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第一篇：2014年老幹部局述職報告
尊敬的各位領導、各位代表、各位委員、同志們：
去年5月份以來，在市委、市政府的正確領導下，我們按照圍繞中心、服務大局的工作思路和讓市委放心，讓老幹部滿意的工作要求，以深入學習實踐科學發展觀活動為主題，以開展機關效能年活動為契機，加強班子和幹部隊伍建設，精心履職盡責，全面落實老幹部政治生活待遇，認真完成全市中心工作任務，各項工作實現歷史新突破，全市老幹部工作呈現蓬勃發展態勢。今年2月，我局被省委老幹部局評為全省老幹部調研工作先進單位。總結一年來的工作，主要有以下幾個顯著特點： 一是在謀求老幹部工作科學發展中，我們對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。自去年7月份市直部門公開述職考評以來，面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關效能年活動和深入學習實踐科學發展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展“我們的差距在哪裏”、“我們應該怎麼做”專題討論，引導全體老幹部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、績效考核制以及老幹部閲文學習制度、向老幹部通報情況制度、老幹部信訪接待制度、聯繫老幹部制度、走訪慰問看望老幹部制度、老幹部健康檢查巡診制度、老幹部參觀考察制度、老幹部理論培訓制度、困難老幹部幫扶制度、市（廳）級老幹部用車制度、老幹部喪事料理制度等，以制度量化工作標準、規範工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，管理服務明顯改進。據統計，一年來，全市各級老幹部工作部門舉辦老幹部學習實踐科學發展觀理論培訓班8期，參加培訓的老同志1600人次；組織老幹部專場形勢通報會9場，參加通報會的老同志1000人次；組織老幹部參觀考察6次，參加考察的老同志500人次；組織老幹部閲讀文件26次，參加閲文的老同志1500人次；組織老幹部開展各類文體活動48次，參加的老同志4600人次；組織老幹部健康檢查4次，參加體檢的老同志400人次；為老幹部上門巡診48次，巡診老同志1200人次；重大紀念日、節日走訪老幹部1000人次，易地安置走訪老幹部50人次，生病住院看望老幹部180人次，慰問困難老幹部260人次，把黨和政府的關懷温暖及時送到老幹部的心坎上。 全市開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我局把組織老幹部深入學習實踐科學發展觀活動作為落實老幹部政治待遇的頭等大事來抓，精心研究部署，採取措施落實。從貴溪、餘江、月湖選派了3名基層離退休幹部黨支部書記赴省委黨校參加省委老幹部局組織的全省老幹部黨支部書記學習科學發展觀理論培訓班。我局和市委組織部聯合舉辦了市直副縣以上離退休幹部和老幹部黨支部書記學習科學發展觀理論培訓班，230名離退休幹部參加了學習，並組織他們參觀了我市經濟技術開發區、龍崗新區和新農村建設。老同志深受鼓舞，對“四大一新”的發展戰略充滿信心，表示堅決支持市委、市政府的重大決策部署。我局先後2次組織全市600餘名離退休幹部收聽收看省委書記蘇榮和省長吳新雄向全省離退休幹部所作的專場科學發展觀理論報告會和形勢通報會。我局先後2次舉辦了副縣以上離退休幹部政治經濟形勢通報會。市領導杜德春、陳智祥、徐森鳴向老同志通報了我市經濟社會發展情況，260名離退休幹部參加了通報會。積極組織離退休幹部參加全市“萬人問卷，建言獻策”活動，指派專人上門將問卷表送到老同志手中。許多老同志從促進科學發展、和諧發展、超常發展的願望出發，洋洋千言，出主意，提建議，語重心長。我們懷着感動的心情，將老同志的意見和建議原汁原味彙總上報。為了進一步發揮老幹部的作用，我局適時下發了《關於在全市老幹部中開展“我為科學發展建言獻策”活動的通知》，動員和組織全市離退休幹部為實現**科學發展、和諧發展、超常發展建言獻策。廣大老幹部積極支持各級黨政領導的工作，為我市改革發展穩定默默無聞地貢獻智慧和力量。二是在全面落實老幹部政治生活待遇中，我們對強化服務態度和服務質量更加自覺。老幹部是黨和國家的寶貴財富，老幹部工作是黨的幹部工作的重要組成部分。今年3月19日，市委書記楊憲萍在全市老幹部工作會議的重要批示中指出，做好老幹部工作，要強化責任意識和服務意識，立足於為老幹部多辦實事、多辦好事。我們在落實老幹部政治待遇時堅持做到“三及時”：重要會議精神向老同志及時傳達，重要工作情況向老同志及時通報，重要文件組織老同志及時學習，並組織老同志參觀考察當地和外地的建設和發展，使他們及時瞭解黨和國家的工作和市委的決策部署，關心全市經濟社會發展情況。在落實老幹部生活待遇時堅持做到“三親自”：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想；親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見；親自為老同志辦實事，協調解決老同志的困難和問題。一年來，我們班子成員走訪看望慰問老同志300餘人次，接待信訪老同志26人次，協調解決老同志的問題18件。在深入學習實踐科學發展觀活動中，我們根據多年的工作經驗，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老幹部家庭情況知情，建立了全市離休幹部信息庫；健康狀況知情，健全了離休幹部和副市（廳）級以上退休幹部健康檔案；思想動態知情，建立了走訪慰問和聯繫老幹部制度。老幹部生病住院必訪，凡是離休幹部和副縣以上退休幹部生病住院，我們班子成員都會前去看望；生活困難必訪，在市委、市政府的重視關心下，我市已建立了困難老幹部幫扶機制，這項工作走在全省前列；紅白喜事必訪，讓老幹部有組織歸屬感和政治榮譽感。在落實老幹部政治生活待遇時，我們堅持用政策、用制度、用心、用情去解決問題。在日常工作中，我們要求全體工作人員對待老同志做到虛心、熱心、耐心、真心，讓老同志高興而來，滿意而歸。廣大老幹部工作者真誠聽取老幹部呼聲，真情關心老幹部生活，真心幫助老幹部解決實際困難，自覺地把老幹部的事情放在心上，誠心誠意為老幹部辦實事，盡心竭力為老幹部解難事，堅持不懈為老幹部做好事。一年來，在各級黨政領導的重視關心下，在各有關部門的幫助支持下，在廣大老幹部工作者的共同努力下，我市老幹部工作呈現10大亮點：一是市老幹部活動中心大樓建設已經啟動。市領導楊憲萍、鍾志生、杜德春、陳智祥、徐森鳴深入現場察看，多次審看效果圖，力求高品位、高水平、高質量，做到讓老幹部滿意，讓市民滿意，讓專家滿意，對歷史、人民、城市高度負責。二是出台了市直市（廳）級離退休幹部用車規定，較好地解決了市直副市（廳）級以上離退休幹部用車問題，得到了省委老幹部局的充分肯定。三是建立了特困離退休幹部幫扶機制，解決有特殊困難的離退休幹部的燃眉之急。四是提高了離休幹部享受護理費標準和無固定收入離休幹部遺屬生活補助標準。五是市屬企事業單位離休幹部津貼補貼發放工作落實到位，43個市直企事業單位85名離休幹部全部領到了津貼補貼。六是進一步完善了離休幹部“三個機制”，更好地確保了離休幹部的離休費按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。七是進一步完善了市直國有改制和破產企業離休幹部管理服務機制，做到了管理、人員、經費、待遇“四到位”。八是克服場地限制，老幹部活動繼續做到了年有計劃、月有比賽、日有活動。舉辦了紀念改革開放30週年文藝演出、萍鄉市老幹部藝術團來我市慰問演出、全市老幹部枱球賽、全市老幹部門球賽、全市老幹部文體聯誼賽、紀念改革開放30週年和迎奧運全市老幹部書畫展等有影響的大型活動。市委、市人大、市政府、市政協領導親臨參加，並作講話。九是全市各級關心下一代組織，進一步發揮了“五老”在青少年思想道德和法制教育方面的積極作用，舉辦了全市青少年頌改革開放成果演講比賽活動。十是成功承辦了全省老幹部局長聯誼會，舉辦了全市老幹部局長培訓班，召開了全市老幹部工作會議，對我市老幹部工作起到了較大的促進和推動作用。三是在加強班子和幹部隊伍建設中，我們對強化大局意識和廉政責任更加自覺。圍繞中心，服務大局是老幹部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老幹部工作的根本要求。我們在制定計劃和召開會議時，突出強調，各級老幹部工作部門和老幹部工作者要自覺增強大局意識、責任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實市委、市政府的決策部署和黨風廉政建設責任制，認真完成全市中心工作任務。一年來，我局領導班子按照“一崗雙責”的要求，在精心做好老幹部工作的同時，盡心做好黨風廉政建設、聯建共創、新農村建設、維穩、綜治、信訪、普法、計生、防汛等全市中心工作。局主要領導積極履行第一責任人的職責，局分管領導主動配合，業務科室抓落實，從人員、經費上盡力保證。我局領導班子高度重視班子自身建設和幹部隊伍建設。建立健全了局務會議和局行政會議制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，形成了團結共事、務實創新、廉潔奉公的領導集體。在開展機關效能年活動和學習實踐科學發展觀活動中，我們班子成員帶頭學習、帶頭調研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強貫徹落實市委、市政府決策部署的理解力、執行力、操作力，切實提高履行部門職能的科學決策、統籌兼顧、務實創新能力和推動科學發展能力。教育和引導黨員幹部牢記宗旨，甘於奉獻，增長才幹，精通業務，勤政廉潔，務實創新，努力提高組織老幹部、宣傳老幹部、服務老幹部的本領。對於想幹事、能幹事、幹實事的幹部，我們按照規定程序提拔重用和向市委推薦，切實強化用人的導向作用，激勵幹部敢有作為、能有作為、善有作為。同時，經常開展黨風廉政教育，加強黨章和法紀學習，加強黨性鍛鍊和思想道德修養，強化廉政職責，落實廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心，築牢拒腐防變的思想道德防線。 總的來看，一年來我們取得了一定成績，基本達到了領導滿意，老幹部滿意。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關部門大力支持以及在座的各位領導、代表、委員、同志們的關心幫助的結果，也是全市廣大老幹部工作者辛勤工作的結晶。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作離上級組織的要求和老幹部的願望還有較大差距：一是新形勢下，加強退休幹部的服務管理工作是我們面臨的一大難題；二是當前離休幹部普遍進入了高年齡、高發病期，且空巢老人、獨居老人越來越多，對我們做好服務提出了新要求；三是各級老幹部工作部門現有領導職數和人員編制與日益繁重的老幹部工作任務不相適應，老幹部工作人員隊伍中進得來，出不去，長不大的狀況比較嚴重，各級老幹部活動中心和老年大學參照公務員管理沒有到位，影響了老幹部工作人員的積極性；四是各級老幹部工作部門的自身建設還需要進一步加強。 針對當前我市老幹部工作中存在的問題，我們認為，應採取措施，從以下幾個方面努力：一是要以科學發展觀為統領，深入開展調查研究工作，摸實情，出實招，創新路，當好市委、市政府的參謀；二是積極爭取各級黨政領導和各有關部門的重視支持，形成共識和合力；三是要加強各級老幹部工作部門領導班子和幹部隊伍建設，強化事業心和責任感，知難而進，只爭朝夕，爭創一流。加大對老幹部工作人員的教育培訓力度，提高素質，改進作風，增強效能；四是堅持被實踐證明行之有效的制度和做法，不斷創新工作思路和機制，用政策、用制度、用心、用情做好老幹部工作，努力開創老幹部工作新局面。第二篇：2014年市委老幹部局副局長述職報告
xx年，根據局班子成員分工，我分管宣教科、活動中心、老年大學和老年保健協會的工作。一年來，本人在局務會的集體領導下，堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，認真踐行科學發展觀，精心謀劃，紮實工作，狠抓落實，較好地完成了全年目標任務，為全市老幹部工作的創新發展做出了努力。現就一年來的工作情況述職如下：
一．加強學習，不斷提高政治素質
積極參加局中心組、局機關支部的政治學習和廉政教育。認真做好學習筆記，並按照安排精心準備發言。積極參加局裏組織的各項學習讀書活動，撰寫心得體會。平時注意學習和總結、積累，經常寫讀書筆記。在政治理論學習上，認真學習科學發展觀和xx屆五中全會精神，注重學習老幹部工作方針、政策，堅持學用結合，把學習成果運用到工作實踐中。積極參加法律知識學習，不斷提高法治意識。通過一年來的學習，受益匪淺，自己的黨性覺悟、政治素質、人格修養有很大的提高，愛崗敬業，無私奉獻的觀念更強，仰望星空的思想更明，以更加振奮的狀態、奮發有為的作風投入到工作中來。
二、真抓實幹，圓滿完成目標任務。
一年來，以服務為核心，以創新為動力，以實效為目標，緊緊圍繞全局的中心工作，切實加強組織領導，努力搞好協調服務，全面完成工作目標，取得良好效果。一是強力 推進市老年大學建設。市老年大學建設方式改變以後，我及時組織考察設計單位，提出方案變更設想，組織各種座談會，聽取各方面意見，確保了設計方案順利出台。牽頭做好紅葉賓館改制的調研、方案的制定和完善，認真制定並實施市老年大學、活動中心過渡辦學的方案，確保市老年大學按時拆除，順利開工。二是精心策劃兩次全省會議方案。今年全省老年保健工作會議和第二十次老年教育工作會議在湘潭召開，都與自己的分管職責密切相關。從上下聯絡、日程安排、部門協調、人員分工到工作流程，我和宣教科、老年大學的同志周密思考,精心設計，反覆研究，確保萬無一失。在兩次會議中，敢於擔當，勇於負責，具體搞好聯絡協調工作。兩次大會開得圓滿成功，省市領導非常滿意，市州與會代表讚不絕口。自己也在辛勤的汗水中體會到工作的無限快樂。三是認真指導各項老幹部活動。今年我局組織的老幹部活動較多，如宣教科承辦了參觀湘鄉工農業生產，形勢報告會，評選表彰十佳老幹部，組織老幹部參加省運會開、閉幕式，老年教育理論徵文等五大活動。活動中心承辦了以“知我湘潭、愛我湘潭、興我湘潭”為主題的七大系列活動。市老年保健協會舉辦了首屆太極拳比賽，全市老幹部保健講座，協會換屆等。我在這些活動中，主要是做了一些組織指導、統籌協調和檢查督促工作，有的活動也參與了方案的具體起草和實施。每一項活動,每一次會議，從方案制定、組織流程、工作要求等方面從嚴把關,並提出切合實際的建議,不搞瞎指揮。由於組織嚴密，今年的活動影響面大，效果好，有100多家單位，5000多人次老幹部參加。老幹部活動和老年保健工作都在湘潭日報作了專題報道。老年教育徵文在全省獲一等獎一篇，二等獎兩篇，三等獎三篇。四是積極推進“兩項建設”。組織了評選表彰“十佳老幹部”，樹立了先進典型，充分調動離退休幹部積極發揮作用。舉辦了一期老幹黨支部書記培訓班，進一步提高老幹黨支部建設水平。總結了老幹黨支部先進典型，將市經信委、教育學院兩個老幹黨支部的經驗在全市推廣，並把教育學院老幹黨支部推上了《中國老年報》。開展了創建示範性活動中心（站室）工作，推動了一批基層活動站室的規範化建設。市人大機關、市商務局、市環保局、市經信委、市人防辦等單位，都是借創建之力，爭取領導重視，加大設施投入，完善服務措施，建起了高標準的老幹部活動室。省委老幹局在懷化會議上給予了充分肯定。加強了“四就近”工作，先後兩次到四個試點社區檢查督促，召開了全市“四就近”服務工作座談會，將“四就近工作”向全市推開。
三是改進作風，提高為政修養
我時刻牢記自己是一名黨員幹部，想問題，辦事情，講話、做事都注意從大局出發，維護全局的團結和形象。作為班子成員，既認真執行局務會的集體決策，又結合實際，盡心盡力抓好分管工作。能夠暢開思想，充分發表意見，一旦集體決策後，堅決執行，維護班子權威和團結。當參謀出主意時，把握了可能與可行。如今年我提出在集體活動時統一服裝，在活動中心搬遷時建議局機關同時搬遷，力推<紅歌聯唱>上全省老年教育工作會議文藝匯演等，都得到了局務會的採納。事實證明,這三個點子還不錯。作為一名副職，注意找準位置，搞好協調配合。做到盡職不越位，補台不拆台。堅持低調做人，奉行“三不主義”，不插手他人職責，不表功爭賞，不指手劃腳。一年來，積極投身“兩轉一增強”活動，進一步改進工作作風，深入基層摸實情，熱心服務老幹部。全年上門走訪老幹部60多人次，接待老幹部來訪12人次，召開老幹部座談會4次，深入30多個基層單位，調查研究、督促指導老年保健、上收管理、四就近服務、示範性活動中心創建等工作。通過一年磨練，在把握大局，謀劃協調，服務人民等方面有了新的提高。
四、廉潔自律，嚴格自我要求。
一年來，認真落實黨風廉政建設的相關要求,時時處處嚴格要求自己，不搞以權謀私，不以任何名義謀取私利，從不插手二級機構的招標、採購等工作，不利用職權搞索拿卡要請。在市老年大學的建設上,堅守自己的信條，沒有歪想法,不出歪點子。可以説，工程開標兩個多月，至今還不知道建設方是何人負責。生活上勤儉節約，不搞大吃大喝、拉幫結派，不參加任何違紀違法的娛樂活動。嚴格遵守市委的禁令，沒有發生違紀違規行為。本人信奉天道酬勤、好人好報的人生觀。為人誠信，追求公道正直。儘管今年工作任務重，要求高，但做到了一心為公，毫無怨言，在清苦的工作中錘鍊自己的堅強性格和務實作風。
忙忙碌碌一年，有收穫，有體會，也有值得總結的教訓。工作上取得的一點成績，個人取得的一點進步，都應當歸功於局務會的領導，歸功於各位的支持和幫助。反思xx年，我還有很多不足，比如，抓工作不太細，上進心不強，遇到攻堅克難的信心不足等等。新的一年裏，真誠地希望大家給我更多的信心和力量。我願與大家一起，坦誠相處，相互支持配合，滿腔熱情地學習和工作，共同開創市委老幹部局的美好明天!
第三篇：老幹部局局長述職報告
各位領導：
我叫***，從200*年起擔任**市老幹部局局長，這幾年，我局緊緊圍繞上級工作部署，充分貫徹落實科學發展觀，全市老幹部工作呈現蓬勃發展態勢，今年，在市委、市政府的正確領導下，做為老幹部局領導，我按照圍繞中心、服務大局的工作思路和讓市委放心，讓老幹部滿意的工作要求，以深入學習實踐科學發展觀活動為
主題，加強班子和幹部隊伍建設，精心履職盡責，全面落實老幹部政治生活待遇，認真完成全局中心工作任務，使我局各項工作實現歷史新突破，今年**月，我局被省委老幹部局評為全省老幹部調研工作先進單位。現將我今年工作情況述職如下，請與評議。
一、加強建設全局老幹部工作
今年，我局在謀求老幹部工作科學發展中，對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關效能年活動和深入學習實踐科學發展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展“我們的差距在哪裏”、“我們應該怎麼做”專題討論，引導全體老幹部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、績效考核制以及老幹部閲文學習制度、向老幹部通報情況制度、老幹部信訪接待制度、聯繫老幹部制度、走訪慰問看望老幹部制度、老幹部健康檢查巡診制度、老幹部參觀考察制度、老幹部理論培訓制度、困難老幹部幫扶制度、市（廳）級老幹部用車制度、老幹部喪事料理制度等，以制度量化工作標準、規範工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，管理服務明顯改進。
在全面落實老幹部政治生活待遇中，我們對強化服務態度和服務質量更加自覺。老幹部是黨和國家的寶貴財富，老幹部工作是黨的幹部工作的重要組成部分。在落實老幹部政治待遇時堅持做到“三及時”：重要會議精神向老同志及時傳達，重要工作情況向老同志及時通報，重要文件組織老同志及時學習，並組織老同志參觀考察當地和外地的建設和發展，使他們及時瞭解黨和國家的工作和市委的決策部署，關心全市經濟社會發展情況。在落實老幹部生活待遇時堅持做到“三親自”：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想；親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見；親自為老同志辦實事，協調解決老同志的困難和問題。一年來，領導班子成員走訪看望慰問老同志300餘人次，接待信訪老同志26人次，協調解決老同志的問題18件。在深入學習實踐科學發展觀活動中，我們根據多年的工作經驗，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老幹部家庭情況知情，建立了全市離休幹部信息庫；健康狀況知情，健全了離休幹部和副市（廳）級以上退休幹部健康檔案；思想動態知情，建立了走訪慰問和聯繫老幹部制度。老幹部生病住院必訪，凡是離休幹部和副縣以上退休幹部生病住院，我們班子成員都會前去看望；
在加強領導班子和幹部隊伍建設中，我們對強化大局意識和廉政責任更加自覺。圍繞中心，服務大局是老幹部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老幹部工作的根本要求。在制定計劃和召開會議時，我突出強調，各級老幹部工作部門和老幹部工作者要自覺增強大局意識、責任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實市委、市政府的決策部署和黨風廉政建設責任制，認真完成我局老幹部中心工作任務。我個人積極履行第一責任人的職責，局分管領導主動配合，業務科室抓落實，從人員、經費上盡力保證。我局領導班子高度重視班子自身建設和幹部隊伍建設。建立健全了局務會議和局行政會議制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，形成了團結共事、務實創新、廉潔奉公的領導集體。在開展機關效能年活動和學習實踐科學發展觀活動中，我們班子成員帶頭學習、帶頭調研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強貫徹落實市委、市政府決策部署的理解力、執行力、操作力，切實提高履行部門職能的科學決策、統籌兼顧、務實創新能力和推動科學發展能力。教育和引導黨員幹部牢記宗旨，甘於奉獻，增長才幹，精通業務，勤政廉潔，務實創新，努力提高組織老幹部、宣傳老幹部、服務老幹部的本領。對於想幹事、能幹事、幹實事的幹部，我們按照規定程序提拔重用和向市委推薦，切實強化用人的導向作用，激勵幹部敢有作為、能有作為、善有作為。同時，經常開展黨風廉政教育，加強黨章和法紀學習，加強黨性鍛鍊和思想道德修養，強化廉政職責，落實廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心，築牢拒腐防變的思想道德防線。
二、加強自身學習
1、加強學習，增強責任感。今年我認真學習黨的十七屆四中全會精神，學習《行政許可法》和省委關於加強機關作風建設的文件精神，積極參加各項政治學習和集體活動，熱愛黨、熱愛祖國，堅決擁護黨的改革開放路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動
上與黨中央保持一致。品德端正、作風正派，團結同志，勇於開展批評與自我批評，自覺遵紀守法，工作責任心強。
2、調查研究，提高工作針對性。通過努力學習、熟悉黨和國家老幹部工作的政策。組織開展調查研究，瞭解老幹部所思、所盼和所需，注意聽取同志建議和意見，積極探索新時期老幹部工作的思路和方法，有針對性地開展工作。各項集體活
動組織細緻周密，機關工會乒乓、撲克競賽工作組織有序，全國性大型會議的會務工作也完成較好。
3、嚴於律已，勤奮工作。我自覺遵守規章和勞動紀律，工作認真、踏實，以身作則，全心全意為老幹部服務。工作上堅持高標準、嚴要求，堅持以人為本，為老同志服務追求細、實、優，與全處同志共同做好服務工作。
4、嚴於律已，勤政廉潔。我認真學習並帶領老幹部全休人員學習四中全會有關文件精神，自覺遵守黨風廉政建設的規章制度。有正確的權力觀、羣眾觀、利益觀，在日常工作中能注意用黨員標準嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，保持清正廉潔，努力實踐“三個代表”重要思想，做到求實務實，全心全意為老幹部服務。
三、廉潔自律情況
一年來，在委黨組的領導下，我通過認真學習黨的“十七大”文件精神，深入貫徹落實科學發展觀，自覺踐行三個代表重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，堅持貫徹落實上級有關黨風廉政建設文件精神，嚴格按照《中國共產黨員幹部廉潔從政若干工作準則(試行)實施辦法》和有關黨規黨紀要求自已，團結同志、踏實工作、自覺抵制腐敗現象，取得了一定成績。
（一）在思想政治方面，一年來，我認真學習馬列主義、毛譯東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的十七大文件精神，學習中央、省、市有關黨風廉政建設文件精神，堅定的政治理想信念，不斷加強自身修養，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。忠於黨和人民的事業，愛崗敬業，同時，積極參加委黨組中心學習和委組織的集體學習，使自己的思想理論水平又有了新的提高。按照《商丘市工業經濟委員會2014年紀檢監察工作要點》要求，認真學習了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《"三個代表"重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，並積極參加了我委組織的統一考試，通過學習使自已認識到，作為一名黨員幹部，無論在什麼情況下，做什麼事情都要首先考慮人民羣眾的意願，把羣眾利益放在首位做到思羣眾所思，急羣眾所急，幫羣眾所需，牢記黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務的意識，嚴於律已，爭做反腐倡廉的模範。
（二）增強黨性，在工作牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。無論在什麼時候都好好把握自已，不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨，任勞任怨、腳踏實地，堅持科學的發展觀，與時俱進、不斷創新。把科學的理論與工作實踐相結合，進一步解放思想、更新觀念，並努力落實到工作中。根據我處的工作性質努力為老幹部搞好服務，提高服務質量。老幹部工作就是服務，在服務中加強管理，在管理中優化服務，從兩個待遇落實上，從開展活動，發揮作用上，體現為老幹部服務，做到熱情、周到、文明。
（三）落實黨風建設責任制和廉潔自律各項規定。在黨風廉政建設方面，按照《中央關於黨員領導幹部廉潔自律的各項規定》的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設方面的具體規定，特別是領導幹部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設是黨的思想建設、作風建設，是長期任務。二是強化制度規範，貫徹預防為主。明確工作職責，落實經費使用、確保老幹部經費專款專用。三是重視檢查督促，注重實際效果。老幹部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設，突出示範作用。首先是認真執行領導幹部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”的規定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優良傳統和作風。
總的來看，一年來我局在工作中取得了一定成績，基本達到了領導滿意，老幹部滿意。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關部門大力支持以及在座的各位領導、代表、委員、同志們的關心幫助的結果，也是全局廣大工作者辛勤工作的結晶。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作離上級組織的要求和老幹部的願望還有較大差距：一是新形勢下，加強退休幹部的服務管理工作是我們面臨的一大難題；二是當前離休幹部普遍進入了高年齡、高發病期，且空巢老人、獨居老人越來越多，對我們做好服務提出了新要求；三是各級老幹部工作部門現有領導職數和人員編制與日益繁重的老幹部工作任務不相適應，老幹部工作人員隊伍中進得來，出不去，長不大的狀況比較嚴重，各級老幹部活動中心和老年大學參照公務員管理沒有到位，影響了老幹部工作人員的積極性；四是各級老幹部工作部門的自身建設還需要進一步加強。
針對當前我市老幹部工作中存在的問題，我們認為，應採取措施，從以下幾個方面努力：一是要以科學發展觀為統領，深入開展調查研究工作，摸實情，出實招，創新路，當好市委、市政府的參謀；二是積極爭取各級黨政領導和各有關部門的重視支持，形成共識和合力；三是要加強各級老幹部工作部門領導班子和幹部隊伍建設，強化事業心和責任感，知難而進，只爭朝夕，爭創一流。加大對老幹部工作人員的教育培訓力度，提高素質，改進作風，增強效能；四是堅持被實踐證明行之有效的制度和做法，不斷創新工作思路和機制，用政策、用制度、用心、用情做好老幹部工作，努力開創老幹部工作新局面。
謝謝大家！
第四篇：區委老幹部局2014年述職述廉報告
區委老幹部局2014年述職述廉報告
2014年來，我區的老幹部工作，繼續在區委、區政府、區委組織部的領導下，堅持以“兩個滿意”為目標，以落實老幹部“兩個待遇”為主線，開拓進取、爭先創優，老幹部工作健康有序地向前發展，較好地完成了市局和區委、區政府的工作目標，也得到了全區廣大老幹部的肯定和認同。
一、以
豐富多彩的活動為載體，認真落實老幹部政治待遇。老幹部政治待遇的落實，一方面體現在按規定參加有關重要會議，閲讀有關文件等方面，另一方面，也是更重要的方面，是通過形式多樣、豐富多彩的活動來體現。2014年，我們認真做好老幹部正常政治待遇的落實。先後二次組織全區老幹部聽取區委領導的情況通報，四次組織部分老幹部參加區委（全體）擴大會議、全區經濟工作會議和區“兩會”，為全區老幹部人手一冊地訂閲了由省委老幹部局主辦的大型老年性刊物《銀潮》雜誌，特別是區委贈閲全區老幹部的《新華日報》，為老幹部學習時政、瞭解區情提供了豐富的精神食糧。另一方面，堅持以多種形式的活動體現對老幹部政治上的尊重和思想上的關心。一是堅持以老幹部學習例會為主陣地，組織老幹部開展學習教育活動，在老幹部中開展“紀念抗戰勝利六十五週年”主題教育系列活動；二是組織老幹部就近就地參觀考察工農業生產，今年組織老幹部們參觀了飛機場、新區；三是在堅持日常慰問走訪的同時，在春節和夏季高温季節安排了二次全面走訪慰問，堅持一個不漏，把工作彙報上門，情況瞭解上門、學習資料送上門、意見徵求上門，得到了老幹部的廣泛好評。四是積極開展文體活動，豐富老幹部的文化生活，先後組織開展老幹部遊藝會、門球比賽、中國牌比賽等多次文化娛樂活動；五是注重老幹部信訪的接待和處理，積極應對老同志的呼聲和訴求，事無大小，做到有求必應、有問必答，對信訪市、區領導的案例，能解決的協調解決，不能解決的溝通思想、説明原因、平息情緒，做到事事有落實、件件有迴音，取得了老同志的諒解和支持。
二、努力完善保障機制，認真落實老幹部生活待遇。我區老幹部“兩費”保障機制建立較早，而且一直在比較正常的運作。區領導、區財政、區勞動和衞生部門為落實老幹部“兩費”做了大量卓有成效的工作，有力地保證了老幹部“兩費”及時足額兑付到位。今年，經過我局的多方努力，協調，解決了企事業單位老幹部工資、福利費用多卡發放的問題，由區人事勞動局扎口發放，實現老幹部工資福利全部“一卡制”。針對老幹部比較關心的陽光補貼差額部分補差到位的問題，我局也在最短時間內向區委領導彙報反映，與有關單位溝通協調，在老幹部反映一個月內，實現了補差發放到位。
今年是世博會第一次在中國舉辦，老幹部對此也躍躍欲試，非常向往。根據老幹部們身體以及各人想法不同的實際狀況，我局積極向區委爭取了每人1000元的世博參觀費，發放到老幹部個人手上，讓老幹部根據個人的實際情況自行安排參觀遊覽，這在全市老幹部系統中獨樹一幟且待遇優厚無人能及。充分利用老幹部特殊困難幫助資金，對因生病和遭遇特殊變故導致生活一定困難的老幹部實施幫助近80人次，幫助金額2﹒7萬餘元。為30名企業和改制、擬改制事業單位離休幹部上收一級管理服務撥付了管理服務費，為做到上收到位、管理服務到位奠定了基礎。
三、堅持創優創新，推進老幹部工作健康發展。結合老幹部已整體進入 “兩高期”以及居家養老的現實，今年，通過深入調研，精心策劃，我們又開展了依託社區資源深化為老幹部服務管理工作。建立了社區老幹部信息庫，成立了社區幫扶老幹部網絡，明確了社區服務老幹部工作目標和要求，並確立了社區服務老幹部黨建考核機制。今年10月，我們召開利用社區資源深化為老幹部服務推進會，在全區面上宣傳、推廣這項工作。同時，在條件成熟的工農路、向陽和富麗花園三個社區率先增掛社區老幹部活動室牌子。目前，府前街道工農路社區被推薦為利用社區資源為老幹部服務省級示範點，這是全市是唯一的名額、僅有的一家。
四、廉潔勤政、在廉政建設中保證廉潔自律工作落到實處
加強黨風廉政建設，也是廣大老幹部關注的熱點問題之一，區老幹局雖然職能是老幹部服務協調和督查工作，既無權，經費也比較困難，但是我們並未因此而對黨風廉政建設掉以輕心。多年來，我們始終堅持黨風廉政建設責任制，強化局領導班子以及全體工作人員的黨風廉政建設責任，不斷加強相互監督。二是堅持重大工作、重大支出和採購事項集體研究決定，民主決策，並明確專人負責，按規定的程序辦理重大采購事項。一般採購事項明確標準、明確專人負責。三是堅持將局領導及其班子的決策行為置於全局工作人員的監督之下，並按紀委的規定，對相關事項進行公示，接受監督，一年來未發生違紀違規的現象。
五、學法守法、在學法過程中抓好領導班子思想建設
局領導班子堅持認真學習並落實《黨內
廉政條列》，嚴格執行市委、市政府“六條禁令”，能夠做到正確對待奉獻，堅持廉潔奉公。提高自身素質，並將依法行事的意識深入到實際工作當中，使工作做的更踏實、更完善。系統的學習了《“五五”普法學習讀本》，認真學習離休幹部管理的相關條例和業務，按照條例規範展開調研，形成有質量的調研報告三篇。由於老幹部局工作的特殊性，主要是按照黨的老幹部政
策做好老幹部服務工作，不存在執法情況。
第五篇：老幹部局局長述職報告
老幹部局局長
市委考察組、同志們: 我的行政職務是副局長、老年大學校長。分管服務組和老年大學和信訪工作。按照要求對2014年工作和履職情況作如下陳述，請予評議。 一、加強政治理論和業務知識學習，提高素質 鞏固服務意識 一年來，在市委和上級部門的指導下，在本局局長的下，能夠與所分管的兩組室的全體人員一道學習黨支部組織的中國特色社會主義理論、市委工作會議精神，特別是黨的十八大上胡錦濤同志的精神，並做了筆記。同時加強了對《離退休幹部手冊》和《老幹部工作政策業務知識問答》的業務知識學習。用政治理論和業務知識的學習來充實自己，不斷地在工作中完善自己，牢固樹立服務意識，逐漸的提高駕馭工作的能力。 二、工作規劃量化到位，工作人員分工明確 做到工作恪盡職守 每次局黨委會後，我不僅認真傳達，更是結合服務組和老年大學的工作實際與兩組室人員共同研究制定出全年的工作規劃。對局黨委給每位工作人員的分工，我們又以組室為單位進一步明確各自的職責。在工作中善於集中大家的智慧創造性的開展工作，使一些好的工作思路在交流中逐步完善 ，使較難的工作在交流中大家共同完成。一年來，我們兩組室的工作人員對自己的業務工作、分擔的衞生區以及局裏的臨時性工作既有分工又有合作圓滿的完成了各項工作任務。 三、 重點工作 一是服務1 、春節慰問工作。在市委的統一安排下，把每年的春節走訪慰問老幹部列入工作日程。局周密安排、精心組織，對有特殊困難的老幹部、老幹部遺屬和曾在本局工作過(本站：)的老幹部進行入户走訪併發放慰問金。 2 、報刊訂閲。為了能使老幹部瞭解國內外的政治形勢、經濟狀況，局裏為老幹部閲覽室徵訂了 黨報黨刊、生活雜誌 等多種報刊。由老幹部局牽頭，協調每位老幹部的原單位 ，為老幹部徵訂《退休生活》 並安排發放 。 3 、日常服務。 堅持徵求老幹部意見，對老幹部提出的不同問題，做到及時解決。對去世的老幹部，只要家屬通知到局裏 ，我們都要為老幹部送去花圈，參加葬禮。 4 、食品藥品安全知識講座。2014年10月，老幹部局與藥品食品監督局聯合，為老幹部們 舉辦了食品藥品安全知識講座，併發放食品藥品安全知識手冊xx本。 5 、 健康體檢。 2014年5月份，老幹部局與醫保局共同為我市的371名老幹部進行一次相對 比較全面的健康檢查。 二是老年大學 為了迎接黨的十八大的勝利召開，精心組織了老幹部書畫展，共徵集作品xx幅，自展xx幅；送xx市紀檢委參展9幅；送省《退休生活》雜誌社xx幅。在省委老幹部局和省退休生活雜誌社 組織的全省離退休老幹部喜迎十八大詩書畫影抒情杯活動中喜獲組織獎。三是信訪工作 針對老幹部的“兩高”期，老幹部的用藥量和用藥品種越來越多，所以醫藥費方面的訴求也隨之出現。一年來不斷的與醫保局協調，對老幹部門診的藥品價格、藥品種類、醫療費的階段性分配等都進行了調整。全年共接待來電來訪xx人次，我們對每位老幹及家屬提出的問題都做了登記。對來訪的老幹部及家屬，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決。絕不推諉迴避矛盾。對不符合政策的問題我們也做好疏導解釋工作，化解了大量矛盾，消除了許多不穩定因素，維護了穩定局面。 一年來的工作所取得的成績，基本達到了領導滿意、老幹部滿意。這些成績的取得與領導的支持、與在座各位的通力合作、與老幹部的積極配合是密不可分的，在此一併表示感謝。謝謝大家! 在肯定成績的同時，也認識到工作的差距： 一是適應新時期為老幹部服務的能力有待提高 二是沒有系統地學習和掌握為老幹部服務的技能與專業知識 以上的陳述有遺漏之處請各位給予補充，有不妥之處請領導和在座的各位給予批評指正。 謝謝大家
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