老幹部工作自查報告

第一篇：老幹部工作自查報告

鄉鎮老幹部工作自查報告

xx年，在鎮黨委的正確領導下，我鎮老幹部工作堅持 “xxxx”重要思想和黨的xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實黨對老幹部的各項政策，堅持從我鎮實際出發和老幹部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與人事業務工作的關係，推動了老幹部工作開展，在為老幹部服務和管理工作上取得了新的成績，使老幹部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了我鎮各項事業發展，保持了單位系統穩定。現將自查情況報告如下：

一、領導重視，加強對老幹部工作的領導。

鎮黨委、鎮政府十分重視老幹部工作，把老幹部工作納入重要議事日程和目標管理範圍，成立了老幹部工作領導小組，由分管組織的黨委副書記付興博同志兼任領導小組組長，親自抓老幹部日常工作。在鎮主要領導的關心支持下，成立長軒嶺鎮老年大學，為豐富老幹部的生活奠定良好的基礎。

二．積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。文祕寫作網-尊老重老，是中華民族的傳統美德，可以説沒有老同志昨天的努力奮鬥，就沒有我鎮現在的輝煌，為此，我鎮利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

三．豐富生活，使老同志在精神上有所寄託。

我鎮利用春節茶話會等形式召開老幹部座談會，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我鎮工各項作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為全鎮工作做些力所能及的工作。

1、加強老幹部的政治學習。

在鎮黨委的統一領導下，認真貫徹hjt同志關於“多從政治上關心老同志”的指示精神，以老幹支部為單位，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，堅持離退休幹部每月一次政治學習和組織生活制度，圍繞我鎮各項中心工作安排老幹部學習討論。組織引導老同志深入學習更多資料“xxxx”重要思想，學習xx大和黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，使老同志深刻理解“xxxx”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到xx大精神和中央的重大決策部署上來。組織部門及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步瞭解了我鎮各項事業發展的情況。

2、加強老幹部黨支部建設的工作力度。

根據老幹部支部的特點，在原有老幹支部管理的基礎上，實行了機關單位分解包保責任制度，這些同志除了完成自己的本職工作外，對一些長期不能來鎮參加學習的老幹部，做好有關服務工作，確保了這些老幹部的學習，傳遞與通報情況，與老同志一起學習交流，加深了了解，增進了感情，深受老同志的歡迎。

3、積極組織開展各項活動。

xx年，我鎮有組織和自發相結合的開展各項豐富多彩的活動，春節組織老幹部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區的開發建設等情況，在重陽節組織老幹部到武漢江灘參觀等活動，開擴了老幹部的視野，豐富了老幹部的業餘生活。

四．關心生活，使老同志在物質上有所依靠。

我們嚴格落實老幹部的調資工作，嚴格按照省局關於對老幹部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老幹部的一分退休錢，保證老幹部的退休金每月按時發放到他們手中。

我們堅持一年一次新年春節期間慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬並協助料理後事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。

五．工作支持，使老同志真正體會到大家庭的温暖。

幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。每逢單位開展一些公益活動，都邀請一些有興趣、有特長的老同志參與，老同志在參加活動的同時，也充分體會到了這個大家庭的温暖。

六、解決困難，做好老幹部的來信來訪工作。

按照《湖北省老幹部信訪工作暫行規定》，認真做好老幹部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時解決老幹部的實際困難，讓他們安度輕鬆、愉快、幸福的晚年。

第二篇：老幹部工作自查報告

郭集鄉老幹部工作自查報告

郭集鄉現離退休人員26人，其中黨員17人。我鄉老幹部工作在上級領導的指導下和鄉黨委、政府的大力支持下，以高度的政治責任感和滿腔的工作熱情，遵照適應構建“和諧社會”的需要，堅持“以人為本，服務為先”的理念，正確貫徹執行了縣委關於老幹部工作的指示精神，認真落實了老幹部的政治、生活待遇。現將工作情況彙報如下：

一、切實加強對老幹部工作的領導

為了切實加強對老幹部工作的領導，成立了鄉黨委副書記李卿業同志為組長的老幹部工作領導小組，制定了老幹部聯繫制度，由班子成員具體聯繫，經常徵求老幹部的意見和建議。今年以來召開老幹部座談會二次。領導小組專門會議研究老幹工作兩次。老幹部工作領導小組組長親自督促過問老幹部工作，並列入了黨委、政府的議事日程，做到年初有計劃，年中有督促，年底有檢查。堅持看望離退休老幹部工作制度，在職領導在本年內人均看望老幹部不少於四人次。並按有關政策規定配備老幹工作專職服務人員。

二、認真落實老幹部和遺屬人員的政治待遇。

1、為了更好地落實老幹部的政治待遇，建立健全了老幹部閲讀文件、政治理論學習、參加重要會議、和黨員參加組織生活會等各項制度。今年以來組織開展了兩次閲讀文件活動和兩次政治理論的學習。堅持春節、重陽節兩大節日的看望慰問，春節由黨委、政府領導分別 1

慰問。對26位離退休人員及19位遺屬到家中進行慰問並帶去100元的慰問金；重陽節召開了座談會，並在會議上進行了交流發言，通報了全鄉工作和經濟發展情況。堅持參加重要會議制度，年內召開的鄉人代會有退休幹部代表餘青松同志等參加。

2、今年5月成立了郭集鄉離退休幹部黨支部，讓他們能更好地參加組織生活，並能按時交納黨費。鼓勵和引導老幹部在建設社會主義新農村和構建和諧社會中發揮作用。如張長喜等同志在農村家庭中起到了勤勞致富的表率作用。

3、認真管好用好老幹部活動室。組織老幹部開展有益於身心健康的文體活動，充分發揮活動室陣地作用。

三、認真落實老幹部的生活待遇

正確貫徹執行黨的老幹部政策，認真落實上級關於老幹部的各項政策。按政策規定提供了老幹部活動經費，2014年人均支出近300元。開展退休幹部職工醫療費的社會統籌，按時足額上繳統籌資金，保證了退休幹部的就醫治療。對退休幹部的就醫事宜積極與醫保中心進行了協調和服務。及時解決退休幹部的特殊困難。堅持看望制度。3月至8月對住院治療的離休幹部王珍堂、婁建秋等同志進行看望慰問300元。

四、加強自身建設

為了適應新時期老幹工作的要求，做好老幹部工作，讓他們能堅持認真學習政治理論知識、黨的政策方針和老幹部工作方面的業務知識，我鄉為他們每人訂閲報刊雜誌一份，特別是《老人春秋》雜誌，堅持鄉幹部下鄉工作時送刊上門，讓他們能及時加強自身建設，提高

政治思想水平和業務素質；鄉科級幹部經常深入實際，調查研究，及時瞭解和掌握退休幹部的身體和生活情況，與老幹部談心，做到想老幹部之所想、急老幹部之所急，使我們的工作思路和方法更加切合老幹部的實際和特點，主動及時、準確地向各級領導反映老幹部工作方面的情況，並提出解決問題的意見供領導決策。

我鄉老幹工作在鄉黨委、政府的高度重視和關心支持下，在上級主管部門的指導下，通過老幹部工作領導小組的認真細緻工作及老幹工作者的努力工作，完成了老幹工作目標管理的各項任務，充分得到我鄉離、退休老幹部的認可。雖然此項取得了一些成績，但離上級要求還存在一定的差距。在今後的工作中，我鄉將針對存在的不到之處，進一步提高和完善落實好老幹部的政治待遇和生活待遇，讓老幹部更好地安度晚年，真正讓老幹部滿意，讓各級政府放心。

第三篇：老幹部工作自查報告

鶴壁市xx灌區管理處

關於《老幹部工作落實情況》的自查報告

在上級有關部門的指導下，我處緊緊圍繞2014年老幹部工作安排意見，以高度的責任感和使命感，認真落實對退休老幹部的工作要求，從思想上高度重視老幹部工作，工作上大力支持、行動上積極配合，使我處的老幹部工作落到了實處。按照市委組織部、市水利局要求，對我處老幹部工作進行了認真的自查，現將我處貫徹落實情況及檢查結果彙報如下：

一、老幹部人員概況：

2014年末全處退休幹部職工共31人，其中：退休幹部8人（本年度退休3人），這8人中80歲以上1人，70-79歲5人，60-69歲3人，正科1人，副科1人，工程師4人，助理工程師2人，共有黨員5名 。目前退休幹部人員中有3人身體欠佳，其他人員身體良好，思想積極，心身鍵康，除一人在廣東省廣州市居住外其他均在本地安度晚年。

二、提高認識，加強組織領導

我處的老幹部工作之所以得到老幹部的認可，是與處黨支部不斷提高對老幹部工作的認識分不開的。多年來，處黨支部站在全局的高度、戰略的高度，去認識老幹部工作，老幹部這個有功羣體，是黨和國家的寶貴財富。退休老幹部曾經為xx渠的建設和水管工作的發展，流過汗水，做過奉獻。雖然他們已經退下工作崗位，但是仍在關心水管事業的發展，貢獻他們的餘熱。照顧好他們，讓他們安度晚年是我們責無旁貸的職責。因此，處黨支部十分注重加強對老幹部工作的領導。成立了由單位一把手親自掛帥，一名副職親自抓的老幹部工作領導小組，每年工作有安排有要求，半年有檢查，年終有總結，重大問題及時發現，及時研究。自始至終把老幹部工作做為幹部工作的 1

重要組成部分。

三、領導重視，全面落實兩項待遇

退休老幹部為我們黨的水利事業做出了巨大的貢獻，照顧好老同志是我們義不容辭的責任。

（一）政治待遇的落實。落實政治待遇，是老幹部工作的一項基本任務，也是老同志非常關心的一件大事。這方面，我們主要抓好以下幾點：一是及時傳達中央的路線、方針、政策以及市委市政府的重要會議精神。二是堅持通報情況制度，使老幹部瞭解掌握全黨工作大局和我市經濟及社會發展情況。國際國內的重大事項及時向老同志通報，使老同志們自覺與中央保持一致。三是重要活動、重大慶典邀請老同志參加，在制定重大決策或重大改革措施時，都聽取老同志意見。四是加強老幹部管理，使老幹部在自我教育、自我管理、自我服務中的發揮作用，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”跟上改革時代的步伐。五是在老幹部來訪時，處領導能認真聽取彙報和提出來的要求，並積極採納老幹部提的一些好的意見和建議，對老幹部生活中的困難和問題能夠給予明確答覆並及時解決。做到來信來訪事事有迴音，件件有着落，對不符合政策規定或一時難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。

（二）生活待遇的落實。老幹部的生活待遇，是老幹部安度晚年的生活保障。必須切實抓好，在落實生活待遇方面，我們做到了以下幾點：一是為確保老幹部的離休費及時發放、醫藥費按規定報銷，按照層層落實《老幹部管理制度》的要求，做到按時發放老幹部的離退休費，及時報銷醫藥費，由於領導重視，措施到位，沒有拖欠離退休費、醫藥費的現象。二是把老同志福利待遇落到實處，每個節日的福利待遇都和在職職工一樣，並且春節還給他們帶去慰問禮品。三是從身體上關心，使他們健康安度晚年。我們針對老幹部身體健康狀況，不定期地舉辦老年保健知識講座，組織老幹部定期檢查身體，深受老幹部們的歡迎。四是從生活上關心，幫助他們排憂解難。這些老同志從崗位上退下來，針對老同志們存在着不同程度的困難，我們都作了詳細調查，建立老幹部動態信息庫，切實解決老幹部實際困難。 五是從出行上關心，老幹部去外地就醫、緊急外出用車，做到了隨叫隨到，滿足老幹部們的需要。六是堅持走訪慰問老幹部生活保障機制。在老年節、春節等重大節日，領導都親自攜帶禮品逐户走訪、看望慰問老幹部生活，送去了組織的温暖。重大節日必訪、住院必探、特殊情況隨訪

已經形成了制度。特別是今年有2個退休幹部因病住院，處領導得知情況後，第一時間趕到醫院看望他們，並給予了困難補助，使其家屬十分感動和滿意。七是進一步完善和落實老幹部遺屬撫卹金保障機制。按規定及時報批老幹部享受和調整遺屬撫卹金，並及時發放，不存在拖欠和剋扣現象。八是開展力所能及的參觀活動，我處在資金十分緊張的情況下，積極創造各種條件，每年組織老幹部到外地進行參觀考察，並安排衞生員全程陪護。2014年全年發放退休金651573元；健康體檢費3780元；遺屬撫卹金11280元；福利費24150元；活動經費（重陽節禮品）2730元；外地參觀考察經費15200元；上門看望退休幹部45人次，上醫院看望退休幹部職工7人次，發放慰問補助金3000元；人事科老幹部工作人員接待退休老幹部職工50多人次，諮詢和解決問題60多人次。

四、組織活動，感受集體的温暖

今年組織退休幹部活動5次。一是學習活動，主要以黨的“十屆”中全會和科學發展觀為主題進行學習實踐，幫助單位提意見出主意，在深入學習實踐活動中退休幹部認真學習，暢所欲言，獻計獻策表現出極高的政冶覺悟和對水利事業的關心，提出了合理化建議；8月份我處退休黨員幹部與處黨支部開展了工作交流和座談；年中和年末（重陽節）組織了二次退休幹部座談會，並贈送了重陽節禮品。二是參觀考察活動，5月份組織了全體退休幹部到皇城相府、綿山、喬家大院、平堯等地參觀考察活動；10月份組織離退休黨員參觀了盤石頭水庫。三是春節走訪慰問活動，每年春節前都要到退休幹部家中走訪、慰問，及時掌握和了解他們的思想、生活和健康情況，徵詢他們對處裏的工作意見並邀請他們聚餐，增進了感情；四是健康體檢活動，每年組織全體退體幹部職工參加一次鍵康體檢。五是文體活動，利用“五一”勞動節、“十一”國慶節、春節等重大節日，邀請退休老幹部參加市水利局組織的徵文、書法、象棋、跳繩、門球等娛樂活動，豐富了老幹部的晚年生活，做到了老有所樂，同時也感受到了集體的温暖。

五、發揮餘熱，為水管工作獻計獻策

退休幹部是我們水管事業的寶貴財富，我處退休幹部都是第一代水利工作者，是

他們親手參與修建了xx渠，為鶴壁市的經濟建設和騰飛作出了巨大貢獻。這些老同志雖然離開了工作崗位，但他們的心一直關注着xx渠工程以及供水運行管理和效益，對我市水管事業的發展，而且力所能及地支持和幫助着xx渠的管理工作。今年在與老幹部座談時一些老幹部留下了許多合理化的建議，他們時時關注着xx渠的發展；前任處長張xx、工程師徐xx、宋xx等多次來處裏與現任處長、人事科交流思想提建議，對一些險要工程，需要加固的工程提出來，對調度中心需要改進設備和科學化管理提出了改進意見。從一些小事中體現了我處老同志人老心紅，心繫水管事業，無私奉獻的精神。他們那種為水管事業奉獻一生的工農渠人精神是我們水管事業的最寶貴財富，永遠是我們一代又一代水利人學習的榜樣。

總之，我處的老幹部工作在市委、市水利局的領導下，認真貫徹市委和上級有關老幹部工作的各項方針政策，認真落實兩項待遇，特別是在落實老幹部生活待遇方面，做了很大努力，取得了一定的成績，老幹部們基本上是滿意的。但是還存在着一些不足之處，如個別制度執行不夠到位;對在職老幹部工作管理人員的政治和業務培訓存在不足;對老幹部的管理和服務，促進其“老有所為”做的還不夠等。

今後，我們將在以下幾個方面繼續做好。一是要認真做好老幹部工作。每個人都有責任和義務，都應該去關心和尊重每一位老幹部，紮紮實實地把這項工作做好。二是要切實從各方面關心老幹部。凡是應該照顧老幹部的地方，都要照顧好;凡是能照顧到的，包括精神上和物質上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。三要定期徵求老幹部對我們工作的意見。一方面要注意聽取他們對我們工作的指導意見，為我們的工作出謀劃策，另一方面還要充分發揮他們的作用，為以後的水管事業做出新的貢獻。五是凡是老幹部個人或家裏有重大事情的時候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時刻感到組織的温暖和關懷，使他們不斷地體會到自己曾經工作過和奮鬥過的地方的關心和照顧，要通過我們的工作和努力，讓他們的生活過得更充實、更幸福、更美好。

二〇一四年十二月二十八月

第四篇：體育局老幹部工作自查報告

一、領導重視(24分)

(一)領導重視，完善州體育局老幹部工作領導小組

為更好為老幹部服務，將老幹部工作落到實處，我局按照實際情況，調整了老幹部工作領導小組成員。黨組書記、局長為組長，黨組成員、紀檢組長為副組長，各科室負責人、老幹部工作人員為成員的局老幹部工作領導小組。具體工作由同志負責，局辦公室負責處理日常工作事務。

為滿足老幹部服務管理需要，我局已配備3名老幹部專兼職老幹部工作人員，其中：1人專職，2人兼職。

(二)專題研究老幹部工作，將老幹部工作納入目標考核

4月，為更好的服務老幹部，我局調整了局老幹部工作領導小組成員。11月，為更好掌握2014年老幹部工作成果，我局召開專題會議，總結2014年老幹部工作，擬定2014年老幹部工作計劃。

年起，我局將老幹部工作納入了個人年度考核，對老幹部工作人員的全年工作在年底進行檢查驗收。如該項工作不合格的人員在年度考核中不得評定為優秀等次;情節嚴重者，年度考核將被評定為不合格。

(三)健全制度，開展老幹部形勢通報會

健全各項老幹部制度，保證各項制度落實到位;建立在職領導分工聯繫離退休幹部的制度，在思想上感情上密切與老幹部聯繫。我局始終以“提高老幹部工作政治水平，提高老幹部對組織工作的滿意度”為目標，為離退休老幹部服務。

今年來，我局堅持由局領導定期向老幹部通報國內國際政治、軍事、經濟形勢和國家、省、州體育事業發展新情況、新成就，悉心聽取老幹部的意見和建議。

6月，我局組織老幹部開展學習“學先進、見行動、爭優秀”活動;8月，我局邀請部分離退休老同志觀看了倫敦奧運會的精彩賽事，共敍我國體育發展成就。

(四)加大投入，為老幹部工作提供保證

老幹部工作是一項長期的工作，隨着老幹部的逐漸增多，老幹部服務工作也日益加重，我局始終優先為老幹部工作考慮，增加老幹部工作人員，建立了穩定的老幹部工作投入和增長機制，為老幹部工作提供了物質保證。

今年初，按照政策規定我局為老幹部徵訂了《中國體育報》、《老年體育》、《日報》等報刊雜誌，併為副縣級及以上老幹部贈閲《晚霞》雜誌。

5月22日，我局為能夠更好的貫徹落實省第十次黨代會精神，在局會議室組織在地區老幹部學習會議精神。為方便老幹部學習，我們把學習資料打印成冊，並放大字體號數，發放到每一位老幹部手中，充分調動了老幹部們的學習積極性。

6月29日，我局開展慶祝建黨91週年座談會，邀請我局退休老幹部參加，暢敍黨的輝煌歷程，感謝黨的撫育之恩。

二、落實好離退休幹部“兩個待遇”(28分)

(一)建立健全離退休幹部幫扶機制

我局根據實際情況，完善了離退休幹部特殊困難幫扶機制，形成貫徹實施意見，具體措施和實際行動，資金籌措方式和管理使用方法合理，效果好。

(二)做好信訪穩定工作

我局隨時掌握老幹部的各種利益訴求，及時解決老幹部提出的問題，確保老幹部無上訪的情況。

(三)加大走訪、慰問老幹部力度，看望患病老幹部

2014年來，我局不斷加大走訪、慰問老幹部力度，在春節、重陽、國慶中秋等重大節日走訪離退休老幹部，今年1月，我局召集離退休老幹部老同志分別在馬爾康、都江堰召開座談會，通報體育工作，併發放慰問金16200元。在慰問的過程中，認真聽取和徵求老幹部對我州體育事業發展的意見和建議。

9月26日，州體育局組織在馬爾康地區退休老幹部在開展了慶祝“國慶、中秋”佳節的茶話會，在家幹部職工和老幹部共37人蔘加了茶話會，局黨組成員、紀檢組長同志主持了該活動。局黨組書記、局長向離退休老幹部送上了節日的問候與祝福，並就今年以來全州體育工作開展情況向老幹部作了通報，希望各位老幹部一如既往地關心和支持體育工作，在保持身心健康、安度晚年的前提下，熱心參與維護社會和諧穩定的各項工作，充分發揮經驗、智慧優勢，積極建言獻策，為全州體育事業又好又快地發展奉獻餘熱。老幹部們對局黨組、局班子和全局幹部職工的親切關懷錶示衷心的感謝，對局班子近期工作給予高度評價，老幹部紛紛表示，將一如既往地關心支持我州體育工作，加強學習，努力為推動全州體育事業跨越式發展貢獻力量。當天下午，州體育局部分幹部職工與老幹部在州全民健身中心舉辦了一場別開生面、精彩紛呈的門球比賽，既拉近了體育系統新老幹部職工的聯繫，又激發了老幹部自覺健身、崇尚健康的熱情。

單位領導多次看望生病住院的老幹部，並送上慰問金。今年9月，原州體育局副局長、調研員同志在出遊時突然病重，局領導班子成員多次到人民醫院看望地戈同志。因病重加劇，同志逝世，局黨組書記、局長第一時間慰問家屬，組織人員發佈訃告、唁電，協調聯繫殯儀館、火葬場、追悼會場地，細心的工作，温情的問候，贏得了家人的支持和讚許。

(四)關心重視異地安置的老幹部

我局建立定期聯繫和走訪慰問制度，認真落實老幹部的各項待遇。我局老幹部異地主要居住點為：地區，每年我局都會走訪慰問在異地居住的老幹部，通報我州體育事業發展現狀及所獲成績，徵求老幹部意見和建議，瞭解老幹部生活情況，並送上慰問金。

(五)重大決策徵求老幹部意見

對我局作出的重大決策時，都以電話或面談的方式徵求老幹部的意見，虛心接受老幹部的建議。2014年，因州慶建設項目，我局曾多次徵求老幹部意見。

三、認真抓好上級有關文件精神的貫徹落實(25分)

我局始終做到了年初有計劃，報送了《州體育局關於2014年老幹部工作計劃》(州體〔2014〕32號)，年終有總結，上報了《州體育局關於報送2014年老幹部工作總結和2014年老幹部工作計劃的報告》(州體〔2014〕114號)，完善了各項老幹部工作制度，多次召開專題會議研究老幹部工作，其中包括老幹部工作小組成員的調整，老幹部制度的完善等等。

11月，我局為更好開展老幹部工作，改善老幹部工作方式方法，按照《老幹部評價老幹部工作辦法》，組織在馬爾康地區老幹部在局會議室開展了老幹部評議老幹部工作人員活動，在外地居住老幹部，採取了電話詢問或他人代填的方式，瞭解我局老幹部工作滿意率，最終結果為評議滿意率達100%。

按照組通〔2014〕24號及川組通〔2014〕124號、川老發〔2014〕10號等文件要求，積極探索實踐老幹部工作進社區。我局曾多次開展老幹部體育活動，讓老幹部的業餘生活更加豐富多彩，讓老幹部在娛樂中健身;安裝在各社區的全民健身路徑為老幹部的鍛鍊提供了場所;美谷社區的州文體廣場，為夜間老幹部健身提供健身場所。

四、進一步加強信息調研和統計工作(14分)

2014年來，我局將老幹部工作進展情況及時報州委老幹部局，其中報送信息共計4篇。

8月底，根據我局部門特色，完成了老幹部課題的調研，創作了題為《積極創造條件提高老同志身體素質》的調研文章，高質量、高水準的完成了調研任務。我局圍繞“發揮老同志積極作用的有效途徑和辦法研究”開展了調研，形成了調研報告，內容為：一是增強老同志體質，搞好場地保障;二是輔助體育協會成立，給予工作支持;三是重視老同志體育，積極參加老年人運動賽事;四是我局組織開展國民體質監測，老同志身體素質得到提高;五是營造敬老風氣，學習雷鋒精神。

五、進一步發揮老幹部作用(9分)

2014年，我局老幹部熱情高，積極性強，爭先恐後參加各種主題活動。一是在離退休老同志中開展“兩化”互動獻餘熱，老幹部積極為我州發展提出建議;二是參加“老同志牽手留守兒童”;三是參加“詩書畫影抒情懷喜迎黨的十八大”，我局在廣大老幹部中做好動員、宣傳工作，鼓勵老幹部按照文件要求參加主題活動，現已提交油畫作品1副，書法作品2件。

我局通過報刊訂閲、宣傳資料發放等方式，積極引導老幹部學習先進、崇尚先進、爭當先進。今年來，我局曾組織在馬爾康地區退休老幹部在會議室開展學習省、州“學先進、見行動、爭優秀”主題方案的活動;學習省第十次黨代會精神;學習雷鋒精神;學習十八大精神等等，讓老幹部在生活中也能爭當先進。

近年來，我局老幹部充分發揮着老同志在維護社會穩定的作用，老幹部的建言獻策，為體育事業發展起到了一定的作用，為老幹部服好務，始終是我局老幹部工作的重心。

第五篇：縣財政局老幹部工作自查報告

×年，我局老幹部工作在縣委、縣政府的領導下，在縣老幹部局的指導下，緊緊圍繞全縣財政工作大局，堅持不懈地貫徹市、縣一系列老幹部工作的方針、政策，做了大量深入紮實、艱苦細緻的工作，使老幹部工作取得了明顯成效：老幹部政治待遇進一步落實，思想政治工作不斷加強，生活待遇的落實有了新進展，老幹部的作用進一步發揮，精神文化生活日益豐富，老幹部信訪、信息庫建設管理工作邁上新台階。我局於底利用一週的時間對全系統老幹部工作進行了認真的檢查，現將自查情況彙報如下：

一、真落實責任制，強化對老幹部工作的領導

×年，局領導高度重視老幹部工作，把這項工作納入重要議事日程，局主要領導擔任組長，年初召開兩次會議，按照“眉組老幹發號”文件精神，全面部署老幹部工作，提前安排，做到統一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下老幹部工作的責任感和緊迫感。認真落實好老幹部“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發揮老幹部作用。進一步加強對老幹部工作的領導，及時研究解決老幹部工作中的重大問題，切實把老幹部工作做深、做細、做實。老幹部工作領導責任制，在我局得到了充分貫徹和落實，老幹部管理工作組織機構健全，局黨委副書記、副局長任領導小組組長，配備專幹，局政祕股具體負責老幹部工作日常管理，在年初簽定的《目標管理責任制》合同中，賦予了一定的分值。作到責任明確、工作落實。

二、認真落實老幹部政治待遇，確保老幹部政治堅定、思想常新

一是在老幹部來訪時，局領導能認真聽取彙報和提出來的要求，並積極採納老幹部提的一些好的意見和建議，對老幹部生活中的困難和問題能夠給予明確答覆並及時解決。做到來信來訪事事有迴音，件件有着落，對不符合政策規定或一時難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。

二是每季度召開一次老幹部座談會，組織學習有關文件，傳達重要會議精神，通報局主要工作情況及重大事項。組織老幹部學習、活動，加強與老幹部的聯繫，為每位退休幹部都徵訂了《春秋》，有關學習資料都及時發送給老幹部。

三是在召開每月一次支部大會時，所有退休老黨員都能按時參加組織生活，認真學習局制訂的學習計劃、工作總結等，並且學習材料人手一份。

四是高度重視老(在好範 文 網搜索更多的文章)幹部信訪工作，對老幹部遇到的困難及時給予解決，努力做到讓老幹部們都能滿意。對屬於本局職責範圍內的信訪事項，均能按規定及時認真地辦理。

三、全面落實老幹部生活待遇，確保待遇到位，服務到位

我局在老幹部工作上認真貫徹“政治上關心、生活上從優”的原則，堅持積極為老同志辦實事、辦好事，幫助老同志解決實際的問題和困難，建立完善了“三個機制”，確保離休幹部“兩費”的落實，切實做到足額發放、實報實銷、決不拖欠。

一是進一步完善和落實醫療費保障機制。本着堅持“保證治療、因病施治、合理用藥、節約開支、防止浪費”的原則，按規定為全局老幹部制定了醫療卡和每年的身體檢查單，並視不同情況，特殊情況特殊對待，解決處理好老幹部看病、審核、報銷等環節，確保離休幹部醫療費按規定實報實銷。

二是進一步完善和落實老幹部遺屬生活困難補助費保障機制。按規定及時報批局老幹部享受和調整遺屬生活困難補助費，並對於老幹部遺屬生活困難補助費的發放實行全縣統一工資卡發放，不存在拖欠和剋扣現象。

三是堅持走訪慰問老幹部生活保障機制。在老年節、春節等重大節日，領導都親自攜帶禮品逐户走訪、看望慰問老幹部生活，送去了黨的温暖。重大節日必訪、特殊情況隨訪已經形成了制度。

四、加強老幹部工作隊伍建設，提高工作水平和服務質量

在老幹部工作隊伍的建設上，我局注意把政治素質好、對老幹部有感情、有開拓和奉獻精神、工作能力強的同志安排到老幹部工作崗位上。目前我局老幹部工作人員堅持以服務的思想從事管理，以服務的形式實現管理，初步形成了一支思想覺悟較高、業務能力強，對老幹部有深厚感情的工作隊伍。從事老幹部工作人員能認真學習老幹部工作的方針政策，進一步提高政治業務素質，以適應老幹部工作的要求。

我局在××年老幹部工作上，雖然落實了一些具體工作，但仍然存在着一些問題，如個別制度執行不夠到位;對在職老幹部工作人員的政治和業務培訓存在不足;對老幹部的管理和服務，促進其“老有所為”做的還不夠等等。

今後，我們將在以下幾個方面繼續做好。一是要認真做好老幹部工作。每個人都有責任和義務，都應該去關心和尊重每一位老幹部，紮紮實實地把這項工作做好。二是要切實從各方面關心老幹部。凡是應該照顧老幹部的地方，都要照顧好;凡是能照顧到的，包括精神上和物質上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。三要定期徵求老幹部對我們工作的意見。一方面要注意聽取他們對我們工作的指導意見，為我們的工作出謀劃策，另一方面還要充分發揮他們的作用，為以後的財政事業做出新的貢獻。五是凡是老幹部個人或家裏有重大事情的時候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時刻感到組織的温暖和關懷，使他們不斷地體會到自己曾經工作過和奮鬥過的地方的關心和照顧，要通過我們的工作和努力，讓他們的生活過得更充實、更幸福、更美好。