紀律作風整頓個人整改自查報告範文在這次機關幹部作風整頓活動中，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析黨性的基礎上，聯繫個人工作實際，把解決突出問題與履行崗位職責結合起來，特制定本人整改方案如下：
一、指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，對照《黨章》及xx同志關於三嚴三實的要求，結合本職工作崗位，明確個人奮鬥目標，針對個人存在的問題和不足，採取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，幹事創業，以個人實際行動實現崗位創優質，工作當先鋒的承諾。
二、存在的問題和不足
1、學習勁頭不夠足。今天學點這、明天學點那，結果什麼都懂點，什麼也不精，學到的知識不繫統、不深不透。對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。
2、創新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善於與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
3、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善於吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
4、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在同事中間不敢大膽批評他人，即使自己有不同看法，也不願公開自己的觀點，因為勾通少，也不敢大膽向黨組織反映羣眾的意見和要求，沒有竭力維護好羣眾的正當利益。自我要求不夠嚴。
5、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節、小節。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候説話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。
三、整改的目標
1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。
2、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識。
3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率。
4、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、規範、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。
四、整改的措施
一是深入學習理論知識。系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力;認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。
二是全面學習業務知識。紮實地學習自己的業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。
三是經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。
四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再下不為例，做到防微杜漸。
五是虛心學習先進模範。近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。
總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照黨組織要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好黨員的先鋒模範作用，為實現全面建設社會主義新農村做出自己最大的貢獻 。
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一、縣政府辦領導班子作風建設方面存在的主要問題。
(一)充分發揮班子整體作用不夠。一是辦公室領導班子充分協調一致不夠;有的班子成員對自己分管的工作和分工協調的部門考慮較多，從全局的高度認識處理問題不夠。二是班子成員與成員之間相互通氣不夠，對辦公室整體作用的發揮帶來影響。三是對決策的科學化與民主化把握不夠全面。有時在作決策時，決策前的調查研究做得不夠細緻、不夠深入。
(二)對黨的優良傳統和作風發揚不夠好，全心全意為人民服務的宗旨還樹得不牢固。一是運用鄧小平理論和三個代表重要思想指導工作實踐不夠，許多時候沒能真正做到理論聯繫實際;二是批評與自我批評開展得不夠好，辦公室班子按縣委要求定期召開了民主生活會，班子成員自我批評多，互相開展批評幫助少，有時要求自己不嚴;三是艱苦奮鬥，勤儉節約的意識還不夠強;四是全心全意為人民服務的意識不夠強，深入基層，直接面對羣眾，傾聽羣眾的要求和呼聲較少;五是責任意識不夠強，對工作停留在勝任工作的層次上，而上升到鞠躬盡瘁，全心全意的高度不夠;六是為民辦實事，解決羣眾關心一些難點、熱點不夠及時、不夠徹底。
(三)解放思想不夠，創造性地開展工作較少。一是思想不夠解放，就如何抓好辦公室各項工作與服務全縣經濟和社會事業發展問題上，眼界還不夠開闊，力度還不夠大。二是充分發揮辦公室的職能作用，大膽履行辦公室職責不夠，被動應付工作時較多，主動想問題、辦事情，開展好工作做得不夠好。
(四)抓辦公室管理工作的力度還不夠大。一是抓作風建設，提高工作效率和改善服務質量的力度不夠，機關勞動紀律個別同志遵守得不夠好，辦事效率還不高。雖然在xx年修訂和完善了辦公室的各項規章制度，但貫徹執行的力度還不夠大，嚴格按制度辦事做得還不夠好。二是在黨風廉政工作和黨的建設上，反對腐敗問題和黨羣關係的認識上，工作有時還不到位，沒有真正引起足夠的重視。如有時在一些接待上有超過標準的情況。三是在工作中存在佈置多，檢查落實較少的現象。四是班子成員與幹部職工之間思想溝通較少，對職工在工作、學習、生活中的具體問題和困難關心不夠。五是在辦公室人力資源的配置上不盡合理，存在幹部職工之間忙閒不均的情況。
二、存在問題的主要原因
(一)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的科學體系理解得不夠深刻、全面。學習不夠深入、系統，缺乏深厚的理論功底和素養，僅憑已有的知識和經驗，在激烈競爭的市場經濟中，不能夠完全做到應對自如，遊刃有餘。
(二)思想不夠解放，結合辦公室工作的實際情況創造性地執行上級的各項政策和決定還做得不夠好。工作上按部就班，膽子不夠大，工作主動性還不強。
(三)全心全意為人民服務的觀念不夠強。中國共產黨從成立那一天起就把全心全意為人民謀利益作為自己的根本宗旨和行為準則，對照衡量，我們在這方面還存在較大差距，隨着經濟和社會事業的逐步發展，各種條件有所改善，講享受、講排場的意識有所抬頭，由於陷入眾多的行政事務，甚至有疲於應付的時候，認為已盡到最大努力，對新形勢下繼承和發揚黨的優良傳統和作風的重大意義認識得不夠深，全心全意為人民服務的思想樹立得不夠牢，公僕意識和羣眾觀念有所淡化，主動與基層和人民羣眾的溝通聯繫不夠經常，造成與羣眾拉遠了距離，疏遠了與羣眾的感情，對羣眾想什麼，需要什麼瞭解不夠。
(四)敢抓敢管的力度不夠大，隊伍建設還存在薄弱環節。嚴格以制度管人，逗硬獎懲上做得不夠好，有怕得罪人的思想，對辦公室存在的問題，沒有狠下決心予以糾正;思想上對班子建設重視不夠，行動上認真當作一件大事抓得不力;結合辦公室工作實際，有針對性地明確一定時間內的班子建設重點還做得不夠好;在把領導班子的工作與思想政治作風建設的目標、內容融為一體，並建立有效的機制上抓得不夠。
三、整改措施和努力方向
(一)抓好學習，提高班子的理論素質和工作能力。
一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，在全面準確地把握其科學體系和精神實質上下功夫，深刻領會三個代表重要思想，進一步加深對黨的根本性質、宗旨和歷史的認識;堅持理論聯繫實際的學風，學以致用，既用於改造客觀世界，解決工作中的突出問題，又用於改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高辨別重大是非、解決重大問題的能力，提高駕馭全局的能力。二是完善學習的有關制度。除了堅持參加縣委中心組學習，縣政府辦牽頭的第二中心組學習和到黨校學習外，還要通過黨總支會，主任辦公會等形式集中學習，班子成員還將針對自己工作的實際制定相應的自學計劃，把集中學習與個人自學結合起來。三是做好檢查與考核工作，加強平時定期與不定期檢查。
(二)進一步加強辦公室班子自身建設
認真抓好班子的思想、作風、業務方面的素質提高，發揮班子的整體作風，腳踏實地，着眼全局推行工作。進一步抓好辦公室班子的廉潔自律工作，認真執行中央有關廉潔自律的各項規定，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制;加強對法律法規的學習，增強班子依法行政意識;堅持民主集中制，重大事項由班子充分醖釀討論，集體決定;大興調查研究之風，重大決策做到充分民主化和真心科學化;堅持和完善民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，樹立大局意識，班子成員之間及時溝通思想，保持班子的協調一致，發揮辦公室班子的整體合力。今後，我們將努力把辦公室領導班子建設成求真務實，和衷共濟，有戰鬥力、凝聚力和執行力的班子及堅強有力的領導集體。
(三)解放思想、實事求是、振奮精神，增強機遇意識和創新意識。
解除思想束縛，樹立敢闖敢試的觀念;增強歷史的責任感、使命感、緊迫感和機遇意識。帶領辦公室全體幹部職工真抓實幹，增強創新意識，大膽探索適應工作新形式的新思路、新方法、新機制，努力開創辦公室工作新格局，不斷提高辦公室工作水平。
(四)牢記黨的羣眾觀點，實踐黨的羣眾路線。
立黨為公、清正廉潔，誠心誠意為人民謀利益，這是我們黨受到人民羣眾擁護，領導人民奪取革命和建設事業勝利的關鍵所在。縣政府辦領導班子成員必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，經常深入基層深入羣眾，搞好調查研究，聽取羣眾意見，改進工作，多幹實事，切實為基層和羣眾解決問題的困難。
(五)加強辦公室內部管理，整合人力資源，充分調動幹部職工的積極性。
一是嚴格按制度和規定辦事，逗硬獎懲;二是狠抓機關作風建設，從根本上解決機關三難問題，改進工作態度和工作方法，提高服務質量和辦事效率，深入實際，深入基層羣眾，及時解決羣眾所關心的熱點和難點問題;三是狠抓幹部隊伍建設，加強對黨員幹部隊伍的教育和管理，不斷提高黨員幹部的綜合素質，提高業務能力，樹政府機關工作人員的良好形象;四是經常與職工交心談心，關心職工困難和疾苦;五是合理調配人員，充分整合現有機關工作人員，做到人盡其才，才盡其用，切實解決辦公室工作人員忙閒不均的問題，充分調動幹部職工的工作積極性。
在這次紀律作風整頓活動中，我公司通過深刻反思和認真聽取別人意見，認識到自己在思想、工作、紀律作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行剖析如下：
一、存在的問題
1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什麼問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態度不夠端正。
2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對宣傳思想文化工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照黨員幹部紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在，艱苦奮鬥作風和過緊日子的思想淡化。
4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養不高。對鄧小平理論、“三個代表”的重要思想缺乏系統的學習，對科學發展觀沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務知識鑽研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、整改措施
1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強模範意識，明確思想要求，樹立先進形象。
2、加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯繫實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。
3、進一步加強自身建設。要以這次紀律作風整頓為契機，牢固樹立五種態度：一是幹部的先進意識;二是解放思想，開拓創新意識;三是真抓實幹，勇挑重擔意識;四是嚴以律已，廉潔自律意識;五是服務學生，奉獻社會意識。
4、振奮精神，務實創新。徹底改變落後的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規學習，嚴格遵守各項紀律。
5、加強思想修養，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符;進一步加強自身素質修養建設，努力提高自己的業務素質，做踐行嚴守黨員幹部作風紀律的表率。
紀律作風整頓自查報告
一、存在的問題和不足
1、教育學習缺乏系統性、主動性。
學習上還存在應付思想。主要表現在學習不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，終日埋頭於紛繁複雜的事務堆裏，對於黨的新政策學習不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己,學習只限於份內的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。並且理論學習聯繫實際工作不夠。由於學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脱節。表現為開拓創新精神不夠，創先爭優意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。
2、工作佈置多親自檢查少。自己往往把工作佈置下去之後，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質量。只懂分管業務，對分管以外的業務參與少。工作不深入，工作統籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現象。
3、組織紀律性不強，有時不能聽取別人的意見。自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現，不能很好地接受組織紀律的約束。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評不能很好的接受。
4、深入基層調研不夠。因為主抓市場規劃建設和招商引資工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數時間抓業務工作，對全市市場調研走訪不夠，沒有拿出一定的時間進行全面系統的調研，使自己對市場建設的把握上不夠全面。
二、存在問題的原因
分析自身存在的以上幾個問題，我認為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，對相關業務工作及工作標準要求不高，工作中安排多，抓落實少，生活中不能認真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴格，不能時時刻刻以一名共產黨員的標準來要求自己。
三、今後整改措施
1、要進一步端正學習態度，牢固確立終身學習的理念，加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，在學習中充實自我，增長才幹，提高本領。建立健全各項學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。
2、按照科學發展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環節。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。
3、今後我決心一方面要抓好市場規劃建設工作，另一方面還要抓好相關業務的學習，對按排的工作親自督促檢查，真正發現新問題，推動市場工作向前發展。
4、儘可能多的處理業務，積累經驗教訓，多做事情，增長見識、總結教訓、積累經驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統一起來。
加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，強化機關自身建設，本文是小編為大家整理的紀律作風整頓整改自查報告，僅供參考借鑑，希望可以幫助到大家。
紀律作風整頓整改自查報告範文為加強我局的紀律作風建設工作，促進機關工作的規範化、制度化建設，進一步提高機關工作效率，積極營造良好的執法服務環境，結合整頓實際，制定本改進措施。
一、嚴格組織生活制度，加強局領導班子建設
按照縣委要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結思想工作情況，認真檢查自己貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，羣眾路線、工作作風、維護團結情況。通過黨的組織生活制度，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質，增進團結，提高黨員隊伍和班子戰鬥力。
二、堅持集體領導原則，充分發揮班子的整體作用。
嚴格堅持黨的集體領導原則。研究決定重大問題，必須由局黨組會議或局黨員大會討論，集體做出決定。討論問題，必須充分發揚民主;決定問題，必須嚴格遵循少數 服從多數的原則。書記應當帶頭執行民主集中制原則，發揚民主。委員和黨員應當增強全局觀念，積極參加和維護集體領導，堅決執行黨組織決議。要按照集體領導和分工負責的原則，積極抓好決議的落實，不能以黨組會議代替黨政聯席會議、辦公會和其它形式的工作會議。根據黨的幹部政策和《黨政領導幹部選拔任用暫行條例》要求，按照公開、公正、公平和任人唯賢、選賢任能的原則，培養和選拔幹部。
三、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象
加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類規章制度，禁止參與、封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用文明禮貌語言。下鄉下企業辦公要做到三個不準：不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產經營單位推銷物品。要做到三個到位：宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發事件必須及時向領導彙報。
四、強化廉政意識，樹立良好的機關形象
按照上級有關工作要求和廉政建設規定要求，認真加強局機關廉政建設，進一步密切黨羣關係、幹羣關係，促進機關人員的勤政、廉政、優政意識，樹立良好的政府機關形象。在辦理、審核各種業務手續和組織培訓工作中，不得接受相關單位和個人的宴請、饋贈，嚴禁各種吃、卡、拿、要現象發生。到基層辦事或執法檢查，要嚴格堅持三不準，即：不準在基層單位和被檢查單位就餐，不準藉故索要錢物，不準向任何生產經營單位推銷物品。不得用公款支付個人娛樂和吃喝費用。嚴格收支審核和財務報銷制度，做到先請示、後開支。嚴格控制招待開支，避免客少陪多現象。
五、嚴格值班制度，確保信息暢通
值班人員必須按照要求堅守崗位，嚴守值班紀律。未經批准不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責，及時、準確接聽電話並作好記錄，按照要求及時辦理好上級交辦的各類事項，正確處理各種安全生產突發事件，並及時向局領導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因為玩忽職守、處理問題不及時、不妥當而造成不良影響及嚴重後果的，按照規定進行嚴肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。
六、嚴格車輛管理制度，確保人員車輛安全
加強對單位車輛的管理，領導幹部要帶頭執行上級關於用車要求和局機關車輛派遣規定，堅持公事用公車、私事不用公車的有關制度要求;堅決杜絕領導幹部開車現象，嚴禁私開公車或擅自批准單位非司機職工駕駛車輛現象，確保人員和車輛的安全。
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