財政局老幹部工作自我檢查報告

第一篇：縣財政局2014年老幹部工作自我檢查報告

2014年，我局老幹部工作在縣委、縣政府的領導下，在縣老幹部局的指導下，緊緊圍繞全縣財政工作大局，堅持不懈地貫徹市、縣一系列老幹部工作的方針、政策，做了大量深入紮實、艱苦細緻的工作，使老幹部工作取得了明顯成效：老幹部政治待遇進一步落實，思想政治工作不斷加強，生活待遇的落實有了新進展，老幹部的作用進一步發揮，精神文化生活日益豐富，老幹部信訪、信息庫建設管理工作邁上新台階。我局於11底利用一週的時間對全系統老幹部工作進行了認真的檢查，現將自查情況彙報如下：

一、真落實責任制，強化對老幹部工作的領導

2014年，局領導高度重視老幹部工作，把這項工作納入重要議事日程，局主要領導擔任組長，年初召開兩次會議，按照“眉組老幹發[2014]3號”文件精神，全面部署老幹部工作，提前安排，做到統一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下老幹部工作的責任感和緊迫感。認真落實好老幹部“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發揮老幹部作用。進一步加強對老幹部工作的領導，及時研究解決老幹部工作中的重大問題，切實把老幹部工作做深、做細、做實。老幹部工作領導責任制，在我局得到了充分貫徹和落實，老幹部管理工作組織機構健全，局黨委副書記、副局長任領導小組組長，配備專幹，局政祕股具體負責老幹部工作日常管理，在年初簽定的《目標管理責任制》合同中，賦予了一定的分值。作到責任明確、工作落實。

二、認真落實老幹部政治待遇，確保老幹部政治堅定、思想常新

一是在老幹部來訪時，局領導能認真聽取彙報和提出來的要求，並積極採納老幹部提的一些好的意見和建議，對老幹部生活中的困難和問題能夠給予明確答覆並及時解決。做到來信來訪事事有迴音，件件有着落，對不符合政策規定或一時難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。

二是每季度召開一次老幹部座談會，組織學習有關文件，傳達重要會議精神，通報局主要工作情況及重大事項。組織老幹部學習、活動，加強與老幹部的聯繫，為每位退休幹部都徵訂了《春秋》，有關學習資料都及時發送給老幹部。

三是在召開每月一次支部大會時，所有退休老黨員都能按時參加組織生活，認真學習局制訂的學習計劃、工作總結等，並且學習材料人手一份。

四是高度重視老幹部信訪工作，對老幹部遇到的困難及時給予解決，努力做到讓老幹部們都能滿意。對屬於本局職責範圍內的信訪事項，均能按規定及時認真地辦理。

三、全面落實老幹部生活待遇，確保待遇到位，服務到位

我局在老幹部工作上認真貫徹“政治上關心、生活上從優”的原則，堅持積極為老同志辦實事、辦好事，幫助老同志解決實際的問題和困難，建立完善了“三個機制”，確保離休幹部“兩費”的落實，切實做到足額發放、實報實銷、決不拖欠。

一是進一步完善和落實醫療費保障機制。本着堅持“保證治療、因病施治、合理用藥、節約開支、防止浪費”的原則，按規定為全局老幹部制定了醫療卡和每年的身體檢查單，並視不同情況，特殊情況特殊對待，解決處理好老幹部看病、審核、報銷等環節，確保離休幹部醫療費按規定實報實銷。

二是進一步完善和落實老幹部遺屬生活困難補助費保障機制。按規定及時報批局老幹部享受和調整遺屬生活困難補助費，並對於老幹部遺屬生活困難補助費的發放實行全縣統一工資卡發放，不存在拖欠和剋扣現象。

三是堅持走訪慰問老幹部生活保障機制。在老年節、春節等重大節日，領導都親自攜帶禮品逐户走訪、看望慰問老幹部生活，送去了黨的温暖。重大節日必訪、特殊情況隨訪已經形成了制度。

四、加強老幹部工作隊伍建設，提高工作水平和服務質量

在老幹部工作隊伍的建設上，我局注意把政治素質好、對老幹部有感情、有開拓和奉獻精神、工作能力強的同志安排到老幹部工作崗位上。目前我局老幹部工作人員堅持以服務的思想從事管理，以服務的形式實現管理，初步形成了一支思想覺悟較高、業務能力強，對老幹部有深厚感情的工作隊伍。從事老幹部工作人員能認真學習老幹部工作的方針政策，進一步提高政治業務素質，以適應老幹部工作的要求。

我局在2014年老幹部工作上，雖然落實了一些具體工作，但仍然存在着一些問題，如個別制度執行不夠到位；對在職老幹部工作人員的政治和業務培訓存在不足；對老幹部的管理和服務，促進其“老有所為”做的還不夠等等。

今後，我們將在以下幾個方面繼續做好。一是要認真做好老幹部工作。每個人都有責任和義務，都應該去關心和尊重每一位老幹部，紮紮實實地把這項工作做好。二是要切實從各方面關心老幹部。凡是應該照顧老幹部的地方，都要照顧好；凡是能照顧到的，包括精神上和物質上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。三要定期徵求老幹部對我們工作的意見。一方面要注意聽取他們對我們工作的指導

縣財政局2014年老幹部工作自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。

第二篇：老幹部工作自我檢查報告

2014年，在鎮黨委的正確領導下，我鎮老幹部工作堅持 “三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實黨對老幹部的各項政策，堅持從我鎮實際出發和老幹部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與人事業務工作的關係，推動了老幹部工作開展，在為老幹部服務和管理工作上取得了新的成績，使老幹部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了我鎮各項事業發展，保持了單位系統穩定。現將自查情況報告如下：

一、領導重視，加強對老幹部工作的領導。

鎮黨委、鎮政府十分重視老幹部工作，把老幹部工作納入重要議事日程和目標管理範圍，成立了老幹部工作領導小組，由分管組織的黨委副書記付興博同志兼任領導小組組長，親自抓老幹部日常工作。在鎮主要領導的關心支持下，成立長軒嶺鎮老年大學，為豐富老幹部的生活奠定良好的基礎。

二．積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。

尊老重老，是中華民族的傳統美德，可以説沒有老同志昨天的努力奮鬥，就沒有我鎮現在的輝煌，為此，我鎮利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

三．豐富生活，使老同志在精神上有所寄託。

我鎮利用春節茶話會等形式召開老幹部座談會，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我鎮工各項作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為全鎮工作做些力所能及的工作。

1、加強老幹部的政治學習。

在鎮黨委的統一領導下，認真貫徹胡錦濤同志關於“多從政治上關心老同志”的指示精神，以老幹支部為單位，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，堅持離退休幹部每月一次政治學習和組織生活制度，圍繞我鎮各項中心工作安排老幹部學習討論。組織引導老同志深入學習更多資料“三個代表”重要思想，學習十六大和黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到十六大精神和中央的重大決策部署上來。組織部門及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步瞭解了我鎮各項事業發展的情況。

2、加強老幹部黨支部建設的工作力度。

根據老幹部支部的特點，在原有老幹支部管理的基礎上，實行了機關單位分解包保責任制度，這些同志除了完成自己的本職工作外，對一些長期不能來鎮參加學習的老幹部，做好有關服務工作，確保了這些老幹部的學習，傳遞與通報情況，與老同志一起學習交流，加深了了解，增進了感情，深受老同志的歡迎。

3、積極組織開展各項活動。

2014年，我鎮有組織和自發相結合的開展各項豐富多彩的活動，春節組織老幹部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區的開發建設等情況，在重陽節組織老幹部到武漢江灘參觀等活動，開擴了老幹部的視野，豐富了老幹部的業餘生活。

四．關心生活，使老同志在物質上有所依靠。

我們嚴格落實老幹部的調資工作，嚴格按照省局關於對老幹部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老幹部的一分退休錢，保證老幹部的退休金每月按時發放到他們手中。

我們堅持一年一次新年春節期間慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬並協助料理後事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。

五．工作支持，使老同志真正體會到大家庭的温暖。

幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。每逢單位開展一些公益活動，都邀請一些有興趣、有特長的老同志參與，老同志在參加活動的同時，也充分體會到了這個大家庭的温暖。

六、解決困難，做好老幹部的來信來訪工作。

按照《湖北省老幹部信訪工作暫行規定》，認真做好老幹部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時解決老幹部的實際困難，讓他們安度輕鬆、愉快、幸福的晚年。

嶺鎮委員會

二○○五年十二月二十八日

老幹部工作自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。

第三篇：銀行老幹部工作自我檢查報告

首先，歡迎各位領導蒞臨我行檢查指導工作。我行有離休幹部22人，其中：城區離休幹部9人，xx縣行離休幹部7 人，xx縣行離休幹部6人；地專級2人，縣處級9人，一般幹部11人。2014年，在省行黨委的正確領導下，我行老幹部工作堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四、五中全會精神為指導，認真貫徹系統會議精神，堅持從我行老幹部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與業務經營工作的關係，推動了老幹部工作開展，在為老幹部服務和管理工作上取得了新的成績，使老幹部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了金融事業發展，保持了我行的穩定。下面，就我行老幹部工作向各位領導簡要彙報如下：

一、重視老幹部工作，加強對老幹部工作的領導

行黨委能夠及時召開會議對老幹部工作進行研究部署，修訂完善了我行老幹部工作責任制。為加強對老幹部工作的領導，我行成立了老幹部工作領導小組，由黨委書記任組長，其他黨委員為副組長，組織人事部門、工會辦公室成員為組員的領導小組。老幹部工作由黨委書記行長親自抓，具體工作由人力資源部負責。

行黨委對老幹部工作一直比較重視，將老幹部工作列入黨委重要議事日程，認真貫徹“雙十條”制度，能夠定期在春節及老年節前研究部署老幹部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老幹部工作中存在的問題，把工作落到實處。

二、深入學習貫徹“三個代表”重要思想，認真落實了老幹部政治待遇

我行歷來高度重視老幹部工作，認真落實離休幹部的各項政治待遇，按照中央和總省行的要求，認真組織離退休幹部深入學習“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，充分發揮老幹部黨支部的戰鬥堡壘作用，積極組織老幹部開展學習討論和宣傳教育活動，活躍學習氣氛，增強學習效果。特別是在保持共產黨員先進性教育活動中老幹部黨支部能夠精心組織，確保每名黨員都得到教育，積極參與到活動中來，增強了學習的針對性和實效性，進一步把老幹部的思想統一到黨的一系列重大決策上來。堅持閲讀文件、通報情況、參觀學習、參加重要會議和重大活動以及聽取老幹部意見和建議等各項制度不變。九九重陽節定期召開老幹部座談會，主要領導徵求老幹部的意見和建議，老幹部積極諫言獻策；春節召開老幹部年度經營情況通報會，走訪慰問離退休老幹部；按照規定為老幹部訂閲報刊。老幹部政治待遇全面落實，廣大老同志思想統一，人心思上，支持行裏決策，維護全行改革發展穩定大局的自覺性和主動性進一步增強。

三、以保障老幹部晚年生活為重點，較好的落實了離休幹部的生活待遇

為使老幹部共享改革發展的成果，堅持宜寬不宜嚴的原則，就高不就低的要求，全面落實老幹部的生活待遇。按政策增加了生活補貼。從今年1月份開始為我行離休幹部增發生活補貼，解決離休幹部待遇差距的問題。堅持定期為老幹部體檢，在住房、用車和福利待遇等方面，也對老幹部給予優先照顧，在崗員工節假日享受的福利待遇老幹部也都同樣享受，而且一分錢不少，我們堅持一年一次新年春節期間慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。從不拖欠老幹部的一分離退休金，保證老幹部的離退休金每月按時發放到他們手中。離休幹部醫藥費實報實銷，對生病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬並協助料理後事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠，老幹部的晚年生活得到較好的保障。

四、加強老幹部黨支部建設，進一步夯實老幹部工作的組織基礎

我行現有老幹部黨支部3個，學習小組4個，。近年來，市行黨委高度重視離退休幹部黨支部建設，將離退休幹部黨支部建設納入全行黨建工作目標責任制考核，同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。着重從健全組織、完善制度、思想教育、發揮作用等方面狠下功夫，形成了老幹部黨支部建設，思想政治工作和文體活動“三位一體”的組織網絡，有力地推動了離退休幹部黨支部規範化、制度化建設。根據老幹部黨員居住分散，部分黨員高齡多病和行動不便等特點，適時調整組織設置，改進學習方式，創新活動內容，不斷擴大工作覆蓋面，收到了較好的學習效果。加強了對異地和農村離退休幹部黨員的管理工作，確保了每一位老同志們離崗不離黨的組織，離崗不離黨的教育，實現了老幹部黨支部“自我管理、自我服務、自我教育”的新格局。同時，老幹部黨支部成員還參加了省行舉辦的黨支部培訓班，發揮廣大老幹部政治優勢，在宣傳黨的方針政策和加強黨風政風建設，提高黨的執政能力等方面發揮積極作用，為推動社會主義精神文明建設做出了新的貢獻。

五、積極組織開展老幹部文體活動，讓老幹部老有所樂

按照老年人的特點，積極開展健康向上的文體活動，用先進的文化佔領老幹部思想陣地。進一步加強我行老幹部活動室的建設，今年為老幹部活動室增添了麻將、維修了熱水器、淋浴器等，保證了老幹部活動的開展。老年文體活動日趨活躍，老幹部活動熱情日益高漲，開展

銀行老幹部工作自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。

第四篇：財政局關於開展保密工作的自我檢查報告

縣委保密辦：

2014年，我局把保密工作與財政工作緊密結合，加強領導，明確責任，堅持安全規範，強化保密教育和保密基礎工作，排查糾紛，嚴厲打擊經濟違法行為，大力開展保密工作。建立良好的眉縣經濟秩序。為了切實貫徹落實保密工作要求，進一步強化管理工作，確保國家祕密安全，按照縣委保密辦、縣保密局關於開展保密大檢查的通知（縣保辦發[2014]7號）要求，現將我局開展保密工作及自查情況報告如下：

一、加強組織領導，強化全系統幹部職工保密意識。

今年我局加強對全系統幹部職工進行包括保密教育在內的政治業務素質教育，結合行業實際，有計劃、分層欠、多方式地組織學習培訓，強化系統幹部保密意識。

一是首先調整充實保密組織。根據人事變動，我局及時調整充實了保密組織，組建了以黨委書記、局長xxx同志任組長，副局長、紀檢書記任副組長，局各股室及局屬各單位負責人為成員的保密委員會，局辦公室負責承辦日常工作。

二是分層次集中培訓。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，結合財政業務實際，我們對各鄉鎮財政所、局各股室、局屬各單位內勤進行了業務培訓，學習並熟悉公文特別是“三密”（絕密、機密、祕密）文件處理保管規定及內務等工作要求，組織學習了《基層單位內勤崗位職責》，進一步規範了職責。

二、提高保密水平，積極落實全系統財政保密工作。

一年來，我局對保密工作認真組織安排，局保密委積極研討，貫徹落實縣委保密辦有關保密工作措施，嚴格執行保密工作制度。

一是加強“三密”文件資料的管理。截止目前我局共收到的涉密文件資料共87份，其中絕密級0份，機密級3份，祕密級84份，今年未有銷燬涉密文件。我局對“三密”文件實行專人管理、專人負責，責任到人，無有丟失文件或隨意違規出售文件等。

二是提高計算機保密維護。我局共有計算機73台，其中上互聯網4台，用於辦公47台，用於計算機培訓20台，其中涉密計算機2台，互聯網的計算機與局域網物理隔離，上互聯網的計算機無涉密信息資料。對於涉密計算機，統一採取口令設置，身份認證，用於財政專户管理計算機1台，用於全縣幹部工資發放計算機1台，專人專用，設有保密裝置。

三是增強保密設施配備。今年我局按規定配置了鐵門、鐵窗、鐵櫃等裝備；重新修訂了《保密工作制度》、《密碼傳真工作制度》以及《經濟統計工作制度》等。完善了保密制度，為我局保密工作的開展奠定了物質基礎。

開展保密工作，在縣、市業務主管部門的指導下，我們雖然做了大量的工作，但對於保密守則等規定執行的還不夠全面，不夠徹底。我們決心以這次大檢查為契機，堅持不懈地抓好對全體財政幹部特別是涉密人員的教育管理，加強業務培訓和崗位訓練，不斷完善規章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發生，為我縣經濟發展創造良好的條件。

財政局關於開展保密工作的自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。

第五篇：縣財政局老幹部工作自查報告

×年，我局老幹部工作在縣委、縣政府的領導下，在縣老幹部局的指導下，緊緊圍繞全縣財政工作大局，堅持不懈地貫徹市、縣一系列老幹部工作的方針、政策，做了大量深入紮實、艱苦細緻的工作，使老幹部工作取得了明顯成效：老幹部政治待遇進一步落實，思想政治工作不斷加強，生活待遇的落實有了新進展，老幹部的作用進一步發揮，精神文化生活日益豐富，老幹部信訪、信息庫建設管理工作邁上新台階。我局於底利用一週的時間對全系統老幹部工作進行了認真的檢查，現將自查情況彙報如下：

一、真落實責任制，強化對老幹部工作的領導

×年，局領導高度重視老幹部工作，把這項工作納入重要議事日程，局主要領導擔任組長，年初召開兩次會議，按照“眉組老幹發號”文件精神，全面部署老幹部工作，提前安排，做到統一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下老幹部工作的責任感和緊迫感。認真落實好老幹部“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發揮老幹部作用。進一步加強對老幹部工作的領導，及時研究解決老幹部工作中的重大問題，切實把老幹部工作做深、做細、做實。老幹部工作領導責任制，在我局得到了充分貫徹和落實，老幹部管理工作組織機構健全，局黨委副書記、副局長任領導小組組長，配備專幹，局政祕股具體負責老幹部工作日常管理，在年初簽定的《目標管理責任制》合同中，賦予了一定的分值。作到責任明確、工作落實。

二、認真落實老幹部政治待遇，確保老幹部政治堅定、思想常新

一是在老幹部來訪時，局領導能認真聽取彙報和提出來的要求，並積極採納老幹部提的一些好的意見和建議，對老幹部生活中的困難和問題能夠給予明確答覆並及時解決。做到來信來訪事事有迴音，件件有着落，對不符合政策規定或一時難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。

二是每季度召開一次老幹部座談會，組織學習有關文件，傳達重要會議精神，通報局主要工作情況及重大事項。組織老幹部學習、活動，加強與老幹部的聯繫，為每位退休幹部都徵訂了《春秋》，有關學習資料都及時發送給老幹部。

三是在召開每月一次支部大會時，所有退休老黨員都能按時參加組織生活，認真學習局制訂的學習計劃、工作總結等，並且學習材料人手一份。

四是高度重視老幹部信訪工作，對老幹部遇到的困難及時給予解決，努力做到讓老幹部們都能滿意。對屬於本局職責範圍內的信訪事項，均能按規定及時認真地辦理。

三、全面落實老幹部生活待遇，確保待遇到位，服務到位

我局在老幹部工作上認真貫徹“政治上關心、生活上從優”的原則，堅持積極為老同志辦實事、辦好事，幫助老同志解決實際的問題和困難，建立完善了“三個機制”，確保離休幹部“兩費”的落實，切實做到足額發放、實報實銷、決不拖欠。

一是進一步完善和落實醫療費保障機制。本着堅持“保證治療、因病施治、合理用藥、節約開支、防止浪費”的原則，按規定為全局老幹部制定了醫療卡和每年的身體檢查單，並視不同情況，特殊情況特殊對待，解決處理好老幹部看病、審核、報銷等環節，確保離休幹部醫療費按規定實報實銷。

二是進一步完善和落實老幹部遺屬生活困難補助費保障機制。按規定及時報批局老幹部享受和調整遺屬生活困難補助費，並對於老幹部遺屬生活困難補助費的發放實行全縣統一工資卡發放，不存在拖欠和剋扣現象。

三是堅持走訪慰問老幹部生活保障機制。在老年節、春節等重大節日，領導都親自攜帶禮品逐户走訪、看望慰問老幹部生活，送去了黨的温暖。重大節日必訪、特殊情況隨訪已經形成了制度。

四、加強老幹部工作隊伍建設，提高工作水平和服務質量

在老幹部工作隊伍的建設上，我局注意把政治素質好、對老幹部有感情、有開拓和奉獻精神、工作能力強的同志安排到老幹部工作崗位上。目前我局老幹部工作人員堅持以服務的思想從事管理，以服務的形式實現管理，初步形成了一支思想覺悟較高、業務能力強，對老幹部有深厚感情的工作隊伍。從事老幹部工作人員能認真學習老幹部工作的方針政策，進一步提高政治業務素質，以適應老幹部工作的要求。

我局在××年老幹部工作上，雖然落實了一些具體工作，但仍然存在着一些問題，如個別制度執行不夠到位;對在職老幹部工作人員的政治和業務培訓存在不足;對老幹部的管理和服務，促進其“老有所為”做的還不夠等等。

今後，我們將在以下幾個方面繼續做好。一是要認真做好老幹部工作。每個人都有責任和義務，都應該去關心和尊重每一位老幹部，紮紮實實地把這項工作做好。二是要切實從各方面關心老幹部。凡是應該照顧老幹部的地方，都要照顧好;凡是能照顧到的，包括精神上和物質上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。三要定期徵求老幹部對我們工作的意見。一方面要注意聽取他們對我們工作的指導意見，為我們的工作出謀劃策，另一方面還要充分發揮他們的作用，為以後的財政事業做出新的貢獻。五是凡是老幹部個人或家裏有重大事情的時候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時刻感到組織的温暖和關懷，使他們不斷地體會到自己曾經工作過和奮鬥過的地方的關心和照顧，要通過我們的工作和努力，讓他們的生活過得更充實、更幸福、更美好。