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正文
第一篇：青年文明號總結
江安中學現有教職工219人，35歲以下教師158人，學生團員1806人，是一個以青年人為主的單位。多年來在各級團委和學校黨總支的正確領導和殷切關懷下，在爭創市級青年文明號期間，深入學習黨的十六大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,,以全面推進素質教育為宗旨, 團結引導廣大青年教師愛崗敬業，奉獻青春,以突出未成年人思想道德建設為主線，以團員青年的創新成才為目標，做好“凝聚青年、服務青年、展示青年、提高青年”的工作。
一、加強組織建設，青年教師思想道德素質。
我校在創建青年文明號的同時，在青年教師中開展師德教育，通過培育先進青年和青年崗位能手，組織、引導廣大青年教師愛崗敬業、誠實守信、熱愛教育、奉獻社會的精神，樹立熱愛教育事業，熱愛每個學生等觀念，用優質的素質教育展現我校青年教師生力軍的風采。
在創建“青年文明號”活動中，每位青年教師還以提高學生的思想道德素質為已任，以團帶隊，加強思想教育，注重方法創新，切實提高學生隊員的政治素質。
二、學習新課改，切實提高青年教師的業務素質。
實踐證明，優秀教師的成才之路是用書籍築就起來的。工作中我們努力拓寬學習渠道，積極參加校內外的各種業務培訓；堅持集體學習和個人學習相結合的道路，走近學者、向專家求教、與同行研討、與學生交流，外修內煉,以他人之長補己之短；在工作之餘，閲讀大量課改書籍以及中外教育家的理論著作，用先進的教育理念指導自己的教育教學工作。
為更好提高青年教師的業務素質學校組織參加如皋市優質課大賽。通過比賽，11名優秀青年教師脱穎而出，成為學校的業務骨幹。除此之外，學校還鼓勵青年教師撰寫論文，提高學歷教育。團員教師的本科達標率已達92%。2014年12月，教導處彙總團員教師的各類教育教學論文達40多篇。
三、加強考核與獎勵，社會形象進一步提升。
為使“青年文明號”創建活動開展行之有效，學校提出了教師七條考核標準：
（1）儀表端正、大方、符合教師身份。
（2）語言文明、規範，積極使用禮貌用語。
（3）以愛對待每一位學生，以誠對待每一位家長，對事對人公平、公正，一視同仁。
（4）在工作中勇挑重擔，積極主動地去分擔學校的其他工作。
（5）刻苦鑽研教育、教學業務，主動進行高學歷進修，加強對現代教育技術的學習，努力提高自身的整體素質。
（6）教育質量高，工作效果顯著，所教學生在思想上，學習成績上有明顯的進步。
（7）遵紀守法，團結同志，為人師表，樹立起青年教師的文明素養和良好風範。
在創建過程中，在注重過程管理，做到經常抓，抓經常的基礎上，制訂一些行之有效的考核辦法，並落實了相應的獎勵措施，如：學生問卷調查、隨機暗訪，個人自我評價等。並把考核結果作為優秀教師評定，骨幹培養的重要依據，並適
當進行物質獎勵。
四、結合本校具體情況組織開展各類活動。
校團委充分利用各種節日，開展有意義的團隊活動：2014年3月8日婦女節，組織全校女生開展拔河比賽活動：3月12日植樹節，倡議全校同學每人都栽一棵樹：4月清明節組織全校團員同學到烈士陵園進行掃墓；五一勞動節倡議全校同學義務打掃校園、清掃街道；……
為提高同學們的學習興趣，2014年10月、11月份在校團委的組織下，開展了籃球比賽、“我的夢想”演講比賽……，並取得良好的效果。2014年元旦，校團委經過精心組織，成功主辦了2014年元旦文藝聯歡會。
這些活動的開展，不僅活躍了校園文化氣氛，而且提高了同學們學習的主動性和創造性，為“青年文明號”添上了一道亮麗的風景線。
五、實踐獻愛心，牢固樹立青年教師的服務意識。
圍繞創建市級“青年文明號”這一重要中心工作，在團員青年中深入開展了“我談創建”討論座談活動。團員老師們積極思考，深入研究，就學校創建“青年文明號”的重要意義和緊迫性；團員青年在創建活動中，應如何圍繞學校中心工作自我定位；採取哪些行之有效的方式開展教育教學工作等侃侃而談，暢所欲言。通過這一研討活動，團員老師們更深地理解了創建工作的重要意義及其對教育教學工作提出的更高標準和要求。其他老師更是對創建工作有了堅定的決心和必勝的信心，大家都表示將竭力做好本職工作，主動加壓，勇挑重擔，以實際行動為創建工作的最終勝利而努力奮鬥！
面對新形勢、新任務，保持共青團員先進性賦予了嶄新的內涵和更高的要求。要充分發揮學校黨支部、團支部的組織優勢，我們將在團員教師隊伍當中深入開展“保持共青團員先進性教育活動”，在教育活動中不斷提高團員的思想素質和服務能力。一是堅持以科學發展觀武裝頭腦。進一步強化個人政治理論學習，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，努力提高理論素養、提升思想境界，不斷增強駕馭工作的能力和水平。 二是堅定理想信念、嚴格遵守組織紀律，政治上始終保持先進性。通過先進性教育活動，在政治上要更加成熟，對黨的信仰更加堅定，不斷開拓進取，奮發向上，不辜負組織寄予的殷切期望，爭取早日加入中國共產黨。三是踐行“三個代表”重要思想，始終堅持在工作上保持先進性。履行崗位職責，做好本職工作，充分發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的風格， 四是堅持艱苦樸素的優良傳統，在思想作風上始終保持先進性。 實事求是、光明磊落，在今後的工作、學習、生活中，結合先進性教育活動，進一步從嚴要求自己，堅決克服種種困難，抵制各種誘惑，言行一致，努力把自己塑造為一名心胸開闊、精神振奮、工作努力、開拓上進的團員青年。
共青團是老師們學習成長的沃土，學校是一個青年教師們展現自我的絕好窗口。在今後的工作中，我們將當好助手，勇挑時代賦予我們的重任，虛心的在各級團委和校黨總支的正確領導與殷切關懷之下，凝心聚力，大膽探索，搶抓機遇，開拓創新。面對已經到來的新的創建機遇，面對新世紀、新形勢下的更高要求，我校廣大團員教師必將齊心協力，團結一致，以德立身、以情感生，用青春譜寫江安中學的明天！
第二篇：青年文明號總結
常豐中心國小創建 “青年文明號”活動工作總結
常豐中心國小地處常豐鎮的腹地，交通便利、環境優美。學校共有教職工28人，其中35週歲以下青年教師14人，佔50%，班子成員平均年齡僅40歲。在美麗的校園裏活躍着一羣愛崗敬業、樂於奉獻、積極向上的青年教師隊伍。他們用自己的實際行動在平凡的崗位上譜寫了一支支動人的歌。近幾年來，我校“青年文明號”創建活動在團縣委及鎮黨委、政府的關心與支持下，在鎮團委的直接幫助與指導下，在全體教職工的積極參與和無私奉獻下，已從無到有、由淺入深地逐步得以鋪開、拓展，並初顯成效。
一、明確目標，制訂規劃，
我校在“青年文明號”創建初期，便充分發揮年青羣體的優勢，積極響應各級團委的號召，邊摸索邊制訂了明確的創建目標和階段性的工作計劃，以指導其創建工作。引導和組織廣大團員青年立足崗位，勤奮工作，文明作業，樹立良好的敬業意識、服務意識，展現當代青年的精神風貌。結合自身的創建目標（以提升素質教育為基本點，以優化教學環境為立足點，以文明作業為切入點，使文明新風之火播種未來，飄向四方），已如期完成了第一期計劃（使“青年文明號”創建活動在全校由點及面全方位鋪開，涉足到工作中的每一個角落）；二期計劃（使“青年文明號”創建活動體現到工作中的各個方面，促進學校工作全面、持續、健康、穩步地發展）也業已基本實現，第三期計劃（使“青年文明號”活動滲透到工作的各個層面，促進學校“人氣興校”戰略的實施）正在付諸行動。
二、強化組織，硬化措施，
1、組織機構：
組長：王關女
副組長：石小民
成員：楊維濤、許海生、馬彩榮、賈紅霞。
2、制度建設;
校委會便研究制訂了《古爐中心學校創建“青年文明號”工作制
度》、《教師值日製度》、《路隊護送制度》、《學習制度》等八項規章制度，並在全體教師會上進行了公佈，要求全員參與，個個執行，不得置身事
外。
3、制定措施;
學校將每個教師參與“青年文明號”創建活動情況列入其思想品
德考核範圍，並進入個人檔案，與評優、獎金相掛鈎，這在某種程度上，不僅大大激發了全體教師的創建熱情，學校還將工作細化到人，各司其
職、各負其責，在全體教職工的共同努力下，未曾有一例違規現象發生，現整體機制運行良好。
三、主要做法
1、以“堅定信念、樹立理想”為教育核心，大力加強青少年思想道
德建設
按照建設和諧社會的要求，以建設社會主義核心價值體系為根本，
以加強和改進未成年人思想道德建設為重點，大力加強青少年思想政治
教育。利用每月一次的團隊例會、每週一的升旗儀式和國旗下講話，對
我校青年教師及全體學生進行深入全面的思想教育，引導青年認真學習
貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，使馬克思主義中
國化的最新成果真正深入頭腦、紮根人心，轉化為廣大青年的自覺行動。把貫徹落實科學發展觀與學習貫徹黨的十七屆六中全會精神結合起來，
幫助廣大團員青年充分認識構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性，
進一步明確構建社會主義和諧社會的指導思想、目標任務、工作原則和
重大部署，把廣大團員青年的思想行動統一到黨的十七屆六中全會精神
上來。
2、堅持黨團共建 ，共創和諧校園
每學期開學初，學校都要確定一個的黨建帶團建的工作思路，並將
其列入德育工作總體規劃。堅持德育為首，提高團建德育工作的針對性
和實效性。由管理為主轉化為教育為主，把教育放到突出的位置。進一
步讓他們的思想和行為規範去影響社會上的其他人，推動社會文明的發
展。確立了黨支部書記總指導、黨支部支委具體指導、團支部書記自編
自導的總體工作思路。
校黨支部要求團支部每學期圍繞學校德育工作目標，開展系列德育
活動，分層次、按階段推進。舉辦了三月文明禮貌月系列活動、感恩三
八節創意行動、校園普通話大賽、教師節慶祝活動；開展安全教育、普
法知識為主題的黑板報評比活動；在學生中大力弘揚尊老愛幼、見義勇
為、助人為樂、誠實守信、愛心捐助等傳統美德，自覺白抵制自私自利、自暴自棄、拉幫結派、明哲保身等消極思想；在教師中大力弘揚敬業愛
生、團結協作、鋭意教改、淡泊名利等優秀品質，自覺糾正不思進取、
不務正業、墨守成規、斤斤計較等不良思想。在加強安全教育，培養學
生良好的文明行為習慣方面做了很多工作，今年我校學生總數達到260
餘人，因此安全教育，培養學生的良好的文明行為習慣顯得尤為重要，
團支部、少先隊大隊部等部門高度重視，有針對性地開展了各種德育活
動，確保所有學生安全、健康、和諧地發展。
3、充分發揮班報、板報導向作用，豐富校園文化，活躍校園氣氛。
充分利用班報、板報報的宣傳特點。圖文並茂，向全校師生及學生
家長進行有關教育理念、衞生健康、科學文化等知識的傳播，使之產生
學校、社會、家長之間的知識互動，不斷提高校內外人的文化素養。
4、積極投身社會，將文明之花綻放每個角落。
如今學校與社會的關係也越發密切，學校的教育除了課堂上對學生
的教育，也有義務帶動社會風氣的轉變，因此，我們組織青年教師積極
參加社會上各類公益活動，並組織宣傳隊伍走上街頭，提高村民文明意
識，渲染整個社會創建文明的氛圍。在創建教育強鄉鎮期間，組織少先
隊員多次走上街頭參加社會公益勞動，還組織隊員走進社區開展少兒現
場書畫活動並進行宣傳報道。
四、內強素質，外樹形象，
思想是行動的先導，行為是內容的載體。學校在對全體教師加強創
建意識教育的過程中，找準活動載體，藉助有聲有色的創建活動來激發
每個人在創建中的自覺性、積極性和主觀能動性。
1、在學習上，全體教師為了適應新時代新社會對教育的要求，個個
都你追我趕，不甘落後，目前已取得大學專、本科學歷以上的有21人，
並有三名青年教師獲縣“骨幹教師”榮譽稱號 ,有三名青年教師獲縣“教學能手” 榮譽稱號.
2、教學研討上，學校語、數兩科教研組不僅每週開展一到兩次教研、觀摩活動，還對全學區實行開放日，每名課任教師都需上一節公開課，有時還會邀請兄弟鄉鎮、縣教研室同志參加、交流，這樣不僅可以聽取其他同行的意見，拓展視野，提高自身，而且還可以明瞭差距，奮力趕超。
3、在環境上，注重管理，雙線突破。一是校園衞生環境的整治與管理；二是校園文化環境的營造與渲染。讓所有的學生參與創建，創建工作才有活力、才有生氣、才有發展。先後成立了“學校圖書館”、“紅領巾廣播站”等，還經常地舉辦一些文娛、體育活動，促進學生全面發展。自“青年文明號”創建活動開展以來，全校好人好事層出不窮，拾金不昧蔚然成風。大的如許樂同學拾到價值一千多元的手機尋還失主，小至一張飯卡、一支鉛筆。
五、激發人氣，枝繁葉茂
一份耕耘，一份收穫。我校全體教師為了使“青年文明號”創建活動落到實處，不為空談，他們人人敢於爭先，樂於以校為家，爭做一名“學校人”，從早至晚工作在校，朝思莫暮想為着學校。因為全體教師的共同努力，終於有了一份份的回報，學校將不斷會有新的起色。
二〇一四年二月二十日
第三篇：創建青年文明號年度總結
清河縣公路管理站
2014年度創建“青年文明號”
工作總結
清河縣公路管理站坐落在縣城渤海路，是主管全縣國省幹線公路養護與管理的事業單位，下設辦公室、養護、財務、機械4個科室和1個養護公司，現有幹部職工83名。目前全站管養公路總里程65.002公里，實現了管養公路的暢、潔、綠、美。
一、 加強政治思想工作，努力提高青年幹部的政治素質我站積極落實科學發展觀，不斷加強青年幹部的政治思想工作。堅持每月二次政治學習，一次廉政教育和每季度的一次民主生活會活動，開展愛崗敬業教育活(好 範文網：)動，努力提高青年幹部的政治素質。充分利用黨風廉政建設，行政效能建設，精神文明建設。緊緊抓住青年幹部的思想動向，注意從日常工作、生活上正確引導培訓，從政治上提高政治思想覺悟，工作上激發大家工作責任心和事業心，生活上養成健康良好文明的生活習慣。以切實可行的措施強化幹部職工“三個文明”素質的提高。
二、積極開展“青年文明服務助萬家”活動
1、積極開展扶貧獻愛心活動；2、開展青年幹部業務骨 1
幹為企業排憂解難及企業發展獻一策活動；3、開展學雷鋒活動；4、開展我為交通獻一策建議活動；5、帶領青年幹部積極響應並投入縣政府組織的開展植樹造林，獻血等社會廣益活動；6、開展青年文明號服務質量座談會，廣徵良策，改進服務，提高創建活動水平；7、開展為下崗職工“獻愛心、送温暖”服務，大力為他們提供再就業門路和解決存在的部分實際問題；8、認真開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動。
三、樹立文明形象，展現青年文明號風采
1、狠抓站環境面貌，文明服務，優化環境；
2、狠抓規章制度，如值班制度、首問負責制等，以鐵的制度加強文明服務；
3、狠抓着裝風紀制度，要求全體幹部職工着裝上崗，掛牌服務，文明執法。進行定期不定期的檢查，形成制度，一抓到底，樹立當代公路青年良好形象和精神風貌。
四、以創建“青年文明號”為載體，大力加強行風建設公路站是面向全社會的窗口行業，我站以創建“青年文明號”為載體，不斷加強行風建設，努力提高自身形象。為使爭創工作順利進行，該站建立健全日常管理機制和監督管理機制，他們在社會各界聘請了15名“青年文明號”特約監督員，不定期地來我隊進行監督和指導，並多次召開監督員座談會，對站裏的工作提供意見和幫助。為加強創建工作的輿論
宣傳，把創建工作的服務承諾及崗位人員的照片、崗位工作職責和基本情況都上了牆，實行了“三公開、一監督”原則，即行政許可項目、收費標準、收費方式公開；人員工作職責和行為規範公開；人員證號、工號公開；自覺接受社會監督。並向社會公佈投訴電話。以此接受社會各界的監督指導，力求做到工作積極主動、服務熱情周到，保證各項活動的深入開展。
五、發揮團支部力量，為深化“青年文明號”創建工作奠定堅實基礎
大力發揮團員先鋒隊的力量，定期組織團員青年開展有意義、有特色的“講文明、樹新風”活動，結合本單位本行業的特點，組織團員開展便民服務活動，為過往司乘人員提供免費茶水、手巾和醫藥用品，發放“青年文明號”服務卡，發放行風建設和青年文明號服務調查表，從調查情況來看，我們的工作得到了社會各界的肯定和支持。
開展青年志願者“獻愛心、送温暖”活動，廣大青年團員積極參加向弱勢羣體和殘疾人捐款捐衣、參加義務勞動、夜間治安巡邏、無償獻血、與五保户結對幫扶等活動，奉獻一片愛心，為全站幹部職工起到了帶頭作用。
業餘時間，團支部聯合辦公室、開展各種文體活動，豐富職工業餘生活。開展迎春聯歡會、乒乓球比賽、羽毛球比賽等比賽，增加了崗位人員之間的溝通與瞭解，也增強了整
個崗位的吸引力、凝聚力和戰鬥力。
六、推進規範管理，紮實開展創建工作
清河縣公路管理站嚴格按照全國“青年文明號”的考核標準，積極推行“青年文明號”服務卡，嚴格履行服務承諾。將日常工作與創建工作全面結合，有計劃、有措施、有制度地深化創建工作，明確將“青年文明號”的創建納入日常工作序列，成立了創建領導小組，不斷深化“青年文明號”創建的新舉措和新途徑，層層分解目標，條條落實責任，深化創建意識，努力提升創建水平，不斷追求規範的管理和高標準的服務質量，真正做到創建工作的科學化、規範化、制度化。
清河縣公路管理站通過開展“青年文明號”創建活動，樹立精品意識，追求一流服務，塑造了良好的窗口形象，取得了良好的經濟效益、社會效益，也贏得了社會的廣泛認同。2014年被省委、省政府評為文明單位；2014年被河北省交通廳、河北省人事廳、河北省交通工會評為先進集體；2014年被邢台市文明委評為三星級窗口單位；站長楊青峯同志被邢台市人民政府授予勞動模範稱號。
二〇一四年十一月九日
第四篇：青年文明號總結
就業服務在您身邊
——市級青年文明號創建彙報材料
湖州市就業管理服務局人力資源市場
2014年11月15日
人力資源市場大廳作為市就業管理服務局的窗口機構，主要從事就業與失業保險業務。現有工作人員15名，黨員4名，團員11名，其中35週歲以下的青年人數為11人，所佔比例73.3%。今年來，在市就業管理服務局黨支部和市勞動和社會保障局團委的領導下，大廳全體人員以創建促服務，以服務保創建，突出行業特色，積極開展創建活動，取得了明顯成效。1人獲2014年度市勞動保障局先進個人榮譽稱號，1人被評2014-2014年度湖州市直機關優秀團員，1人被評為市就業管理服務局2014年度就業宣傳先進個人，1人獲2014年市就業管理服務局先進個人榮譽稱號。目前，已取得市級青年文明號稱號，在單位內部已成為團結、奮進、拼搏、奉獻的一面旗幟，鼓舞激勵着全體青年。
一、加強青年思想道德教育，營造創建活動良好的氛圍 創建青年文明號是以提高青年的綜合素質為核心，把提高青年的思想素質，培育良好的思想作風和精神面貌作為隊伍建設的基點，進而為社會、為企業盡職盡責、無私奉獻。在創建青年文明號活動中，我們把爭創活動與培養高素質的青年隊伍，促進單位人本管理，構建單位文化緊密結合，以良好的職業道德，創造一流工作業績、樹立一流形象為目標，全面開展創建青年文明號活動。首先，我們在創建團隊內，深入開展了“三個代表”重要思想學習活動、開展增強共青團 1
團員意識教育活動、認真學習踐行“社會主義榮辱觀要求"，學習“科學發展觀”重要思想，另外，結合單位實際進行愛崗敬業職業道德教育等活動，積極引導廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力倡導青工樹立愛崗敬業、創新奉獻精神，樹立與單位同呼吸、共命運的責任意識。在此基礎上，在創建活動中，我們認真研究和調查團隊內青年的思想狀況，同時特別針對如何開展好青年文明號創建活動進行了認真摸底調查，對創建活動廣泛開展提供第一手可靠工作材料。與此同時，為了進一步統一思想，明確意義，我們注意抓好爭創青年文明號的基礎培訓工作，組織開展了青年文明號理論學習班、座談會、問卷調查、青年文明號參觀學習等創建活動，使基層爭創集體進一步明確了什麼是青年文明號及創建青年文明號的重要意義，組織爭創集體負責人、團幹部就創建的形式及內容，結合自身崗位實際提出新的創建想法和創建意見，使大家在思想上對創建青年文明號活動有了更深的認識和體會。為創建青年文明號活動的順利開展奠定堅實基礎。
二、圍繞中心工作，積極開展創建活動
一是着眼於形成統一價值理念。通過認真學習從中央到地方的重大會議和文件精神，加強思想政治教育、形勢教育和職工道德教育，引導全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。近年來已有1人成為了中共正式黨員，1人列入了入黨考察對象，3人順利完成了入黨積極分子培訓。通過單位內部管理上注重單位核心價值觀的培育，從工作上的協作、生活上的關心、精神上的鼓勵等，多方面、多途徑營造温馨、和睦、團結的大家庭氛圍；在服務方式上實行“一證”、“二制”、“三聲”、“四不”、“五辦”五大服務措施，方便辦事羣眾。
二是着眼於增強隊伍業務能力。以業務上的傳、幫、帶強化新老同志之間的相互學習、交流、協作，形成了業務能力建設的良性循環；以定期召開業務研討會、每週晨會等為載體，定期開展業務學習交流活動，探討當前就業與失業保險工作重點、難點工作，並鼓勵大家提出新觀點和新辦法，目前已有近10條建議和措施被局領導採納並實施。三是着眼於典型帶動作用的發揮。結合作風建設加強年活動、爭優創先活動、排建活動等開展，組織開展了每月的文明之星評比活動，並通過季度和月度重點工作安排完成情況與月度、季度的出勤、衞生考核情況相結合的方式，加強大廳人員的考核、管理。
三、大力倡導青年文明號集體開展服務奉獻活動
為了以新面貌、新服務、新水平來迎接辦事企業和羣眾，我們一方面硬件建設上進行了全面提升,對市場大廳功能區域進行了劃分，啟用了智能叫號系統，設立了諮詢服務枱，配備了專門的引導服務人員，添置了寬幕電子顯示屏，建立了觸摸式電腦系統，組織窗口服務人員禮儀進行培訓。另一方面，在軟件上下功夫，推出四大特色服務。
（1）業務服務標準化建設。建立和推行統一的服務流程和規章制度，形成《就業服務手冊》，為城鄉勞動者“一站式”就業服務。（2）開通網上辦公業務。針對服務大廳業務量大、人手緊等特點，創新服務手段，充分利用現有資源，開展網上辦公業務，基本形成“管理統一、業務規範、數據集中、服務下延”四級公共就業服務體系，實現“一點登陸、全市查詢”。（3）實行窗口午休輪流制。在對人力資源市場大廳改建的基礎上，推出了服務窗口實行午休輪流值班制度，做到一個工作日內窗口不間斷經辦勞動保障業務，全天候服務基層和羣眾。
（4）嘗試實施承諾服務。發放青年文明號服務卡和信用承諾卡，接
受預約服務登記和上門服務，在窗口服務上實現羣眾滿意率100%，至今無一例投訴事故情況發生，樹立了良好的窗口形象。
四、抓好社會共建，強化輻射作用
積極參與我市文明城市、衞生城市和雙擁模範城市等創建以及“扶貧幫困送温暖”、“獻愛心”和“一日捐”等活動，定期去進社區送政策、送服務，赴湖州市社會福利院看望兒童，踴躍捐款捐物。在大廳全體工作人員的帶動下，我局三年來共計捐款3萬餘元，捐物50餘件，充分展現了我們年輕就業人的良好風采和精神面貌。
隨着創建活動的深入開展，隊伍整體素質有明顯提高，學習業務知識的多了，無所事事、串崗聊天的少了；服務中使用文明用語的多了，態度冷淡的幾乎沒有了；廉潔奉公的多了，私心雜念的少了。全體的向心力、凝聚力大大增強，“説文明話、辦文明事”成為每個職工的自覺行動。
第五篇：辦公室青年文明號總結
中院辦公室青年文明號集體總結
中級法院辦公室現有工作人員7人，其中黨員5人，均本科以上學歷。平均年齡31歲，是一支年輕化、知識化的辦公隊伍。中級法院辦公室主要擔負着組織協調機關黨務、政務；保密、檔案管理、史志編撰、計算機管理等日常事務工作；組織重要會議；起草相關報告和文件；指導基層相關部門工作；制定發展規劃、年度計劃及組織實施等重要工作。幾年來，我們始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，極大的促進了各項工作的快速發展，在上級有關部門的領導下，認真貫徹落實省、市會議精神，採取多種措施，狠抓各項工作的落實，使保密、史志、會議籌備各項工作都取得了較好的成績，為中院日常工作提供了優質服務，贏得了好評，被評為市檔案先進集體、最美龍江檔案人、全國法院系統檔案先進個人等榮譽稱號。
一、文明服務，弘揚奉獻，創建“奉獻型”青年文明
倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是創建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年工作人員職業道德為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。
一是強化青年幹警的職業道德，嚴格制定服務制度。本辦公室通過制定並實施《七台河市中級人民法院檔案管理制度》、《七台河市中級人民法院保密管理制度》、《七台河市中級人民法院印信管理制度》等相關制度，從“用制度管人”、“用制度管事”兩方面實現了辦公室工作標準化、規範化，提高了工作效率。二是探索創新服務方式，提高服務層次。創新是一個民族進步的靈魂。同樣的，創新也是一個辦公室進步的靈魂。一個固步自封、不求進取的辦公室在日常工作的開展中是無法想象的。本辦公室在工作中一向本着不斷創新、解放思想的原則開展工作。通過工作方式上求新，服務規範上求嚴、信息質量上求精、綜合協調上求活的“四求”
全新理念全面提升工作效率。
二、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號。
我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年幹警作為創建活動的重要內容，全面增強自身的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。
一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓黨員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發到每個青年幹警手中，每週組織青年幹警進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年幹警座談會。我們還堅持實施“三個一”學習法：每季度進行一次青年幹警思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。二是依託書架建設，提升文化水平。我辦以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導思想，鼓勵青年幹警到市圖書館、院活動室通過借閲書籍提升青年幹警自身素質，並通過集中開展學習《保密工作》等相關書籍提高幹警業務技術素質。。三是開展技術練兵，夯實業務基礎。本辦公室加強組織幹警開展學習討論活動，將每週五下午作為學習專項時間，學習黨章、黨史加強幹警的政治理論素養；同時鼓勵辦公室工作人員參加上級單位組織的各項業務技能學習，今年以來組織參加省、市培訓6次，不斷提高幹警自身的業務素質，提升服務水平。
三、管理為本，創新理念，建設“自控型”青年文明號。
對於我們來説，“青年文明號”創建活動的最終落腳點是要體現在優質、高效、安全、文明的工作成效上。近年來，按照上級提出的工作重點，我們結合工作實際，在建設“自控型”青年文明號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的創建新路子。一是樹旗幟，弘揚“嚴謹”精神。我們對每項工作每季度進行經驗總結，找出不足，並通過自我監督、制度監督、外部監督等多種方式實現不斷進步。使“青年文明號”創建工作向科學化、制度化、標準化的方向發展。本
辦在創建青年文明號的同時，堅持“以人為本”，進一步引導青年幹警增強“自控”的自覺性，我們通過講案例，談經驗，深入開展自控型集體管理活動，幫助青年幹警樹立“立足本崗，自我監控”的工作新理念，大力營造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力。
四、民主先行，和諧發展，建設“和諧型”青年文明號。 構建和諧的內部關係，人的因素最為重要。辦公室在創建青年文明號過程中着重把提升凝聚力作為創建出發點。辦公室主任張天宇同志向全體辦公室成員發出倡議：以大局意識、責任意識創建和諧部門，增強部門凝聚力，確保辦公室活動有序展開。把思想發動和專題學習教育貫穿創建活動的始終，探討交流如何充分調動自我主動性和自覺性，加強業務能力、提高思想覺悟、提高執行力。通過討論使黨員同志帶頭關心同事、關心部門，以點帶面，提高有效履行崗位職責的能力，確保辦公室事務的健康、有序、高效展開。並通過組織本部門全體幹警參加體育比賽、觀看教育電影、閲讀業務書籍等方式提升本部門全體幹警的凝聚力。
我們將不斷學習和借鑑其它單位的創建經驗，繼續發揚踏實肯幹、創先爭優精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言、紮實的行動為創建有中國特色的社會主義社會做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發展中書寫青年文明號的華章。
2014年11月1日
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