公司關於反腐倡廉教育工作安排

公司關於反腐倡廉教育工作安排

2020年是公司經濟建設和轉型發展的關鍵期，是貫徹落實黨的十九大精神、推動全面從嚴治黨向縱深發展的關鍵之年，落實“兩個責任”、加強黨風廉政建設和反腐敗工作任務更加艱鉅，黨風廉政建設工作要深入貫徹落實集團公司和公司黨風廉政建設安排部署，深入貫徹全面從嚴治黨的總要求，為公司轉型發展提供堅強政治思想保證。

結合本單位實際，經黨支部研究，2020年在全體黨員、管技人員中全面開展黨風廉政教育活動，特制定2020年黨風廉政教育活動安排。具體安排如下：

一、總體要求

以黨的十九大精神為指引，全面落實集團公司紀委和公司黨政工作部署，圍繞監督保障全過程，以全面踐行“四種形態”為主線，以強化落實“兩個責任”為重點，深度聚焦監督執紀問責主業，創新驅動，狠抓落實，持續提升反腐倡廉建設水平，不斷開創黨風廉政建設工作新局面。

二、深化拓寬宣教載體，夯實黨風廉政教育基礎，打造“忠誠乾淨擔當”工作氛圍

（一）開展理想信念、黨紀條規教育

要在去年警示教育的基礎上，創新載體，以深化黨的十九大精神學習貫徹為重點，加大理想信念、法紀教育、警示教育和專題教育力度，開展多種形式的黨風廉政建設制度規定學習研討活動，進一步鞏固黨員幹部思想道德防線，提高廉潔自律意識。以踐行“忠誠乾淨擔當”、挺紀在前、落實“一崗雙責”為主線，開展典型案例警示教育，開展多種形式的黨紀條規學習研討活動；每半年黨總支組織下屬支部開展一次“警示教育”專題民主生活會，以案説法、以案學紀，引導廣大黨員幹部加深對黨內法規制度的認知和理解，進一步鞏固黨員幹部思想道德防線，提高廉潔自律意識。

（二）開展典型案例警示教育，持續加強紀律和作風建設。

不斷深化主題教育，加大典型案例警示教育力度，教育引導黨員幹部自覺追求道德高線，嚴守紀律底線，遠離違紀紅線。要進一步加大警示教育力度，認真學習領會集團公司、公司黨風廉政建設工作要求會議精神，對照通報的典型案例深入開展剖析，引導黨員幹部舉一反三，引以為戒，進一步提高廉潔自律意識。

以落實《實踐運用“四種形態”深化紀律建設實施方案》為重點，推進監督執紀“四種形態”實踐方式的具體化。健全完善《關於違規違紀問題線索收集與處置制度》《黨風廉政建設預警制度》《糾“四風”工作制度》《黨風廉政建設倒查問責制度》《關於對管理人員進行誡勉談話的實施辦法》和《關於對黨員管理人員進行談話函詢的實施辦法》的落實保障機制，加強監督執紀，努力構建管事管用的紀律建設工作模式，推進作風持續轉變。

（三）強化“挺紀在前”管控體系建設。結合形勢任務不斷健全完善“挺紀在前”各項管控制度，切實構建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度體系。重點健全完善升學、滿月、喬遷等喜慶事宜的報告、提醒制度。加大對重點人員重點崗位如管經營、管材料、管記工人員的教育與管理。

三、認真落實全面從嚴治黨、依規治黨要求，加強黨的紀律建設

1.嚴明黨的政治紀律和政治規矩，確保政令暢通。全體黨員、幹部要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，黨的規矩包括黨章、黨的紀律、國家法律、黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。要遵守“五個必須”（必須維護黨中央權威，必須維護黨的團結，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員），要做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規矩，始終與黨中央保持高度一致，確保上級和學校各項決策部署有效貫徹落實。

2.嚴明黨的組織紀律，強化紀律剛性約束。加強組織紀律教育，強化黨員的組織紀律意識。每位黨員必須嚴格遵守“四個服從”（即黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會）和黨內組織生活等組織制度，自覺接受組織安排和紀律約束。各黨支部要嚴格教育、嚴格管理，加強對黨的各項紀律遵守情況的督促檢查，強化紀律的剛性約束。

四、持之以恆加強作風建設，保持作風建設常態化

持之以恆地落實中央八項規定和集團公司、公司紀委紀律要求，進一步改進工作作風。深入落實上級文件和會議精神，完善相關制度，提高制度執行力。加大對厲行節約、公務接待、職務消費等規定執行情況的監督檢查力度，加強對幹部作風狀況的評價考核，保持作風建設常抓的韌勁和長抓的耐心，鞏固和深化作風建設的新常態。

切實保持糾正“四風”的持久態勢。嚴格執行上級規定，認真落實上級要求，做到制度健全，運行規範，管理嚴格。密切聯繫實際，不斷改進班子成員、管技幹部、全體黨員作風建設。抓住元旦、春節、清明、端午、中秋、國慶等重要時間節點，通過區微信工作、宣教、黨總支、下屬支部學習宣教平台發佈廉潔自律提示，同時加大監督檢查力度，嚴防“四風”問題反彈。

大力加強黨員幹部廉潔自律教育。要從預防、監督、警示入手，建立健全反腐倡廉教育的長效機制，把廉潔自律教育貫穿於黨員幹部成長的全過程，落實廉政談話制度要求；將廉政教育作為黨員幹部培訓的重要內容，堅持做到經常講、反覆查、嚴格抓和嚴肅究，積極引導黨員幹部自重、自省、自警、自勵。

五、強化源頭治理，促進風險防控工作

結合公司推行經營管理新模式實際，進一步強化對權力運行的監督和制約。一是開展專項調研。緊密結合推行“一自六包”實際，就班子成員、班隊長分配權限及記工管理等情況進行全面調研，並進行整理，為公司決策和加強管理提供依據。二加強重點崗位的監督和管理。結合經營方式、工資獎金分配流程、班隊長加獎權限的變化，及時調整監控方案，緊抓廉潔風險點、防範措施等關鍵點，有針對性的完善監控措施，確保權力規範運行。

六、加強監督執紀問責，確保廉潔務實

加強對黨員幹部執行廉潔自律規定的監督檢查考核。堅持維護紀律、愛護黨員幹部，加強信訪受理工作。凡是職工羣眾反映的情況，要及時受理、回覆、核查、上報。嚴肅查處黨員幹部違紀違法，侵犯員工權益的問題。堅持抓早抓小，嚴管真愛，對黨員幹部身上問題早發現、早處置，及時約談、函詢、誡勉，促進黨員幹部及時警醒總結、審慎自己、檢點自己，防止小錯釀成大錯。

七、踐行忠誠乾淨擔當，提升兩員隊伍履職能力。

以組織開展學習貫徹黨的十九大精神專題活動為載體，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深化落實《監督執紀工作規則》，進一步強化忠誠、乾淨、擔當的兩員隊伍建設，着力提升監督執紀能力和水平。在日常工作中充分發揮職工代表、“兩員”和羣眾的監督作用，確保權力正確運行。對羣眾反應的問題和個人及時進行取證分析，剖析發案原因，找出制度漏洞，提出整改意見，舉一反三，充分發揮查辦問題治本功能；加強廉潔自律教育工作抓實抓好，切實發揮兩員隊伍的監督作用。根據工作需要黨總支與下屬支部一道對兩員隊伍進行業務培訓，提高了兩員工作能力和工作主動性、增強了監督意識和參政意識，進一步完善廉政網絡，提高了兩員隊伍的綜合素質和業務務能力，強化了監督作用。邀請 “兩員”和職工代表參加廉政學習和座談會，並參與審議區重大決策予以，對班子成員、管技人員黨風廉政制度的落實情況進行監督，充分發揮兩員隊伍的有效約束監督作用，確保了活動效果，促進了各項工作任務的完成。