區機關效能建設領導小組辦公室：
我局開展機關效能建設進入第二階段以來，局機關效能建設辦公室採取發放徵求意見卡、召開座談會、個別談心等方式，廣泛徵求幹部羣眾對我局機關效能方面的意見和建議，並深入查找我局在作風、效率等方面存在的突出問題，努力做到徵求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。根據查找到的問題與不足，結合我局實際情況，制定了相應的措施加以整改。現把我局自查自糾和整改情況報告如下：
一、提高認識，端正態度。我局通過組織集中學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關法律、法規和文件精神，進一步提高了對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機關效能建設的主動性與積極性，尤其是深入學習了《天河區機關效能建設實施辦法（試行）》和《天河區機關效能建設行為過錯責任追究實施辦法（試行）》後，在我局公務員隊伍中引起了強烈反響，大家認為，在我國全面建設小康社會的今天，政府行為逐步走向規範化，每個公務員的具體行為不但代表着本單位本部門的形象，同時也代表着政府的形象，所以，應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應立足本職，心繫羣眾，紮實工作，為創建和諧社會貢獻自己的力量。
二、查找問題，明確方向。為使我局機關效能建設取得實效，全局上下，對照機關效能建設的標準，深刻檢查自身存在的問題，並通過各種形式徵求羣眾及管理相對人對我局的意見和建議，通過對照檢查後認為，由於我局新組建不久，在建局之初局領導班子就狠抓機關建設和隊伍建設，嚴格規章制度，所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務態度方面還是比較規範，幹部素質整體不錯，但是在工作作風、履行職責及工作效率等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。
1、深入基層需進一步加強。深入基層，深入羣眾，實實在在地為羣眾服好務，辦好事，心裏時刻裝着羣眾，一切為了羣眾着想的作風還需進一步增強。天河區有2萬家企業，安全監管工作難度大，一定程度上造成了我們在監管工作上有時不夠深入，對有些規章制度在監督落實上力度不夠，對建立的各項規章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監督檢查；抓落實不到位，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調研不夠。
2、幹部理論素質業務水平還有待提高。主要是在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠，有的幹部強調工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時鬆，與工作實際結合的少，有本位主義思想，對做好安監工作與促進經濟發展的關係理解不深，業務學習的主動性、積極性有所下降，工作在一線的新同志對新出台的安監法規學習得少，在實際辦案中影響工作效率。
3、創新意識不夠。在履行安全監管職責方面，一般幹部滿足於完成上級佈置安排的工作，主動思考本區安全生產監管工作上存在什麼問題，應採取哪些措施來解決還不夠，造成個別方面存在監管的盲區，造成潛在隱患。工作創新意識不夠，發揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水平上。
三、制定措施，抓緊整改
1、提高素質，創建學習型機關。提高幹部隊伍素質是機關效能建設的治本之策。認真開展創建學習型機關相關活動，以加強學習作為提高幹部職工隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，採取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，採取寓學於樂、寓教於樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員幹部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業務知識學習，熟練掌握安全生產監管的有關法律法規和辦案程序，將業務學習與工作實踐緊密結合，提高業務能力和工作水平。
2、密切聯繫羣眾，創建服務型機關。針對我局人員蹲機關多，下基層少的問題，我局決定結合工作實際，首先着重提高公務員全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經常深入基層、企業，密切聯繫羣眾，傾聽人民羣眾的呼聲，及時瞭解人民羣眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩定，努力為基層為羣眾服好務，增強黨員幹部的公僕意識，始終把羣眾滿意不滿意作風工作的最高標準，改善服務態度，優化工作質量，提高工作效率。要求領導班子成員每月下基層不少於10天，找部屬談心不少於1人次
4、搞好中心工作，創建實幹型機關。認真貫徹落實國家安全生產監督管理工作電視電話會議精神，積極完成安監工作的各項目標。
一是正確履行安全生產監管職能。要加大監
督檢查度，下大力落實好安全生產主體責任制度。用鐵的手腕抓好專項整治工作，要採取“七項舉措”建立安全生產隱患排查治理長效機制：一是建立安全生產大檢查和隱患排查治理工作責任制；二是建立安全生產事故隱患台帳；三是建立事故隱患報告制度；四是建立重大事故隱患整改督辦制度；五是建立生產經營單位負責人培訓制度；六是建立重大危險源監控系統；七是建立各類工礦商貿企業事故零指標控制體系。
二是採取有力措施，切實加強廉政建設。今年是監察部、國家安監總局《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》實施的第一年，國務院的《事故報告和調查處理條例》也已經開始施行，中紀委和國家安監總局已印發了《安全生產領域違紀行為黨紀處分暫行規定》。作為安監執法監察人員，一定要擺好自己的位置，認清自己的職責，必須明白我們的工作是為企業的生產安全服務，要把人民羣眾的生命財產安全放在首位。只有這樣認識，我們才能用正確的態度去對待和行使黨和政府賦予我們的權力。我們要做到廉潔執法，決不能以權謀私。目前，市安監局已經印發了《廣州市安全生產監督管理系統工作人員行為規範》和《廣州市安全生產監督管理加強機關作風建設“四項禁令”》，我們一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規定。以實際行動樹立起安全生產執法監督隊伍的良好形象，贏得企業的尊重、羣眾的信任。
市局效能辦：
我局效能建設活動領導小組接阜質察[xx]114號文件後，立即按照文件要求，以履職情況、效能建設、優化經濟發展環境活動為重點，進行了為期五天的自查活動。現將自查活動彙報如下：
一、關於機關效能情況。活動開展以來，我局機關及時制定了效能建設十項制度，並嚴格按照制度執行。機關工作秩序有了明顯提高，所有辦事程序嚴格按照有關規定和局政務公開制度進行。對即辦事項，在服務對象手續完善、材料齊全、符合規定的情況下，要即時予以辦理。對限時辦結的事項，如因特殊情況需逾期辦結，書面請示上級主管領導批准，並在限定時限結束前書面通知相關單位或個人。全部工作崗位都實行了首問負責制和ab崗工作制，凡屬自己分管工作範圍內的，都能認真回答。凡不屬於自己分管的工作範圍或對所問訊事項不清楚的，對來問訊者，能夠做到主動與有關部門或有關工作人員聯繫，並告知要去的部門、地點及電話和要找工作人員的姓名;對電話問訊者，告知其相應的部門、地點及電話和要找的工作人員的姓名。存在問題，部分股室工作人員工作安排不合理，致使出現外部門人員來我局辦事，找不到工作人員現象;工作效率雖然有所提高，但離要求還有差距。
二、行政執法情況。活動開展以來，我局按照國家技術監督局關於在技術監督行政執法工作中嚴格執行“五公開”、“十不準”和省局“八條禁令”的規定，對執法人員行為進行嚴格要求，嚴格責任追究和層級監督，所有案件都實行查、審、執分離。對每次執法活動都下發了質量技術監督履職活動跟蹤監督卡。對公務人員從9個方面進行了約束。活動開展以來，我局共辦理行政案件92起，立案50起，在規定期限內結案46起，無一例行政複議和行政訴訟案件，無一例錯案。在我縣近期開展的行政機關政風評議第一階段中，順利通過民主測評。存在問題是部分執法人員辦案水平不高現象，執法過程中宣傳法律法規力度不夠。
三、源頭監管情況。經過自查，我局在食品和特種設備源頭監管工作措施得力，劃分區域落實了責任，建立食品監管了工作機制，建立企業承諾機制，利用各種形式幫助企業加強質量管理，增強質量法制意識，建立分類分級管理制度，對全縣90家食品生產企業進行分類分級管理，按照企業規模、設備及生產條件、產品的安全風險程度、日常監督檢查情況及年審情況綜合進行質量安全評價，分為a、b、c、d四類，採用程度不同的監管方式和頻次。主要存在問題是：在源頭監管中，對小作坊企業的源管措施不得力，監管效果不明顯;執法隊伍“三員”建設待加強;由於人員力量經費有限，存在工作不夠到位，督導不夠理想的問題。特別是經費不足，無法開展大範圍的產品監督檢驗，致使日常監管工作難以滿足要求;無證查處力度不大，證後監管不力，企業信息收集不全等情況。
四、技術服務情況。
活動開展以來，在為企業和羣眾辦理生產許可證，認證認可，企業代碼證、條碼證，標準備案等工作中，嚴格按照有關法規及規範程序，依法行政與服務，打造“綠色通道”。採取“事前提醒”服務;“預約上門”服務;“特事特辦、急事快辦”的特例服務。同時結合政務公開工作，將部門職責、服務流程等內容，上牆進行公示。真正做到了進一個門辦好一件事;符合規定程序，交納規定費用辦成一件事;在承諾日期內辦結一件事。存在問題是，由於受人員素質限制，服務質量有待提高，服務意識有待進一步加強。
五、廉潔從政情況。活動開展以來，我局嚴格了黨風廉政建設工作，加大了監督力度，與各股室隊所簽訂了黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設納入目標考核，實施一票否決。經過自查，我局全體人員在監管、執法和服務過程中無任何違規違紀行為。
針對自查出來的問題，我局黨組目前正在研究制訂整改方案，爭取在下一階段中，全部予以整改到位。
特此彙報。
豐台區統計局效能建設工作自查報告
（11月5日）
為紮實推進我局的機關效能建設，局黨組結合本局實際，以爭創“三優”為目標，緊密圍繞我區中心工作，“抓教育、抓制度、抓調研、抓整改、抓考核”。成立了以局長徐文題負總責、親自抓的效能監察工作領導小組，推進機關效能建設深入開展。
2001年至2003年連續兩次被評為北京市統計系統先進集體（注：兩年評選一次）；3月繼續被北京市精神文明辦評為“首都精神文明單位”；被國家統計局評為國家級“－度中國信息統計宣傳工作”先進單位；參加市政府統計系統文化藝術界被評為“組織活動二等獎”；我局黨組被區委組織部列為“推進基層黨建工作創新”的試點單位。現將有關情況彙報如下，並在全局網上公示。
一、認真履行豐台區政府統計職能，全面完成各項工作，為我區經濟建設做貢獻
一是認真開展保持共產黨員先進性教育活動。我局在開展先進性教育整個活動過程中做到認真準備突出“細”字；學習培訓突出“實”字；徵求意見突出“真”字；分析評議突出“嚴”字；整改提高突出“促”字。由於局黨組高度重視，領導幹部率先垂範、黨員羣眾積極參與，我局先進性教育活動紮實開展，達到了預期目的，取得了實效。羣眾滿意率達到100%。
二是充分發揮統計信息功能，為區委區政府及各有關部門提供了大量的經濟建設重要參考依據。今年以來撰寫了各類統計分析報告70餘篇，其中：《豐台區非公經濟發展研究》分別獲市統計局統計分析和區調研報告二等獎；統計信息306條，被區委、區政府、國家統計局、市統計局採用的118條；截止11月底，在《新豐台》報刊“每週看點——來自區統計局的報告”欄目發佈各類信息48期；為配合各部門順利完成“十一五”總體規劃和重點規劃編制，為全區各部門和社會各界提供數據支撐信息諮詢次數達300餘次；並完成了民建豐台區工委解剛、王虹委員關於“依法完善統計指標及方法的建議”的提案辦理工作。
三是圓滿完成我區第一次全國經濟普查各階段工作任務。在區政府領導下，我局牽頭，全區21個街鄉鎮共同參與，通過近5000餘名普查員的艱苦努力，按期完成普查前期準備、入户登記和數據處理上報工作。普查結果顯示，截止12月31日我區普查登記法人單位26740家、個體經營户66222户，基本摸清了全區經濟家底。我區經濟普查各階段任務考核，均居全市前列。目前正在緊張的撰寫和編輯全區經濟普查公報及資料彙編，並與有關委辦局、首都經濟貿易大學開展十幾個課題的研究工作。
四是落實科學發展觀，提升統計服務水平。按照市、區領導提出的各級部門要做到“職責清、情況明、數字準、素質高” 的要求，我局結合本區實際情況，牽頭佈置涉及全區30餘個部門的基礎數據。首次編輯出版了全區各行業發展狀況等基礎統計資料，為區領導和各有關部門“全面掌握全區基礎工作基本數據、摸清全區基本情況”提供了重要參考依據。
五是1％全國人口抽樣調查和與區建委合作的“居民一日出行調查”正在緊張有序的開展。
二、樹立科學發展觀，圍繞全區“雙創”中心工作發揮統計職能，把“創建衞生城區滿意度和知曉率調查”作為我局績效考核和重點任務加以落實。
從6月至8月，集中全局的力量，克服種種困難，黨員領導幹部帶頭深入到21個街鄉鎮對企業、居民住户、市場、車站等重點地區進行了八輪電話調查和實地調查，調查單位達9000餘家單位，調查城市、農村居民户達3000餘户。區委、區政府根據提供調查情況，加大了創建衞生城區的宣傳和整治力度。羣眾對我區衞生情況的滿意度由67％上升到91％；對創建衞生城區的知曉率由44％上升到96％。北京市愛衞會在對我區創衞工作情況通報中，充分肯定了我局為配合區委、區政府開展創建衞生城區進行的“創建衞生城區羣眾滿意度和知曉率抽樣調查”，稱讚“豐台創衞搞民意調查是個創新”。
三、堅持政務公開，提高服務水平，保持了良好的機關工作作風。
一是堅決執行政務公開制度。結合本局實際，以爭創“三優”為目標，抓好“五個載體”，切實解決“五個方面問題”，堅持執行政務公開，並實行了黨務公開。在我局網站上設立了政務公開專欄，對政務公開內容、類別、形式、時限、範圍、程序，責任部門做了明確的規定。在辦公區設立公示欄、辦事指南、行政審批工作流程圖。工作人員掛牌上崗，網上設立公開監督舉報電話、局內設立舉報信箱增加辦事透明度，自覺接受社會及公眾的監督。
二是堅持依法行政。在統計執法工作中，公開執法程序、內容和要求。嚴格執行執法檢查規定，不亂罰款，不吃拿卡要、以權謀私，執行我局制定的《廉政回訪制度》。在統計業務培訓和法規培訓中，杜絕亂收費。連續多年統計執法檢查，沒有出現過被檢查對象投訴現象，很好的維護了豐台區政府統計形象。
三是加強機關效能工作，抓制度建設，規範工作程序，提高統計服務質量和工作效率。局黨組結合黨員先進性教育活動繼續抓制度建設。又補充制定了：《豐台區統計局先進性教育長效機制工作方案》、《影響機關工作效能行為責任追究辦法》、《服務承諾制》等十四項制度。並把14項制度彙編成我局制度續冊，將發至人手一冊。
全局人員嚴格落實“首問負責”、“一次告知”等制度，做到“七個一”，讓基層單位或企業來我局辦事“少跑一趟路、少進一扇門、少找一個人”， 並做到“一問就知，一看就明，一聽就懂、一辦就成”。全心全意為基層、企業服務已成為人人的自覺行動。
四是積極推進全程辦事代理制。按照行政許可法的要求，統計局列入全程辦事代理制的行政服務（管理）事項為2項：統計登記（單位），統計登記（建設項目）。網上公開的項目已達6項，公開欄已設7項，截止到11月底即時辦理統計登記證2528項，每月定期網上報送統計數據達2000餘單位。
五是堅持提拔幹部、發展黨員、錄用統計工作人員公開的原則。局黨組在競聘幹部、發展新黨員、招錄統計工作人員工作中，堅持民主、公開、公正、公平的原則。廣泛聽取羣眾意見，認真執行公示制度。1999年以來，通過競爭上崗選拔的副科以上幹部近20餘名，發展黨員23名，公招了14名統計工作人員。實踐證明，他們已經成為統計工作的骨幹力量。
六是嚴格執行“三重一大”制度。堅持幹部競爭上崗，人事任免權、審核審批權、資金分配權集體決策；堅持辦事程序和規章制度公開，接受羣眾監督。在重大決策、重要項目安排和使用大額資金方面，必須經黨組會和局務會研究決定。並以會議紀要方式向全體幹部、職工通報，接收羣眾監督。特別是我局財務管理工作，從2000年起連續三年被評為區財務管理先進單位，代表豐台區接受了北京市的聯合檢查。
四、堅持勤政廉政，自覺維護機關良好形象
一是黨政一把手做到“五個親自”，班子成員做到“兩個經常”。一把手親自部署黨風廉政建設的主要任務，親自檢查督促班子成員抓好分管的黨風廉政建設工作，親自組織領導班子成員認真學習中紀委關於黨風廉政建設的規定，親自主持召開兩次領導班子民主生活會，親自組織人員監督檢查責任制工作的落實情況。班子成員經常教育分管科室和全體幹部職工要廉潔自律依法行政；經常監督檢查分管工作範圍內的黨風廉政建設責任制的落實情況。
二是認真貫徹“四大紀律、八項要求” 落實幹部廉潔自律規範從政行為。領導班子做好“五個對待”，即對待錢物要不貪不佔，對待權利要不謀利，對待名利要淡薄名利，對待人才要任人唯賢，對待紀律要有令則行，有禁則止。全體幹部職工做到了“一堅持、二嚴格、二不準”，即堅持為人民服務的宗旨，紮紮實實做事，老老實實做人；嚴格執行《統計法》依法行政，嚴格文明執法；不準參與影響執行公務的宴請和娛樂，不準接受執法對象的禮品、禮金及有價證卷。
在局黨組的領導下，通過紮實工作，全局上下 “風正、勁足、心齊”的大好局面不斷得到鞏固和加強。
自XX年3月我縣人民政府在全縣縣級行政機關推行創先爭優活動以來，我局嚴格按照縣委、政府的統一安排部署，在局機關精心組織紮實開展了為期兩個多月的機關行政效能四項制度建設活動，活動取得階段性的成效，機關全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，政務環境明顯優化，辦事效率明顯提高，基本達到縣委、政府提出的加強機關行政效能建設的目標要求。
一、提高認識，高度重創先爭優的貫徹落實。
從XX年3月1日起，在全省縣級以上行政機關實施效能政府四項制度，即行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監督制度和行政能力提升制度。這是省政府繼XX年推行法制政府、XX年推行責任政府和XX年推行陽光政府制度建設後的又一重要舉措，是提高機關效能的迫切要求。效能政府四項制度是我省面對新形勢、新問題、新任務、順應經濟社會發展變化，建設服務型政府的具體行動，是提高政府執行力和公信力的必然要求，是建設高效、廉潔政府的重要抓手，也是行政機關自身建設工作向深度和廣度推進的又一次實踐。我局領導幹部進一步統一了思想，充分認識建設效能政府的重要意義，把效能政府四項制度的落實擺上了局機關工作的重要議事日程，與局機關各項工作同安排、同部署、同落實。
二、主要做法
一是領導高度重視。為確保此次活動收到實效，我局及時成立了xx縣統計局開展行政效能建設活動領導小組，由局長、黨支部書記xx同志擔任組長，副組長分別由副局長xx、xx擔任，領導小組下設辦公室，真正做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層負責，人人有責的工作機制，為開展了這次活動提供了堅強有力的組織保證。
二是強化思想認識。切實提高局機關幹部特別是領導幹部對開展這次機關行政效能建設活動的重要性和必要性的思想認識是確保活動收到實際成效的關鍵。學習動員階段，我們結合我局機關幹部隊伍的工作和思想實際，採取了集中學習和自學相結合的方法，以自學為主，集中學習為輔。比較系統的學習了學習了公務員法，行政許可法，xx在xx屆中央紀委五次全會上的重要講話精神、xx總理在國務院廉政工作會議上的重要講話精神、省紀委八屆五次全會精神、省政府《決定》和省政府辦公廳《實施辦法》原文和縣人民政府縣長和慧軍在全縣實施效能政府四項制度動員部署會議上的講話。全面推進依法行政實施綱要，省、市、縣各級政府系統幹部大會的有關領導講話和省、市、縣各級關於加強政府機關行政效能建設的決定、規定、辦法和意見。通過學習，我局機關幹部進一步深刻認識到了優化發展環境、加強效能建設的重要意義，進一步強化了作為一名國家公務員應有的誠信意識、大局意識、服務意識和效率意識。
三是紮實開展各項工作。
1、根據全省、市、縣級實施效能政府四項制度會議精神、《xx自治縣人民政府關於在全縣縣級行政機關推行效能政府四項制度的決定》(玉政發(XX)10號)決定要求，結合我局各項工作的實際，制定了《xx縣統計局推行效能政府四項制度實施方案》、《行政績效管理方案》、《行政成本控制方案》、《行政行為監督方案》和《行政能力提升》方案。明確工作職責、工作重點、工作方式和監督管理方式。把任務細化到各股室，作為股室基本工作內容列入日常管理。
2、結合科學發展觀實踐活動的深入開展，進一步查找本單位、本部門以及自己本身在工作、學習、思想、紀律、作風、服務、生活等方方面面存在的問題和不足。通過認真的查擺，大家對於進一步加強政府機關行政效能建設這項工作，可以説是認清癥結點、確立改進點、找準突破點。同時進一步完善局機關各項規章制度，加強貫徹執行，增強監督檢查力度，使各項規章制度不僅掛在牆上，而且深入到工作的各個環節。
3、為了進一步規範局機關行政支出、公務支出和各項財務管理工作，降低行政運行成本，提高財務公開透明度，我局嚴格執行“一支筆”審批制度，進一步規範了財經制度，加強了財務管理、審批和辦理的各個環節。按照省、市、縣人民政府關於積極推行公務卡結算制度工作的通知要求，積極開展公務卡申請、登記、辦理工作。
4、為進一步加大行政行為監督力度，切實增強監督的針對性和可操作性，督促全局各股室、各崗位、各專業人員更好地履行職責，我局嚴格按照《xx縣行政機關推行行政行為監督制度實施方案》的要求，制定了我局行政監督實施方案，成立了局機關行政行為監督領導小組，負責監督和督促行政效能四項制度工作推行的全過程。根據方案要求認真排查我局機關關鍵崗位和重點環節，並在部門內加以公示和徵求意見，通報、張貼了行政行為監督承諾表;同時通過局機關宣傳欄和政務信息公開平台向社會公示《xx縣行政部門關鍵崗位和重點環節行政行為監督登記表》，接受社會監督。
5、針對個別工作人員中存在的紀律作風渙散的問題，進一步完善了“八條禁令”和逐日簽到、請銷假制度;針對局機關存在的辦事效率低下、服務水平不高、責任意識不強、發展環境不佳等問題，進一步健全和完善了崗位責任制、首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制和過錯追究制等提高行政效能的規章制度;重設和規範了局機關內設股室，明確了股室負責人和工作職責，管理專業範圍和目標任務。
三、初步成果
一、高度統一了全局黨員幹部隊伍的思想認識。這次開展的機關行政效能建設活動，對我們局機關幹部隊伍的思想觸動是較大，通過集中學習和進一步查擺問題，大家的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，無論是領導幹部還是一般工作人員，大家都能夠緊緊圍繞省、市、縣各級政府系統“改進機關作風，優化政務環境”幹部大會的要求來規範自己的言行，思想作風和工作作風都能夠高度統一到全縣總體工作思路和局機關本年度工作計劃上來，統一到全力以赴重點完成我縣固定資產投資，工業，農業和能源各項工作指標，統一到全策全力完成年度各項工作任務目標上來，統一到全縣政治社會大局的穩定上來。
二、全局黨員幹部隊伍的工作作風有了明顯轉變。領導幹部出滿勤、幹滿點的人多了，幹私活、閒聊天的人少了;自覺下鄉的人多了，跑趟回城的人少了;主動服務解疑難問題的人多了，指手畫腳迴避矛盾的人少了;創新工作、出謀劃策的人多了，不思進取、無所作為的人少了。
三、全局機關工作環境有了明顯改進。根據各級政府的要求和統計工作的實際，規範了規章制度、股室人員和股室職責，並向社會作出了服務承諾，全局上下形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員貫徹落實的工作局面，嚴格按照既定的工作目標逐一有序開展，做到了件件有落實，事事有迴音。
總之，效能政府四項制度工作通過這兩個多月的推行，全體領導幹部進一步提高了認識，統一了思想，同時進一步樹立了局機關“勤政、務實、廉潔、高效”的良好形象。但與縣委、政府的要求還有很大差距，在今後的工作中，我們將進一步優化政務環境，改進工作作風，推動我縣各項重點統計工作指標任務的完成;繼續加強班子建設，進一步解放思想，更新觀念，提高政府系統的公信力和執行力，創優投資環境，努力形成萬眾一心搞建設、抓發展的合力，為完成全年各項工作目標任務打下了堅實的基礎。
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