黨風建設和反腐倡廉半年工作總結

目前，反腐倡廉面臨的形勢依然嚴峻，有些腐敗現象不但沒有得到有效遏制，甚至還在一些黨政機關蔓延。反腐倡廉已不僅僅是社會協調發展的需要，更是事關建設有中國特色社會主義能否成功的政治問題。今天本站小編給大家整理了黨風建設和反腐倡廉半年工作總結，希望對大家有所幫助。

黨風建設和反腐倡廉半年工作總結範文一

今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在區委、區政府的正確領導下，按照《成都市温江區20__年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》(温委辦[20__]32號)文件精神和要求，結合統計工作特點，始終堅持常抓不懈、狠抓落實，黨風廉政建設和反腐敗工作取得一定成效。現將全年工作總結如下：

一、加強領導，確保黨風廉政建設和反腐敗工作責任制落到實處。

為推進黨風廉政建設和反腐敗工作，全面落實“兩個責任”，確保局黨風建設取得實效，我局成立以黨組書記、局長黃貴奇任組長，副局長周治中、副局長李影、紀檢組長陳嵐任副組長，各科室(中心)負責人為成員的局黨風廉政建設責任制領導小組，堅持“一把手”對本單位黨風廉政建設承擔第一責任，領導班子成員及各科室負責人要對職責範圍內的黨風廉政建設工作負領導責任，切實做到各司其職，堅決落實“一崗雙責”。紀檢組長切實履行監督責任，加強日常監督，督促領導班子成員及各科室負責人嚴格遵守政治紀律、組織紀律，依法規範行使權力。同時，局機關不定期召開黨風廉政建設專題會議，隨時研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，並針對在新形勢下統計系統黨風廉政建設中可能出現的新情況、新問題，積極制定預防新對策，使全局黨風廉政建設責任制得到較好的貫徹執行。

二、嚴明紀律，保證政令暢通。

一是加強宣傳教育。通過加強對黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律的組織學習，強化章法觀念、紀律意識。切實把思想和行動統一到中央、省委、市委、區委的決策部署上來。二是深化作風建設。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，大力糾正“四風”，領導幹部深入踐行“三嚴三實”，嚴格遵守廉政紀律規定，自覺做好嚴於律已、廉潔從政的表率。三是加強監督檢查，確保全局上下在政治紀律執行、重大決策部署落實情況以及黨內政治生活等各個方面的落實到位。

三、狠抓作風，強化制度建設。

一是局領導班子帶頭嚴格執行《廉政準則》的各項規定，對羣眾關心的熱點問題，如辦公用房、公車使用、“三公經費”等都能嚴格按規定執行，無違紀行為。二是加強制度建設，修訂完善了《成都市温江區統計局學習制度》、《成都市温江區統計局請銷假、考勤管理制度》、《成都市温江區統計局“三公”經費公示制度》、《成都市温江區統計局社會評議作風制度》、《成都市温江區統計局“一崗雙責”責任制》等19項規章制度。三是進一步提高信訪舉報工作的制度化、規範化水平，深化黨風政風暨軟環境滿意度測評工作，對測評中受訪羣眾反映問題及建議，建立相關台賬，並及時整改落實。

四、依法統計，着力提高統計數據質量。

一是通過加強對《統計法》的宣傳，樹立依法統計，反對數據弄虛作假，虛報瞞報的良好統計氛圍。利用“全國法制宣傳日”活動，開展了《統計法》宣傳活動。同時，通過深入鎮街、企事業單位進行法制宣講，以及在新聞媒體、公眾信息網絡等設立法制宣傳信息等手段，宣傳效果明顯。

二是完善統計系統廉政風險防控的長效機制。通過繼續深化廉政風險防控管理，優化廉政風險防控措施，加強對風險點的動態監控，強化風險預警，逐步建立指導、督查、測評、考核、責任追究等工作機制，使風險防範、分先監控、風險處置的長效機制更加完善。同時，在深化統計改革方面，通過不斷的探索和實踐，抓好制度創新，做好廢、改、立工作，健立行之有效、針對性和可操作性強的制度和規定，形成具有統計特色的拒腐防變長效機制、反腐倡廉制度體系和權利運行監控體系，成為今年和今後一段時期的工作重點。為確保數據質量提供了有力的制度保障。

三是嚴肅查處統計違法違紀行為。全年，完成63家企事業單位的執法檢查、下達《催報通知書》6份。經教育、整改和業務指導，進一步規範了統計報表上報的及時和準確。通過把統計巡查與統計執法檢查、統計專項督查、黨風廉政建設檢查等工作有機結合起來，對檢查中發現的業務問題，及時給予服務指導。對存在的統計違法違紀行為，嚴格執行辦案程序和辦案紀律，堅持懲前毖後，依紀依法辦案，為提高統計數據質量奠定了良好基礎。

五、堅持民主集中，強化集體領導主體意識。

局領導班子始終站在講政治的高度來認識民主集中制是黨的重要組織制度、領導制度和黨內生活的重大原則，在工作中堅持做到行政首長負責制和黨的民主集中制相結合，做到在集中指導下民主，民主基礎上集中。局領導班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通。為提高決策質量，嚴格按照議事規則辦事，從而避免了決策的隨意性，促進了班子成員在重大問題上很快形成共識，為決策落到實處提供了基礎保證。在工作人員招錄、調動、幹部提拔任免、重大財務開支、重要行政決定都執行集體研究。嚴格按照《黨章》的要求，分工負責，各司其職，積極主動，不等不靠，獨立負責地開展工作，班子成員的主體意識不斷強化，保證了班子的思想步調一致，調動了隊伍的積極性、能動性和創造性。

六、加強學習，紮實開展反腐倡廉教育。

全局定期開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的教育，組織學習“四項監督制度”，加強幹部隊伍建設和作風建設，不斷提高全局幹部、職工的政治思想素質，同時，在區級部門中率先開展了網絡黨支部活動。全年，主要從以下三個方面進行了學習教育：一是加強黨性黨風黨紀教育。以樹立正確的權利觀為重點，加強理想信念和廉潔從政教育，促使黨員領導幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，引導黨員領導幹部講黨性、重品行、做表率。大力弘揚求實之風，促進黨員幹部紮實工作，真實統計;大力弘揚嚴謹之風，促進黨員幹部精益求精、一絲不苟;大力弘揚奉獻之風，促進黨員幹部因難而上、奮發有為。二是提高能力爭先創優。按照提升工作落實能力、創造一流工作業績的要求，着力提高服務、保障和促進統計科學發展的能力，着力提高有效組織協調防止腐敗的能力，着力提高有效監督能力，着力提高反腐倡廉創新能力，堅持原則，秉公執法，依法辦事，努力樹立統計人員可親、可信、可敬的良好形象。三是加強幹部隊伍自身建設。幹部隊伍要將黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作相結合，聚焦監督責任，突出主責主業，強化執紀問責。牢固樹立黨員幹部帶頭遵守紀律、帶頭接受監督的意識，自覺接受幹部羣眾和社會各界的監督，依紀依法履行職責。

五、20__年黨風廉政建設工作打算

20__年，統計局將進一步加強組織領導，落實工作部署，加大教育力度，力求工作實效，紮實推進局機關黨風廉政建設工作上新台階。

一是圍繞中心、服務大局。以科學發觀為指導，積極履行職責，全面完成各項統計工作任務，為區委區政府決策提供真實可靠地科學依據。

二是全面貫徹落實“兩個責任”。貫徹“三嚴三實”要求，在數據收集、整理和發佈等環節提升標準，完善制度，加強約束，對統計人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，努力建設過硬統計隊伍。

三是營造反腐倡廉氛圍。積極營造風清氣正的良好氛圍，提高局機關黨員幹部廉潔自律意識和水平，促進廉潔從政。

黨風建設和反腐倡廉半年工作總結範文二

在區委和區紀委的正確領導下，在各黨支部的大力支持下，深入貫徹黨的精神和習《關於勵行勤儉節約，反對鋪張浪費的批示》，以及中央、省、市、區關於改進工作作風和密切聯繫羣眾的相關規定，全面學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設和反腐敗各項工作積極融入到沫江的各項工作中，切實抓好了全沫江懲防體系建設工作，紮實推動了沫江黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。現將全年工作情況總結如下。

一、抓責任，強落實

黨工委高度重視以懲預體系建設為重點的反腐倡廉工作，切實加強組織領導，紮實推動黨風廉政建設工作。

(一)加強領導，明確職責

印發了《建立健全懲治和預防腐敗體系2013年—2017年實施辦法》，自覺將黨風廉政建設納入20__年工作的重要議事日程，結合換屆選舉及時調整了黨風廉政建設領導小組成員，明確了黨工委班子成員、機關各部門和各黨支部工作職責，實現了黨工委統一領導，黨政齊抓共管，部門、支部各負其責，全黨動手反腐敗的局面，為全面開展黨風廉政建設工作提供了組織保障。堅持“一把手”負總責和班子成員“一崗雙責”制，認真履行“兩個責任”，班子成員做到了定期或不定期向“一把手”彙報所分管範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作情況，黨政班子成員嚴格按照“集體領導，民主集中，個別醖釀，會議決定”的原則，做到分工不分家，起到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督的作用。

(二)健全制度，明確分工

結合沫江工作實際，進一步完善了黨風廉政建設的相關制度，印發了《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作暨懲治和預防腐敗體系建設實施意見》和《20__年上、下半年提升黨風廉政建設社會評價滿意度工作宣傳走訪責任分工》等文件，明確要求各班子成員按照各自職責分工，在抓好分管部門工作的基礎上，對責任範圍內的黨風廉政建設負主要責任，並針對具體的黨風廉政建設工作，明確落實了責任領導、責任部門和責任人，做到了分工明確責任落實。

(三)規範管理，明確考核

沫江黨工委始終堅持把黨風廉政建設與各項工作結合起來，特別是與重點工作相結合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。按照“誰主管誰負責”的原則，認真履行“兩個責任”，採取每月工作通報制度，分別對機關各部門和各社區落實上月各項工作情況進行通報，並對落實黨風廉政建設責任制情況進行年終考核。同時結合黨的羣眾路線教育實踐活動，認真開好班子專題民主生活會，班子認真對照遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定方面、堅持民主集中制方面和黨風廉政建設責任制方面存在的6個問題，認真分析、剖析，形成書面材料，在班子內部開展批評和自我批評，把整改措施落到實處，並在予以公示，自覺接受廣大幹部羣眾的監督。截止目前，領導班子存在的6個方面的問題已得到解決，樹立了良好形象，轉變了工作作風，黨羣、幹羣關係更加密切，社會更加和諧。

二、抓教育，提素質

(一)加強黨風黨紀教育，提高黨員幹部素質

黨工委堅持把日常教育與集中教育、正面典型示範教育與反面警示教育、廉政文化與勤政教育相結合，通過黨風黨紀教育，使整個黨員幹部隊伍廉潔自律意識和拒腐防變能力有新的增強。一是組織黨員幹部認真學習中央、省、市、區紀委全會精神，深刻學習中央八項規定、恪守“八個禁止52個不準”，學習中央八條禁令等，通過學習從思想上提高了對加強黨風廉政建設重要性的認識。二是組織機關幹部、社區幹部、居民小組長、部分黨員等觀看反腐倡廉教育片3次，利用會前學法集中組織學習各地違法違紀案例，用正反兩方面典型，對幹部黨員開展生動形象的宣傳警示教育，弘揚正氣，鞭撻邪惡。三是定期組織黨支部成員學習上級精神、典型經驗，熟悉工作業務，把握工作方法。四是適時利用各種會議，組織黨員幹部學習黨政紀律處分條例，增強遵紀守法自覺性。通過學習提高，廣大黨員幹部從思想上築牢了抵禦腐敗的堅固防線，提高了黨員幹部整體素質，樹立了良好形象。

(二)推進“9+3”正風肅紀專項整治，夯實幹部隊伍建設

黨工委緊緊圍繞“項目落地年”工作主題，結合以“為民、務實、清廉”為主題的羣眾路線教育實踐活動，根據區羣教辦《關於深入推進“9+3”正風肅紀專項整治工作的通知》(樂沙委羣發[20__]18號)文件要求，沫江紮實推進“9+3”正風肅紀專項整治，紮實開展幹部隊伍建設活動。一是專題研究。6月25日召開黨工委會議，專題研究沫江黨的羣眾路線教育實踐活動正風肅紀專項治理方案，對關於切實解決政績觀不正確的問題、切實解決行政行為不規範和執行不力問題、切實解決侵害羣眾切身利益問題、切實解決多佔辦公用房問題、切實解決聯繫服務羣眾“最後一公里”問題、切實解決違反上班紀律網上娛樂問題、切實解決學風不濃問題等八個方面專門制定了目標任務、工作措施，並逐項落實了牽頭領導、牽頭單位、協辦單位以及整改時限。二是開展專題教育。由黨工委書記上了一堂正風肅紀的專題黨課，集中收看正風肅紀專題教育片。三是編髮了一期強化正風肅紀邊學邊查邊整改正風肅紀簡報。四是修訂並完善了《“三重一大”監督辦法》、《機關幹部會前學法制度》、《黨員幹部談心制度》、《廉政談話制度》等14項廉潔自律規章制度，有效規範了黨員幹部行政行為。同時，修改完善了《機關工作人員目標管理考核辦法》、《20__年信息外宣獎勵的實施意見》、《社區目標管理考核辦法》、《社區計生業務目標管理考核辦法》、《社區幹部工作績效考核辦法》和《機關差旅費審批制度》等。五是實行機關幹部上下班打卡簽到、外出登記、請銷假登記制度。從而切實轉變了幹部作風，加強了幹部隊伍思想教育，促進幹部隊伍整體素質。六是積極撰寫關於加強黨風廉政建設的網評文章，其中在發展論壇發表了2篇專題文章，提高了對加強黨風廉政建設重要性的認識。

三、抓紀律，轉作風

結合黨的羣眾路線教育實踐活動，強化機關幹部作風建設，教育引導機關幹部強化執行意識，努力提高執行能力和執行效率，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為的行為，着力轉變幹部作風，提高幹部工作水平，提升幹部形象。一是制定了《關於開展以強化執行力為主要內容的機關作風建設活動實施方案》，健全了工作責任體，落實了決策執行報告制度，完善了督查督辦機制，建立了執行責任追究制度。二是從制度入手，切實加強了制度建設，進一步規範了機關幹部的行政行為。制定了《關於進一步加強機關幹部目標管理考核工作的通知》，從德、能、勤、績、廉五個方面對幹部年度工作進行考核，探索了激勵機關幹部奮發有為和獎勤罰懶機制;完善了沫江辦事處首問負責制、限時辦結制和責任追究制三項工作制度;明確了限時辦結事項、辦結時限和承辦科室;出台了機關計算機管理的規定，明確要求機關幹部不準在公務時間炒股、打遊戲、看電影、聊天、聽音樂等，並要求各辦公電腦必須刪除炒股、遊戲等與公作無關的軟件;建立健全了機關保密制度，加強了計算機、移動存儲介質、WIFI、網路連接、打印機、複印機、傳真機等信息系統和設備的管理。三是精心部署，上下聯動，紮實推進黨風廉政建設社會評價工作。黨工委認真研究制定了《黨風廉政建設社會評價滿意度工作宣傳、走訪活動方案》，組建了由班子成員、機關幹部、社區幹部、居民小組長組成的共35人的宣傳走訪隊伍，分23個區域(居民小組10個，學校3所、企業、車間、礦井10個)進行走訪，涉及居民户2500餘户;共製作、發放黨風廉政建設社會評價和黨的羣眾路線教育實踐活動宣傳年畫3000張，印製黨風廉政建設社會評價標準4000份，惠民便民手冊4000本，走訪居民7000餘人次，收集各類大小問題近500餘個。目前，針對存在的問題都及時進行了詳細的宣傳解釋和妥善解決，收到了良好效果，實現了黨風廉政建設社會評價滿意度指數和排名的雙提升。

四、抓監督，促規範

監督工作，貴在落實，黨工委認真落實各項規章制度，規範從政行為，切實做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。一是嚴格“三重一大”，落實各項決策。在資金管理方面，嚴格按照“三重一大”要求，均通過黨工委會議集體研究通過;在後備幹部、入黨積極份子、優秀人員等的推薦上，均進行了民主推薦，黨工委會議審議，做到公正、公開、公平地選拔，大家都心服口服，全年共推薦後備幹部1名，推薦熱心公益、樂於服務、勇於奉獻的社區兩委班子後備人才5人，其中大專以上2人，35歲以下4人;同時，加大對現有社區兩委年輕幹部的培養力度，促進全面發展，推薦2名同志參加區委組織部選拔，全部進入區委村居組織負責人後備人才培養;在重大事項決策上，對棚改舊房撤除項目、棚改市政設施規劃、棚改撤(搬)遷方案進行集體研究、集體決策，發揮了集體智慧，又避免了不廉潔行為的產生，促進了班子民主、科學和規範決策。二是嚴格規範公車使用和公務接待。繼續深化推進公車治理工作，完善《公務接待制度》、《公務用車管理制度》，規範公務用車的日常管理，做到統一由黨政辦管理，落實財政工作人員負責日常維護，用車需經主管領導同意，嚴禁公車私用。同時加強公車維修管理，實行定點維修，所有維修須經主管領導同意後方能進行;在公務接待上，本着勤儉辦事的原則，對各種接待活動進行嚴格管理，原則上在機關食堂接待，堅持厲行節約，堅決禁止一切鋪張浪費行為。三是嚴格各項審批程序。重點審查了居民羣眾最關心和最關注的低保審批、計生審批、棚改安置房分配等。嚴格審查民政最低生活保障金的申請和發放等工作，全年共新增低保11户14人，取消51户89人，堅持了應保盡保動態管理的原則;嚴格審查計生二孩審批和特別扶助獎勵政策落實，全年未出現一例違法審批二孩的情況，特別扶助獎勵政策資金全部兑現到了個人，沒有擠佔、挪用和據為己有的現象發生;嚴格審查棚改抽籤選房，全年共分配入住302套棚改安置房，整個棚改抽籤選房在居民代表小組的全程監督下做到了公平、公正、公開，得到了棚改户的一致好評，沒有出現過一起上訪事件。全年沒有一起違法、違紀行為發生。四是突出節假日監督。在重大節日到來前，黨工委召開專題會議，研究部署廉潔自律工作，嚴格要求班子成員加強對分管部門和包片社區幹部的管理，加強對身邊親屬的教育和監督，並簽訂了廉政教育進家庭承諾書。通過這些活動的開展，全年沫江無收受現金、有價證券、貴重物品行為，無違紀現象發生。

五、抓線索，強懲處

自開展違紀案件查辦以來，在查找案件線索上想辦法、下功夫。一是實行線索獎勵機制。對提供線索者，為預防打擊報復，統一實行單線聯繫，直接向紀工委書記報告，確保保密;對提供的線索，一經初步核實，給予現金300-500元不等的獎勵。二是嚴格督查。每季度帶領財務、民政、計生、勞動保障等涉及向居民兑現惠民政策最多的部門工作人員到3個社區開展督查，具體審查黨務、居務公開內容是否屬實，是否達到要求，收支是否明晰，做到及時發現問題及時處理，有效杜絕了違紀違規情況的發生。三是保持信息暢通。堅持每月與紀檢小組長一次聯繫，聽取他們當月工作和監督情況;組織了1期由機關各部門負責人為主講人員的社區“兩委”幹部、居民小組長、理財小組成員、監督小組成員的培訓會，培訓會主講人員培訓內容涵蓋了涉及沫江相關的政策、辦事(證)流程等，做到了淺顯易懂，具有可操作性，即讓機關、社區各方面工作、辦事流程在陽光下進行，又讓監督者們懂得在哪些方面進行監督。四是審計社區財務。從7月份開始，對3個社區的財務進行了審計，審計時間從2013年1年到20__年6月，對審計出的問題提出了整改意見、建議。如支出無經手人的問題、無監督小組長籤審的問題、無明細開支備註的問題等。五是請求外援協助。請太平派出所不定期對沫江範圍內的賭博場所、茶館、黑網吧等人員聚集地進行查處，一經發現有黨員、幹部、未成年人蔘與的情況立即取消相關證照。全年共處理違紀黨員2名。

一年來，通過抓黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步增強班子的整體合力，凝聚人心，樹立領導幹部的良好形象，使整個辦事處風氣正，幹勁足，人員思想穩定，但與上級要求和羣眾的期望還有一定差距，一是要進一步加大對黨員幹部的警示教育力度;二是要進一步加強制度建設，從源頭上防止腐敗;三是要進一步加大日常監督力度，發現一起查處一起，達到懲前毖後，治病救人;四是積極查找違紀案件線索，加大摸排力度，加大對案件線索提供者的獎勵力度。我們有信心和決心，在區委、區政府的領導下，紮實工作，開拓進取，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為全面建設小康社會，為實現沫江新發展提供有力的紀律保證。

黨風建設和反腐倡廉半年工作總結範文三

一年來，在縣紀委的正確領導下，嵩市鎮黨委認真貫徹落實黨的精神和中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》的要求，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，紮實做好黨風廉政建設和反腐敗工作，確保了各項工作取得了較好成績。現將我鎮落實黨黨風廉政建設和反腐敗工作工作情況總結如下：

一、黨委履行黨風廉政建設主體責任情況

1、加強組織領導，狠抓責任落實。

鎮黨委在深化黨風廉政建設責制中，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，堅持落實“一崗雙責”要求，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，明確職責範圍，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入到經濟社會發展和黨的建設總體工作之中，統一部署落實、統一檢查考核;重視和支持紀檢監察機關“轉職能、轉方式、轉作風”，依法履行職責，自覺接受紀委的監督，加強反腐敗體制創新和制度保障，確保全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作整體推進。

2、加強宣傳教育，營造良好氛圍。

一是採取“一個櫥窗、兩面教育、三種載體”的宣傳教育模式，結合本縣“竹”“茶”廉政文化，對黨的方針政策、上級紀檢有關會議精神等進行了廣泛宣傳。二是堅持每週二晚學習制度，鎮黨委領導全年帶頭上廉政黨課4次，組織黨員幹部認真學習黨的報告和反府倡廉工作的論述，使黨員幹部在思想和政治上自覺和黨中央保持一致。三是開展反面案例警示教育。通過黨員遠程教育平台，每季度組織鎮、村幹部開展觀看有關廉政文化的電教片活動，通過觀看、學習，加強黨員幹部的廉政防範意識。

3、強化督查考核，確保工作落實。

在責任制的落實督查中，鎮黨委採取了以下措施：一是定期召開班子成員、各村各單位負責人會議，聽取各部門黨風廉政建設責任制落實情況彙報，解決責任落實中的困難和問題;二是鎮紀委與各掛村領導幹部定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的開展落實情況;三是定期組織開展黨風廉政建設責任制落實情況民主測評活動;四是檢查各單位年中、年末黨風廉政建設社會評價宣傳工作，要求充分召開會議、張貼標語、發放宣傳資料等多種宣傳形式和宣傳辦法，將黨風廉政建設社會評價工作深入人心，家喻户曉，力爭使上級紀委部門對我鎮黨風廉政建設有個滿意的測評。

二、鎮紀委履行黨風廉政建設監督責任情況

20__年，按照提出的“打鐵還需自身硬”的總要求，帶頭落實中央“八項規定”，帶頭糾正“四風”的精神要求和縣紀委反腐倡廉工作部署，嵩市鎮紀委認真履行黨風廉政建設監督責任。

1、落實監督責任。

積極協助鎮黨委制定20__年度黨風廉政建設目標責任制，並結合本鎮實際，對年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務作了詳細的分解，明確各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人，並要求各責任人定期向黨委彙報工作進展情況和存在問題。同時，加強農村基層黨風廉政建設的宣傳教育和農村黨員幹部的監督管理。

2、加強廉政教育。

一是結合全縣開展廉文化“七進”示範點創建活動，充分運用鎮村黨風廉政建設宣傳欄，廣泛宣傳黨紀黨規。二是加強對違反中央“八項規定”和省市縣委若干規定的監督檢查，加強民生資金監管力度，加強可能產生利益衝突的國家工作人員特定關係人的監管，使黨員幹部不想腐不敢腐，堅持抓早抓小，對黨員幹部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。三是通過以會代訓，逢會必講，對廣大黨員幹部進行黨紀、法律法規等經常性教育，做到警鐘長鳴。四是積極開展“四訪送清風”活動，暢通羣眾訴求表達渠道，面對面與羣眾交流溝通，切實維護羣眾利益。在今年花山界至裏木高速公路建設中，彙總徵地拆遷和施工時有關羣眾利益的問題15條，向上級有關部門反應並得到合理解決。五是加強村“兩委”換屆期間的廉政教育宣傳，切實做到依法依章參加選舉，公平有序參與競爭，嚴格遵守“十嚴禁”， 對換屆選舉中的違法違紀行為特別是賄選行為，做到發現一起、嚴查一起。

3、加強案件查處。

嚴格執行“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備和程序合法”的辦案方針，把嚴肅查辦違紀違法案件作為端正黨風政風的有效手段，嚴懲各種違紀違法行為。20__年，鎮紀委查處2例黨員違紀案件，處理信訪件5起，配合縣紀委查處案件2起，並在各黨支部對違紀黨員進行了通報，通過案件的查辦，有力遏制了社會上的歪風邪氣，取得了良好的社會反響。

4、加強自身建設。

在紀檢監察機關實行“三轉”的新形勢下，鎮紀委認真貫徹“打鐵還需自身硬”的要求，牢固樹立“正人先正己”的意識，自覺習慣於在“聚光燈”和“顯微鏡”下工作，不越雷池、不踩紅線、不搞特殊，做到自身清、家屬清、身邊清，嚴格廉潔自律，自覺接受監督，樹立紀檢監察幹部清正廉潔的良好形象。

三、貫徹落實中央八項規定精神情況

自中央提出改進工作作風密切聯繫羣眾的要求以來，我鎮黨委按照縣委、縣紀委有關要求，認真學習了有關文件精神，要求全鎮黨員幹部嚴格遵守“八項規定”，堅決抵制“四風”。

1、嚴肅工作紀律。

嚴格執行配證上崗、指紋打卡、去向報告制度，嚴禁機關幹部工作時間內擅自脱離工作崗位、無故遲到、早退以及上網聊天、遊戲等與工作無關的事務。通過制訂一系列制度和鎮紀委不定期檢查，糾正了少數幹部工作紀律渙散的行為，有效轉變了機關作風，提高了工作效率。

2、厲行勤儉節約。

結合《資溪縣黨政機關厲行節約反對浪費實施細則》，制定了《嵩市鎮人民政府機關工作制度》，嚴格執行“三公消費”、農村“三資管理”各項規定，壓縮公務接待開支，嚴肅公務接待紀律，嚴格公車私用。杜絕大吃大喝，同城相互吃請，黨員幹部參與賭博，公款參與娛樂活動和消費野生保護動物。嚴格財經紀律和規範報帳程序，對違反以上規定的發票一律不予以報銷，從根本上糾正了不正之風。

3、加強節日監督。

做到節前教育提醒，節日明察暗訪，節後公示反饋。對節日廉情監督中發現的突出問題和薄弱環節，立即糾正、及時整改、建章立制。

4、建立長效機制。

在年初制定的職能職責考核中，我鎮黨委將“八項規定”列入年終目標考核中，同其他黨風廉政建設和反腐敗工作，一同佈置、一同檢查、一同考核、一同追究，保證了“八項規定”落實成為長期工作、常態工作，最終實現成為黨員領導幹部的自覺行動。

總結我鎮一年來的的黨風廉政建設和反腐敗工作，我們在黨紀的學習教育、糾正不正之風、制度完善等方面做了大量工作，取得了一定成效。但機關管理制度不完善，部分鎮、村幹部責任心差，工作不積極主動的問題仍然存在。我們將進一步創新工作方法，轉變工作思路，狠抓黨風廉政建設工作責任制落實，努力為全鎮經濟社會的健康協調發展提供堅強的政治和紀律保障。

四、201_年工作計劃

1、繼續抓好對黨風廉政建設責任制實施情況的監督、檢查，並進行責任追究。

2、繼續抓好羣眾來信來訪工作，堅決糾正和制止損害羣眾利益的不正之風，加大對違紀違法黨員案件的查處力度。

“黨風建設和反腐倡廉半年工作總結”