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反腐倡廉自查報告(精選多篇)

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第一篇:反腐倡廉自查報告

反腐倡廉自查報告(精選多篇)

2014年度反腐倡廉建設自查報告

按照縣委辦公室《關於反腐倡廉建設檢查考核的意見》和縣紀委《關於對全縣反腐倡廉建設進行檢查考核的預備通知》要求,我局對今年以來開展反腐倡廉建設工作的情況進行了自查,現將有關情況報告如下:

今年以來,我局在縣委和縣紀委的正確領導下,以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導,以科學發展觀為統領,堅持標本兼治、綜合治理的方針,求真務實,開拓創新,懲防並舉,注重預防。同時,緊密圍繞發展這個第一要務,嚴格按照“為民、高效、清廉”的要求,進一步優化發展環境,改進機關作風,提高工作效率,認真落實黨風廉政建設責任制,紮實開展黨風廉政建設和反腐敗工作,為確保食品藥品監管各項工作實現新突破提供了有力保障。

一、加強組織領導,落實工作責任。

局黨組歷來都高度重視反腐倡廉建設工作,並將之納入日常工作目標管理,切實做到與全局業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

一是成立機構,明確職責。為加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導,局黨組專門召開會議,成立了以主要領導為組長,分管領導為副組長,各股室負責人為成員的領 1

導小組。二是精心部署,重點安排。為推進黨風廉政建設和反腐敗工作的落實,今年以來,局黨組多次召開專題會議,對我局反腐倡廉工作進行認真研究,並要求全局幹部職工認真貫徹學習文件精神,充分認識加強黨風廉政建設的重要性和必要性。三是健全機制,落實責任。局黨組進一步強化“一崗雙責”,堅持從領導班子抓起,分別明確責任。同時,與縣委、縣政府簽訂了《2014年度黨風廉政建設責任書》,制定了《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》,加強對本單位職工廉潔從政情況的監督檢查和考核。

二、開展宣傳教育,切實拒腐防變。

我局認真貫徹上級的有關文件精神,結合工作實際,不斷加強機關思想作風和道德建設,努力增強執法為民、依法行政和服務為民的意識,自覺抵制各種不良風氣,樹立藥監繫統清正廉潔形象。

一是創新形式,營造氛圍。通過建設文化長廊、設立學習專欄等形式,開闢了黨風廉政建設宣傳教育活動陣地,營造出濃厚的氛圍。二是加強理論學習,提升個人素質。以開展“以人為本,執法為民”主題教育為契機,深入學習了《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》和胡錦濤同志的重要講話精神,通過知識測試保證學習見成效,為推進黨風廉政建設和反腐敗工作打下思想理論基礎。三是以權力觀教育為重點,開展理想信念教育。以正面典型為榜樣,以反

面案例為警示,開展權力觀教育活動,積極引導正確世界觀、人生觀、價值觀的樹立,堅持依法、為民、清廉地行使好自己的權利,杜絕以權謀私等違紀行為的發生。

三、加強廉潔自律,紮實推進工作。

局黨組認真貫徹執行中央的路線方針政策,保證縣委、縣政府政令暢通,堅決維護全縣安定團結的政治局面,嚴格執行上級和我縣制定的領導幹部廉潔從政各項規定。

一是嚴格自查核查。按照全縣要求,副科級以上領導幹部填寫了《領導幹部自查情況登記表》,上報了《厲行節約專項治理自查情況登記表》和《公務用車配備使用情況登記表》,自覺接受紀檢監察機關的監督。二是發揮模範帶頭作用。局領導幹部從自身做起,帶頭嚴格執行《廉政準則》中關於厲行節約,禁止奢侈浪費的各項規定,堅決抵制講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣,發揚艱苦樸素的革命傳統,真正做到以身作則,嚴於律己。在管好自己的同時,切實管好配偶、子女和身邊的工作人員,不準以任何名義相對人轉嫁費用負擔。

四、健全監督機制,規範決策程序。

領導班子注重加強內部監督,全面提高班子的凝聚力和戰鬥力,提高領導班子解決自身存在問題的能力,促進班子建設和工作協調發展。同時,從源頭上切實抓好職務犯罪的

預防和治理腐敗工作,通過各項制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。

為進一步規範決策程序,制定了《“三重一大”事項監督辦法》;對於全局重點工作完成情況,局黨組定期召開會議進行總結與部署;進一步完善案件聽證、審核制度,建立了立案登記、涉案財物的管理與處理、行政處罰審核等相關檔案,做到了藥品稽查辦案各環節“有制度、有程序、有結果、有記錄”;為進一步加強對行政執法工作的領導,專門成立了行政執法領導小組和案件審核委員會,聘請了社會監督員,明確了專職法制工作人員,加強了對行政執法案卷的審核把關,採取事前監督和事後監督相結合,在查封扣押物品、立案、案件審核、處罰審批、結案等各個環節,正確履行審核、審批程序,防止了執法不公和執法不嚴問題的發生。

五、改進作風行風,提高效能效率。

我局堅持以提高辦事效率為切入點,以“提高辦事效能、提高工作質量、降低行政成本”為核心,圍繞中心,服務大局,不斷豐富、充實、完善效能效率工作內涵。

一是全面部署,整體謀劃。為把“效能效率提高年”活動落到實處,我局專門出台了《關於開展“效能效率提高年”活動的實施意見》,明確了任務目標,並把任務目標逐條細化到股室和個人,使全局上下都積極主動的參與到此項活動中來。二是完善激勵機制,促進文明執法。為進一步規範行

政行為,及時梳理了執法依據,並向社會公佈,明晰了執法權限,落實了執法責任;建立了科學、高效、便民的工作流程,建立行政執法評議考核制度和行政執法激勵制度,執法行為得到進一步規範。三是規範辦公流程,提高工作質量。出台了公文收發管理規定,使公文處理更加規範、便捷,日常辦公效率顯著提高。同時,成立了信息公開工作領導小組,認真貫徹執行《政府信息公開條例》,把同人民羣眾生產生活息息相關的文件信息上網公佈,實現日常工作的公開、透明。四是密切聯繫羣眾,做好幫扶救助。按照“情暖萬家1+1”幫扶活動要求,我局安排幫扶工作小組成員深入基層,在鄉鎮政府有關人員陪同下進行走訪,瞭解幫扶對象的基本情況,為其提供幫助,解決其燃眉之急。

總之,為進一步解放思想,轉變作風,真正將黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處,我局將繼續抓住完善懲治和預防腐敗體系這個重點,在完善思想教育制度體系,構築監控機制上下功夫,積極推行政務公開和黨員承諾等制度,進一步提升思想境界,為認真履行監管職責,加強市場監管,提高執法效能,保障全縣人民羣眾飲食用藥安全,奠定堅實的基礎。

二〇一四年十二月九日

第二篇:反腐倡廉自查報告

2014年本人在黨風廉政建設和反腐倡廉工作方面,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,認真貫徹落實黨的十八大會議精神,特別是貫徹落實區紀委有關廉政工作會議的部署及相關文件精神。現將本人2014年黨風廉政建設和反腐敗工作自查情況彙報如下:

一、對責任範圍內黨員幹部要求、監督和管理的情況

1、加強黨風廉政宣傳教育。利用多種形式在全局黨員幹部中大力宣傳中央和上級反腐敗工作的重大決策,大力宣傳反腐敗鬥爭形勢,組織實施和督促檢查幹部職工學習和執行“三個代表”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規等情況,在全局營造勤政廉政的良好氛圍。

2、加強班子成員廉潔自律。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督“,結合我局實際組織專題研究黨風廉政建設工作規劃,將廉政建設責任制具體任務細化分解到班子成員,並提出目標要求。年內班子召開了三次專題會議和兩次黨風廉政建設工作通報會;組織落實領導幹部通過民(更多精彩內容請訪問首頁:)主生活會制度,認真開展批評與自我批評,及時檢查各級執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子廉潔從政情況。

3、建章立制,從源頭上預防治理腐敗。堅持民主集中制原則,嚴格按《黨政幹部選拔任用條例》規定和程序任用幹部,防止和糾正了用人上的不正之風;規範財務制度和管理。對房屋租賃、資產處置等重大事項明確專人,公開透明,陽光操作,並經黨組集體研究決定。

二、領導完成分管的黨風廉政建設和反腐敗工作的情況

1、能夠認真貫徹落實中紀委、市紀委和區紀委的各類會議精神;

2、抓好兩個條例、實施綱要的學習和落實以及重大節日期間的廉潔教育;

3、嚴格房產租賃、資產處置監督檢查工作;

4、組織並積極參加區委、區紀委組織的黨紀黨規培訓活動和反腐倡廉圖片展等;

5、及時處置反映企業領導人有關情況的職工來信來訪以及市委、區政府、區紀委領導來函。

三、本人執行廉潔自律各項規定的情況

作為一名黨員領導幹部,我始終堅持自律為本。努力做到“自重、自省、自警、自勵”。珍重自己的言行、人格和名譽,不説不做自輕自賤、與領導幹部要求不相符合的言行,不出沒燈紅酒綠場所,不在人際交往中低級庸俗,不在處理個人和他人利益時只考慮個人,時刻珍惜黨員幹部的名譽,不忘人民的重託;時常反省自己思想及行為是否符合黨和人民的利益。

經常提醒自覺和教育子女以及身邊的工作人員。在公務接待往來、待人接物方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限,做到防微杜漸,防患於未然;用黨的紀律和國家的法律法規約束自己,警告自己不要有任何越軌的行為,警告自己時刻以人民的利益為重,不用公款為自己贏取私利,不為利、權、色所誘惑,始終保持旺盛的鬥志和振奮的精神狀態,始終做到成績面前不滿足,失敗面前不氣餒,工作上高標準,生活上低要求,時時自勵,始終以旺盛的精神狀態投入工作。

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第三篇:關於反腐倡廉自查報告

自改革開放以來,我國的各項事業在取得偉大成就的同時,黨和國家機關中也出現了一些腐敗現象。一些政府工作人員的理想和信念發生動搖、宗旨意識淡化,具體表現為這些人在政治上以權謀私,在經濟上貪污受賄,在工作上失職瀆職,在生活上腐化墮落,從而使黨的聲譽遭到嚴重損害,黨羣關係受到極大影響。因此,黨組織要重視黨員的思想教育和思想改造,重視黨員的黨性鍛鍊。經常對黨員進行共產主義的理想、信念、人生觀和價值觀教育,以自覺克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義不良傾向為重點,使黨員在改革開放實踐中永遠保持共產黨人的優秀本色。對此我監獄在6月19日開展了反腐倡廉工作會議。

會上單位領導發表了重要講話,付監獄長張先亮同志明確要求我單位工作人員做到“八個一點”:頭腦清醒一點;心態平衡一點;膽子小一點,做人穩一點;嗜好少一點;交友慎一點;持家嚴一點;算帳精一點;做風硬一點。

結合工作實際,我談談以下看法。我做為部門領導,自2014年1月上任以來,常懷律己之心,增強自律意識,做到自重、自警、自勵,清正自守,無論在任何情況下都能穩得住心神、抗得住誘惑、經得起考驗。在開展工作中,堅持向領導請示彙報的工作制度,在購買所需物質的時候我能夠嚴格把關,做到帳物分明,不設立小金庫。同時認真學習相關文件和必讀篇目,認真作好學習筆記,寫好學習心得,深刻理解政府工作人員廉潔自律的豐富內涵,對照廉潔自律的基本要求,認真進行反思,勇於查找問題,並制定出切實可行的整改措施,進一步提高了自身修養,更加廉潔、並虛心聽取監獄領導的批評意見,自覺接受領導和職工的監督,始終保持、昂揚鋭氣和浩然正氣。

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第四篇:反腐倡廉自查報告

自改革開放以來,我國的各項事業在取得偉大成就的同時,黨和國家機關中也出現了一些腐敗現象。一些政府工作人員的理想和信念發生動搖、宗旨意識淡化,具體表現為這些人在政治上以權謀私,在經濟上貪污受賄,在工作上失職瀆職,在生活上腐化墮落,從而使黨的聲譽遭到嚴重損害,黨羣關係受到極大影響。因此,黨組織要重視黨員的思想教育和思想改造,重視黨員的黨性鍛鍊。經常對黨員進行共產主義的理想、信念、人生觀和價值觀教育,以自覺克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義不良傾向為重點,使黨員在改革開放實踐中永遠保持共產黨人的優秀本色。對此我監獄在6月19日開展了反腐倡廉工作會議。

會上單位領導發表了重要講話,付監獄長張先亮同志明確要求我單位工作人員做到“八個一點”:頭腦清醒一點;心態平衡一點;膽子小一點,做人穩一點;嗜好少一點;交友慎一點;持家嚴一點;算帳精一點;做風硬一點。

結合工作實際,我談談以下看法。我做為部門領導,自2014年1月上任以來,常懷律己之心,增強自律意識,做到自重、自警、自勵,清正自守,無論在任何情況下都能穩得住心神、抗得住誘惑、經得起考驗。在開展工作中,堅持向領導請示彙報的工作制度,在購買所需物質的時候我能夠嚴格把關,做到帳物分明,不設立小金庫。同時認真學習相關文件和必讀篇目,認真作好學習筆記,寫好學習心得,深刻理解政府工作人員廉潔自律的豐富內涵,對照廉潔自律的基本要求,認真進行反思,勇於查找問題,並制定出切實可行的整改措施,進一步提高了自身修養,更加廉潔、並虛心聽取監獄領導的批評意見,自覺接受領導和職工的監督,始終保持、昂揚鋭氣和浩然正氣。

第五篇:反腐倡廉自查報告

反腐倡廉自查報告

今年,我局黨風廉政建設和反腐敗工作按照市局工作安排,深入貫徹落實黨的十八大精神,嚴格執行《廉政準則》,堅持標本兼治綜合治理、懲防並舉注重預防的方針,以效能建設和規服建設為契機,落實黨風廉政建設責任制,認真貫徹民主集中制,黨風廉政建設和反腐敗工作成效較好我局對照考核細則進行了仔細對照自查,現將自查情況彙報如下:

一、領導班子履行職責情況

局黨組把黨風廉政建設納入重要議事日程,制定下發了《關於2014年黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排的通知》,堅持“一把手負總責,分管領導各負其責,一級一抓一級,層層抓落實”的原則,結合我局實際,對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解,明確了各項工作的目標和要求,落實具體承辦部門和責任人,做到任務量化,責任到人。

(一)堅持政治學習,加強隊伍建設

局黨組將反腐倡廉教育列入年初工作要點,將反腐倡廉理論作為黨組理論學習內容,工作中切實做到有計劃、有分工、有落實,事事有小結,年終有總結,並及時形成書面材料上報。做到黨組開會必談黨風廉政建設工作,及時傳達了上級關於黨風廉政建設的指示精神,學習有關黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規。積極組織幹部職工觀看省、市、縣效能建設貫徹會議直播,組織黨員幹部參加全縣廉政漫畫展等活動,收到良好的教育效果。

(二)規範行政審批行為。

我局對現有的行政審批、核准、審核、備案項目進行了全面清理,對應保留的審批事項,對照法律法規找出保留依據,對不再適應形勢的審批事項予以取消,優化了審批程序,提高了審批效率,使政務環境更寬鬆、更快捷、更高效。

(三)嚴格依法行政,嚴查事故

根據國務院和省、市有關規定,我局對發生的安全生產傷亡事故的責任單位及時立案查處,嚴格按照“四不放過”的原則加大對各類安全事故的查處力度和責任追究力度,依法對各責任單位和責任人進行處罰。同時加大了對生產經營單位違反安全生產法律法規行為的調查處理力度,今年我局執法人員無一起違法違規行為發生。

(四)加強作風建設,切實轉變機關工作作風

我局進一步轉變工作作風,以“親商、安商、護商”為出發點,優化投資軟環境,深入生產經營第一線,局領導班子對全縣安全生產狀況及時調查研究、現場辦公。做好羣眾來訪工作,對來訪羣眾熱情接待,做好登記,及時解決問題。對羣眾反映的熱點、難點問題妥善處理,把矛盾消除在萌芽狀況,截止目前全年無一起上訪事件發生。

(五)加強制度建設,堅持用制度管人管事,堅持廉政誡勉談話制度、重大事項報告制度及領導幹部述職述廉制度。加強財務管理,嚴格執行財務管理制度,堅持專人負責,定期審核,杜絕違紀事件發生。堅持幹部人事制度,認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,嚴格按照公開選拔程序進行,幹部的選拔任用符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定。嚴格實行責任追究制度,班子領導和成員積極履行各自職責,對分管科室嚴格要求,做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時將黨風廉政建設工作納入內部年度目標,並與年度考核掛鈎,切實負起了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任。

二、“一把手”履行職責情況

“一把手”及時安排和部署黨風廉政建設工作,特別是對《工作規劃》牽頭內容做到早部署、早計劃。認真做到“四個親自”,局“一把手”堅持從自身做起,嚴格按照有關規定規範自己言行,嚴於律已,勤政廉潔,敢抓敢管,仔細聽取班子成員分管科室黨風廉政建設責任制落實情況工作彙報以及領導班子成員廉潔自律執行情況的彙報,及時掌握班子成員、各科室人員思想狀況、工作情況,

對症下藥。局一把手率先垂範,親自接待羣眾、企業來訪,堅持經常到企業、單位指導工作,解決熱點難點問題,研究具體措施加以落實。局黨組按照相關規定召開民主生活會,今年召開1次,一把手帶頭開展自查,主動接受監督,領導班子成員之間積極開展批評和自我批評和述職述廉活動,使會議達到了增進了解、溝通思想、團結同志、推進工作的目的。結合我局工作實際,對安監幹部職工“怎樣提升素質、提高工作效率、做好廉潔自律、推進工作”作了詳細講述,使幹部職工充分認識到黨員幹部要耐得住艱苦,耐得住誘惑,管得住小節,切實做到以身作則、廉治自律。

三、班子成員履行職責情況

班子成員重視黨風廉政建設工作,按照分工各自認真履行職責。年初班子成員對各自分管範圍內的廉政工作進行認真的分析,提出了加強廉政建設的措施和建議,一把手在聽取了班子成員的彙報後,進行綜合性分析和研究,結合全局實際,提出了搞好局廉政工作的措施。

圍繞深化效能建設規範化服務型政府建設工作,進一步完善了我局《黨風廉政建設制度》、《機關工作人員廉政準則》等制度,《佩證上崗制》、《領導交辦事項限時辦結和進度報告制度》等制度。“一把手”和分管紀檢的領導利用專題會議和政治學習時間,向班子成員和全體幹部及時傳達廉政會議精神和有關縣領導的講話精神。班子成員及時對各分管科室反腐倡廉工作作安排並督促落實到位,對自己履行黨風廉政建設責任制情況進行了自查,也不定期對分管範圍內的科室幹部進行了廉政檢查。由於局領導班子的高度重視,加強了內部的廉政教育,並建立健全了教育監督機制。

四、領導班子及成員黨風廉政情況

局黨組堅持黨的組織原則,領導班子帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策和工作要求,模範地遵守《廉政準則》的各項規定,積極主動為企業、單位、羣眾解決問題和實際困難,受到了各單位的好評。

認真執行領導幹部民主生活會制度,按時召開民主生活會,班子成員在專題民主生活會上結合黨性、黨風、工作和思想上存在的問題和差距,進行了深入剖析,報告了個人遵守廉政紀律的情況並認真地開展了批評與自我批評。局班子成員重點查找出了理論水平、業務能力還不能適應形勢發展的需要,和對黨的羣眾路線認識不深、密切聯繫羣眾不夠、工作作風不夠紮實、缺乏開拓創新意識等不足,針對不足局黨組提出了整改措施,明確今後的努力方向。局黨組自覺遵守黨的紀律,堅持民主集中制原則,力戒“一言堂”,杜絕“一人説了算”的家長制領導作風。在幹部任免調整、重大項目安排、經費的使用等重大問題上,認真地聽取班子成員的不同意見,在工作中,成員間養成了“多交流、多溝通”的良好習慣,在黨組會、辦公會、局務會集體討論時,均能認真履行各自職責,充分發表自己的意見和建議,正確地處理集體決策和個人分工的關係,既充分發揚了民主,又堅持了集體決策,實現了民主和集中的有機統一。局班子堅持領導幹部廉政情況報告制度,建立了領導幹部及科級幹部廉政檔案,2014年度,班子成員中無一人有違法違紀行為。

為了切實加強領導幹部廉潔自律,努力保持幹部隊伍的純潔性,局黨組要求班子成員帶頭管好隊伍、管好親屬和子女,所有領導及配偶、子女無收受現金、有價證券、個人經商辦企業行為和承攬建設工程的活動。局黨組深入開展對行政執法行為和收支兩條線執行情況的監督檢查,在行政執法方面,能做到文明執法,規範執法,沒有出現執法違法、亂收亂罰、徇私枉法、違法不究等問題;在收費方面,收費使用財政部門統一印製的行政性收費收據,所收款項全部上繳到縣財政,沒有出現違反收支兩條線規定的行為。

總結一年來的黨風廉政工作,雖然取得了一定成績,離上級組織和羣眾期望還有差距,一是工作體系建設有待完善,督查力度不夠;二是在制度執行中還有差距,這些都有待在以後工作中改進。在今後工作中,我們要解放思想,實事求是,克服不足,狠抓落實,紮紮實實抓好黨風廉政建設工作,促進全局工作有序開展。