我局地震應急工作在縣政府的正確領導和縣防震減災局的具體指導下，嚴格按照“預防為主，防禦與救助相結合”的工作方針，積極開展了防震減災的各項工作，並對照地震應急工作自查的內容，進行了認真自查，現將有關情況彙報如下：
一、加強組織領導，成立應急救援隊伍
1．為加強地震應急工作的領導，我局成立了抗震救災工作領導小組。組長由水務局局長夏xx擔任，副組長由黨組書記邱xx和王xx、彭xx、包xx三位副局長擔任，成員為防汛辦、辦公室、水利水保股、計財股、水資源股、供排水股以及下屬各企事業單位負責人。
2．成立了xx縣水務局地震應急救援隊。主要由局機關、河道閘壩管理所、水務投資有限公司工作人員組成，共15人。為我縣水務系統地震應急工作打下了良好基礎。
二、提高認識，加強學習
1．地震應急工作對防範和最大限度減輕地震災害對水利工程的影響具有重大意義，我局將防震減災工作列入單位工作計劃，進行安排部署，並落實地震應急車輛和工作經費。
2．在局機關工作會上，局領導帶領全體機關幹部集中學習《xx省防震減災條例》（新修訂）等防震減災相關法律法規，傳達相關會議精神，提高全體人員的地震應急意識和救援常識。
三、制定應急預案，完善制度建設
為確保我局地震應急管理工作落到實處，根據《xx省防震減災條例》和縣級相關xx件要求，我局制定了《xx縣水務局地震應急預案》，充分作好水務系統地震救災救援工作。
為提高地震應急救援響應速度和熟練程度，我局制定了《xx縣水務局地震應急演練計劃》；為規範救援隊伍管理，制定了《xx縣水務局地震應急救援隊工作管理制度》。
四、明確重點，認真自查
認真開展落實地震應急自查工作，對水務基礎設施進行安全排查，確保地震應急各項工作的落實。組織人員對縣內主要水庫、堤防等水務基礎設施進行安全排查，對安全隱患進行勘測排險、搶修、維護，對可能發生或者已經發生的次生災害採取緊急處置措施，加強監測、控制，防止災害蔓延、擴散。
我局嚴格按照地震應急工作檢查的內容和要求，認真逐項自查，積極查漏補缺，發揮優勢，夯實我縣水務系統地震應急工作基礎，努力提高實效。
水務局八項規定自查自糾情況報告
根據縣紀委《關於開展貫徹落實中央“八項規定”情況監督檢查的通知》(井紀文〔20xx〕11號)文件要求，我局認真對照“八項規定”，通過廣泛徵求羣眾意見、集體討論、民主剖析等形式進行全面自查，現將自查情況彙報如下：
一、總體情況
自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制;二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。局領導班子與成員的優良工作作風，為水利各項工作取得較好成效提供了重要保證。
二、存在問題
經過自查和客觀總結，發現單位內部在一定程度上仍存在問題。
1、少數幹部工作作風不紮實。缺少敢於爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。個別幹部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。
2、少數幹部職工節約意識不強。一些幹部職工艱苦奮鬥、勤儉節約意識淡化，甚至還有花“公家”的錢不心疼的心態，在單位用水、用電、用紙、用車等方面隨心所欲、鋪張浪費，造成大量能耗。
3、少數幹部工作紀律觀念渙散。部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模範作用發揮不夠。個別幹部紀律鬆弛，甚至有違反工作紀律的現象。
4、少數機關幹部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，瞭解民情不夠。在羣眾工作上，向羣眾解釋不夠，以及向羣眾宣傳黨的方針、政策不夠，羣眾觀念沒有真正樹起來。
三、整改措施
1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會
實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。每週五下午為集體學習日，重點學習中央“八項規定”以及習近平總書記《厲行勤儉節約 反對鋪張浪費》重要批示。並要求黨員幹部從自身做起，通過學習，自我反省，發現工作中的不足和缺點，調整、提升並不斷完善自我，及時轉變作風，並將學習成果應用到工作時間中，厲行勤儉節約，以黨員帶動羣眾的良好風氣。
2、加強內部管理，紮實推進節約型機關建設
大力提倡“從我做起，從小事做起，厲行節約”，要求每位工作人員節約用水、用電，建立車輛維修保養和用油制度，針對車輛管理、財務管理以及資產管理的關鍵環節，整合修訂了相關管理制度，分類分項建立台賬，從細節上規範機關內務管理和具體操作，從制度上遏制浪費。同時局不定期對用水、用電、車輛用油和維修等節能方面進行檢查督促，及時提出有效控制措施。
3、健全完善規章制度，進一步規範機關幹部工作行為
進一步健全完善機關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日誌制度，責任追究制度，工作督查制度，幹部考核制度，財務審批制度、黨員領導幹部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規範做出明確的要求。
4、加強黨員領導幹部作風建設，深入開展黨風廉政教育
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩遊戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與年度考核一併納入績效考核予以獎懲。認真開展改善“兩個環境”活動，用作風轉變帶動羣眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導幹部真正做到為民、務實、清廉。
5、領導幹部帶頭深入基層，帶頭密切聯繫羣眾，帶頭解決實際問題
要求各分管領導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、羣眾意見多的地方去，深入瞭解情況，多幹讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在羣眾中樹立標杆、影響並帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
6、認真履行監督職能，抓好領導幹部廉潔自律工作
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
今後，我們將嚴格對照“八項規定”要求，以“廉潔、節儉、增效”為目標，健全長效機制為保證，從源頭和過程上制止各種鋪張浪費發生，確保勤儉節約和廉潔自律的相關規定得到有效落實。
水務局地震應急工作自查報告範文由應屆畢業生網整理。
我局地震應急工作在縣政府的正確領導和縣防震減災局的具體指導下，嚴格按照預防為主，防禦與救助相結合的工作方針，積極開展了防震減災的各項工作，並對照地震應急工作自查的內容，進行了認真自查，現將有關情況彙報如下：
一、加強組織領導，成立應急救援隊伍
1.為加強地震應急工作的領導，我局成立了抗震救災工作領導小組。組長由水務局局長夏xx擔任，副組長由黨組書記邱xx和王xx、彭xx、包xx三位副局長擔任，成員為防汛辦、辦公室、水利水保股、計財股、水資源股、供排水股以及下屬各企事業單位負責人。
2.成立了xx縣水務局地震應急救援隊。主要由局機關、河道閘壩管理所、水務投資有限公司工作人員組成，共15人。為我縣水務系統地震應急工作打下了良好基礎。
二、提高認識，加強學習
1.地震應急工作對防範和最大限度減輕地震災害對水利工程的影響具有重大意義，我局將防震減災工作列入單位工作計劃，進行安排部署，並落實地震應急車輛和工作經費。
2.在局機關工作會上，局領導帶領全體機關幹部集中學習《xx省防震減災條例》(新修訂)等防震減災相關法律法規，傳達相關會議精神，提高全體人員的地震應急意識和救援常識。
三、制定應急預案，完善制度建設
為確保我局地震應急管理工作落到實處，根據《xx省防震減災條例》和縣級相關xx件要求，我局制定了《xx縣水務局地震應急預案》，充分作好水務系統地震救災救援工作。
為提高地震應急救援響應速度和熟練程度，我局制定了《xx縣水務局地震應急演練計劃》;為規範救援隊伍管理，制定了《xx縣水務局地震應急救援隊工作管理制度》。
四、明確重點，認真自查
認真開展落實地震應急自查工作，對水務基礎設施進行安全排查，確保地震應急各項工作的落實。組織人員對縣內主要水庫、堤防等水務基礎設施進行安全排查，對安全隱患進行勘測排險、搶修、維護，對可能發生或者已經發生的次生災害採取緊急處置措施，加強監測、控制，防止災害蔓延、擴散。
我局嚴格按照地震應急工作檢查的內容和要求，認真逐項自查，積極查漏補缺，發揮優勢，夯實我縣水務系統地震應急工作基礎，努力提高實效。
自縣委部署開展結對幫扶活動以來，水務局把結對幫扶活動作為踐行羣眾路線教育活動主要載體，精心組織，深入實際，狠抓落實，結對幫扶活動取得顯著成效。現根據縣委黨的羣眾路線教育活動領導小組辦公室《關於對“結對幫扶，共同創造美好生活”工作進行自查的緊急通知》（x羣辦法〔20xx〕21號）文件要求，將自查情況報告如下：
一、主要工作成效
（一）高度重視，加強領導
為切實做好結對幫扶工作，我局及時召開了局黨組會議，成立領導小組，“一把手”任組長，負總責，明確分管負責人具體抓落實，制定工作方案，並在全系統範圍內進行學習動員，使廣大黨員幹部充分認識開展“結對幫扶”工作的重要意義，把黨員幹部的思想和行動統一到縣委的部署要求上來，從而以高度的政治責任感自覺參與“結對幫扶”活動。
為認真貫徹落實全縣加強幹部作風建設工作會議精神，切實解決部分幹部中存在的“庸、懶、散、推、拖”問題，以紮實的作風推動合江加快發展、轉型發展，確保順利完成我縣“十二五”規劃目標的全面完成。根據縣紀委、縣監察局精神，我局按照“治庸治懶治散”活動要求，加強領導，精心組織，認真開展自查自糾及整改工作，現將有關情況彙報如下：
一、採取多種形式，開展“治庸治懶治散治推治拖”專項活動
一是幹部職工思想發動。開展“集中教育月”活動，活動期間召開水務系統幹部職工大會進行動員，學習毛主席、、xx、xx等黨和國家領導人關於作風建設的重要論述，學習優秀黨員幹部先進事蹟，同時廣泛開展互動交流會等系列活動，形成上下齊動、幹羣互動的良好氛圍，通過這些教育活動，提高廣大幹部職工對庸懶行為危害的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責任意識，激發幹部職工參與活動的內在動力，使之以積極的態度投身到活動中。二是開展向社會公開承諾活動。將本次活動的目標、任務、要求等向社會公開，就轉變作風、服務羣眾，陽光作業、政務公開，限時辦結、高效服務，依法行政、文明執法，關注民意、改善民生，廉政勤政、規範操作，強化責任、監督問責等方面向社會公開承諾並切實兑現，公佈監督投訴電話，接受全社會的監督。三是豐富學習內容。在全系統落實理論學習制度。四是開展自查自糾，聽取意見。通過召開座談會、社會問卷調查等形式，廣泛徵求羣眾意見建議，摸清羣眾最關注的問題，針對我局幹部職工存在的問題，組織全體幹部職工針對“庸懶散推拖”的行為對照檢查，為全體幹部職工準確查找問題、深刻分析原因、明確努力方向、客觀進行評議提供切實可行的依據。
二、結合自身實際，認真查找問題
我局以自己找、別人提、領導點、社會評等形式，集中查找幹部在思想、作風、紀律、工作方面存在的不良表現，認真梳理並加以分析，形成個人自查報告。二是以自查自糾出來的問題為主要依據，對領導幹部和一般工作人員的“庸、懶、散、推、拖”問題實行掛號，並要求限期整改銷號。三是主要領導對分管領導、分管領導對股室負責人、股室負責人對每個股室工作人員的工作表現、工作成效等情況進行點評，作出“優秀、較好、一般、差”四個等次評價，同時，以優秀為典型進行標榜，鞭策和鼓勵後進，共同提升幹部隊伍作風建設整體水平
通過治庸治懶推拖工作的開展，我局工作作風得到改進，工作質量得到提高，但與上級的要求還存在差距，主要存在以下問題：
一是“滿”的問題。滿足現狀。有的幹部學習的積極性、主動性差，不主動了解新科技，學習新知識，掌握新政策，深入基層做調查研究不夠；有的幹部不注重提高業務素質和工作能力，不注意研究新時期工作的規律和特點，對本行業、本系統上下的動態、區內外、國內外的狀況不瞭解、不研究，習慣於憑老方式、老辦法想問題、做工作，缺乏主動性和創造性，缺乏“創、闖、爭”的精神。
二是“低”的問題。工作要求、服務標準低。對工作要求低，個別同志工作得過且過，不求有功，但求無過。服務標準低。雖然沒有“門難進、臉難看、話難聽、人難找、事難辦”的現象，但是存在着在服務上稍有困難就找藉口、找客觀，不是主動為服務對象排憂解難，而是想辦法推卸責任現象。
三是“推”的問題。在工作中少數同志有服務意識不到位，有推諉作風，遇事扯皮，缺乏敢於負責的意識和敢於擔當的勇氣，遇到矛盾問題，千方百計找理由藉口推脱，把矛盾問題轉移出去或者把矛盾後推等問題。
四是“實”的問題。工作作風欠實。有些同志長期坐在機關裏，對基層調查瞭解甚少，工作不深入，滿足於淺嘗則止；有的同志抓工作缺乏雷厲風行的狠心、堅韌不拔的恆心、一抓到底的決心，工作佈置了，沒有深入檢查，收不到實際效果。存在一定程度的形式主義。工作方式、工作手段陳舊落後，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，新手段、新辦法不多，工作只停留在一般號召上。
五是 “拖”的問題。有幹部完成工作任務時效性差，甚至出現延辦、拖辦的現象，工作中故步自封，因循守舊，消極等待，行動遲緩拖拉，辦事超出規定時限或承諾時限，敷衍懈耽無所事事，往往是沒有政策等政策、有了政策等意見、有了意見等經驗、有了經驗等支持，錯失了大好的發展機遇。
六是“責”的問題。有的幹部工作敷衍了事，事業心和責任感不強，對工作消極應付，敷衍塞責；有的人怕下深水，怕挑擔子，習慣於做表面文章，碰到問題繞道走；有的幹部對自己責任範圍內的事情不敢負責、不作決斷，需要上報的事項不提意見、不拿主意，不積極主動為領導建言獻策，不積極主動做好自身工作。有的幹部覺得工作越主動、越負責就越是自己給自己增加麻煩，純粹是自找苦吃。
為認真貫徹落實全縣加強幹部作風建設工作會議精神，切實解決部分幹部中存在的“庸、懶、散、推、拖”問題，以紮實的作風推動合江加快發展、轉型發展，確保順利完成我縣“十二五”規劃目標的全面完成。根據縣紀委、縣監察局精神，我局按照“治庸治懶治散”活動要求，加強領導，精心組織，認真開展自查自糾及整改工作，現將有關情況彙報如下：
一、採取多種形式，開展“治庸治懶治散治推治拖”專項活動
一是幹部職工思想發動。開展“集中教育月”活動，活動期間召開水務系統幹部職工大會進行動員，學習毛澤東、鄧小平、xx、xx等黨和國家領導人關於作風建設的重要論述，學習優秀黨員幹部先進事蹟，同時廣泛開展互動交流會等系列活動，形成上下齊動、幹羣互動的良好氛圍，通過這些教育活動，提高廣大幹部職工對庸懶行為危害的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責任意識，激發幹部職工參與活動的內在動力，使之以積極的態度投身到活動中。二是開展向社會公開承諾活動。將本次活動的目標、任務、要求等向社會公開，就轉變作風、服務羣眾，陽光作業、政務公開，限時辦結、高效服務，依法行政、文明執法，關注民意、改善民生，廉政勤政、規範操作，強化責任、監督問責等方面向社會公開承諾並切實兑現，公佈監督投訴電話，接受全社會的監督。三是豐富學習內容。在全系統落實理論學習制度。四是開展自查自糾，聽取意見。通過召開座談會、社會問卷調查等形式，廣泛徵求羣眾意見建議，摸清羣眾最關注的問題，針對我局幹部職工存在的問題，組織全體幹部職工針對“庸懶散推拖”的行為對照檢查，為全體幹部職工準確查找問題、深刻分析原因、明確努力方向、客觀進行評議提供切實可行的依據。
二、結合自身實際，認真查找問題
我局以自己找、別人提、領導點、社會評等形式，集中查找幹部在思想、作風、紀律、工作方面存在的不良表現，認真梳理並加以分析，形成個人自查報告。二是以自查自糾出來的問題為主要依據，對領導幹部和一般工作人員的“庸、懶、散、推、拖”問題實行掛號，並要求限期整改銷號。三是主要領導對分管領導、分管領導對股室負責人、股室負責人對每個股室工作人員的工作表現、工作成效等情況進行點評，作出“優秀、較好、一般、差”四個等次評價，同時，以優秀為典型進行標榜，鞭策和鼓勵後進，共同提升幹部隊伍作風建設整體水平
通過治庸治懶推拖工作的開展，我局工作作風得到改進，工作質量得到提高，但與上級的要求還存在差距，主要存在以下問題：
一是“滿”的問題。滿足現狀。有的幹部學習的積極性、主動性差，不主動了解新科技，學習新知識，掌握新政策，深入基層做調查研究不夠；有的幹部不注重提高業務素質和工作能力，不注意研究新時期工作的規律和特點，對本行業、本系統上下的動態、區內外、國內外的狀況不瞭解、不研究，習慣於憑老方式、老辦法想問題、做工作，缺乏主動性和創造性，缺乏“創、闖、爭”的精神。
二是“低”的問題。工作要求、服務標準低。對工作要求低，個別同志工作得過且過，不求有功，但求無過。服務標準低。雖然沒有“門難進、臉難看、話難聽、人難找、事難辦”的現象，但是存在着在服務上稍有困難就找藉口、找客觀，不是主動為服務對象排憂解難，而是想辦法推卸責任現象。
三是“推”的問題。在工作中少數同志有服務意識不到位，有推諉作風，遇事扯皮，缺乏敢於負責的意識和敢於擔當的勇氣，遇到矛盾問題，千方百計找理由藉口推脱，把矛盾問題轉移出去或者把矛盾後推等問題。
四是“實”的問題。工作作風欠實。有些同志長期坐在機關裏，對基層調查瞭解甚少，工作不深入，滿足於淺嘗則止；有的同志抓工作缺乏雷厲風行的狠心、堅韌不拔的恆心、一抓到底的決心，工作佈置了，沒有深入檢查，收不到實際效果。存在一定程度的形式主義。工作方式、工作手段陳舊落後，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，新手段、新辦法不多，工作只停留在一般號召上。
五是 “拖”的問題。有幹部完成工作任務時效性差，甚至出現延辦、拖辦的現象，工作中故步自封，因循守舊，消極等待，行動遲緩拖拉，辦事超出規定時限或承諾時限，敷衍懈怠、無所事事，往往是沒有政策等政策、有了政策等意見、有了意見等經驗、有了經驗等支持，錯失了大好的發展機遇。
六是“責”的問題。有的幹部工作敷衍了事，事業心和責任感不強，對工作消極應付，敷衍塞責；有的人怕下深水，怕挑擔子，習慣於做表面文章，碰到問題繞道走；有的幹部對自己責任範圍內的事情不敢負責、不作決斷，需要上報的事項不提意見、不拿主意，不積極主動為領導建言獻策，不積極主動做好自身工作。有的幹部覺得工作越主動、越負責就越是自己給自己增加麻煩，純粹是自找苦吃。
一、加強領導，周密部署
會上成立了水利工程防汛安全隱患排查領導小組，主要領導任組長，分管領導任副組長，相關股室負責人為成員。分成六個組，對全縣各鄉，鎮水庫和在建水利工程項目進行一次全面、深入的安全隱患大排查，對查出安全隱患的要制定限期整改措施，力爭把安全隱患消滅在萌芽狀態。
二、突出重點
1.對全縣各鄉鎮水庫的防汛組織機構、預案修訂、搶險物資儲備、應急搶險隊伍組建、山洪地質災害隱患排查以及河道清障和值班落實等情況進行了一次全面大檢查。在檢查過程中，有針對性的對各類水利工程，特別是在建病險水庫、重要地段的防洪堤、山洪地質災害易發地段和河道礙洪狀況進行了深入細緻的實地查勘，確保做到了不漏一庫一壩，一河一溝，不留隱患死角，同時對檢查中發現的安全隱患，責令相關部門立即制定相關措施，限期整改。
2.對水庫樞紐三大件(大壩、溢洪道、放空洞)是否完好，大壩是否有裂縫、沉降變形、滲漏等現象。溢洪道是否清障徹底、有無礙洪物，能否順利泄洪。放空洞設備是否完好、啟閉設備是否靈活，能否起到放水作用;壩上雜草樹木是否清除，是否存在安全隱患。
三、存在的問題
1.部分水庫大壩壩體、壩基滲漏，大壩內坡風浪侵蝕，塌滑嚴重，壩上雜草樹木未清除。
2.部分水庫溢洪道標準不夠，邊牆垮塌、淤塞、攔魚設施礙洪。
3.大部分水庫白蟻危害嚴重。
4.石坎子水庫因年久放水設施不能正常運行。
5.防汛責任意識還需加強，少數鄉鎮領導和基層幹部思想上還存在僥倖心理，對防汛工作重視不夠。
四、落實整改措施
對檢查出的問題，落實了所在鄉鎮和水庫管理單位的責任，具體措施是：一是加快病險水庫的整治進度，儘快恢復水庫的防洪能力。對汛期不能整治完工的水庫要限制蓄水位，加強觀測力度。二是要加強水庫巡查，重點巡查水庫樞紐工程。三是徹底清除溢洪道淤塞，清除大壩上雜草樹木，拆除溢洪道內攔魚設施。四是整治好放空洞、放水設備及閘門。五是要加強防洪值班制度，進一步強化防汛值班和領導帶班制度，及時掌握汛情和險情，要做好防汛物資的準備工作。六是要在汛期中注意水雨情變化，並做好信息傳遞工作。
通過此次開展水利工程安全隱患大排查工作，我局進一步強化了水利工程安全防範措施的落實，進一步杜絕了安全隱患，確保水利工程安全建設和人民羣眾生命財產安全不受到威脅。
根據《××縣關於工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案(草案)》，我局從依法行政，促進反腐倡廉建設等方面全面貫徹落實，圍繞重點環節和長效機制，重點對20xx年以來政府投資項目和使用國有資金的項目特別是擴大內需項目認真開展自查，做到思想認識到位，措施落實到位，制度建設到位。現將自查情況彙報如下：
一、領導重視
在接到縣專項治理工作通知後，局領導高度重視，立即抽出相關人員組織工作組，以局長為組長，分管領導為副組長，各工程項目涉及單位人員為成員的工作領導小組，負責對20xx年至今實施的項目進行全面自查。
二、精心組織
組織幹部職工共同學習了中央辦公廳、國務院辦公廳下發的《關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》以及市縣相關方案，充分認識開展工程建設領域突出問題專項治理工作的重要性和緊迫性，結合我局水利工作的實際，採取切實措施，加大治理力度，維護公共競爭的市場原則，推動以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設深入開展，促進工程建設項目高效、安全、廉潔運行，維護人民羣眾的根本利益，保證工程建設項目符合環保標準，做到科學發展。
三、全面排查
按照縣紀委要求，我局對水利各方面工作包括人飲工程、集雨工程、水庫工程、綿河續建配套工程、水保工程、水資源監測等進行了全面自查。
1、規範工程建設項目決策行為方面，嚴格執行投資項目審批、核准備案管理程序，規範項目決策，科學合理確定項目建設規模、工程造價標準，認真落實施工許可制度、開工報告制度。未出現未批先建、違規審批以及決策失誤造成重大損失等突出問題。
2、規範招標投標活動方面，認真執行發改委等9部門印發的《關於貫徹落實擴大內需促進經濟增長決策部署進一步加強工程建設招標投標監管工作的意見》等招投標法律法規，以政府投資項目為重點，嚴格核准招標範圍、招標方式和招標組織形式。未出現虛假招標、圍標串標、評標不公、轉包和違法分包等突出問題。
3、加強工程建設實施和工程質量管理方面，對工程建設質量進行全過程監管，管理骨幹基本固定、職責明確，規範工程監理行為，明確質量標準，落實工程質量領導責任制。未出現工程建設項目標後監管薄弱、不認真履行施工監理責任、建設質量低劣和安全生產責任不落實等突出問題。
4、推進建設項目信息公開和誠信體系建設方面，認真貫徹政府信息公開條例，推進工程建設重要信息公開，及時公佈項目招標過程、施工工程管理、合同履約情況、質量檢查和竣工驗收結果等相關建設信息，建立健全失信懲戒制度和守信激勵制度。未出現工程建設信息公開不規範、搞“暗箱操作”，以及工程建設領域存在的信用缺失、市場準入和退出機制不健全等突出問題。
經過自查，在水利工程建設領域未發現有突出問題。但在今後的工作中，不能有絲毫懈怠，要做到持續改進常抓不懈。在水利工程建設領域繼續嚴格按照“項目法人制、招標投標制、工程監理制、合同管理制、質量跟蹤監督檢查驗收制、工程質量終身負責制”等六項法定製度進行，以更加完善的機制、更加有力的貫徹來保證此次工程建設領域突出問題專項治理的成效。
市水務局創建五星級服務機關自查自糾報告範文
市機關作風建設領導小組辦公室：
按照市委辦、市政府辦《關於印發市開展創建五星級服務機關活動實施方案的通知》(辦發[]號)的要求，我局結合實際，圍繞創建目標，突出重點，強化監督，認真開展了創建五星級服務機關活動。現將創建活動自查自糾情況彙報如下：
一、加強領導，落實責任
為把創建活動引向深入，我局制定了《市水務局開展創建五星級服務機關活動實施方案》，成立了由局黨組書記、局長同志為組長，黨組成員、副局長同志為副組長，各科室負責人為成員的創建五星級服務機關活動領導小組，堅持分級負責，一級抓一級，做到對創建活動每月一評，每季度一小結，保證了創建活動順利開展。在活動中，我們還注重檢查監督，強化各部門的協調聯動和互相監督，確保創建活動持久深入地進行。
二、美化環境，樹立形象
利用創建國家衞生城和五星級服務機關的有利契機，加大改造力度，使我局辦公環境有了較大改觀。按要求製作招牌，公開辦事制度和辦事流程，活躍了機關辦公氛圍;對大堂屋檐和機關大樓破損牆體進行翻新整修，美化了機關環境;加強衞生工作，徹底清除衞生死角，如請專業環衞人員對機關牆面、地面和窗户等進行美容，使其恢復容光煥發的本來面目;每日組織人員進行衞生檢查，確保桌面整潔、廁所無異味;要求工作人員將文件及時歸檔，擺齊桌面物品，自覺維護美觀大方的辦公環境;等等。
三、嚴明紀律，規範管理
創建期間，我局嚴格執行《督察督辦工作制度》、《工作人員守則》、《工作人員上班文明公約》等內部制度，進一步規範機關內部管理，嚴把考勤關、紀律關，樹立了良好的工作作風，提高了工作效率。
一是加強培訓。以《行政許可法》、《安全生產法》等法規為基礎，認真組織工作人員學習，提高自身的執法水平和安全保障能力;通過走出去或請進來的形式培訓幹部職工，不斷提高管理水平;建立了中心組學習法律制度，要求各級領導幹部要帶頭學習法律知識，增強廉政水平。如，8底月組織各級領導幹部11人到清華大學參加為期十天的行政管理培訓，提高幹部自身的管理能力;9月中旬邀請市檢察院葛軍同志進行預防犯罪法制講座，提高工作人員特別是領導幹部的反腐拒變的能力;9月底組織全水務系統進行消防培訓，提高安全生產水平。
二是嚴格紀律監督。對上班時間及會議無故遲到、早退，或上網聊天、遊戲、炒股等各種違紀情況的情況都一一登記，作為年終考核內容之一。對遇到疑難問題推諉或刁難和在辦事中吃、拿、卡、要的行為及時作出處理。
三是加強文明教育。要求機關人員保持良好的精神狀態，認真履行職責，嚴格遵守機關文明辦公的各項規定，確保不空崗、不脱崗;要求機關人員注重自身修養，做到着裝整潔，舉止端莊、大方、文明、自然;要求機關人員對外接待，要做到熱情誠懇，使用文明用語。對存在違反以上紀律的情況，我局紀律檢查部門和相關科室都認真記錄，以備考核。
四、公開政務，完善監督
我局緊緊結合創建活動要求，從內容、形式、時限、程序入手，進一步規範政務公開。
一是公開辦事流程。立足行業實際，對各項水務建設項目按制度規範工作流程，在醒目位置給予公開，接受社會監督。
二是公開11項行政審批項目，嚴格按規定時限和規範程序開展工作，杜絕杜絕各類違規違紀現象發生。
三是堅持掛牌上崗。在每個機關工作人員辦公桌前設置崗位牌，明示個人姓名、崗位名稱、工作職責等基本情況;對在外執行水行政執法任務的人員，都要求掛牌上崗。
四是及時更新政務、財務、黨委、廉政等公開欄信息，增強政務透明度，自覺接受上級和羣眾監督。
五是因地制宜公開了《服務承諾制度》《社會監督制度》《工作人員文明公約》等三項制度，方便辦事羣眾對我局的工作進行監督。
五、健全制度，抓好落實
在現有制度的基礎上，進一步建立健全各項旨在提高服務水平和辦事效率的制度，切實執行限時辦結制首問負責制、一次性告知制、服務承諾制誤事責任追究制。在對工作任務完成情況進行考核的同時，加強各項制度落實情況的考核，促進機關工作規範化。同時要求工作人員在職責範圍內應該辦理的，立即進行辦理，職責之外的，主動聯繫相關部門處理，承諾辦結時限由最長的25天縮短到10天。此外，我們在機關一樓大廳內設立了投訴舉報箱和舉報電話，廣泛接受羣眾的監督，對羣眾意見由局監查室在7天內給以答覆。
六、盡職盡責，提高效率
一是把創建活動與推進機關整體形象建設有機結合。在工作中突出抓職工思想意識、服務意識的提高，抓制度、抓整改、抓落實，重點對羣眾反映的熱點、重點、難點問題進行了整改，如實施了15項病險水庫除險加固和各項節水示範等民心工程，受到上級與羣眾的肯定。繼續推進承諾制等規章制度，嚴格執行水行政法規，做到了辦事無積壓，綜合效率大大提高
二是加強行政隊伍建設，推行文明執法。規定水行政執法人員履行公務時必須亮證執法，必須開展認真細緻的調查研究，辦理行政審批事項時必須做到事實清楚、證據確鑿、有法可依、程序完備，樹立幹部隊伍服務為民、文明執法、辦事周到的形象。
四是提高辦事效率。通過加強業務培訓和文明教育，督導工作人員抓好整改，堅決克服工作中出現的作風漂浮、辦事不公、推諉扯皮以及門難進、事難辦等現象，杜絕行政不作為、亂作為和損害羣眾利益的問題出現，減少失事誤事行為，提高工作效率。對在工作中的辦事推諉等行為堅決給予批評教育，對損害羣眾利益的行為，堅決按相關制度給予處理。
七、不足與下步工作
通過開展服務型機關創建活動，機關辦公室環境得到整體改善，全體工作人員的服務意識、自覺工作意識、依法行政意識、遵守工作紀律意識明顯得到增強。
在局領導高度重視下，我局正按預定目標紮實推進五星級服務機關創建活動，但也存在一些不足之處。主要是：各級部門相互協調配合的力度不夠強，作風建設還抓得不夠細，在辦公環境改造上還需不斷加強，這些不足影響了創建活動的整體推進。下一步我們將力抓整改，穩步推進五星級服務機關創建活動。
一、貫徹落實全市創建迎檢工作情況
二、創建工作目標責任書完成情況
根據簽訂的《市水務局創建全國文明城市工作目標責任書》，我們主要抓了10項工作：
㈠加強組織領導。堅持創建工作“一把手”負責制。結合實際，研究制定了《市水務局精神文明建設和創建全國文明城市工作安排意見》和《市水務局關於開展“禮儀·市民文明素質提升工程”的實施意見》，堅持把創建工作納入重要議事日程，與水利工作同部署、同檢查、同考核；分管領導和具體工作人員責任明確，認識到位，各司其職，認真地貫徹落實創建的各項工作，做到有計劃、有檢查、有總結。
㈡加強創建工作制度建設。局黨組把創建工作與水利工作結合起來，與創先爭優活動和行政效能建設結合起來，與加強黨風廉政建設結合起來，通過健全完善工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。根據《三定方案》機關各處室和局屬各單位的職能，已掛牌上牆，靠實工作責任；嚴格中心組和黨員幹部學習制度，學習時事政策和領導科學，提高領導水平；嚴肅請銷假制度和上班簽到制度，嚴格檢查上班工作紀律，要求幹部職工上班期間不準上網聊天、不躥辦公室、不準炒股，把精力用在學習和工作上，加強日常管理。
㈢加強幹部職工身心健康工作。以中心組學習為主要平台，學習中央1號文件、黨風廉政建設、創先爭優、換屆紀律等中央省市文件精神，開展評選先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員活動，開展《我和我的祖國》、《旗幟頌》紅歌演唱活動，開展文明禮儀和“我們的節日”等活動，開展關心幹部職工身心健康體檢活動，激發幹部職工愛黨愛國熱情，發揮各級黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，為推進全市水利工作和自身建設營造良好的工作環境。
㈣加強文明禮儀工作。以“做人民滿意的公務員”和“講職業道德，做文明職工”為主題，落實局創建全國文明城市《知識問答》中的創建篇、道德篇、禮儀篇，圍繞日常生活待人接物的基本禮節，宣傳禮儀知識，引導廣大幹部職工積極參與道德實踐，提高幹部職工的文明素質，增強服務意識，提高服務效能，着力塑造工作人員重修養、有道德、講文明、知禮儀的良好形象，努力達到學禮儀、用禮儀、樹形象的目的。
㈤加強幹部隊伍建設。局黨組根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和幹部隊伍建設要求，對局機關黨總支進行了增補，對機關幹部進行了調整配備，對新招錄的公務員安排到相應工作崗位上進行鍛鍊，對新提拔的幹部進行培訓，進一步優化局機關幹部隊伍，調動幹部職工的工作積極性。
㈦積極開展社會治安綜合治理和計劃生育工作。我們緊緊圍繞“六無單位”的綜治目標，積極開展“平安水利”、“平安單位”、“平安工程”等活動，落實目標考核等措施，排查解決問題。定期開展安全生產大檢查活動，把不安全因素解決在萌芽狀態。落實計生管理責任制，完成計劃生育年度管理目標。
㈨認真做好創建迎檢機關問卷調查工作。局創建工作領導小組辦公室根據問卷調查要求，圍繞對幹部職工素質和社會風尚的評價、對水務部門服務質量的評價、對市水務局形象的評價三個方面，列舉50個題目，形成了《市水務局全國文明城市測評調查問卷》，組織機關工作人員進行了問卷調查，調查結果見附件。
㈩認真抓好全市水利建設工作。今年來，在市委、市政府的正確領導下，局領導班子帶領水利系統的全體幹部職工圍繞水利建設年度目標任務，堅持學習實踐科學發展觀，突出新區水利建設、全市農村人蓄飲水安全工程、大型泵站更新改造工作和全市水管體制改革等重點水利工作的落實，統籌安排，真抓實幹，大力推進各項水利工作，為全市經濟社會的發展提供堅實有力的水利基礎設施保障。
三、存在的主要問題和下一步找算
文明單位創建活動是一項全面提高本單位整體素質的重要工作，今年來，我們雖然做了大量工作，但離上級的要求，還有一定的差距，主要表現在各單位之間發展還不夠平衡，個別職工的文明素質有待進一步提高。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創新，頑強拼搏，努力促進我局創建工作再上新的台階，不斷為水利事業做出新的貢獻。
1、加強黨員幹部學習，把科學發展觀的學習實踐不斷引向深入。一是鞏固學習實踐科學發展觀活動成效。二是突出社會主義核心價值體系要求，加強理想信念教育和思想道德建設。三是繼續抓好黨組中心組學習。四是紮實抓好職工學習培訓工作。
2、貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，紮實鞏固和推進黨建工作長效機制建設。一是加強基層黨支部建設。二是切實加強領導班子和幹部隊伍建設。三是切實加強黨員幹部管理。四是進一步做好發展黨員工作。
3、認真貫徹執行市紀委會議精神，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一是切實加強反腐倡廉思想教育工作。二是切實加強作風建設，繼續開展政風行風評議活動。三是積極推進黨風廉政建設責任制落實。
4、深入開展文明創建活動，唱響和諧發展主旋律。一是做好重大決策和工作部署的宣傳。二是開展慶祝中國共產黨成立91週年系列活動。三是繼續開展爭先創優活動。四是廣泛開展行政效能建設活動。五是利用重要紀念日開展活動。
5、做好市創建辦檢查的各項準備工作。一是準備彙報材料。二是整理創建工作材料。三是做好半年檢查考核工作。
信訪工作是黨和政府聯繫羣眾的橋樑和紐帶，是維護和實現羣眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對於保持黨的先進性、穩固黨的執政基礎有着十分重要的作用，對於增進羣眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經濟發展和社會全面進步、創造穩定的社會環境具有十分重要的意義。今年以來，我局高度重視信訪工作，穩妥處置羣眾信訪，超前化解各類矛盾，促進了全局各項工作的順利開展。
一、信訪辦理基本情況
今年共受理社情民意(16件)、政風行風熱線(14件)共30件，辦理市長區長信箱郵件4件，受理羣眾舉報50件，信訪3件。答覆滿意率100%。對區人大、政協代表提出的19件建議、提案責成專人負責辦理，能解決的立刻解決，不能解決的説明原因，與代表達成共識。
二、主要做法
(一)認真組織堅持把學習宣傳《信訪條例》落到實處
新的《信訪條例》頒佈實施後，我局領導充分認識到新修訂和頒佈的《信訪條例》在新形勢下創造更加穩定和諧環境的重大意義。開展了多種形式的宣傳學習：一是購買了學習資料，組織各科室、基層各單位進行了認真學習。二是張貼宣傳畫。三是觀看信訪知識cd光盤。四是在局機關幹部職工中進行了信訪條例知識測試。形成學習宣傳《信訪條例》的氛圍。
(二)提高認識，堅持把信訪工作擺到應有位置
我們堅持把信訪工作作為體察民情民意、瞭解羣眾疾苦、聽取羣眾呼聲、採納羣眾建議、接受羣眾監督的有效渠道，堅持高度重視和加強信訪工作，把信訪工作擺上黨政的重要議事日程。“一把手”親自抓信訪，成立了由楊局長為組長，局領導和基層單位領導組成的信訪領導小組，各基層單位也成立了紀檢小組。定期召開穩定工作會議，認真聽取信訪工作彙報，針對各個時期出現的矛盾和問題，研究制定處置意見和對策。
(三)建章立制，堅持把信訪工作納入制度軌道
信訪工作堅持立足於“三個結合”：信訪工作與經濟建設相結合，使信訪工作成為我局精神文明建設的一項重要內容，與單位發展的目標任務書同步下達，同步考核;信訪工作與羣眾工作相結合，把為民辦實事，排憂解難作為我局信訪工作的出發點和落腳點;信訪工作與為基層服務以及日常工作相結合，把我局信訪工作體現在基層的方方面面。按照信訪工作“重心下移”，服務窗口前移的要求，我們着力在建立和堅持信訪工作制度上下功夫，努力實現我局信訪工作的制度化。一是在網上公開全程辦事代理制的工作機構、人員職責、受理事項、辦事流程圖以及規章制度;31項行政審批事項和審批依據、審批程序、工作時限;水資源費的收繳標準、依據。二是實行首問責任制。指定專人負責接待日常羣眾來訪，在明確“誰主管、誰負責”的原則前提下，對重大信訪案件或涉及面廣的案件做到齊抓共管，建立了一套集體處理信訪問題的新機制。三是設立了人大代表接待室，制定了人大代表窗口接待制度、人大代表窗口接待日製度、人大代表窗口答覆制度、人大代表窗口督辦人職責制度。四是規定每月的第一個工作日為信訪接待日，由副職以上領導輪班接待，加大督辦力度。五是局領導班子成員對分管負責的信訪案件堅持做到“四個親自”，即親自接待來訪羣眾，親自批閲羣眾來信，親自調查信訪案件，親自解決棘手信訪問題。六是在接待羣眾信訪時，不迴避矛盾，不製造矛盾，堅持依法處理，做到“一張笑臉相迎，一杯清茶相奉，一句請坐相談”和“耐心詢問，細心解答，明確告知，公心辦理”，收到了較好的效果。
(四)超前工作，堅持把信訪矛盾化解在源頭
我們始終堅持把信訪工作的重點放在控制矛盾的源頭上，克服坐等羣眾來上訪再調處的被動做法，通過超前開展工作，及時妥善地化解各類矛盾，把大量的信訪問題解決在當地，較好地把羣眾穩定在基層。
一是改進工作作風，變羣眾上訪為幹部下訪。及時瞭解了羣眾在想什麼、幹什麼、盼什麼，真實體察民意，合理採納羣眾的合理化建議。另一方面，利用月會召開各基層領導座談會，分析存在的問題，及時制定處理方案。通過調查和羣眾反饋，飲用水問題是涉及羣眾切身利益的重大問題，我們把安全供水作為一號工程來抓，將飲水困難劃分水質型、資源型、工程型三種缺水類型，啟動了水質安全飲水工程、採空區安全飲水工程、村級飲水改造工程、節水村建設工程及長陽碧聖供水廠工程。可解決全區92個村、2.68萬户、8.55萬人的安全飲水問題。為了從根本上解決農村飲用水難題，還積極探索“先建機制後建工程”的長效運行機制，通過村民代表會，建立農民用水者協會，制定供水管理辦法和用水收費公開制度，引導鼓勵農民自主管理用水，實現用水户參與管理用水和節水工程的有效利用及持續發展。
二是主動開展工作，及時化解各種矛盾糾紛。我們認真處置定期分析排查中發現的問題和矛盾，及時發現和化解各種矛盾糾紛，有效地防止了小矛盾釀成大事端。
三、存在問題
1、雖然按質按量的完成了各項工作任務，但缺少工作創新。
2、基層信訪宣傳和信訪工作需進一步加強。
信訪工作是新時期羣眾路線的創新和發展。在今後的工作中，我們一定按照《房山區信訪和排查調處工作目標管理考核辦法》的要求，繼續完善信訪排查調處工作機制，堅持信訪接待日製度，加強自身建設，加大信訪問題的督查督辦力度，明確責任，強化措施，切實做好信訪事項有人受理、有人移交、有人承辦、有人督辦、有人回覆、有人執行、有人督促落實，有效維護信訪羣眾的合法權益，使信訪工作在推動水務事業中發揮更大作用。
根據蘭州市依法行政工作領導小組《關於進一步深化和完善行政執法責任制工作的通知》文件要求，我局對年依法行政工作進行了認真的自查自評，現將有關情況報告如下：
一、開展依法行政工作的基本情況
，我局在市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實科學發展觀為核心，以中央《關於加快水利改革發展的決定》為指導，按照全市深化和完善行政執法責任制工作的要求，周密組織實施，逐級落實責任，注重開拓創新，加大執法力度，全面推進了行政執法責任制工作的落實。
（一）提高思想認識，加強組織領導
局黨組組織全體人員，認真學習國務院辦公廳《關於推進行政執法責任制的若干意見》精神和市依法行政工作領導小組《關於進一步深化和完善行政執法責任制工作的通知》要求，堅持把依法行政作為推動水利工作科學發展的大事抓緊抓好，將此項工作列入年度的重要內容，專題研究部署，制定工作計劃，並確立了“圍繞一個目標、堅持五個結合、建立一個體系”的工作思路。即：圍繞完善依法行政、建設法治政府這一目標，堅持把行政執法工作與水資源管理、水行政執法、水行政決策、水行政審批、水利工程管理工作緊密結合，不斷建立和完善行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的水行政執法體系，努力提高水行政執法水平和依法管理水事活動的能力。局黨組高度重視，分工負責，多次召開會議，分析工作形勢，解決困難問題，推進工作落實。
根據省市縣委、縣政府關於開展績效評估工作的部署要求和縣委、縣政府關於印發《關於認真落實市對縣績效考核各項目標任務的通知》(辦發[xx]37號)精神，我局結合水利工作實際，今年我局負責實施的農村飲水安全工程和病險水庫除險加固工作項目列入“全省為民辦實事工作”、水資源管理及河道採砂整治列入了社會發展考核、小型農田水利建設列入了綠色建設考核。為確保為績效評估工作順利實施，我局從服務大局、關注民生的高度出發，進一步加強對為績效評估工作的領導，在人力、技術、資金等方面給予最大程度地保障，在各方的配合支持下，圓滿完成了建設任務。
一、大力實施農村飲水安全工程，確保農村飲水安全。
xx年，共完成投資779萬元，完成人飲工程7處，實際解決xx1人的飲水安全問題，其中為民辦事實人數3984人。
二、加大治理病險水庫，增強防災抗災能力。
投入資金900萬元，開工建設完成了6座小(ⅱ)型國家投資計劃規劃內病險水庫除險加固工作。6座小(ⅱ)型水庫分別是谷母溪、蘭州、水美拱壩、小桶、上馬坪、旱塘。
三、加大小型農田水利基本建設，推動綠色建設。
xx年我縣成功通過遴選，列入全國第四批小型農田水利重點縣，分三年實施，專項資金總投資達6000萬元。我縣xx年度小型農田水利重點縣項目位於黃甲嶺鄉，項目總投資1731.23萬元，該項目擬整治山塘61座、改造河壩17座、改造灌排渠道66條共66.2㎞、新建低壓管道輸水灌溉面積600畝，項目於xx年1月25日正式開工，5月18日全部完工。xx年5月22日，市水利局、市財政局組成驗收組對工程進行了市級驗收，6月14日省財政廳、省水利廳組織了聯合驗收小組對該項目進行了省級驗收，順利通過省市驗收，並被評優良等次。
四、加強水資源管理。
一方面，嚴格控制污水排放。全面加強水利綜合執法，加強用水監督管理，加強飲用水源地日常巡查，加大水事案件懲治力度，嚴格執行水資源開發利用控制、用水效率控制和水功能區限制納污“三條紅線”，堅定不移推進節能減排，確保水質達標。另一方面，建立健全防護機制。全面推進“綠色”建設，建立和完善水質監測體系、水資源論證制度和水資源有償保護機制，強化計劃用水和入河排污口設置的審批管理，着力構建水生態防護長效機制，從制度上促進經濟社會發展與水資源水環境承載能力相協調。
五、嚴厲整治河道非法採砂事件。
在專項整治期間，全縣共召開沿河村鎮座談會5次，參加人員300人次，懸掛橫幅標語25條，張貼宣傳標語127張，縣電視台跟蹤報道有關河道整治新聞7次，利用手機平台發送信息4200多條。同時，縣政府發佈了《關於河道採砂管理的通告》，公佈了禁採區，在全縣各鄉鎮和主要街道廣泛張貼。突出抓好河道採砂的日常監管，採取日常檢查、突擊檢查等形式，不斷加大巡查力度，監督採砂行為。建立了羣眾舉報有獎制度，充分發動羣眾、依靠羣眾，擴大了監管工作的點和麪，推動了河道採砂日常監管工作的常態化、制度化、規範化。嚴厲查處無證採砂船採砂行為，依法對無證作業的採砂船予以扣留，拆除動力，做到發生一例，消滅一例。專項整治期間，全縣共集中整治行動10次，出動聯合執法人員280多人次，取締非法採砂船4艘，拆除動力15台。目前，全縣已無一處違法違規的採砂船進行作業。
我們的主要做法是：
1、加強領導，落實責任。我局站在立黨為公，執政為民，權為民所用，利為民所謀的高度，充分認識績效評估工作，加強水利基礎設施建設工作的責任感和緊迫感，成立了以局長為組長的績效評估工作領導小組。績效評估工作領導小組在績效評估工作過程中，根據工作需要，及時召開專門會議，研究解決工作中遇到的困難和矛盾，為做好績效評估工作工作提供組織和人員保證，使績效評估工作的整個工作得到順利進行。
2、整合資金，嚴格使用。績效評估工作涉及的工程建設，資金是“瓶頸”，難題在籌資。除了中央的補助及省、市配套外，還有相當部分資金要靠縣財政及當地羣眾自籌解決。對此，我局一方面積極加強與上級有關部門的聯繫，積極申報項目，爭取國家投入。另一方面，按照省政府明確的籌資比例，籌集配套資金。在工程建設資金使用管理上，設立了項目專户，專款專用，並嚴格按照工程建設進度撥款，以確保資金的專款專用，及時到位，促進了工程的順利進行。
3、強化管理，確保質量。為確保績效評估工作的施工質量，我縣嚴格按工程實施管理辦法及時組建了項目法人、簽訂責任書，實行“項目法人制、工程招投標制、工程監理制和合同制”四制管理。做到每座工程有規劃、有設計、有圖紙、有專人負責施工，並嚴把“四關”。一是嚴把設計關。全縣績效評估工作項目的設計均已通過市水利局審查把關，如因實際情況需要變更，須經集體研究報批;二是嚴把監督關。在工程建設過程中，嚴格要求施工單位按照《水利工程建設安全生產管理規定》，建立健全安全管理機構及安全生產製度，確保工程達標，同時由縣水務局派出技術人員常駐工地指導並監督施工，對隱蔽工程和關鍵部位由施工隊、技術責任人和行政責任人三方到場簽證。另外還聘請所在村、組的村幹部為社會監督員，不定時的到工地跟班監督;三是嚴把驗收關。我縣制定了統一的驗收辦法和標準，工程完工後，由施工單位提出申請，縣水務局組織專業人員集體驗收，發現問題，提出整改，未整改的不予認可。四是嚴把進度關。為了搶晴天、爭進度、保質量，我縣績效評估工作均採用剷車、挖機等機械化設備施工，既營造了水利建設聲勢，又加快了施工進度。
4、完善制度，加強管理。我們堅持“建管並重”和“管理從建設開始、改制從產權入手”的原則，明晰工程所有權、落實責任主體。全縣水利工程項目建成後，產權歸縣水務局，統一由縣水務局經營和管理，縣水務局直接承擔全縣水利工程的管理工作，統管工程管理和用水管理，制定水費的合理收取辦法和有關規章制度。分散的工程由村、組、户分級落實管理責任，專人管理。合理收取水費，實行以水養水，加強工程看守，搞好工程的運行管理，確保工程正常運行。
存在的困難和問題：
1、農村飲水安全工程和病險水庫除險加固工程建設需縣財政投入大量配套資金及羣眾自籌部分資金，由於我縣財政基礎薄弱，人民羣眾生活水平還不高，縣財政配套資金和羣眾集資較為困難，一定程度上影響了項目的順利實施。
2、我縣現有各類水利設施2845處，其中中小型水庫68座，骨幹山塘1818口，小型河壩625座，但這些水利設施大都修建於上世紀五六十年代，多年投入不足，年久失修，加上經常遭受洪澇災害襲擊，抗旱、排澇設施老化，渠道淤塞，病險水庫面大，農業抗災能力弱防汛抗旱壓力大。
下一步打算：
xx年，通過全局上下奮力攻堅，工作雖取得了較好的效果。但下一步的工作任務仍然很艱鉅，我們將繼續深入貫徹落實黨的十八大精神和“三個代表”重要思想，以科學發展觀為統領，抓住國家加大水利基礎設施建設的大好機遇，增加水利投入，依法治水，科學治水，全面完成市縣提出的各項水務工作任務。
1、切實抓好防汛抗旱工作。積極做好防大旱、抗大災的準備，確保現有水利工程充分發揮作用，為農業用水、經濟發展提供堅實基礎。
2、切實抓好病險水庫整治工作，確保水庫運行安全。做好已列入國家xx年度規劃內的重點小二型、一般小二型水庫在xx年底前完工。
3、堅持以人為本，把解決農村飲水安全作為水利工作的重要任務。
4、加強農田水利基本建設，不斷改善農村羣眾的用水條件，以三大中型灌區的渠系配套為工作重心，整合煙田規劃、土地整理項目建設，進一步推進農田水利建設，提高農田抗禦災害的能力。
5、不斷提高水務工程建設管理水平，實現管理創新，理順體制，機制健全，確保水管隊伍穩定、水利工程正常運行。
20**年，我局消防工作遵循“預防為主、防消結合”的消防工作方針，認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》、《公安部、監察部、國家安全生產監督管理局關於進一步落實消防工作責任制的若干意見》和《xx縣人民政府關於落實消防安全責任制的意見》，嚴格落實《xx縣20**年消防工作目標責任制》的責任要求，加強領導，精心組織，狠抓落實，我局的消防工作取得了較好成效。
一、切實加強組織領導
局領導對此項工作予以高度重視，將消防安全工作納入“平安稻城”的重要組成部分，3月份成立了消防安全工作領導小組，局長丁真納吉任組長，副局長張向東、紀檢組長仁青彭措任副組長，仁青彭措同志分管該項工作。下設辦公室，由徐弟軒同志任辦公室主任，具體負責此項工作的日常事務。分別成立了由本單位負責人掛帥的消防安全工作機構，做到了一把手負總責，分管領導具體抓，切實加強對消防工作的領導。
二、認真制定工作計劃
制定與我縣經濟發展相適應的20**年度消防工作計劃，並督促落實;每逢“五一”、“十一”、元旦等重大節假日也都及時對消防安全工作進行安排部署強調，督促整改消除火災隱患，確保安全歡度節假日。
三、切實落實安全責任制
按照《xx縣人民政府關於落實消防安全責任制的意見》明確的管理職責和工作分工，狠抓消防安全責任制的落實，不斷改善消防安全環境，切實加大消防監督力度，有效地預防和抑制了事故的發生，營造了一個良好的消防安全環境。對照與縣人民政府簽訂的《xx縣水務局20**年消防目標責任書》內容和要求，我局對消防安全責任進行了細化分解和落實。並對責任制進行檢查考核。認真履行對本系統的消防監督管理職責。組織到位，定期或不定期開展本系統消防安全檢查，督促落實火災隱患整改。 四、建立健全管理制度
建立健全單位消防安全的各項規章制度和安全操作規程，建立健全各環節、各崗位消防安全質量工作標準，規範單位人員消防安全行為，加強消防隊伍建設，積極改善消防設施，逐步建立起“管理自主、隱患自除、責任自負”的內部消防安全管理機制。廣泛動員幹部職工積極開展消防羣防羣治活動。
五、積極開展宣傳教育
在縣公安消防部門的指導下定期或不定期地組織義務消防隊開展滅火演練。組織全局幹部、職工參加學習觀摩“11·9” 消防安全日的消防演練，參觀了消防車輛和裝備器材、火災案例圖片展覽，聽取了消防法律法規和消防安全知識講授。同時，組織幹部、職工聽取了消防工作中的一些好的經驗做法以及熱心消防、見義勇為的先進事蹟報告，從正面引幹部職工自覺遵守消防法律、法規和規章，大力營造消防工作人人有責的良好氛圍。通過接受紮實有效的消防安全培訓和宣傳教育，提高了我局幹部職工的消防知識和消防安全意識，增強了抗禦火災的綜合能力。
六、加大消防投入力度
一是加大經費投入，確保消防工作正常開展。二是加強消防設施建設。20**年共有消火栓1個，設置滅火器2個，消防應急燈2個。
存在不足和下一步工作打算
20**年，儘管我局的消防安全工作取得了一定成效，但仍存在一定的不足，主要表現在以下幾個方面：一是雖經大量的宣傳教育，仍有少數幹部職工防火意識不強，消防安全知識瞭解不多;二是由於資金等原因，消防裝備和基礎設施建設資金依然不足。針對存在的問題和不足，我們將在下步工作中採取切實有效的措施認真加以解決。
1、進一步完善消防安全工作責任制。一是繼續把消防工作納入年度水務工作計劃，列入重要議事日程，切實加強組織領導和督促檢查。二是進一步明確我縣水務系統的消防安全工作職責，確保責任落實到位。三是加強消防安全管理，建立和完善消防安全責任人制度，嚴格落實消防安全責任制和崗位防火安全責任制。
2、切實抓好消防設施建設。一是加大消防設施投入，確保消防設施建設、維護資金落實到位。
3、加強消防宣傳教育，提高抗禦火災的綜合能力。堅持羣防羣治原則，讓廣大幹部職工積極投身入消防工作，人人有責。
4、深入開展消防安全檢查和治理。一是定期組織開展消防安全大檢查，及時發現和消除火災隱患，對於確實不符合消防安全要求的，堅決責令其進行整改，杜絕火災的發生。二是深入開展以自來水廠、污水處理廠、水利建設材料庫房、局機關綜合檔案室等為重點的消防安全專項治理活動。
加強消防安全管理，事關人民羣眾的生命財產安全，事關經濟發展和社會穩定。我局進一步查找差距，攻堅克難，開拓創新，紮實工作，努力創造一個良好的消防安全環境，為水利工作的良性開展創造有利條件。
一、加強領導，落實管理
（一）加強領導，落實責任。一是建立健全領導小組，由“一把手”負總責，分管領導具體抓，政工股為責任股室，電子政務內網工作落實了專人負責，確立了應用操作專職人員對網絡進行維護。二是把電子政務目標任務納入機關年度工作目標考核，在年初分解落實到責任股室，確保了電子政務目標任務的完成。
（二）加強培訓，提高水平。我局積極組織信息人員參加縣委機要局和保密局舉辦的網絡失泄密防範工作培訓會和政務內網應用和信息培訓會，着力提高了信息員和技術員的工作能力。
(三)保障經費，確保工作。我局針對黨政網進行升級改造，對黨政網電腦配置，網絡管理，日常維護和保密工作費用進行實報實銷，使經費得到保障。
二、狠抓應用，突顯功能
（一）切實加強網上公共應用。積極配合縣委機要局開展新公文交換系統的推廣應用，按縣委要求對公文的收發、pdf的製作、電子印章加蓋、網上傳輸公文範圍、公文管理的內容進行規範管理，完成縣網管中心下達的目標任務。
（二）着力打造部門網站。一是積極開展創新特色欄目的建設，做好具有水務特色的“兩脈暢流”網頁信息的公佈。二是規範網站基本欄目設置，着力搞好基本信息、動態信息、業務信息數據庫存等內容的日常維護，及時更新單位動態工作信息，定期完善基本信息。
三、加強網絡安全管理
（一）規範計算機物理網絡接入。一是配合電信部門做好本單位的網絡改造，實現了網絡光纖接入。二是嚴格計算機網絡端口接入，做到了電子政務內網與外網、互聯網的物理隔離,有效阻止電子政務內外網違規外連的情況發生，實現了規範化、制度化管理。
（二）加強網絡維護。一是堅持每日讀網制度，加強網站日常巡查、讀網、監測工作，發現錯誤及時更改。二是信息上載嚴格按照信息發佈審核和保密審查制度，先審後發，有效杜絕不良和有害信息上網運行的情況。三是完善單位的設備的更新，全年設備、線路維護。
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