創建區級文明單位工作計劃

統計局創建區級文明單位工作計劃
    根據區委區政府文明建設規劃精神，圍繞我區開展“共建共享和諧莆田”活動，為切實抓好2009年度區統計局文明創建工作，鞏固文明創建成果，提高統計局幹部隊伍素質，促進文明創建與統計工作共同發展，結合工作實際，特制定本計劃。　　
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，以落實保持共產黨員先進性教育長效機制為抓手，落實各項創建措施，抓好機關作風建設，以人為本，創造和諧氛圍，進一步提高幹部職工政治素質、業務素質，造就一隻學習型、服務型、創新型的統計幹部隊伍。　　
二、創建目標
爭創“區級文明單位”。
三、創建內容
1、抓學習，全面提高政治、業務素質。要以構建學習型機關為重點，狠抓政治業務學習。堅持每週開展政治理論和業務學習，組織幹部職工學習黨的理論知識和新的統計業務知識，着力提高幹部職工的整體素質，增強全體幹部職工的黨紀、法紀、道德以及勤政廉政觀念和服務大局的意識。今年繼續深入開展包括學歷教育、外語教育、統計專業技能培訓、電腦培訓、提高寫作能力和身體素質在內的各項工程建設，積極組織參加各項培訓活動，採取多種方法強化計算機知識學習和分析信息寫作能力培訓，提高幹部隊伍統計業務素質。
2、抓作風，提高服務水平。要以整治機關幹部作風活動為契機，狠抓機關作風建設，樹立服務型統計幹部形象。一是切實改進服務態度。實行首問負責制、辦事限時制、跟蹤問效制，杜絕辦事拖拉、相互推諉等不良作風，努力提高服務質量。同時，要做到文明、耐心、熱情服務，杜絕態度生硬等問題。二是嚴肅工作紀律，嚴禁上班時間遲到、早退、無故串崗、上網聊天，處理與工作無關的事情等。三是切實提高工作效率。要增強工作的計劃性，各科室要制定詳細的工作計劃，認真組織，加強督導，確保各項任務完成。四是保持良好的精神狀態，增強團結意識、責任意識，提高工作中的主動性、積極性，樹立良好的機關形象。
3、抓規範，強化制度約束。一是抓制度建設。對以往各項制度進一步完善，着重加強幹部作風方面的約束。二是抓好各項制度的落實。重點是機關工作紀律、幹部廉潔自律規定、黨務工作制度、政務工作制度、學習制度、社會服務承諾制度等，確保各項制度嚴格執行，高效運轉。
4、抓管理，創造優美環境。健全辦公室衞生長效管理機制，完善以“比學習、比效能、比整潔、比成績”為主要內容的競賽辦法，營造爭先氛圍。做到辦公室、會議室和樓道無煙蒂、無痰跡、無灰塵、無廢紙雜物；牆壁、門窗乾淨、完好；無蒼蠅、蚊子、臭蟲、蟑螂；車輛停放整齊、辦公設施擺放有序；廁所保持清潔、衞生。創建工作達到政府滿意、羣眾滿意、自己滿意。積極響應區創建文明城、衞生城的號召，保質保量完成“創城”指揮部分配提供我區經濟和社會發展數據資料，掛包聯繫社區，上街清理衞生、勸導、規範秩序等任務。
5、抓載體，營造團結向上氛圍。選準載體，廣泛吸引幹部職工積極參與，在活動中學知識、長才幹，增強隊伍的凝聚力、向心力是文明創建工作的重要方面。一是以開展統計局機關黨的建設“三級聯創”活動為載體，組織黨員開展形式多樣的黨內活動；二是開展健康有益的羣眾文體活動，豐富幹部職工業餘文化生活。通過開展一些豐富多彩、形式多樣的創建活動，進一步增強廣大幹部職工的主人翁意識和使命感，增強凝聚力、戰鬥力。
四、保障措施
1、強化領導，落實責任。加強組織領導是推進文明創建工作至關重要的環節。局機關成立以局長柯祥欽任組長，副局長陳俊鵬、調查隊隊長周震雷任副組長，各科室負責人為成員的文明創建領導小組，進一步強化對全局文明創建工作的組織領導。並將文明創建工作與統計局工作責任量化考核掛鈎。領導小組定期對各科室文明創建情況進行檢查督促，確保創建目標實現。
2、認真考核，嚴格獎懲。按照明統〔2009〕14號文件所制定的考核標準，凡在創建活動中達到文明創建目標的科室和個人，由局予以獎勵。被表彰的科室和個人，在年度考核評選先進時可優先考慮。對沒有實現文明創建目標的科室和個人，不得評為先進集體和個人，並對違反文明創建目標的科室和個人給予相應行政和經濟處罰。被有關部門批評、曝光的科室和個人，直接責任人在年度考核中不能評為優秀檔次。
　                            

 二〇〇九年一月二十八日