老幹部局年度工作總結

老幹部局年度工作總結

2020年12月20日

2020年，我們在園區黨委的領導下，以重點工作為抓手，以服務老同志為已任，忠誠履行職責，較好地完成了各項任務。現將一年來的工作報告如下：

一、把學習作為永恆追求，常抓常新

我們堅持把學習作為加強修養、改進作風、創造業績的重要抓手，貫徹工作全過程，常抓不懈。結合“嚴細深實快”作風教育活動，深入學習黨的十九屆五中全會精神，參加黨支部組織理論學習、交流心得、主題活動、問題檢視等。採取集中學習、自學等形式，認真學習市場經濟知識、現代治理知識。堅持學習《憲法》、《民法典》等法律法規，提高了運用法律處理複雜問題的能力。通過學習，進一步豐富了理論知識，增強了個人修養，提高了駕馭全局的能力。

二、把落實作為第一責任，攻堅克難

離退休幹部是我們黨的寶貴財富，讓他們始終保持老驥伏櫪、老當益壯的健康心態和進取精神，是我們努力的方向。我們現在管理11名離休幹部，代管12名退休縣級幹部。我們一直在思想上關心好、生活上照顧好、精神上關懷好老同志，用心用情、尊老敬老，精準精細、竭誠服務。

（一）擔當使命，全力推進疫情防控各項任務落實到位

自新冠肺炎發生以來，我們針對離退休幹部年齡大、免疫力低、受感染風險較高的實際，把疫情防控作為當前壓倒一切的重要政治任務來抓，嚴格落實防控措施，全面摸排老同志們的健康情況，引導老同志堅定必勝的信心，加強自我防護，自覺居家不外出，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。我們克服人員少的困難，積極投身到全區疫情防控工作中。一是協助新城社區深入御景豪庭摸排居民隔離情況；二是孟令國同志作為黨員先鋒隊參加幸福小區的值守工作；三是包聯春雨小區，完成信息收集、健康碼採集、人員情況摸底工作；四是包聯復工企業滄州駿興明華公司，督促其完成復工前的預備工作及日常防護工作；五是疫情進入常態化防疫後，負責東方名都小區“小門”值守工作。在大家的共同努力下各項防控任務落實到位。

（二）突出精準理念，提升管理水平

1.持續推進信息化與老幹部工作深度整合。我們認真抓好“燕趙紅楓”河北省離退休幹部服務管理系統的使用，做好信息採集、信息發佈、管理使用等工作。截至目前，共有286人的基本信息全部採集入庫，使老幹部工作邁入信息化管理的軌道。

2.認真落實各項政治生活待遇。我們落實了老同志閲讀文件、參加重要活動、通報情況等政治待遇。為老同志訂閲“兩報一刊”，堅持“六個必訪”，即重要節日必訪、患病住院必訪、祝賀生日必訪、情緒不穩必訪、家庭困難必訪、暑汛換季必訪，提升老同志的歸屬感、獲得感、幸福感。離休幹部“三個機制”落實到位，離休幹部年終一次性生活補貼、醫藥費實報實銷全部到位。

（三）加強自身建設，努力打造忠誠乾淨擔當的幹部隊伍

1.提升政治站位，做老幹部工作的“明白人”。老幹部工作是黨的幹部工作的重要組成部分，我們堅定理想信念，堅定政治立場，強化政治擔當，深入理解老幹部工作的政治屬性，增強做好老幹部工作的責任感、使命感和緊迫感。一年來，我們學習全國老幹部局長會議精神，深入老幹部家中徵求意見，認真解決實際問題，錘鍊了隊伍，增強了本領。

2.增強素質能力，做老幹部工作的“內行人”。針對工作實際，我們不怕苦、不怕累，積極開展了“串百家門·訪百家親”活動，摸清基層底數、掌握每一位老同志的情況，做老幹部工作的“活字典”、“政策通”。

3.堅持用心用情，做老幹部工作的“代言人”。老幹部工作承載着黨中央關心愛護老同志的重要任務，我們做的每一項工作，代表的是園區黨委對老同志的關心愛護。在工作中，我們帶着感情工作，把老同志當親人、當父母，以孝心、愛心、真心為老同志服務。主動了解他們的所思所盼，主動為他們解決一些煩心事、操心事、揪心事，讓老同志深切感受到黨的關懷温暖。我們積極與老幹部高錫明的子女聯繫溝通，就老同志關心的身後事與民政部門聯繫，做了妥帖的安排，老同志的家人深表感謝。

（四）認真抓好關工委工作

1.積極推進先心病患兒楊一諾的公益救助工作。7月，楊一諾在北京301醫院完成了手術治療，術後恢復良好的患兒回中捷後，我們主動上門慰問，讓其家庭感受到了組織的温暖。

2.清明節前夕，我們與教育局員工委聯合開展“網上祭英烈”活動，全區共有2000名中國小生參加。

3.積極與幸福街社區溝通，指導建立離退休老黨員開放式黨建基地，籌建夏虹社區工作站“老黨員驛站”，構建離退休老黨員常態化組織生活載體。

4.按照上級要求，我們完成了“中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70週年紀念章”的摸底工作，對參加過入朝作戰的兩位老同志進行了慰問。

（五）抓好武裝工作，全力完成徵兵任務

1.今年完成236人為兵役登記工作

2.開展民兵整組，共完成2500人的普通民兵出入隊任務，建立了146人的海上民兵應急分隊，組建了海上維權連、海上警戒連、海上物資油料排，任命16名連排級幹部並建立黨組織，實現了官兵相認，職責清晰。在省軍區的兩次電話抽查中，我單位受查的民兵信息掌握準確，受到上級好評。

3.圓滿完成2020年度徵兵工作，共向部隊輸送新兵6人。

4.舉辦年度集訓工作。疫情初期，組織醫療救護分隊，赴各個卡點防疫布控，完成了“以疫代訓”的民兵集訓任務。8月上旬，組織舉辦滄州預備役炮團85加農炮一營40人的集訓活動，10名預備役士兵參加了炮團組織的抗洪搶險演練。11月下旬，參加黃驊市人武部舉辦的專武幹部業務培訓。年底，我單位85加農炮一營一連榮獲河北預備役師2020年度“四鐵先進連”榮譽稱號。

5.正規化建設步伐加快。今年以來，我們調整了徵兵工作領導小組成立，下發了中捷產業園區基層人民武裝工作正規劃建設規範，各社區分區明確了工作人員及職責，基層武裝工作向正規化方面邁進了堅定的步伐。

（六）努力完成園區重點工作

我們明確工作分工，按照責任到人的原則，認真做好全區重點工作。經過一年的努力，共外出招商兩次，完成簽約項目一個，完成重點片區三處房屋搬遷及一處房屋破拆，完成園區主要領導交辦工作一項。

三、把廉潔作為立身之本，持之以恆

我們嚴格要求自己，努力加強黨性鍛鍊，樹立正確的人生觀、價值觀，始終保持黨員幹部的純潔性，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從大局，堅決執行園區黨委的決策部署。在具體工作中，主要做了以下工作：

一是與園區黨委簽訂廉政建設責任狀，堅持一崗雙責，在做好業務工作的同時，認真做好本單位的廉政建設。

二是認真學習各種廉政法規，特別是學習了《圖説紀法-黨員幹部違紀違法典型案例彙編》，以案示警、以案為鑑，時時、事事擰緊思想的總開關，念實紀法的“緊箍咒”，不偏離航線，不違背法紀。

三是在工作中，堅持原則，敢於開展批評與自我批評。牢記“八項規定”，牢記共產黨員的崇高使命，自覺抵禦腐朽思想的侵蝕，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作鬥爭。

四、存在的問題與不足

回顧一年的工作，在園區黨委的培養下，我們的政治素質業務知識都有進一步提升，但一些問題和不足也不容忽視：

一是理論與實踐聯繫不夠緊密，在實際工作中並不能將十九屆三中、四中、五中全會真正滲透到每項工作中，實踐工作未曾達到理論高度，理論學習滿足於記筆記，趨於喊口號搞形式。

二是老幹部局工作人員年齡老化，缺乏年輕力量，不適應現代條件下老幹部工作的數字化管理。

三是離退休幹部的黨組織建設問題。由於歷史原因，離退休幹部進社區，各工作站黨建活動參差不齊，而我區並建立離退休幹部黨工委，無法實行管理，需組織部統一協調，加強和改進各社區工作站離退休幹部黨建工作。

一年來，雖然我們各項工作取得了較好成績，但與園區黨委的要求仍存在一定距離。針對存在的差距和不足，我們將在今後的工作中認真加以解決。在新的一年裏，我們將進一步解放思想、開拓創新、埋頭若干、紮實工作，為中捷的發展做出更大的貢獻。