領導班子考核彙報材料(精選多篇)

第一篇：區檔案局領導班子考核彙報材料

文章標題：區檔案局領導班子考核彙報材料

區檔案局領導班子述職報告

一年來，___區檔案局班子在區委、區政府的正確領導下，在市檔案局（館）和市地方誌辦公室的具體指導下，帶領全局幹部職工，緊緊圍繞區委、區政府的中心，以《檔案法》為準繩，選準的切入點，不斷拓展檔案新領域，開拓檔案新思路，把為大局服務、為經濟建設服務作為的落腳點，夯實檔案基礎，較為出色地完成了年度各項任務。

一、以先進性教育活動為契機，抓好班子思想政治建設

自全區上下開展保持共產黨員先進性教育活動以來，檔案局班子按照支部的統一安排，結合單位實際，紮實、有效地開展了先進性教育活動。切實加強班子成員對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神的學習。全局學習時間有安排、學習內容有規範、學習過程有筆記。通過談心會、民主生活會、座談會、調查問卷、徵求意見函等多種行之有效的方式方法找差距、擺問題，注重在解決實際問題上下功夫、做文章。局內職工提出的關心女工生活等5個問題件件有着落，外圍單位提出的進一步加強社區檔案管理等建議件件有迴音。“先進性”教育，不僅提高了班子成員的思想政治素質，而且使局內的黨風更純，班風更正，為幹好創造了濃烈的氛圍。

二、以為大局服務為落腳點，抓好全年檔案。年初以來，局班子帶領全局幹部職工，勤奮務實、埋頭苦幹，從檔案基礎入手，不斷創新，全局檔案又創新高。全局81個立檔單位檔案基礎在年度考核中全部通過檢查驗收；2014年，全區98個社區，有38個社區被評為市級檔案管理先進單位，有14個社區被評為省級檔案管理先進單位，社區檔案管理先進單位全市居首；2014年，為解決羣眾上訪、職工退休、領導幹部離任審計、修史編志、建房、社保、婚姻等查檔260人次，閲檔850卷件，創直接和間接經濟效益30餘萬元，檔案信息的開發與利用深受羣眾的好評；經我們反覆推敲，幾經易稿，約100萬字的記載我區2014——2014年發展史的《___年鑑》正式出版；經過近9個月的努力，家庭建檔試點順利結束。市電視台、報社分別進行了採訪報道，市檔案局還將其成功經驗在全市推廣，此舉又打造了我區檔案的新品牌；經我們六次現場指導，2014年高升街道檔案室晉升省三級檔案先進管理單位，___區法院檔案室晉升為省特級檔案管理先進單位。此外，檔案執法檢查、檔案員業務培訓，檔案業務指導、檔案接收進館、館房管理與建設等各項全部落實到位。

三、以創新服務為理念，把觸角向基層延伸。面對18個街道辦事處，98個社區及全區81個立檔單位及多家民營企業，我們始終堅持創新服務。做到為基層服務有求必應，基層提出問題件件落實有回聲，無論距離遠近，親臨現場必登。多年來始終堅持檔案指導基層、服務基層，贏得了基層首肯和好評。創新服務基層，我們堅持內強素質，外樹形象。既有強烈的服務基層的政治業務素質，又要有體貼關愛基層熱心腸，真正理解基層的艱辛和多方困難。行動上手把手教，言語上充分理解體諒，使他們真正感知到從事檔案這項清苦的中，___區檔案局還有這樣一支能理解基層的人員，不是訓斥是幫助，不是檢查是扶助，不是挑剔是愛護，不是批評是相處。多年來，只有9個人的區檔案局全體人員服務基層熱心不變，指導基層全區上下貫穿，全區檔案名列全市檔案榜首與創新服務基層，與熱心周到的一支好隊伍辛勤是分不開的。

四、以廉潔奉公為準則，抓好班子的廉政建設。為強化班子成員廉潔奉公、勤政為民的服務意識，我們除參加區裏統一組織的觀看《任長霞》、《信天游》等警示片外，側重學習了《中華道德讀本》、以及“二個條例”和“實施意見”。通過學習首先在班子成員中樹立了講學習、講政治、講正氣的新風。同時加強個人道德修養，嚴格遵守黨員幹部廉潔從政的有關規定。要求羣眾做到的自己首先做到。一把手是廉政責任人，兩位副職同樣在監督和約束之中。2014年，局內的大項支出（除政府採購外）均由班子統一研究決定，招待費支出得到了嚴格控制，全局2014年無一人違紀。

五、以團結和諧為目標，提高班子的凝聚力。班子成員的一舉一動，一言一行時時刻刻地在影響和輻射着周圍的職工羣眾。為此我局班子的三位成員能認真執行民主集中制組織原則，凡是班子做出的決定都無條件地服從。在分工合作的基礎上，做到大事互相協商，小事互相溝通，相互支持，困難相互幫忙。面對面，心交心，正職擺正了位置，副職找準了座標，配合默契，形成為較強的凝聚力和戰鬥力。這種和諧向上的氛圍直接感染着本局的幹部羣眾。無論是捐款捐物，無論是下基層指導和調研，無論是參加公益勞動，班子成員都能與局內職工一同前往，檔案局名副其實的成為一個團結和諧的戰鬥集體。

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第二篇：區檔案局領導班子考核彙報材料

文章標題：區檔案局領導班子考核彙報材料

區檔案局領導班子述職報告

一年來，___區檔案局班子在區委、區政府的正確領導下，在市檔案局（館）和市地方誌辦公室的具體指導下，帶領全局幹部職工，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，以《檔案法》為準繩，選準工作的切入點，不斷拓展檔案工作新領域，開拓檔案工作新思路，把為大局服務、為

經濟建設服務作為工作的落腳點，夯實檔案基礎，較為出色地完成了年度各項工作任務。

一、以先進性教育活動為契機，抓好班子思想政治建設

自全區上下開展保持共產黨員先進性教育活動以來，檔案局班子按照支部的統一安排，結合單位實際，紮實、有效地開展了先進性教育活動。切實加強班子成員對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神的學習。全局學習時間有安排、學習內容有規範、學習過程有筆記。通過談心會、民主生活會、座談會、調查問卷、徵求意見函等多種行之有效的方式方法找差距、擺問題，注重在解決實際問題上下功夫、做文章。局內職工提出的關心女工生活等5個問題件件有着落，外圍單位提出的進一步加強社區檔案管理等建議件件有迴音。“先進性”教育，不僅提高了班子成員的思想政治素質，而且使局內的黨風更純，班風更正，為幹好工作創造了濃烈的氛圍。

二、以為大局服務為落腳點，抓好全年檔案工作。年初以來，局班子帶領全局幹部職工，勤奮務實、埋頭苦幹，從檔案基礎工作入手，不斷創新，全局檔案工作又創新高。全局81個立檔單位檔案基礎工作在年度考核中全部通過檢查驗收；2014年，全區98個社區，有38個社區被評為市級檔案管理先進單位，有14個社區被評為省級檔案管理先進單位，社區檔案管理先進單位全市居首；2014年，為解決羣眾上訪、職工退休、領導幹部離任審計、修史編志、建房、社保、婚姻等查檔260人次，閲檔850卷件，創直接和間接經濟效益30餘萬元，檔案信息的開發與利用深受羣眾的好評；經我們反覆推敲，幾經易稿，約100萬字的記載我區2014——2014年發展史的《___年鑑》正式出版；經過近9個月的努力，家庭建檔試點工作順利結束。市電視台、報社分別進行了採訪報道，市檔案局還將其成功經驗在全市推廣，此舉又打造了我區檔案工作的新品牌；經我們六次現場指導，2014年高升街道檔案室晉升省三級檔案先進管理單位，___區法院檔案室晉升為省特級檔案管理先進單位。此外，檔案執法檢查、檔案員業務培訓，檔案業務指導、檔案接收進館、館房管理與建設等各項工作全部落實到位。

三、以創新服務為理念，把工作觸角向基層延伸。面對18個街道辦事處，98個社區及全區81個立檔單位及多家民營企業，我們始終堅持創新服務。做到為基層服務有求必應，基層提出問題件件落實有回聲，無論距離遠近，親臨現場必登。多年來始終堅持檔案工作指導基層、服務基層，贏得了基層首肯和好評。創新服務基層，我們堅持內強素質，外樹形象。既有強烈的服務基層的政治業務素質，又要有體貼關愛基層熱心腸，真正理解基層工作的艱辛和多方困難。行動上手把手教，言語上充分理解體諒，使他們真正感知到從事檔案這項清苦的工作中，___區檔案局還有這樣一支能理解基層的工作人員，不是訓斥是幫助，不是檢查是扶助，不是挑剔是愛護，不是批評是相處。多年來，只有9個人的區檔案局全體人員服務基層熱心不變，指導基層全區上下貫穿，全區檔案工作名列全市檔案工作榜首與創新服務基層，與熱心周到的一支好隊伍辛勤工作是分不開的。

四、以廉潔奉公為準則，抓好班子的廉政建設。為強化班子成員廉潔奉公、勤政為民的服務意識，我們除參加區裏統一組織的觀看《任長霞》、《信天游》等警示片外，側重學習了《中華道德讀本》、以及“二個條例”和“實施意見”。通過學習首先在班子成員中樹立了講學習、講政治、講正氣的新風。同時加強個人道德修養，嚴格遵守黨員幹部廉潔從政的有關規定。要求羣眾做到的自己首先做到。一把手是廉政責任人，兩位副職同樣在監督和約束之中。2014年，局內的大項支出（除政府採購外）均由班子統一研究決定，招待費支出得到了嚴格控制，全局2014年無一人違紀。

五、以團結和諧為目標，提高班子的凝聚力。班子成員的一舉一動，一言一行時時刻刻地在影響和輻射着周圍的職工羣眾。為此我局班子的三位成員能認真執行民主集中制組織原則，凡是班子做出的決定都無條件地服從。在分工合作的基礎上，做到大事互相協商，小事互相溝通，工作相互支持，困難相互幫忙。面對面，心交心，正職擺正了位置，副職找準了座標，配合默契，形成為較強的凝聚力和戰鬥力。這種和諧向上的氛圍直接感染着本局的幹部羣眾。無論是捐款捐物，無論是下基層指導和調研，無論是參加公益勞動，班子成員都能與局內職工一同前往，檔案局名副其實的成為一個團結和諧的戰鬥集體。

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第三篇：2014年區委辦公室領導班子考核彙報材料

2014年領導班子考核彙報材料

**區委辦公室

（2014年11月）

各位領導：

根據考評通知要求，下面我就區委辦公室領導班子2014年以來工作彙報如下：

2014年以來，區委辦公室領導班子緊緊圍繞區委中心工作，求真務實、團結幹事、強化服務、積極創新，切實做到了執行區委決策有力，職能作用發揮良好，工作局面有新的突破。2014、2014、2014連續三年被評為自治區黨委系統信息先進單位。今年又被區委評為2014年先進工作單位。回顧兩年來的工作，我們主要從以下幾個方面做了努力。

一、以優質服務為目標，切實履行參謀助手職責

辦公室的工作從根本上説，就是為領導服務、為經濟建設服務，為部門服務、基層服務。做到領導、基層、羣眾“三滿意”，既是我們工作的起點，也是我們追求的終點。為此，我們在具體工作中，努力做好三個方面：一是立足全局，當好“參謀”。要求辦公室工作人員，站在全局的高度，分析問題、處理問題。克服機械狀態，增強工作主動性和責任感。及時為領導提供資料、提供信息、提供決策參考。在辦好《督查專報》、《督查與調研》兩份內部刊物的基礎上，又創辦了《**綜合信息》，通過三個刊物，區委的重大決策、領導的工作思路、基層部門的階段性重點工作、創新工作，熱點、亮點、新鮮事都得到了及時通報、交流。二是以文輔政，當好“助手”。文稿起草主要是區委文件和領導講話，質量高低關係着區委的工作水平，反映着領導的工作形象。因此，在文稿起草上，凡是我們經手撰寫的文稿，都要經過“徵求領導意見、確定總體思路、專人負責撰寫、集體討論完善、主任嚴格把關、領導審閲定稿”等一系列環節，確保所出文稿既體現區委決策意圖、貼緊領導思路，又切合區情民情，具有較強的思想性、針對性和工作指導性。兩年來，我辦共承擔撰寫區委文件60多篇，辦公室文件80多篇，常委會議紀要23篇，領導講話80多篇，自治區、吳忠市發言、彙報30篇，都以較高水平受到了各界幹部及區委領導的認可。特別是全委會、區委工作會和經濟工作會上的領導講話，周書記在自治區兩次縣域經濟觀摩會上的發言，都得到了較高的評價。三是協調各方，當好“龍頭”。在具體工作中，注意充分發揮承上啟下、協調內外、聯繫左右的職能，通過及時傳遞基層文件、主動彙報區情動態、刊行《督查專報》、《督查與調研》、《**綜合信息》等形式，及時讓領導瞭解基層情況。制定了《四辦主任聯席會議制度》，定期召開**區四辦主任聯席會議，形成了四套班子辦公室團結協作，共謀發展的工作合力。

二、以高效工作為目標，充分發揮綜合協調作用

兩年來，我們始終堅持按照“反應迅速、高效運轉、超前謀劃”的原則，在工作中切實做到了以下三點：一是“馬上就辦”，明確要求來電來文馬上就辦、領導交待的事情馬上就幹、基層聯繫工作馬上協調、安排的材料馬上就寫，8小時以內時間不夠，8小時以外加班加點，決不拖延。二是“緊跟領導”，熟悉其言行，把握其思路；抓緊“主線”，掌握動態；扣緊“主調”，迅速反應而不失真，準確定位而不走偏。做到領導下鄉有人隨、領導講話有記錄、領導指示有迴應。三是“加快半拍”，想領導之所想，對全區經濟發展中出現的新問題，主動調研，為領導提供全面準確的情況和對策建議，爭取在領導部署時已經有充分的準備。兩年中，我們共辦理各類上級來文來電700多件，接待上級領導或兄弟縣市參觀來訪20多批500多人（次），辦理了大量領導交辦事項和基層單位協調事宜；緊跟領導到基層進行督查、調研、現場辦公60多次；撰寫調研文章和理論文章15篇，在報刊雜誌發表領導文章10篇，及時反映了我區農業結構調整、西部乳都建設、企業改制、城市建設中的重點、難點、熱點問題，為領導提供了可靠的決策依據。

三、以樹立窗口形象為目標，切實加強隊伍建設

辦公室是區委的窗口部門，辦公室的作風，直接關係着區委機關的整體形象。為此，我們大力提倡“團結實幹、無私奉獻、嚴謹高效、爭創一流”的精神，不斷加強隊伍建設。一是抓學習，在提高隊伍素質上下功夫。始終把學習擺在突出位置，制定了規範的學習制度，開展了“三學三比”活動，向書本學比理論功底，向領導學比參政能力，向基層學比調研成果，改變了過去坐在樓上定“調子”，跑到下面找“例子”，蹲在機關“爬格子”，關起門來“編稿子”的問題，鞏固了學習成果，提高了參政水平。二是抓紀律，在嚴格管理上下功夫。嚴格政治紀律，要求在任何時候、任何情況下都要頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明，始終與黨中央保持高度一致；嚴格工作紀律。健全了規章制度。對各崗位的職責任務、目標要求、工作程序、考核標準、獎懲辦法等都有明確規定，做到有章可循；嚴格生活紀律。要求全體幹部，特別是領導身邊的工作人員，切實增強廉潔自律意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，耐得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗；嚴守保密紀律，履行保密職責，杜絕失泄密事件的發生。三是抓作風，在保持良好的精神狀態上下功夫。教育幹部職工，牢固樹立宗旨意識、大局意識、服務意(小編推薦你關注好範文 網)識、奉獻意識和改革創新意識，時刻保持與時俱進、昂揚向上的精神狀態。堅持做到“五個不讓”，不讓工作在我這裏受阻，不讓文電在我這裏延誤，不讓差錯在我這裏發生，不讓來機關辦事的同志在我這裏受到冷落，不讓辦公室的形象在我這裏受到損害。對有損辦公室和區委機關形象的人和事，堅決反對，嚴肅查處，真正樹立辦公室良好的形象和過硬的作風。四是抓機制，在激發活力上下功夫。建立了激勵約束機制和考核評先機制，對幹什麼、誰來幹、什麼時間幹到什麼程度、幹好幹壞怎麼辦，明確要求，做到獎罰分明。五是抓督查，在倡導求真務實上下功夫。對區委各項工作的決策和重大事項，堅持做到，區委有部署，必定有督查，有督查必定有結果，有結果必定有通報，兩年共組織開展奶牛園區建設、工業園區建設、生態建設、項目建設、城市拆建等各類專項督查30次，確保了區委決策落到實處。

四、以廉潔從政為目標，切實加強黨風廉政建設

兩年來，班子成員自覺學習，身體力行，嚴於律己，警鐘長鳴，築牢法紀道德防線，切實加強了黨風廉政建設。一是高度重視思想教育。經常組織班子成員認真學習中央“八項規定”、《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例(試行)》相關規定，認真開好廉潔自律民主生活會，班子成員之間，辦公室同志之間都能認真開展批評與自我批評，寫自查報告，制定整改措施，在思想深處構築起拒腐防變的堅固防線。二是嚴格履行規章制度。按照要求制定了辦公室各項廉政建設規章制度，重點是健全了領導幹部述廉制度，副科級以上領導幹部按期如實填寫述廉呈報表，增強了領導幹部廉潔自律工作的針對性和實效性，使辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作走向了制度化和規範化。三是加強內部財務管理。堅持收支兩條線和財務一支筆審批制度，從嚴控制各項支出。嚴格執行“黨政機關公費使用移動電話的規定”，加強了車輛目標管理，實行統一調配，定點維修，規定了百公里耗油標準，嚴格執行政府採購制度，定期將辦公室財務開支情況向幹部公開，增強了財務管理的透明度。

五、以團結務實為目標，切實強化班子建設。

工作中，嚴格遵守民主集中制原則，在班子內部，堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作機制。班子成員之間分工明確，各司其職。“一把手”重點在抓隊伍、建制度上下功夫，確保了辦公室始終一箇中心、一個步調。對具體工作，放手放權。副職領導既能在總體工作中當好配角，又能在分管工作中發揮特長，擔當主將。班子成員注重加強自身修養，帶頭做遵守紀律的模範，勤政廉政的模範，為做好辦公室各項工作打下了堅實的基礎。

六、以實現全面突破為目標，努力創新工作方法

我們堅持從實際出發，敢於突破陳規，大膽探索，勇於開拓，不斷創新，以提高工作效率和工作質量為目標，不斷完善和健全辦公室工作的運行機制。在辦文辦會上，在做好撰文收文發文、會議現場服務的同時，努力在提供決策意見、提出擬辦意見和科學安排和組織會議上求突破；在調研工作上，徹底改變先入為主，淺嘗輒止的做法，努力在圍繞中心工作，貼近領導思路，增強調研工作的針對性和實效性上求突破；在信息工作上，改變單純報送信息的功能，在提高信息整體質量，加大為領導決策服務的力度上求突破；在督查工作上，改變單純奉命督查和事後督查的辦法，在增強督查的主動性和時效性，建立健全督查機制上求突破。由於在工作中，我們能夠努力做到在苦幹之中勤于思考，在忙碌之餘善於總結，積極探索新的管理手段、新的工作方式，想方設法多出成果，多出經驗，辦公室工作在實踐中不斷前進。兩年中，我們共辦理區委全體（擴大）會議、四套班子聯席會議、區委常委會議、現場辦公會等各種大、中、小型會議70多次，組織嚴謹，協調有力，沒有出過差錯；出《督查專報》30期、《督查與調研》15期、《**綜合信息》16期，及時向全區上下反映了經濟社會的發展動態；向自治區黨委辦公廳上報調研文章10篇、**信息460條，兩年均名列自治區各縣市前列。

總之，兩年來，我們努力工作，積極探索，取得了一些成績，但是我們的工作還存在着很多需要改進的地方，服務方式和工作手段還需要進一步創新，思想觀念還需進一步解放，創新意識和創新精神還需進一步加強，參謀助手作用還需很好發揮，超前服務、主動服務、工作效率、隊伍素質、工作作風還有待提高等等。針對這些問題和不足，在今後的工作中，我們一定高度重視，採取有效措施，認真加以解決，力求一年更上一層樓。

第四篇：領導班子及校長績效工資考核彙報材料

領導班子及校長績效工資考核彙報材料

龍山學區中心學校 李明勇

各位領導、各位老師大家好！

兩年來，在縣教育體育局的正確領導下，學校內部管理、校容校貌、“一校一特色”的創建工作取得了可喜的成績，得到了學生、家長、上級、社會各界的認可，這一切都歸功於全體教職員工緊密團結、共同努力的結果。常言道：“兵強強一個，將強強一軍”。學校領導班子的戰鬥力決定整個教師隊伍戰鬥力的水平。我校領導班子成員通過種種歷練，個個成為虎獅將帥，既有作為教師的專業素質，又有作為條線領導的管理才能；既能獨擋一面，又能團結共力；既有處理常規的協調能力，又有應付突發事件的果斷處理能力。領導班子帶領全體教職員工以加強學習、增進團結、廉潔自律為準則，緊緊圍繞“團結、精細、特色、高效”的辦學思想，實施“以德立校、以法治校、科研興校、質量強校”的發展策略，以“事事有人幹、人人有事幹、時時人在幹”的管理機制,不斷強化班子建設，優化內部管理，着力加強校園文化建設和推進教育教學質量提升工程，使管理高效有序，學校特色文化創建卓有成效，教育質量穩步提升，內外關係協調融洽，學校面貌日新月異，這充分展示了學校領導班子是一個團結、務實、高效有較強凝聚力和戰鬥力的集體。現將兩年來學校及本人的工作，從幾個方面，客觀地、真實地向各位領導和老師們作彙報，請大家予以評議：

一 、重視自身建設 增強班子凝聚力。

1、加強溝通，統籌協調，促進團結。

常言道：“無規矩不成方圓”，我校實行校長負責制，分工負責、通力協作的原則。做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不爭，有過不推。每一個成員都以提高管理效益、促進學校發展為目標，把分管分工的工作當作促進學校發展的事業來做，獨擋一面，積極主動地將每項工作做細做實。通過與教師談心交心，釋疑解憂，發現問題及時解決，把問題消滅在萌芽狀態，各項工作做到學在前，幹在前，不怕困難，不辭勞苦，充分發揮了帶頭人的作用。每一個成員都能自覺遵守黨風廉政建設的規定，從嚴要求自己，不搞特殊化，對學校的重大問題做到“公開條件，公開程序，公開結果”，增加透明度，特別是在“評優”工作中，不是你爭我搶的現象，而是你推我讓，總是把榮譽讓給最需要的同志，這是我感到最欣慰的一件事情。

二、加強教師隊伍建設，提高教師隊伍素質

１、教學質量是學校的生命線，提高教學質量，關鍵是教師，學校的發展，歸根到底決定於教師隊伍的素質。我校每一位教師在工作崗位上，緊緊圍繞“敬業、好學、愛生、愛校” 八個字去嚴格要求自己。

2、我校發揮骨幹教師的帶頭作用來培養新教師，年輕教師得到了不斷成長，如：張麗婷老師在暢言智能教具教學和幼兒課堂教學兩項比賽中均獲古城片第一名，肥東縣第二等獎；張小芳老師在縣國小英語教師口語大賽中榮獲一等獎。

3、課堂教學的優劣是反映教學質量高低的主要因素，而提高課堂教學效率關鍵是依靠教師的業務素質。我校每學期組織每位教師上1—2節觀摩課或彙報課，教師在聽課、評課過程中，毫無保留地指出授課老師課堂教學中的優缺點，（我要求每一位老師評課時多提意見和不足之處，少唱讚歌），通過評課、説課活動，便於授課教師作自我反思和經驗總結，這樣做的目的，就是要使全體教師刻苦鑽研業務，提高自身素質和業務能力。如：陸文平老師在電子白板技術課堂應用比賽中，以第一名的成績代表古城片參加縣級比賽，榮獲縣二等獎，胡莉莉老師在語文教師素養大賽中，以第一名的成績代表古城片參加縣級比賽，榮獲縣二等獎；激發了全體教師鑽研業務的熱情，促進了學校教育教學質量的提高。

2014年我校被評為市級骨幹教師2人，市級優秀教師1人，縣級優秀教師2人， 3位教師製作的課件參加市、縣評比並獲獎；計恩虎老師撰寫的論文發表於cn刊物《教育信報》上。

4、教學常規的落實是提高教學質量的保證。因此，我們在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規，備課、上課、佈置與批改作業、評價和家訪，學校對這方面的工作實行月檢查制度，並納入績效考核；在全體教師的共同努力下，學校教學質量不斷提升，2014年在縣質量監測考試中三年級數學成績榮獲古城片第一名，2014年2月在縣質量監測考試中五年級語文成績榮獲古城片第二名。在2014年國小畢業考試中，語文成績排名全縣第8名，古城片第一名的好成績。

5、在知識快速更新與教育觀念快速變革的形勢下，轉變教師教育教學觀念，採取“走出去，請進來”的方式對教師進行培訓，並要求外出學習同志記好筆記，回來後寫好心得或上好彙報課，如我幾次參加校長外出培訓學習回來，都寫了心得並在肥東教育信息網上作報道，今年兩位市級骨幹教師到山西大學、合肥師範附小參加培訓，汪朋文主任代表小組為市骨幹教師上了一節彙報課；2014年8月楊廷權校長到華師大參加優秀班主任培訓；2014年8月楊廷權、袁光富參加校長崗位培訓；11月楊廷權、趙育文兩位同志到武漢參加品德與生活、品德與社會全國優質評優展示會聽課；12月楊廷權、胡莉莉參加省金典展示與引領系列活動——國小數學、語文專場聽課。除此之外學校還自籌資金積極組織教師參加繼續教育學習、外出學習、聽課達107人次。

6、緊緊抓住與滁州路國小結對這個契機，定期開展城鄉共建活動，近兩年規模最大的是2014年11月16日，滁州路國小、繼教中心、龍山中心校三級聯動，開展“送教送培”活動，教師進修學校、繼教中心、滁小以及古城、楊塘、馬湖、陳集、張集、八斗等兄弟學校的校長、副校長、教師100多人蔘加了本次活動；今年6月5日，滁小“送教下鄉” 活動，參加本次活動有鎮黨委以及古城、廣興、楊塘、馬湖、陳集、富旺、王城各學區校長、分管校長、教研員及所任學科教師90多人；滁小和我們每學期都不定期開展活動。

三、抓德育，促行為，培養成

1、班級是學校工作最小的一級管理單位，也是最重要的管理單位，強化班級細化管理，主要是貫徹落實《國小生守則》和《國小生日常行為規範》，對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育，培養學生愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣，如我們的學生不管什麼時候見到老師，都會説老師好、見到校長，校長好……，真正成為班級小主人，學校的小主人。

2、環境教育是提高師生環保意識，我校不僅舉辦環保知識競賽，開展環保主題等活動，特別是治理校園環境衞生效果非常明顯，校容校貌有了明顯的改觀，為師生創造了一個乾淨優美的工作和學習環境；加強了環境教育，培養了學生養成良好的行為習慣。

3、宣傳是學校的窗口。學校利用櫥窗、板報、學習園地等主陣地，每月更換一次，加大宣傳力度，每天由少先隊負責檢查學生行為規範，每週公佈一次班級行為規範評比結果。

4、實行週一升旗儀式和國旗下講話。向學生進行愛國主義教育，是少先隊實施德育“大課堂”，也是引導隊員學會愛國、學會做人、學會立志、學會成才的首要體驗陣地。

5、學校腰鼓特色文化，正向特色化學校邁進。為展示學校特色教學成果，交流學校特色教學經驗，推進體藝“2+1”工作的深入開展，學校利用城鄉交流的機會邀請兄弟學校舉行了學校特色課程展示活動。此次活動，給附近7個學區中心校進行現場觀摩學習，至此龍山腰鼓文化在8月份登上熒屏，在羣眾和同行中引起強烈反響。高亮學區聞訊特地來校參觀學習，同時應青龍學區中心學校王少華校長邀請，我校腰鼓隊於11月22日上午前去為青龍中心校全校師生作展示表演。我校就是以城鄉結對搭建為契機，積極“引進來，走過去”不斷加大交流力度，提高教學水平，提升學校教育品味，學校的腰鼓特色文化分別綻放於古城鎮2014年第一屆、2014年第二屆少兒藝術節、肥東縣第八屆國小生體育田徑運動會開幕式、肥東縣“一校一特色”成果展示交流會，深受上級領導和兄弟學校好評。

四、努力改善辦學條件，不斷更新教學設施

在教育主管部門及各級黨委、政府的關心和支持下，縣財政不斷加大經費投入，學校的基礎設施和內部配備得到極大的改善。

我校2014年縣投資80多萬元新建557平米教學樓及附屬工程，2014年5月已投入使用；2014年學校自籌資金近15萬元新建6個花壇、櫥窗、一座“托起明天的太陽”的雕塑和約800平方米水泥路面，豐富了校園文化。今年暑假學校從公用經費中拿出5萬餘元為1998年建的老教學樓舊窗户更換成鋁合金窗、防盜門和新建了自行車棚，讓學生有了一個良好的學習、生活環境。2014年新建幼兒園縣投資150萬元，現已一層框架；重建學校大門 23萬元，正準備動工。

五、狠抓安全工作，確保安全事故零發生

我校始終貫徹“安全第一、預防為主”的方針，建立學校安全規章制度和應急預案機制，設立安全 “平安校園”工作領導小組，與全體教職工簽訂了安全目標責任書，在班主任的配合下，利用班會、晨會，強化校園安全衞生教育和管理，做了許多工作，增強了學生自救自護能力，防止學生受到意外傷害，我校安全事故零發生。

六、存在問題與不足

在教體局的指導和關心支持下，全體師生的共同努力下，各項工作都有新進展，新收穫，得到了大家的認可。但我也清醒地認識到，工作中還存在不足和問題，主要表現在：

1、對學校的科學發展思考和籌劃不夠，沒有形成較成熟的學校遠景發展規劃。

2、由於資金困難問題，操場四周跑道鋪設的廢墟坑坑窪窪一直沒能得到解決，給學生上體育課和師生上廁所帶來安全隱患。

3、學校的圍牆已多處出現裂縫、傾斜，存在極大的安全隱患。

4、積極籌集資金為花壇“披上綠裝”。

回首過去，成績輝煌，碩果累累；展望未來，我們信心百倍、激情滿懷。讓我們團結起來，在縣教體局的正確領導下，不斷增強學校領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，緊緊圍繞提高教育教學質量這個核心，全校上下團結一致、共同努力，為精心打造一個校園優美、管理科學、質量上乘、社會滿意度較高的農村中心學校做出更大貢獻！

第五篇：領導班子年度考核彙報

領導班子年度考核彙報

2014年度， 領導班子成員共2人，其中一名主任、一名副主任。一年來，在縣委、政府的正確領導下，在市局的關心、支持和幫助下，班子成員開拓創新、與時俱進，認真學習十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持科學發展觀，認真貫徹落實省、市扶貧工作會議精神，調整思路，突出重點，創新工作方

法，在班子的領導下，全辦幹部職工努力工作，全縣扶貧工作取得顯著成效。根據“中共縣委關於印發《科級領導班子和領導幹部2014年度考核工作方案》的通知”（縣黨字2014號文件）的相關要求,現將班子職能作用情況進行如下彙報，請予評議。

一、思想政治建設

一年來，班子成員始終堅持學習鄧小平理論，認真踐行“三個代表”重要思想和深刻領會科學發展觀，按照堅持科學發展，構建和諧社會的要求，組織幹部職工經常學習，掌握黨的基本知識、基本理論、基本路線。班子帶領全辦人員認真貫徹十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真落實、貫徹中央、省、市、縣的路線、方針、政策，認真落實新時期黨和國家的扶貧開發精神，增強幹部職工做好扶貧開發工作的責任心和事業心，提高履職能力和工作水平；組織幹部職工認真學習國家頒佈的各種法律法規，積極參加各種普法學習，增強法制觀念，依法行政，依法辦事；工作中班子認真執行民主集中制，堅持原則，建立各種規章制度，同時帶領全辦幹部職工認真執行、認真幹好各項工作，全心全意為貧困農民服務。

在班子的帶領下，目前全辦工作人員能自覺學習各種理論知識，思想政治理論水平較好，有正確的世界觀和人生觀，能按照科學發展，構建和諧社會的要求，很好的完成各自的工作任務，全辦上下精誠團結，相互合作。

二、作風組織能力

一年來，班子作風踏實，始終堅持民主集中制原則，班子成員和工作人員都有明確的工作分工，重大事情集體研究決定。雙江貧困程度深，貧困面廣，扶貧工作任務非常繁重，要幹好扶貧工作，班子的工作態度、作風非常關鍵。一年中，班子成員不怕困難，甘於吃苦，迎難而上，帶領全辦幹部職工多次深入貧困山村，開展大量的調查研究，找準工作突破口，班子成員要求大家做到的，都自己首先做到。儘管扶貧辦工作人員較少，但班子之間團結協作，班子與成員和睦共處，相互支持，做到心往一處想，勁往一處使，形成了一個具有戰鬥力的整體。一個領導班子成績的取得離不開好的組織能力，一年來，班子始終堅持“分類指導、重點突破”的原則，抓好扶貧開發的宏觀指導，積極協調有關部門實施新農村建設項目，做到宏觀指導上不失控，具體協調上不放鬆，積極調動全辦幹部職工，認真幹好各項工作，充分發揮班子的協調組織能力。經過班子成員的努力，全縣扶貧工作正逐步走向規範化、制度化，扶貧工作成效越來越顯著。

三、工作實績

一年來，班子開拓進取，與時俱進，求實創新，認真帶領全辦幹部職工幹好扶貧開發和新農村建設，經過努力，工作取得了顯著的效益。

（一）扶貧開發工作中認真踐行科學發展觀

我辦積極採取以下行之有效的措施，真正做到以科學發展觀指導扶貧(來源：好範文 ）工作，在工作中落實科學發展：進一步加強組織領導，推進體制機制創新，集中力量解決羣眾反映的突出問題；進一步突出實踐特色，將科學發展觀運用到全縣的新農村建設和扶貧開發工作中，確保工作取得實際成效；進一步加大力度搞好輿論宣傳工作，展示我辦幹部職工通過深入學習實踐科學發展觀後良好的精神風貌和幹好新農村建設及扶貧開發工作的信心和決心；進一步加強理論聯繫實際，將科學發展觀貫徹落實到具體的工作中；進一步帶領全辦幹部職工認真學習科學發展觀，領悟科學發展觀的實質和內涵，確保在今後的工作中不斷踐行科學發展的理念；進一步帶領全辦幹部職工轉變工作作風，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

（二）整村推進工作。2014年，在抓好2014年度10個重點村整村推進工作的基礎上，繼續實施5個村的整村推進工作。縣委、縣政府繼續實行縣級領導聯繫整村推進重點村制度，為整村推進工作提供了堅強的組織保障。縣直單位結對幫扶整村推進重點村，幫助制訂村級發展規劃，精心指導項目建設，並從物資、資金、技術、信息等方面給予了很大的支持。縣政府多次召開專題辦公會，協調落實項目資金，明確要求80%以上的年度財政扶貧資金用於整村推進，要求涉農部門資金向重點村捆綁傾斜。全年共為5個重點村捆綁落實項目資金120萬元。共新修公路8.5公里，維修公路11公里，維修水渠1200米，新建水塔1座，改水改廁350户，社區活動中心4個，新發展以柑桔、九江水梨為主的經濟林園800畝，重點村的生產

生活條件得到有效改善。

（三）產業化扶貧工作。2014年，重點抓了三個方面的工作。一是重點支持了省級扶貧龍頭企業 有限公司，為公司爭取扶貧貼息貸款 萬。積極探索企業與農户有機結合的組織形式， 等企業通過合同訂購、技術指導等措施，輻射帶動貧困羣眾發展以生豬為主的養殖業和食用菌產業，實現了貧困羣眾產業致富與企業發展生產的雙

贏。二是因地制宜大力發展九江水梨和柑桔等產業，當年縣辦共向全縣貧困地區免費發放梨苗3.5萬株、柑桔苗2.5萬株。三是鼓勵和扶持水產和家禽養殖大户12户。

（四）“雨露計劃”培訓工作。一是按照“大培訓、大轉移、大增收、大發展”的工作思路，以縣職教中心為培訓基地，採取訂單培訓、定向培訓、委託培訓等多種方式，大力開展有較強針對性和實用性的就業技能培訓，並強化跟蹤管理和服務，努力提升培訓質量和水平，逐步實現由簡單的、盲目的、低收入勞務輸出向經過技能培訓、有序的、高收入的勞務輸出轉變，切實做到了“培訓一人、就業一人、脱貧一户”的扶貧目標。2014年，培訓基地舉辦了計算機、電子電工、縫紉車工、食品加工、油料加工等5種專業技能培訓，培訓學員全部轉移就業。二是圍繞主導產業增收項目，採取舉辦水梨、柑桔、棉花、茶葉及養豬等培訓班、專家授課、印發資料等多種形式，進行農村實用技術培訓，全年舉辦培訓班16期，培訓貧困農民859人次，使廣大貧困户掌握了1-2門先進農業實用技術，提升了貧困羣眾整體素質，促進了農村經濟發展。三是以中、大學聯考落榜的貧困畢業生為中長期培訓的重點對象，送到省級扶貧系統勞動力轉移培訓基地進行學歷教育，共向贛江職業技術學院、江西德能製造、南昌女子中專學校、 等院校輸送學員名，涉及專業有電子財會、茶藝、電子電工、電腦文祕、導遊、數控技術、模具加工等。

四、勤政廉政建設

做好勤政廉政建設是一個領導班子工作中的重中之重。一年來，在勤政廉政方面，班子成員首先作出表率，嚴格要求自己，用黨風廉政建設的制度來規範自己的行為，嚴格執行有關廉潔自律的規定，同時做好親屬和全辦幹部職工的工作，要求他們堂堂正正的做人，踏踏實實的工作，把有限的精力投入到自己的工作中，不要滋生貪污腐敗的思想。班子還認真處理各種來信來訪，接受幹部職工和羣眾的監督，忠實的履行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀。與此同時，結合縣委和市扶貧辦開展的“廉政勤政”教育活動，班子成員還就勤政廉政工作開展自我檢查、自我批評、制定整改措施，提高工作水平。

總之，一年來 領導班子以科學發展觀為指導，認真帶領全辦幹部職工加強對各種理論知識的學習，不斷提高思想覺悟，提高綜合素質，認真帶領幹部職工幹好各項工作。經過踏實的工作，艱苦的努力，班子年初制定的目標圓滿完成，黨風廉政建設工作和扶貧各項工作都取得了顯著的成效，圓滿完成了縣委、政府交待的各項工作任務，為全縣貧困地區脱貧致富打下了堅實的基礎。

2014年月日

領導班子年度考核彙報