第一篇：番禺局黨員領導幹部2014年度民主生活會彙報材料
番禺局黨員領導幹部2014年度民主生活會彙報材料
發佈日期：2014-2-25 9:38:37
按照省局黨組《關於召開2014年度廣東省氣象部門處以上黨員領導幹部民主生活會的通知要求》和市局黨組的統一部署，經報請市局黨組批准，今天，我們召開“番禺區氣象局黨員領導幹部2014年度民主生活會”， 重點圍繞“貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強領導幹部作風建設”這一主題對我局的各項工作進行彙報。
為了開好這次民主生活會，我局班子成員多次碰頭，交流思想，認真回顧了2014年民主生活以來本局的各項工作，這次民主生活會前，廣泛徵求了幹部職工的意見和建議，局領導班子在充分肯定成績、客觀找出差距、綜合分析原因的基礎上，達成了共識。一、2014年民主生活會整改措施落實情況
2014年我局班子民主生活會共收集並歸納整理為四條意見。局領導班子十分重視羣眾的意見和建議，召開了專題會議研究整改落實。一年來,通過全局幹部職工的共同的努力，現逐條意見都得到整改落實：一是關心幹部職工身心健康，開展了“活力新氣象”、黨日、團日主題活動和為幹部職工集體過生日，豐富了氣象文化的內涵，增強了內部凝聚力；二是加強了黨員與黨員、黨員與羣眾間溝通，各科室黨員間、科室與科室間開展談心、交流，全體黨員深入職工羣眾中間，瞭解羣眾的工作、生活，通過溝通交流強化了黨員聯繫羣眾的橋樑作用，激發了幹部職工的工作熱情；三是每季度召開支部大會，傳達學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件精神，使全體黨員時刻保持清醒的頭腦，增強了政治敏感性；四是暢通信息渠道，及時通報黨內信息，召開幹部職工大會及時通報情況，使全體黨員和職工享有充分的民主權利。
二、落實黨風廉政建設要求各項工作開展情況
一年來，局領導班子團結帶領全局幹部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以業務建設為基礎、以貫徹落實科學發展觀為主線，以黨風廉政建設為重點，圍繞亞運氣象服務保障、創建文明城市、大力加強氣象基礎設施建設，不斷推進公共氣象服務，切實做好氣象防災減災工作，以黨風廉政建設促進各項工作開展，收到了良好的效果。
（一）抓好理論學習，領會上級精神
黨員領導幹部廉潔從政是正確行使權力、履行職責的重要基礎。我局十分重視抓好學習，打牢思想基礎。利用班子每週學習日、黨組織生活日、專題學習日、主題活動日等時機學習了黨的十七大精神、十七屆四中全會全會精神和黨中央關於廉政建設的一系列重要論述；組織學習了胡錦濤總書記在深入貫徹落實科學發展觀總結大會上的講話和在中紀委第四次、第五次全會上的講話、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則（全文）》和《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》；組織全體黨員收聽收看了中國氣象局加強氣象部門基層廉政建設電視電話會議實況視頻；傳達學習了廣省、市和番禺區委組織部關於在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動等文件，切實領會精神實質和上級要求，自覺把思想認識統一到上級的要求上來。
（二）認真分析形勢，理清工作思路
今年是貫徹落實科學發展觀活動的“深化年”、是加強黨風廉政建設的“關鍵年”、也是全省氣象系統實現跨越式發展的重要年，更是廣州市迎接亞運盛會召開、創建全國文明城市等大事要事相對集中、時間緊迫的一年，市局黨組提出廣州市局要“躋身全省副省級市前列”的戰略目標、區委區政府對我局的工作提出了更高的要求，我們面臨的形勢是時間緊、任務重、頭緒多、要求高，這就要求領導班子認真分析形勢，理清思路、把握工作重點，科學決策，把步調統一到上級要求的節拍上來，做到勤政、廉政，把黨風廉政建設的要求貫穿
到具體工作中，為此並確立了我局今年的工作要圍繞“一箇中心，三個加強”抓好落實，即 “圍繞亞運服務保障”這一中心，加強氣象現代化基礎設施建設；貫徹落實黨風廉政建設要求，加強黨員領導幹部作風建設；以市局黨組提出的年度工作目標為推動力，加強業務能力建設的整體思路，開展各項工作。
（三）注重搞好結合，推進工作開展
今年是我市氣象系統任務繁重的一年，局領導班子根據市局黨組年初的工作部署，統籌規劃，注重搞好結合，逐步推進各項工作。我局落實市局黨組要求，把落實《珠江三角洲地區改個發展規劃綱要（2014-2014）》完善公共氣象服務體系、搞好亞運氣象服務、同編制“十二五”規劃結合起來；與正在開展的治理工程建設領域突出問題和清理“小金庫”回頭看活動結合起來；與“爭先創優”主題實踐活動結合起來。一是加強天氣研究，不斷提高氣象服務水平，為亞運提供優質服務。今年上半年，我局災害性天氣預報和綜合預報質量均被評為全市第一；二是圍繞亞運服務完善公共服務設施。在亞運成新聞媒體中心設立氣象服務電子顯示屏，為亞運新聞媒體提供實時氣象信息；在在亞運城沙灘排球賽場地和大夫山山地自行車賽場建立了自動氣象觀測站，為亞運氣象服務保障提供現場監測數據；三是強化演練，提高氣象服務針對性。氣象服務保障人員參與區組織的亞運服務保障演練６場次、共２４人次，自行組織氣象服務演練３次；四是結合“爭先創優”主體活動，我局建立了“黨員崗位考核”機制，鼓勵廣大黨員在本職崗位上爭先創優，為職工羣眾做表率，社會反響良好。
（四）加強規範管理，提高執行效力
按照市局黨組年初工作部署，我局把目標管理作為推動業務建設、促進作風轉變、更好地履行職能，提高工作執行效力的重要抓手，局領導班子把加強規範管理作為局日常會議議程，使之制度化、經常化，成立了管理工作領導小組，由一名副局長直接抓好工作落實，並建立了“三級考核機制”即科室成員對科室責任人簽訂責任書、科室責任人對局領導班子籤
訂責任書，局領導班子分工負責，任務分解，做到“三明確”，即任務明確、責任明確、完成時限明確；工作小組每週小結對分解的工作做簡要小結向分管領導彙報，分管副局長每月向局領導班子彙報，每季度對任務完成情況進行一次“回頭看”，通過規範管理，極大地提高了執行效力。
（五）搞好對照檢查，切實履行責任
領導班子一把手主動同班子成員交心談心，自覺搞好對照檢查，局領導班子成員緊密圍繞主體，聯繫思想和工作實際，認真開展黨性分析，自覺對照《廉政準則》規定的５２個“不準”和黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度，逐條進行檢查，在履行“一崗雙責”、財務管理、制度建設、局務公開、預算信息公開、基本建設項目公開、公務用車、國家安全保密等工作中都嚴格按照要求抓好落實：一把手和班子成員帶頭履行職責要求，不打折扣、不搞變通，嚴格落實財務管理制度規範、審批流程完備，帳目清楚，不折不扣落實省、市局關於清理“小金庫”的各項要求，在歷次財務審計中，我局的財務工作均收到好評。
（六）完善制度建設，加強民主監督
對照黨風廉政建設要求和《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，局領導班子一把手以身作則，要求班子成員做到的，自己先做到，要求普通黨員做到的，班子成員先做好，在具體工作中，對“三重一大”事項堅持班子集體討論決定，班子成員共同遵守各項廉政法規、制度，自覺接受上級檢查和羣眾監督，年初，我局按照上級要求修訂完善了公務車輛管理、重新修訂了《番禺區氣象局制度彙編》有關內容，重申了財務、人事、“三重一大”等人財物方面的有關制度規定，進一步拓寬了局務公開的渠道，堅持按法規辦事，用制度管人。自2014年民主生活會至今共落實局務公開213項，其中黨務信息22項、人事管理13項、重大事項4項、財務管理18項、後勤工作103項，其他53項。今年我局的防雷檢測所順利實施機構改革，幹部職工深切體會到領導班子在履行制度、選人用人上嚴格依據制度和程序進
行改革，體現了公開公平公正的原則，自覺接受羣眾的監督，廣大幹部職工享有充分的參與權知情權。
三、對局領導班子的評價及建議
局領導班子是一個思想敏鋭、工作紮實、團結和諧、心齊風正，想實事幹實事、具有一定開拓精神的集體。儘管我局領導班子在嚴格落實上級規定和要求，認真履行崗位職責方面做了許多工作，但通過反思，我們仍感與上級的要求有很大的差距，仍然存在許多不足。
2014年民主生活會前，局黨支部收集了職工羣眾提出的意見。局領導班子對羣眾的意見十分重視，認為幹部職工對班子提出的意見十分中肯，符合我局的實際，也體現了職工羣眾心繫集體、對局各項建設十分關心的主人翁精神，羣眾的意見既是對領導班子的信任和期望，更是鞭策和激勵。聯繫工作實際自我剖析，我們深切感到存在下列不足：
一是理論學習還不夠持之以恆，運用理論分析解決實際問題的能力和水平有待進一步提高；
二是深入到基層服務對象中的調研不夠，忙於具體事務的時間多，在深入研究服務需求方面有待加強；
三是對外協調能力還需要進一步加強。如在氣象觀測場選址落實方面，與相關職能部門的溝通協調還需進一步加強。
四、下一階段的努力方向
一是加強理論學習，不斷提高班子政策理論水平。把羣眾提出的意見和建議作為我們加強學習的突破口和立足點，增強學習的針對性，不斷提高綜合決策能力，把學習成果轉化為推動工作、解決問題的能力。
二是強化責任意識，促進廉潔從政責任制的落實。進一步落實好“一崗雙責”責任制，認真執行民主集中制、“三重一大”制度，把廉潔從政要求貫串於各項工作的始終。
三是堅持從嚴要求，不斷提高班子建設和管理水平。進一步加強班子成員間的溝通協調，集中班子的智慧，提升班子科學決策水平。
第二篇：xxxxxxx年度黨員領導幹部民主生活會彙報材料
xxxxx年度黨員領導幹部民主生活會彙報材料
根據市建委黨委的統一部署和安排，xxxx公司黨總支於2014年8月10日，召開2014年度黨員領導幹部民主生活會。現彙報如下：
一、 認真做好會前準備工作。
這次民主生活的主題是貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）切實加強領導幹部作風建設，並要求與正在開展的“學習《廉政準則》、規範從政行為、促進科學發展”主題教育相結合，統籌安排、合併召開。
會前，公司黨總支認真組織各基層支部學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，學習《廉政準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》等學習材料，並要求各基層支部做到集中學習和自學相結合，組織了《廉政準則》知識測試活動，確保學習活動質量。
同期通過召開座談會，發放調查問卷等形式向幹部羣眾通報 2014 年度民主生活會整改措施落實情況，廣泛徵求意見，深入開展談心活動，針對09年突出問題的整改落實經驗進行總結，分析近階段新出現的突出問題。領導幹部認真撰寫發言提綱，帶頭認真學習，帶頭進行深入的自我檢查和剖析，帶頭開展批評，確保提高民主生活會的質量。
二、 認真做好剖析，擺查突出問題。
會中，公司黨員領導幹部對照《廉政準則》規定的“八個禁止”、“五十二個不準”和黨政領導幹部選撥任用工作四項監督制度，逐條進行檢查，對應報告的個人有關事項逐項作出説明，對 1
存在的問題要剖析原因，按照規定進行糾正。班子成員之間相互進行評議，幫助查找存在的問題，提出改進的意見建議。
（一）班子成員針對各自分管工作對2014 年度民主生活會整改措施落實情況進行説明和總結：
1、安全方面，為了進一步降低行車違章率，減少小事故的發生，杜絕重特大事故。去年結合公司安全工作情況，貫徹落實國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》的指示精神，並從09年10月25日至12月25日，開展為期60天的“糾違章、保安全”現場檢查專項治理活動。並組織人員對車輛安全部件，車載滅火器，油庫、修理廠、各停車場站、調度點等處的電線線路、滅火器等安全生產設施進行了全面檢查，發現隱患和問題及時解決，檢查面達100%，責任落實到人，確保生產安全。同事制訂了《重大突發事件應急預案》，對冬運雨、雪、霧等惡劣天氣制訂了安全行車預案和預防措施，確保冬運安全。
今年夏季安全生產月期間，公司制定實施方案，成立安全生產領導小組。並與交警隊、消防支隊舉行消防培訓、安全演習，安全工作常抓不懈，整改落實進一步鞏固，長效機制嚴格執行。
2、運營方面，09年1路推行了ic卡智能乘車，相城一卡通工程； 9月份、11月份添置部分車輛，將2路公交線路延伸至鳳凰城工業園，延長了2公里，將6路公交線路延伸至淮北市職業技術學院南校區，延長了3.5公里。
今年，清明節、五一節、愛心送考等活動期間，公司制定運營方案，成立領導小組確保安全生產，提高了運營能力。同期，對7路、8路、11路、12路進一步優化線網，更加方便市民乘車。 09年公司為員工新做了工作服，從硬件上提升了員工的服務形象。今年繼(本站：)續發放了夏季工作服，並針對夏季炎熱天氣，全面開展送
清涼活動。7月份全面執行新《績效獎獎勵辦法》，實現增資，再次提高員工待遇。
3、服務方面，針對違章投訴現象較多，員工素質良莠不齊，服務意識淡薄這一問題。公司加強對新聘駕駛員的服務教育，同時，建立服務違章重點人員談話機制，採取教育與激勵相結合的方式，促使員工隊伍素質得到進一步提高，從而提高整體服務水平。根據線路客流特點，進行認真分析與調研，合理調整線路運力，調整計劃班次，合理調配客流高、低峯車輛投入，在客流調查的基礎上，對公交線網進一步優化。
結合公司實際，制定運營服務管理規範，從制度上保證公司運營計劃的落實，同時，進一步加強運營隊伍建設，加強崗位培訓，提高運調人員業務素質，嚴格運營紀律，保證行車正常。通過線路瞭解、投訴反饋和稽查例會反映等多種渠道，及時掌握線路服務違紀情況，有針對性地組織開展好稽查工作，同時，加強與車隊的溝通，及時將違章現象反饋給車隊，瞭解和幫助車隊解決管理工作中存在的問題和難點，形成合力，共同做好行車服務工作。
4、機務保障方面，抓好對駕駛員愛車用車的教育。通過上路線檢查及召開例會等方式，採取多種形式配合車隊去做好機務方面知識宣傳和愛車用車的教育工作。加強駕駛員的晚例保執行率和提升駕駛操作水平。通過上路線檢查、宣傳教育、材料費考核等措施來制約機件損壞現象的發生。開展“駕駛員節油活動竟賽”，通過競賽評出節油能手並同時找出落後者，促使其在意識到差距後學先進、趕先進、比先進。同時開展車隊機務消耗競賽活動，通過活動加強和提高車隊對機務精細化管理認識。由成本意識，來提高駕駛員愛車及例保意識，規範使用車輛並樹立起節能降耗
意識。開展“修理工技術操作比規範活動”樹立典型。通過一系列的活動促使駕駛員、修理工樹立愛崗敬業精神，營造一個比成績找差距的良好工作氛圍。
公司派專人抓等級保養作業，每台保養車有兩人過程檢驗，確保質量關。每週組織機務人員抽查一保、二保不少於六台，對三保、大修過程檢驗修理按規範操作，並建立技術檔案。對小修、事故下達竣工日期，並進行嚴格質量考核。確保各項保養作業規範操作及修理水平不斷提高，使小修頻次降低，機務消耗費用下降，為一線提供滿意服務。
實現請進來送出去的集中培訓，提升管理人才和對新技術的學習和適用。同時把外出學到的新的管理模式結合自己的機務狀況。調整修理人員結構和分配調整隸屬關係。對運修協作進行嘗試。着重抓質量考核，量化考核、責任到人、考核到人。對返工、返修車輛堅決不放過，修理質量問題發現一起，處理一起。機務事故堅持“四不放過”的原則。開展“駕駛員對修理廠的滿意度測評活動”，“駕駛員對倉庫、油庫的滿意度抽查活動”，通過將測評考核最差的做待崗學習處理，以促進服務面貌和業務水平的提高。同時開展車隊機務消耗競賽，機務員考核實行末位淘汰。對修理廠職工進行有計劃培訓，特別是對骨幹力量的培養，通過開展修理技能比賽活動，以提高員工愛崗敬業精神。解決修車中存在的諸多問題，環節運修矛盾，更好的為一線做好後勤保障。
完善定額管理，嚴肅指標考核，增強管理意識。以計劃和定額為指導，幫助車隊生產。同時注重計劃定額人性化、嚴肅性，規範性，可操作性。提升成本意識和管理意識。
（二）班子成員之間相互進行評議，幫助查找存在的問題，認真擺查分析。
1、運營生產方面，隨着城市的發展，公交線路需要進一步的優化和擴展。然而公交場站等基礎設施建設卻無法滿足現階段公交發展的需要。隨着車輛更新，運營成本提高，駕駛員流失嚴重等問題的出現，希望能夠全面實施優先發展城市公共交通的政策，加大扶持力度。
2、機務保障方面，針對油料考核制度等相關問題需要進一步完善，做到科學合理。同時隨着車輛維護保養週期的變化，針對運修矛盾問題需要提前進行合理的安排，完善硬件設施建設，做好有效的應對工作，防止運修矛盾再次出現，確保更好的為一線服務。
三、認真做好會後總結工作。
對民主生活會上討論的問題進行了認真梳理。對09年民主生活會後整改落實的情況進行認真總結。徹底解決的問題總結經驗，建立長效機制認真執行。針對進階的出現的問題認真擺查，現在能解決的立即解決。近階段不能解決的問題要制定整改落實方案，同事跟進制定責任機制、監督機制和制約機制，公開承諾接受監督。形成的整改措施和幹部羣眾對上次民主生活會整改落實情況的滿意度，在一定範圍向幹部羣眾通報。
二〇一四年八月十六日
第三篇：科級黨員領導幹部民主生活會個人彙報材料
為全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神和區委、區政府提出的“六六五五四三”工作目標，進一步提高政治思想素質，按照區紀委、區委組織部《關於開好科級黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，結合自己的工作實際，進行了認真對照檢查和自我剖析，查找存在的突出問題，開展批評與自我批評，下面我就本人在黨性方面、廉潔自律方面和工作中存在的主要問題及今後的改進措施作一彙報。
一、存在的主要問題和不足
1、理論學習不夠深入。雖然平時較為注意了政治和業務學習，有時只顧忙於一些具體工作，自覺主動擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，對黨的理論學習僅僅停留在表面，學習不夠深入，學習自覺性不高，學習內容不全面，不繫統，缺乏刻苦專研精神，只停留在學過、看過，學習不深、不透，對本職業務有關的知識就多學一點，與本職工作聯繫不緊的就學的相對少一點，在學習上存在着實用主義，知識結構單一，瞭解不深不透，缺乏全面系統的理論知識。
2.工作作風不過硬，一是在“快”字上體現還不夠，雷厲風行幹事業的勁頭還不足，只爭朝夕的要求還未真正達到，工作效率還有待於進一步提高。二是在“深”字上體現還不夠，沒有做到經常深入基層、深入實際，浮在機關多，深入基層調查研究少，超前服務、及時服務、細緻服務的工作還不到位。三是“嚴”字上體現還不夠，高標準、嚴要求、高質量的意識不夠強，缺乏全面發展的觀念，工作主動性、創造性不強，滿足於應付本職工作，工作不夠精益求精，有的工作有時只求過的去，不求過的硬。四是“實”字上體現還不夠，工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神不強，工作上重部署，輕落實，安排多，督促少檢查。
3、自身建設不全面。圍繞樹立自己良好的公僕形象，雖然注重加強了自身建設，注意以共產黨員的標準要求自己、管住自己，自覺遵紀守法，嚴格按照各項規章制度辦事，但有時也有隨大流的思想，抵制歪風邪氣的自覺性不強，對違法亂紀現象的鬥爭也有所削弱，而對一些違反規章制度的“小事”更是聽之任之。
二、存在問題的主要原因
一是對理論學習的重要性認識不足，工學關係處理不當，放鬆了理論的學習和世界觀的改造，理想信念不強，宗旨觀念有所淡化。二是進取精神不強，滿足於維持現狀，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，缺乏從全局的立場上思考問題、解決問題的能力。三是對自己要求不夠嚴格，放鬆了工作能力和思想素質的提高，缺乏高標準嚴要求的思想，存在着得過且過，只求過得去，不求過得硬的錯誤思想。四是服務意識差，全心全意為人民羣眾服務的思想觀念樹立的不牢，存在着不實、不深、不透，沒有自覺地把羣眾的利益作為一切工作的出發點。
三、改進措施和努力方向
1、加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治敏鋭性，要持之以恆、堅持不懈地抓好科學發展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習，學習好省委袁書記主要講話精神，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實際相結合，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。
2、切實轉變工作作風，狠抓工作落實，進一步解放思想，提高認識，牢記黨的宗旨，認真履行黨員義務，嚴格要求自己，團結同志、開拓進取，勇於開展批評與自我批評，從我做起，從小事做起，從一切能夠做的事情做起，堅持説實話、辦實事、求實效的工作作風，深入基層調查研究，切實幫助基層解決實際問題，以實際行動抓好自己分管的工作，力爭在工作創新上取得新突破。
3、加強黨性鍛鍊，提高黨性修養。牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心繫羣眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的羣眾觀點，始終堅持黨的羣眾路線，時刻擺正自己和人民羣眾的位置，感情上貼近羣眾，順應民意、為民謀利。真抓實幹、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，自覺接受黨組織、黨員和羣眾的監督。
4、自覺遵守黨和國家的法律法規，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，清正廉潔、廉潔從政，堅持自重、自省、自警、自勵，處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，踏實工作，堂堂正正做人，踏踏實實幹事。
5、進一步增強創新意識、大局意識、責任意識、憂患意識、服務意識，城區意識，立足本職，大膽工作，樹立忠於職守、愛崗敬業、開拓進取的奉獻精神，樹立雷厲風行的工作作風，在關注民生上下功夫，真正把羣眾滿意不滿意作為xx量自己工作的最高標準，以良好的精神狀態，飽滿的工作熱情，創新的思想理念應對全新的工作，為實現“五區”目標，創建和諧、效益、魅力城區做出新的更大的貢獻。
第四篇：鄉鎮領導幹部民主生活會情況彙報
2014年某某鎮召開黨員領導幹部
民主生活會情況彙報
中共某某鎮委員會
（2014年月日）
縣委組織部：
為認真貫徹縣紀委、縣委組織部《關於召開2014年縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》精神，將以人為本執政為民的執政理念和密切聯繫羣眾的優良作風深入人心，營造良好的機關作風，為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證、作風保證，根據縣紀委、縣委組織部的統一要求，某某鎮黨委於2014年9月5日召開了“以人為本執政為民發揚密切聯繫羣眾的優良作風”為主題的民主生活會，縣委常委、常務副縣長，縣紀委、縣委組織部有關同志及鎮黨委、政府領導班子全體成員共15人蔘加了會議。
一、認真組織學習
會前，鎮黨委組織班子成員全文學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》等文件精神，詳細講解了“以人為本執政為民”的執政理念和“發揚密切聯繫羣眾優良作風”的時代意義及重要性。要求領導班子成員及全體黨員幹部結合某某鎮實際情況和個人工作實際，領會通知精神實質,不折不扣地做到“以人為本執政為民發揚密切聯繫羣眾優良作風”的相關要求，切實轉變工作作風，並結合相關的典型案例進行
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了專項警示，教育全鎮黨員領導幹部要引以為戒，避免出現類似問題。
二、廣泛徵求意見
我鎮在召開民主生活會前，發放“以人為本執政為民發揚密切聯繫羣眾優良作風”工作意見徵集表95份，共徵集到羣眾意見、建議四類17條，並針對加強轉變工作作風、密切聯繫羣眾等具有代表性的科學、合理的建議召開了專題會議並逐一核實、解決，為今後機關職能、行政效能的轉變和提升奠定了良好的羣眾基礎。
三、會議召開情況
縣委常委、常務副縣長在會議上指出：堅持“以人為本執政為民發揚密切聯繫羣眾優良作風”是縣紀委，縣委組織部的統一要求，堅決貫徹以人為本、執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風是我黨的優良傳統，在當前新時期，更是堅持黨的羣眾路線和搞好羣眾工作紀律的重要法寶。
堅決貫徹“以人為本執政為民發揚密切聯繫羣眾優良作風”，是對全鎮各位黨員領導幹部個人工作能力及素質的內在要求。全體領導幹部必須從黨羣關係和全局的高度出發，充分認識“以人為本執政為民發揚密切聯繫羣眾優良作風”是中央和省、市縣委的需要，是實現“十二五”宏偉藍圖的需要，也是對全體幹部成長進步負責的需要，更是密切黨羣幹羣關係的需要，要進一步增強搞好工作的責任感和使命感，以最堅決的態度、最剛性的紀律和最有效的措施，嚴格要求自己；要加強修養，帶頭做到“四個正確對待”，即正確對
待組織、正確對待羣眾、正確對待同志、正確對待自己；維護大局，帶頭做到風清氣正；促進工作，帶頭做到保增長、保民生、保穩定、保清廉，確保各項工作順利進行。
鎮黨委書記
這次以堅持“以人為本執政為民理念發揚密切聯繫羣眾優良作風”為主題的民主生活會，主要目的是通過總結工作經驗進而查找存在的問題，改變工作作風，明確努力方向。
回顧過去，我們取得了一定的成績,但是，按照中央、省市縣紀委、組織部文件要求，通過對照貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的羣眾路線和羣眾工作紀律等情況，通過對照維護人民羣眾利益，發揚密切聯繫羣眾優良作風等情況，通過對照遵守領導幹部廉潔從政有關制度規定，我們在以人為本、執政為民等踐行黨的優良作風方面還存在一定的問題。因此在今後的工作當中，全體黨員領導幹部都應該堅持工作決策從人民羣眾的根本利益出發，在工作部署中切實貫徹落實以人為本、執政為民理念，把以人為本、執政為民和密切聯繫羣眾的優良作風體現到實際工作思路謀劃、任務部署和措施落實等各個方面，努力在實踐根本宗旨、堅持羣眾路線、做好羣眾工作中作出表率、取得成效，真正體現以人為本、執政為民。
鎮人大主席這次民主生活會是我們黨員領導幹部政治生活中的一件大事。我將堅決貫徹“以人為本執政為民發揚密切聯繫羣眾優良作風”這一縣紀委、縣委組織部的要求，並對照這些要求進行認真反思，細緻檢查。在以前的工作中，儘管沒有違反這些要求，但
和組織要求、紀律要求還有一定的差距。一是認識不很明確。總認為這些事不很重要，工作中沒有認真執行。二是有放鬆警惕現象。平常對這些紀律不認真學習，對警示案例沒有仔細反思。在今後的工作當中，自己將認真工作，自覺克服困難，正確處理黨羣關係和幹羣關係，確保分管的各項工作按計劃進行。自覺服從組織安排，不跑官要官，不向組織提要求，積極主動配合組織工作。同時，牢固樹立羣眾觀點，牢記羣眾利益無小事的道理，時刻把羣眾的安危冷曖掛在心上，深入到村組農户中，為羣眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到“進農家門，聽農家話，知農家事，解農家憂，交農家友”，努力在任何崗位、任何地方都做一個讓組織放心，讓羣眾滿意的人民公僕。
黨委副書記、鎮長髮揚密切聯繫羣眾優良作風是我黨的優秀傳統，在新時期更是維護和改善黨羣關係、幹羣關係的重要手段，今後我將努力將其落實到日常工作中。在管理上，去掉“管”字裏的那點“官”氣，服務上，加大“務”字裏的那份“力”氣；在堅持執政為民方面，加強與羣眾的密切聯繫，傾聽羣眾呼聲，切實解決羣眾反映的困難和問題。在堅持以人為本方面，把實現人民的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為想問題、辦事情的出發點和落腳點，切實擺正同人民羣眾的位臵，做到感情上貼近羣眾、行動上深入羣眾、利益上維護羣眾，真心實意地為羣眾謀利益。在堅持為民辦事方面，牢固樹立正確的政績觀，把主要精力用在為羣眾辦實事、辦好事上，不搞形象工程、政績工程，真正幹一些羣眾看得
見、用得上的大事，抓一些對經濟社會發展具有長遠拉動作用的大項目。
黨委副書記、紀委書記堅決貫徹“以人為本執政為民發揚密切聯繫羣眾優良作風”對我自己也是一種考驗，考驗自己能不能正確對待羣眾，對待工作。我個人認為自己還有很多做的不夠的地方，與以良好的狀態搞好黨羣關係、幹羣關係還有一定的差距。作為一個重要的手段，執政理念、執政能力關係一個地方的理念創新和發展速度。作為某某鎮黨委班子的一員，自己將認真學習文件，領會市縣紀委和組織部的各項規定和要求，全力配合主要領導做好分管的各項工作，保證分管的各項工作有序開展，取得實效。
武裝部長在今後的工作中自己把羣眾利益作為各項決策的出發點，謀事思羣眾所想，辦事為羣眾謀利。自己將牢固樹立為人民服務的思想，不斷提高工作水平的意識，用黨的理論武裝頭腦，樹立正確價值觀。深入理解“以人為本執政為民”的執政理念和“密切聯繫羣眾”這一光榮傳統的重要性，真正做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所繫”。
副鎮長在今後的工作中，自己將高度重視學習，牢固樹立重視學習、永不自滿、永不停滯，不斷提高工作水平的意識，制定學習計劃，不斷學習，用黨的理論武裝頭腦。明確目標，把學習和工作緊密相聯，與工作的遠期目標緊密結合，與羣眾實際需要相結合，真正把握學習內容，在實踐中不斷修正、不斷提高自身工作能力，做一個羣眾滿意的好乾部。
副鎮長通過這次民主生活會使我對羣眾工作的重要性有了更為深刻的認識。在今後的工作中，我一定嚴格執行市、縣紀委、組織部的有關要求，充分發揮職能作用，自覺維護黨羣干係、幹羣關係，用責任心對待工作，埋頭苦幹，紮實做好本職業務工作，保障分管的各項工作順利落實，用實際工作支持全鎮各項工作的順利開展。
五、整改落實
全體班子成員聯繫自己的思想認識和具體實際深刻剖析了自身和班子存在的問題，表示始終堅決貫徹“以人為本執政為民發揚密切聯繫羣眾優良作風”的具體要求，遵守各項組織紀律，同時認真履行職責，做好本職工作。書記在幹部自我剖析的基礎上，進行了深入總結和分析並提出了整改措施，
一是在決策前深入瞭解民意。深入基層調查研究，全面瞭解社情民意，充分考慮羣眾利益，創造性地謀劃工作，形成決策。
二是在決策時充分尊重民意。按照“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”的要求，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，堅持問政於民、問需於民、問計於民，充分尊重羣眾意願，把以人為本、執政為民的理念融入到反腐倡廉各項工作之中。
三是在加強幹部作風建設中，加強對黨的羣眾路線執行情況的監督檢查，切實解決幹部在為民服務中門難進、臉難看、話難聽、事難辦等作風方面的突出問題，大力弘揚密切聯繫羣眾等黨的優良作風，密切和保持黨員幹部同人民羣眾的血肉聯繫。
四是在工作中，從人民羣眾反映強烈的突出問題入手，採取羣
眾投訴立即辦理，直至羣眾滿意。對暫時沒有條件解決的問題，説明情況，做好耐心細緻的解釋疏導工作。同時注重加強回訪。對羣眾投訴的熱點、難點問題或敏感問題辦理情況應進行抽查回訪。
五是強化為民意識，提升黨性修養。在鎮領導幹部中繼續深入開展“評先選優”活動，引導廣大幹部在實踐活動中“講黨性、重品行、作表率”，不斷提升黨性修養。
此次民主生活會的成功召開，使某某鎮全體黨員領導幹部充分認識了“以人為本執政為民發揚密切聯繫羣眾優良作風”在實際工作中的重大意義，進一步增強了責任感和使命感。在今後的工作中，全鎮黨員領導幹部將積極爭做“以人為本、執政為民”的先鋒模範，在工作部署切實貫徹落實以人為本、執政為民理念，把以人為本、執政為民和密切聯繫羣眾的優良作風體現到實際工作思路謀劃、任務部署和措施落實等各個方面，努力在實踐根本宗旨、堅持羣眾路線、做好羣眾工作中作出表率、取得成效。
第五篇：黨員領導幹部民主生活會情況彙報
根據縣委組織部績組[2014]35號文件精神和保持共產黨員先進性教育活動的總體要求，鎮黨員領導幹部民主生活會於2014年9月28日上午召開，黨員領導幹部全部參加了會議，縣先教第五督導組組長周正恆列席了會議。會議上，圍繞先進性教育主題，各領導幹部暢所欲言，就自身的學習、工作、生活和自律等多個方面開展了批評與自我批評。整個會議始終洋溢着一種民主氣氛，大家暢所欲言，取得良好的會議效果。現將這次民主生活會的有關情況彙報如下：
一、客觀總結回顧了近階段的工作
通過參加保持共產黨員先進性教育活動第一階段集中系統地學習，領導班子整體在思想認識上、理論素養、黨性修養、工作作風等方面，都有了新的提高和改善，主要體現在三個方面：一是學習意識明顯增強。增強了學習政治、業務，提高執政能力的積極性與自覺性。二是先鋒模範作用得到切實發揮。在學習教育中，班子成員堅持帶頭學、帶頭寫，做了認真學、深入學、學以致用的模範，為教育活動的紮實開展起到了良好的導向作用，對改進機關工作作風產生了積極的影響。三是工作活力得到釋放。思想進一步解放，謀求發展的信念更加堅定，幹事創業的精神更加振奮。
二、認真查找了領導班子存在的問題
這次民主生活會主要是查問題，列表現，找根源，定措施，以利更好地改進工作，促進發展。按照安排，黨員領導幹部在會上作了嚴肅認真、求真務實的個人黨性分析報告，並積極地開展了批評與自我批評，通過認真地討論分析，查找出領導班子存在的主要問題：一是在學習的過程中存在時緊時鬆現象，學習認識有待進一步提高；二是在推進工作的過程中抓落實做得不夠，工作作風有待進一步紮實；三是在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實；四是交心談心、關心職工不夠，對幹部培訓缺乏積極性、主動性和系統性；五是班子創新力度不夠，對幹部管理不夠嚴格，辦法少，批評少，一般要求多、督促監督少。
三、提出了相應的整改措施
針對查找出來的問題及原因，提出了相應的整改措施：一是樹立正確學風，加強理論學習。今後，我們要大興學以致用之風，在堅持和完善學習制度的同時，重點解決“學風”問題，以對黨和事業高度負責的態度，兢兢業業地做好工作，誠心誠意地為人民服務。二是從領導班子做起，抓好落實。進一步轉變領導作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，使黨的路線、方針、政策變成具體的實踐行為，實現“上情”和“下情”的統一，力求解決實際問題。三是標本兼治，健全和完善監督機制。從源頭上增強黨員幹部的拒腐防變能力，將外部監督與內部制約相結合，從廣大幹部反映的突出問題抓起，從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。四是加強思想政治工作，努力提高幹部的綜合素質。進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，認真按照又紅又專的要求，落實用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦的要求，努力做到把傳統精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決幹部的實際問題結合起來。五是深入調查研究，轉變領導作風。牢固樹立羣眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脱出來，帶着課題深入基層調查研究，把聽彙報與領導幹部親自調研有機結合起來，從羣眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，把黨委領導班子建成一個求真務實、開拓創新的堅強集體。
以上彙報當否，請指正。
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