2020年創建保持省級文明單位工作方案

2020年創建保持省級文明單位工作方案

為全面提高單位文明程度和職工文明素質，進一步推動我處省級文明單位建設，促進三個文明協調發展，結合我處工作實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆四中全會精神，在省委十屆十次全會和全省交通運輸工作會議、全省公路工作會議精神，按照文明單位保持重在建設和“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以全面提高隊伍文明程度和整體素質為目的，以構建和諧單位為載體，將文明單位保持工作同我處業務工作結合起來，實現以思想道德修養、科學教育水平、民主法制觀念為主要內容的幹部素質的顯著提高，以單位風氣、工作秩序、工作環境為主要標誌的文明程度的顯著提高，促進我處物質文明、精神文明和政治文明建設的協調發展。

二、工作目標

圍繞保持省級文明單位為目標，堅持貼近實際、貼近羣眾、貼近生活。通過紮實有效的保持活動，轉變工作作風，強化服務意識，進一步提高廣大從業人員的整體素質和文明程度，提升服務質量和服務水平，促進全市農村公路事業全面、協調和可持續發展。

三、方法步驟

我處保持省級文明單位活動共分五個階段進行：

（一）宣傳發動階段（2019年1月-2019年3月）。組織全處幹部職工認真學習省文明委、市文明辦有關文件精神，按照2019年《省級文明單位年度工作測評體系》制定文明保持工作規劃，成立保持文明單位專門機構，召開保持省級文明單位動員會，對精神文明建設和保持省級文明單位工作進行全面部署，引導職工積極主動參與到保持省級文明單位活動中來，提高對保持工作重要性和必要性的認識，在全處迅速掀起保持活動高潮。

（二）目標分解階段（2019年3月-2019年4月）。根據文明單位保持標準和年度工作目標，制訂文明單位建設責任目標，並將目標分解到各科室，責任到人，使全體職工明確保持目標。

（三）活動實施階段（2019年4月-2019年9月）。根據省級文明單位保持工作測評體系和處保持省級文明單位方案認真組織實施，深入開展各項保持活動，紮紮實實把活動方案落到實處。同時，聘請市文明辦領導為保持工作顧問，指導工作。

（四）自查整改階段（2019年9月-2019年10月）。按照省級文明單位標準和文明單位細則進行認真對照檢查，整理完善省級文明單位保持檔案，同時邀請紀委、組織、人事、計生、綜治、安辦、信訪、防邪、環保等部門領導檢查指導我處保持工作。對全年保持工作進行認真細緻的自查，針對存在的問題，分析原因，制定措施，認真整改。

（五）保持迎檢階段（2019年10月-2019年12月）。通過檢查總結，在整改提高的基礎上，書面報告省、市、區文明辦，做好迎接上級檢查驗收的準備。

四、工作措施

（一）加強領導班子建設。進一步規範處黨總支學習制度，抓好理論研討，用科學的理論武裝頭腦。班子成員要以身作則，加強黨風廉政建設，廉潔奉公，鋭意進取，開拓創新。堅持民主生活會制度，經常交流思想，開展批評與自我批評，工作上互相支持，生活上互相幫助，大事講原則，小事講風格。加強制度建設，從制度上規範約束班子成員行為，真抓實幹，作出表率。開展領導幹部談心、送温暖活動，關心幹部職工生活，幫助解決困難。

（二）加強思想道德建設。以開展道德講堂活動為載體，落實處年度學習計劃，加強政治理論學習，採取集中輔導、分散自學、書面考試等形式，不斷提高幹部職工的政治理論水平，增強幹部職工的政治責任感。開展愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業道德、家庭美德教育，使幹部職工牢記黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務的思想，增強公僕意識。加強法制教育，進一步普及法律知識，增強法制觀念。深入開展向先進典型學習活動，抓典型、樹標兵、學先進、比貢獻，弘揚主人翁精神和奉獻精神。通過開展教育活動，使幹部職工形成廉潔奉公、遵紀守法、艱苦奮鬥、勤儉創業的作風，做到尊老愛幼，夫妻和睦，鄰里團結，使中華民族的傳統美德得到弘揚。深入開展法治活動，建設學習型隊伍，每位同志每月學1篇文章，每季看一本好書，每年交1篇學習總結和1本學習筆記，並建立學習檔案。

（三）加強黨員教育和管理。健全黨員學習制度，定期安排黨課，對黨員進行黨的路線、方針、政策和形勢教育，進行黨紀、法制和“四有”教育，努力提高黨員隊伍的整體素質，做到有計劃、有措施、有落實。堅持黨的組織生活制度，定期召開班子民主生活會和支部生活會，嚴格“三會一課”制度，加強黨員教育，深入開展黨員領導幹部講黨課活動，不斷提高黨員的思想政治覺悟。督促黨員做好《黨員黨內生活生活記錄本》，定期開展檢查評比，樹立學習榜樣，發揮支部戰鬥堡壘作用，黨員先鋒模範作用。

（四）加強機關效能建設。按照中央、省、市部署，堅持不懈地進行反腐倡廉教育；在完善各種目標管理責任制的同時，嚴格落實崗位責任制；大力開展職業道德教育，強化公僕意識；繼續完善和深入推行服務承諾制度，爭創文明科室；建全和完善督導機制，兑現獎懲，在全處形成紀律嚴明、作風嚴謹、程序規範、責任明確、賞罰分明的工作機制，使工作效率得到進一步提高。堅持“五個一”、“六個不讓”，倡導“六比”。“五個一”：説好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，幹好每一項工作；“六個不讓”：不讓領導部署的事情在我手裏拖延，不讓正在處理的工作在我手裏積壓，不讓各種差錯在我這裏發生，不讓任何小道消息在我這裏傳播，不讓前來辦事的人在我這裏被冷落，不讓機關形象在我這裏受影響；“六比”：比學習，比干勁，比團結，比風格，比奉獻，比自律。

（五）改善優化辦公環境。不斷加大經費投入，進一步完善基礎設施，逐步改善幹部職工的工作和學習條件，創造良好的工作環境。進一步淨化、美化辦公環境；落實衞生制度，各辦公區衞生達到“六無標準”和“四個一樣”；通過環境秩序建設，營造一個潔淨、優美、舒適的工作環境，為提高工作效率和服務質量創造有利條件。

（六）抓好文明細胞建設。 一是繼續推行《機關工作人員行為規範》，廣泛開展文明辦公、文明用語、文明服務、掛牌上崗等活動。對科室上崗情況、政治學習、業務學習、衞生管理、集體活動、遵守制度等情況進行嚴格考核，定期評比，落實每月通報制度。二是堅持開展文明科室、文明家庭、文明個人等評比活動，以典型引路，倡導優質服務，樹立行業新風，開展“黨員奉獻日”、扶困助貧、義務勞動等活動，促進職工文明素質的提高和良好道德風尚的形成。

（七）開展形式多樣的文體活動。活躍職工業餘生活，倡導健康文明的生活方式，利用各種節慶日、紀念日，舉辦文體活動、座談會等，通過內容健康、形式新穎的各種載體，調動幹部職工自覺參與保持工作的熱情，為文明單位保持注入生機與活力。認真做好計劃生育工作，落實一票否決制，定期對女職工進行體檢和孕檢，確保單位年內無超生和計劃外生育現象發生。

（八）加強法治平安建設。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,充分發揮法治的引領和保障作用,堅持運用法治思維和法治方式解決矛盾和問題,加快創新立體化社會治安防控體系,提高平安建設現代化水平,有效防範化解管控影響單位安定團結的問題,進一步提升幹部職工的安全感和滿意度。

五、工作要求

（一）加強組織領導。充實保持省級文明單位領導組，切實加強對精神文明建設的領導。牢固樹立“兩手抓，兩手都要硬”的思想，把精神文明建設提到重要議事日程，定期研究部署、落實精神文明建設工作，把抓精神文明建設的實績作為評價、考核領導班子及科室負責人政績的基本依據之一。牢固樹立羣眾觀念，把精神文明建設工作的着力點始終放在羣眾普遍關心與羣眾利益密切相關的事情上，精心安排和組織羣眾參與、喜聞樂見、文明健康、積極向上的活動，使廣大幹部職工在活動中不斷受到教育和啟迪。

（二）提高思想認識。全處上下要進一步提高認識，切實重視保持工作，把保持工作納入重要議事日程，堅持定期研究，及時修改、完善工作計劃和措施，保證保持工作在全處健康有序、深入持久地開展。各科室要制定保持規劃，採取切實措施把保持工作提高到一個新水平，要以保持促工作，抓好工作促保持。

（三）狠抓工作落實。樹立“重在建設”觀念。要以人為本，持之以恆，務求實效。堅決克服“重評比、輕建設”的錯誤傾向，從具體工作抓起，明確重點，有的放矢，切忌形式主義，做到有目標、有任務、有措施、有結果，努力使工作抓得住、效果看得見。要按照我處工作性質，把各項職能任務層層分解，落實到人，並建立嚴格的獎懲制度，做到目標硬化、指標量化、責任具體化、考核規範化。年終考核結果作為責任人評先評優的重要依據，切實推動我處省級文明單位保持工作順利進行。

（四）營造良好氛圍。加強宣傳報道工作，對我處保持工作的開展情況進行及時準確的宣傳報道，對內互通情報，交流經驗，相互促進；對外提高知名度，樹立單位良好形象，爭得社會支持，努力營造保持活動的熱烈氣氛和良好的輿論環境。