南寧項目部在上級黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大和上級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，堅持一手抓施工生產，一手抓廉政建設，紮實推進反腐倡廉各項工作，現將一年來的主要工作總結彙報如下：
（一）抓責任落實
項目部黨支部認真落實主體責任，把黨風廉政建設作為重中之重，一是研究部署全年黨風廉政建設工作計劃，對廉政工作的目標任務和具體措施進行明確；二是2019年、2020年與各部門、關鍵崗位人員簽訂廉潔從業承諾書，與外部勞務隊伍、供貨商簽訂《廉潔共建協議書》，進一步做到橫向到邊、縱向到底、層層落實；三是完善工作機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，自覺抓好各自分管範圍內的職責；四是“一崗雙責”兩手抓。黨建工作與施工生產相結合，完成施工生產的任務時同步明確黨建工作，定期召開工作會議，聽取黨員工作近況，及時瞭解思想動態等；為創新工作載體，黨支部開展“黨員安全先鋒崗”，黨員分區域負責項目安全隱患的排查工作，引導黨員發揮在其位、謀其政、幹其事的擔當。
（二）抓學習教育
項目部始終把加強理論知識武裝為首要任務，廣泛開展系列反腐倡廉專題學習教育活動。一是組織學習中央“八項規定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，學習集團公司“十項禁令”和公司“九項規定”，學習集團公司巡察“回頭看”反饋典型問題的通報，學習股份公司、集團公司紀律處分規定、學習公司廉潔風險防控手冊；二是學習貫徹《集團公司黨委管理責任追究實施辦法》，利用QQ羣、微信羣等平台將《辦法》傳達至每一位幹部職工，組織召開專題學習，並重點解讀“九項管理追責”、管理責任、處罰標準等內容，結合“實幹家”特色文化，圍繞“崗位決定責任”進行座談交流；同時加大項目三項招標、合同管理、設備物資管理、安全質量等方面的管控，並開展廉潔談話10人次，開展廉潔教育2次，進一步提高全體幹部職工守紀律講規矩的自覺性。
三是不斷創新工作載體，不折不扣做好“反腐倡廉教育月活動和“廉潔風險查找月”活動。開展了講廉政黨課、黨風廉政專題會議、
線上VR實景參觀馮夢龍村廉政教育基地、發放廉潔書籤、發放廉潔警示牌小桌牌、組織任期中履責廉潔談話、上“紀法小課”、畫廉潔漫畫、觀廉潔文化長廊等活動，同時設置了廉政信訪箱，着力建設風清氣正的廉潔環境。
（三）抓制度建設
嚴格規範和落實“三重一大”制度，在重大決策、重要幹部任免、重要事項決定和大額度資金的使用等方面始終堅持民主集中制原則，做到集體討論、集體決定、程序到位、手續合法，突出重點領域和關鍵環節的監督機制，完善關鍵崗位的全方位管控。實踐中，注重把握以下三個環節:一是合理權，依據《準則》《條例》和股份公司《職工違紀違規處分規定》，細化了《黨員幹部負面行為清單》，針對各崗位分別從權利識別、業務規範、廉潔風險等幾個方面量身定製了“負面清單”內容，明確其對應承擔的責任和防控的措施，釐清權責歸屬，盯住重點環節。二是公開權，依託微信羣、公開欄等，做好廉政公開、企務公開、黨務公開等內容。三是合規權，認真做好合規管理工作，嚴格管控每一份合同、每一筆資金支付，嚴格審核每一步工作流程，保證每一筆開銷的合理合法合規。
（四）抓班子隊伍建設
一是結合黨的羣眾路線教育，堅持組織民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，不定期進行交心談心，及時瞭解掌握思想動態，對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒，做到廉政警鐘時時敲；堅持“三會一課”制度，每季度最少召開一次黨員大會和上一次黨課；堅持開展民主評議黨員工作，做到廉政警鐘時時敲，廉政意識入腦入心。
二是突出重大節日的廉潔自律。抓住元旦、春節、中秋等節日，以多種形式、多管齊下，比如通過微信工作羣、公開欄等形式，及時提醒，抓好廉潔自律，確保過好“廉節”，營造風清氣正的工作氛圍。
（五）抓廉潔宣傳教育
堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，注重教育在先，預防在前，組織觀看廉潔警示教育片5次、廣泛徵集廉政優秀作品23篇，2020年宣傳報道刊稿上股份公司、中工網等網站平台56篇，其中黨風廉政稿件11篇，大力營造反腐倡廉的輿論氛圍。
（六）認清形勢抓落實
一是落實了集團公司《關於開展工作落實年活動的通知》，以房橋公司《2020年重點工作落實責任清單》為依據，制定項目部全年工作計劃，列舉出72項重點工作，嚴格按照“誰出台的辦法誰抓落實、誰安排的工作誰抓落實”的原則，明確責任分工，按計劃、按節點扎實推進，對存在問題及時向公司分管領導反饋，嚴格執行公司薪酬管理辦法，落實好全員考核體系，並結合工作實際，進一步修訂各類制度辦法。
二是落實了“實幹家”特色企業文化的宣貫，製作了“實幹家”專題展板，連續一禮拜播放“實幹家”特色企業文化內容，結合實幹家文化精神，開展了“崗位決定責任”的座談會和專題攝影以及“我身邊的實幹家”徵文等系列活動，營造濃厚的實幹文化氛圍。
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