監察局反腐倡廉工作報告

第一篇：監察局反腐倡廉建設工作報告

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一、反腐倡廉制度的剛性化關鍵是制度的科學性

成功的反腐倡廉制度所追求的目標，不應該是簡單的一種條例、而應該是使制度不斷走向科學化。這些年來，中央加大了反腐倡廉的制度建設，應該説，每一項制度的建立和完善，都是來自對經驗的總結，來自通過案例剖析得出的對反腐倡廉建設規律性的正確認識。但是，也應該看到，當前在反腐倡廉制度建設上仍存在一些不足，如一些重要領域和關鍵環節，還存在制度空白，一些制度缺乏針對性和可操作性，還有一些制度缺乏系統性和配套性。所以，下決心、下氣力抓緊解決這些問題，都需要我們與時俱進，不斷提升制度的科學性，這是更加科學有效地防治腐敗的根本途徑。制度的科學性，主要應體現在：

一要提升制度的權威性和威懾力。制度本身必須具有足夠的強制性，能夠有效地約束人們的行為，強制公務人員要按制度行事，在陽光下用權，不能夠腐敗。同時，制度的強制性必須體現社會的公平與正義，做到在制度面前人人平等，任何人不能搞特殊。

二是要提升制度的協調性。每一項制度都不是孤立的，都必定在一定程度和一定範圍內與別的制度相聯繫。一個單位所制定的內部制度只能是根據上級組織的規定，結合自身實際提出具體化的要求。特別要注意與上級組織的規定銜接好，配合好，不能與之相沖突。同時，還要與不斷髮展變化的實際情況相適應。因為形勢在發展，實踐在深入，反腐倡廉工作面臨新情況、新問題，廣大幹部羣眾提出新要求、新期待，所以，及時調整、修正、完善制度，提升制度的協調性，才能最大限度地減少制度建設的漏洞和缺陷。

三要提升制度的體系化。腐敗問題多發生在涉及人、財、物、事等有權力的部門，特別是具有行政審批職能的業務領域。這就決定了制度建設是一個綜合性的系統工程。要針對這些領域的特點，按照黨的十七屆四中全會關於推進制度創新的要求，以規範權力為核心，以建立規範權力的制度體系為目標，以加強防控為重點，圍繞“三重一大”事項決策環節，強化對權力的監督，形成一套嚴密的制度體系。

四是要提升制度的可操作性。隨着反腐敗鬥爭的深入，迫切要求制度設計，要從過去只注重粗線條、宏觀性、原則性的階段，向細密化、具體化、針對性和實用性強的階段推進，也就是必須儘快全面提升制度的可操作性。要以便捷管用為目標，把制度的原則性細化為可操作性的具體規定，包括制度本身的可操作性和制度推行程序的可操作性。當前和今後一個相當長的時期，應結合推進廉政風險防範管理工作，實行風險制約，通過有效辨識權力運行中各個環節、各個崗位可能產生的腐敗風險點，強化預防措施，充分發揮制度在規範公共權力運行中的有效作用。

二、反腐倡廉制度人性化的核心是以最廣大人民羣眾的根本利益為本

“以人為本”的“人”是指人民羣眾。所以，制度的人性化應符合兩個核心標準：

一是以堅決維護最廣大人民羣眾的根本利益作為制度建設的根本出發點。首先，要堅決反對公共權力的腐敗，維護最廣大人民羣眾的合法利益。腐敗分子實質上都已在不同程度上背叛了國家、背叛了黨、背叛了人民。建立反腐倡廉制度本身就是起到懲惡揚善的作用。其次，要堅決反對道德淪喪、生活作風腐化墮落的行為。維護最廣大人民羣眾的根本利益，嚴懲腐敗分子，是反腐倡廉制度最大的人性化。因此，反腐倡廉制度建設必須緊緊圍繞解決人民羣眾反映強烈的突出問題來進行，在羣眾最不滿、最關切、最盼望的地方來推進。任何無視最廣大人民羣眾的實際問題、無視最廣大人民羣眾的實際權益、無視最廣大人民羣眾需要和利益訴求變化的制度，都是僵化、死板、有害的。再次，反腐倡廉制度的人性化，還要注重保障黨員幹部的合法權益，保護廣大黨員幹部幹事創業、改革創新的積極性。

二是建立健全反腐倡廉公眾參與機制。要努力使廣大羣眾更多地瞭解制度建設的根本目的、主要內容，享有更多的知情權、參與權、監督權。不斷提高羣眾對反腐倡廉制度的認同度，促使各項制度更符合客觀實際，進而解決監督缺位、防範失效的問題，努力使反腐倡廉制度在對權力運行監控機制上發揮更大的作用。

三、把握反腐倡廉制度剛性化和人性化的有機結合度

任何事物的變化都有一個度的數量界限，都必須遵偱“適度”的原則，要兼顧制度的剛性化和人性化，就必須把握好兩者有機結合的度。

一是制度要符合情理原則。制度是針對人的。制定制度的目的是給公務人員劃定共同遵守的行為規範，約束和規範公務人員的行為，防止公務人員侵佔羣眾的利益或自己的權益受到別人的侵害。按照人的情理原則制定制度，是制度有效可行的重要前提。倘若所制定的制度既不合情，又不合理，那麼，這樣的制度就不可能是科學的制度，在實際執行中也肯定行不通。符合情理就是要根據事物發展的規律，尊重客觀實際，尊重現實社會生活，尊重廣大幹部羣眾的意願，制定能做得到、行得通、切實有效的制度。

二是制度要符合標本兼治原則。堅持把嚴查腐敗案件和嚴懲腐敗分子的治標措施與預防腐敗的治本措施相結合。要壓縮權力掌控社會資源的空間。如政府職能部門插手經濟領域空間，少數或個別領導幹部決定幹部提拔任用的空間，重大項目和大額資金安排的權力空間等等。要通過建立健全反腐倡廉預警機制，多渠道、多方位地收集與反腐倡廉有關的信息資料，通過深入分析廉政預情信息，動態研究腐敗行為的類型、形式、手法和發生的環節，及時預測一段時間內黨風民情動向，為加強反腐倡廉制度建設提供決策參考依據。

三是制度要符合有利於教育和保護幹部的原則。制度除了對腐敗行為的事後懲處功能外，更重要的是規範幹部行分內之事，守為官之道，防止幹部腐敗和失職瀆職，發揮教育幹部、愛護幹部、保護幹部，使幹部健康成長和服務社會、服務人民的重要作用。科學運用制度功能，需要正確區分犯罪與錯誤、犯罪與失誤、犯罪與不正之風的界限。要最大限度地教育、挽救犯有一般性錯誤的幹部，保護和團結絕大多數幹部，孤立和打擊極少數腐敗分子，為有志於幹事創業的幹部創造良好的工作氛圍。

四是制度要符合執行力的原則。制度的生命力在執行。要完善用制度管人、管事、管權的“制度鏈”，執行力就顯得至關重要。在制度執行上，要建立健全預情反饋機制，充分發揮廉政預情信息反饋作用，及時發現制度和管理上存在的漏洞和薄弱環節，督促相關部門糾正整改，防患於未然。同時，要建立健全主體清晰、責任明確、權力配置科學的責任體系和責任追究措施，對制度執行不力造成後果的要根據制度，堅決追究有關責任，嚴肅查處違反制度的行為，以維護制度的權威性和嚴肅性，切實形成良好的制度執行環境，為實現建設國際城市這一高端形態的目標提供堅強的制度保證。

第二篇：2014年區監察局反腐倡廉工作情況彙報

文章標題：2014年區監察局反腐倡廉工作情況彙報

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2014年，全區反腐倡廉工作在區委、區政府和上級紀檢組織的領導下，堅持以鄧小

平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，以加強宣傳教育、致力構建懲防體系、堅決查辦案件、強化黨風政風建設等為重點，求真務實，開拓進取，反腐倡廉各項工作取得了新的成效，為全區改革發展穩定大局作出了新的貢獻。

一、2014年反腐倡廉工作情況

（一）加強宣傳教育，促進領導幹部廉潔自律

1、全面推進廉政文化建設。以營造敬廉崇廉的社會氛圍為目標，全面開展廉政文化“五進”工作。一是圍繞“清風進社區、廉情入萬家”主題，突出“一社一品”特色，社區廉政文化建設繼續走在全市前列。加強數字廉政文化建設，註冊了中國廉政文化遊戲網，並即將投入運行。二是通過組織全區幹部參與“讀書修德，以德律己”讀書活動和第二屆“清風杯”書畫展等活動，開展廉政文化進機關工作。三是校園廉政文化推廣到全區各學校，並召開了全市廉政文化進校園經驗交流會。四是承辦了全市家庭廉政文化啟動儀式，繼續向區管領導幹部家屬贈閲《反腐敗導刊》，加強家屬助廉教育。五是圍繞樹立誠信、廉潔經營理念，推進企業廉政文化建設。靈橋廣場樓宇企業聯誼會被省紀委確定為第一批非公有制企業廉政文化建設省級示範單位。

2、切實加強領導幹部廉政教育。一是以領導幹部為重點，以樹立“六觀”為核心，在全區開展了“廉文薦讀，讀書思廉”主題讀書活動。二是加強正反面典型教育，大力宣傳王延勤等先進典型，弘揚主旋律；在全區各單位輪流組織觀看《王懷忠的兩面人生》等警示教育片，提高拒腐防變意識。三是以學習《黨章》為契機開展傳統教育，舉辦了“學黨章、知黨史、守黨紀”知識競賽和“知榮辱、永葆黨員先進性”演講比賽等一系列活動。

3、抓好領導幹部廉潔自律工作。認真落實“四大紀律、八項要求”，嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定。今年以來，領導幹部主動上交區紀委無法退還的禮金禮券禮卡近6萬元。嚴格規範領導幹部出國（境）和外出考察。加強公務用車配備及使用管理。

（二）嚴明黨紀政紀，堅決查處違紀違法案件

堅持把查辦違紀違法案件作為反腐敗工作重點，積極履行職責，嚴格執紀辦案。今年，全區紀檢監察機關共立案查處各類違紀違法案件15件，其中查處處級幹部2人。加強案件審理工作，嚴格按程序處理，確保案件質量。針對案件暴露出來的問題，認真幫助案發單位總結教訓，健全制度，堵塞漏洞。積極拓展信訪渠道，做好初信初訪調查反饋，妥善處理羣眾信訪事件，協調和督促有關單位及時化解矛盾。今年區紀委監察局共受理羣眾來信、來電、來訪25件（次），反映的問題均得到有效處理。

（三）端正黨風政風，切實維護人民羣眾切身利益

1、積極開展治理商業賄賂專項工作。按照上級統一部署，成立了由22個區屬單位為成員的區治理商業賄賂領導小組，下發了一系列工作實施方案。各成員單位積極履行職責，紮實開展專項治理工作。區檢察院查處了市第一醫院原骨科主任受賄等案件。區工商分局已辦結商業賄賂案件27起，在全市處於領先地位。

2、繼續深化行風建設。以治理商業賄賂專項工作為契機，繼續糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，加強醫德醫風建設。嚴格規範開方用藥行為，控制醫療費用。從3月起，在全省首創推出面向轄區低收入人羣的社區基本醫療服務，受到社會的充分肯定和羣眾的普遍歡迎。進一步規範學校的收費制度和行為，嚴格執行義務教育收費“一費制”。

3、認真做好投訴的受理工作。區投訴中心堅持及時分析研究、及時核實辦理、及時報結反饋，認真解決羣眾反映強烈的熱點難點問題。今年共受理羣眾投訴59件，其中市轉辦51件，自辦8件，均按時辦結。

4、繼續加強機關效能建設。以“廉潔、勤政、務實、高效”為目標，嚴格機關管理，鞏固效能建設取得的成果。圍繞行政行為中影響經濟發展環境、損害羣眾利益的突出問題，多次組織區機關效能監督員進行明察暗訪，對查出的各類問題及時通報，限時整改，促進了政府機關的勤政高效。

（四）注重制度建設，做好反腐倡廉的源頭防範工作

1、紮實推進懲防體系構建。按照去年出台的《＿＿＿區懲治和預防腐敗體系實施方案》部署，認真分解任務，逐步落實。特別是在推進政府投資項目保廉體系方面，區政府投資項目監管領導小組辦公室按照去年出台的《＿＿＿區政府投資項目保廉體系建設實施意見》，嚴格把關，進一步加強對各類工程項目招投標管理。區政府出台了《＿＿＿區國家建設項目審計辦法》、《

第三篇：反腐倡廉工作報告

年度黨風廉政建設和反腐敗工作報告

今年以來，為全面貫徹落實十七屆中紀委五次全會會議精神，進一步明確部署和要求，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，我局結合自身實際，進一步加強領導幹部作風建設，積極拓展從源頭上防治腐敗工作渠道，切實提高了廣大幹部職工廉潔自律意識，把思想和行動統一到大幹快乾上，全面推動了全區商務工作的平穩健康發展。

（一）加強黨風廉政教育，增強反腐倡廉自覺性

我局制定並印發了《反腐倡廉工作制度》，要求班子成員和各科室結合各自工作特點，認真學習中央、省、市文件精神，切實提高黨風廉政建設和反腐敗工作力度，為商務工作保駕護航。

1、加強理論教育，提高執行能力。工作中，我局各領導班子和各科室結合自身實際，系統學習了黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神、胡錦濤總書記在十七屆中央紀委五次全會上的重要講話、賀國強同志在十七屆中央紀委五次全會上的工作報告等文件要求。通過以“六個一”活動為主線，採取了集中學習和個人自學相結合，理論學習和業務學習相結合，集體討論和心得體會相結合等形式，集中對廣大黨員領導幹部進行黨性黨風黨紀和廉潔從業教育。1

2、突出工作重點，實現整體推進。我局按照“加強領導統一部署，注重結合紮實推進”的要求，根據實際，努力做到教育活動與促進工作相結合，統籌兼顧，合理安排，重點解決以下四個方面的問題。一是正確對待和把握權力，解決對行使權力和履行責任義務認識不清問題。二是進一步查找和解決現實中存在的問題，營造公開、規範、透明、廉潔、高效的政務環境，不斷推進行風建設。三是發揮領導幹部的表率作用，增強黨性觀念，帶頭嚴格執行廉政建設的有關制度和規定，管好家屬、子女及身邊的工作人員，確保帶好班子和隊伍。四是強化監督制約機制，提高對幹部的工作作為、工作作風和廉政情況進行監督檢查力度。

（二）拓寬廉政教育渠道，提高反腐倡廉針對性

工作中我局積極探索廉政教育新方式新途徑，結合市、區反腐倡廉工作具體要求，創造性的開展反腐敗工作，把各項活動融會貫通，取得了良好效果。

1、開展“反腐倡廉警示教育月”活動。一是以科室為單位，活動具體落實到每位幹部職工。結合工作特點，梳理出崗位廉政風險點，分析危害、採取措施、做出承諾。二是採取在局各科室統一印製懸掛廉政工作標語、製作共產黨員先鋒崗桌牌等廉政教育宣傳方式，確保警示教育貫徹好、落實好。三是嚴格財經紀律，厲行節約，規定嚴禁私設小金庫，

用公款大吃大喝，請客送禮等，認真落實《工作日午間禁酒制度》。

2、積極引入電教形式豐富廉政教育模式。為確保教育活動取得實效，充分發揮各類載體的作用，我局按照要求積極在黨員領導幹部中開展了多種方式的教育活動，組織廣大幹部職工集中觀看《欲之禍－濟南市人大常委會原主任段義和墮落警示錄》、《懺悔錄》、《算一算七筆賬，常思貪慾之害》、《親情錯誤釀悲劇》、《美麗工程的背後》等電教片，使大家認清腐敗的嚴重性和危害性，以史為鑑、以案為例，嚴格自律、接受監督，提高拒腐防變能力和廉潔自律意識。

（三）着力構建懲防體系，提高反腐倡廉實效性

在黨風廉政建設和反腐敗工作開展中，我局突出強調構建“預防為主、懲防並舉、重在預防、形成體系、長期有效”的廉政建設和反腐機制，確保廉政建設和反腐敗工作的連貫性和實效性。

1、加強組織領導，突出執行表率。成立局反腐倡廉領導小組，下設辦公室，負責全局反腐倡廉日常和督查考核工作。修訂完善局《反腐倡廉工作制度》，下發各科室，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。把“增強制度意識、爭做執行表率”教育作為領導班子民主生活會的一項重要內容，班子成員從思想意識、工作作

風、廉潔勤政等多方面開展了批評與自我批評。根據工作分工，班子成員與分管科室通過檢查和座談交流活動相結合的方式，宣傳制度、講解制度、使幹部職工深刻體會到遵守制度、完善制度的重要性。

2、黨風廉政建設與工作考核掛鈎。深入開展“效能建設年”活動，認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設與我局領導班子及各科室負責人年度工作考核結合起來，確定考核等次，並作為今後幹部使用的重要依據。同時，加強與幹部家屬的聯繫溝通，引導家屬加強監督。堅持廉政檢查分析制度，每季度進行一次廉政檢查，每半年進行一次廉政情況分析，各科室進行廉政自查和彙報。

我們也認識到一些方面仍存在問題，在下一年度中，我局將進一步解放思想，創新思路，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，按照區委、區政府確定的經濟發展思路和奮鬥目標，團結拼搏，努力奮進，為實現我區商務又好又快發展做出新的更大的貢獻。

第四篇：地税局反腐倡廉工作報告

總書記主席指出：“反腐倡廉工作一定要緊緊抓住教育、制度和監督三個關鍵環節，做到標本兼治。”這一重要論述，為地税系統全面建立完善反腐倡廉工作機制提供了新的強大思想武器和科學的指導原則。

一、黨風政風監管工作存在的問題及原因

地税部門作為職能部門，多年來在反腐倡廉、教育、制度、監督方面進行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來看，還存在一些問題。

（一）廉政監督不到位

目前，地税部門的廉政監督基本以上級主管機關為主，客觀上造成班子的權力使用在系統內部封閉運行。上級主管機關雖有監督權，但由於時空距離尤其是工作人員數量等因素的限制，事實上很難進行有效監督。

（二）預警機制不夠完善

目前，地税部門廉政預警的一般做法是在領導幹部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話，形式較為單一。而近年來出現的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現實情況：對於一個單位的“一把手”，上級監督不到，羣眾監督不了，同級又不敢監督，從而導致腐敗現象的產生。其實，每個崗位都有其特點，都可能存在容易導致職務犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠有效的，必須靠制度進行約束。

（三）監督渠道不暢

一是幹部職工反映真實情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓羣眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯後、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外，有關部門對羣眾反映的情況重視不夠，處理不及時，以及一些部門的相互推諉、扯皮現象，打擊了幹部羣眾反映真實情況的積極性。二是羣眾實行民主監督的渠道不暢。雖然當前在開闢民主監督渠道上作了大量工作，但民主監督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實行民主評議領導幹部制度，也由於評議方法、評議機制不健全以及評議結果沒有很好地與領導幹部的任免獎懲掛鈎，民主監督渠道的作用得不到充分發揮。在輿論監督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監督主體的職能和權利未能得到有力的保障。

（四）監督制度不全

一是在制度內容安排上，重外部監督，輕內部監督，對權力的內在有效制衡，合理分配上缺乏具體規定。二是有的制度規定得比較原則，過於簡單，制度之間缺乏連貫性、系統性；有的制度只管眼前，不管長遠，缺乏預見性和前瞻性。三是在制度執行落實上，有的制度執行起來彈性比較大，剛性不夠；有的制度執行得不力，“喊在嘴上、寫在紙上、貼在牆上”，抓落實、動真格不夠。

二、完善地税部門黨風廉政建設工作的對策和建議

（一）增強監督意識，形成監督的良好環境

首先需要增強個人的監督意識。要在營造監督氛圍、暢通監督渠道、保障監督權利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監督意識，調動黨員開展監督的積極性。要營造主動監督、樂於接受監督、支持保護監督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內民主，暢通監督渠道。建立和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策徵求意見制度，使黨員充分了解黨內事務，落實黨員的知情權、參與權、選擇權、批評權和建議權等，對黨內事務進行討論，提出意見和建議。要健全黨內黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報電話，設置舉報信箱，實行來訪接待日，對黨員提出的重大意見和建議，要實行跟蹤督辦，進行反饋，或其他形式公佈督辦結果。要普遍建立對領導幹部的民主評議、民主監督制度，認真堅持黨內生活的“三會一課”制度，推行黨務公開制度，為黨員實施監督搭建平台，創造條件。

（二）突出監督重點部位和領域，強化監督的綜合效果

一是突出重點對象。明確黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導幹部，切實樹立“一把手”的監督意識，是實施黨內監督的重點，也是落實黨內各項監督制度的關鍵。二是突出重點部位和領域。雖然目前腐敗現象已經滲透到經濟、政治、社會生活各個領域，要緊緊抓住易於滋生腐敗的重點環節和部位，突出強化對掌握人權、財權、物權的管理部門，實行無縫監管的運作模式。加強崗位內部的制約機制建設，制定必要的權力運行程序，形成互相制衡的權力格局。三是突出重點事項。緊緊圍繞黨委政府關心、羣眾關注、容易出現問題的重點事項，如基建投資項目的立項和建設、大額度資金的管理使用等，設立專門監督機構，抓住關鍵環節，明確監督內容，確保對重點事項的有效監督。

（三）健全監督制度，構建監督的長效機制

1、完善領導幹部選拔任用制度。通過有效實施事前預防、事中監督、事後查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現錯誤偏差。

2、健全集體議事制度。嚴格堅持集體領導制度，凡屬重大決策、幹部任免、重要項目安排和大額資金使用，必須經過集體討論決定，不準個人或少數人專斷。

3、堅持重要情況通報和報告制度。領導幹部應向黨組織如實報告個人的住房調整、配偶和子 女的工作安排、職務變動、個人財產和收入、個人從事經營活動情況等重大事項，自覺接受黨內監督。地方紀委和組織部門要定期對領導幹部報告個人重大事項情況進行審核，對隱瞞不報的，除嚴肅批評外，還要給予必要的組織處理。

4、完善述職述廉制度。規範述職述廉的內容，每年根據上級、同級紀委廉潔自律的要求，結合羣眾反映的疑點問題、關心的焦點問題，確定具體的述職述廉內容。以請納税人或有關方面的代表對地税幹部現場提問、質詢的方法，要求地税幹部現場答題、加強述職述廉測評結果的運用，擴大評廉結果的反饋範圍，保證羣眾的知情權，促進述職述廉監督作用的發揮。

5、完善政務公開制度。凡是羣眾關心的熱點問題，凡是容易出現以權謀私、滋生腐敗、引發不公現象的事項，都最大限度地向黨員和幹部公開，增強政務公開工作的透明度。

（四）整合監督資源，形成監督的整體合力

1、發揮紀檢監察部門組織協調作用。充分發揮地税紀檢監察部門的組織協調作用，強化其他部門的監督職能，形成各部門密切配合，相互支持，齊抓共管，形成監督合力的良好勢頭。

2、發揮羣眾監督的作用。在繼續充分發揮特邀民主監督員作用的基礎上，全面構建廉政預警機制，發揮羣眾監督的作用，提高監督工作的科學性、前瞻性和主動性。發揮當地紀檢、監察部門投訴舉報中心和民主評議機關活動的作用，多渠道、全方位地收集廉政預情信息，及時發現和解決一些苗頭性、傾向性的腐敗問題。

3、發揮其他監督主體的作用。充分發揮人大、政協、人民團體、新聞輿論、審計、財經等部門對地税幹部的監督，實現內外監督結合，多渠道、多方位瞭解掌握地税幹部的現實表現，使廣大地税幹部始終處於多層次、多角度、網絡型的內外監督之中，形成立體化監督的態勢。

（五）完善監督體制，提高監督的內在權威。加強上級紀檢監察機關對下級紀檢監察機關的領導。完善現行的反腐敗領導體制，探索建立紀檢監察部門實行系統上級管理的體制，不受同級黨委的領導和制約，保證紀檢監察部門相對獨立地實施監督檢查工作。抓緊建立紀檢監察部門向上級紀檢監察部門報告情況的制度，明確報告的內容、報告的時限以及責任追究辦法，發揮下級紀檢監察部門接觸多、信息靈的優勢，取得監督效能的最大化。上級紀檢監察部門則要從幹部任免、人員編制、業務培訓、工作考核考評、經費管理等各方面，加強對下級紀檢監察部門的工作領導。

（六）建立和完善廉政激勵機制

一是探索建立廉政評價標準和指標體系。指標體系包括管轄範圍內反腐倡廉各項任務的完成情況，執行和落實黨風廉政建設責任制情況，本地區、本部門黨風政風狀況及本人廉潔自律情況等。充分運用幹部考察考核、經濟責任審計、責任制考核、檢查、民主評議、信訪舉報等方面的信息和結果，把定性評價與定量評價有機結合起來，科學評價地税幹部的廉政情況。定期開展廉政勤政先進典型評選活動，對在廉政勤政建設中做出突出成績的單位和個人，進行表彰宣傳。加大對先進典型的提拔使用力度，樹立良好的用人導向。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質上給予一定的獎勵。

二是建立健全制度規定，解決制度缺位問題。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質上給予一定獎勵，並把建立和完善廉政激勵機制作為體系防腐的重點機制之一予以明確規定。推行《公務員指導手冊》，對地税公務員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規定，以此做到防患於未然。

第五篇：管理局反腐倡廉工作報告

為深入貫徹落實黨的十七大精神，積極構建懲治和預防腐敗體系，全面推進黨風廉政建設工作的深入開展，按照《××*市反腐倡廉建設檢查考核工作實施方案》的要求，我局對反腐倡廉工作進行全面認真自查，現報告如下：

一、××*市黃金管理局，現在編人員35人，其中局領導6人，科級以下幹部職工29人，內設行政辦公室、黨委辦公室、人事教育科、財務審計科、紀檢監察室、生產計劃科、安全環保科、總工辦等8個科室。

二、首先領導班子成員進行嚴格分工：黨委書記、局長××*主持局黨政全面工作。黨委委員、副局長××*負責人事勞資、辦公室、社會治安綜合治理工作。黨委委員、紀委書記××*負責黨務、紀檢、工會、共青團、婦聯、精神文明建設、計劃生育工作。黨委委員、副局長××*負責黃金協會工作。黨委員委、副局長××*負責生產、安全、安全評價、總工辦、安全評價事務所。調研員××*負責財務、三產工作。

三、黨委書記、局長××*同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具體要求：

(一)要堅決按照新時期反腐倡廉工作的總體思路深入推進反腐倡廉建設。完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。把反腐倡廉建設同黨的思想、組織、作風、制度建設放在同樣高度，紮實推進反腐倡廉建設，為推進科學發展、構建和諧社會、全面建設小康，促進經濟又好又快發展提供堅強政治保障。

(二)要在反腐倡廉建設中深入貫徹預防腐敗的思想切實加大預防腐敗工作力度。在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，加強對領導幹部的廉政教育和監督，促進領導幹部廉潔自律的同時，堅持以發展的思路和改革的辦法，通過不斷推進體制機制制度改革，着力從源頭上防治腐敗，最大限度推行陽光政務，切實建立起拒腐防變的思想道德、制度建設和紀律監督防線。

(三)要切實加強作風建設促進反腐倡廉建設健康發展。切實改進黨的作風，着力加強反腐倡廉建設以優良的黨風促政風帶民風，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風，堅決查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，絕不姑息。切實把作風建設作為反腐倡廉建設的基礎工作來抓，堅持羣眾路線，改進工作作風，真誠傾聽羣眾呼聲，真情關心羣眾疾苦，認真解決損害羣眾利益的各種腐敗現象和不正之風，以求真務實作風推進反腐倡廉各項工作，以作風建設的實際成效確保反腐倡廉建設沿着健康發展的軌道順利進行。

四、今年我局反腐倡廉工作開展的紮實有效，具體做法是：

(一)要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作計劃中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。一是抓好分解，明確職責任務。二是制定黨風廉政建設計劃，對學習內容、方法、時間進行安排。三是抓好考核。日常檢查，半年考核。

(二)從局長到副局長，再到局各科室層層簽訂反腐倡廉責任目標書，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗的總體要求，嚴格執行領導幹部廉潔從政的十二條規定。強化責任目標，一級抓一級，層層抓落實，實行一崗雙責，各負其責(來源：讀書人 )。

(三)抓好黨員幹部廉政教育工作，重點學習中央、省、市紀委的會議精神，嚴格遵守四大紀律八項要求和領導幹部廉潔從政的十二條規定。堅持懲防辦案思想，把貫徹落實懲防體系《實施綱要》和市委落實懲防體系的《具體意見》。認真貫徹落實《中國共產黨黨內條例》(試行)，拓寬監督渠道，完善監督措施，增強監督效果，嚴格執行各項制度，做到有章可循，堅決維護制度的嚴肅性。

(四)局領導帶頭上廉政教育課和黨課，對幹部職工開展權力觀教育，樹立科學發展觀和正確政績觀。自覺做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，始終保持共產黨員的高尚情操和良好的生活作風，防止腐敗行為發生。

(五)經常組織幹部職工觀看反腐倡廉教育片，成立廉政教育室，從法規條例、懲治體系、典型案例、先進事蹟等四個方面對職工進行宣傳教育，做到警鐘長鳴。

(六)針對節假日期間可能出現的問題，認真做到節前宣傳，節後檢查、總結。

(七)強化責任，狠抓工作落實，要求班子成員以身作則，廉潔自律，不僅管好自己，還要管好配偶和身邊工作人員。

(八)嚴格考核制度，強化責任追究。每半年進行一次考核，對違反紀律的人員及重大腐敗問題屢屢發生的科室進行嚴肅處理。

(九)嚴格按照各級紀委會議精神要求，進一步規範廉潔自律和民主生活會制度;實行調離幹部公物清查備案制度;繼續在黨員幹部中開展反腐敗教育，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，努力推進各項工作的順利開展。

(十)嚴格按照規定和要求配備和使用公車，嚴格控制開支，壓縮辦公經費。

(十一)財務管理做到收支兩條線管理，嚴禁私設“小金庫”。

五、反腐倡廉工作得到落實

，局黨委按照領導幹部廉潔自律總體要求，貫徹省、市紀委四次全會精神，紮實推進領導幹部廉潔自律工作。首先圍繞開展“爭創全省黨風廉政建設先進市”和“政風行風評議”活動，切實加強對領導幹部作風建設的監督檢查。把作風建設擺上重要位置，列入重要議事日程，重點抓了五個關鍵環節。認真召開民主生活會，座談會，解決了幹部作風方面存在的突出問題。全局無利用公款大吃大喝和進行高消費娛樂活動。無以學習考察，招商引資等名義公款旅遊特別是出國(境) 旅遊的不正之風。無利用職權和職務影響，在商品房買賣置換中以明顯低於市場價格購置或以劣換優及以借為名佔用他人住房謀取不正當利益的問題。無違規超標準佔住房等問題。無違規豪華裝修辦公室，超標準建房等行為。無領導幹部違反規定收送現金，有價證券和支付憑證問題。無領導幹部以借為名佔用他人汽車問題，無超標準編制配備使用小汽車問題。無領導幹部為本人謀取不正當利益，為配偶、子女、親友謀取不正當利益。

在治理黨員領導幹部參與賭博或以變相賭博形式收錢斂財的活動中，我局黨員領導幹部無一人違反規定。其次加強黨內監督，強化對權力的監督制約，認真落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)及配套制度，落實了民主生活會，述職述廉制度。嚴格執行黨員領導幹部個人重大事項報告的規定。認真落實黨委委員開展黨內詢問和諮詢制度。認真執行黨內重要情況通報和報告，情況反映制度。把黨內監督與黨外監督結合起來，並積極推進了黨務公開、內務公開。認真執行了四大紀律八項要求和省委廉潔從政十二條規定。同時在治理“小金庫”工作方面，單位按要求進行了認真自查，不存在私設“小金庫”問題。在壓縮經費開支方面達到了市裏要求。節日期間強化責任，狠抓工作落實，班子成員嚴格以身作則，廉潔自律，做到端正黨風，廉潔從政，過好節日。由於實施責任追究，以嚴明的紀律確保責任制落實到位。從而推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。