省級文明單位複查工作報告

市應急管理局省級文明單位複查工作報告

今年以來，**市應急管理局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照統籌“五位一體”總體佈局的要求，深入貫徹落實習近平總書記關於精神文明建設的重要論述，持續抓好省級文明單位創建成果的發揚傳承、鞏固創新，重點突出組織保障、理論引領、素質提升、載體建設和建章立制，精神文明建設得到進一步發展。現報告如下：

一、文明創建工作情況

（一）加強組織領導，健全文明創建工作機制。局黨委高度重視精神文明建設工作，把精神文明建設作為加強機關建設、提升整體工作水平的重要抓手，擺上議事日程，與應急管理工作同部署、同落實、同考核，實現了與應急管理工作的有機融合、共同推進。健全組織。成立了以黨委書記同志任組長，黨委成員任副組長，其他分管領導和科室負責人為成員的精神文明建設活動領導小組。領導小組下設辦公室，四級調研員王延學同志兼任辦公室主任，抽調骨幹承擔精神文明建設各項具體工作，形成了“主要領導親自指揮、班子成員齊抓共管、辦公室組織協調、各科室各司其職、幹部職工全員參與”的工作格局。領導小組及辦公室定期召開工作推進會，調度活動開展情況，總結推廣經驗做法，切實解決存在的問題。加大宣傳力度，充分利用應急管理微信、微博、宣傳欄、應急管理信息等，廣泛宣傳黨和國家方針政策、文明創建總體部署、推廣典型經驗，引導全體幹部職工積極投身文明創建活動之中，營造了人人關心、人人蔘與、人人爭先的文明創建氛圍。

（二）強化六項建設，夯實精神文明建設基礎。一是強化黨的組織建設，發揮引領帶動作用。紮實推進學習型黨組織建設，建立完善理論學習中心組、“三會一課”等學習制度並貫徹執行，不斷加強對習近平總書記系列重要講話、治國理政新思想新戰略、《黨章》以及中央領導同志講話、黨的路線方針政策的學習，進一步加強黨員幹部理想信念，用社會主義核心價值觀引領風尚。二是提高思想道德水平。突出主題，積極開展“道德講堂”建設，圍繞“學雷鋒、講文明、樹新風”組織開展推薦“好人好事線索”活動。利用“七·一”、“八·一”、“十·一”等紀念日，組織開展不同形式的紀念活動和社會實踐活動，組織員工參與文明志願者活動，大力推動文明城市建設。三是強化作風建設，提升應急管理部門形象。嚴格落實中央“八項規定”，要求全體幹部職工始終堅持真抓實幹、埋頭苦幹的作風，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭深入基層一線抓監管、搞調研，以作風轉變的新成效推動常態下應急管理各項工作。四是強化廉政建設，促進幹部廉潔自律。嚴格履行“一崗雙責”，根據職責分工，把黨風廉政建設要求融入各自工作，層層簽訂遵守中央八項規定承諾書；繼續完善廉政風險防控機制建設，進一步發揮各科室單位聯動作用，促進任務全面落實；定期向上級紀檢監察部門彙報黨風廉政建設責任制落實情況；堅持民主集中制，提高科學決策水平全力推進全局隊伍建設上水平。五是強化制度建設，推動工作規範開展。圍繞省級文明單位目標，完善了機關學習、會議、日常管理、業務工作、黨風廉政、行政效能監察等各項管理制度，強化考核，考核結果作為評先樹優、幹部推薦使用的重要依據。六是強化團隊建設，提升個人能力。動員全局同志利用工作之餘學習、思考，定期召開集體學習會議，互相交流心得，相互碰撞思想。

（三）突出工作重點，提升應急管理工作水平。一是高起點佈局，守牢安全生產底線。制定出台《關於貫徹落實習近平總書記重要批示精神進一步加強安全生產工作的實施意見》、《**市黨政領導幹部安全生產工作職責》、《**市貫徹落實〈地方黨政領導幹部安全生產責任制規定〉實施辦法》，明確安全生產重點，細化黨委政府領導班子成員職責。制定安委會、專委會、安辦規則細則，增設巡查督查室，發揮安辦督導職能，推動各單位履職盡責。市委常委會、政府常務會定期研究安全生產工作，今年已召開4次安委會擴大會議部署重點工作。黨政班子成員定期深入一線督導檢查安全。在39個部門增設或加掛安全生產管理科，配齊95名管理人員，為21個鎮街應急辦新調配42名事業編專職人員。邀請省、市專家領導對應急系統集中授課培訓，同步開展12批次為期一年共84名鎮街執法骨幹來局輪崗培訓，確保安全生產有人幹、人會幹。二是高質量推進，整治各類安全隱患。全面推進《安全生產專項整治三年行動》。創新構建“1+2+16”三年行動框架，打造15個專業安委會和1個重點部門總體負責、責任部門全力配合的工作模式，形成“橫向全覆蓋、縱向全鏈接、全局一盤棋”的工作格局。建成“調度通報、專題會議、工作督辦、督查巡查、正向激勵”五項機制和“問題隱患、制度措施”兩個清單，推動三年行動走深走實。緊盯企業主體責任落實這個關鍵，做到企業建清單、鎮街建台賬、市級建制度。壓實企業主體責任。籌辦4次雙體系現場觀摩會、1次集中培訓班和3期網上視頻培訓，有序推進250家企業按期完成創建任務。委託第三方機構對73家雙體系運行不正常的企業進行“一企一策”幫扶，迅速提升雙體系運行水平。三是高效率實施，嚴防非生產類事故。狠抓防未成年人溺水。加大水域周邊安全防護設施、警示標語的維護保養和巡查力度，對全市水域進行全面摸排。製作防溺水宣傳片在各中國小播放，印製《珍愛生命，嚴防溺水》掛圖5萬餘份，張貼到所有中國小每一間教室。構建家庭、學校、社會“三位一體”的無縫聯防機制，形成羣防羣治的工作格局，實現防範在先、發現在早、處置在小。狠抓冬季防止一氧化碳中毒宣傳。印製防範一氧化碳中毒宣傳彩頁8萬份、明白紙30萬張，逐家逐户上門宣傳，充分利用各種媒體，採取張貼海報、懸掛條幅等多種形式，宣傳防範常識。

（四）履行社會責任，倡樹文明新風。積極響應市文明委志願服務活動號召，建立市應急管理局志願服務隊伍，積極開展文明使者志願服務活動。積極開展雙報到活動，投資10萬餘元為德馨社區建立社區安全宣傳陣地。積極開展扶危幫困活動。領導幹部每季度到幫包貧困户家中走訪慰問，每月聯繫一次。領導帶隊到局駐村“第一書記”聯繫幫扶點走訪慰問。廣泛開展主題教育。每逢黨和國家重大政策出台、重大政治活動及重要節慶日、紀念日，都精心設計和組織開展主題教育。積極參加全市機關運動會、登山比賽等活動。

二、存在的問題

（一）創建形式和載體還不夠豐富。精神文明建設工作多滿足於完成硬性要求，形式和載體還不夠豐富。

（二）文明創建的內涵與水準有待提高。精神文明建設工作和實際工作結合還不夠密切，內涵與水準還不夠高。

三、下一步工作的打算

（一）鞏固省級文明單位成果。堅持“兩手抓、兩手都要硬”，建立文明單位創建的長效機制，把文明創建活動與黨員幹部教育、應急管理業務工作、職工的家風傳承結合起來，凝聚起全體幹部職工的智慧和力量，做到業務工作和文明建設雙豐收，不斷提升幹部職工獲得感、幸福感。

（二）努力提高文明創建的內涵與水準。在文明創建中，擴展創建載體，細化創建內容。開展“創建文明科室、文明職工、文明家庭”等活動，組織職工演講比賽、“我為應急管理獻一策”等專題，進一步調動幹部職工參與創建活動的積極性、主動性。