省級文明單位驗收考評彙報會主持詞

第一篇：省級文明單位驗收考評彙報會主持詞

省級文明單位驗收考評彙報會主持詞

（2014年9月）

同志們：

今天，市文明委考評組在市文明辦副主任張孟曾的帶領下光臨我縣，對我縣2014年申報的省級文明單位進行考評驗收。

首先，我介紹一下市考評組成員的領導：市文明辦副主任張孟曾，市澗西區文明辦主任包布特、市文明辦未成年人教育科張瑋樑，市文明辦創建科王曉景。讓我們以熱烈的掌聲歡迎驗收組一行的到來！縣委常委、宣傳部長王延嶺同志今天全程陪同驗收組進行檢查驗收。

下面，我介紹一下今天參加省級文明單位彙報會的我縣申報單位領導：縣委組織部常務副部長張志發，縣委宣傳部常務副部長方長勛，縣人大常委會辦公室韋億兵，縣國土資源局局長杜羣淵。

根據市文明委的安排，我縣今年申報單位的主抓副職參加驗收考評組進行打分。申報單位參與考評的人員是：縣國土資源局副局長袁紅敏，縣委宣傳部紀檢員範校偉，縣政協辦副主任張丹，縣委組織部辦公室副主任白文科。

首先，有請縣委常委、宣傳部長王延嶺同志致歡迎辭。

下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎驗收組組長張孟曾主任講話。

按照驗收組的安排，我們今天的驗收考評採取集中彙報、查閲資料、查看獎勵、羣眾評議和實地察看五個環節，彙報結束，按順序到各單位進行查閲資料、查看獎勵、看硬件建設、環境氛圍、進行羣眾評議。

下面進行文明單位創建工作彙報，彙報採取觀看創建專題片和領導彙報兩項內容，按順序進行。

首先，由縣委宣傳部彙報：

請放創建專題片，

請縣委宣傳部常務副部長方長勛同志彙報宣傳部文明單位創建情況；

下面，由縣委組織部彙報。

請放創建專題片，

請縣委組織部常務副部長張志發同志彙報組織部文明單位創建情況；

下面，由縣政協彙報。

請放創建專題片，

請縣政協辦主任韋億兵同志彙報縣政協文明單位創建情況；

下面，由縣國土資源局彙報：

請放創建專題片，

請縣國土資源局局長杜羣淵同志彙報國土資源局文明單位創建情況；

下面進行實地察看。順序為：縣委宣傳部、縣委組織部、縣政協、縣國土資源局。

第二篇：河南省省級文明單位考評細則

一、 考評原則

依據《關於省級文明單位評選和管理辦法的規定》，按照公正、公平、公開的原則，細化項目，量化標準，堅持羣眾評議與現場考核相結合、查閲資料與考試測驗相結合、定量考核與定性評價相結合，部門把關與社會監督相結合，綜合評價申報單位的創建成效。

二、 考評內容

主要考評領導班子堅強有力、業務工作實績顯著、創建活動紮實有效、管理規章制度健全、環境面貌整潔優美、治安秩序狀況良好等6個方面，具體細化為26項，綜合進行評價。

三、考評辦法

各省轄市由省轄市文明辦對申報單位進行初選。在資格認定、年度複查、徵求意見（主要徵求紀檢監察、綜合治理、計劃生育等部門意見），實行一票否決的基礎上，按照分配名額1：1.5的比例進行考評。如果申報單位數沒有達到分配名額1：1.5 比例的，在資格認定、年度複查、徵求意見的基礎上，直接進行考評。省直由省直文明辦在對申報單位進行資格認定、年度複查、徵求意見（主要徵求紀檢監察、綜合治理、計劃生育等有關部門意見），實行一票否決的基礎上，由省文明辦、省直文明辦聯合進行考評。

考評採取羣眾評議、考試測驗、查閲資料、實地考察等方法進行。考評實行百分制，其中羣眾評議40分，考試測驗15分，查閲資料20分，查看獎勵10分，實地考察15分。

1、羣眾評議。黨政機關、羣眾團體百人以下的召開全體會評議；百人以上的抽取100人評議。企事業單位召開機關全體幹部、中層處室負責人、二級機構負責人、部分員工代表會（員工代表10-30人），參加考評人員最多不超過100人。用統一制發的"羣眾評議表"採取無記名方式，按照"優、良、一般、差"四個等次進行評議，由考評組當場計出平均分，公佈計分結果。

2、考試測驗。羣眾評議後，直接進行現場考試測驗，主要測驗精神文明創建基本知識。省文明辦命題，被考評單位隨機抽題，進行測試。考試結束後，當場批改，計出平均分，公佈成績。

3、查閲資料。主要查閲二年以來的創建文件、會議紀錄、創建簡報、活動資料、規章制度等，對照"現場考核表"，當場計分。

4、查看獎勵。對近三年來獲得的獎項，綜合榮譽省部級每項加3分，地廳級每項加2分，縣級每項加1分；單項獎省部級每項加2分，地廳級每項加1分。獎項得滿10分為止。

5、實地考察。考察工作、生活環境和宣傳教育、文體活動陣地，對照"現場考核表"，當場計分。

四、考評要求

1、省文明辦委託各省轄市文明委對本轄區的申報單位進行考評，省文明辦抽查。省直申報單位由省文明辦、省直文明辦聯合考評。

2、考評中，嚴格執行此考評細則規定，不得隨意增減考評項目，變更考評辦法。

3、依照考評分數排列順序，由省轄市文明委和省直文明委分別按分配名額推薦。對考評分數出現並列的，由省轄市文明委和省直文明委分別召開主任會議或全體委員會議研究確定，不得

超名額推薦。公示中發現問題需撤換單位的，按考評排序予以遞補，經文明委同意後，對遞補單位進行公示。

4、以省轄市文明委或省直文明委的名義，形成書面推薦報告，連同考評情況、徵求意見情況、公示情況等書面材料，一併上報。推薦報告須由各省轄市文明委或省直文明委主任簽名，實行責任追究制。超名額推薦或超時限上報的不予受理。

河南省關於省級文明單位評選和管理辦法補充規定

(豫文明［1999］11號)

為了加強對省級文明單位的建設和管理，進一步提高創建水平，根據《河南省文明單位建設管理條例》，特制定如下評選和管理辦法補充規定。

一、評選範圍

本省境內經濟獨立核算，能獨立開展社會活動，能承擔權利和義務的黨政機關、人民團體、學校、各類企事業單位、駐豫單位等均在創建省級文明單位行列。鄉、鎮和科級單位下屬的機構一般不命名省級文明單位。

二、評選條件

(一)領導班子堅強有力。堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，兩個文明一齊抓。全心全意為人民服務，堅持民主集中制原則。講學習、講政治、講正氣。勇於創新，決策民主，團結協作，聯繫羣眾，務實高效，廉潔奉公，班子整體形象好，在羣眾中有較高的威望。近年來，兩個文明建設卓有成效，班子建設在綜合考評中處於先進行列。

(二)工作業績突出。堅持改革開放，科學管理，依法辦事，優質服務，計劃生育、綜合治理工作先進。有良好的社會形象。全面完成各項目標責任，在目標考評中處於先進行列，主要業務指標在全國(全省)同行業中處於先進位次。

(三)精神文明創建活動紮實有效。對創建活動高度重視，列入領導重要日程，做到有領導機構，有工作隊伍，有切實可行的創建規劃和具體措施，有經費保證，有完整的檔案資料。堅持開展文明科(處)室、文明車間、文明家庭、文明市民、文明職工、軍民共建等各種形式的系列創建活動，並取得明顯效果。積極參與當地創建文明城市、文明行業、文明村鎮、文明小區、文明街道和科技、文化、衞生"三下鄉"等精神文明建設活動並走在前列。省直有行政隸屬或業務指導關係的政府職能部門還要切實抓好系統的創建活動，系統內市地級單位20％以上是省級文明單位，全系統內各級文明單位數量達到60％以上。

(四)思想道德教育深入。對職工堅持進行愛國主義、集體主義、社會主義教育。加強職業道德、社會公德、家庭美德建設。有針對性地做好思想政治工作，經常開展豐富多彩、健康有益的活動。幹部、羣眾有較高的思想道德素質，單位風氣正，在社會上有良好的聲譽和整體形象。(四)省級文明單位的匾牌懸掛在單位門(樓)前，其他文明單位匾牌一律移入榮譽室內。屆滿的省級文明單位，匾牌移入榮譽室內。撤銷的省級文明單位，其匾牌和榮譽證書，由當地文明辦負責收回。

(五)凡具有下列情況，情節較輕的，給予警告處理；情節嚴重，影響較大，受到嚴肅處理的，撤銷其省級文明單位榮譽稱號：(1)領導班子成員中受到黨政處分或被判刑的，單位職工發生嚴重刑事案件或經濟案件被判刑的；(2)經營管理不善，經濟滑坡幅度較大的。進行非法經營活動，違反價格政策或偷税抗税，情節嚴重，受到有關部門處理的；(3)職工幹部傳看黃色書籍、音像製品、吸毒販毒、聚眾賭博、賣淫、嫖娼受到治安處罰的。封建迷信活動嚴重，婚喪事大操大辦，在社會上造成不良影響的。有違反計劃生育政策的；(4)行風社會評議較差，羣眾滿意率較低，

形象不好的；(5)發生責任事故超過國家有關部門規定的人身傷亡、經濟損失指標的；(6)存在重大問題，隱瞞不報的。

本辦法自公佈之日起執行，由省文明辦負責解釋。

第三篇：績效考評彙報會主持詞

績效考評督查工作（天等縣）彙報會

主持詞

xxxxxxxxxx

（20xx年12月5日）

尊敬的xxxxx，各位領導、同志們：

大家下午好！

今天，我們有幸迎來xxx市績效考評專項督查組的各位領導到我縣檢查指導工作。首先，我代表xxxx縣委、縣政府對各位領導的到來，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下面，我先介紹參加今天彙報會的市、縣領導，他們是：xxxxxx，參加會議的還有縣績效辦、縣委、政府督查室，績效考評成員單位的各位領導。

今天彙報會主要有三項議程，一是縣委副書記xxxx同志彙報我縣績效考評工作情況；二是各部門提意見和建議；三是市督查組領導作重要講話。

下面逐項進行。

首先，請xxxx副書記對我縣績效考評工作作彙報。大家鼓掌歡迎！

下面，進行第二項議程，請各部門提意見和建議。

下面，請市督查組領導作重要講話。大家鼓掌歡迎！

剛才xxxx副書記彙報了我縣績效考評工作情況，各部門也探討交流了意見和建議，市績效考評督查組領導的作了重要指示。

我們將以此次督查活動為契機，按照督查組的指導意見，進一步加大工作力度，努力完成今年績效考評工作。

今天會議議程全部結束，散會。

第四篇：年度省級文明單位驗收情況報告

關於對陸水試驗樞紐管理局2014-2014年度湖北省省級文明單位考核情況的報告

根據省文明委《關於認真做好2014—2014年度省級文明單位申報推薦工作的通知》（鄂文明辦[2014]9號文）和《湖北省省級文明單位考評辦法》的要求，受省直機關工委的委託，直屬機關黨委組成考核組對陸水試驗樞紐管理局進行了2014-2014年度湖北省省級文明單位考核驗收。

依據考核程序，考核組聽取了申報單位領導班子對創建工作的全面情況彙報；召開了幹部職工代表座談會；查閲了創建工作痕跡材料；考察了工作（生活）環境；核實了申報單位自評賦分；考核小組進行了綜合評議、集體賦分；考核小組向申報單位反饋了考核情況。

考核小組經過綜合評議，陸水試驗樞紐管理局創建文明單位的主要情況如下：

1、陸水試驗樞紐管理局的基本情況

陸水試驗樞紐管理局為長江水利委員會所屬事業單位，現有在職職工600多人，領導班子成員：張翾、姬晉廷、王啟德、張起和、熊傳強。主要工作職能：負責陸水試驗樞紐的運行管理與維護，水庫防洪抗旱調度、水庫水資源管理與保護，承擔有關水電工程科學試驗，負責國有資產的運營或監督管理等。

2、陸水試驗樞紐管理局的自評情況

綜合自評為98分，減分2分，減分原因分別是由於單位內部施工，影響內部環境扣1分，綠化欠缺扣1分。

3、創建特色

一是近幾年來，陸水試驗樞紐管理局黨政領導班子認真貫徹新時期治水新思路和科學發展新陸水的工作部署，精誠團結、率先垂範、求真務實、開拓創新，自覺踐行科學發展觀，帶領職工求真務實、開拓創新，實現了年年都有新進步、年年都有新發展的工作目標，水管體制改革實現新突破，跨越式發展取得新成就。二是有一支思想作風和技術過硬的職工隊伍，全局職工心往一處想，勁往一處使，克難奮進、精益求精，出色完成了各項任務，取得了優異成績，為流域治理和地方經濟建設做出了巨大貢獻。三是有一個創事幹業的工作環境。局領導十分重視內部硬件和軟件建設，注重人才培養，注重制度建設和安全管理，注重職工生活條件改善，職工凝聚力不斷增強；同時，在服務地方經濟、開拓市場方面取得顯著的成效，進一步壯大和增強了陸水試驗樞紐管理局的綜合實力。四是文明創建工作紮實，注重文明創建和生產管理工作緊密結合，使創建工作融入中心工作，做到了兩手抓、兩手硬、兩結合、兩促進，職工收入穩步提高，文明創建工作在促進單位的事業發展和經濟發展中取得了顯著成效。

經過綜合考核評議，賦分98分，考核組認為陸水試驗樞紐管理局符合申報2014-2014年度湖北省省級文明單位條件，考核合格，報請文明委審定。

長江委文明辦

二〇一四年*月**日

第五篇：市人口計生委迎接省級文明單位考評工作計劃

市人口計生委迎接省級文明單位創建

考評工作任務分解表

注：上述材料原件提供，於6月30日之前交文明辦馮曉輝處統一整理裝訂。