第一篇：青年文明號考核心得體會
青年文明號考核心得體會：青年文明號要在充滿活力和創新中前進
承蒙省廳錯愛，有幸參加省青年文明號考核。本人是第二考核組成員，負責考核廣州地區的省青年文明號集體，此次考核，除了體會和感觸良多外，也是本人在青年文明號創建歷程中的一次非常難得的絕好學習機會。本次考核主要體會較深的有三點：
一、創建工作停步不前，將讓青年文明號集體失去活力。考核中我們看到了這樣一個集體：青年文明號環境凌亂，牆面貼滿了東西，有青年文明號的宣傳資料、有他們認為要上牆的各種醫療宣傳單等等，而且有些資料明顯超過5年以上沒換過。顏色更五花八門，略數了一下該集體上牆的資料起碼有6種以上不同顏色，顏色嚴重不統一，跟我們青年文明號環境的要求相背離。而台賬材料也是嚴重缺失不全，看不到他們的發展和青年文明號的成長。本來，這是一個星級比較高的集體，該集體在業務上也比較強，但他們卻沒能巧妙藉助良好的業務能力將青年文明號工作推向深入，而是讓創建工作停步不前甚至倒退，該集體已完全失去青年文明號該有的青春活力，讓人惋惜！
二、青年文明號建設，重在特色和文化。考核中有一個新號和另一個老號給我留下深刻印象。他們無論在環境佈置上還是在台賬管理上，都有自己的創新和特色。他們兩個集體在環境佈置上都非常注意與自己的專業文化相匹配、相統一，從而突顯了他們的優越性，讓就醫環境給人以良好的舒適感，達到了青年文明號環境特色所要求的目的。台賬管理上，他們創新了有自己特色的獎懲手段和“青號”活動，並有效突出了自己的創建文化，讓人看到的是他們是真正以“創號”工作來推動業務發展，以“創號”工作來有效促進了人才的成長、成才。
三、青年文明號集體，確實是培養人才的搖籃。一路考核，我們是一路感慨，一路為青年文明號喝彩。在檢查過程是，不管是與各青年文明號集體的領導、成員交談還是我們考核組成員的閒聊，都感覺非常一致的是，青年文明號的創建過程，是最能培養人的一個過程，主要體現在：一是台賬整理上，高度鍛鍊了號手們的寫作能力、統籌能力和組織能力，同時更提升了大家的細心、耐心和用心度；二是環境的佈置上，也高度的培育和激發了號手們的設計創意、藝術感和感觀美感；三是演講答辯上，也更磨練了青年號手們的台上演示能力、演講技能和膽色風采；四是統籌指導上，團書記在“青號”的創建上起到了一個非常重要的指導和管理作用，青年文明號的創建成不成功也直接體現了團書記的作為，團書記在創號過程中也得到了全新的鍛鍊。以上種種，都能讓一個本以為平凡的青年成長為能寫、能講、能策劃、能統籌的優秀型人才。故此，近年來，不少的團書記、號長、號手骨幹在創號過程中得到了提拔，創號雖帶着辛酸和淚水，但這也給予了巨大的成長回報！
有兩點建議：
一是希望能進一步精簡考核細則。考核中，發現考核項目中有不少內容都有交叉、重複的情況，這會讓創建工作複雜化，不便於簡潔明瞭、減輕工作量。建議能將考核細則進一步精簡化，例如可直接將考核內容劃分為“基礎、特色、成效”三大塊，另加“附加分”和“一票否決”。
二是希望星級評審能簡化程序便於操作。現在考核是新舊號一樣的考核程序，建議：舊號是經歷過五關斬六將上來的，可否在現場檢查時省去檢查大量台賬資料？或者，舊號可否只現場檢查考核，省去不用上省演講答辯？
----紫色水晶魚
第二篇：學習青年文明號的心得體會範文
青年文明號活動是以基層青年集體為基本單位，在服務、生產、經營、管理第一線，以弘揚職業文明、創造一流業績為基本內容的羣眾性精神文明創建活動。青年文明號活動是共青團組織實施的世紀青年文明工程的重要組成部分，是羣眾性精神文明建設的生動實踐，其旨在動員和組織廣大青年愛崗敬業、優質服務，推動經濟與社會協調發展。1994年4月1日，江澤^民同志親筆題寫了“青年文明號”。
十二年多來，青年文明號活動以職業道德建設為核心，以現代科學管(來自好範 文網)理為手段，通過開展創先爭優、建設有形載體、加強監督管理等切實舉措，充分調動了廣大青年參與職業道德建設的積極性，開闢了職業道德建設的新途徑，成為當代青年參與羣眾性精神文明建設的有效實踐形式，在全社會引起了強烈的反響。自1994年活動啟動以來，已經在窗口行業、工業企業和國家重點建設工程中開展，廣大青年參與這項活動，湧現出全國級青年文明號各級青年文明號無數個。
一、青年文明號活動重在精神文明建設
青年文明號活動始終貫徹“重在建設精神文明”的方針，積極引導廣大青年自覺在崗位上實踐職業文明。
1、精神文明建設是從羣眾最關心的具體問題抓起的。
精神文明建設是一個長期的漸進的過程，不是一蹴而就的。只有從羣眾最關心的具體事情入手，切實解決羣眾身邊的問題，才能使精神文明建設的實踐深入羣眾，青年文明號活動正是從羣眾最關心、反映最強烈的產品質量、服務質量抓起。
2、精神文明建設是有有形、具體的載體。
根據以往的經驗教訓，精神文明建設必須“虛功實做”，以辦事業、抓工程的方式積極推進，必須以具體、有形的載體作為依託。使服務者與被服務者之間的關係明朗化，構建起了一種人與人之間平等友愛、團結互助的和諧人際關係。
3、精神文明建設樹立了具有時代特徵的典型。
先進人物是實踐精神文明的榜樣。雷鋒、焦裕祿、孔繁森、徐虎、李素麗等榜樣的力量感召着一代又一代人。青年文明號活動從一開始就注重發現、培育、宣傳不同行業的典型，深入挖掘、大力推廣他們的先進經驗，以此激勵青年，影響社會，推動活動的深入開展。
4、精神文明建設是與經濟建設相結合的。
青年文明號活動將一流的服務、一流的質量、一流的效益作為考評基層青年集體的綜合指標，始終堅持以效益論英雄，以貢獻論優劣，形成了積極的導向。
5、精神文明建設有持續發展的機制。
二、青年文明號活動是為人民羣眾生產生活基本需求服務的生動實踐
十幾年來，這項活動從現場掛牌示範，到推行服務卡，到助萬家，再向創建示範城試點工作邁進，取得了廣泛的社會認同，產生了巨大的綜合效益，初步探索出了一條團組織動員廣大青年更好地為人民羣眾生產生活基本需求服務的新路子，成為精神文明建設百花園中一朵絢麗的花朵。
1、青年文明號活動適應青年工作社會化的發展趨勢，爭取了部委支持，藉助了社會力量，形成了團組織與行業部門齊抓共管的生動局面。
青年文明號活動適應人民羣眾不斷改善生活水平，提高生活質量的客觀要求，開展優質服務，擴大服務性消費，開拓了服務羣眾的新路子業。
青年文明號活動正是從服務入手，在服務上做文章，以優質服務贏得顧客，以優質服務來擴大服務性消費。
2、青年文明號活動狠抓優質服務，創新服務方式，推動城市服務業發展，形成了以服務擴大消費，以服務促進城市管理的發展趨勢。
青年文明號活動適應市場經濟對企業提出的新挑戰，幫助企業增強信譽，改善服務，加強管理，為企業生存和發展注入了新的活力。
3、青年文明號活動從服務入手，大大增強企業的市場競爭力，促進了企業的持續發展。
首先，青年文明號活動推進着企業加強管理。
第二，青年文明號活動調動了人的積極性。青年文明號是優秀青年集體，其先進性的重要表現就是職工有較高的工作積極性。
第三，青年文明號活動幫助企業塑造良好形象，贏得良好信譽。
第四，青年文明號活動促進企業提高經濟效益。通過加強管理、提高素質、強化形象，企業的服務質量得到明顯改善，經濟效益也得到顯著提高。
4、青年文明號活動促進了企業素質的提高和實力的增強，反過來，企業又對這項活動傾注更大熱情，這就形成了持續發動的良性循環。
青年文明號活動適應廣大青年在激烈市場競爭中成長成才的強烈需求，開展崗位訓練，營造公平競爭環境，推動了一大批青年人才脱穎而出。
青年文明號活動始終把服務青年成長成才作為根本出發點，從多方面為青年成長成才創造條件。首先是訓練青年的綜合素質。青年文明號爭創單位組織青年進行崗位訓練，在實踐中提高青年的職業理想、職業道德和職業技能。然後是激勵青年成才。爭創青年文明號就是爭創先進，造成積極氛圍，使青年具有光榮感和自豪感。同時，不同青年集體在爭創中開展競爭，強化青年的成就感和事業心，引導青年團結協作，奮發向上。另外，通過推行服務卡、開展助萬家等方式也激勵青年以一流的素質來保證承諾的兑現，更好地服務羣眾。還有是示範帶動青年成才。幾年來，青年文明號活動培養出一批文明服務的典型，有的在全國都響噹噹。這些典型以現實的具體的榜樣來激發青年的學習熱情，推動青年建功成才。
青年文明號活動，幾年來產生了明顯的人才效益。這既表現在樹立了一大批青年人才羣體，也表現在湧現出了一大批先進個人;既表現在提高了青年職業道德，也表現在提高了青年職業技能。可以説，一個個青年文明號，成為一個個培養青年人才的基地，成為輪番培養人才的學校，從青年文明號走出了一大批優秀人才。
5、青年文明號活動成為人人學技成長的強大動力，青年文明號成為人才成長的基地。
青年文明號活動適應道德建設的內在規律，把自律與他律有機結合起來，形成了自我激勵與社會約束相結合的職業道德機制。
三、青年文明號活動推進了青年工作和青年的全面發展
和希望工程、青年志願者行動一樣，青年文明號活動已經成為近年來共青團的一大品牌工程，產生了良好的社會效益，引起了越來越多的社會關注。
1、青年文明號活動的社會影響與社會效益
自1994年青年文明號活動在全國範圍內正式啟動以來，青年文明號活動已經產生和正在產生良好的社會影響和社會效益。青年文明號活動的宗旨是服務企業、服務社會，它的主線是職業道德、職業文明教育。青年文明號活動的社會影響不僅僅在於它的示範作用，對於企業改造改制、企業文化構建、提高勞動生產率也具有很大的推動作用。
由於青年文明號活動大多在服務行業、窗口行業開展，所以對於全社會建立和規範市場信用體系尤其具有示範效應。在我看來，這將是青年文明號活動所能產生的最大社會效益，是金錢無法衡量的。
2、青年文明號活動與青年成才
青年是青年文明號活動的主體，通過參與青年文明號活動，青年自身也得到了發展。實踐證明，青年文明號已經成為青年的人才高地。
第三篇：創建青年文明號心得體會
我們認為，青年文明號資料歸檔需要做到以下方面：
指導思想
及時收集 認真整理 查漏補缺 系統管理 持之以恆
具體做法
1、及時收集
衞生業務工作繁多，工作完成後不一定能夠及時收集資料。我們的做法是：
(1)對於一些會議，我們要求每人準備一個記事本，會議結束前要求每人把會議精神記錄好；
(2)對於需要定期登記、收集和統計的資料，我們要求按期完成，上級定期審核；
(3)對於一些活動的記錄，我們同時準備照相機、錄音筆甚至攝影機，當場記錄活動實際情況；
(4)上級下達的文件要及時複印、歸入同類文件夾；
(5)一週摘要：每週一讓創建集體裏每個成員回憶上週完成的工作，把摘要內容寫入記錄本，另外把摘要內容錄入到“一週摘要”軟件裏面，方便以後查詢和統計。
2、認真整理
資料日積月累，需要定期整理。我們選擇每個季度末來整理資料，把同類文件按時間為順序排列，然後製作每個文件夾的目錄、裝訂。一些列表資料雖然登記了（如團員花名冊），但沒有分類統計，到檢查的時候，如立即取團員的總數、科別團員數、年齡段團員數、男女比例等，就會措手不及，為解決這個問題，我們在整理資料的同時，也把需要統計的內容做好。
3、查漏補缺
(1)科室工作繁多，有一些資料不一定能及時記錄，這需要定期翻看一週摘要記錄本或翻看一週摘要軟件，如：突發探望某位生病了的科室人員，這些突發事情不一定能及時記錄，需要補記。
(2)定期檢查在架資料，對照目錄檢查每一項內容是否存在、完整、借走或丟失，及時整理。
4、系統管理 資料越來越多，給存閲資料帶來難度，這時，我們需要把資料再細分，然後存放到大的資料架裏，貼好分類標籤，製作總目錄表。資料架旁有資料借閲登記本。
5、持之以恆 收集資料貴在堅持，持之以恆的收集和整理資料，相信能把資料歸檔有聲有色。
以上是我們資料歸檔的方法，存在不足和錯漏的地方，請領導和朋友們指正和多提寶貴意見、建議。
第四篇：學習青年文明號的心得體會
學習青年文明號的心得體會
青年文明號活動是以基層青年集體為基本單位，在服務、生產、經營、管理第一線，以弘揚職業文明、創造一流業績為基本內容的羣眾性精神文明創建活動。青年文明號活動是共青團組織實施的世紀青年文明工程的重要組成部分，是羣眾性精神文明建設的生動實踐，其旨在動員和組織廣大青年愛崗敬業、優質服務，推動經濟與社會協調發展。
十二年多來，青年文明號活動以職業道德建設為核心，以現代科學管理為手段，通過開展創先爭優、建設有形載體、加強監督管理等切實舉措，充分調動了廣大青年參與職業道德建設的積極性，開闢了職業道德建設的新途徑，成為當代青年參與羣眾性精神文明建設的有效實踐形式，在全社會引起了強烈的反響。自1994年活動啟動以來，已經在窗口行業、工業企業和國家重點建設工程中開展，廣大青年參與這項活動，湧現出全國級青年文明號各級青年文明號無數個。
一、青年文明號活動重在精神文明建設
青年文明號活動始終貫徹“重在建設精神文明”的方針，積極引導廣大青年自覺在崗位上實踐職業文明。
1、精神文明建設是從羣眾最關心的具體問題抓起的。
精神文明建設是一個長期的漸進的過程，不是一蹴而就的。只有從羣眾最關心的具體事情入手，切實解決羣眾身邊的問題，才能使精神文明建設的實踐深入羣眾，青年文明號活動正是從羣眾最關心、反映最強烈的產品質量、服務質量抓起。
2、精神文明建設是有有形、具體的載體。
根據以往的經驗教訓，精神文明建設必須“虛功實做”，以辦事業、抓工程的方式積極推進，必須以具體、有形的載體作為依託。使服務者與被服務者之間的關係明朗化，構建起了一種人與人之間平等友愛、團結互助的和諧人際關係。
3、精神文明建設樹立了具有時代特徵的典型。
先進人物是實踐精神文明的榜樣。雷鋒、焦裕祿、孔繁森、徐虎、李素麗等榜樣的力量感召着一代又一代人。青年文明號活動從一開始就注重發現、培育、宣傳不同行業的典型，深入挖掘、大力推廣他們的先進經驗，以此激勵青年，影響社會，推動活動的深入開展。
4、精神文明建設是與經濟建設相結合的。
青年文明號活動將一流的服務、一流的質量、一流的效益作為考評基層青年集體的綜合指標，始終堅持以效益論英雄，以貢獻論優劣，形成了積極的導向。
5、精神文明建設有持續發展的機制。
二、青年文明號活動是為人民羣眾生產生活基本需求服務的生動實踐
十幾年來，這項活動從現場掛牌示範，到推行服務卡，到助萬家，再向創建示範城試點工作邁進，取得了廣泛的社會認同，產生了巨大的綜合效益，初步探索出了一條團組織動員廣大青年更好地為人民羣眾生產生活基本需求服務的新路子，成為精神文明建設百花園中一朵絢麗的花朵。
1、青年文明號活動適應青年工作社會化的發展趨勢，爭取了部委支持，藉助了社會力量，形成了團組織與行業部門齊抓共管的生動局面。
青年文明號活動適應人民羣眾不斷改善生活水平，提高生活質量的客觀要求，開展優質服務，擴大服務性消費，開拓了服務羣眾的新路子業。
青年文明號活動正是從服務入手，在服務上做文章，以優質服務贏得顧客，以優質服務來擴大服務性消費。
2、青年文明號活動狠抓優質服務，創新服務方式，推動城市服務業發展，形成了以服務擴大消費，以服務促進城市管理的發展趨勢。
青年文明號活動適應市場經濟對企業提出的新挑戰，幫助企業增強信譽，改善服務，加強管理，為企業生存和發展注入了新的活力。
3、青年文明號活動從服務入手，大大增強企業的市場競爭力，促進了企業的持續發展。
首先，青年文明號活動推進着企業加強管理。
第二，青年文明號活動調動了人的積極性。青年文明號是優秀青年集體，其先進性的重要表現就是職工有較高的工作積極性。
第三，青年文明號活動幫助企業塑造良好形象，贏得良好信譽。
第四，青年文明號活動促進企業提高經濟效益。通過加強管理、提高素質、強化形象，企業的服務質量得到明顯改善，經濟效益也得到顯着提高。
4、青年文明號活動促進了企業素質的提高和實力的增強，反過來，企業又對這項活動傾注更大熱情，這就形成了持續發動的良性循環。
青年文明號活動適應廣大青年在激烈市場競爭中成長成才的強烈需求，開展崗位訓練，營造公平競爭環境，推動了一大批青年人才脱穎而出。
青年文明號活動始終把服務青年成長成才作為根本出發點，從多方面為青年成長成才創造條件。首先是訓練青年的綜合素質。青年文明號爭創單位組織青年進行崗位訓練，在實踐中提高青年的職業理想、職業道德和職業技能。然後是激勵青年成才。爭創青年文明號就是爭創先進，造成積極氛圍，使青年具有光榮感和自豪感。同時，不同青年集體在爭創中開展競爭，強化青年的成就感和事業心，引導青年團結協作，奮發向上。另外，通過推行服務卡、開展助萬家等方式也激勵青年以一流的素質來保證承諾的兑現，更好地服務羣眾。還有是示範帶動青年成才。幾年來，青年文明號活動培養出一批文明服務的典型，有的在全國都響噹噹。這些典型以現實的具體的榜樣來激發青年的學習熱情，推動青年建功成才。
青年文明號活動，幾年來產生了明顯的人才效益。這既表現在樹立了一大批青年人才羣體，也表現在湧現出了一大批先進個人；既表現在提高了青年職業道德，也表現在提高了青年職業技能。可以説，一個個青年文明號，成為一個個培養青年人才的基地，成為輪番培養人才的學校，從青年文明號走出了一大批優秀人才。
第五篇：青年文明號活動心得體會
牢記青年的歷史使命
參加青年文明號活動心得
―――郝玉林
青年人，在任何社會，任何時代，都是最具活力的一個羣體，特別是在近現代社會，梁啟超的《少年中國説》和毛主席的“八、九點的太陽”，都為“青年”一詞作出了新的詮釋，作為新時代的青年，如何響應團中央的號召，則是我們這一代人的歷史使命。
青年文明號活動是共青團組織為適應建立社會主義市場經濟體制的要求、服務全黨全國工作大局而實施的跨世紀青年文明工程的一項重要內容。現在各行各業都在掀起創建“文明號”熱潮，作為一名普通的銀行從業人員，也應該以自己的努力的工作，向團中央、向全社會展示“青年文明號”的旗幟同樣在金融行業迎風飄揚。
創建青年文明號活動順應了人民羣眾改善消費環境，提高生活質量的客觀要求和改善社會風氣，提高服務水平的強烈呼聲，構架了加強職業道德建設和社會道德建設的橋樑，開創了服務羣眾的新路子。服務業充分發展，在國民經濟中佔一定比例，是一個國家走上現代化的重要內容和標誌。作為金融服務行業，團組織如此重視服務業，更使我們意識到肩頭沉甸甸的責任，而我們向陽裏支行的青年文明號活動正是從服務入手，在優質服務上做文章，以優質服務贏得顧客。為此，我們從細節入手，在營業廳設置了飲水機、書報架，在櫃枱上擺放了老花鏡；為了深入社區與社區居民共建精神文明，我支行出資舉
辦了“特別的愛給特別的你電影放映周活動”，多次舉辦“反假幣”宣傳活動，並走入周邊羣眾主動為其兑換零錢。
當然，我們的付出也獲得了豐厚的回報，在贏得了客户的同時，我們也通過這種活動提高了自身的素質，只有走入社會，融入社會，才會發現自身的不足，客户的要求和期望，促使我們不斷學習，掌握了很多實用的技能，而這些都是書本上學不到的，因此，我們也深刻的意識到創建青年文明號活動實際上也為當代青年施展聰明才智提供了新的舞台，推動了一批優秀青年人才脱穎而出。因為在實踐中錘鍊出來的職業理想、職業道德和職業技能，更能強化青年的成就感和事業心，激發青年的工作熱情和爭創意識，而這些在以後的職業生涯中，都能幫助你克服很多困難，因為在這種活動中，你已經不知不覺的積累了很多常人沒有的職業素養。
總之，在參與了青年文明號的活動之後，從先前的種種猜疑和不解已經煙消雲散，取而代之的是一種由衷的自豪感，在這裏，我想用李大釗先生的一句話為青年文明號活動喝彩：“為世界進文明，為人類造幸福，以青春之我，創造青春之人類”。
蒙田範文網