第一篇：領導調研工商工作彙報材料
領導調研工商工作彙報材料
（2014月6日16）
靜寧縣工商局城關分局設立於1979年6月，於2014年10月改所為分局(正科級建制)。目前，分局共有幹部14人，其中局長1人、副局長3人，幹部9人（男6人、女7人），中共黨員幹部7人；大專以上學歷13人。分局轄1鎮（城關鎮）、1鄉（城川鄉）和1個街道辦事處的各類企業423户（其中集體企業101户，私營企業311户），個體工商户4288户，農民專業合作社40户。
2014年，在工商體制改革的新形勢下，城關分局一手工抓幹部隊伍教育管理，解決思想上的浮躁和不適應問題；一手抓監管執法，確保市場秩序穩定工作有序開展。
一是非公經濟發展“如沐春雨”。工商登記制度改革實施以來，將過去的註冊資本“實繳制”改為“認繳制”,極大降低了創業門檻,提高了資金利用率，大大激發了市場活力。僅兩個月時間，分局新增註冊企業37户，同比增長126%，新增註冊資本18350萬元，同比增長112%。新增個體工商户254户，同比增長156%；資金數額達158萬元，同比增長118%，新開業專業合作社4户，變更4户，新增註冊資本962萬元，新增從業人員562人。
二是服務效率明顯提高。黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，在窗口單位推行 “三聲四心三清” 服務。受到羣眾一致好評。做到“三聲”，即來時有迎聲，問時有答聲，走時有送聲；具有“四心”，即接待要熱心，解釋要耐心，審核要細心，接受批評要虛心；做到“三清”，即回答問題“一口清”，發放資料“一紙
清”，經手材料“一手清”。 三是消保維權縱深發展。新的《消費者權益保護法》實施後，分局採取三項措施促進消費維權工作向縱深發展：首先對農民消費者進行了五次新《消法》宣傳培訓，有效提高了農民的自我保護意識。其次規範商家自律行為，層層簽訂承諾書，使商家主動承擔起維護消費者合法權益的法律責任，從源頭減少並化解消費矛盾；再次加強網格巡查，定期回訪。今年，共受理申訴舉報28起，及時辦結反饋28件，為消費者挽回經濟損失59萬元。受理調處申訴舉報數是去年全年的三分之二，充分説明消費者的維權意識和經營者的擔當意識得到明顯提升。
四是行政執法力度加大。在寬進嚴管的新體制下，創新市場監管模式，加大執法辦案力度，才能正真做到“把該管的事管住管好，把不該管的事放手交給市場”，才能彰顯工商執法的權威。1至6月份，共查處經濟違法違章案件33起，已結案29起，普通案件27起，簡易案件2起；總案值11.69萬元，罰沒款7.01萬元。其中王孝帥有獎銷售電子產品欺詐消費者案、王小娟無進貨票據銷售花粉案等大要案件和典型案件的成功查辦，既拓寬了執法領域，又震懾違法經營，維護了公平競爭市場秩序。
五、存在的困難和問題
1、人員少，任務重。分局監管一鄉一鎮，個體户4159户，企業332户分別佔全縣總數的46%，48%，監管量接近全局總量的一半，但只有工作人員14人，普遍年齡偏大，加之2人長期請病假，1人長期被縣局借用。因此，在監管中顧此失彼的情況時有出現，監管頻次跟力度很難到位。
2、經費少，開銷大。局裏核定燃油費每月500元，辦公經費
50元。我局的實際經費支出情況是：分局從縣城到所監管的城川鄉，全面巡查一次需要150多公里，耗油21升，130元，如果每月平均巡查15次，每年就需要燃油23400元；電話費2640元；兩輛車輛維護費4200元；辦公費用15000元，但除了市場巡查外，還有非公黨建、消費糾紛調解、案件查辦等都需要大量的經費支出。因此局裏核定的經費遠遠不夠。
3、執法困難，強制措施很難落實。在執法過程中，執行強制性措施時往往不得不依賴公證處，公安和法院，比如調查取證，常常出現違法嫌疑人拒絕簽字，拒絕接受調查不配合工作等現象；使得我們的執法權威受到很大挑戰，無形中增加了執法成本。
4、現在提倡“寬進嚴管”，工商人員素質亟待提高。工商部門對企業的監管內容主要是對登記事項的監管和經營行為的監管兩種，商事登記制度改革後，在執行的過程中 “皮包公司”，製假售假，不正當競爭，違反許可進行經營等行為短期內將大量增加，嚴管對我們工商人員就提出了更高的要求，首先要掌握工商行政管理的所有的法律法規，進而在實踐中把知識轉化為發現問題的能力；其次要通過專業化監管實現嚴管，由以前的網格化的綜合監管轉向科學、有效、針對性強的專業性監管。
第二篇：向區委書記趙嶽平率四大家領導來鎮調研工作彙報材料
向區委趙嶽平書記及四大家領導的
工作彙報
中共採桑湖鎮委員會
採桑湖鎮人民政府
（2014年3月14日）
尊敬的趙書記、各位領導：
陽春三月，春雨綿綿。今天，我們採桑湖鎮很榮幸地迎來了區委趙書記率四大家領導一行來我鎮調研指導工作。首先，我代表採桑湖鎮黨委、政府向各位領導的光臨表示熱烈歡迎，對趙書記及各位領導對我鎮的親切關懷及大力支持表示衷心的感謝。下面，我從區委辦交辦的三個方面的工作向各位領導彙報，敬請批評指正。
一、落實區委經濟、黨務工作會議情況
2月25日，區委經濟工作會議後，鎮黨委政府高度重視，絲毫不敢懈怠，3月1日，組織召開全體機關黨員幹部會議，認真學習和傳達了會議精神，特別是趙書記講話指示精神，並結合我鎮鎮域經濟發展如何納入區委“推進跨湖發展，加快四區建設”的大局中加以謀劃進行了研討，制定了本鎮2014年經濟工作總體思路和具體措施，認真籌劃了本鎮經濟工作會議的召開。
3月5日，我鎮召開了2014年經濟工作會議，將區委經濟工作會議精神和我鎮2014年經濟工作思路和具體措施傳達到村、到組、到農户。
3月10日，區委黨務工作會議召開。會後，我鎮黨委中心學習組於3月12日專題學習了趙書記和六位常委在區委黨務工作會議上的講話精神。我們根據自身實際，就全鎮黨務工作進行了認真研究部署。要求黨委工作各線，按照區委黨務工作會議要求，結合全區工作要點，制定好全年全鎮黨務工作的具體任務和工作目標，並將全鎮黨務工作的規劃和思路由黨委行文一併下發。2014年我鎮黨務工作，將特別注重在幹部隊伍建設、幹部作風建設、村級自治化水平等方面予以加強，注重制度管人，注重提高鎮村兩級幹部網絡問政意識，凝聚關注羣團力量，並根據區委安排，對有50至60年黨齡的無職特困黨員予以照顧，目前正在着手進行無職特困黨員的摸底調查。
3月份以來，我們在區委調強班子後，對班子成員重新進行了分工，對不在狀態的機關工作人員進行了談心談話。對鎮機關幹部及村級班子進行了個別調整。在區委黨務工作會議上被區委授予了“最佳狀態班子”榮譽後，大家信心百倍、勁頭十足，全鎮上下一致表示，力爭2014年進入“四區”綜合考評先進單位行列。另外，我們組織全體機關工作人員認真學習了市委書記易煉紅“三更”講話精神和區委書記趙嶽平在區委中心組學習第一次集中（擴大）學習會上的講話精神，要求廣大幹部在圍繞鎮域經濟發展上做到更高標準，在自身管理上更加嚴格，在人民羣眾中更具公信力，做到週六保證不休息、週日休息不保證；少看縱比增了多少、多看橫比進了幾位；只為成功找辦法，不為失敗找理由。
我們班子研究定於3月19日召開鎮二屆人大四次會議，在充分發揮鎮人大代表履職行權的基礎上，按照區委要求，搞好乾部調整後的選舉工作，確保在區委、政府的領導下全鎮上下政通人和、心齊氣順、謀事創業。兩次會議及領導講話精神落實情況，我們已形成文字材料，按照上級要求彙報到區委、政府兩辦。
二、一季度具體工作情況
（一）、農業農村。1、農業生產。大田翻耕、開溝瀝水和棉花苗牀準備工作正在進行；配合工商等執法部門清理整頓了農資市場，嚴格杜絕假劣農資；編髮了2期農情簡報，積極為農民當前生產提供技術指導和服務。1-3月份，共組織全鎮集中培訓4次，受訓2014多人次，以村為主培訓6次，受訓120人次。2、結構調整。以大橋村高效農業為樣板，採取土地流轉，合作種植禮品西瓜近1000畝。3、訂單農業。以君山玉米業為龍頭，組建惠農糧食經營合作社，引導農民與龍頭企業簽訂湘早秈稻700多畝，黃花粘（一種優質中稻新品種）合同5000多畝，嶽優9113，3000多畝。4、水利建設。完成電排維修4處、處險整險工程4處，清理疏浚溝渠2萬米；積極籌備防汛，制定了2014年渡汛方案。
（二）、綜治維穩。1、信訪工作。一季度接訪18起，其中集體訪2起、56人次，個訪11起、15人次。比較尖鋭的羣訪問題有，網箱養魚死魚案、無檔無冊人員進農保、銀盃信用社網點取消、漁場養魚糾紛等，由於我們及早發現苗頭，關口前移，目前都在依法依規依程序處理之中，沒有引發大的矛盾糾紛和造成社會穩定的負面影響。2、春節慰問。按照區委、政府的要求，首先是做好睏難羣眾和黨員的春節慰問工作，組織機關幹部和站
所負責人分組包片，進村下組入户，送去慰問金和生活必須品，把黨組織的關懷和温暖送到他們的心坎上。3、安全生產。做好安全生產和森林防火工作，通過廣泛宣傳、責任分解，節前專項進行了分路口地段和幸福校的交通整治工作，設臵了減速帶和交通安全標誌，確保人流車流驟增的202省道無重大交通事故發生，人民羣眾渡過了一個安定祥和的春節。
（三）、計劃生育。我們緊咬保類升位的目標。針對春節在外務工人員陸續返鄉情況，我們組織人員，一是做好未登記人員信息的登記和錄入，對信息不全或空白的人員進行補錄和修正。並抓好返鄉人員的孕檢工作。二是利用流動人口返鄉的機會，做好流動人口違法生育對象的社會撫養費徵收工作，依法依規將徵收款按程序及時上解。三是開展了一次“生育關懷”活動，對計生協會進行自我評估和自我完善。同時全面核對兩年內人口出生情況（08年1月-09年10月1日），做到“五網”核對無誤，帳帳、賬實相符，並開始啟用新統計報表，為新一輪省檢做好準備。
（四）、項目建設。1、針對層山安全區移民遷建工程的啟動。我們及時制定了移民遷建工作方案，確定了實施步驟，分解了任務。政府辦公樓建設1月初正式啟動，目前工程進展順利。垃圾集中處理場地已經完成選址工作，社保站已完成主體工程，4月份將投入使用，積極準備啟動採桑湖鎮政務便民服務中心的建設。2、重點項目推進情況。繼續支持重點工程建設，嶽常高速、s202線拓改工程已在我鎮全面鋪開，年前，我們組織了對拆遷户的節前慰問工作，機關幹部分户包片，對每一家拆遷户進行回訪，對困難户給予一定的生活慰問，確保拆遷户思想情緒穩定，節前生產生活便利。繼續做好s202線拓改工程樹木的砍伐，為拓改工程今年順利開工建設奠定良好的基礎。積極爭取將採桑湖
漁場將列入東洞庭湖濕地公園項目，啟動肖台、煙墩、大橋商品糧基地建設項目，啟動方台、先鋒、大橋國土整理項目。
（五）、財税工作。1、春節兑付情況。我們積極籌措資金，做好春節兑付工作，今年節前，共兑付資金218萬元，特別注重了債務償還和站所村場運轉資金的兑付，今年的年終打砣和兑付工作平穩順利，債權人大多怨氣而來，滿意而歸，受到了普遍的好評。2、財税入庫情況：一季度財税入庫28萬元，其中財税11.5萬元，地税收74000元，國税94000元；養老基金徵繳完成212萬元，力爭實現“開門紅”。
三、全年工作思路及具體目標
今年全鎮經濟工作的總體思路是：我鎮今年的工作思路是：堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，全面貫徹黨的十七大和中央、省委、市委、區委經濟工作會議精神，落實“民本岳陽”執政與發展理念，緊緊圍繞區委推進跨湖發展，加快“四區”建設目標，以“加快發展，富民強鎮”為主題，尚德務實，開拓創新，加快建設君山區“西大門”。突出調優產業結構，推進重點工程和項目建設，加快小城鎮建設，努力改善民生，實現鎮域經濟提速增效，城鎮建設提質擴容，人民生活改善，努力創造採桑湖鎮人民的幸福美好生活。今年的經濟社會發展奮鬥目標是：完成地區生產總值2.34億元，同比增長14%（其中農業產值1.04億元，工業產值8000萬元，第三產業5000萬元），實現財政收入666萬元，同比增長15%，人平純收入7082元，同比增長12%，年人口自然增長率控制在5.5‰以內。實事辦理目標：今年是我鎮建鎮十週年，鎮黨委、鎮政府將繼續致力改善民生辦好實事，重點確定了2014年實事惠民十大工程。具體是：1、高標準完成
好鎮政府辦公場地建設；2、投資120萬元新建採桑湖鎮農貿市場；3、投資60萬元完成集鎮中心街的延伸工程；4、建成垃圾處理場地；5、力爭啟動肖台國小遷至分路口規劃建設工程；6、啟用採桑湖鎮政務便民服務中心；7、完成華洪運河北岸大堤加固工程2014米；8、完成肖台村紅旗水庫整險工程；9、完成鎮級主排溝渠清淤5000米；10、完成採桑湖漁場道路安全隱患整治。
今天，利用領導調研這個難得的機會，這裏提請區委、人大、政府、政協給予我鎮關心和支持的是：
1、採桑湖鎮地勢低窪，防汛任務極重，農田水利基礎設施極差，請求區委政府在基礎設施建設項目上給予支持。
2、按區委、政府要求建設好君山“西大門”的指示，請求區委政府在城鎮基礎設施建設上給予財力支持。
3、政府辦公樓建設是建好“西大門”和搞好小城鎮建設的核心內容。現項目資金尚有較大缺口，懇請區委、政府給予財力支持伍拾萬元。
4、結合層山安全區移民遷建工程在分路口設臵移民安臵點，希望區委、政府能在基礎設施建設上給予更大的政策支持。
2014年，我們堅信有區委、政府的堅強領導，有多部門對我鎮各項工作的關心和大力支持。在聯點領導，區委常委、組織部長盧宗仁的具體指導和親切關心下，我鎮一定會在2014年取得成績的基礎上，百尺竿頭更上層樓，努力為君山區“西大門”建設添上亮麗的一筆，力爭2014年全區“四區”目標管理考核先進單位。
謝謝大家！
第三篇：迎接省總工會領導到公司調研“職代星”工作開展情況彙報材料
迎接省總工會領導到公司調研工會
工作開展情況彙報材料
——山東泰富實業集團有限公司工會委員會
尊敬的各位領導、同志們：
今天是一個吉祥、高興的日子，省總工會及市、區總工會的各位領導蒞臨公司檢查、指導工會工作。這是對我公司工會工作的信任、支持。藉此，我代表集團公司對各位領導的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
山東泰富實業集團有限公司工會組織，始建於1998年8月，工會組織自成立以來，在上級工會組織的正確領導下，在公司領導的支持幫助下，緊緊圍繞企業發展、建設和諧企業為中心，努力開展工會工作。十幾年來，工會工作得到長足發展的同時推動了企業各項事業的快速發展。從一個只有十幾人的加油站發展成為目前擁有7家子公司的企業集團，業務涉及石油產品生產、研發、倉儲、物流、交易、檢測、企業家培訓等多個行業。年實現銷售收入12億元，利税3800萬元。企業的發展得到各級領導的認可，曾榮獲 ?山東省最具發展潛力民營企業?、?山東省文明誠信民營企業?、?山東省製造業與物流業聯動發展示範企業?、?山東省‘工人先鋒號’?、?山東省‘雙愛雙評’先進企業?、?東營市管理創新優秀企業?、?東營市先進職工之家?、 ?東營市職工代表大會先進星單位?、?東營市工會工作先進單位?、?河口區工會工作先進單位?、?河口區職代會星級創建活動合格單位?、 1
等多項榮譽稱號。
一、發揮?職代會?職能，維護職工合法權益，加強基層民主建設
強化民主管理意識，實現職工當家作主。成立了以工會主席主要負責的公司?廠務公開民主管理監督委員會?。使職工成為企業的主人，建立了廠務公開和民主管理欄，設立了意見箱，定期召開民主懇談會。徵求職工對公司建設的意見和建議，並設立了?獻計獻策?獎。堅持了重大事項向職代會報告和提請審議制度，堅持源頭參與。在?職代會?閉會期間，企業需要臨時解決的重大問題，都會及時召開?職代會?聯席會認真研究處理，並向下一次職工代表大會報告，充分發揮?職代會?民主管理、民主監督、參政議政的作用。堅持職工代表巡視檢查制度，公司工會根據不同時期的工作重點和職工關心的熱點問題，及時組織職工代表進行巡視檢查。對公司《勞動法》、《婦女權益保障法》的執行情況、《集體合同》、《工資報酬》的履行情況，職工入保，職工福利，勞動安全設施，職工食堂管理情況，職工文化生活開展等多方面問題，有針對性的進行全面監督，發現問題提交公司董事會研究解決。正確的把握了企業發展的方向，有效地維護了職工合法權益，體現職工當家做主的理念。以上工作的開展，增強了公司的向心力、凝聚力、激發了職工的積極性，融合了幹羣關係。形成?企業靠職工發展、職工靠企業生存?的利益共存關係。民主監督、民主管理體現了企業職工當家做主的真正實施。
二、圍繞中心，充分發揮職工主力軍作用(請你收藏好 範 文，請便下次訪問：)，努力完成生產經營目標
企業工會的一項重要工作就是教育、引導職工增強主人翁意識，與企業同呼吸、共命運，一起成長，使企業員工以主人翁的責任感投身於企業發展中。工會每年先後組織了?技能比武?、?團隊精神培訓?、?崗位演講比賽?、?百日安全競賽?、?節能降耗?等多種活動載體，錘鍊了職工素質，增強了職工對企業的凝聚力，逐步使企業形成了?尊重人、關心人、理解人、培養人、激發人、發展人?為主要內容的?經營人心?的企業文化。由於公司在管理上充分發揚民主、認真落實職代會的各項職權，積極吸納廣大職工的建議，使公司呈現出了團結協作，齊抓共管、爭先創優的良好局面，推動了企業快速發展的步伐。公司由組建初的十幾名職工，?小作坊?管理，發展成為今天的集團公司，經濟效益和社會效益都得到大的提高，企業的規模和職工的待遇得到了大幅度提升，這一切都歸結於有一名作風務實、真抓實幹、永不言敗的企業老闆和一支同甘共苦、努力拼搏的職工隊伍。公司在發展的歷程中，有企業工會組織不可磨滅的功績。
三、關心職工生活、建立和諧企業，努力把工會組織建成温馨的職工之家
公司工會工作始終把關心職工生活、建立和諧企業作為工會工作的出發點和落腳點。為提升職工對企業的歸屬感，在工會組織的倡導下，真心實意的解決了職工的?五險一金?問題；職工
工資每年都有大幅度的增長，年增長率達25%，並且做到了按月足額發放，從未出現拖欠職工工資的現象。工資實行集體協商制度，充分徵求職工代表意見，做到合理、公正。天意運輸公司危化品車輛駕駛員，原工資只有3500元，職工意見很大，給運輸業務帶來了很大影響。自實行工資集體協商制度以來，公司在充分採納工會組織和職工意見後，把工資調整為?基本工資+績效工資?，調動了車輛駕駛員的工作積極性和主動性。因而運輸業務得到很大提高的同時，職工的工資待遇得到較大幅度的提高，每月工資均在6000元以上，有些職工的工資能達到7500元。公司其他部門的工資也得到了大的提高，穩定了職工隊伍。公司每年對家庭有困難的職工走訪慰問，送去慰問金和生活用品。每逢職工生日或家庭有住院的病人及職工結婚，公司均拿出500—1000元的現金慰問。以上活動的開展，有效地化解了勞動者和企業所有者之間的矛盾和企業長遠發展與勞動者短期利益之間的矛盾，增強了企業的向心力，推動了企業健康發展，使職工在公司感覺到家的温暖。
四、活躍職工文化生活，努力探索企業文化建設的新途徑、新方法
公司工會組織在公司相關部門的配合下，把公司的文化生活搞得有聲有色、富有成效。每逢?三八?、?五一?、?十一?、?元旦?等重大節日，公司都會組織豐富多彩的娛樂活動，例如：職工?乒乓球比賽?、?趣味運動會?、?拔河比賽?、?迎新春茶話會?、
?户外拓展訓練?等多種娛樂形式。每年都分期分批的組織職工外出觀光、旅遊。通過一系列的活動開展，陶冶了職工情操，激發了職工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養了職工對公司的凝聚力、向心力，職工受益匪淺，得到了職工的高度評價。同時也更加堅定了廣大職工對公司各項工作的支持和企業主的信任。
回顧工會工作，我們體會到：一是各級領導的大力支持，二是企業主的無私奉獻，三是全體職工的積極參與理解，這些都是做好工會工作的關鍵所在。工作還有許多不盡人意之處，我們決心借省、市、區工會領導本次視察為契機，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，努力開創公司工會工作的新局面。
2014.3.27
第四篇：領導調研工作彙報
工作彙報
中共***縣委***縣人民政府
（***年***月***日）
尊敬的***書記及各位領導：
短短半年時間，***書記三次親臨***檢查指導工作，充分體現了***書記及各位領導對***工作的重視，對***發展的關心，也是對我們的極大鞭策和鼓舞。在此，我謹代表中共***縣委、縣人大、縣政府、縣政協以及96萬人民，向***書記一行表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！下面，我就有關情況作一簡要彙報。
一、上半年的主要工作及成效
今年以來，我們在自然災害頻發、穩定壓力加大的不利形勢下，認真貫徹市委四屆四次全會和***書記視察***時的重要指示，全縣上下團結一心、真抓實幹，經濟社會實現了新的發展。1－6月，實現gdp***億元，同比增長***%；地方財政一般預算收入***萬元，增長***3.5%；農民人均現金收入***元，增加***元。
（一）產業培育成效明顯。工業上，紮實推進工業集中區建設，啟動了***、***、***，實施了***、***等10項技改，招引建設了***、***等工業企業。龍崗氣田天然氣輸氣管道工程順利推進，爭取天然氣淨化項目落户***取得一定進展。農業上，着力建設***、***2個10萬頭肉豬養殖場和***個***頭規模生豬養殖小區，連片新發展優質葡萄***畝，規模發展海椒“二荊條”1.5萬畝、優質花椒8000畝、茶葉3000畝。
（二）基礎建設紮實推進。加快推進交通建設，積極配合做
好達成鐵路複線建設徵地拆遷工作，預計8月開始鋪軌；積極爭取南（充）樑（平）高速公路過境***，省交通廳設計院已完成南樑高速預可研方案；完成***個鄉鎮通鄉油路建設，啟動建設村道公路***條***公里。
（三）民生問題有效解決。實施了安全飲水、城市廉租房、鄉鎮衞生院改造、中國小危房改造等民生工程；啟動城鎮居民醫療保險試點，解決了新徵地農民養老、醫療保險和村三職幹部養老保險。全面落實惠民政策，積極開展城鄉特困户、殘疾人等社會弱勢羣體救助行動。加大安全隱患排查力度，集中開展安全專項整治，積極推進村（居）委會安全監管試點，強化安全生產執法檢查，杜絕了重特大安全事故發生。加強信訪穩定工作，狠抓重點信訪案件、重大矛盾糾紛排查調處，無重大集訪、越級訪事件發生。
（四）縣城整治初見成效。確立了“鞏固省衞成果、三年創建國衞”奮鬥目標；啟動縣城南北兩河治理工程前期工作，實施新營渠大道、新民路東段等城市建設重點工程，穩步推進西幹道、工業集中區等新區開發。針對城市髒、亂、差等突出問題，痛下決心，對症施治，加強城市管理，狠抓環境整治，市容市貌明顯改觀。
（五）抗震救災有序開展。“5·12”大地震發生後，我縣立即啟動救災應急預案，第一時間深入一線搶險救人，轉移安置災民***人，排查整治隱患***餘處。縣財政立即安排救災應急專項資金***萬元，並及時足額將救災款物發放到救助對象手中。全力組織開展災後重建，現已啟動垮塌房屋重建***户***萬平方米；維
修整治受損道路***公里、橋樑***座、水利設施***處、房屋***萬平方米。同時，堅持一手抓抗震救災，一手抓經濟發展，做到“兩手抓、兩不誤”，全縣較快恢復了正常生產生活秩序。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，***經濟社會發展中還存在着一些突出的困難和問題。一是基礎設施建設滯後。我縣舊城改造較早，城市規劃前瞻性不強，城市功能不配套；全縣沒有上等級公路，還有部分村沒通公路，三分之一的村晴通雨阻。二是財政運轉困難。***發展不足，經濟基礎差、底子薄，税源少，財力弱，是典型的吃飯財政；2014年財政一般預算收入只有***萬元，其中有一半以上是非税收入。三是信訪穩定壓力大。舊城改造、企業改制、徵地拆遷、軍轉人員等遺留問題較多，維護穩定難度較大。我們將直面矛盾，沉着應對，在市委、市政府的堅強領導下，千方百計克服各種困難，奮力推進***的各項工作。
二、下一步工作打算
（一）抓城鎮建設引領發展。大力實施“項目推動”戰略，推進工業企業向園區集中、農村人口向城鎮轉移，努力把***建成川東北宜居宜業中等城市。一是啟動新區開發，聚集發展資本。分步啟動縣城北部3平方公里片區開發，市場化配置資源，以地生財聚財，變“無錢辦事”為“找錢發展”，充分聚集城市建設和產業發展資金。二是加快園區建設，發展城市產業。紮實抓好工業集中區徵地拆遷、基礎建設、企業引進和服務工作，力爭今年下半年拓展集中區面積***畝,新入駐規模企業***户以上。三是實施兩河治理，改善城市環境。下大力氣推進縣城南北兩河治理，堅持防洪、治污、生態有機結合，打造城市景觀，優化城市功能，改
善人居環境。四是強化城市管理，提升城市形象。以創建國家級衞生縣城為目標，抓好城市淨化、綠化、亮化、美化工程，規劃建設精品小區，真正把***建設成川東北宜居宜業中等城市。
（二）抓產業培育加快發展。一是大力開展招商引資。進一步完善招商規劃，突出重點區域，優化政務環境，廣闢渠道，精選項目，專業招商，真正把最優的資源配置給最好的企業，力爭更多的項目落户***。二是做大做強優勢產業。大力推進“工業強縣”，集中優勢資源做強五四、順宇等現有骨幹企業，壯大機械鑄造、農產品加工、紡織服裝、電器建材等優勢產業。大力發展特色農業，堅持龍頭帶動，規模發展，做大做強通旺、潤豐等產業化龍頭企業，採取以點連線、連線成片的辦法，推進“多鄉一業”、“多村一品”，着力建設農業產業化百里長廊，努力實現資源優勢向發展優勢的轉變。大力建設和完善商業網點，突出發展商貿物流和旅遊文化產業，打造南充東大門的商貿物流中心。三是紮實抓好基礎項目。積極協助抓好達成鐵路複線建設，跟蹤落實南充至梁平高速公路過境***，完成17個鄉鎮通鄉油路建設，着力推進區位劣勢向區位優勢轉變。
（三）抓和諧穩定保障發展。一是紮實抓好穩定工作。按照市委“五個到位”的要求抓好信訪工作，認真落實“縣委書記大接訪”，着力抓好當前較為突出的舊城改造、徵地拆遷、涉軍人員、鄉鎮幾員、企業改制、勞動保障等重點信訪問題，把苗頭化解在基層、問題處理在萌芽、人員穩控在當地，確保奧運會期間“零到省、零進京”。二是認真抓好安全工作。大力開展煙花爆竹、防汛防火、道路交通等安全生產專項整治，嚴防重特大安全事故
發生。三是強力整治社會治安。開展“百日社會治安”專項集中整治活動，加大打黑除惡力度，徹底整治治安亂點，營造安全穩定的社會環境。四是切實抓好災後重建。堅決執行有關政策規定，準確及時足額發放救災資金和物資。加快城鄉垮塌房屋、d級危房重建進度，確保10月底前全面完工。力爭8月底前完成所有學校教學用房維修加固，年底前完成學校危改工程；7月底前完成***平方米醫院危房維修加固。同時，抓緊抓好危橋、危路和危庫等損毀基礎設施整治修復。
（四）抓組織建設推動發展。一是抓好班子隊伍建設。狠抓班子建設，凝聚班子力量，集中班子智慧，將縣級四大班子建設成 “同心圖強、共謀發展”的戰鬥集體。加強幹部隊伍建設，抓好乾部教育培訓，強化基層組織建設，深入推進“三級聯創”、“三滿意”、“六制一法”等活動，努力培育一支執行力強、敢打硬仗、能打勝仗的幹部隊伍。二是創新機制抓落實。創新干部工作機制，建立重點工作縣級領導負責制，完善領導幹部協調推進工作機制。創新投融資機制，搭建投融資平台。創新行政效能監管機制，強化目標考核機制。三是憑實績用幹部。堅持以實幹評價幹部，以實績使用幹部。用鋼鐵般的紀律管理幹部，用慈母般的愛心關懷幹部，真正讓敢創新、敢負責、敢碰硬的受重用，讓想幹事、能幹事、幹成事的有舞台，讓守攤子、空論道、不作為的無位置，着力營造一心謀事、舒心辦事、放心幹事的良好氛圍，努力形成風清氣正、同心圖強的良好局面。
三、懇請解決的幾個問題
（一）懇請解決我縣用地指標的問題。今年上級下達給我縣
的年用地計劃僅***畝，城市建設和工業用地嚴重不足。懇請市上協調追加我縣今年用地計劃***畝，並請求今後每年給予一定指標傾斜。
（二）懇請對我縣重點項目給予支持。一是請求協調解決交通重點項目。目前，省交通廳勘測設計院已完成南樑高速公路預可研方案，懇請市上進一步幫助落實，協調儘快開工建設。同時請求將省道204線改造納入全省幹線公路建設補助計劃給予資金補助。二是懇請協調解決我縣南北兩河防洪治污工程項目。我縣縣城南北兩河防洪治污工程經市發改委批准已申報省上立項，完成了項目可研、環評和初設，懇請幫助協調儘快通過評審。同時，請求市上在環保小流域治理、防洪堤建設、污水處理及配套管網建設等方面的項目和資金上給予重點傾斜支持。三是懇請幫助協調在***建設天然氣淨化項目。目前，龍崗氣田已在我縣佈設勘探井8口、開採井2口，從現有情況看，我縣境內天然氣儲量較大，具備建設淨化廠的基礎條件。懇請市上協調爭取該項目落户***。
（三）懇請解決的其它幾個問題。一是懇請解決原市信託投資公司下欠我縣農保基金問題。該公司破產時，下欠我縣存入的農保基金***萬元，請求市上協調解決。二是懇請解決城鄉低保資金缺口。今年市上下達我縣城市低保***萬人，農村低保***萬人，需縣財政配套***萬元。由於我縣財力困難，配套資金缺口大，請求市上在安排城鄉低保專項資金上給予傾斜照顧。三是懇請給予救災資金傾斜。我縣震災損失達***億元，重建需要大量資金，請求對我縣農房、校舍、醫院等方面的災後重建給予傾斜。四是懇
請給予我縣工業技改貼息支持。今年我縣啟動工業重點技改項目***項，計劃投資***億元。懇請市上給予貼息支持。
第五篇：區領導調研彙報材料
區領導調研彙報材料
(2014年7月23日)
各位領導、同志們：
全年的時間已經過半，當前我們發展和穩定的任務十分艱鉅，可以講壓力和困難同在，機遇和挑戰並存。在下一步的工作中，我們將以小城鎮建設為抓手統籌城鄉發展、以園區建設為載體發展鎮域經濟、以招商引資為支撐增強發展後勁，重點完成八個方面二十項工作任務。
一、園區建設（責任人：王晉東）
1、萬源工業小區。充分利用我鎮人力資源優勢，在鎮政府以北、北陳路以西，建設佔地面積約500畝的勞動密集型園區。目前建成區面積200畝，入駐企業5家，下半年準備新建長420米道路1條，新增200kva變配電設備及線路，年內建成區面積達到300畝。
2、石台工業新區。借新北外環開通的機遇，謀劃在石台礦東西兩側建成1000畝的工業新區，實現與龍湖工業園的無縫對接。年底前完成新區規劃，調整建設用地面積200畝，置換建設用地面積100畝，入駐工業企業。
二、招商引資（責任人：王晉東）
3、項目儲備。創新招商模式，圍繞紡織服裝、機電製造、洗選煤、東山旅遊開展產業招商，千方百計的增加項目儲備；有效整合現有資源，抓好以商招商；充分利用各種招商平台，積極參加各類項目推介會、懇談會、投資説明會，籌備舉辦蕭山推介會、邀請浙江客商來淮舉行項目懇談會，進行全方位推介宣傳招商；完善獎勵 1
機制，鼓勵全民招商。
4、項目落實。實行一個項目一個工作組，全力創造良好的外部
環境。對試劑級硫酸提純、創新威服飾兩個即將落地項目協助企業辦理各項證件報批手續，爭取儘快開工建設。對狼毒素b原藥、天象石料、漢森服飾、緊固件加工意向濃厚的項目定人定責跟蹤推進，爭取早日簽約落地。
三、城鎮建設
5、北陳南路。北陳南路長1300米，紅線寬32米，佔地75畝，
耕地46畝，魚塘29畝，涉及到搬遷户21户，需要拆遷房屋3048.65平方米。目前拆遷補償方案初步形成，已經完成了施工勘探並由安徽省宏泰公司進行施工圖設計，並協調石台礦確定了液化氣站點及水房選址，待23日施工圖設計及概算完成後，及時聯繫市區城投儘快落實bt模式。拆遷安置補償初步概算550萬元，安置點基礎設施建設100萬元。（責任人：陳 曦）
6、北陳中路。北陳中路長2014米，紅線寬24米，初步規劃建
成雙向4車道，兩側進行綠化、亮化，工程初步概算1920萬元。同時加大道路兩側舊城改造力度，我們已請市規劃設計院進行城市規劃設計，下一步對兩側建築按照統一建設標準、統一建築風格進行 改造，並積極協調石台礦謀劃環湖公園建設。（責任人：陳 曦）
7、金石路 。積極協調金石礦業加快長1500米，寬15米的金
石路建設進度，確保年底路基形成。（責任人：黃化德）
8、紫金城項目。完善一、二期工程配套設施，確保10底交付
使用。三期住宅工程開工，年底前完成1萬平方米建設任務。
（責任人：孫 進）
9、村莊搬遷。積極做好三個方面的工作：一是在確保工程質量
的前提下增加施工隊伍確保工程進度；二是完善分配方案，做好羣眾籌資工作；三是從國土部門、淮礦集團和政策性資金三個方面爭取資金，減少搬遷資金缺口。（責任人：徐 飛）
10、廉租房建設。完成石台礦北村、南村廉租房建設1.05萬平
方米建設任務。（責任人：陳 曦）
11、垃圾中轉站和公廁。加快農村清潔工程步伐，完善垃圾處
理配套設施，建成垃圾垃圾中轉站和高標準公廁各一座。
（責任人：黃 飛）
四、農業工作
12、結構調整和中低產田改造。加大結構調整力度在學田村新
建大棚200畝。擴大養殖小區規模，在豆莊、白頂山完成1.2萬平方米的任務。科學規劃，強化措施，大力改善農業生產條件，完成
老紅旗湖1500畝中低產田改造任務。（責任人：張翠榮）
五、防汛工作
13、加大防汛工作力度，重點是龍河險工險段加固巡查，重要
地段實行24小時專人值班，發現問題及時處置，確保安全度汛。（責任人：張翠榮）
六、財政税收
14、繼續加大協税護税力度，做到應收盡收，確保完成1080萬
元，力爭完成1200萬元。（責任人：張勝利）
七、社會事業
15、計劃生育。高標準完成豆莊等剩餘5個村的計生服務室規
範化改建工作。強力推進“村為主”工作機制的落實，強化措施，加大社會撫養費徵收力度，進一步提高社會撫養費徵收標準和強制執行力度，確保徵收面達100%，徵收到位率達70%以上。充實計生
信息化人員，保障各類信息平台規範有序。（責任人：劉長振）
16、土地置換。完成41.2畝的土地置換工作，對擬置換土地進
行復墾整理，力爭通過省國土資源廳驗收，最大限度緩解企業用地需求。（責任人：陳曉磊）
17、難點村治理。繼續做好學田村的難點村治理工作，從改善
基礎設施、種養植業結構調整等多方面下功夫，確保年底完成難點村治理。
18、文明創建。 加強市容管理隊伍建設，建立長效管理機制，
徹底改變髒、亂、差現象。（責任人：黃飛）
19、開放式村部。 進一步完善村級服務用房配套設施建設，達
到“八室一場一杆旗一杆燈”和“四欄五個中心”的標準。建、管、用並重，不斷增強開放式村部的活力、魅
力。（責任人：張勝利）
八、穩定工作
20、在村級全面推行“四議兩公開”制度，增加工作透明度，
減少信訪隱患。在村組實行抵押金制度，月通報、季考核，嚴格兑
現獎懲，努力實現小事不出組、大事不出村、疑難信訪不出鎮。針對目前的信訪問題成立石台、梧桐、童台、劉莊四個穩定工作組，責任人分別為韓 冰、陳 曦、黃若飛、黃化德。
——存在的主要問題
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到我們的工作中還存在着不少問題和困難，主要表現在三個方面：
一、用地指標緊張，企業落地難；
二、因項目落地地價補貼困難，制約項目落地；
三、信訪穩定形勢嚴峻，處理穩定問題牽扯精力太大，影響了發展的速度；
四、工業新區土地規劃調整難；在杜集區土地利用總體規劃調整中，石台鎮承接了全區基本農田保護的主要任務，預留建設用地面積較少，制約了後期的發展。
五、北陳南路工程涉及到童台村土地遺留問題，該問題極為敏感和棘手，如不能妥善解決，將影響到工程的開工建設。目前鎮、村正在積極協調處理該問題，一旦問題得到解決將全面啟動工程建設，力爭11月10日建成通車。由於鎮級財力有限，即使多方籌措資金，安置補償資金缺口仍達到350萬元。
六、北城中路改造工程由於線路長、牽扯部門多、協調難度大，在鎮牽頭成立舊城改造指揮部的基礎上，請求區政府幫助我鎮加大對各單位的協調力度。
七、市容管理沒有執法權，對控制亂、堵現象只能口頭通知和
派人看管，收效甚微，問題得不到徹底解決。
當前石台鎮正處於厚積薄發、快速發展的關鍵時期，加快發展既是使命所繫，也是形勢所迫、人民所盼，下半年我們將緊緊抓住機遇，準確找準定位，攻堅克難，頑強拼搏，力爭提前完成年初制訂的各項目標任務。
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