一、領導重視(24分)
(一)領導重視，完善州體育局老幹部工作領導小組
為更好為老幹部服務，將老幹部工作落到實處，我局按照實際情況，調整了老幹部工作領導小組成員。黨組書記、局長為組長，黨組成員、紀檢組長為副組長，各科室負責人、老幹部工作人員為成員的局老幹部工作領導小組。具體工作由同志負責，局辦公室負責處理日常工作事務。
為滿足老幹部服務管理需要，我局已配備3名老幹部專兼職老幹部工作人員，其中：1人專職，2人兼職。
(二)專題研究老幹部工作，將老幹部工作納入目標考核
4月，為更好的服務老幹部，我局調整了局老幹部工作領導小組成員。11月，為更好掌握xx年老幹部工作成果，我局召開專題會議，總結xx年老幹部工作，擬定xx年老幹部工作計劃。
年起，我局將老幹部工作納入了個人年度考核，對老幹部工作人員的全年工作在年底進行檢查驗收。如該項工作不合格的人員在年度考核中不得評定為優秀等次;情節嚴重者，年度考核將被評定為不合格。
(三)健全制度，開展老幹部形勢通報會
健全各項老幹部制度，保證各項制度落實到位;建立在職領導分工聯繫離退休幹部的制度，在思想上感情上密切與老幹部聯繫。我局始終以“提高老幹部工作政治水平，提高老幹部對組織工作的滿意度”為目標，為離退休老幹部服務。
今年來，我局堅持由局領導定期向老幹部通報國內國際政治、軍事、經濟形勢和國家、省、州體育事業發展新情況、新成就，悉心聽取老幹部的意見和建議。
6月，我局組織老幹部開展學習“學先進、見行動、爭優秀”活動;8月，我局邀請部分離退休老同志觀看了倫敦奧運會的精彩賽事，共敍我國體育發展成就。
(四)加大投入，為老幹部工作提供保證
老幹部工作是一項長期的工作，隨着老幹部的逐漸增多，老幹部服務工作也日益加重，我局始終優先為老幹部工作考慮，增加老幹部工作人員，建立了穩定的老幹部工作投入和增長機制，為老幹部工作提供了物質保證。
今年初，按照政策規定我局為老幹部徵訂了《中國體育報》、《老年體育》、《日報》等報刊雜誌，併為副縣級及以上老幹部贈閲《晚霞》雜誌。
5月22日，我局為能夠更好的貫徹落實省第十次黨代會精神，在局會議室組織在地區老幹部學習會議精神。為方便老幹部學習，我們把學習資料打印成冊，並放大字體號數，發放到每一位老幹部手中，充分調動了老幹部們的學習積極性。
6月29日，我局開展慶祝建黨91週年座談會，邀請我局退休老幹部參加，暢敍黨的輝煌歷程，感謝黨的撫育之恩。
二、落實好離退休幹部“兩個待遇”(28分)
(一)建立健全離退休幹部幫扶機制
我局根據實際情況，完善了離退休幹部特殊困難幫扶機制，形成貫徹實施意見，具體措施和實際行動，資金籌措方式和管理使用方法合理，效果好。
(二)做好信訪穩定工作
我局隨時掌握老幹部的各種利益訴求，及時解決老幹部提出的問題，確保老幹部無上訪的情況。
(三)加大走訪、慰問老幹部力度，看望患病老幹部
xx年來，我局不斷加大走訪、慰問老幹部力度，在春節、重陽、國慶中秋等重大節日走訪離退休老幹部，今年1月，我局召集離退休老幹部老同志分別在馬爾康、都江堰召開座談會，通報體育工作，併發放慰問金16200元。在慰問的過程中，認真聽取和徵求老幹部對我州體育事業發展的意見和建議。
9月26日，州體育局組織在馬爾康地區退休老幹部在開展了慶祝“國慶、中秋”佳節的茶話會，在家幹部職工和老幹部共37人蔘加了茶話會，局黨組成員、紀檢組長同志主持了該活動。局黨組書記、局長向離退休老幹部送上了節日的問候與祝福，並就今年以來全州體育工作開展情況向老幹部作了通報，希望各位老幹部一如既往地關心和支持體育工作，在保持身心健康、安度晚年的前提下，熱心參與維護社會和諧穩定的各項工作，充分發揮經驗、智慧優勢，積極建言獻策，為全州體育事業又好又快地發展奉獻餘熱。老幹部們對局黨組、局班子和全局幹部職工的親切關懷錶示衷心的感謝，對局班子近期工作給予高度評價，老幹部紛紛表示，將一如既往地關心支持我州體育工作，加強學習，努力為推動全州體育事業跨越式發展貢獻力量。當天下午，州體育局部分幹部職工與老幹部在州全民健身中心舉辦了一場別開生面、精彩紛呈的門球比賽，既拉近了體育系統新老幹部職工的聯繫，又激發了老幹部自覺健身、崇尚健康的熱情。
單位領導多次看望生病住院的老幹部，並送上慰問金。今年9月，原州體育局副局長、調研員同志在出遊時突然病重，局領導班子成員多次到人民醫院看望地戈同志。因病重加劇，同志逝世，局黨組書記、局長第一時間慰問家屬，組織人員發佈訃告、唁電，協調聯繫殯儀館、火葬場、追悼會場地，細心的工作，温情的問候，贏得了家人的支持和讚許。
(四)關心重視異地安置的老幹部
我局建立定期聯繫和走訪慰問制度，認真落實老幹部的各項待遇。我局老幹部異地主要居住點為：地區，每年我局都會走訪慰問在異地居住的老幹部，通報我州體育事業發展現狀及所獲成績，徵求老幹部意見和建議，瞭解老幹部生活情況，並送上慰問金。
(五)重大決策徵求老幹部意見
對我局作出的重大決策時，都以電話或面談的方式徵求老幹部的意見，虛心接受老幹部的建議。xx年，因州慶建設項目，我局曾多次徵求老幹部意見。
三、認真抓好上級有關文件精神的貫徹落實(25分)
我局始終做到了年初有計劃，報送了《州體育局關於xx年老幹部工作計劃》(州體〔xx〕32號)，年終有總結，上報了《州體育局關於報送xx年老幹部工作總結和xx年老幹部工作計劃的報告》(州體〔xx〕114號)，完善了各項老幹部工作制度，多次召開專題會議研究老幹部工作，其中包括老幹部工作小組成員的調整，老幹部制度的完善等等。
11月，我局為更好開展老幹部工作，改善老幹部工作方式方法，按照《老幹部評價老幹部工作辦法》，組織在馬爾康地區老幹部在局會議室開展了老幹部評議老幹部工作人員活動，在外地居住老幹部，採取了電話詢問或他人代填的方式，瞭解我局老幹部工作滿意率，最終結果為評議滿意率達100%。
按照組通〔xx〕24號及川組通〔xx〕124號、川老發〔xx〕10號等文件要求，積極探索實踐老幹部工作進社區。我局曾多次開展老幹部體育活動，讓老幹部的業餘生活更加豐富多彩，讓老幹部在娛樂中健身;安裝在各社區的全民健身路徑為老幹部的鍛鍊提供了場所;美谷社區的州文體廣場，為夜間老幹部健身提供健身場所。
四、進一步加強信息調研和統計工作(14分)
xx年來，我局將老幹部工作進展情況及時報州委老幹部局，其中報送信息共計。
8月底，根據我局部門特色，完成了老幹部課題的調研，創作了題為《積極創造條件提高老同志身體素質》的調研文章，高質量、高水準的完成了調研任務。我局圍繞“發揮老同志積極作用的有效途徑和辦法研究”開展了調研，形成了調研報告，內容為：一是增強老同志體質，搞好場地保障;二是輔助體育協會成立，給予工作支持;三是重視老同志體育，積極參加老年人運動賽事;四是我局組織開展國民體質監測，老同志身體素質得到提高;五是營造敬老風氣，學習雷鋒精神。
五、進一步發揮老幹部作用(9分)
xx年，我局老幹部熱情高，積極性強，爭先恐後參加各種主題活動。一是在離退休老同志中開展“兩化”互動獻餘熱，老幹部積極為我州發展提出建議;二是參加“老同志牽手留守兒童”;三是參加“詩書畫影抒情懷喜迎黨的十八大”，我局在廣大老幹部中做好動員、宣傳工作，鼓勵老幹部按照文件要求參加主題活動，現已提交油畫作品1副，書法作品2件。
我局通過報刊訂閲、宣傳資料發放等方式，積極引導老幹部學習先進、崇尚先進、爭當先進。今年來，我局曾組織在馬爾康地區退休老幹部在會議室開展學習省、州“學先進、見行動、爭優秀”主題方案的活動;學習省第十次黨代會精神;學習雷鋒精神;學習十八大精神等等，讓老幹部在生活中也能爭當先進。
近年來，我局老幹部充分發揮着老同志在維護社會穩定的作用，老幹部的建言獻策，為體育事業發展起到了一定的作用，為老幹部服好務，始終是我局老幹部工作的重心。
一、基本情況
本系統離休幹部5名，退休幹部 103名，總離退休人員108 名。其中局機關離退休幹部15名，託入退管中心61名。本系統離退休幹部黨支部1個，黨員27名（轉入社區的黨員除外）。
二、領導重視，組織網絡健全
局黨委高度重視老幹部工作，始終把做好老幹部工作列入重要議事日程，充分認識到新形勢下做好老幹部工作的重要性，尊重老幹部，關心老幹部，保證老幹部工作的活動經費，老幹部工作有求必應，十分支持老幹部活動，把老幹部的政治、生活待遇列入到局屬各單位黨建目標考核之中，每年兩次督查老幹部“兩項待遇”落實情況，逢重大節日領導帶隊上門慰問、探望生病住院的老幹部、參加老幹部外出考察活動等。按照“統一指導、分級管理、原單位負責”的原則，明確和落實管理責任。本系統組織網絡健全，職責明確，經費有保障。
三、政治待遇落實，工作到位
不斷完善落實老幹部的政治待遇，堅持老幹部政治理論學習（每二個月一次），傳達文件精神，通報本系統工作開展情況和人事工資變動等，送訂報紙（局機關每人每年送二份報紙：慈溪日報、寧波晚報。局屬事業單位每人每年送一份：慈溪日報），使他們及時瞭解國內外形勢和社會動態。同時，不斷加強離退休幹部黨支部建設，切實把離退休幹部黨支部建設抓實、抓到位。為此，及時調整了離退休幹部黨支部班子，配強配優黨支部書記，使相對年輕、威望高、口碑好，熱心於老幹部工作的老領導擔任黨支部書記和委員（今年5月調整了離退休幹部黨支部書記，由原文廣局副局長李道一同志擔任書記、原新華書店經理陳烈猛同志任宣傳委員、朱亞暖同志任組織委員）。黨支部學習、活動頻繁，集中學習和分散（分黨小組）座談相結合，今年搞了三次活動：5月份組織離退休黨員去上海、海鹽參觀考察，8月份組織離退休黨員召開“中秋茶話會”（地點在錢塘茶人），10月份組織機關離退休幹部去杭州空軍療養院體檢，同時到桐廬通天河、嚴子陵、富春江發電站參觀考察。受到了離退休幹部的一致讚賞。
四、生活待遇落實，服務到位
認真落實離退休幹部生活待遇，保證離休幹部“兩費”落實，按時足額發放離退休費和醫藥費報銷，及時調整離休幹部工資、護理費、病殘護理費等，保證離休幹部急需用車，本着“特殊羣體，特事特辦”的原則，積極為老幹部排憂解難，紮紮實實做好服務工作，（例如：離休幹部毛勝芳同志，醫院懷疑白血病，我們多次看望、出謀劃策，還為他辦理享受病殘護理費手續，現通過吃中藥病情已穩定，家屬萬分感激。）訪病問寒作為經常性工作。同時，積極組織離休幹部參加老幹部局各類活動，保證車輛安全接送到家、專人陪同，及時送去老幹部局的慰問品（金）。還督促局屬各單位保持住院慰問、節日走訪的良好習慣。
五、具體措施
1、抓好離退休幹部黨支部建設。黨支部建設我們一直比較重視，3年前換屆由原體委主任王維良同志擔任黨支部書記，今年又換屆調整為原文廣局副局長李道一同志擔任黨支部書記。
2、從思想上盡心盡責服務到位。
3、工作上踏踏實實、真心誠意的為老幹部排憂解難。
六、下步打算
1、在服務上要有新拓展。鑑於離休幹部進入高齡期和高發病期的現狀，我們須進一步做好服務工作，在服務上多動腦筋、多下功夫，真正做到政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，真心誠意的幫助老幹部，使他們身心快樂、安度晚年。
2、在活動上要有新起色。
3、繼續抓好離退休幹部黨支部工作。
一、基本情況
本系統離休幹部5名，退休幹部 103名，總離退休人員108 名。其中局機關離退休幹部15名，託入退管中心61名。本系統離退休幹部黨支部1個,黨員27名（轉入社區的黨員除外）。
二、領導重視，組織網絡健全
局黨委高度重視老幹部工作，始終把做好老幹部工作列入重要議事日程，充分認識到新形勢下做好老幹部工作的重要性，尊重老幹部，關心老幹部，保證老幹部工作的活動經費，老幹部工作有求必應，十分支持老幹部活動，把老幹部的政治、生活待遇列入到局屬各單位黨建目標考核之中，每年兩次督查老幹部“兩項待遇”落實情況，逢重大節日領導帶隊上門慰問、探望生病住院的老幹部、參加老幹部外出考察活動等。按照“統一指導、分級管理、原單位負責”的原則，明確和落實管理責任。本系統組織網絡健全，職責明確，經費有保障。
三、政治待遇落實，工作到位
不斷完善落實老幹部的政治待遇，堅持老幹部政治理論學習（每二個月一次），傳達文件精神，通報本系統工作開展情況和人事工資變動等，送訂報紙（局機關每人每年送二份報紙：慈溪日報、寧波晚報。局屬事業單位每人每年送一份：慈溪日報），使他們及時瞭解國內外形勢和社會動態。同時，不斷加強離退休幹部黨支部建設，切實把離退休幹部黨支部建設抓實、抓到位。為此，及時調整了離退休幹部黨支部班子，配強配優黨支部書記，使相對年輕、威望高、口碑好，熱心於老幹部工作的老領導擔任黨支部書記和委員（今年5月調整了離退休幹部黨支部書記，由原文廣局副局長李道一同志擔任書記、原新華書店經理陳烈猛同志任宣傳委員、朱亞暖同志任組織委員）。黨支部學習、活動頻繁，集中學習和分散（分黨小組）座談相結合，今年搞了三次活動：5月份組織離退休黨員去上海、海鹽參觀考察，8月份組織離退休黨員召開“中秋茶話會”（地點在錢塘茶人），10月份組織機關離退休幹部去杭州空軍療養院體檢，同時到桐廬通天河、嚴子陵、富春江發電站參觀考察。受到了離退休幹部的一致讚賞。
四、生活待遇落實，服務到位
認真落實離退休幹部生活待遇，保證離休幹部“兩費”落實，按時足額發放離退休費和醫藥費報銷，及時調整離休幹部工資、護理費、病殘護理費等，保證離休幹部急需用車，本着“特殊羣體，特事特辦”的原則，積極為老幹部排憂解難，紮紮實實做好服務工作，（例如：離休幹部毛勝芳同志，醫院懷疑白血病，我們多次看望、出謀劃策，還為他辦理享受病殘護理費手續，現通過吃中藥病情已穩定，家屬萬分感激。）訪病問寒作為經常性工作。同時，積極組織離休幹部參加老幹部局各類活動，保證車輛安全接送到家、專人陪同，及時送去老幹部局的慰問品（金）。還督促局屬各單位保持住院慰問、節日走訪的良好習慣。
五、具體措施
1、抓好離退休幹部黨支部建設。黨支部建設我們一直比較重視，3年前換屆由原體委主任王維良同志擔任黨支部書記，今年又換屆調整為原文廣局副局長李道一同志擔任黨支部書記。
2、從思想上盡心盡責服務到位。
3、工作上踏踏實實、真心誠意的為老幹部排憂解難。
六、下步打算
1、在服務上要有新拓展。鑑於離休幹部進入高齡期和高發病期的現狀，我們須進一步做好服務工作，在服務上多動腦筋、多下功夫，真正做到政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，真心誠意的幫助老幹部，使他們身心快樂、安度晚年。
2、在活動上要有新起色。
3、繼續抓好離退休幹部黨支部工作。
×年，我局老幹部工作在縣委、縣政府的領導下，在縣老幹部局的指導下，緊緊圍繞全縣財政工作大局，堅持不懈地貫徹市、縣一系列老幹部工作的方針、政策，做了大量深入紮實、艱苦細緻的工作，使老幹部工作取得了明顯成效：老幹部政治待遇進一步落實，思想政治工作不斷加強，生活待遇的落實有了新進展，老幹部的作用進一步發揮，精神文化生活日益豐富，老幹部信訪、信息庫建設管理工作邁上新台階。我局於底利用一週的時間對全系統老幹部工作進行了認真的檢查，現將自查情況彙報如下：
一、真落實責任制，強化對老幹部工作的領導
×年，局領導高度重視老幹部工作，把這項工作納入重要議事日程，局主要領導擔任組長，年初召開兩次會議，按照“眉組老幹發號”文件精神，全面部署老幹部工作，提前安排，做到統一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下老幹部工作的責任感和緊迫感。認真落實好老幹部“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發揮老幹部作用。進一步加強對老幹部工作的領導，及時研究解決老幹部工作中的重大問題，切實把老幹部工作做深、做細、做實。老幹部工作領導責任制，在我局得到了充分貫徹和落實，老幹部管理工作組織機構健全，局黨委副書記、副局長任領導小組組長，配備專幹，局政祕股具體負責老幹部工作日常管理，在年初簽定的《目標管理責任制》合同中，賦予了一定的分值。作到責任明確、工作落實。
二、認真落實老幹部政治待遇，確保老幹部政治堅定、思想常新
一是在老幹部來訪時，局領導能認真聽取彙報和提出來的要求，並積極採納老幹部提的一些好的意見和建議，對老幹部生活中的困難和問題能夠給予明確答覆並及時解決。做到來信來訪事事有迴音，件件有着落，對不符合政策規定或一時難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。
二是每季度召開一次老幹部座談會，組織學習有關文件，傳達重要會議精神，通報局主要工作情況及重大事項。組織老幹部學習、活動，加強與老幹部的聯繫，為每位退休幹部都徵訂了《春秋》，有關學習資料都及時發送給老幹部。
三是在召開每月一次支部大會時，所有退休老黨員都能按時參加組織生活，認真學習局制訂的學習計劃、工作總結等，並且學習材料人手一份。
四是高度重視老幹部信訪工作，對老幹部遇到的困難及時給予解決，努力做到讓老幹部們都能滿意。對屬於本局職責範圍內的信訪事項，均能按規定及時認真地辦理。
三、全面落實老幹部生活待遇，確保待遇到位，服務到位
我局在老幹部工作上認真貫徹“政治上關心、生活上從優”的原則，堅持積極為老同志辦實事、辦好事，幫助老同志解決實際的問題和困難，建立完善了“三個機制”，確保離休幹部“兩費”的落實，切實做到足額發放、實報實銷、決不拖欠。
一是進一步完善和落實醫療費保障機制。本着堅持“保證治療、因病施治、合理用藥、節約開支、防止浪費”的原則，按規定為全局老幹部制定了醫療卡和每年的身體檢查單，並視不同情況，特殊情況特殊對待，解決處理好老幹部看病、審核、報銷等環節，確保離休幹部醫療費按規定實報實銷。
二是進一步完善和落實老幹部遺屬生活困難補助費保障機制。按規定及時報批局老幹部享受和調整遺屬生活困難補助費，並對於老幹部遺屬生活困難補助費的發放實行全縣統一工資卡發放，不存在拖欠和剋扣現象。
三是堅持走訪慰問老幹部生活保障機制。在老年節、春節等重大節日，領導都親自攜帶禮品逐户走訪、看望慰問老幹部生活，送去了黨的温暖。重大節日必訪、特殊情況隨訪已經形成了制度。
四、加強老幹部工作隊伍建設，提高工作水平和服務質量
在老幹部工作隊伍的建設上，我局注意把政治素質好、對老幹部有感情、有開拓和奉獻精神、工作能力強的同志安排到老幹部工作崗位上。目前我局老幹部工作人員堅持以服務的思想從事管理，以服務的形式實現管理，初步形成了一支思想覺悟較高、業務能力強，對老幹部有深厚感情的工作隊伍。從事老幹部工作人員能認真學習老幹部工作的方針政策，進一步提高政治業務素質，以適應老幹部工作的要求。
我局在××年老幹部工作上，雖然落實了一些具體工作，但仍然存在着一些問題，如個別制度執行不夠到位;對在職老幹部工作人員的政治和業務培訓存在不足;對老幹部的管理和服務，促進其“老有所為”做的還不夠等等。
今後，我們將在以下幾個方面繼續做好。一是要認真做好老幹部工作。每個人都有責任和義務，都應該去關心和尊重每一位老幹部，紮紮實實地把這項工作做好。二是要切實從各方面關心老幹部。凡是應該照顧老幹部的地方，都要照顧好;凡是能照顧到的，包括精神上和物質上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。三要定期徵求老幹部對我們工作的意見。一方面要注意聽取他們對我們工作的指導意見，為我們的工作出謀劃策，另一方面還要充分發揮他們的作用，為以後的財政事業做出新的貢獻。五是凡是老幹部個人或家裏有重大事情的時候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時刻感到組織的温暖和關懷，使他們不斷地體會到自己曾經工作過和奮鬥過的地方的關心和照顧，要通過我們的工作和努力，讓他們的生活過得更充實、更幸福、更美好。
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