第一篇：反腐倡廉工作半年總結
根據**區委辦公室《關於開展上半年反腐倡廉建設工作情況檢查的通知》（侖委辦發[xx]43號）及《**區（開發區）xx年反腐倡廉建設工作要點》、《**區（開發區）xx年反腐倡廉建設工作要點》、《**區（開發區）黨政領導黨風廉政建設責任範圍》、《**區（開發區）xx年反腐倡廉建設組織領導與責任分工》（*委辦[xx]23號）文件精神，進一步加大反腐倡廉工作力度，在抓好乾部隊伍廉政建設的同時，注重抓好反腐倡廉的重點工作,積極發揮審計建設性作用，正確處理好監督與服務的關係，為推進我區經濟建設健康發展和黨風廉政建設作出一定的貢獻，現將xx年上半年開展反腐倡廉工作情況總結如下：
一、加強黨風廉政建設的領導，責任明確，任務分解。
為了更好地使黨風廉政建設落到實處，我局根據區委辦公室《**區（開發區）xx年反腐倡廉建設工作要點》（侖委辦發[xx]23號）、《xx年**區（開發區）反腐倡廉建設重點工作任務書》（侖廉發[xx]23號）文件精神，認真組織組織全體審計幹部進行學習傳達，使審計幹部深刻領會反腐倡廉建設的重要性，加強自身建設，築牢思想道德防線，並結合我區審計工作的實際，將黨風廉政建設擺入日常議程，做到常抓常議，堅持“誰分管、誰負責”的原則，單位主要負責人為第一責任人，成立了黨風廉政建設工作領導小組，黨組書記（局長）負總責，班子成員各負其責，積極協助主要領導抓好全局黨風廉政建設，各科室負責人對本科室的黨風廉政建設工作負責，具體是：胡躍成局長主要責任範圍為局領導班子成員，責任對象為鄔靜彥、王皓、勵龍飛；鄔靜彥副局長其責任範圍為分管科室科長，責任對象為業務二科科長、三科科長，王皓副局長責任範圍為分管科室科長其責任對象為一科科長、辦公室主任。堅持做到工作有計劃、有檢查、有講評、有總結，一級抓一級，層層抓落實，使局黨風廉政建設工作得到了有效落實。
二、對區委、區府、管委會確定的今年38項黨風廉政建設重點工作任務中，我局牽頭單位主要工作完成情況：
（一）繼續深化財政審計，積極探索“財政審計大格局”，確保財政資金安全運行。
財政審計是國家審計機關的基本職責和永恆主題，做為政府的職能部門，能夠積極發揮審計監督職能的作用。着力以財政收支的真實性、合法性為基礎，以支出審計為重點，審計財政資金支出和使用的效果、效率，進一步完善財政權力的監督制約機制，促進各部門依法履行職責，規範預算管理，提高財政資金使用效益，不斷完善公共財政體制的建立。在開展xx年度**區（開發區）財政預算執行審計以及對共青團區委、區文聯、區委政策研究室等單位進行財政財務收支審計中，注重抓好年度財政預算執行的監督，堅持本級財政預算審計與延伸審計相結合，堅持“財政資金運用到哪裏，審計就跟進到哪裏”的工作方針，注重支出審計向預算編制和資金使用效益延伸，制止揮霍款物、鋪張浪費等問題，促進降低行政運行成本，繼續積極探索“財政審計大格局”，並做好二、三級財政財務收支延伸審計工作，着力關注財政資金的使用績效，實行本級支出與轉移支付審計並重。到6月底，28649.51萬元，提出具有建設性的審計意見建議27條,採納建議20條，促進和規範財政資金管理，提高了財政資金的使用效益。
（二）以監督權力運行為目標，規範黨政和國有企業領導幹部權力運行。在開展的領導幹部經濟責任審計中，努力探索黨政領導幹部同步審計新模式，在實施對領導幹部經濟責任審計中，貫徹落實“行政權力運行到哪裏，監督就落實到哪裏”以及採取“以權定責、以責定審、以審定評”的審計工作思路，堅持“積極穩妥、量力而行、提高質量、防範風險”的原則，客觀、公正地評價領導幹部的履行職責情況，同時將經濟決策權、政策執行權、經濟管理權、資金分配權作為審計主要內容，並重點分清被審計領導應負有的主管責任和直接責任；強化對行政審批、工程招投標、政府採購等腐敗多發環節的審計監督，嚴禁超越權限進行審計評價，有效促進領導幹部推動本部門（系統）、本單位的科學發展和職責的正確履行。開展對區水利局和大港公司原領導幹部、開發區導刊編輯部等單位領導幹部經濟責任審計工作，查管理不規範資金142.4萬元，提出審計建議7條，為黨委、政府和組織部門使用幹部提供重要依據。
（三）加強對全部政府性資產和政府投資建設項
目的審計力度，為政府財政資金支出把好“最後一道關口”。在開展全部政府性資產和政府投資建設項目審計監督過程中，積極探索政府投資項目審計的新路子，有效整合審計資源，在審計力量不足，有的審計專業比較薄弱的情況下，努力藉助社會中介力量參與政府投資項目審計工作，充實審計的力量，有效地提高政府投資審計工作效率，突出對工程招投標程序、工程量不實和高估冒算工程造價以及有悖常理性的現象和問題以及全部政府性資產結構情況進行審計監督，通過審計和審計調查，有力地保障政府投資效益的最大化，最大限度的為政府節約建設資金，對全部政府性資產管理中存在的問題提出有針對性的審計意見和建議。開展xx年度**區（開發區）全部政府性資金審計調查，開展小浹江河道治理、區中醫院遷建工程建設項目、**南側土地整理景觀建設項目進行竣工決算審計，並對太河路至春曉公路二期工程、寧職院圖書館工程 、**港口博物館及國家水下文化遺產**基地等建設項目進行跟蹤審計，在一審的基礎上，核減工程造價374.56萬元，管理不規範資金1020.81萬元，提出審計建議6條，小浹江工程建設項目的審計報告引起開發區有關領導的關注，並批示對業主單位擅自設計變更現象作出嚴肅處理。
三、進一步推進“三思三創”工作的深入開展。
一是加強“三思三創”的組織領導。根據區委、區府、開發區管委會、梅山保税港區管委會《關於在全區開展“思進思變思發展、創業創新創一流”主題教育實踐活動的實施意見》（侖委[xx]2號）文件精神，局專門成立以主要領導為組長，副局長為副組長，各科室負責人為成員的“三思三創”主題教育實踐活動領導小組。為全面推進“三思三創”工作的深入開展提供了組織保障。
二是制定切合審計工作實際的“三思三創”實施方案。按照方案的部署，認真組織全體幹部職工開展“解放思想”大討論，全體幹部職工能夠結合自身工作的特點，暢所欲言談體會，並認真撰寫心得體會。以思想解放來拓寬視野、凝心聚力、推進審計發展，以思想解放來明確方向、振奮精神、增強信心。同時能夠以**市審計局作為標杆局，從中找準自身的差距，增強拉高標杆意識，為促進審計科學發展創造了條件。
三是認真抓好“三服務”工作。要求審計人員樹立大局意識，增強事業心和責任感，大興爭創一流、敢為人先的思想作風；和大興高效便捷、熱情周到的服務作風。正確處理好審計監督與服務的關係，將羣眾利益放在首位，努力做到服務發展、服務基層、服務羣眾，樹立“審計為民、審計唯民”的民本審計理念，幹部職工的責任意識得到進一步增強。
四、認真貫徹落實黨內監督和《廉政準則》，提高全體審計幹部的責任意識和廉政意識。
能夠按照上級的要求，認真組織全局審計人員學習貫徹黨內監督九項規定，特別是加強黨員幹部的監督檢查，努力做到監督關口前移，在重大節日前開展廉政教育和傳統教育，引導全體黨員幹部樹立正確的人生觀、價值觀，牢固樹立堅定的理想信念，做到拒腐蝕、永不沾。與此同時，加強對領導幹部的《廉政準則》的學習貫徹，在對重大的人事調整、後備幹部推薦、獎懲及重大經費開支等方面，堅持組織原則，做到集體研究決定，不搞個人説得算。特別是在推進廉政建設過程中，嘗試“五制”管理模式，即廉政承諾制，審計人員進點前，在審計項目前提醒審計人員應遵循“八不準”的規定，並要求審計組向局紀檢作出廉政承諾；細心觀察制，上班時，觀察審計人員的精神狀態，有的放矢的開展工作；審計現場監督制，即審計組開展審計實施階段，親蒞審計現場坐陣指揮，掌握審計人員的廉政制度落實情況和審計紀律《八不準》的執行情況；重大節日告誡制，每逢重大節日，及時地向全體審計人員發出“廉政警言”短信，告誡全體幹部要潔身自愛，樹立良好的審計形象；“八小時”以外瞭解制，除了工作期間掌握審計人員廉政自律落實情況外，注重“八小時”以外審計人員的行動動向的掌握，並不定期的進行家屬走訪，家庭信息反饋，有效地杜絕不廉潔行為的發生。從而有效地制約了審計權力運行，使審計幹部不被金錢所迷惑，增強審計幹部的責任意識和廉政意識。
五、努力創建節約型審計機關，促進廉政建設
上半年，局始終將創建節約型機關工作擺入議事日程，以“創一流審計業績，建一流審計隊伍”主線，認真開展傳統教育，積極開展“節約型”審計機關創建活動，利用各類會議機會，着力強調要用審計別人的標準來要求自己，要用評價別人的績效來評判自己的績效，牢固樹立勤儉節約的思想，在實際工作中能夠從嚴控制“三費”的開支，做到裏外有別，不搞一刀切，能夠按照公務接待標準和要求控制公用經費開支，不用公用經費觀光旅遊、亂開支、亂揮霍以及變相搞福利等現象，營造了良好的清風廉政氛圍，有效地助推黨風廉政建設進程。
第二篇：2014年反腐倡廉和懲防體系建設半年工作總結
巴塘縣衞生和人口計劃生育局
2014年反腐倡廉和懲防體系建設半年工作
總結
半年來，在縣委、縣政府領導的高度重視和縣紀委的關心下，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，繼續深入學習“三個代表”重要思想，以迎接黨的“十八大”順利召開，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹中央、省、州紀委全會精神，不斷的加強黨風、黨性、黨紀教育，使我局全體幹部職工的工作作風也有了進一步好轉，思想政治素質有了較大的提高，現將半年來我局反腐倡廉和懲防體系建設工作開展情況總結如下：
一、加強領導，落實責任
專門成立以局黨委書記為組長、以副局長為副組長，其他幹部為組員的懲防體系建設和反腐倡廉工作領導小組，負責全局懲防體系建設和反腐倡廉工作的組織、實施、檢查、監督。要把此項工作當作一項重要工作來抓，要把貫徹落實懲防腐敗體系作為一項重要的政治任務和嚴肅的工作任務，列入本局的重要議事日程；要採取積極有效措施，紮實推進懲防腐敗體系建設，推動黨風廉政建設深入開展，確保防腐倡廉各項任務落實到實處，為全面推進我局的建設和發展，為讓人民滿意的工作提供堅強的政治保證。把幹部職工貫徹落實懲防腐敗體系建設情況列入重要考核
指標，作為對局機關“一把手”年終工作目標任務考核內容。
二、加強學習，認真抓好領導幹部廉潔自律工作
結合自身實際，做到預防在先，努力織好“安全網”，建好“防火牆”，不斷提高幹部職工拒腐防變的能力。一是堅持正面宣傳為主。大力宣傳“三個代表”重要思想、反腐倡廉理論和中央關於反腐倡廉工作的指導思想、基本原則。認真學習中央頒佈的《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。注重對廣大幹部職工進行愛崗敬業教育、依法從教教育，使廉政思想滲透到每個幹部職工的生活中，形成以廉為榮，以貪為恥的文化氛圍。二是在全體黨員中廣泛開展黨的宗旨和黨性、黨風、黨紀教育。認真組織黨員學習《黨章》、《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和黨員幹部廉潔自律“四項紀律八項要求”等黨紀政紀法律法規，強化廣大黨員幹部的法制觀念，增強依法行政意識和廉潔自律意識。促使黨員幹部形成不想腐敗、不敢腐敗的思想，築牢防腐倡廉的思想道德防線。健全制度，狠抓規範。進一步建立和完善領導班子及其主要負責人述職述廉制度、重大事項集體研究決策制度、財務管理制度、幹部管理考核制度、評先評優制度、領導班子工作制度，確保工作有章可循，有據可依。
三、加強對黨員幹部的黨性、黨風、黨紀教育
我局領導多次召開大小會議，並結合我局的實際情況，建立健全了各項規章制度，加強對我局黨員幹部的教育管理，解決了
黨員幹部在世界觀、人生觀、價值觀上存在的問題，在政治上、思想上、行動上也有了正確的認識，切實轉變了工作作風，牢固樹立了全心全意為人民服務的公僕意識。
半年來我局黨風廉政反腐倡廉和懲防體系建設工作中，已取得了較好的成果。同時也存在着問題，但我局將在下半年的工作中吸取經驗，把反腐倡廉和懲防體系工作做好、做實。
中共巴塘縣衞生和人口計劃生育委員會
二〇一四年六月二十日
第三篇：xx市氣象局半年黨風廉政建設和反腐倡廉工作總結
xx市氣象局半年黨風廉政建設和反腐倡廉
工作總結
省局黨組紀檢組：
半年來，我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作在省局黨組和市委、市紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委二次全會上的重要講話和省、市廉政工作會議精神，進一步貫徹落實黨風廉政建設目標責任制，加大反腐倡廉工作力度，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律工作新的有效途徑，黨風廉政建設和反腐敗工作按年初計劃整體推進，取得了一定成效。現將上半年的工作情況彙報如下：
一、認真落實黨風廉政責任制，確保反腐倡廉工作落到實處。年初，局黨組將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，為了切實把廉政工作落到實處，並強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政工作。2014年在黨組成員責任分工繼續不變的情況下，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責，形成人人蔘與反腐倡廉”廉政體系建設。局黨組還與各縣氣象局、市局各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，制定下發《黨
風廉政建設責任制實施方案》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個部門，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
二、深入開展廉政教育，築牢廣大幹部職工思想道德防線。上半年，我局採取多種形式，加強黨風廉政教育。
1、織集體學習。按照年初制定了《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，我局將黨風廉政教育做為政治學習的主要內容，利用週三政治學習日，市局黨組紀檢組從報刊、雜誌以及上級文件中精選了學習材料，作為廉政教育的必學材料。具體包括《胡錦濤總書記在黨的十七大和第十七屆中央紀委第二次全會上的重要話》、國務院第一次廉政工作會議精神和省局黨風廉政建設方面的文件。
2、積極開展“黨風廉政宣傳教育月”活動。市局下發了《關於開展以“學習貫徹黨的十七大精神，加強氣象部門反腐倡廉建設”為主題的黨風廉政宣傳教育月活動的通知》，我局結合黨風廉政宣傳教育月活動內容具體搞好幾個方面的工作：一是搞好黨課輔導，利用週三學習日每位黨組成員分別給黨員幹部作了黨風廉政建設教育的輔導報告。通過輔導，使大家對開展反腐倡廉工作的重要性有了更深刻的認識。進一步增強了“立黨為公，執政為民”的宗旨觀念，增強對職務犯罪的認識，提高了對職務犯罪的警惕，達到了有效預防的目的。二是積極
開展各類競賽活動。4月份以來，我局積極參加了中國氣象局開展的《華風杯》競賽答題活動。黨組成員以身作則，帶頭學習，擠時間認真參加競賽。全市氣象部門共有301人蔘加了競賽，其中在職人員參賽率100％，離退休人員參賽率100％，聘用的編外人員參賽率達98％，平均得分99分。市局紀檢組對收回的競賽答卷進行了認真地判閲、統計和分析，並將競賽參加人數、得分情況等進行了通報。積極參加省局舉辦的“氣象影視杯”廉政文化作品徵集活動，選送4幅作品參加省局競賽活動。三是加大黨風廉政宣傳教育月活動宣傳力度，我局充分發揮沂蒙簡報的宣傳作用，及時反映廉政宣傳月活動動態，調動廣大職工參加反腐倡廉的積極性，增強宣傳教育的説服力和感染力，大力宣傳各單位黨風廉政宣傳教育月活動開展情況。四是開展正反兩方面教育，上半年，市局在抓好全局幹部正面教育的同時，還積極聯繫市紀委宣教室購買中紀委宣教室在我省製作的《反腐倡廉教育講座》光盤，購買56本《做勤廉表率、促科學發展》教育讀本，下發每個職工和黨員領導幹部。要求每位黨員幹部認真學習閲讀，並結合自己的工作實際至少寫一篇心得體會，談認識、談經驗、談教訓，起到了一定的提醒和警示作用。五是加強黨風廉政建設工作檢查調度。4月16日，我局召開了全市氣象部門黨風廉政建設和局務公開第一季度工作調度會，各縣局長彙報了今年以來黨風廉政建設
和局務公開工作任務落實情況，紀檢組長張喜傑同志就第一季工作情況和存在的問題進行了總結，對下一步抓好黨風廉政建設和局務公開工作提出幾點要求：一是抓好黨風廉政建設責任制的落實。二是加大局務公開工作力度，縣局領導主動抓。三是抓好精神文明創建工作，爭取明年上半年我市氣象部門全部達到市級文明單位。通過生動活潑的形式，提高了黨員幹部思想覺悟，增強防腐拒變的免疫力。
3、把黨風廉政建設工作與四個教育主題有機結合：一是把黨風廉政建設工作與開展“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合，二是把黨風廉政建設工作與開展“社區結對幫扶共建文明城市”活動有機結合，三是把黨風廉政建設工作與開展“做勤廉表率、促科學發展”的活動有機結合，四是把黨風廉政建設工作與開展“提高服務質量、優化發展環境”解放思想大討論活動有機結合。通過開展一系列主題教育，進一步築牢幹部職工的思想道德防線，促進黨員幹部廉潔從政，樹立以清廉為榮、以貪腐為恥道德觀念，自覺增強黨性觀念，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。
三、嚴格執行廉潔自律規定，強化制約和監督力度。一是堅持民主集中制原則和任前廉政談話制度，市局黨組討論決定問題，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，充分發揚民主，並按照少數服從多數的原則進行正確
的集中。對幹部的選拔任用嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的組織原則和程序進行，紀檢組全程參與，堅持民主推薦，黨組審議，用前公示，做到公正、公開、公平。並對新提拔的幹部實行任前廉政談話。二是認真組織學習省局黨組紀檢組《關於重申嚴格遵守“無不準”等廉潔從政規定的通知》和市紀委《關於認真做好清理糾正個人“小靈通”捆綁單位辦公電話問題的通知》的要求，對執行“五不準”和“小靈通”捆綁單位辦公電話等廉潔從政規定情況進行了專項檢查，為搞好專項檢查，我局成立了由局長任組長的專項檢查領導小組，制定了具體的工作措施，由紀檢、監察和人事等部門的人員組成專項檢查組，具體負責專項檢查工作，並設立了舉報箱，鼓勵幹部職工對違反“五不準”和“小靈通”捆綁單位辦公電話 等廉潔從政規定的人和事進行檢舉揭發。通過檢查和清理，我局未發現黨員幹部違反“五不準”和“小靈通”捆綁單位辦公電話等廉潔從政規定的行為。三是繼續深化局務公開工作，在局內氣象網站上開設了沂蒙清風專欄，設立了重要信息、工作動態、局務公開、審計工作、警鐘常鳴、黨建工作、廉政文化、黨風廉政建設工作等內容進行了公開，不斷更新和充實局務公開內容，接受廣大黨員幹部職工的瀏覽和監督，推進全市系統黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。四是建立領導幹部廉政檔案，約束、監督領導幹部行為，加強黨風廉政建設。
按要求，我局副科級以上領導幹部，全都建立廉政檔案。領導幹部個人廉政檔案內容包括個人基本情況登記，當年度黨風廉政建設責任目標及完成情況，落實領導幹部廉潔自律各項規定，執行各項制度的情況（收入申報、禮品登記、個人重大事項報告），對領導幹部個人問題的信訪舉報查核處理情況，對領導幹部各種廉政考察、經濟責任審計進行廉政談話記錄資料，領導幹部受表彰或因違記違法而受到懲處情況等。通過完善廉政檔案，領導幹部廉潔自律意識明顯增強，廉政檔案還促進我局黨風廉政建設責任制的落實。
四、抓好審計工作和羣眾來信來訪處理工作。認真貫徹落實了省局交叉審計計劃的落實，今年5-6月份較好地完成了對濟南、濰坊、威海三市8個縣局審計任務。對上級轉辦的人民來信及時進行調查瞭解核實反饋，對羣眾的來信、來訪，在摸清情況的基礎上，進行認真解答，幫助他們解決實際困難。
存在不足：全市氣象部門局務公開工作發展不平衡，個別縣局局務公開內容不及時，有些該公開的而沒有公開，有的公開不能正常。宣傳信息報道不夠，向上級媒體報送比較少。
下步工作打算
（一）繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。一是對黨風廉政建設責任制的落實情況進行督察。二是按照（2014年）黨風廉政建設目標責任制對縣局及市局各單位黨風廉政建設
工作進行考核。
（二）下半年開展一次局務公開檢查。對年初下發的局務公開施實細則進行認真檢查，對工作不力造成局務公開工作被動，羣眾滿意率不合格的，嚴格按規定處理，並在全市氣象部門內部通報。
（三）進一步加強信訪工作和查辦違紀違法案件作為遏制腐敗的一項重要工作來抓。全面瞭解羣眾意見，聽取羣眾呼聲，暢通信訪渠道，切實解決幹部職工反映的實際問題，並且對信訪舉報做到件件有落實，事事有迴音。
（四）加強廉政文化建設，努力營造廉潔從政的氛圍。，繼續抓好廉政文化“六進”（進機關、進家庭、進學校、進社區、進企業、進農村）活動，進一步增強反腐倡廉教育的針對性和實效性，努力推進我局廉政文化建設，營造廉潔從政的良好氛圍。
（五）提高紀檢幹部隊伍綜合素質，全面加強幹部隊伍建設。
緊緊圍繞加強黨的執政能力建設(版權歸本站)這條主線和執政為民的要求繼續抓好紀檢幹部隊伍建設，進一步提高隊伍素質、優化結構、改變作風，着力培養一支政治過硬、作風優良、業務精湛的高素質紀檢幹部隊伍。
二〇一四年六月二十七日
第四篇：反腐倡廉工作總結
2014年反腐倡廉工作總結
2014年以來，我局反腐倡廉工作在市委、市政府、市紀委的正確領導和大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實各級黨委政府反腐倡廉會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，全面落實反腐倡廉責任制，切實抓好目標任務分解，取得了明顯成效。
一、加強領導、提高意識，全力做好反腐倡廉工作
1、加強領導，構建責任體系。一是堅持把落實反腐倡廉責任制納入局總體工作規劃，通盤考慮，統籌安排，統一部署、落實、檢查、考核。“一把手”對反腐倡廉工作負總責、親自抓，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調。班子其他成員各司其職，根據分工切實抓好分管科室的反腐倡廉工作。二是根據《2014年度紀檢監察工作要點》、
《2014年反腐倡廉工作要點及責任分工意見》文件精神，制定和完善了《2014年反腐倡廉工作責任目標分解實施意見》，對全年反腐倡廉工作做了全面安排，對領導班子及班子成員的反腐倡廉工作責任目標進行了分解，明確了局領導班子和班子成員各自的反腐倡廉工作責任。三是按照一把手負總責和分管領導各負其責的要求，層層分解責任，逐級簽訂目標管理責任書。局長與班子成員、班子成員與所分管股室負責人分別簽訂了《2014年反 1
腐倡廉目標管理責任書》，全局上下形成了“橫向到邊、縱向到底”的責任網絡和一級抓一級，層層抓落實的責任制體系，為全年反腐倡廉和反腐敗任務的完成打下了堅實基礎。
2、強化學習，提高責任意識。認真開展有關反腐倡廉和廉潔自律文件、規定的學習。為落實2014年反腐倡廉各項工作任務，我局及時召開了黨組會和中層以上幹部會議，認真傳達學習了市委、市政府和市局反腐倡廉建設工作有關文件和會議精神，加強了全體人員對反腐倡廉工作重要性和必要性的認識，同時把貫徹執行《廉政準則》作為一項重要任務，擺在突出位置，聯繫實際認真貫徹。通過學習，進一步明確抓反腐倡廉的重要意義，提高了“一崗雙責”和落實反腐倡廉責任制的自覺性，增強了責任意識。
3、加強督查，嚴格責任追究。一是為了確保責任制的各項目標任務真正落到實處，制定了2014年反腐倡廉工作檢查考核方案，對各股室反腐倡廉工作情況進行考核。二是班子成員結合平時工作，經常對分管股室和職責範圍內的反腐倡廉工作進行監督檢查，及時發現和解決存在的問題。三是實行反腐倡廉“一票否決”,凡是被考核為不合格的科室，取消年終評優評先資格，給單位形象造成不良影響的，按照《機關工作人員效能告誡制度》的規定，嚴格追究責任。
二、強化教育、嚴格落實，確保反腐倡廉工作取得實效
1、加強思想宣傳教育。我局黨組進一步加強反腐倡廉教育
制度建設，修訂完善了《黨組中心組學習制度》，把反腐倡廉納入黨組中心組學習內容，制定了《廉政學習教育計劃》，加強黨員幹部作風建設。全年黨組主要領導上廉政黨課1次，開展學習活動1次。
2、加強作風紀律教育。按照市局“深入開展民主評議行風”活動的有關要求，我局分別於2月和10月份在全局開展了作風紀律專項整頓和“思想作風紀律和遵紀守法教育月”活動。在每項活動中，我局都結合實際，研究制定了活動實施方案，確定了指導思想、目標要求和方法步驟，制定了學習計劃，嚴格按照計劃要求，開展了紮實的學習教育活動。共組織集中學習5次，每人寫學習筆記不少於4000字，心得體會3篇。在深入學習的基礎上，深入查找了在作風紀律等方面存在的突出問題和薄弱環節，並從世界觀、人生觀、價值觀和工作觀、事業觀、政績觀方面深刻剖析產生問題的根源，制定了具體的整改措施。通過作風紀律專項整頓活動和一系列的政治紀律教育、遵紀守法教育、依法行政教育、勤政廉政教育和宗旨意識教育，我局幹部職工增強了大局意識、服務意識、責任意識和遵紀守法意識，加強了組織紀律性，改進了工作作風，工作效率有了明顯提升，以人為本、執政為民意識進一步增強，為全力打造“服務型、效能型、發展型、創新型”奠定了良好的基礎。
3、加強反腐倡廉警示教育。組織全體幹部職工參觀了市檢察院反腐倡廉警示教育基地，聽取了講解員所作的案例介紹，觀
看了警示教育片；購買警示教育光盤，下發股室輪流觀看。這種直觀、生動、感染力強的活動，使黨員領導幹部受到了極大震撼，收到了良好的教育效果。利用每週工作例會的機會，傳達學習市效能監察局對其他單位在工作中失職失責進行責任追究的通報，從中吸取教訓，切實提高全體幹部職工的思想認識，做到警鐘長鳴，防患於未然。
4、加強廉政文化建設。認真落實市局和市紀委等部門關於進一步推進廉政文化建設的要求，利用現有條件，在局辦公樓樓道、會議室懸掛廉政文化畫框，選擇內容結合實際的廉政格言、警句等內容，增強了廉政文化的吸引力，使機關幹部職工在進出辦公樓時，眼前常現廉景、胸中常懷廉心、監管常伴廉行，機關廉政文化深入人心。同時把廉政文件建設與開展效能提升和行風評議活動相結合、與黨建工作相結合，深入推進和諧文化建設，促進了反腐倡廉教育的深入開展。
5、貫徹落實《廉政準則》，嚴格執行廉潔自律各項規定。一是組織開展領導幹部違反規定收受現金、有價證券、支付憑證清理糾正工作，使廣大黨員幹部自覺遵照執行《廉政準則》，同時管好配偶、子女和身邊工作人員。二是開展治理“節日病”工作，結合單位實際，重點治理在重大節日期間領導幹部收送現金、有價證券和支付憑證，公款大吃大喝、請客送禮，公款旅遊及公車私用等問題。三是認真落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》,把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告的重要內
容，按報告時限、報告方式，按時、如實報告重大事項，杜絕領導幹部利用婚喪喜慶事宜收錢斂財。四是黨員領導幹部以身作則，嚴格自律，不組織、不參加各類公款出國（境）旅遊活動，堅決制止無實質性內容的出訪、考察、學習培訓及招商引資活動。
6、加強公務用車使用管理。按照省、市局的有關要求，嚴格執行領導幹部配備、更換、使用公務用車有關規定，嚴格控制交通費支出，單位所有車輛實行定點維修、定額加油和定期保養制度，認真落實節假日公車封存及節前備案制度，除值班車輛外，其餘車輛全部封存，嚴禁公車私用。
三、提升效能、規範管理，確保機關效能建設升級上檔
按照“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，堅持“標本兼治、糾建並舉”的方針，以增強服務意識和提升服務水平為重點，開展了效能提升和行風評議活動，進一步夯實了政風行風建設各項工作。我局召開了2014年效能提升和行風評議工作動員大會，研究制定了效能提升和行風評議工作實施方案，成立了領導小組，落實一把手責任制，精心組織實施。首先是提高人員素質。通過舉辦和參加上級組織的各種業務培訓班、開展法律知識競賽、質檢業務知識競賽等方式，使幹部職工的業務知識不斷更新，素質不斷提高。第二是完善各項制度，強化內部管理，規範行政行為。要求全體人員嚴格執行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制等各項制度，切實轉變工作作風，提高工作效率。同時加強監督檢查。通過明查暗訪、民意調
查、作風評議和考核等方式，加大對全體幹部職工特別是領導幹部和一線幹部作風狀況的監督力度。
四、存在的問題及明年的工作打算
2014年反腐倡廉工作中存在的問題：一是宣傳力度還不夠，警示教育的方法不夠靈活多樣；二是廉政風險防範機制建設還不能做到常態管理；三是紀檢監察部門自身建設還有待於進一步加強，紀檢監察幹部的理論素質、知識水平和綜合業務能力有待於進一步提高。
2014年工作打算：
一是加大反腐倡廉宣傳教育力度，進一步抓好廉政文化建設；二是抓好反腐倡廉責任制的貫徹落實；三是加強反腐倡廉制度建設，做好廉政風險防範工作的常態化管理；
二〇一四年十二月二十日
第五篇：2014年反腐倡廉工作總結
新城建設養護公司2014年反腐倡廉工作總結
根據園林處黨委的統一部署，按照《領導幹部廉潔自律若干規定》及園林處《廉潔從政承諾》的各項規定和上級有關文件精神要求，我公司進一步加大黨風廉政建設及反腐敗工作力度，以建立廉潔高效的管理體制為目的，認真落實黨風廉政建設和廉潔自律工作的各項任務，現將我公司2014年反腐倡廉工作情況總結如下：
一、明確工作責任分工，保證黨風廉政建設全面落實 為確保黨風廉政建設工作落到實處，按照黨風廉政建設工作目標，我公司領導班子進一步明確責任分工，做到一級抓一級，一級對一級負責；按照誰主管、誰負責的原則，實行專項工作專人負責，健全了主要領導問責、分管領導督責、所有領導帶頭履責的制度系統。
主要領導堅持對黨風廉政建設和反腐敗重點工作親自部署，信訪舉報親自過問，重點環節親自督查，並帶頭執行廉潔自律各項規定，以實際行動影響和帶動各級幹部責任到位。做到一級抓一級，層層抓落實，較好地形成黨支部統一領導，黨政齊抓共管，依靠羣眾支持和參與的反腐敗領導體制和機制。
二、貫徹落實有關精神，深入學習執行各項規定1
公司領導班子結合實際工作，多次召開專題會議，認真學習中央、省、市委及園林處黨委有關會議、文件精神，進一步傳達和部署黨風廉政建設工作，在國慶節、仲秋節期間黨風廉政建設工作中，公司領導班子以身作則，自覺遵守廉潔自律各項規定，沒有出現一例違紀行為。以黨員幹部為重點，繼續開展紀檢監察宣傳教育工作。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹市紀委四次全會精神，為我公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作深入開展提供了堅強的思想保證。
三、開展警示教育活動，全面抓好黨風廉政建設工作 為切實做到教育為先，防範在前的黨風廉政教育工作，公司領導班子認真組織幹部職工學習各種反腐倡廉文件，資料和黨紀政紀、認真收看廉政教育影視片《焦裕祿》、《牛玉儒》、《孔繁森》、《鄭培民》、《任長霞》、《國家權力》等，進一步加大黨風廉政建設宣傳教育力度，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。黨員幹部主動簽訂承諾書，並向黨員領導幹部家屬簽訂監廉、助廉承諾書，切實築牢廉潔持家的家庭防線，為公司的廉政教育建立了一個長效的機制。
公司領導班子還針對今年以來貫徹落實黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律等工作，開展了專項檢查，黨政班子召開了專題會議，對專項檢查工作提出了自查要求，切
實查找黨風廉政建設工作中存在的問題，並針對問題積極整改，進一步加強公司黨風廉政建設工作。
四、加強政風行風建設，不斷提高工作管理水平
為切實加強我公司黨風廉政建設工作力度和民主評議政風行風工作開展，公司成立了政風行風建設領導小組，制定了加強政風行風建設的實施意見，召開了政風行風專題會議，將重點評議工作進行任務分解，做到有序推進，形成合力，責任到人；開展自查自糾，結合實際工作，對工作中的主要問題進行剖析、歸類，並積極整改；重新修訂和完善政務公開內容，提高政務公開實效，進一步規範各項公開制度，邀請社會監督員參與我公司政風行風工作檢查，切實提高公司政風行風建設水平。
在今後工作中，我公司領導班子將繼續圍繞在處黨委周圍，認真貫徹落實上級文件精神和要求，進一步健全完善監督機制，使黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿於工作始終，確保公司各項工作的圓滿完成！
二oo九年十一月二十七日
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