房產管理局申報省文明單位自測自評報告

縣房產管理局申報省文明單位自測自評報告

單位概況：

縣房產管理局成立於1997年7月，正科級行政事業單位，主要負責全縣房屋權屬登記、住房保障工作、房地產市場管理、物業管理、房屋徵收補償管理等房地產行政管理工作。局現有幹部職工207人，黨員123人。設機關黨委，下轄4個黨支部。內設機關科室6個，二級機構14個。

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明委的關心支持下，我局以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“重在建設，貴在堅持，務求實效”的工作原則，一手抓業務工作發展，一手抓精神文明建設，各項工作均取得了一定成績，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。局先後榮獲合肥市第十屆、第十一屆、第十二屆文明單位、2009-2010年度“**縣文明單位”、縣2011年度文明創建相關責任單位一等獎、縣2012年度目標管理考核優秀單位等稱號，局志願服務隊獲市文明委“2012年度合肥市志願服務工作優秀組織”稱號。

自測自評情況：

自榮獲市級文明單位稱號以來，我局緊緊圍繞房地產管理服務工作這個中心，紮實開展文明單位創建活動，在鞏固原有成果的基礎上，不斷推進物質文明、精神文明、政治文明建設的全面發展，為我縣房地產業持續健康穩定發展提供了堅強的保證。

對照申報第十屆安徽省文明單位測評細則，現形成自評報告如下：

一、組織領導堅強有力（分值15分，自評15分）

成立精神文明建設領導小組及文明創建工作辦公室，並與局屬相關科室簽訂目標責任狀，健全機構，明確責任。（1分）制定各年度文明創建工作計劃，明確創建措施及目標；根據工作需要，不定期召開文明創建工作安排會，傳達上級文明創建會議精神，落實各項工作任務。（2分）凡逢文明創建重大活動或緊急工作，局領導班子成員總是率先垂範，帶頭參與文明創建活動，起到了很好的榜樣示範作用。（2分）積極開展“三好科室”、“五好職工”、效能建設示範崗、“十佳科長”等基層創建活動，評先獎優。（2分）積極參與文明縣城創建活動，開展文明勸導、志願服務、物業小區文明創建等活動，義務對老街公廁進行改造，方便羣眾。（4分）積極開展形式多樣的結對共建活動，先後與馬湖鄉創業村、大趙村、瑞宏公司黨支部開展結對共建活動，積極向家庭生活困難羣眾、困難黨員獻愛心，向地震災區捐款。（4分）

二、思想道德風尚良好（分值35分，自評分35分）

在局系統開展“中國夢”宣傳教育活動，深入各房地產企業瞭解企業所盼所求，在各物業小區設置相關以“中國夢”為主題的宣傳欄，學習、瞭解、傳遞“中國夢”。（5分）積極開展創先爭優活動，組織職工觀看警示教育片、接受革命傳統教育、舉辦文明禮儀講座、組織開展演講賽、辯論賽等，培育踐行社會主義核心價值觀。（5分）每年開展優秀共產黨員、先進職工等評比活動，組織職工學習我縣陳萬霞、宋巨友、馮雅君、王邦賢等典型人物先進事蹟。（7分）組織職工通過網絡投票、召開會議等方式深入開展學習、評選道德模範和“中國好人”、“安徽好人”活動；（3分）建立黨員志願服務隊，在物業小區組織成立志願者服務組織，積極開展“服務進小區”、“送法下鄉”、午收助困等學雷鋒志願服務活動。（7分）開展道德講堂活動，按照唱首歌、看短片、誦經典、講故事、談感悟、送吉祥等規範流程開展活動；（5分）成立由3名網絡文明傳播志願者組成的網絡文明傳播志願者隊伍，通過發微博、寫博客、寫評論等方式，傳播文明風尚。（3分）

三、業務工作實績顯著（分值15分，自評分15分）

以保投資促增長為目標，加強當地產市場調研指導，幫助企業解決生產經營中遇到的問題。2013年上半年，完成房地產開發投資33.79億元，其中住宅27.25億元，同比分別增長68.67%和78.01%。不斷強化住房保障工作舉措，完善住房保障工作體系，加快住房保障建設進度，努力實現人民羣眾“住有所居”的目標。不斷加大房地產信息化建設投入，加強信息化成果運用，提高管理水平、工作效率和服務質量。制定完善相關規範性文件，促進依法行政。（5分）大力開展機關效能建設活動，實行“不能辦”事項登記報告制度，加強作風建設，推進作風好轉。（5分）局先後榮獲合肥市第十屆、第十一屆、第十二屆文明單位稱號、縣委縣政府“2012年度目標管理考核優秀單位”稱號，縣住房保障辦公室獲市政府2010年、2011年“全市住房保障工作先進集體”和2012年度合肥市“青年文明號集體”稱號，縣物業辦獲2010年“全市物業管理工作先進集體”稱號，縣開發辦、產權所分別獲市局2011年“全市房地產開發管理先進單位”和“全市房地產交易與權屬登記工作先進單位”稱號等。局志願服務隊獲市文明委“2012年度合肥市志願服務工作優秀組織”稱號。（5分）

四、文化建設紮實有效（分值15分，自評分15分）

每年舉辦業務培訓班，邀請專家舉辦房地產行政訴訟案例講座、物權法專題培訓講座、房地產業發展專家論壇等，鼓勵支持幹部職工參加上級主管部門舉辦的房屋登記官、物業管理、政務信息等業務培訓班，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好氛圍。（3分）倡導健康、科學、文明、低碳生活方式，積極開展“講文明、樹新風”活動。（3分）制定勤儉節約相關規章制度，大力開展“光盤行動”、“文明餐桌”活動，建設節約型機關。（3分）成立了職工活動中心，添置羽毛球、乒乓球、象棋、撲克牌等設施，陶冶職工情操，豐富職工生活。（3分）在全縣各物業小區設置以“尊老愛幼、家庭和睦、鄰里和諧、環境整潔”為主要內容的遵德守禮温馨提示牌，營造和諧的人居環境。（3分）

五、民主管理科學規範。（分值10分，自評分10分）

建立完善《局長辦公會議制度》、《局黨組會議制度》、《行政處罰自由裁量權制度》、黨務政務公開相關制度等，把權力關進制度的籠子。通過**門户網站、局網站、電子顯示屏、公開欄等途徑，多渠道公開服務事項、工作流程、收費標準、辦事時限、工作動態等相關信息，接受羣眾和社會監督。（4分）積極幫扶生活困難職工，為他們捐款捐物，營造一人有難、八方相助的良好氛圍。（3分）制定信訪工作相關規章制度，指定專門科室負責信訪維穩工作，明確責任，健全組織。（3分）

六、內外環境整潔優美。（分值10分，自評分10分）

幹部職工精神振奮，充滿活力。（3分）辦公區整潔、衞生，綠化、美化、亮化，環境優美。（4分）無污染亂排現象。（2分）會議室等公共區域設立明顯禁煙標誌（1分）。

綜合上述工作，自評為100分。對照申報第十屆安徽省文明單位測評細則，通過自測自評，我局符合申報第十屆安徽省文明單位條件。