根據市直工委《關於2019年度市直文明單位（標兵）創建與申報工作的通知》文件精神，為全面提升機關精神文明創建工作水平，切實轉變工作作風，經聯社黨組研究，結合聯社工作實際，特制定2019年度創建工作實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹全國宣傳思想工作會議精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持穩中求進，堅持改革創新，以“不忘初心、牢記使命”主題教育和慶祝新中國成立70週年為主線，着力弘揚共築美好生活夢想的時代新風，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持與運城市創建全國文明城市相結合、與市直“1+3”黨建工作要求相結合、與本單位業務工作相結合，不斷提升機關幹部職工政治素質、思想建設、道德修養和文明程度。推進文明單位創建工作常態化、標準化、特色化，為“走進新時代、建設大運城”提供堅強思想保證、強大精神動力。
二、創建時間
2019年5月-12月
三、組織機構
為了深入推進精神文明創建活動，經黨委研究決定，成立2019年聯社精神文明創建工作領導小組：
組 長：杜勤學
副組長：李秀峯 陳明道 姚海斌
成 員：李振奎 侯昌吉 李建軍
趙 軍 史曉蓉 程小菲
曹希望
下設辦公室，辦公室主任：趙 軍
成 員：周俊榮 柴任題 胡雅茹
四、創建措施
（一）加強學習教育，強化文明意識
組織聯社全體幹部職工認真學習《關於2019年度市直文明
單位（標兵）創建與申報工作的通知》、《公民基本道德規範》、《公務員職業道德規範》、《運城市民文明公約》《運城市民文明守則》等文件精神，撰寫學習心得體會，提高幹部職工文明意識，進一步高標準要求全體幹部職工在學習、工作、生活等社會交往中做到舉止文明、作風優良，使每個人在社會上做一個好公民、在工作中做一名好建設者、在家庭中做一名好成員。
責任科室：黨辦 完成時限：2019年底
（二）弘揚道德風尚, 提高文明素養
一是開展道德模範、優秀黨員、身邊好人、最美人物學習表彰活動，邀請市道德模範和專家學者來單位開展道德講堂，觀看道德模範教育片，對黨員幹部進行社會公德、職業道德、家庭美德、個人品行教育。二是在單位內部顯眼位置設立創建活動宣傳專欄，營造深厚爭創氛圍，使文明創建工作貫穿到幹部職工的日常工作生活中。三是要及時向市直工委、市文明辦報送聯社文明創建活動特色亮點和典型經驗的動態及信息。
責任科室：黨辦 完成時限：2019年底
（三）堅持關愛幫扶，豐富活動載體
一是開展志願者服務活動，積極組織志願者參加社區志願服務；二是開展結對幫扶活動，組織黨員幹部與幫扶村貧困户“一對一”結對幫扶，定期深入幫扶村，全力以赴打好脱貧攻堅戰；三是開展關愛職工活動，建立幹部職工幫扶制度，及時關心幫助工作、生活上有困難的職工。
責任科室：黨辦 完成時限：2019年底
（四）美化工作環境，營造創建氛圍。
重視機關文化、環境建設，開展機關、家屬區環境美化活動，加大對聯社機關硬件設施的投入，形成基礎設施完善，內外環境優良的幹事創業環境，提升機關的形象。積極倡導文明健康的生活方式，開展豐富多彩的文體活動和節日文化活動，營造深厚創建氛圍。
責任科室：辦公室 完成時限：2019年底
（五）嚴格督促檢查，確保創建效果
各科室要把文明創建活動擺到重要位置上來，把創建活動和階段性工作任務結合起來。領導小組及辦公室將適時對創建工作進行認真、細緻、全面的檢查。確立黨組書記、主任為本單位創建活動第一責任人和“一把手抓兩手”、“一班人兩手抓”的責任制度，形成一把手親自抓、分管領導重點抓、負責人員全力抓、幹部職工普遍重視並積極參與的創建形勢。
責任科室：辦公室 完成時限：2019年底
五、實施步驟
第一階段：制定方案（5月1日-5月15日）。根據文件精神，結合聯社實際，研究制定文明創建工作的指導思想、創建時間、工作步驟、創建措施、具體要求等。
第二階段：提高認識（5月16日-5月30日）。組織幹部職工深入學習文明創建相關文件精神，提高對文明創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，充分調動幹部職工參與創建工作的積極性和主動性。
第三階段：全面實施。（5月30日-12月31日）。嚴格按照市直文明單位的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。抓好領導班子建設、幹部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創建各項任務。建立健全精神文明創建檔案，加強對精神文明創建工作的具體指導，結合工作紀律作風整頓活動成果，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改並對整改情況進行復查。
第四階段：鞏固提高。從管理標準、工作標準、環境標準、服務標準等方面建立長效機制，確保精神文明創建工作制度化、常態化、持久化，堅持以創促改，以創促建，以創促管，創建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保聯社精神文明建設水平不斷邁上新台階。
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