第一篇：雲南省玉溪供電局調度所市級青年文明號自我檢查報告
調度所是玉溪供電局的一個重要生產部門，擔負着整個玉溪電網的運行管理工作，全所共有員工28人，其中團員11人，其中黨員7人35歲以下青工19人。35歲及以下青年佔61%。在全所人員的共同努力下，克服人員缺乏等困難，順利完成了春節、五一節、十一國慶節、十六大的重大保電任務，同時配合生產各方進行多個變電站的檢修任務，完成一個220kv、九個110kv無人值守變電站的運行、監控任務，並確保調度所全年未發生一起人為責任事故，圓滿完成了上級交給的各項任務，我所自成立以來，員工克服困難，以高度的責任感立足崗位、踏實工作，為玉溪電網的安全穩定運行和樹立供電企業良好形象做出了應有的貢獻，保證了玉溪電網安全、優質、經濟、高效地運行。於2014年被共青團市委授予“青年文明號”稱號。
我所自創建成為市級“青年文明號”以來，緊緊圍繞創建省級“青年文明號”的工作目標，在職工中弘揚“立足崗位、建功立業、創優爭先”的精神，樹立“安全第一，預防為主”的思想，上下一心，工會、團組織積極配合所內工作，帶領青年職工發揮生力軍和突擊隊作用，勇於奉獻，順利通過雲南電力集團公司達部標複查，被評為玉溪供電局“雙文明班組”,各項創建工作均有突破。現將自查情況報告如下：
一、提高認識，加強職工政治思想教育
針對現階段青工的競爭心態、迷芒困惑的心態、盲目自滿心態、求利失衡心態等特點，我們把加強青工思想政治工作和提高青工的思想政治素質放在首位。針對2014年底我局進行第二輪幹部職工組聘後,強調、提高職工業務技術水平的同時，堅持提高職工的政治思想教育；充分發揮黨、團員的先鋒模範作用和帶頭作用，堅持開展班組政治學習，加強愛國主義教育，全面貫徹執行黨的路線方針政策和中央的重大決策。注重理論學習，堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，深刻領會辯證唯物主義和歷史唯物主義，先後組織全站職工學習江澤民“5.31”重要講話和關於“三個代表”的重要思想，學習雲南電力集團“二次創業戰略綱要”，使青工正確認識改革發展的趨勢，企業發展方向，在思想上、行動上愛崗敬業，做改革發展的生力軍。
與此同時，我們充分利用黑板報等各種宣傳工具，緊緊圍繞企業工作目標，提高青工的思想素養，使青工明白雙達標及減人增效的目的意義。從實際出發，腳踏實地地做好工作，及時糾正錯誤，彌補不足。全所職工積極參與“獻愛心”活動，向災區和資助兒童捐款捐物。在同“flg”邪教組織的鬥爭中，認清形勢，立場堅定，同黨中央保持高度一致。全所職工能自覺約束自己，維護集體利益，遵章守紀，按制度辦事。堅持民主管理，定期召開民主生活會，廣泛聽取職工意見，增強了職工主人翁意識，在職工中樹立起立足本職、積極帶頭、勇於奉獻的精神，為企業的改革發展和電網安全、穩定運行提供了思想保證及智力支持。
二、加強安全意識，確保電網安全、穩定運行
電力生產的特殊性及我站作為玉溪供電局的樞紐站的地位決定了安全工作的重要性。在工作中，我們嚴格貫徹執行電力安全生產的“八字方針”，堅持保人身、電網、設備安全的原則，時刻牢記“安全第一”，保持清醒的頭腦，嚴查安全隱患，嚴格執行“兩票三制”。堅持班組的月、周安全日活動，認真學習安全簡報及各級領導的安全生產的重要講話，嚴格執行安規及兩票規定，並結合本所的實際情況，分析安全隱患，制定整改措施，把任務量化到班組和個人，按我所的管理制度嚴格考核。積極開展反事故演習、事故預想活動。對於安全學習不搞形式，認真組織，精心安排，總結經驗，吸取教訓，牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全意識，確保局內三級安全網發揮真正作用,電網調度操作中堅持“複誦制”，嚴格按安規和“兩票”新規定執行杜絕人員責任事故和誤操作事故。
對所發生的電網事故，按“三不放過”原則認真分析、總結、尋找問題根源，總結經驗，提高調度運行人員的事故判斷、處理能力，從而提高處理事故的速度和正確性。同時每月定期召開安全生產運行分析會，全所人員分析及時電網運行情況和異常，保證了電網安全穩定運行。全年未發生任何安全事故，安全穩定運行2122天。
三、積極開展技術培訓和崗位練兵活動，提高職工專業技術水平
調度所工會組織崗位練兵和崗位培訓，開展業務技術學習，各班組皆進行事故預想和技術問答，培訓工作同經濟責任制掛鈎，嚴格考核，積極開展事故預想和反事故演習，為安全穩定運行打下了堅實的基礎。此外，我們還結合生產過程中的具體情況，廣泛、深入、持久地開展qc活動，把qc活動與班組技術革新、提高人員素質結合起來，激發職工的創新精神，樹立職工的主人翁責任感。
四、立足崗位、樹供電企業形象
企業形象體現着企業的整體素質，是企業精神文明建設的重要內容，最終是通過每一個職工的具體的言行、嫻熟的技能和紮實的工作態度來體現。因此，我所始終重視在青年職工中積極開展“講文明、講禮貌、樹新風”系列活動，明確個人崗位，自覺地約束和規範自己的行為，牢固樹立“人民電業為人民”的根本宗旨，嚴格履行供電社會服務承諾，從未發生延誤送電的情況。電力生產的特殊性決定了調度運行人員必須無白晝上班，生活無規律性，工作比較艱苦，遠動組在2014年人員少，任務緊情況下，經常加班加點，吃住在變電站，無一聲怨言，順利完成無人值班變電站改造，紅塔變rtu改造，方式繼電組在2014年新投產變電站多，電網方式變化較大，克服困難經常熬夜計算保護定值，未發生保護定值的誤整定，電網運行方式安排合理，確保電網安全運行；但我們身上憑着艱苦奮鬥和腳踏實地的敬業精神，在平凡的崗位上創造出了不平凡的業績！
在我局黨、政、工、團各級組織的關心和幫助下，通過我所職工的不懈努力，榮獲了玉溪市2014年度“青年文明號”稱號。在今後的工作中，我們將以“誠信為本、有諾必踐、格盡職守，率先垂範”的青年文明號信用公約為指導，立足於本職，為樹立電力企業的良好形象不斷努力。全所人員正以滿腔的熱情和堅定的信心，踏實工作，為創建成為省級“青年文明號”，開創更加美好的未來而努力奮鬥！
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雲南省玉溪供電局調度所市級青年文明號自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。第二篇：雲南省玉溪供電局調度所市級青年文明號自查報告
調度所是玉溪供電局的一個重要生產部門，擔負着整個玉溪電網的運行管理工作，全所共有員工28人，其中團員11人，其中黨員7人35歲以下青工19人。35歲及以下青年佔61%。在全所人員的共同努力下，克服人員缺乏等困難，順利完成了春節、五一節、十一國慶節、十六大的重大保電任務，同時配合生產各方進行多個變電站的檢修任務，完成一個220kv、九個110kv無人值守變電站的運行、監控任務，並確保調度所全年未發生一起人為責任事故，～完成了上級交給的各項任務，我所自成立以來，員工克服困難，以高度的責任感立足崗位、踏實工作，為玉溪電網的安全穩定運行和樹立供電企業良好形象做出了應有的貢獻，保證了玉溪電網安全、優質、經濟、高效地運行。於2014年被共青團市委授予“青年文明號”稱號。
我所自創建成為市級“青年文明號”以來，緊緊圍繞創建省級“青年文明號”的工作目標，在職工中弘揚“立足崗位、建功立業、創優爭先”的精神，樹立“安全第一，預防為主”的思想，上下一心，工會、團組織積極配合所內工作，帶領青年職工發揮生力軍和突擊隊作用，勇於奉獻，順利通過雲南電力集團公司達部標複查，被評為玉溪供電局“雙文明班組”,各項創建工作均有突破。現將自查情況報告如下：
一、提高認識，加強職工政治思想教育
針對現階段青工的競爭心態、迷芒困惑的心態、盲目自滿心態、求利失衡心態等特點，我們把加強青工思想政治工作和提高青工的思想政治素質放在首位。針對2014年底我局進行第二輪幹部職工組聘後,強調、提高職工業務技術水平的同時，堅持提高職工的政治思想教育；充分發揮黨、團員的先鋒模範作用和帶頭作用，堅持開展班組政治學習，加強愛國主義教育，全面貫徹執行黨的路線方針政策和中央的重大決策。注重理論學習，堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，深刻領會辯證唯物主義和歷史唯物主義，先後組織全站職工學習江澤民“5.31”重要講話和關於“三個代表”的重要思想，學習雲南電力集團“二次創業戰略綱要”，使青工正確認識改革發展的趨勢，企業發展方向，在思想上、行動上愛崗敬業，做改革發展的生力軍。
與此同時，我們充分利用黑板報等各種宣傳工具，緊緊圍繞企業工作目標，提高青工的思想素養，使青工明白雙達標及減人增效的目的意義。從實際出發，腳踏實地地做好工作，及時糾正錯誤，彌補不足。全所職工積極參與“獻愛心”活動，向災區和資助兒童捐款捐物。在同“qqq”邪教組織的鬥爭中，認清形勢，立場堅定，同黨中央保持高度一致。全所職工能自覺約束自己，維護集體利益，遵章守紀，按制度辦事。堅持民主管理，定期召開民主生活會，廣泛聽取職工意見，增強了職工主人翁意識，在職工中樹立起立足本職、積極帶頭、勇於奉獻的精神，為企業的改革發展和電網安全、穩定運行提供了思想保證及智力支持。
二、加強安全意識，確保電網安全、穩定運行
電力生產的特殊性及我站作為玉溪供電局的樞紐站的地位決定了安全工作的重要性。在工作中，我們嚴格貫徹執行電力安全生產的“八字方針”，堅持保人身、電網、設備安全的原則，時刻牢記“安全第一”，保持清醒的頭腦，嚴查安全隱患，嚴格執行“兩票三制”。堅持班組的月、周安全日活動，認真學習安全簡報及各級領導的安全生產的重要講話，嚴格執行安規及兩票規定，並結合本所的實際情況，分析安全隱患，制定整改措施，把任務量化到班組和個人，按我所的管理制度嚴格考核。積極開展反事故演習、事故預想活動。對於安全學習不搞形式，認真組織，精心安排，總結經驗，吸取教訓，牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全意識，確保局內三級安全網發揮真正作用,電網調度操作中堅持“複誦制”，嚴格按安規和“兩票”新規定執行杜絕人員責任事故和誤操作事故。
對所發生的電網事故，按“三不放過”原則認真分析、總結、尋找問題根源，總結經驗，提高調度運行人員的事故判斷、處理能力，從而提高處理事故的速度和正確性。同時每月定期召開安全生產運行分析會，全所人員分析及時電網運行情況和異常，保證了電網安全穩定運行。全年未發生任何安全事故，安全穩定運行2122天。
三、積極開展技術培訓和崗位練兵活動，提高職工專業技術水平
調度所工會組織崗位練兵和崗位培訓，開展業務技術學習，各班組皆進行事故預想和技術問答，培訓工作同經濟責任制掛鈎，嚴格考核，積極開展事故預想和反事故演習，為安全穩定運行打下了堅實的基矗此外，我們還結合生產過程中的具體情況，廣泛、深入、持久地開展qc活動，把qc活動與班組技術革新、提高人員素質結合起來，激發職工的創新精神，樹立職工的主人翁責任感。
四、立足崗位、樹供電企業形象
企業形象體現着企業的整體素質，是企業精神文明建設的重要內容，最終是通過每一個職工的具體的言行、嫻熟的技能和紮實的工作態度來體現。因此，我所始終重視在青年職工中積極開展“講文明、講禮貌、樹新風”系列活動，明確個人崗位，自覺地約束和規範自己的行為，牢固樹立“人民電業為人民”的根本宗旨，嚴格履行供電社會服務承諾，從未發生延誤送電的情況。電力生產的特殊性決定了調度運行人員必須無白晝上班，生活無規律性，工作比較艱苦，遠動組在2014年人員少，任務緊情況下，經常加班加點，吃住在變電站，無一聲怨言，順利完成無人值班變電站改造，紅塔變rtu改造，方式繼電組在2014年新投產變電站多，電網方式變化較大，克服困難經常熬夜計算保護定值，未發生保護定值的誤整定，電網運行方式安排合理，確保電網安全運行；但我們身上憑着艱苦奮鬥和腳踏實地的敬業精神，在平凡的崗位上創造出了不平凡的業績！
在我局黨、政、工、團各級組織的關心和幫助下，通過我所職工的不懈努力，榮獲了玉溪市2014年度“青年文明號”稱號。在今後的工作中，我們將以“誠信為
本、有諾必踐、格盡職守，率先垂範”的青年文明號信用公約為指導，立足於本職，為樹立電力企業的良好形象不斷努力。全所人員正以滿腔的熱情和堅定的信心，踏實工作，為創建成為省級“青年文明號”，開創更加美好的未來而努力奮鬥！
第三篇：供電局調度所市級青年文明號自查報告
供電局調度所市級青年文明號自查報告
調度所是**供電局的一個重要生產部門，擔負着整個**電網的運行管理工作，全所共有員工28人，其中團員11人，其中黨員7人35歲以下青工19人。35歲及以下青年佔61%。在全所人員的共同努力下，克服人員缺乏等困難，順利完成了春節、五一節、十一國慶節、十六大的重大保電任務，同時配合
生產各方進行多個變電站的檢修任務，完成一個220kv、九個110kv無人值守變電站的運行、監控任務，並確保調度所全年未發生一起人為責任事故，圓滿完成了上級交給的各項任務，我所自成立以來，員工克服困難，以高度的責任感立足崗位、踏實工作，為**電網的安全穩定運行和樹立供電企業良好形象做出了應有的貢獻，保證了**電網安全、優質、經濟、高效地運行。於被共青團市委授予“青年文明號”稱號。
我所自創建成為市級“青年文明號”以來，緊緊圍繞創建省級“青年文明號”的工作目標，在職工中弘揚“立足崗位、建功立業、創優爭先”的精神，樹立“安全第一，預防為主”的思想，上下一心，工會、團組織積極配合所內工作，帶領青年職工發揮生力軍和突擊隊作用，勇於奉獻，順利通過**電力集團公司達部標複查，被評為**供電局“雙文明班組”,各項創建工作均有突破。現將自查情況報告如下：
一、提高認識，加強職工政治思想教育
針對現階段青工的競爭心態、迷芒困惑的心態、盲目自滿心態、求利失衡心態等特點，我們把加強青工思想政治工作和提高青工的思想政治素質放在首位。針對底我局進行第二輪幹部職工組聘後,強調、提高職工業務技術水平的同時，堅持提高職工的政治思想教育；充分發揮黨、團員的先鋒模範作用和帶頭作用，堅持開展班組政治學習，加強愛國主義教育，全面貫徹執行黨的路線方針政策和中央的重大決策。注重理論學習，堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，深刻領會辯證唯物主(來源：公務員在線 ）義和歷史唯物主義，先後組織全站職工學習江澤民“5.31”重要講話和關於“三個代表”的重要思想，學習**電力集團“二次創業戰略綱要”，使青工正確認識改革發展的趨勢，企業發展方向，在思想上、行動上愛崗敬業，做改革發展的生力軍。
與此同時，我們充分利用黑板報等各種宣傳工具，緊緊圍繞企業工作目標，提高青工的思想素養，使青工明白雙達標及減人增效的目的意義。從實際出發，腳踏實地地做好工作，及時糾正錯誤，彌補不足。全所職工積極參與“獻愛心”活動，向災區和資助兒童捐款捐物。在同“×××”邪教組織的鬥爭中，認清形勢，立場堅定，同黨中央保持高度一致。全所職工能自覺約束自己，維護集體利益，遵章守紀，按制度辦事。堅持民主管理，定期召開民主生活會，廣泛聽取職工意見，增強了職工主人翁意識，在職工中樹立起立足本職、積極帶頭、勇於奉獻的精神，為企業的改革發展和電網安全、穩定運行提供了思想保證及智力支持。
(本文 來自本站)二、加強安全意識，確保電網安全、穩定運行
電力生產的特殊性及我站作為**供電局的樞紐站的地位決定了安全工作的重要性。在工作中，我們嚴格貫徹執行電力安全生產的“八字方針”，堅持保人身、電網、設備安全的原則，時刻牢記“安全第一”，保持清醒的頭腦，嚴查安全隱患，嚴格執行“兩票三制”。堅持班組的月、周安全日活動，認真學習安全簡報及各級領導的安全生產的重要講話，嚴格執行安規及兩票規定，並結合本所的實際情況，分析安全隱患，制定整改措施，把任務量化到班組和個人，按我所的管理制度嚴格考核。積極開展反事故演習、事故預想活動。對於安全學習不搞形式，認真組織，精心安排，總結經驗，吸取教訓，牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全意識，確保局內三級安全網發揮真正作用,電網調度操作中堅持“複誦制”，嚴格按安規和“兩票”新規定執行杜絕人員責任事故和誤操作事故。
對所發生的電網事故，按“三不放過”原則認真分析、總結、尋找問題根源，總結經驗，提高調度運行人員的事故判斷、處理能力，從而提高處理事故的速度和正確性。同時每月定期召開安全生產運行分析會，全所人員分析及時電網運行情況和異常，保證了電網安全穩定運行。全年未發生任何安全事故，安全穩定運行2122天。
三、積極開展技術培訓和崗位練兵活動，提高職工專業技術水平
調度所工會組織崗位練兵和崗位培訓，開展業務技術學習，各班組皆進行事故預想和技術問答，培訓工作同經濟責任制掛鈎，嚴格考核，積極開展事故預想和反事故演習，為安全穩定運行打下了堅實
的基礎。此外，我們還結合生產過程中的具體情況，廣泛、深入、持久地開展qc活動，把qc活動與班組技術革新、提高人員素質結合起來，激發職工的創新精神，樹立職工的主人翁責任感。
四、立足崗位、樹供電企業形象
企業形象體現着企業的整體素質，是企業精神文明建設的重要內容，最終是通過每一個職工的具體的言行、嫻熟的技
能和紮實的工作態度來體現。因此，我所始終重視在青年職工中積極開展“講文明、講禮貌、樹新風”系列活動，明確個人崗位，自覺地約束和規範自己的行為，牢固樹立“人民電業為人民”的根本宗旨，嚴格履行供電社會服務承諾，從未發生延誤送電的情況。電力生產的特殊性決定了調度運行人員必須無白晝上班，生活無規律性，工作比較艱苦，遠動組在人員少，任務緊情況下，經常加班加點，吃住在變電站，無一聲怨言，順利完成無人值班變電站改造，紅塔變rtu改造，方式繼電組在新投產變電站多，電網方式變化較大，克服困難經常熬夜計算保護定值，未發生保護定值的誤整定，電網運行方式安排合理，確保電網安全運行；但我們身上憑着艱苦奮鬥和腳踏實地的敬業精神，在平凡的崗位上創造出了不平凡的業績！
在我局黨、政、工、團各級組織的關心和幫助下，通過我所職工的不懈努力，榮獲了**市“青年文明號”稱號。在今後的工作中，我們將以“誠信為本、有諾必踐、格盡職守，率先垂範”的青年文明號信用公約為指導，立足於本職，為樹立電力企業的良好形象不斷努力。全所人員正以滿腔的熱情和堅定的信心，踏實工作，為創建成為省級“青年文明號”，開創更加美好的未來而努力奮鬥！
第四篇：玉溪供電局營銷部客户中心業務擴充組市級青年文明號自查報告
玉溪供電局營銷部客户中心業務擴充組市級青年文明號自查報告
業務擴充組是玉溪供電局營銷部客户中心下設的一個生產班組，擔負着玉溪市範圍內客户新裝、增容用電業務的辦理，是我局對外服務的一個窗口。業擴組位於朱槿路供用電服務中心營業大廳內，全組共有職工5人，其中黨員1人，團員3人，35歲以下青年職工佔100%。長期以來，業擴組全體職工本着“人民電業為人民”的服務宗旨，急客户之所急，想客户之所想，始終堅持“優質、方便、規範、真誠”的服務方針，為客户辦好每一份申請，為電力職工樹立了良好的社會形象。1999年被我局命名為局級“青年文明號”，並於2014年被共青團玉溪市委授於“青年文明號”稱號。
本組自創建成為市級“青年文明號”以來，緊緊圍繞下一步爭創省級“青年文明號”的工作目標。在職工中宏揚“立足本職，勤奮務實”的工作作風，牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全思想，上下一心，團結一致，積極工作，充分發揮了青年職工生力軍和突擊隊的作用。順利通過了雲電集團公司達標複查。保持了玉溪供電局“二級班組”稱號。被評為玉溪供電局2014年度“先進職工小家”，一名職工被評為玉溪供電局2014年度“先進生產者”。各項創建工作均有突破，現將自查情況報告如下：
一、加強學習、提高認識：
當代青年是承前啟後，肩負跨世紀曆史的一代，是推動企業改革和發展的重要力量，是企業未來的決定力量。青年充滿激情，青年好學上進，青年踏實肯幹。但青年也有迷茫困惑，盲目自滿，焦躁不穩及求利失衡的時候。針對青工心態的特點，業擴組把加強青工思想政治工作和提高思想政治素質放在首位，在日常工作中注重對職工的政治理論教育，堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷改造人生觀和世界觀。組織學習了黨的十六大會議精神和關於“三個代表“的重要論述，學習中央有關會議精神，國家的大政方針、法律法規及上級的有關文件精神。使青工正確認識改革發展的趨勢，企業的發展方向，在思想上、行動上愛崗敬業，緊緊圍繞企業的中心工作，做好企業改革發展的後備軍。
工作中充分發揮黨、團員的模範帶頭作用和用先進典型事蹟來教育引導職工，積極開展批評與自我批評，從實際出發，及時糾正自己和他人的錯誤，使班組的整體工作始終和企業保持高度一致。工作人員能約束自己，遵章守紀，自覺維護了企業和廣大客户的利益。同時，班組認真落實班組管理的有關規定，開展民主管理，廣泛聽取職工羣眾意見，羣策羣力，使業擴組成為了一支團結團、正直、積極、上進、有戰鬥力的堅強集體。
二、安全第一、預防為主；
安全是人類永恆的追求，電力生產的特殊性，以及業擴工作的複雜多變決定了安全工作的首要性。在實際工作中，班組職工時刻明記安全生產的“八字方針”，嚴格貫徹執行各項法律法規、規章制度，保持清醒的頭腦，做到“三不傷害”，嚴查事故隱患，杜絕安全事故的發生。
首先我們努力提高職工的安全意識，從心理素質、思想素質、業務素質和安全管理素質四個方面入手。在明確了職工安全意識的影響因素後，就可以對症下藥，從根本上解決安全意識不高的問題。班組的安全活動是提高職工安全意識的重要手段，我們堅持部門的、班組的月、周安全活動。安全活動從以下幾個方面開展：一、學習有關安全生產的文件；二、針對近期的工作重點學習規程的有關部分；三、對本班一週的安全情況進行總結；四、認真組織學習安全簡報和各類事故通報，分析事故的原因和吸取血的教訓，從而做到警鐘長鳴。使職工深深認識到安全不僅是企業的事，而是和自己密不可分的；五、堅持開好每天的班前工作會，佈置安排當天工作的同時交代安全注意事項，使工作安全兩不誤。
為保證安全活動的有效開展，我們從管理入手，並監督檢查到位，嚴格要求。一有明確的規定；二有嚴格的考核，促使班組正常開展活動；三發揮好班組安全管理者——安全員的作用。要求安全員必須對安全活動有周密的組織，對本班的工作存在哪些不安全因素有全面地瞭解，並能總結得好、講得清楚，使本班職工既能通過學習瞭解安全生產形勢、掌握安全生產知識，又能清楚地知道哪些該做、哪些不能做，從而提高自身的安全意識。
幾年來，業擴組上下團結一心，立足安全，通過不斷的學習、總結、探索和持之以恆的開展班組安全活動，杜絕了安全事故的發生。
三、優質方便、規範真誠：
電力行業是服務最廣泛的共用性行業，擔負着國民經濟發展和社會服務的重要責任，“人民電業為人民”是我們的根本宗旨。業擴組是玉溪供電局的窗口班組，服務意識顯得尤其重要。2014年，本組認真貫徹執行集團公司及我局的工作指導方針，積極開拓電力市場，繼續做好優質服務，實際工作中，我們把開拓電力市場與優質服務緊密結合起來。
首先是在全組職工中樹立良好的服務意識，讓每一名職工都明白供電服務質量對企業生存和發展的重要性，實際工作中，我們嚴格執行我局1998年5月1日公告的《供電社會服務承諾》及《玉溪供電局外勤工作紀律》。做到謙虛謹慎，文明禮貌，本着對客户負責的態度，根據客户用電需要認真聽取客户意見，制定安全、規範、經濟的供電方案，為能夠及時向客户提供電力做好第一步工作。對客户的報裝申請嚴格執行用電服務“一口對外”的管理辦法，施行內轉外不轉，為廣大客户提供了方便。
業擴組的工作就是根據客户申請到客户處進行供電方案的制定，每天都要接觸到各種不同客户，在外出工作中，強調必須樹立起以客户滿意為歸宿的服務理念，並將這一理念落實到每個工作人員的實際行動中去。主動以滿足客户的需求為目標去從事和規範自己的工作，主動改變不合理的工作方式、方法，提高工作的效率和服務的質量，使廣大客户感受到了我們尊重，也實實在在感受到了我們真誠的服務。自我局實施服務承諾以來，全體業擴人員端正作風，秉公辦事，杜絕了以電謀私和吃拿卡要的行為，始終以快捷、方便為目的去辦理客户的每一份申請。加強環境衞生，使辦公場所內外整潔，設立客户等候休息處，備有飲用水、飲水杯，置備客户書寫台、紙、筆等，力爭使客户有賓至如歸的感覺。
四、立足本職、勤奮務實；
業擴組主要負責供電範圍內客户新裝、增容申請的辦理。用電地點遍及紅塔區內的每一個村寨。可以説有人居住的地方都留下了我們業擴人員的足跡，因為每一份申請的用電現場我們至少得跑上兩趟，甚至三、四趟。每一份申請都凝結着我們的汗水，盛夏我們頭頂烈日，隆冬我們身披寒風，春來秋去我們始終不變。因為當我們看到光明的時候，我們內心便深感欣慰，更因為光明裏有我們的一份辛勞。
在辦理用電申請的過程中我們對特殊的客户給予特殊的照顧。比如孤寡老人、殘疾人、軍烈屬、偏遠山區等，客户遞交申請後，我們便以最快的速度主動上門服務，並根據實際情況制定出經濟、合理、適用的供電方案，同時協調有關班組儘快施工，爭取早日通電。遇到實際困難自己無法解決的，儘快上報，單位和上級也給予最大的支持和幫助，確實讓客户感受到了我們的温暖和真誠。
2014年初，國家計委下發文件，取消了供用電貼費的收取，隨着政策的出台，用電申請成倍遞增，工作量日益加大，在此情況下，班組中沒有人叫苦叫累、偷閒躲懶，而是迎刃而上，發揚吃苦耐勞，艱苦奮鬥的優良傳統作風，任勞任怨，加班加點，白天跑現場，晚上繪製圖紙和整理資料，辛勤的汗水換來了豐碩的果實。2014年度本組在人員不多的情況下，完成了與往年同期相比增長近十倍的報裝任務，為玉溪經濟發展做出了應有貢獻。
五、開拓進取、勇於創新
當今的時代是日益求新的時代，我國的社會主義現代化建設正處於高速發展階段，生產力不斷提高，科技不斷進步。縱觀全社會，任何一個企業和個人想要更快的發展和進步，必須把自己的實際同社會的進步緊密聯繫起來。尤其在新科技、新技術、新方法的面前，我們必須發揚“拿來主義”的精神。因為我們知道只有和時代、社會同步，才可能有創新。針對業擴工作的特殊性，我們堅持每月一次的技術業務學習，學習新知識、新技術、新方法，瞭解行業內的最新動態及發展。進行業務技能探討，把自己遇到的問題擺上桌面共同研究解決，把自己所瞭解的專業知識、工作方式、方法同新的東西相結合，共同尋找符合我們實際工作的方法。
我們成立了qc活動小組，並正常開展活動。同時把qc活動與班組技術革新，提高人員素質相結合，最大程度的激發大家的創新精神。本組的qc成果分別獲得過局內鼓勵獎、部門2等獎的好成績。
時代在發展，社會在進步，我們決不會因為今天的成績而沾沾自喜。面對新世紀、面對新挑戰，我們將認清形勢任重而道遠，繼續發揚優良的傳統作風和保持旺盛的團體戰鬥精神，不斷學習、不斷積累，更好地為社會服務，為電力事業的明天而奮鬥。
來源：青年部
第五篇：市級青年文明號自查報告
業務擴充組是玉溪供電局營銷部客户中心下設的一個生產班組，擔負着玉溪市範圍內客户新裝、增容用電業務的辦理，是我局對外服務的一個窗口。業擴組位於朱槿路供用電服務中心營業大廳內，全組共有職工5人，其中黨員1人，團員3人，35歲以下青年職工佔100%。長期以來，業擴組全體職工本着“人民電業為人民”的服務宗旨，急客户之所急，想客户之所想，始終堅持“優質、方便、規範、真誠”的服務方針，為客户辦好每一份申請，為電力職工樹立了良好的社會形象。1999年被我局命名為局級“青年文明號”，並於xx年被共青團玉溪市委授於“青年文明號”稱號。
本組自創建成為市級“青年文明號”以來，緊緊圍繞下一步爭創省級“青年文明號”的工作目標。在職工中宏揚“立足本職，勤奮務實”的工作作風，牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全思想，上下一心，團結一致，積極工作，充分發揮了青年職工生力軍和突擊隊的作用。順利通過了雲電集團公司達標複查。保持了玉溪供電局“二級班組”稱號。被評為玉溪供電局xx年度“先進職工小家”，一名職工被評為玉溪供電局xx年度“先進生產者”。各項創建工作均有突破，現將自查情況報告如下：
一、 加強學習、提高認識：
當代青年是承前啟後，肩負跨世紀曆史的一代，是推動企業改革和發展的重要力量，是企業未來的決定力量。青年充滿激情，青年好學上進，青年踏實肯幹。但青年也有迷茫困惑，盲目自滿，焦躁不穩及求利失衡的時候。針對青工心態的特點，業擴組把加強青工思想政治工作和提高思想政治素質放在首位，在日常工作中注重對職工的政治理論教育，堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷改造人生觀和世界觀。組織學習了黨的xx大會議精神和關於“xxxx“的重要論述，學習中央有關會議精神，國家的大政方針、法律法規及上級的有關文件精神。使青工正確認識改革發展的趨勢，企業的發展方向，在思想上、行動上愛崗敬業，緊緊圍繞企業的中心工作，做好企業改革發展的後備軍。
工作中充分發揮黨、團員的模範帶頭作用和用先進典型事蹟來教育引導職工，積極開展批評與自我批評，從實際出發，及時糾正自己和他人的錯誤，使班組的整體工作始終和企業保持高度一致。工作人員能約束自己，遵章守紀，自覺維護了企業和廣大客户的利益。同時，班組認真落實班組管理的有關規定，開展民主管理，廣泛聽取職工羣眾意見，羣策羣力，使業擴組成為了一支團結團、正直、積極、上進、有戰鬥力的堅強集體。
二、 安全第一、預防為主；
安全是人類永恆的追求，電力生產的特殊性，以及業擴工作的複雜多變決定了安全工作的首要性。在實際工作中，班組職工時刻明記安全生產的“八字方針”，嚴格貫徹執行各項法律法規、規章制度，保持清醒的頭腦，做到“三不傷害”，嚴查事故隱患，杜絕安全事故的發生。
首先我們努力提高職工的安全意識，從心理素質、思想素質、業務素質和安全管理素質四個方面入手。在明確了職工安全意識的影響因素後，就可以對症下藥，從根本上解決安全意識不高的問題。班組的安全活動是提高職工安全意識的重要手段，我們堅持部門的、班組的月、周安全活動。安全活動從以下幾個方面開展：一、學習有關安全生產的文件；二、針對近期的工作重點學習規程的有關部分；三、對 本班一週的安全情況進行總結；四、認真組織學習安全簡報和各類事故通報，分析事故的原因和吸取血的教訓，從而做到警鐘長鳴。使職工深深認識到安全不僅是企業的事，而是和自己密不可分的；五、堅持開好每天的班前工作會，佈置安排當天工作的同時交代安全注意事項，使工作安全兩不誤。
為保證安全活動的有效開展，我們從管理入手，並監督檢查到位，嚴格要求。一有明確的規定；二有嚴格的考核，促使班組正常開展活動； 三發揮好班組安全管理者——安全員的作用。要求安全員必須對安全活動 有周密的組織，對本班的工作存在哪些不安全因素有全面地瞭解，並能總結得好、講得清楚， 使本班職工既能通過學習瞭解安全生產形勢、掌握安全生產知識，又能清楚地知道哪些該做、 哪些不能做，從而提高自身的安全意識。
幾年來，業擴組上下團結一心，立足安全，通過不斷的學習、總結、探索和持之以恆的開展班組安全活動，杜絕了安全事故的發生。
三、 優質方便、規範真誠：
電力行業是服務最廣泛的共用性行業，擔負着國民經濟發展和社會服務的重要責任，“人民電業為人民”是我們的根本宗旨。業擴組是玉溪供電局的窗口班組，服務意識顯得尤其重要。xx年，本組認真貫徹執行集團公司及我局的工作指導方針，積極開拓電力市場，繼續做好優質服務，實際工作中，我們把開拓電力市場與優質服務緊密結合起來。
首先是在全組職工中樹立良好的服務意識，讓每一名職工都明白供電服務質量對企業生存和發展的重要性，實際工作中，我們嚴格執行我局1998年5月1日公告的《供電社會服務承諾》及《玉溪供電局外勤工作紀律》。做到謙虛謹慎，文明禮貌，本着對客户負責的態度，根據客户用電需要認真聽取客户意見，制定安全、規範、經濟的供電方案，為能夠及時向客户提供電力做好第一步工作。對客户的報裝申請嚴格執行用電服務“一口對外”的管理辦法，施行內轉外不轉，為廣大客户提供了方便。
業擴組的工作就是根據客户申請到客户處進行供電方案的制定，每天都要接觸到各種不同客户，在外出工作中，強調必須樹立起以客户滿意為歸宿的服務理念，並將這一理念落實到每個工作人員的實際行動中去。主動以滿足客户的需求為目標去從事和規範自己的工作，主動改變不合理的工作方式、方法，提高工作的效率和服務的質量，使廣大客户感受到了我們尊重，也實實在在感受到了我們真誠的服務。自我局實施服務承諾以來，全體業擴人員端正作風，秉公辦事，杜絕了以電謀私和吃拿卡要的行為，始終以快捷、方便為目的去辦理客户的每一份申請。加強環境衞生，使辦公場所內外整潔，設立客户等候休息處，備有飲用水、飲水杯，置備客户書寫台、紙、筆等，力爭使客户有賓至如歸的感覺。
四、 立足本職、勤奮務實；
業擴組主要負責供電範圍內客户新裝、增容申請的辦理。用電地點遍及紅塔區內的每一個村寨。可以説有人居住的地方都留下了我們業擴人員的足跡，因為每一份申請的用電現場我們至少得跑上兩趟，甚至三、四趟。每一份申請都凝結着我們的汗水，盛夏我們頭頂烈日，隆冬我們身披寒風，春來秋去我們始終不變。因為當我們看到光明的時候，我們內心便深感欣慰，更因為光明裏有我們的一份辛勞。
在辦理用電申請的過程中我們對特殊的客户給予特殊的照顧。比如孤寡老人、殘疾人、軍烈屬、偏遠山區等，客户遞交申請後，我們便以最快的速度主動上門服務，並根據實際情況制定出經濟、合理、適用的供電方案，同時協調有關班組儘快施工，爭取早日通電。遇到實際困難自己無法解決的，儘快上報，單位和上級也給予最大的支持和幫助，確實讓客户感受到了我們的温暖和真誠。
xx年初，國家計委下發文件，取消了供用電貼費的收取，隨着政策的出台，用電申請成倍遞增，工作量日益加大，在此情況下，班組中沒有人叫苦叫累、偷閒躲懶，而是迎刃而上，發揚吃苦耐勞，艱苦奮鬥的優良傳統作風，任勞任怨，加班加點，白天跑現場，晚上繪製圖紙和整理資料，辛勤的汗水換來了豐碩的果實。xx年度本組在人員不多的情況下，完成了與往年同期相比增長近十倍的報裝任務，為玉溪經濟發展做出了應有貢獻。
五、 開拓進取、勇於創新
當今的時代是日益求新的時代，我國的社會主義現代化建設正處於高速發展階段，生產力不斷提高，科技不斷進步。縱觀全社會，任何一個企業和個人想要更快的發展和進步，必須把自己的實際同社會的進步緊密聯繫起來。尤其在新科技、新技術、新方法的面前，我們必須發揚“拿來主義”的精神。因為我們知道只有和時代、社會同步，才可能有創新。針對業擴工作的特殊性，我們堅持每月一次的技術業務學習，學習新知識、新技術、新方法，瞭解行業內的最新動態及發展。進行業務技能探討，把自己遇到的問題擺上桌面共同研究解決，把自己所瞭解的專業知識、工作方式、方法同新的東西相結合，共同尋找符合我們實際工作的方法。
我們成立了qc活動小組，並正常開展活動。同時把qc活動與班組技術革新，提高人員素質相結合，最大程度的激發大家的創新精神。本組的qc成果分別獲得過局內鼓勵獎、部門2等獎的好成績。
時代在發展，社會在進步，我們決不會因為今天的成績而沾沾自喜。面對新世紀、面對新挑戰，我們將認清形勢任重而道遠，繼續發揚優良的傳統作風和保持旺盛的團體戰鬥精神，不斷學習、不斷積累，更好地為社會服務，為電力事業的明天而奮鬥。
以説有人居住的地方都留下了我們業擴人員的足跡，因為每一份申請的用電現場我們至少得跑上兩趟，甚至三、四趟。每一份申請都凝結着我們的汗水，盛夏我們頭頂烈日，隆冬我們身披寒風，春來秋去我們始終不變。因為當我們看到光明的時候，我們內心便深感欣慰，更因為光明裏有我們的一份辛勞。
在辦理用電申請的過程中我們對特殊的客户給予特殊的照顧。比如孤寡老人、殘疾人、軍烈屬、偏遠山區等，客户遞交申請後，我們便以最快的速度主動上門服務，並根據實際情況制定出經濟、合理、適用的供電方案，同時協調有關班組儘快施工，爭取早日通電。遇到實際困難自己無法解決的，儘快上報，單位和上級也給予最大的支持和幫助，確實讓客户感受到了我們的温暖和真誠。
xx年初，國家計委下發文件，取消了供用電貼費的收取，隨着政策的出台，用電申請成倍遞增，工作量日益加大，在此情況下，班組中沒有人叫苦叫累、偷閒躲懶，而是迎刃而上，發揚吃苦耐勞，艱苦奮鬥的優良傳統作風，任勞任怨，加班加點，白天跑現場，晚上繪製圖紙和整理資料，辛勤的汗水換來了豐碩的果實。xx年度本組在人員不多的情況下，完成了與往年同期相比增長近十倍的報裝任務，為玉溪經濟發展做出了應有貢獻。
五、 開拓進取、勇於創新
當今的時代是日益求新的時代，我國的社會主義現代化建設正處於高速發展階段，生產力不斷提高，科技不斷進步。縱觀全社會，任何一個企業和個人想要更快的發展和進步，必須把自己的實際同社會的進步緊密聯繫起來。尤其在新科技、新技術、新方法的面前，我們必須發揚“拿來主義”的精神。因為我們知道只有和時代、社會同步，才可能有創新。針對業擴工作的特殊性，我們堅持每月一次的技術業務學習，學習新知識、新技術、新方法，瞭解行業內的最新動態及發展。進行業務技能探討，把自己遇到的問題擺上桌面共同研究解決，把自己所瞭解的專業知識、工作方式、方法同新的東西相結合，共同尋找符合我們實際工作的方法。
我們成立了qc活動小組，並正常開展活動。同時把qc活動與班組技術革新，提高人員素質相結合，最大程度的激發大家的創新精神。本組的qc成果分別獲得過局內鼓勵獎、部門2等獎的好成績。
時代在發展，社會在進步，我們決不會因為今天的成績而沾沾自喜。面對新世紀、面對新挑戰，我們將認清形勢任重而道遠，繼續發揚優良的傳統作風和保持旺盛的團體戰鬥精神，不斷學習、不斷積累，更好地為社會服務，為電力事業的明天而奮鬥。
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