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正文
第一篇：人保局領導反腐倡廉自我剖析報告
xx年據市委反腐倡廉警示教育活動的安排和部署，我在認真組織局系統開展實踐活動的同時，嚴格按照活動計劃安排，認真學習有關文件資料，深刻查擺和剖析了我在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發展以及營造環境等方面存在的主要問題，現報告如下：
一、存在的主要問題
(一)自身學習抓的不緊。一是學習理論不夠深入。由於平時工作任務重，大空沒有，小空淨不下心來，沒有下決心擠時間學習，平時多滿足於中心組學習，或者讀讀報紙、看看文件，學習理論缺乏深度。二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想，用着就學，急用急學，先用先學，尤其對市場經濟知識、現代科技知識等新知識掌握不夠多，學習面還需拓寬。三是理論聯繫實際不夠緊密。雖然在學習科學發展觀、構建和諧社會等政治理論上也投入了一定精力，但在運用理論指導實際工作上還有一定差距，創新性地推進勞動保障工作的措施和方法還不十分多。
(二)調查研究不夠深入。調查研究工作開展得不夠深入，不夠細緻，不夠廣泛，在辦公室聽彙報多，會議多，深入基層、深入實際、深入羣眾的時間少，對廣大服務對象的所思、所想、所求瞭解的不夠全面，在問計於民、切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時下去調研，也是來去匆匆，赴基層調研的時間和效果還遠遠不夠，調研的方式還有待改善。由於調查研究的基本功還不夠紮實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想，一定程度上也影響了為黨委政府決策當好參謀助手作用的發揮。
(三)貫徹民主集中制有待進一步加強。在對一些問題決策時，有時在比較急迫的情況下徵求意見不夠細緻，不夠全面，還存在沒有充分讓大家發表意見而急於拍板的現象。
(四)加強制度建設、切實規範管理付諸行動晚。就任局長之初，也確實在完善會議、學習、考勤、日常事務管理等方面加強了制度建設，促進了局系統的規範化管理。但在規範完善再就業資金分配使用、社會保險參保擴面、基金收支和滯納金減免、退休職工審批、勞動能力鑑定、工傷認定、職業資格證書發放等業務方面的制度建設上，在規範行政審批審核、勞動保障監察執法、勞動爭議案件處理等方面的受理、承辦、籤批上，在完善行政審批結果公示制度上都還沒有立好規矩，致使一些幹部的服務不到位、服務效率不高、服務態度不好。
(五)履行職責不完全到位。就任局長以來，我確實在推進勞動保障工作上投入了很大精力，我市的勞動保障事業也得到了很大發展。但就業再就業工作的總量供求尤其是結構性矛盾還很突出，企業養老保險和失業保險的支撐能力弱、欠費數額大，侵犯勞動者尤其是農民工合法權益的現象仍時有發生，離黨和人民的希望和要求還有一定差距，勞動保障工作促進經濟社會發展的潛力有待進一步發揮。
(六)廉潔自律意識還需強化。多年來，雖然自己能夠自覺遵守黨風廉政建設的有關規定，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，系統內的黨風廉政建設沒有出現過大的問題，但按照廉潔自律的有關規定和“兩個條例”的要求，我自身也還存在一些小問題，如存在請吃陪請現象，存在公車私用現象，有時一些老同志老部下送的土特產沒有完全拒納等。
二、存在問題的原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現在表面上，但卻產生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：
（一）對學習的重要性認識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發展以及營造環境等方面存在的主要問題，其根本原因在於對理論學習的重要性認識不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負着重要歷史責任的高度去認識學習的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務的現實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習，並在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。
（二）宗旨意識不夠強。黨員幹部全心全意為人民服務的宗旨不是一句口號，而是體現在行動上，體現在工作上，體現在對事業的責任感上。自己有時片面認為勞動保障工作就是為羣眾、為弱勢羣體服務的工作，自己也為廣大羣眾做了很多有益的事情，而忽略了自己是一名黨員領導幹部，需要在“全心全意”上去履行自己的職責義務，造成深入基層少，深入瞭解困難羣眾的疾苦少，對羣眾反映的熱點、難點問題，沒能及時的給予解決。
（三）對制度建設的作用認識不深刻。原來總認為大家都是機關幹部，覺悟都比較高，對一些幹部出現的問題多提醒，多敲警鐘，就能解決問題，造成一些有出台，一些運作程序不太規範，致使一些幹部放鬆了 要求，在工作中服務不到位、服務效率不高、服務態度不好。
（四）自我要求不太嚴。作為局主要領導，應該高標準、嚴要求，時時處處走在前，幹在前，為大家做表率，做榜樣。多年來，自己雖然也努力做了，但做的還不夠，有些問題如部門職責履行不到位問題，決策前徵求意見不深入、不全面問題，請吃陪請問題等等，很大程度上是由於自我要求不嚴造成的，如果自己一直堅持高標準、嚴要求，這些問題都能夠緩解，能夠克服，能夠避免。因此，必須始終以領導幹部的標準管好自己、規範自己、約束自己、提高自己。
三、整改措施
(一)切實加強學習，努力提高自身素質。一是認真制定自己的理論和業務學習計劃，除積極參加中心組學習外，進一步加強自學，並結合學習，認真撰寫心得筆記和理論文章，完整、準確地掌握鄧小平理論和“xxxx”重要思想及其精神實質，全面正確地領會黨的xx大精神，運用科學的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏鋭性和政治鑑別力。二是突出學習重點，既加強政治理論(更多精彩文章請關注好 範文網：)學習，又加強業務等相關知識的學習，尤其是加強市場經濟知識、法律知識、勞動保障業務知識的學習。三是堅持理論聯繫實際的學風。勞動保障工作政策性強、任務重，在學習中必須堅持科學運用科學發展觀、構建和諧社會理論指導自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創造性地解決新形勢下面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的能力，提高為黨和人民服務的本領。
(二)進一步轉變作風，不斷改進工作方法。一是儘快從繁忙的事務和文山會海中擺脱出來，帶頭深入基層、深入企業、深入一線調查研究，掌握實情，為科學決策、解決問題掌握第一手材料。二是堅持真抓實幹、求真務實、腳踏實地，埋頭苦幹，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到説實話、辦實事、出實效。三是在重大問題上，充分發揚民主，善於聽取班子其它成員和社會上各方面的意見，大事講原則、小事講風格，不斷提高科學決策、民主決策、依法決策水平。在班子中加強團結，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，維護班子團結統一，充分發揮班子成員的積極性、主動性，努力創造寬鬆和諧的工作環境。
第二篇：人保局反腐倡廉自我剖析報告
xx年據市委反腐倡廉警示教育活動的安排和部署，我在認真組織局系統開展實踐活動的同時，嚴格按照活動計劃安排，認真學習有關文件資料，深刻查擺和剖析了我在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發展以及營造環境等方面存在的主要問題，現報告如下：
一、存在的主要問題
(一)自身學習抓的不緊。一是學習理論不夠深入。由於平時工作任務重，大空沒有，小空淨不下心來，沒有下決心擠時間學習，平時多滿足於中心組學習，或者讀讀報紙、看看文件，學習理論缺乏深度。二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想，用着就學，急用急學，先用先學，尤其對市場經濟知識、現代科技知識等新知識掌握不夠多，學習面還需拓寬。三是理論聯繫實際不夠緊密。雖然在學習科學發展觀、構建和諧社會等政治理論上也投入了一定精力，但在運用理論指導實際工作上還有一定差距，創新性地推進勞動保障工作的措施和方法還不十分多。
(二)調查研究不夠深入。調查研究工作開展得不夠深入，不夠細緻，不夠廣泛，在辦公室聽彙報多，會議多，深入基層、深入實際、深入羣眾的時間少，對廣大服務對象的所思、所想、所求瞭解的不夠全面，在問計於民、切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時下去調研，也是來去匆匆，赴基層調研的時間和效果還遠遠不夠，調研的方式還有待改善。由於調查研究的基本功還不夠紮實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想，一定程度上也影響了為黨委政府決策當好參謀助手作用的發揮。
(三)貫徹民主集中制有待進一步加強。在對一些問題決策時，有時在比較急迫的情況下徵求意見不夠細緻，不夠全面，還存在沒有充分讓大家發表意見而急於拍板的現象。
(四)加強制度建設、切實規範管理付諸行動晚。就任局長之初，也確實在完善會議、學習、考勤、日常事務管理等方面加強了制度建設，促進了局系統的規範化管理。但在規範完善再就業資金分配使用、社會保險參保擴面、基金收支和滯納金減免、退休職工審批、勞動能力鑑定、工傷認定、職業資格證書發放等業務方面的制度建設上，在規範行政審批審核、勞動保障監察執法、勞動爭議案件處理等方面的受理、承辦、籤批上，在完善行政審批結果公示制度上都還沒有立好規矩，致使一些幹部的服務不到位、服務效率不高、服務態度不好。
(五)履行職責不完全到位。就任局長以來，我確實在推進勞動保障工作上投入了很大精力，我市的勞動保障事業也得到了很大發展。但就業再就業工作的總量供求尤其是結構性矛盾還很突出，企業養老保險和失業保險的支撐能力弱、欠費數額大，侵犯勞動者尤其是農民工合法權益的現象仍時有發生，離黨和人民的希望和要求還有一定差距，勞動保障工作促進經濟社會發展的潛力有待進一步發揮。
(六)廉潔自律意識還需強化。多年來，雖然自己能夠自覺遵守黨風廉政建設的有關規定，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，系統內的黨風廉政建設沒有出現過大的問題，但按照廉潔自律的有關規定和“兩個條例”的要求，我自身也還存在一些小問題，如存在請吃陪請現象，存在公車私用現象，有時一些老同志老部下送的土特產沒有完全拒納等。
二、存在問題的原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現在表面上，但卻產生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：
（一）對學習的重要性認識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發展以及營造環境等方面存在的主要問題，其根本原因在於對理論學習的重要性認識不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負着重要歷史責任的高度去認識學習的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務的現實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習，並在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。
（二）宗旨意識不夠強。黨員幹部全心全意為人民服務的宗旨不是一句口號，而是體現在行動上，體現在工作上，體現在對事業的責任感上。自己有時片面認為勞動保障工作就是為羣眾、為弱勢羣體服務的工作，自己也為廣大羣眾做了很多有益的事情，而忽略了自己是一名黨員領導幹部，需要在“全心全意”上去履行自己的職責義務，造成深入基層少，深入瞭解困難羣眾的疾苦少，對羣眾反映的熱點、難點問題，沒能及時的給予解決。
（三）對制度建設的作用認識不深刻。原來總認為大家都是機關幹部，覺悟都比較高，對一些幹部出現的問題多提醒，多敲警鐘，就能解決問題，造成一些有出台，一些運作程序不太規範，致使一些幹部放鬆了要求，在工作中服務不到位、服務效率不高、服務態度不好。
（四）自我要求不太嚴。作為局主要領導，應該高標準、嚴要求，時時處處走在前，幹在前，為大家做表率，做榜樣。多年來，自己雖然也努力做了，但做的還不夠，有些問題如部門職責履行不到位問題，決策前徵求意見不深入、不全面問題，請吃陪請問題等等，很大程度上是由於自我要求不嚴造成的，如果自己一直堅持高標準、嚴要求，這些問題都能夠緩解，能夠克服，能夠避免。因此，必須始終以領導幹部的標準管好自己、規範自己、約束自己、提高自己。
三、整改措施
(一)切實加強學習，努力提高自身素質。一是認真制定自己的理論和業務學習計劃，除積極參加中心組學習外，進一步加強自學，並結合學習，認真撰寫心得筆記和理論文章，完整、準確地掌握鄧小平理論和“xxxx”重要思想及其精神實質，全面正確地領會黨的xx大精神，運用科學的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏鋭性和政治鑑別力。二是突出學習重點，既加強政治理論學習，又加強業務等相關知識的學習，尤其是加強市場經濟知識、法律知識、勞動保障業務知識的學習。三是堅持理論聯繫實際的學風。勞動保障工作政策性強、任務重，在學習中必須堅持科學運用科學發展觀、構建和諧社會理論指導自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創造性地解決新形勢下面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的能力，提高為黨和人民服務的本領。
(二)進一步轉變作風，不斷改進工作方法。一是儘快從繁忙的事務和文山會海中擺脱出來，帶頭深入基層、深入企業、深入一線調查研究，掌握實情，為科學決策、解決問題掌握第一手材料。二是堅持真抓實幹、求真務實、腳踏實地，埋頭苦幹，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到説實話、辦實事、出實效。三是在重大問題上，充分發揚民主，善於聽取班子其它成員和社會上各方面的意見，大事講原則、小事講風格，不斷提高科學決策、民主決策、依法決策水平。在班子中加強團結，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，維護班子團結統一，充分發揮班子成員的積極性、主動性，努力創造寬鬆和諧的工作環境。
(三)加強制度建設，切實規範管理。立足於以制度規範人，以制度約束人，以制度激勵人，全面加強制度建設，重點完善再就業資金分配使用、社會保險參保擴面、基金收支和滯納金減免、退休職工審批、勞動能力鑑定、工傷認定、職業資格證書發放、來客接待、財務收支等規章，大力推進勞動保障各項業務進大廳、進窗口，全部實行“一站式”辦公、“一條龍”服務，嚴格行政審批審核、勞動保障監察執法、社會保險基金收支、職業資格證書發放等工作的受理、承辦、籤批程序，完善退休職工審批結果的公示制度，確保勞動保障各項工作都有規可依、有章可循，努力構築更加順暢、廉潔、高效的工作運行機制，真正為廣大服務對象提供優質高效服務。
(四)進一步增強事業心、責任感，努力推進勞動保障事業發展。當前，勞動保障事業既迎來了加快發展的良好機遇，又面臨極其嚴峻的挑戰，作為市勞動保障局局長，必須珍惜時間，珍惜機遇，堅定不移地把握髮展這個第一要務，忠實履行好自己的工作職責，推動勞動保障事業又快又好發展。一是完善配套政策，突出抓好就業服務體系建設、創業孵化園區建設、培訓體系建設，真正為全民大創業搭建好平台，提供了支持，創造好條件，努力實現以創業帶動就業和比較充分就業。二是重點抓好社保政策的完善，抓好社會保險擴面徵繳專項行動的開展，使基金收入不斷增加，保障能力不斷提高，社會保險覆蓋面不斷擴大，使廣大勞動者都能老有所養、病有所醫、傷有所救、困有所助。三是抓好“三法二條例”的貫徹實施，推進依法行政，維護了勞動者的合法權益。四是繼續開展審批項目和收費項目的核減工作，紮實推進招商引資工作，加強對幹部職工創業知識的培訓，深入開展文明單位創建活動，努力營造支持、服務實踐活動的良好環境。
(五)嚴守黨紀國法，做清正廉潔的表率。按照為民、務實、清廉的要求，遵守法律法規，帶頭執行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和羣眾工作紀律，強化自我監督，誠心接受組織監督，虛心接受羣眾監督，嚴格接受制度監督。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔從政的各項規定，管好自己，管好下屬，管好家屬，管好親屬，管好身邊的工作人員。時刻牢記“兩個務必”，勤儉節約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，保持一個黨員幹部的良好形象。
第三篇：反腐倡廉自我剖析
自我剖析材料
-------教導大隊政治委員李世軍
公安邊防部隊作為國家一支重要的執法力量，擔負着鞏固共產黨的執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業的重大政治和社會責任。積極預防各類違法違紀和腐敗現象，對於保持部隊忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的政治本色和優良傳統，保持邊防部隊積極健康發展的態勢，切實履行職責具有重大意義。當前，公安邊防部隊黨風廉政建設和反腐敗工作面臨着一些新情況新問題：一些公安邊防官兵包括個別高級領導幹部貪污受賄，買官賣官被查處，其危害是非常嚴重的，它不但直接給公安邊防部隊的建設事業帶來損失，同時還侵害了黨的肌體，損害了黨的形象。我認真學習公安部和部局、總隊領導的重要指示以及《廉政規定》、“兩個文件”，認真對照《廉政規定》對照部隊內外個不準進行查擺剖析，結合實際實際進行深刻反思，進一步強化了反腐倡廉的思想認識，增強了做好廉潔自律的責任感和緊迫感。本人沒有違反《廉政規定》的行為，但自身在反腐倡廉建設還存在一些不足，現對照剖析如下。
一、自我評估
2014年來，作為教導大隊黨委書記、政委，我基本上能夠保持清醒頭腦，守住底線，帶頭嚴守紀律、廉潔自律，為 1
“一班人”和全體官兵做出了表率。一是不斷強化大局意識和組織觀念，一方面，堅持黨性修養，注重自我改造，以身作則，自覺做到政治上不説糊塗話、不做出格的事。另一方面，令行禁止，把思想和行動統一到上級黨委的大隊黨委的各項決策部署上來，做到不棚架、不梗阻，不搞變通，更不搞小動作。二是堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對單位的各項重大事項工作，包括幹部任用、大額經費開支、大宗物資採購和營房工程建設等敏感問題，我都嚴格按照有關規定及程序組織黨委會集體研究決策，從不搞個人説了算。特別是幹部任用問題，都是在官兵推薦基礎上，經過政治部門考察並提出初步意見，經集體研究後報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。三是自覺遵守公安部、部局廉潔從政硬性規定等職業紀律和領導幹部廉潔自律規定，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領導幹部廉潔自律的有關規定，做到了以身作則，嚴於律己，總體上沒有違規現象。沒有接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅遊、健身、娛樂等活動安排；沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；沒有以交易、委託理財等形式謀取不正當利益等。貫徹“四項監督制度”也比較自覺，特別是個人重大事項，能夠按要求如實及時向組織報告，接受組織的監督。
二、存在的主要問題
（一）對反腐倡廉的重要性、緊迫性認識不足。一方面，沒有認識到反腐倡廉是保持共產黨員的先進性，提高執政能力的重要措施，是落實科學發展觀，全面協調可持續發展的重要保證，是搞好部隊建設的重要內容。另一方面，缺乏抓反腐倡廉的主動性和緊迫感。總認為行賄是大款的事，受賄是大官的事，貪污是掌權人的事，與自己關係不大。教導大隊是教學培訓單位，人員少，職責任務單一，不參與執勤執法，沒有什麼權力，基本上沒有腐敗的土壤，別人難得請我們吃頓飯，更不會給我們送禮，所以總覺得腐敗離我們很遠，缺乏抓這方面工作的責任感和緊迫感。
（二）抓反腐倡廉的力度不大。突出表現在經常性的警示教育抓的不深，針對性不強；對廉政模範的事蹟宣傳較少，對吸取腐敗典型的教育做得也少；對部隊管控不嚴，特別是對官兵8小時以外跟蹤管理不嚴格，致使個別官兵涉足燈紅酒綠，損害了部隊形象。對個別違反紀律的行為，批評的不嚴厲，處理失之於軟，失之過寬；黨委班子內部批評與自我批評開展的不深入，監督機制不健全等。反腐倡廉的措施落實不夠到位。有時雖然傳達了上級文件，但措施不夠有力，雖然制定了措施，但沒有全面落實到位，特別是對一些苗頭性、傾向性的問題，反應不敏感，糾正不及時。
（三）對自身要求有不夠嚴格之處。一是在“剎吃喝風”
的問題上態度不夠堅決，措施不夠得力；二是存在公車私用現象，包括用公車接送家屬來隊、小孩上學等，明知不對，心底裏卻沒有引起足夠重視。三是每逢過節，也會接受戰友同事水果茶葉之類的饋贈，總覺得是人之常情，拉不下面子，反映了自己廉潔自律的問題上把握不好，把戰友之間關係庸俗化了。
三、下一步努力方向
（一）自我算帳，守住底線。首先，要算清“經濟帳”。目前，我們每位領導幹部都有一份相對穩定的工作，吃、穿、住不用愁，即使轉業退役，組織上也會照顧安排，應該知足。如果為了不義之財，貪贓枉法，鋃鐺入獄，失去寶貴的自由，不值得。其次，要算清“法紀帳”。法網恢恢，疏而不漏。事實一再證明，沒有一個臵法紀於不顧的貪官能夠永遠逍遙法紀之外！不管怎麼偽裝，手段再狡猾，都逃不脱法紀的懲罰。第三，要算清“良心帳”。一個人的成長不外乎這幾個因素：組織的培養，個人的努力，家庭的支持，羣眾的擁護。自己經不起誘惑犯了事，自己打倒自己，就對不起組織，對不起人民，對不起家人。算不好這“三筆帳”，帶來的後果是嚴重的：一失於己，從體面的領導幹部身份落到受黨紀政紀處分，甚至成為階下囚，過着失去自由的生活，是對自己的不負責任；二失於家，由於自己的墮落，導致家庭幸福的破滅，給親人帶來的痛苦是難以想象的；三是失於組織和人
民，辜負了組織和人民的培養，敗壞了黨的聲譽，損害了黨員、幹部的形象。因此，作為一名黨員領導幹部一定要算清這“三筆帳”，牢牢把握住正確的政治方向，珍惜自己的政治生命，堅守好自己的理想信念、精神家園。
（二）以身作則，作好表率。一是是帶頭廉潔自律。廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。領導幹部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗鬥爭的深入發展至關重要。以身作則，做到廉潔自律，這是每一名領導幹部必須具備的品格。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”是講為政者必須身正行直，辦事公道。廣大幹部羣眾對領導幹部是聽其言，觀其行的。因此，在今後的工作中，我一定要牢固樹立正確的權力觀和科學的發展觀，手中權力必須為羣眾謀利益，絕不能為個人或少數人謀取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在幹事業上，用在為官兵謀利益上。一定要按照制度和規定，嚴格對照檢查自己，要求官兵做到的，自己首先做到，要求官兵不做的，自己堅決不做，真正在廉潔自律方面帶個好頭。二是自覺接受監督。不受監督的權力必然導致腐敗。權力運行僅靠自我監督是遠遠不夠的，還要自覺接受他人和制度的約束。牢固樹立沒有不受監督的權力和官兵、監督是關心和愛護的觀念，千萬不能因為自己是領導幹部就為所欲為，也不能因為別人的尊重而忘乎所以。要正確擺正個人和組織、個人和羣
眾的關係，堅決克服上級的態度會影響個人的榮辱進退，官兵的批評無關痛癢的錯誤認識，真心實意地聽取機關與基層、領導與官兵等各個方面的意見，包括不同的意見，積極主動地接受各方面的監督，既嚴格自律，又主動接受他律，時刻把自己臵於廣大官兵和各級組織的監督之下，把人民羣眾和廣大官兵的監督當作自己的“鏡子”，讓權力在陽光下規範運行，老老實實做人，規規矩矩做事，清清白白做官，自重、自省、自警、自勵，努力做一個羣眾和官兵真心擁護、信服敬佩的人，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。三是帶頭警示行為。我本人作為一名領導幹部，要自覺地做到一切以人民利益為重，面對物質利益的強烈誘惑，不沾不染，自覺抵制。決心在今後的工作中，不斷改正工作作風，提高領導藝術，不斷遵守廉潔自律的各種規章制度，杜絕腐敗現象的滋生。要進一步嚴格要求自己。下基層檢查指導工作時，要輕車簡從，堅持不給基層添麻煩。要堅持對自己約法三章：嚴格招待標準，堅持不參與用公款大吃大喝；堅持杜絕利用職權講私情，謀私利；嚴格按照遵守有關廉潔自律的規章制度。始終要求自己個人生活不能奢，思想防線不能鬆，做人格調不能低，處理問題手不能軟。在日常工作中時刻以法律和廉政準則為鏡，鑑照自己的行為，在靈魂深處樹立共產主義的人生觀、價值觀，從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀等錯誤思想，不斷反省自己，慎微、慎權、慎欲，
做到自警、自省、自律。始終把組織和羣眾的信任和重託，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。
（三）履行職責，管好隊伍。作為一級黨委負責人，必須全面履行管黨職責，承擔一方反腐倡廉責任。我又是一名領導幹部，不僅要管好自己，解決好自身的問題，還要對所屬部隊黨風廉政建設負起領導責任。要認真落實黨風廉政建設責任制，健全責任網絡，形成上下聯動的合力；進一步加大宣傳教育力度，增強黨員幹部反腐倡廉的自覺性，築牢思想防線；深入推進源頭治腐工程，加強監督檢查，從源頭上剷除滋生腐敗的土壤；切實加強案件的查處，保持懲治腐敗的高壓態勢。要通過行之有效的方法，積極構建黨員幹部不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗的防腐體系，全面推進教導大隊黨風廉政建設。
第四篇：反腐倡廉自我剖析材料報告
三、整改措施
(一)切實加強學習，努力提高自身素質。一是認真制定自己的理論和業務學習計劃，除積極參加黨組組織的各項學習活動學習外，進一步加強自學，保證各種學習活動不少時、不缺課，並結合學習，認真撰寫學習心得，努力領會黨的理論知識及其精神實質，全面正確地領會黨的十八大、十八大三中全會精神，運用科學的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏鋭性和政治鑑別力。二是突出學習重點，既加強政治理論學習，又加強業務等相關知識的學習，尤其是加強市場經濟知識、法律知識、供銷社業務知識的學習。三是堅持理論聯繫實際的學風。供銷社改革發展任務重，工作涉及的政策很多，在學習中必須堅持科學運用科學發展觀、構建和諧社會理論指導自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創造性地解決新形勢下面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高為企業職工服務，提高為人民服務的本領。
(二)進一步轉變作風，不斷改進工作方法。一是儘快從繁忙的事務和會海中擺脱出來，帶頭深入基層、深入企業、深入一線調查研究，掌握實情，為科學決策、解決問題掌握第一手材料。二是堅持真抓實幹、求真務實、腳踏實地，埋頭苦幹，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到説實話、辦實事、出實效。三是在重大問題上，充分發揚民主，善於聽取班子其它成員和社會上各方面的意見，大事講原則、小事講風格，不斷提高科學決
策、民主決策、依法決策水平。在班子中加強團結，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，維護班子團結統一，充分
發揮班子成員的積極性、主動性，努力創造寬鬆和諧的工作環境。
(三)加強制度建設，切實規範管理。立足於以制度規範人，以制度約束人，以制度激勵人，全面加強制度建設，重點完善《財務管理制度》、《社資產管理制度》、《黨員會議制度》、《信訪工作管理制度》、《廉潔自律制度》、《公務接待管理制度》等規章，並在實際工作中強調製度的執行力。在確保各項工作都有規可依、有章可循的基礎上，健全、強化內部監督機制，確保制度有效實施，努力構築更加順暢、廉潔、高效的工作運行機制，真正為基層企業職工提供優質高效服務。
(四)進一步增強事業心、責任感，努力推進供銷社事業發展。當前，供銷社事業既迎來了加快發展的良好機遇，又面臨極其嚴峻的挑戰，作為黨組領導，必須珍惜時間，珍惜機遇，堅定不移地把握髮展這個第一要務，忠實履行好自己的工作職責，推動供銷社事業又快又好發展。一是改進作風，真抓實幹。作為單位主要領導之一，要正確定位自己，立足崗位實際，要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待人事工作，以真誠之心對待職工羣眾，克服消除畏難情緒，求真務實，開拓進取，奮發有為，紮實推進供銷社的改革發展；二是深入基層，解決實際問題。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，克服破除急躁情緒，迎難而上，認真積極工作，從政治、全面的高度認識事物，不斷提高和
完善自己，努力提高解決基層企業存在問題的能力和指導管理服務企業水平；三是堅定不移地把項目建設作為增強經濟實力，改變供銷社形象面貌的突破口，全力配合黨組班子成員，狠抓項目建設各項工作落實，努力做到堅持效益優先的原則，正確處理好固定資產投資與效益產出回報的關係，引進多元化投資，多方籌措建設資金，積極穩妥地推進農資公司複合肥廠在東海工業園區的建設。
(五)嚴守紀律、制度，做清正廉潔的表率。按照為民、務實、清廉的要求，遵守法律法規，帶頭執行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和羣眾工作紀律，強化自我監督，誠心接受組織監督，虛心接受職工羣眾監督，嚴格接受制度監督。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔從政的各項規定。時刻牢記“兩個務必”，勤儉節約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，保持一個黨員幹部的良好形象。
第五篇：反腐倡廉自我剖析材料
反腐倡廉自我剖析材料
根據縣反腐倡廉警示教育活動的相關精神，我認真組織並參與了全體幹部職工的學習教育活動，結合自身實際，進行了深刻的對照檢查和反思。現將在廉政建設上存在的不足和今後努力的方向剖析如下：
一、理論學習深度仍然不夠
雖然對馬列主義理論進行了較多的學習，能夠基本掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本原理、立場、觀點和方法，能基本堅定共產主義理想和建設有中國特色的社會主義信念，世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀等。但是在理論學習上未能做到堅持不懈，還不夠刻苦認真和深入，學習的自覺性不夠，特別在理論聯繫實際上還存在一定的差距。究其原因，主要是認為自己都已經學過了，而且比別人學的還多，同時認為自己不是搞理論研究的，無需對這方面要求太高，有差不多的思想，存在可以應付過去的思想。這是造成對理論學習不夠刻苦認真和深入細緻的根本原因。
二、需進一步加強反腐倡廉的認識
在以前，我總認為，自己只要做到拒腐防變、潔身自好就行了，個別腐敗分子左右不了大局。但是通過自身不斷的學習和這些年的社會現實使我認識到，反腐倡廉工作是當前一項非常緊迫、非常重要的工作，反腐倡廉事關黨的建設事業，事關黨的生 1
死存亡，事關小康社會和諧社會建設，事關國家的長治久安的一件大事。一個腐敗分子，特別是一個腐敗的幹部，將遺誤一個單位乃至一個地方的發展。因此，今後必須提高認識，增強反腐倡廉的自覺性。
三、反腐倡廉的責任感和緊迫感有待增強。
經過全鄉上下的共同努力，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得了階段性成果。但黨風廉政建設和反腐敗鬥爭面臨的形勢不容樂觀。可以説，我們現在是處於反腐敗和腐敗對立力量之間，遏制與反遏制的較量之中，而且兩種較量有齊頭並進的態勢。一方面，反腐敗的聲勢、措施、力度在加大；另一方面，腐敗的抗拒性也在增強，它的具體內容、表現方式和手段也在發展。所以，還需要切實增強反腐倡廉工作的責任感和緊迫感，並下大力氣投入到這一工作中去。
四、還需深刻理解腐敗問題產生的根源，樹立堅定的理想信念。
社會風氣下降，監督制約機制失效，使腐敗有一定的社會基礎。黨風不正、社會風氣不正、道德滑坡，一部分人對反腐敗失去了信心，心志開始變異。理想信念是精神支柱，是前進的動力，是一個人精神狀態的基礎，立身之本。沒有遠大的理想就不可能有博大的胸懷和崇高的思想境界；沒有堅定的信念，就不可能有朝氣蓬勃，奮發有為的精神狀態。理想信念一旦發生動搖，必然
會陷入歪風邪氣的泥潭。因此，解決理想信念問題，是一個根本問題、首要問題。需要加強思想改造，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，保持思想上的清醒和立場上的堅定，堅持馬列主義的世界觀、人生觀和價值觀，始終與黨中央保持高度一致。要做到堅定社會主義的信念，提高政治敏感性和鑑別力；增強在複雜形勢下抵禦各種風險的意識和能力；時刻想着羣眾，自覺維護人民的利益，一切從人民的利益出發；要特別警惕權錢交易等腐朽思想和行為的侵蝕，自覺抵制享樂主義、拜金主義和極端個人主義等幾個方面的社會病；要過好名位關、權力關、金錢關和人情關，牢固樹立拒腐防變的思想，做到活到老學到老，改造到老，始終保持開拓進取的革命鬥志和奮力工作的精神面貌，説老實話，辦老實事，做老實人。
四、為人民服務的宗旨觀念有待於進一步加強。
這些年，我能夠做到在大的原則和是是非非上能夠站正立場，沒有在不廉潔上出現什麼問題，做到了“看好自己的門，管好自己的人，幹好自己的事”。然而僅僅做到這些，對於一個領導幹部來説是非常不夠的。幾年來，我自己做了一些實事，但主動性仍然不夠。這實際上是宗旨觀念淡化的表現。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨，是我們立黨之本、執政之本，也是領導幹部立身的重要條件。我們做工作、辦事情，一切都要以羣眾願意不願意、高興不高興、答應不答應為出發點和落腳點。我們
領導幹部一定確立正確的權力關，真正解決好為人民服務的問題。
因此，在獲得權力上，要有正確的態度；在權力的行使上，要有高尚的人格，用自己的心力，持之以恆地為人民服務。真正做到為官一任，造福一方。所以，今後，我要牢固樹立宗旨意識，全心全意為人民服務，為人民掌好權用好權。一是加強黨性鍛鍊和修養，樹立馬列主義的羣眾觀點，擺正自己與羣眾的關係，當好人民公僕，全心全意為人民服務。二是大力開展研究，虛心向人民羣眾學習，尊重羣眾首創精神，發揚優良傳統，深入基層和羣眾，掌握實情，瞭解民意，督促工作，解決問題。三是以辦實事辦好事的實際行動來加深與羣眾的感情，幫助他們解決在生活中的困難和問題。
五、艱苦奮鬥的作風有待於進一步樹立和發揚。
幾年來，我積極響應關於艱苦奮鬥，反對大吃大喝、鋪張浪費的號召，但是自己在認識上仍然不夠到位，在“剎吃喝風”的問題上態度不夠堅決，措施不夠得力。通過學習，我認識到，反腐倡廉必須解決好艱苦奮鬥的問題。要力戒奢侈，克服享樂主義思想，艱苦奮鬥。在“剎吃喝風”的問題上態度還不夠堅決，措施不夠得力，就餐沒有堅持標準，失之於寬，要繼續倡導艱苦奮鬥精神，一定要做到自重、自省、自警、自勵，以儉養德。
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