎率較高。教師們善於在活動中引導幼兒，教育幼兒，注重教育的隨機性，讓幼兒在成長中處處受教育，時時受教育。我園把孩子的成長放在首位，同時也關心教師的思想及生活，通過開展豐富多彩的業餘活動及外出觀摩學習活動，開闊教師的眼界，豐富教師的精神生活，通過園領導的積極努力，不斷地提高教職工的福利待遇，為教師解決後顧之憂。 我園擁有清晰完善的管理網絡，實行分層管理，目標管理，並依據幼兒的年齡特點與本園實際制定了各項制度，並落實到人。嚴格執行國家有關法律法規，杜絕國小化傾向。注重與家庭.社區的聯繫，積極開辦家長學校，參與社區活動，與家庭社區共同致力於幼兒教育。為彰顯我園教育特色，為提升幼兒的學習水平，積極做好科研工作。科研組織完善，教研活動適時，及時為教師的教研工作指明方向，解決問題。
我園一日活動安排科學合理，能以《幼兒園教育指導綱要》為指導，以幼兒的年齡特點與實際發展為基準，制定保教目標。能依據我園的實際情況選擇教育內容，利用周邊環境的教育資源，嘗試園本課程。活動中，各領域內容相互滲透，體現綜合性，遊戲性，趣味性，從而激發幼兒的學習興趣，培養幼兒良好的學習能力與學習習慣。教師在活動中積極創設寬鬆和和諧的心理環境，尊重幼兒的.個體發展水平，因人而異，因材施教，讓每個幼兒都能得到成功和發展，很大程度上激發了幼兒主動學習，主動探索的學習興趣。
二 存在的問題：
一年來我們的工作取得了一些成績，但在許多方面與我區優秀園相比，仍存在着一定的差距，通過督導反饋，我園將在20xx年對自己的不足作出相應的整改，達到規定的要求，最大程度地為幼兒的成長提供寬鬆.和諧.有益的成長環境。
1. 辦園設施方面的問題：由於托兒費收入相對較低，幼兒人數相對減少，教學活動室陳舊，而教師的工資在不斷提高，除保障教師工資.保險.及教室每年的修補之外，而能用於幼兒園日常運轉的經費不足，這樣一來導致了幼兒園的基本教學設施配備不足，也阻礙了一些活動的順利開展。
2.教師隊伍方面的問題：由於建園時間較長，目前教師老齡化嚴重，教師們教育觀念相對落後，整體素質還有待提高。教師素質的整體提高是當前促進幼兒園快速發展的前提。
3.家長觀念方面的問題：家長極力要求國小化教學，對幼兒園要求配合的學前教育內容熱情不高，因此逐步轉變家長的教育觀念是幼兒園教育良性循環發展的關鍵。
雖有困難，但我們工作態度是積極的，資金方面我們已向居委會遞交了申請，正在籌措。作為幼兒園，我們只能強化內功，優化一日活動，不斷提高保教質量；教師和家長方面我們園委會正在研究制定切實可行的操作方案，努力探索提高教師和家長的新路子。
三.下一步整改措施
1.強化管理責任，提高日常工作效能。
樹立團隊意識，構建和諧團隊。一“人性管理，內涵發展”為目標，逐步完善幼兒園內部管理機制，充分調動教師的工作積極性.主動性與創造性。一方面逐步探索科學合理的工資獎勵制度及各類獎懲激勵制度，激發教師的工作熱情；令一方面重視教師的自我實現.自我發展等精神方面的需要，積極構建教師展示才能和專業成長的平台。做到人盡其才，發揮最大的羣體優勢，實現教師個人和幼兒園整體發展的和諧統一。
2.加強隊伍建設，提高教師整體素質。
紮實開展以新理念新技能為重點的園本培訓。營造良好的學習環境，促進教師不斷更新觀念；優化教師知識結構，拓寬知識面，促進教師專業素質的提高。將實施“教.研.訓三位一體”的培訓方式，並認真落實分層培養目標，促進教師羣體成長。
3.加大教科研力度，推薦保教質量的全面提高。
以課題研究為方向，營造良好的教科研氛圍，全面提升幼兒園的保教品質。圍繞“一以幼兒成長為本”的理念，發揮教師的創造性與個性化特色，為每個幼兒的充分.自主.和諧.健康成長提供良好的機遇與條件。首先強化理論學習，更新教育理念。另外立足園本教研，開展各類活動，促進幼兒成長。
4.引導家長參與幼兒園各項活動，促進家園共育。
樹立創新意識，開創家長工作新格局。將成立家長委員會，充分發揮家長委員會的作用，促進幼兒園保教任務的圓滿完成。
將充分發揮家長委員會的作用，促進幼兒園保教任務的圓滿完成。將充分利用家長.社區及周邊的教育資源，擴展幼兒生活和學習視野，如開展“客做教師”活動，嘗試開展幼兒的社會實踐活動，如秋遊.走進敬老院等活動，以推動家園.社會合作共育，促進幼兒和諧成長。
5. 建立健全安全制度，確保幼兒安全。
我園成立以園長為首的領導小組，定期對幼兒園內的設施設備進行徹底檢查，發現隱患，立即整改。保衞人員配備齊全，保安設施設備齊全，安有監控，報警器，定期對教師進行安全培訓，對幼兒進行防火訓練，嚴把入門關，把一切不安全因素排除在外。本年度的綜合督導評估工作雖然完畢了，但我們的幼教工作還在繼續，我園將在上級部門的關心和支持下，發揚我們的優勢，彌補我們的不足，為更好的為幼兒的成長服務打下堅實的基礎。 篇二：xx幼兒園區一級初期督導驗收評估整改報告
xx幼兒園區一級初期督導驗收評估整改報告
5月20日，龍門縣一級幼兒園督導驗收組專家一行6人，在縣人民政府教育督導室主任譚次華的率領下，對我鎮新民幼兒園、中心幼兒園分別進行為期兩天的督導驗收。
評估組分別聽取了兩所幼兒園園長作的自評報告和鎮人大副主席陳運妹作的推薦意見，查閲了檔案資料，實地考察了幼兒園園舍、場地、設備設施、檢查衞生保健工作、觀摩教學活動，分別召開幼兒園家長和教師座談會，在廣泛採集信息的基礎上，督導評估組充分肯定了兩所幼兒園的工作成績，特別是新民幼兒園，園舍寬敞、優美、辦園彰顯特色，20xx年獲縣幼兒園環境創設評比二等獎，受到了評估組的一致好評。評估組依照《廣東省幼兒園督導評估方案》的標準和要求，一致認為兩所幼兒園均符合縣一級幼兒園的標準，將報上級審批，並對兩所幼兒園的後續發展提出了建議。
辦園單位的負責人也在總結會上分別做了表態發言，下來認真抓好整改，加大投入，充實設施設備，進一步提升辦園質量。
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