鑽井隊反腐倡廉工作報告

根據上級領導工作安排，結合現場實際，我隊較好的完成了反腐倡廉工作任務，現將現階段反腐倡廉工作開展總結如下：

一、加強思想認識，抓好學習教育工作。

始終把黨風廉政責任制工作擺在重要位置，作為一件大事，常抓不懈。把廉政建設工作和日常各項工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起推進。並明確責任人，形成了任務具體、職責明確、層次分明的責任機制。

在學習上，重點學習了工程公司紀檢監督部下發的《關於深入開展反腐倡廉學習的通知》重點開展了學習廉政準則教育活動，做到“三個結合”，即把經常性教育與專題教育結合起來，把集中教育與個人自學結合起來，把正面典型教育與警示教育結合起來，通過上黨課、理論教育、支部學習等形式，豐富宣傳教育手段，不斷提高對反腐倡廉工作重要性的認識。繼續狠抓反腐倡廉教育，築牢拒腐防變的思想道德防線，不斷增強黨員意識、責任意識、憂患意識和使命意識。永葆共產黨員的先進性，真正從思想深處築起一道堅固的道德防線。

二、精細成本管控、加強羣眾監督、抓好制度建設

嚴格執行黨組成員述職述廉制度，自覺接受組織上與羣眾的監督，在黨員大會上，把廉政建設執行情況作為一項重點內容，黨員對照各項廉政規定，自查自糾。我隊實行成本精細化管控模式，柴油方面，每車柴油到井由公司駐井異體監督、井隊正職、司機長、柴油機司機及油罐車司機五人檢查油罐車鉛封，確認鉛封完好無損後開始卸車，機房油罐安裝流量計，準確記錄卸車數量與日常生產生活使用數量，確保我井柴油每一滴、每一升都用在生產生活上；在生產報料方面，月底報料前認真盤庫，確保所報生產用料不重複，不合適，不能用；材料到井後，嚴格審查出庫清單，逐一對照確保生產用料如實到井；在餐費管理方面，每次收取的零餐費，全部用於採購生活物資並打印出明細，懸掛在交接班房政務公開欄出，接受全體職工監督；在獎金分配方面，我隊嚴格執行公司獎金分配製度，按照人員崗位係數與出勤30%/70%的比例進行分配，鼓勵職工上班，讓多上班多勞動的職工多拿錢，絕不私自截留；私自挪用；私設“小金庫”，我隊對於所有重大事項，都實行公示，接受全體職工監督。

我隊定期組織召開黨員大會，所有黨員參加，圍繞廉政準則主題，聯繫現場實際，暢談完善、創新和落實廉政制度方面履行職責的情況，以及自身遵守反腐倡廉制度方面存在的主要問題，深刻剖析思想根源，明確努力方向。在今後的工作中，更加努力，進一步完善制度建設，創新舉措，對制度建設工作沒有落實的，抓緊落實，對實踐中迫切需要建立的制度，儘快建立，對一些經過實踐檢驗，比較成熟的舉措及時上升為制度，使之具有更強的約束力。

反腐工作任重而道遠，我隊一定狠抓防腐倡廉，堅決杜絕腐敗問題的發生，通過理論與實踐的相結合，夯實拒腐防變的思想道德防線，強化領導幹部“不想腐”的自覺性，補足精神之“鈣”，築牢思想之“魂”，忠誠乾淨擔當，為打贏“百日攻堅創效”行動貢獻力量。