公司考勤制度通知【多篇】

公司考勤制度通知 篇一

為進一步加強和規範我校的考勤制度，強化全體職工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經校委會研究決定，現就有關規定及措施通知如下：

一、關於規範考勤制度

（一）考勤原則。考勤必須由本人簽到，不允許代人簽到，未在規定時間內簽到而補籤（當日半天內可補籤）的視為遲到。補籤須向值班領導説明理由，未簽到又未事先辦理請假手續或説明理由的視為曠工。

（二）考勤時間。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時間，下午1:40-2：20為下午簽到時間。上午可放學前20分鐘離校不在門衞處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時間內離校必須在門衞處登記，並註明理由。

（三）簽到地點。三號樓一樓“化學實驗準備室”。

（四）考勤措施。校辦公室每月對全校的考勤彙總情況進行公示，接受全體教職工的監督和檢舉。

1、未簽到視為曠工，曠工一次扣除考勤補貼30元，規定簽到時間後（以半天為單位）補簽到視為遲到，遲到一次扣除考勤補貼5元，早退一次扣除考勤補貼10元；

2、年度內累計曠工10次、曠課15節的取消當年評優資格及當年職評資格，如當年不符合職評條件的則在符合職評條件後推遲一年參與職評。

3、獎勵措施。學校鼓勵教師出滿勤，每學期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用於獎勵。

二、關於規範請銷假手續

（一）請假原則。全體教職工一律按規定程序辦理請假、續假、銷假手續，請假須履行書面請假手續，突發事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續的按曠工處理。

（二）相關規定

1、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次。

2、婚假、產假（護理假）、喪假期間按上級有關規定執行，請假假期結束後必須返崗，否則按曠工處理。

三、關於改進日常工作作風

全體教職工要自覺遵守《關於進一步規範考勤制度的通知》的有關規定，上班期間禁止參與一切與工作無關的活動 本站 。

本通知自20**年10月8日起實行。

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20xx年9月30日

嚴格請假制度 篇二

各單位工作人員因事因病不能出勤者要事先請假，並提交請假條報辦公室備查。請假半天至1天的'，由各單位負責人審批；1天以上的由分管領導同意，報局長審批；經批准的請假條一律送辦公室備查。局班子成員及各單位負責人因公或因私請假的都必須向局長請假。

沒有請假或未經准假離開單位者，視為缺勤；對請假超期的按超期天數計缺勤；情節嚴重者，按幹部管理相關制度進行處罰。

嚴格值班制度 篇三

凡重要節假日，各單位要實行領導帶班、工作人員輪流值班制度；各單位要把值班安排情況報辦公室；局機關上班的工作人員及單位由辦公室統一安排。

因有事無法值班者，應事先向帶班領導講明原因，由帶班領導安排其他人員替班；無故缺班者，按缺勤處理，發生事故的還要追究個人責任。

值班人員要接聽來電，做好電話記錄，並及時向領導彙報情況；做好羣眾來信來訪接待工作，並做好登記，及時向領導彙報。

凡遇颱風或重大災情的，全體工作人員統一集中值班。

四、嚴格獎懲制度。

機關及各單位要嚴肅考勤紀律，工作人員考勤情況將作為每季度和年終評優評先的重要依據之一。

本通知從即日起執行。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然後站內搜索考勤制度管理通知。

嚴格上下班考勤制度 篇四

1、考勤範圍：凡局機關及所屬各單位的工作人員。

2、考勤方式：局機關及直屬各單位的人員上下班一律實行指紋考勤。社保中心、醫保中心、農保中心三個單位單獨考勤；局機關、就業中心、勞動保障監察大隊、仲裁辦、機關事業單位保險公司統一在局機關考勤。

3、考勤要求：上班考勤時間為上午8：00-8：15；下午2：30-2：45。下班考勤時間為上午11：45-12：00、下午5：15-5：30。上午8：15和下午2：45以後按指紋的視為遲到；上午11：45和下午5：15以前按指紋的視為早退；無按指紋的，視為缺勤。

上班期間，因公外出辦事的要向值班人員告知，否則將視為早退。社保、醫保、農保三個單位每月要將的考勤情況報局辦公室，由辦公室進行彙總統計後公佈當月考勤情況。

4、人員去向告知：各單位設置每日工作日誌，局領導如有下鄉、開會或其他事由，不能按時簽到和簽退的，要通知局辦公室，由辦公室人員在日誌上註明事由和去向備查；其他各單位工作人員因故外出的，要及時與單位的值班人員説明事由和去向，由值班人員在日誌上註明，調整工作人員去向牌，並報局辦公室備查。

公司考勤制度通知 篇五

為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，特制定考勤制度，制度內容如下：

一、作息時間

1、上班時間：星期一至星期六8：00-18：00

2、中午休息時間：12：00-14：00

二、公司所有員工一律實行上下班打卡登記方式，一天打四次卡是計算員工出勤的依據，經總經理核准免打卡者除外。

三、遲到（早退）

1、上班遲到30分鐘以內者，扣除工資10元/次。超過30分鐘者，按曠工半天論處，扣除當天工資一半；早退3分鐘以上者，扣除工資10元/次。早退30分鐘以上者，按曠工半天論處，扣除當天工資一半。

2、無故曠工者將扣除兩天工資，請假者只需扣除請假期間工資。

3、1個月內遲到累計達10次以上者，給予辭退。

四、因公事外出或出差不能按時打卡者，應事先報備部門經理，填寫《籤卡單》，並由部門經理及副總經理以上人員簽字；因公事無法及時上、下班前趕回公司打卡者，應以電話報備部門經理，待回公司時填寫《籤卡單》；部門經理及時將異常打卡情況彙總到人事部。因忘記打卡者，可由人事部給予三次補籤機會，超過三次部分，視未打卡時期為曠工，扣除未打卡時期的工資。

五、財務部負責每月員工出勤的統計，作為當月工資發放的依據。

六、本制度於2015年6月8日開始執行。

無規矩不成方圓，望各位同仁，自覺遵守各項規章制度，用制度制約並保護自己，望各位管理人員以身作則，帶領員工緊跟公司前進的步伐。考勤制度是加強公司勞動紀律，搞好企業管理的一項重要工作，全體員工要提高認識，自覺地、認真地執行考勤制度。