藥監局上半年目標執行情況自查報告
根據省局《關於報送20xx年上半年目標執行情況的通知》（川食藥監辦〔20xx〕14號）要求，我局按照《四川省食品藥品監督管理系統目標管理工作實施辦法》（試行）（川食藥監辦〔20xx〕8號）的規定，對照省局年初下發的20xx年度工作目標（川食藥監發〔20xx〕15號），對20xx年上半年目標執行情況進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、業務目標目標一：
1、積極推進中藥飲片、醫用氧氣生產企業gmp認證工作；
2、開展合理用藥宣傳活動1次；
3、按省局《醫療機構製劑許可證》、《藥品生產許可證》換證要求，做好核證資料初審、許可內容核對工作。完成情況：
1、推進中藥飲片、醫用氧氣生產企業gmp認證工作已完成，轄區內4家中藥飲片生產企業中3家飲片廠和1家醫用氧氣生產企業參加了20xx年3月在成都舉辦的中藥飲片和醫用氧氣生產企業gmp培訓班，醫用氧氣生產企業——達州自立氣體有限責任公司已請省化工設計院進行設計規劃，力爭年底通過gmp認證；
2、合理用藥宣傳活動已完成省級目標，與達州電台繼續聯辦了“藥監之聲”專欄、與《達州晚報》聯辦了《醫藥衞生》專版，從年初開始系統地進行合理用藥知識宣傳和法律法規宣傳，兩欄目已刊（播）出150餘期，宣傳合理用藥知識50餘次，擬於7月1日進行街頭宣傳，目前已完成宣傳資料準備工作；
3、《醫療機構許可證》、《藥品生產許可證》換證工作按省局要求年底完成。目標二：
1、繼續實施藥品放心工程，推動藥品安全信用體系建設，企業信用檔案建檔率85；深化和鞏固農村“兩網”建設，98以上的縣完成農村監管網絡建設、90以上的縣實現藥品配送到鄉、70以上的行政村建立藥品供應網點；
3、推進藥品分類管理，各地藥品分類管理覆蓋面達75；
4、完成縣以下藥品經營零售企業g認證；
5、完成省局下達的藥品、醫療器械抽驗任務。完成情況：
1、實施藥品放心工程，推動藥品安全信用體系建設，企業信用檔案建檔工作全面啟動，全市藥品經營企業基礎數據已收集核對整理完畢，錄入工作已全面展開；
2、90以上的鄉已完成農村監管網絡建設，各種監管體系檔案、管理制度、工作程序正逐步完善，90以上的縣實現藥品配送到鄉，70的行政村健全了藥品供應網點；
4、縣以下藥品經營零售企業g認證工作已全面啟動，印發了縣以下藥品零售企業g認證工作方案，召開了縣（市）分管局長、綜合股長以及相關企業負責人會議加以貫徹，已完成認證企業的資料核對工作，力爭在年底全面完成認證工作；
5、結合新型藥品抽樣模式改革，完成藥品抽樣1322批次，完成檢驗910批次（其中不合格109批次），已超額完成全年計劃抽驗任務，完成了國家局、省局下達的醫療器械監督抽查抽樣任務，共抽驗5個品種了34個批次，完成藥品快檢1100批次。目標三：
1、建立藥品註冊品種檔案及藥品品種數據庫；
2、做好藥品標準執行情況檢查；
3、制定ⅰ類醫療器械產品註冊審批程序；
4、督促企業做好淘汰普通天然橡膠塞（包括醫療機構製劑口服液所用的膠塞）工作。完成情況：
1、藥品註冊品種檔案及藥品品種數據庫已基本建立完成，4家藥品生產企業中2家企業藥品註冊品種檔案及藥品品種數據庫已全部完成，福瑞藥業和地奧天府藥業公司尚有部份品種擬在9月底前完成；
2、藥品標準執行情況的檢查按省局要求進行，擬在年底前完成；
3、制定了ⅰ類醫療器械產品註冊審批程序，並於4月18日上報省局；
4、淘汰普通天然橡膠塞工作已通知安排轄區內生產企業和醫療機構自查。目標四：
1、加大打擊製售假劣食品、藥品、醫療器械違法行為的力度，全年開展7項（次）專項整治工作；
2、加強農村藥品監管，對縣以下涉藥、涉械單位監督檢查數應占被檢查單位的70；
3、做好違法案件的查處工作，結案率達90；
4、對羣眾舉報投訴，處理率達90。完成情況：
1、加大打擊製售假劣藥品、醫療器械違法行為的力度，結合達州實際，確定了10項（次）專項整治工作，制定了切實可行的方案認真加以落實。
2、加強農村藥品監管，監督檢查縣以下涉藥涉械單位3592家次，佔應被檢查單位數的57。
3、全市上半年立案查處案件56件，現場處罰271件，結案320件，結案率達99。
4、共受理羣眾舉報投訴42件，處理42件，處理率達100。目標五：
1、認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，全面落實行政執法責任制，大力推進政務公開；
2、加強行政執法監督檢查，重點組織對縣局執法文書、執法案卷質量的檢查，檢查覆蓋面達30；
3、進一步規範行政許可行為，建立健全行政複議相關制度，切實做好行政複議工作。完成情況：
1、深入貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，制定了20xx年依法行政工作計劃和五年規劃，做好“四五”普法的檢查總結工作，修訂完善並認真落實行政執法責任制和責任追究制；大力推行政務公開，將行政許可實施機關、職能、辦事程序、條件、時限、收費項目等在政府公眾網和機關2塊政務公開欄進行了公示。
2、加 強行政執法監督檢查，對照省局印發的執法檢查情況通報，對存在的7個方面的問題進行了認真整改；對縣局執法文書、執法案卷質量的檢查工作上半年未開展，主要原因是辦公室人少事多，法制工作人員為兼職，已安排在下半年進行，力爭檢查覆蓋面達50。
3、進一步規範行政許可行為，對照行政許可法開展了行政許可、規範性文件、收費項目的清理，嚴格執行規範性文件制定與備案制度，加大審核力度；加強對行政許可的過程監督控制，做到受理有登記、審批有監督、送達有回執。制定了行政複議相關制度和程序，為做好行政複議工作奠定了基礎。
目標六：貫徹國家和省政府食品安全工作《決定》，落實食品安全監督管理責任制和責任追究制；建立食品安全協調工作制度，做好當地食品安全綜合監督和組織協調工作；及時上報食品安全信息。完成情況：雖然市州尚未成立食品藥品監管局，但我局已完成了有關調研工作，並派專人協助市整規辦（我市食品安全歸口管理部門）做好食品安全工作，協助迎接了省政府對我市食品安全執法情況的檢查工作。
目標七：
1、規範國有資產管理，完善資產管理制度，及時準確上報資產統計表；
2、加強預算管理，對預算執行情況進行檢查，檢查面100；加強財務收支審計，對下一級的內部審計和財務檢查面不低於25。完成情況：
1、規範國有資產管理，修訂完善了資產管理制度，及時準確地上報了資產統計表，協助省局完成了對我市藥監繫統11個單位的資產負債清核工作。
2、加強預算管理，提前完成了20xx年部門預算的分解下發工作，安排在下半年進行預算執行情況的檢查，確保檢查面達100。
3、加強財務收支審計，今年計劃對下一級的內部審計和財務檢查面不低於50；已完成對3個縣主要領導離任經濟責任審計的準備工作，發出審計通知書3份，組成了審計小組，學習了審計相關業務知識和紀律規定。目標八：
1、目標管理領導重視，有專人負責，目標責任分解落實，目標管理資料齊全規範並按時報送各類材料和報表；
2、強化新聞宣傳，抓好政務信息的組織、採編、報送工作，全年政務信息被省局採用12條；
3、落實值班制度，確保政令暢通。完成情況：
1、目標管理領導重視，成立了目標管理考核領導小組和目標管理辦公室，有專人負責，目標責任分解細化到了每個縣（市）局、所和市局各科室；建立了《目標管理督查制度》，定期督查考核，確保目標的執行和落實，目標管理資料齊全，卷宗規範，按時上報了各類材料和報表。
2、強化新聞宣傳，制定了《新聞宣傳管理辦法》，與達州電台聯辦了“藥監之聲”欄目、與《達州晚報》聯辦了《醫療衞生》專版，每天系統宣傳藥監法律法規和合理用藥知識，宣傳藥監工作動態，加強政務信息的組織、採編、報送工作，上半年報送信息29期43條，被省局採用9條，市委辦採用1條，市政府辦採用1條，《四川黨建》採用，《達州機關黨建》採用，《達州日報》、《達州晚報》共採用。
3、落實值班制度，加強領導帶班，對值班情況進行抽查考核獎懲，確保了政令暢通。
二、保證目標（目標內容略）完成情況
（一）思想政治作風建設
1、深入學習實踐“三個代表”重要思想，認真落實黨的十六屆四中全會、省委八屆四中全會精神，紮實開展創建“學習型、法治型、服務型”機關活動，成立了創建“三型”機關活動領導小組，領導班子中明確專人抓創建活動，制定了切實可行的創建方案，與先教活動相結合，狠抓“學習型”機關建設，開展了創建“三型”機關征文活動，以制度建設、作風建設和貫徹《依法行政實施綱要》為重點推動創建“法治型”、“服務型”機關。機關學習氛圍濃，上半年組織中心組學習4次5天，科級幹部參加5天79人次，做到學習人員、時間、內容、效果“四落實”。
黨組成員認真開展調查研究，年初班子成員分別帶隊分赴各縣（市）藥監局和縣以下藥品市場調研，收集意見和建議21條，並召開專題會研究對策，形成調研文章，找到了全年工作的切入點。此項目標中上半年中心組學習時間差1天，原因是上半年先教活動學習多，計劃下半年多安排中心組學習，確保完成全年目標任務；班子成員調研報告均安排在下半年完成。
2、以保持共產黨員先進性教育活動和創建“三型”機關活動為契機，通過集中學習、形式教育、上黨課、正面典型演講和播放警示教育片等形式，加強幹部思想政治工作。紮實開展羣眾性精神文明創建活動，在去年市級文明單位的基礎上，開展了創最佳文明單位活動。
做好統戰和羣團工作，改選健全了工會領導班子，開展了2次積極向上、健康為益的工會活動。加強機關文化建設，在閲覽室、活動室增添了書、刊、報和跳棋、羽毛球等，開展了一次棋牌、球類友誼賽，努力營造團結和諧、奮發進取的良好氛圍。
3、抓好市、縣級食品藥品監管機構改革前的調研工作，就達州市局科室、編制、職位設置等問題向省局提出了建議意見，為省局科學決策提供了參考意見。深化幹部人事制度改革，加大幹部交流力度，制訂《補充選拔科級領導幹部工作方案》和《幹部交流辦法》，針對各縣（市）局班子結構和系統現有人才資源狀況，首次啟動“兩推一陳述”和差額考察辦法進行幹部選拔，縣（市）局“一把手”選拔、交流面達50，補充選拔科級幹部達20以上，班子結構進一步優化。
加大幹部培訓力度，建立幹部培訓制度，制定培訓計劃，領導帶頭學、黨員帶頭參加培訓，引導幹部職工參加業務知識、現代管理知識學習培訓，不斷提高綜合素質和依法行政能力，擬在下半年開展一次崗位練兵、法規業務知識競賽活動。
（二）基層組織建設
1、按照中央、省、市委保持共產黨員先進性教育活動總的部署，以“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”為目標，紮實開展保持共產黨員先進性教育活動，共開展集中學習27次，平均每位黨員參加集中學習、自學74學時，寫心得體會，記學習筆記50000餘字；對第二階段查擺出的黨風、政風、行風方面存在的問題，制定了整改方案，對羣眾關心的重點、難點、熱點問題進行掛牌整改，已幫助羣眾、行政相對人和基層縣局辦實事7件，通過開展先教活動，達到了黨員受教育、羣眾得利益的目的。
2、按照學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔的要求，深化“四好”活動，制定了“四好”活動創建規劃，以提高執政能力為重點制定了7條具體措施推動“四好”活動的開展，為“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”打下良好基礎。建立落實了機關黨建工作責任制，上半年黨組專題研究創“四好”和機關黨建工作1次，就重大問題作出安排佈置2次。
3、加強基層黨組織和黨員隊伍建設，在局機關黨支部、離退休黨支部、藥檢所黨支部繼續開展以“三個代表”重要思想為主題黨員示範活動和“黨員先鋒工程”活動，堅持“三會一課”制度，機關支部發展預備黨員2名，藥檢所支部培養入黨積極分子1名，為黨組織增添了新鮮血液。上半年黨員領導幹部參加組織生活5次，召開黨支部組織生活會8次。
（三）黨風廉政建設
1、認真組織學習《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和黨內監督、黨紀處分、黨員權利保障三個條例，充分認識學習貫徹《實施綱要》的重要意義，增強抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性。全面貫徹黨風廉政建設責任制。
一是市、縣局黨組分別成立了以黨政“一把手”為組長、班子成員及各科（股長）為成員的黨風廉政建設工作領導小組；二是分別制定了黨風廉政建設和反腐敗工作意見；三是將10個大項、19個小項的工作任務，層層分解到人，形成主要領導抓“總”，分管領導“管線”、牽頭部門抓“塊”，職能部門“包項”，紀檢監察“組織協調”的責任體系。
2、嚴格遵守“四大紀律”和“八項要求”，落實領導幹部廉潔從政各項規定，切實搞好“四股歪風”專項治理。一是簽訂廉政承諾書，對各縣（市）藥監局，縣、市藥檢所中層以上幹部、市局中層以上幹部共71人分別簽訂了廉政承諾書；二是對四個縣（市）藥監局的班子成員11人進行了廉政談話；三是對中紀委五次全會作出的“四項規定”組織幹部職工進行了認真學習，並進行了專項清理整頓；四是認真貫徹執行了中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”；五是認真進行了“四項專項治理”工作，召開了專題民主生活會。
3、加大對違法違紀案件的查處力度，強化行政監察，切實糾正部門和行政不正之風，重點治理“三亂”、“三不”等問題。一是加強對行政審批事項監督，將審批事項、條件、時限、收費項目、收費標準公開公示，張貼上牆，增加了透明度；二是對藥品醫療器械案件加強了監督，做到了公開公正，重大案件能提交案審領導小組集體研究；三是對財務加強了監督，做到了收支兩條線，財務審計工作加大了力度，正着手對所屬四個單位財務審計的準備工作；四是對人事工作加強了監督，做到公平、公正、公開選拔幹部；五是對物資採購加強了監督，做到單位採購物品，辦公室拿出計劃，提交辦公室研究，辦公室組織人員採購；六是印發《廉政回執卡》加強對行政行為的監督，共印發《廉政回執卡》600餘份。
治理“三亂”有待進一步加強。
4、進一步整頓和改進機關作風，切實解決羣眾和基層反映強烈的問題。一是領導班子帶頭深入基層調研，瞭解掌握羣眾和基層的意見和建議，並召開辦公會專題研究解決方案，對羣眾和基層提出的21條建議進行了逐個解決；二是結合先教活動，對羣眾反映強烈的藥品廣告等問題進行了掛牌督辦，專項治理，得到了羣眾好評；三是以四項專項治理為重點開展了為期1個月的幹部作風集中整頓，全系統幹部職工的政治思想素質得到了提高，工作積極性、組織紀律性明顯增強，依法行政、廉潔從政意識明顯增強。
市藥監局保持共產黨員先進性教育活動自查報告
根據市委、市直機關工委關於開展保持共產黨黨員先進性教育活動的部署和安排，我局黨組、黨支部高度重視，精心組織，成立了開展保持共產黨員先進性教育活動領導小組，把整個先進性教育活動分為三個階段，並對學習的時間、進度、學習方式、方法進行了統一安排部署。
在開展教育活動中為保證全體黨員無一遺漏的受到教育，我局採取學習考勤制度，要求每個黨員必須參加集中學習培訓和自覺主動開展自學。在教育學習中按照規定的學習內容，採取集中觀看先進性教育錄像片，專題學習討論，上黨課，學習先進人物事蹟，領導幹部做形勢報告等形式進行。並要求領導幹部先學一步，發揮帶動作用，推動全局黨員的學習教育活動，同時為每個黨員建立了統一的先進性教育筆記本、學習材料，要求每位黨員認真撰寫學習筆記和學習心得，提高認識。為了改進學習方式，改變以往理論學習只是領讀説教式的方法，我局提前定購了先進性教育輔導光碟，採用領導幹部上黨課、做輔導報告、談體會、座談討論等形式以提高學習效果，受到廣大黨員的歡迎。
根據局領導工作分工和藥監工作實際，建立了領導幹部聯繫科室，以學習教育活動，促進監管工作提高。在學習教育中，領導幹部帶頭講認識講體會、上黨課，引導黨員幹部自覺主動學習，認真做學習筆記和學習心得，做到真學、真信、真用。為了提高和檢驗學習效果，我局保持黨員先進性領導小組擬定了新時期黨員先進性基本要求、具體表現、先進性教育活動現實意義、學先進找差距、入黨為什麼、應該幹什麼、今後留什麼等五個題目，結合學習教育進行交流討論。並結合市委要求和藥監工作實際擬訂了藥監黨員幹部先進性10項具體要求開展討論。為幫助我局黨組織、黨員查找問題和不足，更好的發揮黨組織的凝聚力和黨員的先鋒模範作用，加強藥品監管工作，印發了對藥監黨員幹部理想信念、紀律觀念、黨羣幹羣關係、作風建設、服務意識、理論學習、奉獻精神、廉政建設、辦事創新能力等9個方面存在的問題、意見和建議徵求意見調查表在全局黨員羣眾、基層藥監部門、醫藥企業進行徵求意見，為下一步開展分析評議，查找差距和不足，切實整改解決問題奠定基礎。
通過這一段時間的學習，全體黨員對開展保持共產黨員先進性教育活動的必要性和緊迫性、保持共產黨員先進性的基本要求、如何保持共產黨員的先進性等問題有了更進一步理解。對開展保持共產黨員先進性教育活動的意義和重要性有了進一步的認識。全體黨員認為這次教育活動非常必要和及時，學習教育活動針對性強、目標明確，學習方法、方式生動多樣，黨員自覺主動學習意識普遍提高，黨員意識、保持先進性意識普遍增強，全局黨員紛紛表示要通過深入開展先進性教育活動，提高黨員素質，加強學習，增強服務觀念和服務本領，要結合自己的本職工作，把為羣眾辦實事、辦好事，把黨的各項決策和工作落到實處，把對人民羣眾負責作為最終選擇。
二○○五年二月二十五日
走上新的工作崗位半年以來，在市紀委監察局和局黨委的正確領導下，緊緊圍繞我局中心工作，團結同志，勤奮學習，努力工作，為我市醫藥經濟發展保駕護航盡了棉薄之力，現將半年來履行崗位職責、落實黨風廉政建設情況彙報如下：
一、勤奮學習，提高素質，努力夯實工作基礎去年月份組織上安排我從事醫藥局紀檢工作，今年月份又被抽調從事一年的信訪穩定督導工作。
首先感謝組織上的信任，兩項工作對我來説都是一個全新的工作，是一個即有壓力又有挑戰的工作，不敢有絲毫的懈怠，為了儘快進入角色，我先從學習理論、制度、領導講話上入手，以各項活動為載體，深入學習業務理論知識，夯實工作基礎，在學習中逐漸培育三種意識。一是責任意識。有組織的信任，幹好紀檢工作是自己義不容辭的責任。科學發展觀活動作為學習的重中之重， 做黨的忠誠衞士、做羣眾的貼心人、賀國強到調研時的重要講話、學習王瑛先進事蹟等做為自己漸入角色的載體，強化責任意識。二是主動意識。主動學習、主動思考是幹好工作的前提，主動學習紀檢工作系列叢書、學習《中國監察》報刊、瀏覽三門峽廉政網等，儘快熟悉紀檢工作。三是服務意識。工作的出發點是服務好企業，服務好我市的醫藥經濟發展，本着這樣的目的，強化自己學習時的為民服務意識，多學、多積累這方面的理論知識。
二、圍繞中心，努力工作，全面履行崗位職責緊緊圍繞創一流環境，建和諧醫藥，促科學發展這一中心開展工作。
(一)紀檢監察工作
1、黨風廉政宣傳教育工作深入開展以科學發展觀活動為主線，以兩個條例和做黨的忠誠衞士，做羣眾的貼心人為重點，開展了豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動。一是開展了正反典型教育，組織領導幹部收看了電影《女檢察官》和王同志先進事蹟等教育，用正面典型引導幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀。以《慎獨慎微警示錄》、《王有傑受賄案警示錄》等反面典型警示大家，防微杜漸。二是組織幹部職工學習兩個條例、賀書記到調研時的重要講話精神和《廉政準則》等法規制度，加強制度教育宣傳，築牢防腐拒變的根基。三是利用各種媒體和宣傳平台加大我局在反腐倡廉上的宣傳力度，門户網站開通專欄、橫幅、板報等形式將上級有關黨風廉政建設工作精神及黨風廉政建設規章制度、黨規黨紀及時傳達，不斷增強全體幹部職工廉潔自律的意識。
2、黨風廉政建設責任制落實到位局黨委始終把黨風廉政建設列入重要議事日程，堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、各單位各負其責、依靠廣大幹部職工積極參與的工作機制，抓好黨風廉政建設各項責任制的落實。按照誰主管、誰負責的原則，制定了《年黨風廉政建設崗位職責》，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務進行細化，一級對一級，層層簽訂目標責任書，領導班子成員簽訂黨風廉政承諾書。形成了分工明確，一級抓一級、責任到人、上下協調、齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設工作格局，把責任制工作落實到位。
3、強化制度建設，注重抓源頭防治腐敗一是完善工作機制。建立健全教育防範機制、作風建設長效機制，加強基層黨風廉政建設，制定《懲防體系建設工作方案》，不斷完善全局懲防體系框架建設與制度建設。二是抓制度健全與完善。制度是保障，為規範工作人員行為，制定了《年度考核制度》、《政務公開制度》、《民主生活會制度》、《公務招待管理制度》、《車輛管理規定》、《辦事公開制度》等制度，不斷建立健全拒腐防變的長效機制。三是強化紀檢監察工作。以開展做黨的忠誠衞士，當羣眾的貼心人主題實踐活動為契機，緊緊圍繞履行紀檢監察機關的職責和任務，找準主題實踐活動與開展學習實踐科學發展觀活動的結合點，堅持三個統一，認真查擺、改進自身建設及工作中存在的突出問題，積極探索新形勢下黨風廉政建設和紀檢監察工作的程序和方法，加大監察力度，提高紀檢監察工作水平。
4、強化重點專項工作，確保黨風廉政建設和反腐敗工作整體推進一是切實抓好小金庫清理工作。按照市紀委要求，認真開展了對小金庫的清理自查工作，通過清理，市醫藥局無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。並進一步加強財務監督管理，嚴格按照財務管理制度有關規定執行，促進廉政建設。二是貫徹落實厲行節約八項要求。按照紀委《關於按時上報貫徹落實厲行節約八項要求有關情況的通知》，認真對單位各項支出進行摸底彙總，各項支出均達到中央厲行節約要求規定。
5、認真開展效能監察，努力推進機關效能建設結合我局開展學習實踐科學發展觀活動，對機關工作落實和執行情況、辦事效率、服務質量、作風紀律方面等方面進行檢查，通過發放徵求意見書函、設立意見箱、召開座談會、個別談話的方式，認真查找存在的問題和不足，制定措施切實改進。通過檢查，全局黨員幹部全心全意為人民服務的宗旨更加明確，形成了高度重視行政效能監督管理工作的統一認識，使全局機關幹部職工思想作風有了進一步轉變，辦事效率有了很大提高，有效地推進了機關作風建設。
(二)辦公室工作
1、強化服務意識，努力實現思想認識新突破辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定着辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。為此，我從解決辦公室工作人員的思想認識入手，通過學習教育、健全制度等措施，要求辦公室工作人員樹立起寓服務於工作，寓工作於服務的理念，使辦公室全體人員的服務意識和服務水平都有了全面提高。
2、強化制度意識，努力實現體制保障新突破局辦公室人少事多，為使辦公室全體人員責任明確、有章可循、各負其責，結合辦公室的工作實際，從抓制度建設入手，先後制定和完善了《辦公室工作職責》、《檔案人員工作規則》、《駕駛員管理制度》等規章制度，並抓好落實，逐步形成了較為完善的機關工作制度保障體系。
3、強化協調意識，努力實現幹羣和諧新突破把處理好同上級、同級及下級單位的關係作為重點，搞好綜合協調工作，切實抓好對全局各項工作的督查落實，積極溝通、反映彙報，搞好協作。具體工作中要求辦公室所有成員按照首問首辦制度，積極為前來辦事的職工羣眾排憂解難. 努力塑造熱情待客、整潔有序、踏實肯幹、團結活潑的良好形象.
4、強化學習意識，努力實現幹部素質新突破始終把學習作為提高幹部職工思想政治水平的一項重要舉措,年初制定學習計劃,對學習時間、形式、內容等作出硬性規定，通過採取領導帶頭學、播放光盤輔學、答題測試學、集中參觀促學、學習交流互學等方式方法，認真學習國家政策法規、上級文件精神、相關業務知識等內容，並定期對學習筆記進行檢查，確保學習效果，不斷提高幹部職工的政策理論水平和工作能力。
(三)信訪工作四月份起被抽調市裏做好澠池縣的信訪穩定督查工作，工作職責一是做好上級信訪穩定工作精神傳達的監督;二是在規定的時限內完成上三級的各類信訪案件的落實結案;三是規範《信訪條例》的貫徹落實情況;四是對領導接訪、領導包案明查暗訪;五是協助澠池縣對重點、難點、熱點案件的解決;六是確保澠池縣的社會穩定，年底爭創全省四無縣。信訪穩定督導形式上，採取每週至少一次到縣鄉督導、暗訪，總結信訪穩定工作的一些好的做法和經驗，查找工作的不足和簿弱環節。把信訪穩定工作的端口前移，在未形成信訪案件之前，排查出並解決掉。澠池率先在全市組成八百餘人的工作組深入每一個村排查化解矛盾，確保一方經濟社會發展的穩定。
三、認真執行黨風廉政建設責任制，嚴於律已、清廉從政認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀等政治理論，認真學習貫徹十七大精神，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。在反腐倡廉方面能夠率先垂範，嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真學習中共中央關於黨風廉政建設方面的重要論述，學習貫徹中央、省、市關於廉潔自律的有關規定，積極參加觀看警示教育片活動，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，不斷加強自身思想建設，牢固樹立拒腐防變思想防線，增強廉潔從政和全心全意為人民服務的思想基礎。在行動上做到認真貫徹執行黨的方針路線政策，嚴格遵守四大紀律、八項要求和廉潔從政規定，沒有發生違規違紀現象。
根據縣委縣政府、荊州市食品藥品監督管理局關於民主評議政風行風工作的有關要求，我局精心組織，廣泛宣傳,全面發動，在認真做好第一階段宣傳動員階段工作的基礎上，開展自查自糾，廣泛徵求意見和建議,對照活動內容，認真排查存在的問題。現將主要問題和整改措施報告如下：
為了查找問題、改進工作，在充分徵求各方意見的基礎上，我們採
取橫向互查、縱向抽查等有效形式，重點圍繞履行職責、服務質量、依法行政等三個方面，在縣委縣政府要求的“五查五看”的基礎上，認真搞好我局的“六查六看”。即：一查黨風廉政建設責任落實情況，看有無以權謀私、以藥謀私、貪污受賄和“吃、拿、卡、要”行為;二查執法、辦事行為是否規範，看有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現象;三查政令是否暢通，看是否存在有令不行、有禁不止的現象;四查服務態度和服務質量，看有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象;五查辦事效率，看有無“推、拖、拉”和工作效率低下的現象;六查服務承諾制、責任追究制、限時辦結制執行情況，看有無不按時辦結、不兑現承諾、不熱情接待等現象。
一、存在的問題
在廣泛徵求意見和自查自糾的基礎上，通過收集、彙總、梳理，共整理出我局主要存在的五個方面問題。
1、思想素質和業務水平有待提高。有些幹部職工思想觀念陳舊，總是跟不上食品藥品監督管理工作的新形勢、新要求，面對工作中出現的難點感到困難重重，存在能力恐慌。有的存在對黨的方針政策理解不透徹，對食品藥品監督管理法律、法規不熟悉，鑽的不深，對業務知識的學習不夠精，業務水平有待提高的問題。
2、服務不夠主動。在服務工作中往往被動服務為主，主動服務欠佳，跟蹤服務不能完全到位。
3、藥械執法力度不夠強。主要是通過藥品市場整治之後，藥品市場秩序沒有根本好轉，雖然藥品市場監管是個長時期的工作，但是，藥品經營企業不規範經營的現象仍有發生。
4、機關作風不夠紮實。少數人員存在辦事拖沓、有令不行、不遵守作息時間的問題。
5、食藥監部門職能工作宣傳不夠，社會上有些人不知道具體職責，並將藥價問題、保健品問題轉嫁到食藥監部門。
二、整改措施
針對徵求意見和自查出的問題，我們採取“五定”的措施即“定出現的問題、定負責整改的領導、定具體整改的專班、定問題的整改措施、定問題整改的時限”積極進行整改。具體整改情況是：
1、加強幹部職工學習教育，定期或不定期組織黨員幹部進行勤政教育，提高思想認識，完善和規範現有的規章制度，建立和健全政風行風建設長效機制，重新修訂《廉政制度》、《機關學習計劃》、《考勤制度》、《車輛管理》、《文明辦公制度》等，真正做到用制度管人，用制度理事。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良行為發生。此項由周楊同志負責，辦公室具體落實，已經於11月初完成整改。
2、加強局機關的制度建設，提高辦事效率，緊緊抓住企業和單位關注和反映強烈的實際問題，規範辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象發揮模範作用。此項整改要求在11月初完成，由周楊同志負責，辦公室具體落實。目前，已完成《公示欄》製作，明確了《申辦藥品零售企業程序》和《藥品監管行政執法程序圖》。
3、開展了法制講座、案卷評查活動,對藥品稽查人員進行業務技能培訓。要對執法辦案情況進行一次專項檢查，對存在問題進行督導整改。此項整改要求在11月初完，成由馮俊才同志負責，法制辦具體落實，已於10月21日開展了執法文書檢查，共檢查案卷32份，整改案卷4份;11月5日，請荊州市食品藥品監督管理局稽查分局副局長肖心田同志來我局進行了法制講座。
4、加強與報刊、電視台等媒體的聯繫，廣泛宣傳食品藥品監管部門職責，及時報道食品藥品監管工作新動態、新舉措、新成效;要強化食品藥品安全日常監管，深入開展食品藥品安全專項整治，嚴厲打擊食品藥品違法犯罪活動。此項由馮俊才同志負責，辦公室、法制辦具體落實，要求在12月初完成，目前已與縣電視台共同制訂了宣傳計劃，在《玉沙視點》開闢專欄宣傳食品藥品監管職能、工作動態、專項整治情況、打假治劣典型案件曝光等。
5、要組織開展食品藥品安全和識別真假藥品(保健品)知識諮詢服務活動;為進一步強化藥品和非藥品標識管理，於10月21至22日對全縣藥品零售企業開展了藥品、保健品分區(分櫃)管理及分類陳列擺放專項檢查;要在容城、朱河、新溝等鄉鎮開展《食品藥品安全和真假藥品真偽識別展》。此項整改要求在12月底前完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落實。
6、要根據藥械從業人員的不同崗位，分類分期進行餐飲服務、藥械法律法規和食品藥械專業知識的計劃安排培訓。此項整改要求在11月底完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落實，現已完成對藥品經營企業質管負責人gsp知識培訓，11月16日，組織全縣藥品生產企業質管負責人進行了gmp知識培訓。
通過紮紮實實的整改，目前，全局上下形成了“比學習，講奉獻”、“比勤政，講文明”、“比廉潔，講正氣”的良好氛圍。
走上新的工作崗位半年以來，在市紀委監察局和局黨委的正確領導下，緊緊圍繞我局中心工作，團結同志，勤奮學習，努力工作，為我市醫藥經濟發展保駕護航盡了棉薄之力，現將半年來履行崗位職責、落實黨風廉政建設情況彙報如下：
一、勤奮學習，提高素質，努力夯實工作基礎去年月份組織上安排我從事醫藥局紀檢工作，今年月份又被抽調從事一年的信訪穩定督導工作。
首先感謝組織上的信任，兩項工作對我來説都是一個全新的工作，是一個即有壓力又有挑戰的工作，不敢有絲毫的懈怠，為了儘快進入角色，我先從學習理論、制度、領導講話上入手，以各項活動為載體，深入學習業務理論知識，夯實工作基礎，在學習中逐漸培育三種意識。一是責任意識。有組織的信任，幹好紀檢工作是自己義不容辭的責任。科學發展觀活動作為學習的重中之重， “做黨的忠誠衞士、做羣眾的貼心人”、賀國強到調研時的重要講話、學習王瑛先進事蹟等做為自己漸入角色的載體，強化責任意識。二是主動意識。主動學習、主動思考是幹好工作的前提，主動學習紀檢工作系列叢書、學習《中國監察》報刊、瀏覽三門峽廉政網等，儘快熟悉紀檢工作。三是服務意識。工作的出發點是服務好企業，服務好我市的醫藥經濟發展，本着這樣的目的，強化自己學習時的為民服務意識，多學、多積累這方面的理論知識。
二、圍繞中心，努力工作，全面履行崗位職責緊緊圍繞“創一流環境，建和諧醫藥，促科學發展”這一中心開展工作。
(一)紀檢監察工作
1、黨風廉政宣傳教育工作深入開展以科學發展觀活動為主線，以“兩個條例”和“做黨的忠誠衞士，做羣眾的貼心人”為重點，開展了豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動。一是開展了正反典型教育，組織領導幹部收看了電影《女檢察官》和王同志先進事蹟等教育，用正面典型引導幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀。以《慎獨慎微警示錄》、《王有傑受賄案警示錄》等反面典型警示大家，防微杜漸。二是組織幹部職工學習“兩個條例”、賀書記到調研時的重要講話精神和《廉政準則》等法規制度，加強制度教育宣傳，築牢防腐拒變的根基。三是利用各種媒體和宣傳平台加大我局在反腐倡廉上的宣傳力度，門户網站開通專欄、橫幅、板報等形式將上級有關黨風廉政建設工作精神及黨風廉政建設規章制度、黨規黨紀及時傳達，不斷增強全體幹部職工廉潔自律的意識。
2、黨風廉政建設責任制落實到位局黨委始終把黨風廉政建設列入重要議事日程，堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、各單位各負其責、依靠廣大幹部職工積極參與的工作機制，抓好黨風廉政建設各項責任制的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，制定了《年黨風廉政建設崗位職責》，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務進行細化，一級對一級，層層簽訂目標責任書，領導班子成員簽訂黨風廉政承諾書。形成了分工明確，一級抓一級、責任到人、上下協調、齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設工作格局，把責任制工作落實到位。
3、強化制度建設，注重抓源頭防治腐敗一是完善工作機制。建立健全教育防範機制、作風建設長效機制，加強基層黨風廉政建設，制定《懲防體系建設工作方案》，不斷完善全局懲防體系框架建設與制度建設。二是抓制度健全與完善。“制度是保障”，為規範工作人員行為，制定了《年度考核制度》、《政務公開制度》、《民主生活會制度》、《公務招待管理制度》、《車輛管理規定》、《辦事公開制度》等制度，不斷建立健全拒腐防變的長效機制。三是強化紀檢監察工作。以開展“做黨的忠誠衞士，當羣眾的貼心人”主題實踐活動為契機，緊緊圍繞履行紀檢監察機關的職責和任務，找準主題實踐活動與開展學習實踐科學發展觀活動的結合點，堅持“三個統一”，認真查擺、改進自身建設及工作中存在的突出問題，積極探索新形勢下黨風廉政建設和紀檢監察工作的程序和方法，加大監察力度，提高紀檢監察工作水平。
4、強化重點專項工作，確保黨風廉政建設和反腐敗工作整體推進一是切實抓好“小金庫”清理工作。按照市紀委要求，認真開展了對“小金庫”的清理自查工作，通過清理，市醫藥局無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。並進一步加強財務監督管理，嚴格按照財務管理制度有關規定執行，促進廉政建設。二是貫徹落實厲行節約八項要求。按照紀委《關於按時上報“貫徹落實厲行節約八項要求”有關情況的通知》，認真對單位各項支出進行摸底彙總，各項支出均達到中央厲行節約要求規定。
5、認真開展效能監察，努力推進機關效能建設結合我局開展學習實踐“科學發展觀”活動，對機關工作落實和執行情況、辦事效率、服務質量、作風紀律方面等方面進行檢查，通過發放徵求意見書函、設立意見箱、召開座談會、個別談話的方式，認真查找存在的問題和不足，制定措施切實改進。通過檢查，全局黨員幹部全心全意為人民服務的宗旨更加明確，形成了高度重視行政效能監督管理工作的統一認識，使全局機關幹部職工思想作風有了進一步轉變，辦事效率有了很大提高，有效地推進了機關作風建設。
(二)辦公室工作
1、強化服務意識，努力實現思想認識新突破辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定着辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。為此，我從解決辦公室工作人員的思想認識入手，通過學習教育、健全制度等措施，要求辦公室工作人員樹立起“寓服務於工作，寓工作於服務”的理念，使辦公室全體人員的服務意識和服務水平都有了全面提高。
2、強化制度意識，努力實現體制保障新突破局辦公室人少事多，為使辦公室全體人員責任明確、有章可循、各負其責，結合辦公室的工作實際，從抓制度建設入手，先後制定和完善了《辦公室工作職責》、《檔案人員工作規則》、《駕駛員管理制度》等規章制度，並抓好落實，逐步形成了較為完善的機關工作制度保障體系。
3、強化協調意識，努力實現幹羣和諧新突破把處理好同上級、同級及下級單位的關係作為重點，搞好綜合協調工作，切實抓好對全局各項工作的督查落實，積極溝通、反映彙報，搞好協作。具體工作中要求辦公室所有成員按照“首問首辦制度”，積極為前來辦事的職工羣眾排憂解難. 努力塑造熱情待客、整潔有序、踏實肯幹、團結活潑的良好形象.
4、強化學習意識，努力實現幹部素質新突破始終把學習作為提高幹部職工思想政治水平的一項重要舉措,年初制定學習計劃,對學習時間、形式、內容等作出硬性規定，通過採取領導帶頭學、播放光盤輔學、答題測試學、集中參觀促學、學習交流互學等方式方法，認真學習國家政策法規、上級文件精神、相關業務知識等內容，並定期對學習筆記進行檢查，確保學習效果，不斷提高幹部職工的政策理論水平和工作能力。
(三)信訪工作四月份起被抽調市裏做好澠池縣的信訪穩定督查工作，工作職責一是做好上級信訪穩定工作精神傳達的監督;二是在規定的時限內完成“上三級”的各類信訪案件的落實結案;三是規範《信訪條例》的貫徹落實情況;四是對領導接訪、領導包案明查暗訪;五是協助澠池縣對重點、難點、熱點案件的解決;六是確保澠池縣的社會穩定，年底爭創全省“四無”縣。信訪穩定督導形式上，採取每週至少一次到縣鄉督導、暗訪，總結信訪穩定工作的一些好的做法和經驗，查找工作的不足和簿弱環節。把信訪穩定工作的端口前移，在未形成信訪案件之前，排查出並解決掉。澠池率先在全市組成八百餘人的工作組深入每一個村排查化解矛盾，確保一方經濟社會發展的穩定。
三、認真執行黨風廉政建設責任制，嚴於律已、清廉從政認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等政治理論，認真學習貫徹xx大精神，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。在反腐倡廉方面能夠率先垂範，嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真學習中共中央關於黨風廉政建設方面的重要論述，學習貫徹中央、省、市關於廉潔自律的有關規定，積極參加觀看警示教育片活動，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，不斷加強自身思想建設，牢固樹立拒腐防變思想防線，增強廉潔從政和全心全意為人民服務的思想基礎。在行動上做到認真貫徹執行黨的方針路線政策，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”和廉潔從政規定，沒有發生違規違紀現象。
縣食藥監局度計劃生育目標執行情況自查報告
根據《**縣度衞生和計劃生育目標考核辦法的通知》（滎衞計發〔〕84號）文件要求，為進一步強化計劃生育工作職責，確保計生工作各項目標的完成，我局結合工作職能，將計生工作納入日常工作之中，認真加以落實。現將度計劃生育目標執行情況自查報告如下：
一、加強組織領導，狠抓責任落實
我局高度重視計生工作，成立了由局主要負責同志任組長，分管同志任副組長，局辦公室工作人員和兼職計生專幹為成員的人口計生工作領導小組。建立並落實了計生工作崗位責任制，形成了一把手親自抓，分管領導直接抓，計生專幹具體抓的工作格局，把計生工作與日常監督管理工作同安排、同部署、同落實、同檢查。依法落實計劃生育的各項獎勵政策，落實國家法律、法規的生育假政策和男方的護理假政策，對辦有獨生子女證的退休職工，本站範文網待遇按政策落實到位。同時，認真履行齊抓共管、綜合治理、統籌解決計生問題的職責，在本部門幹部職工提拔、調動、考核、職務晉升、評先評優中審核執行計劃生育政策的情況，單位育齡婦女落實了長效避孕措施，無大月份引產，全局無違法計生政策的行為發生。
二、結合職能，開展避孕套專項檢查
為加強避孕套質量安全管理，助力**縣計生工作，我局認真組織監督管理員開展了避孕套專項檢查和日常巡查工作，共計出動檢查人員129人次，執法車輛28台次，檢查了轄區內避孕套經營企業43家，檢查內容包括以下五點：一是按照《醫療器械經營監督管理辦法》等法規要求，對轄區內避孕套經營企業依法實施備案登記，企業必須取得醫療器械備案憑證方能經營；二是加強經營過程管理，確保採購的避孕套來源合法，嚴禁從無證生產經營企業採購或採購無證的避孕套，按照醫療器械經營質量管理規範的要求建立經營管理制度並保證經營條件和經營行為，認真執行購進驗收制度，對購進的避孕套進行登記制度，建立並執行銷售記錄制度，重點檢查了計劃生育技術服務機構進貨渠道是否合法合規，是否具有產品合格證明文件等；三是進一步加強監督巡查，對重點企業，失信企業和存在安全隱患的企業實施督查和責任約談，加強監督檢查頻次，對不合格產品採取有效防控措施；四是建立健全投訴舉報制度，暢通投訴舉報渠道，做到“事事有落實，件件有回覆”，嚴查無註冊證、不符合強制性標準和不符合註冊產品要求的避孕套產品；五是加大懲處力度，對違法違規行為堅持露頭就打，嚴查嚴辦，讓違法分子無處藏身，讓失信企業付出高昂的代價，有針對性的建立長效監管機制，進一步保障避孕套產品質量安全，確保人民羣眾用械安全有效。
三、加大宣傳力度，提高法律意識
結合職能，加大科普宣傳力度，通過“法律七進”、醫療器械經營店led展示等豐富多彩的形式和渠道廣泛開展科普宣傳，為廣大羣眾講授計生政策、法律、法規、婦幼保健知識，引導人民羣眾正確選購和使用避孕套，使晚婚晚育、少生優生、生男生女都一樣、女兒也是傳後人、少生快富等婚育新風吹入了千家萬户，解除了多子多福、男尊女卑，婚事大操大辦的陳規陋習，改變了育齡羣眾婚育觀念，使廣大育齡羣眾走上了少生快富的幸福之路。
四、積極配合，做好聯繫鄉工作
範文內容地圖我局落實了聯鄉包村工作責任制，由分管領導具體抓，且安排專人協助聯繫鄉開展計生工作，積極配合聯繫鄉和計生部門開展流動人口管理和服務工作，加大對計生特殊家庭的關懷，協助縣衞計局查處違法生育工作，全年來，被幫扶户中無計劃外生育等違反計劃生育政策的行為。同時，結合脱貧攻堅工作，充分發揮駐村工作組和第一書記的作用，開展靈活多樣的幫扶活動，着力政策幫扶，落實幫扶項目，制定幫扶措施，兑現幫扶資金，創新幫扶形式，拓展幫扶內涵，在政策、資金、技術、信息、項目等方面予以傾斜，保證幫扶對象幫一個，富一個，富一個，帶一片。
這篇內容涉及到計生、工作、落實、避孕套、幫扶、政策、檢查、開展等方面，覺得好就按（ctrl+d）收藏下。
根據廣東省食品藥品監督管理局《廣東省20xx年醫療機構在用醫療器械監督檢查計劃》(食藥監辦[20xx]19號)的要求，及xx市食品藥品監督管理局“xx市20xx年醫療機構在用醫療器械專項監督檢查方案”的指示，我院於20xx年4月中下旬，對照文件的相關規定，組織相關人員重點就全院醫療器械進行了全面檢查，現將具體情況彙報如下：
一、健全安全監管體系、強化管理責任
醫院成立以院長為組長、設備主管院長為副組長，設備科科長、醫務科主任及各臨牀科室主任為成員的安全管理組織，把醫療器械安全管理納入醫院工作重中之重，設備科建立完善了一系列醫療器械、設備相關制度，醫療器械不良事件監測與報告管理制度，醫療器械採購驗收管理制度，醫療器械計量、使用、保養、維護制度等，以制度來保障醫院臨牀醫療器械使用的安全。
二、建立醫療器械安全檔案，嚴格管理制度
1. 本院所有醫療器械產品皆為招標或由陽光采購平台購進，渠道合法;
2. 所有已買產品購進前設備科先審核“三證”，不具備“三證”者，拒絕購買;產品到貨驗收，如發現無合格證明、過期、失效或註冊證號不符，設備科拒絕收貨;
3. 所有一次性滅菌耗材(國產)，設備科要求供貨商提供滅菌報告並對照產品生產批號、滅菌批號是否相符，所有滅菌報告由設備科備檔;
4. 所有植入性耗材先由設備科對照供貨商資質證明，按送貨清單進行預驗收並加封條送至手術室，術後由手術室跟台護士把用植入性耗材標籤貼到病人信息卡上，主刀醫生簽名確認，把資料送回設備科備案保存，建立可追溯制度;
5. 醫療設備類建立管理檔案，定期校驗、養護，並做記錄; 6. 醫療超聲儀器、物理治療及康復設備屬醫療器械管制的皆具有醫療器械註冊證，養護、維修、運行情況有記錄、血壓計、醫用超聲及生命支持類設備定期進行計量校驗;
7. 設備科建立醫療器械不良事件監測管理制度，並配備兼職人員承擔醫療器械不良事件監測工作。
在日常管理中存在的問題：
1、缺乏招標採購平台，特別是醫用耗材方面;每次採購靠設備科自身調查或臨牀科室推薦，需耗大量時間;希望政府搭建醫療器械採購平台;
2、院內信息化管理水平低，無法對全院設備的使用率、效益性等數據的採集統計、設備維護保養、維修無法及時反應，難以對維修工作人員工作量考核及醫療設備總成本(包括購機成本、保養成本、售後維修成本、耗材成本)的統計;
3、缺乏設備、耗材的動態監測：隨着醫院的發展，採購量、採購種類不斷上升，設備科無法對供貨公司中標次數及數量進行統計控制。
感謝xx市食品藥品監督管理局醫療器械處和廣東省醫療器械質量監督檢驗所的專家到我院檢查指導工作。
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