高級中學反腐倡廉建設工作總結

高級中學反腐倡廉建設工作總結

夏邑高中領導班子在縣委縣政府的正確領導下，帶領和依靠全體教職工以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，堅持“師生為本，尊重個性，求實創新，持續發展”的辦學理念，加強自身作風建設和廉政建設，強力推進師資隊伍建設，規範教育教學管理，為實現“設備一流，師資一流，管理一流，教學一流”的辦學目標和縣委縣政府下達的責任目標而奮力拼搏，並取得了較大的成績。

回顧即將過去的一年，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、堅持學習，廉潔自律，努力提高幹部隊伍的領導水平

1、加強政治理論學習，進一步提高班子成員的思想素質。一年來，學校繼續加強落實了班子領導學習制度，每週六下午校領導班子例會上先學習黨的方針政策、教育理論，再研究學校具體工作。此外，我們還要求領導帶頭自學，但是不管是集體學習還是自學，都要作學習筆記，目的是提高學習效果。由於長期堅持政治理論學習，班子成員的理論水平和政治素質提高很快。在大是大非面前，立場堅定，是非分明。當社會上的一些陳腐觀念影響到學校時，班子成員能及時有效地對教職工做好教育、説服和疏導工作，使全校教職工在政治上與黨中央保持一致。

2、以身作則，率先垂範。凡要求教師做到的，領導首先做到；不允許教師做的，領導絕對不做。學校班子成員絕大多數都在教學第一線，包括學校主要領導也是經常深入課堂，堅持聽課制度，參加説課評課活動，既當指揮員又當戰鬥員。

在學校管理中，我們嚴格落實領導值班制度。隨着學校規模的擴大和學生人數的增多，學校的管理工作也越來越重要。為了師生的安全和學校財產不受損失，學校領導堅持24小時輪流值班制度。每天南北校區各有一位校領導帶班。白天經常深入到課堂、班級、教研組及各處室檢查工作，瞭解學生學習和教師教學等情況，晚間帶領保安巡邏，檢查學生就寢情況，排查安全隱患。由於領導重視，管理制度落實到位，學校治安秩序一直很好。近年來我校曾被省、市、縣評為安全工作先進單位和社會治安綜合治理先進單位。

二、堅持民主，接受監督，加強廉政作風建設

一支敬業奉獻的教師隊伍，一支廉潔奉公的幹部隊伍，是學校可持續發展的關鍵。它關係到學校在社會上的聲譽，關係到學校的可持續發展。校領導班子非常注重黨員幹部的廉政教育和作風建設，制訂了《夏邑高中領導幹部量化考評細則》和《夏邑高中黨員量化考評方案》。校長對學校黨風廉政建設負總責，帶頭向全體黨員、教師莊嚴承諾：廉潔治校、清正為公。同時，主動接受廣大幹部、教職工的嚴格監督。學校領導班子成員實行“一崗雙責”，校領導和中層幹部共同學習相互勉勵，黨員教師和全體教師都簽訂了廉潔從教責任書。學校領導班子帶頭遵守工作紀律，嚴格執行工作日午間禁酒的規定。學校建立起一套較完善的校務公開工作體系，成立了有教職工代表參加的校務公開領導小組，具體辦理學校各方面重大問題的公開事項，從而確保了黨風廉政建設能夠落到實處。

1、在教師較為敏感的職評工作中，我們召開全體教工會，原本傳達文件、公開條件，公開評審程序，公開分配指標，公開展示證件，公開評審結果。由於我們堅持了公平、公正、公開的原則，堅持陽光操作，所以大家都很服氣。被評上的幹勁更大，未被評上的也沒有怨氣。職評評出了團結、評出了幹勁、評出了方向，評出了積極性。評模表先同樣是充分發揚民主，實行優中選優，絕沒有人為的暗箱操作的因素。

2、我們學校所有基建工程，均採取向社會公開招標，擇優選用建築工程隊，嚴格質檢，司法公正，確保工程的進度、質量和合理造價。學生使用的教輔讀物的徵訂，我們採取的措施是對於適合學生使用的資料，首先由任課教師、教研組長推薦，然後，由任課教師、教研組長、年級主任及抓教學的副校長共同參與，最後校長把關，以最優惠價格給學生徵訂。

3、隨着學校學生人數的增多和規模的擴大，我校每年都要選聘一批本科畢業生充實到教師隊伍中。為了保證新聘教師素質，我們首先進行資格審查，然後，組織試講。為了避免打招呼等人情因素，試講時臨時確定聽課評委，應聘人員隨機抽選教材的某一章節試講，評委當堂打分，學校領導班子根據試講成績及資格審查情況，確定是否聘用。

4、高中招生也是社會上一個敏感的問題。對此，我們嚴格按照上級招生政策辦事，限人數，限分數，限錢數，絕不亂收費。對於家庭困難的學生學費的減免和優秀生獎學金的發放，均由年級主任、校領導班子根據掌握情況集體研究決定。

5、今年我校又獲得了北京大學“中學校長實名推薦”資格，成為全省有此資格的十二所學校之一，在推薦的過程中，堅持公平、公正、公開的原則，實施方案、推薦名額、報名辦法、遴選程序和麪試方案等進行公示，全程接受監督，確保把我校最優秀的學生推薦到北京大學。

6、在學校經費支出中，我們始終堅持開源節流、勤儉辦一切事業的原則，不浪費學校一分錢。我們一貫提倡節約，反對鋪張浪費。現在是14000多名學生、600多名教師的規模，只有一輛校車（普桑），除到外地開會辦事外，校領導在縣城開會辦事一律自己打的或騎自行車。學校領導的辦公條件比較簡陋，韓好典校長的辦公室是一間不足20平方米的平房，一套桌椅，冬無暖氣，夏無空調，工作條件的簡陋可想而知。所有領導的辦公條件與教職工辦公室條件基本相同，在生活、工作、出差等方面不搞特殊。

目前，學校領導班子成員在繼承發揚夏高歷屆班子團結協作、無私奉獻的優良傳統和求真務實、積極穩妥的工作作風的基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發揮了領導班子的整體合力和戰鬥力，為學校的持續發展提供了組織保障。

三、堅持德育為首，求真務實地抓好學生的思想道德教育

我校本着“德育為首”的宗旨，注重在學生思想道德教育中弘揚主旋律，貫穿社會主義核心價值體系的精髓。在抓好常規管理的基礎上，充分利用各種有利時機對學生進行愛國主義、革命傳統教育、社會主義榮辱觀教育，弘揚中華民族精神。

學校通過班會、升旗儀式、“校園之聲”廣播站、專欄、板報、演講比賽等各類活動開展民族精神、理想信念、公民道德、法律紀律和心理健康教育。對學生進行黨、團基本知識和共產主義理想教育，教育他們樹立正確的人生觀和世界觀；利用“清明節”、“五四青年節”、“國慶節”等重要紀念日，舉行演講比賽、合唱比賽等一系列活動，加強對團員青年的愛國主義、集體主義教育。通過國旗下的演講、班會、學生輪流值日，開設法制課、舉辦法制報告會等活動，引導學生規範自己的行為，樹立良好的行為習慣；讓學生懂法、守法，自覺做一個法律維護者。通過召開學生家長會，舉辦學校開放日活動，加強了學校同家長、社會之間的溝通和了解，構建了學校、家庭、社會三位一體的教育框架。

我校始終把對學生的思想教育擺在首要位置，堅持不懈地對學生進行愛國主義、集體主義和成人意識教育，有計劃、有步驟地組織和指導班團活動，大力弘揚社會正氣和時代精神，鞏固建設青少年思想文化陣地，以德育促智育。

四、以教學為中心，全力提升教育教學質量

學校緊緊圍繞教學中心開展工作，全面貫徹《河南省中國小管理規範》，落實《夏邑高中教學工作管理常規》，進一步調動廣大教師工作的主動性、積極性和創造性，使我校教學工作進一步科學化、規範化、制度化。

我校重視教學過程管理，抓落實、重實效，努力實現教學管理的協調發展。堅持以科研促質量，以質量促發展的“科研興校”戰略，推進新一輪教研活動，努力建設以現代教育理論為指導的教學教研學術環境。進一步落實教學“六認真”，嚴格規範備課、上課、作業佈置與批改、教學輔導和考查測試等各項教學常規工作，引導廣大教師樹立科學的教學質量觀，妥善處理好課內教學與課外學習輔導的關係，大面積提高教學質量。嚴格執行課程計劃，開齊開足規定的必修和選修課程。健全教學工作管理機構，規範教學組織管理；加強課堂常規管理，杜絕教育教學事故發生，嚴格教學過程檢查，重視校本課程開發，抓好新課程計劃落實；規範教學質量管理，建立科學合理的教學質量評價體系，健全教學質量分析和評價制度，提高教育教學質量。加強教學流程管理。定期召開學科組長會議，加強了對學科組工作的指導、督促與檢查。召開各年級學生座談會，做好學生評教評學調查工作，及時反饋教師的意見和建議，反饋學生對教學工作的希望和要求，按計劃開設示範課、研討課和彙報課等各類公開課，堅持面向全體學生，實施因材施教。

回顧一年來的工作，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在全體教職員工的共同努力下，學校取得了一定的成績。同時，我們也清醒地認識到，我們的工作尚有不足之處，與縣委、縣政府的要求尚有距離，還需進一步努力。在今後的工作中，夏邑高中領導班子將緊緊圍繞學校的辦學目標，團結、帶領全校教職員工凝心聚力，開拓進取，為把我校建設成為國家級示範性高中，為實現夏邑教育事業又好又快的發展而奮鬥。