職業經驗交流

第一篇：法律職業是什麼的經驗交流

文章標題：法律職業是什麼的經驗交流

中國律師業經過近三十年的快速發展，的確取得了令人矚目的成就，但隨着事業步伐的加快，我們越發感覺迷茫，感覺缺失越多。我是誰？我從何處來，又向何處去？當你不問我的時候我知道，當你問我的時候我卻不知道。這就是我們現在進行自我反省的時候遇到的尷尬境地。作為具有特質理性羣體的法律職業人員，我們應該停下來，去探究我們是否失去了什麼，是否失去了靈魂？我們要尋求支撐律師事業的基石，尋求律師的精神境界，那就是法律文化，那就是律師文化，那就是律師的職業信仰。隨着律師文化的深入探討，越來越多的有志之士清醒地認識到，律師文化建設將會是中國律師業再發展的根本，甚至是唯一的出路！中華全國律師協會戰略委員會從中國律師的現狀出發，提出當前特別需要加強的三項工作：

一是中國律師文化建設，

二是中國律師參政議政問題，

三是中西部律師的平衡問題。律師文化建設作為一號工程被提上了議事日程，其重要性不言而喻。

在中國，有三個詞是不分的：臨時工、工作、職業，在英語中確有明顯的區分。臨時工叫“sometimejob”，工作叫“work”，職業叫“colling”，“colling”的意思是上帝召喚你用生命去完成的任務。從中國的概念中，我們很難深刻理解“職業”這個詞。最新一版的新華字典對“職業”是這樣界定的：個人在社會中所從事的作為主要生活來源的工作。意思是説，職業是謀取經濟來源的手段，這與西方以生命為代價而去實現的事業追求大相徑庭。由中國社會科學院近百位專家學者歷經三年精心撰寫的《法律詞典》中，“職業”一詞：無；“法律職業”一詞：無！姑且説“職業”一詞不是法律術語，難道“法律職業”一詞就不屬於法學範疇嗎？

在座的各位為什麼要選擇律師職業呢，難道僅僅是為了養家餬口嗎？如果想掙大錢，無須幹律師，因為我們的行業劃分，律師並不是掙大錢的，就像醫院、學校不能以盈利為目的一樣，律師也並不能僅僅以掙錢為目的。還是以醫療、教育為例，我們的醫療制度改革令全國的老百姓都不滿意，教育制度改革也陷入了艱難的境地，難道我們的律師也要進行商業化運作，也要像醫改、教改那樣，陷入兩難的境地？如果僅僅追求經濟價值，我們律師的收入可以增加，但是律師的形象、社會地位能夠提高嗎？

法律職業是什麼？我想，這裏面至少包括六個組成要素。

第一，法律職業語言。既然你選擇了這個行業，就要用這個行業的語言去表達思想，解釋社會的問題。

第二，法律專業知識。律師是用法律專業知識實現社會價值的。律師要沉下來、穩下來、靜下來，做知識型人才，做知識型律師。

第三，法律職業邏輯思維方式。律師分析社會問題，是用法律思維方式，而不是其他思維方式。

第四，法律職業倫理。省司法廳律管處張良慶科長曾撰文提到這樣一幕：一個出租車司機將乘客送到目的地後，乘客不付錢，結果，附近的其他出租車司機都停下來，一致要求乘客必須付錢。設想，我們的律師受到侵害後，其他律師會停下手中的工作來維護同行的利益嗎？律師行業有沒有形成一個具有法律特色的職業倫理呢？

第五，法律職業信仰。律師要永遠相信法律是解決問題的唯一辦法，律師必須像信仰上帝一樣信仰我們的法律。如果僅把法律當工具，那麼終究會被法律所遊戲和戲弄。

第六，法律職業行為。內在的規範限制了律師外在的行為，律師的行為要更加規範、嚴謹、秩序。夏天，當大家都穿着背心短褲，你看到一個穿着西服，繫着領帶，匆匆奔波的人，那就是律師。

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第二篇：理想職業定位經驗交流

一、心理因素理想職業之基礎

性格決定命運，腦袋決定口袋。這一點您瞭解過嗎?可是，在選擇職業時您仔細想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業。時下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。誠然，上述羣體學歷頗高令人羨慕，但是最後的結局卻讓人大跌眼鏡，發人深省。一個不容忽視的問題令人深思，他們究竟怎麼了?人才是否浪費了?讀書是否無用了?

有些人性格內向整天鬱鬱寡歡，使人望而生畏，無形之中與人產生距離。人際關係淡化，缺乏必要的適時溝通，久而久之脱離了羣體。在今天這個強調團隊精神的職場裏，他們能不“掉隊”嗎?人要學會合作，要學會融入羣體，因為只有這樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。永遠不能適應變化的時代需求，適應變化的職場需求。

二、信息因素理想職業之過程

信息時代的到來，就在眼前，這一點您清楚嗎?我們每個人都生活在一個信息社會裏，感受於信息帶給我們的便捷。無論您承認與否，信息無時無刻不在影響着我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講，對選擇理想職業顯得至關重要。有針對性地廣泛收集來源於不同渠道的職業信息，通過理性分析及時做出科學決策，從而取得理想職業打造屬於自己的一片理想天空。有人把握契機先行一步，而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過，抱憾終身。

三、判斷因素理想職業之關鍵

就像賽場上一個優秀的足球運動員一樣，他的門前一射對於取得勝利來説至關重要。同樣有針對性地收集於特定的相關職場訊息，經過理性的、科學的分析後，如何因地制宜、把握時機，佔據主動性及時出擊，適時做出抉擇，而不至於錯失良機追悔莫及。這一點您能深切體會嗎?判斷來自於對各種信息要素做出適時分析，有的放矢對症下藥，將有利於自己的一些信息要素加以提煉，得出最後結論，直至取得一個令人滿意的結果來。

四、潛力因素理想職業之延續

就象一個教練選擇運動員一樣，他首先需要了解該運動員是否符合該項目的標準，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關綜合測評後，才能決定是否培養他。選擇理想職業，同樣也需具備潛力因素。因為人是最大的資源，如何有效地利用和開發人的潛力，最大限度地發揮人的效應，使人在一定意義上保持長久的職業競爭力，讓自己永遠走在職場的前列，領先於他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們取得職業成功的法寶。

五、學習因素理想職業之法寶

一個人的學歷在很大程度上講決定着其個人的未來發展方向，也決定着其本人能否適應本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績，取得一些成就，開創自己的美好前程，走好自己的美麗人生。學習在今天看來是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學習有針對性地充電，不斷補充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁於風雲變幻的職場。這一點您又清楚嗎?理想職業定位經驗交流責任編輯：曾老師 閲讀：人次

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第三篇：農村職業高中經驗交流材料

**職中辦學17年來，始終堅持科教興農、為“三農”服務的辦學方向，面向農業，服務農村，培訓人才，推廣科技，發展地方經濟，帶動農民增收致富，走出了一條農村職業高中發展壯大的辦學路子，學校相繼成為全國科教興農先進學校，國家級重點職業高級中學。我們的主要做法是：一、以人為本，突出農業科技人才培養**職中創辦於1986年。當時，全縣共有貧困人口12.7萬，佔當時全縣人口的51.6%，是國家“八七”扶貧攻堅縣和省的“七七”扶貧攻堅縣。由於貧困面大，農民文化素質偏低，經濟落後，人才外流，科技人才十分缺乏，嚴重製約了農業生產的發展和農村科技的進步。面對這樣的縣情，我們就如何發展職業技術教育，辦好職業中學，培養科教興農人才，發展地方經濟，進行了深入的思考和探索。1、立足縣情，樹立正確的人才觀。多年來的實踐證明，要發展地方經濟，就要培養大批的有一技之長的國中級實用技術人才，就要培訓提高廣大農民的科學文化素質，迅速推廣先進的農業生產科學技術。為此，必須樹立正確的人才觀。什麼是人才？我們認為，人才就是有一技之長，適應發展，服務社會的人。大學生是人才，中專生是人才，在外工作的是人才，回家建設家鄉的也是人才，受過培訓，掌握一技之長的農民也是人才。我國需要受過高等教育的人才，更需要大量的中初級人才和高素質勞動者。我們要從貧困縣、農業縣的縣情出發，為發展地方經濟，為農民脱貧致富辦學，培養政治思想合格，專業技術過硬，社會歡迎的農村實用技術人才，培訓有一技之長的新一代勞動者。2、農科教結合聯合辦學，培養髮展農村經濟的實用人才。我校和農業局、林業局、科學技術局等16家單位聯合辦學，形成了農科教結合聯合辦學的格局。農科教三家形成合力，培育和發展地方優勢產業，為廣大農户培訓科學種植養殖技術，培養科技明白人和帶頭人，推廣優良品種，為我縣經濟發展和科技進步做出了貢獻。在北京召開的全國農科教三結合工作座談會上，**職中農科教結合、聯合辦學的經驗得到了交流和推廣。3、培訓科技人才，引進科技項目，推廣科技成果。九十年代中期，我縣大力發展烤煙生產，**職中及時開辦煙草栽培與烘烤專業，培育人才，培訓煙農，促進了我縣烤煙生產的發展。兩煙“雙控”後，**職中按照縣委、縣人民政府“發展經濟果木林，再造一個新××”的目標，緊密結合山區綜合開發的需要，實施人才工程，培養山區綜合開發的帶頭人；引進科技項目，做試驗，作示範，使學校科教興農主動適應全縣產業結構的調整，為發展地方經濟服務。在貧困山區卡拉、龍段、開衝、大北等鄉鎮創建了五個林果育苗基地，培育種苗、示範栽種、培訓栽培技術人才；引進了省科委立項的“龍陵黃山羊引種，本地黑山羊改良”、“國家林業部‘九五’重點推廣項目——核桃高效嫁接育苗示範”、“甜龍竹育苗科技示範” 、“現代農業示範園”、“美國肉用鴿引種示範”、“野生臭菜、海菜人工栽培示範”等一批科技項目，進行試驗示範、科技服務和現場培訓指導173期共51789人次，為山區綜合開發培訓種植養殖的科技明白人1000多名；提供各類優良果苗、竹苗160多萬株（叢），良種畜禽2萬多頭（只），促進了我縣甜龍竹、水果、乾果生產和畜禽養殖業的長足發展。依託縣人民政府劃撥的218畝**湖水面，引種湖南湘蓮，實施省科委立項的“**湖湘蓮引種試驗示範”科技項目，現場培訓湖邊各族農户種植湘蓮的技術，向沿湖輻射推廣湘蓮3000多畝，淨化了湖水，美化了湖面，吸引了四方遊客，帶動了**旅遊業的發展。**職中承擔的四個省級科技項目，已通過了省科委專家組的評估驗收，獲得了“**省科技成果獎”。二、以專業帶動產業，促進農民增收致富學校按需設置專業，把農、林、牧作為骨幹專業、特色專業來辦，實現“開辦一個專業，帶動一批產業，致富一方羣眾”的辦學目標。首先，結合全縣經濟發展規劃和產業結構調整變化，按需設置農學專業。先後開設了經濟林果、農學、煙草栽培、庭院經濟、畜牧獸醫、養殖等農學類專業，並根據我縣經濟發展和各族農民增收的需要，先後舉辦了“果樹栽培”、“湘蓮栽培”、“煙草栽培”、“科技明白人”、“農村婦女雙比雙學”、“新法養殖畜禽”、“黃山羊的飼養與黑山羊的改良”、“竹筍高產栽培”、“核桃新法嫁接”等短訓班。這些專業，結合農村實際，適應農户脱貧致富的需要，深受地方政府和農民的歡迎。長班畢業和短班結業的學員，回去後派上了大用場，成為帶動各族農户依靠科技脱貧致富的“領頭雁”。第二，充分發揮職教辦學靈活性的特點，拓寬專業涵蓋面，培養農業科技實用型人才。開辦農村經濟管理專業，培養有開拓精神和創新意識，立志發展家鄉經濟的帶頭人；開辦鄉鎮企業管理和農村電算財會專業，培養農村現代管理人才；開辦農用汽車維修與駕駛專業，為“三農”培養汽車維修與駕駛人才。第三，抓好學農基地建設，強化學生動手能力的培養。創辦了校內外生產實習基地4個998畝。這些基地，有山地，有水面，有果園，有苗圃，有養殖場，還有實習餐廳。各專業的學生在實習基地學技術、學經營、學管理、學服務、學創業，強化專業技能的養成，有了一技之長，成了掌握先進農業技術的實用型人才。第四，以市場為導向，當地資源為依託，開發一批短平快項目，引導農民增收致富。一是開發冬玉米、冬茨菇、冬黃瓜、優質楊梅等品種。學校組培室培育種苗，向農户宣傳推廣。二是根據山區、壩區、河谷三個不同區域的地理和氣候特點，引導農民調整作物結構，實行科學種植養殖。三是加大培訓各族農户科學種植養殖技術和新項目新品種推廣的力度。四是發揮學校的科技、人才優勢，組成科技輻射網，和鄉鎮訂有科技推廣協定，和村子簽訂建設科技村協議，建立科技示範點，示範推廣新品種、新技術，使農户成為科學種植養殖的有心人和明白人，促進農户增收致富。辦學18年來，**職中已開辦長短班298個（期），在校學習和培訓16574人，已畢（結）業15922人。在長班已畢業的2765名學生中，從事種植養殖業的892人，科技户和專業户357人，農科員263人，基層幹部和管理人員191人，保送和升入大學的129人，有933人走上了第二、三產業不同的就業崗位。畢業生中，有67人加入了中國共產黨，247人受到各有關部門的嘉獎。**職中結合地方經濟發展需要培養了大批實用技術人才，為全縣科技脱貧、發展經濟作出了貢獻。學校被國家教委表彰命名為“全國科教興農先進學校”，獲得了**省“科技扶貧，培育人才”星火獎，成為國家級重點中等職業學校。《[推薦]農村職業高中經驗交流材料

第四篇：畢業同學踏入職業門檻的經驗交流

每年都有一批批畢業的同學踏入職業的門檻，每當我看到你們那分好奇、努力、期待、對美好的嚮往表情，回想自己也曾從那個年代走過，感想很多，現在與同學們一起談談畢業後走向社會的一些個人想法很有意義。

我在整整20年，招聘了近200位學生，各種各樣的人都碰到過，確實能夠適應職場的學生很少，能夠迅速適應職場的人更少，所以希望大家能夠根據我講的認真學習體會，多學多看，

大家馬上就要進入社會，這是你們很陌生的地方，與學校的壞境差距很大，是機遇也是挑戰，是考驗能否體現你的人身價值，能否對國家和社會，對家庭、老師、朋友有個交代時候。

從四個方面講一下，同學們畢業了，如何從思想上，行動上作好準備，踏上人生新的旅程。有些準備總是比沒有準備要好。學校安排這樣的講課是很好的。作為用人單位，我們也非常希望有這樣的機會，與你們溝通，相互瞭解，提前熟悉。把我們的情況事先告訴你們，讓你們多個思路，多一個選擇。

一、理想與現實

書本里講述了很多很多求職、進入職場的經驗，美好願景，人生的遠大理想等等、老師和前輩們也給你們描述了非常好的將來，走向工作，有錢，有房，有車，有地位，但是我這裏要説，這些書本里的東西，前輩們的經驗，可能大部分都是事與願違的，不會像他們所説的那麼美好，現實與實際差距是非常大的，有時很可能還是相反的，使你常常感到很迷茫，書上寫的、學校教的，都是理想化的，經過精心地加工和美化的，作用是讓你們有信心，有動力、不要過分的失望。進入職場首先要了解周圍的一切，工作、專業、崗位，你的公司、你的辦公桌，特別是人，瞭解了才會讓大家與你和諧相處，領導、同事、客户，所有接觸到的人都要能夠和平相處。一定要很好地把自己放到一個現實的環境中去，可以肯定，你們中任何一個人都無法分配到你的理想的單位和理想的工作。書上面有許多如何做人做事、待人及物的方法，但是要直接應用在現實生活中往往是不管用的。當然，書上的內涵、寓意、方法是可以借鑑，因為這個社會是千變萬化的，沒有可能把書本上的東西照搬照套，我們要靈活應用，認真理解，活學活用。

所以，第一個要準備好，要把虛構的理想拋開，儘快地進入到現實中去。

二、不能事事都要求完美

對待每一件事，如何要掌握一個度很是關鍵，比如説你是想短期掙許多許多錢，以最快的速度發財，還是長期積累經驗，逐步培養提高水平，為今後賺更多的錢打下基礎。與領導搞好關係，尊敬上司和長輩，又不被同事們指責為拍馬屁，包括與男同事女同事的關係太好了，其他人有想法，不好説你清高，男的對女的好過度了會被認為好色，太冷淡了女同事認為你對他不尊重，也對你有想法。

當你接到一個任務，做好了領導會滿意，但是，有些時候也會被同事們妒忌。做不好了領導要批評，往往有些同學會急功近利，心很急，想做得很好這是不可取的。我説幾點體會。

1、大家一定要有自知之明，對新同志來説，做每一件事一定要衡量和根據自己的能力，要非常清楚自己什麼能幹？什麼不能幹？不要硬着頭皮做自己幹不了的事。工作單位與學校不一樣，考試沒考好，學習沒學好，可以重學重考。但是一件工作做不好。有時是無法彌補的，所以做不好一件事還不如不去做這件事，自己覺得做不好，沒有把握，就要與領導講清楚，不要怕笑話。

2、要認清任務的性質和重要性，正如我們的職業考試一樣，不像學校裏面特別講究分數越高越好，往往考60分100分一樣的，所以，在工作中，按時做完往往比超時做更加好有意義，很有可能還是按時完成任務能得到領導的欣賞和認可。要清楚，你的工作或任務，是時間重要，還是質量重要，那個更優先。一定要學會在進度和質量之間掌握好平衡點。學生們剛剛進入單位，許多工作任務的作用、性質、意義不是能很好的理解，所以如何做好心理沒底，要有心理準備。同時，企業是要講成本的，利潤要最大化，業主的追求美好是無止境的，永遠無法滿足的。這裏，我強調指出，也是一些同學不能理解的，為什麼在規定時間範圍內做得更加好，並一定好？你們在學校裏多學習，多用功，多花時間，有多少成本？而你到了單位，公司要付出工資，電費、房費，管理費用一大堆，你做完了一件事，馬上做下一件工作，對公司來説又是一筆收入。與學校完全不同。所以大家切記要有心理準備，不要做每件事情都想要十全十美。

3、要了解單位的考核指標，大企業都有績效考核指標和工作評價標準，你進單位時，一般會與你交待清楚，要細細的理解，要吃透這些標準，根據這些標準去做每

一件事情，不要與指標和標準偏離太多，以避免做一些無用功，花了很大的力氣，而實際效用並不好，不要認為自己做得好一點總不會錯，一定要參照指標，你要知道這些指標長期積累下來的，一定適合性，

三、要保持好的心態，做人低調

這一點大家都知道，應該低調，認真做事，埋頭苦幹。但往往在實際工作中把握不好這個問題，做事如何低調，又不被人看不起，許多新同志這個度控制不到位。一些同學在學校裏是很優秀的，班幹部，工作也非常努力，也很聰明，可就是得不到上司賞識，師傅不願帶他，為什麼呢，我們講幾點，

1、學校與企業不一樣，其環境、內涵、金錢、領導、人際關係、小團體/小幫派都無處不在，都要你去認真對待，所以你到了一個新的單位，首先要認識熟悉你的周圍壞境。不熟悉，如何掌握低調、高調的分寸。什麼時候要低調，對哪些人要低調。

2、要儘快融入你所在的團隊，放棄不現實的理想，不但要與你喜歡的人搞好關係，特別要注意與你看了不太舒服的人搞好關係，人的最大本事就是與那些自己不喜歡的人表面上也和和氣氣，要注意時時處處不要做會孤立自己的事情，不要説對自己不利的話。

3、要勤快，什麼是勤快，表現在三個方面，嘴勤、手勤、腦勤，平時要對領導、老同志，多尊敬的稱呼他們，多彙報 ，多交流。手勤、就是平時多做一些自己力所能及又輕而易舉的事、比如説打打開水，搞搞衞生。腦勤、就是要平時多動腦力，特別是在發表自己意見的時候，一定要轉腦子，不要隨口就説。

4、少抱怨，一個企業在長期的發展中，有它形成的環境，其方方面面對你可能不一定適合，只有你去適應他。不要總是抱怨工資低、領導不關心、同事不理解等等，也千萬不要動不動拿走人掛在嘴邊，大部分領導最不喜歡你要走，而且我們應該清楚，你拿這個話來抱怨領導是沒有任何用處的，現在就業崗位不多，好單位更不多，今年是最難的。現在要珍惜每一個工作機會，即使想走，有離開的念頭也不要掛在嘴邊。有一個人要走，老總之間都很熟悉，他們一問，不要了。

5、要誠實，所有領導都很喜歡一個誠實的下屬，這一點大家都清楚，但是在這個社會，有時候善意的忽悠也許需要，但是，要記住，即使為了拿到項目，忽悠客户，也不能在領導面前做這樣的事，因為領導會想到你可能在別的地方也會忽悠，所以，

在你吹噓你的忽悠本事時，你也可能失去了領導和其他同事的信任，其後果可想而知。

6、講效率

你進入了單位，到了一個新的團隊裏發展，如何迅速的提高自己的各種能力，這是你的首先要學的基本東西。這裏講到迅速，你比別人快上手你就有優勢，所以到了單位以後應該下點功夫儘快學會基本的業務知識，不要有苦學了3年，畢業了要放鬆一下的念頭。

四、充分發揮你們的口袋技能，hr的常用詞

你們大專畢業，不如本科畢業，就要更注重這點。特別是我們這樣的單位，更加講究口袋技能，每年我們招聘不少的學生，水校的也有，主要是注重個人能力。

現在進入職場的，大家要非常注意專業知識業務技能以外，個人能力是非常關鍵的，也就是我們所説的口袋技能，口袋技能表現在3各方面，學習，溝通、思維能力。

1、學習能力

前面已説過，大家都明白學習的重要性，但不是人人都懂得如何去有效地學習，學校的學習方法更注重的是考試，當然現在也注重能力，但是考試分數總是點有重要的分量，學習方法掌握好，考試門門100分，但你的這個學校學習方法到了工作中，恐怕是不及格的，許多同學還是把學校的學習方法照搬過來，會很失敗的。

這一點非常重要，我們許多同學總是掌握不好，特別是一些學校裏的好學生，轉不過彎，影響到進步，發展。

①學校裏的學習是學歷教育；而工作中的學習是技能訓練；

②學校裏的學習偏重理論和基礎；而工作中的學習側重應用和專業；

③學校裏學習以書本為主；而工作中學習更多依據經驗、規則、流程和方法； ④學校裏的學習方式多為課堂式；而工作中的學習是體驗式和多方式的； ⑤學校裏的學習帶有強制性；而工作中的學習是自覺自願的；

⑥學校裏學習是脱產學習；而工作中的學習是工作的一種方法和態度；

工作中的學習能力不是與身俱來的，要慢慢的通過長時間提高，在學校裏，我們為了一個好的考試分數，把一個個單詞和公式記到腦子裏，記住了考試一半分數就有了，但是在一個單位裏面，一項工作你可以用各種方法和途徑去完成，要掌握二條，

一是充分利用別人的經驗，吸取他人的教訓，人家不教你，要想辦法去偷；二是要學會用最省的力氣用最少的時間完成一件事。進入職場後，學習能力的好壞，你的重要性馬上會體現出來。

2、溝通能力，在任何一個地方，不管什麼單位，你都要與大量的領導、同事、客户打許許多多的交道，學校裏僅僅是與幾位老師和同學打交道，老師們是最善良的總是幫助、愛護你們，不會傷害你們的，還有你們更多地是和書本打交道，書是死的，更不會與你過不去。而單位裏，不管其大小，溝通無時無處不在，有各種各樣的人，許多人的想法很特別，你要認真揣摩，良好的溝通能力能幫助我們彌補自己的一些弱項，更好的發揮我們的強項。在通常情況下，我們會重視盡力地去表達自己的想法，總是想把自己好的方面展現給別人，如何展示和表現？多説？多介紹自己？錯了。首先要清楚對方想知道什麼？所以良好的溝通首先是要求更好的傾聽別人的表述，多聽少説。那些書本上寫的教你如何有效溝通，如何鍛鍊口才，可能往往達不到好的效果。有人説能説會道的人是溝通的高手，有一定的道理，但要掌握一個度，不要讓別人感到煩，不能靠忽悠，忽悠這個詞現在用得多，注意不要把別人當成傻瓜，可能你認為在忽悠他，很有可能你已經被對方忽悠了。還有即使你這次忽悠過去了，人家第二次就不會上當，所以千萬不要把忽悠當作本事，當然有時候也需要有點小聰明，我們的同學剛剛到單位，你見到老總，老闆的機會不多，一定要把握好每一個有限的機會給他們留下好影響，這往往比你一百個加班更加有用。其中最有效的是會議上的發言，提出一個有創新的方案，這個時候一定要想方設法，能夠有讓老闆為之一怔的講話和文字，給他們留下好影響，這也是溝通的一種。

3、思維能力，思維能力有很多，比如説你的想象力，我們在任何工作和實踐中都應該多動動腦子，特別是在剛剛進入單位，如果分配到了一個工作，要想想我如何去去做？如何做得又好又快？做好了有什麼結果？想好了再做，而且要一面做一面想，不要機械地去做任何事情。同樣，要常常想想我們周圍的各類人，在工作中最需要去對待的就是人，用户和領導，要知道他們在想什麼，要聽什麼，需要充分應用你的思維能力，你們可能會説，這樣累不累？何必呢。沒有辦法，你要生存，體現自我價值，不累估計是不行的。有一點提一下，溝通能力也包括“投其所好”，但並不等於拍馬屁。

第五篇：律師提高職業素養的經驗交流發言

律師是一個神聖的職業，中國大律師張思之曾用詩—般的語言描繪優秀的律師形象：“哲人的智慧，詩人的激情，法學家的素養，政治家的立場”。俗話説得好，“不願做元帥的士兵不是好士兵”，對律師而言，不爭取做一名優秀律師，也算不上是一名好律師。跨入新世紀後，乘着成功加入wto的東風，中國的社會主義市場經濟建設得到不斷的完善和發展，這對律師業提出了更高的要求。作為一名律師，必須把握時代脈搏，與時俱進，不斷提高自己的職業素養，只有這樣才能成為一名符合時代要求的優秀律師。

通過自己在執業經歷中的所感所想，我覺得律師要不(小編推薦你關注好範文 網：)斷提高自己的職業素養，主要應注意一下幾個問題：

一、維護自尊，保持獨立

這是律師提高職業素養的關鍵，律師既以“師”冠之，就應有“師”德，在對法律的信仰、在尊重法律、遵守規則方面，要成為典範，自己首先要在言行上體現出法律至上的理念，時時處處遵守法律、遵守規則，要能夠為其他公民樹立法律至上的榜樣。這樣，才能有可能贏得包括法官、檢察官在內的廣泛的尊重。而要贏得社會廣泛的尊重，首先要自己尊重自己，要有職業獨立的意識，保持職業獨立性。保持職業的獨立性，就是要求在執業中要作到既要律師獨立於當事人，又要獨立於法官、檢察官、仲裁員。獨立於當事人，這就是説律師不應該成為當事人的附庸，應該與當事人保持一定的職業距離，不要輕信他們陳述的每一件事情，不能盲目地聽從當事人的意見，不要把他們的意見不加思索地直接變成自己的意見；獨立於法官、檢察官、仲裁員，就是説律師不得為了有利於自己所參與的訴訟而與法官、檢察官或仲裁員進行私人接觸與交涉，更不能用請客、送禮、報銷費用或者提供某種便利的方式對法官、檢察官或仲裁員施加影響。律師不得利用任何方式宣傳或者暗示他與法官、檢察官或仲裁員之間的關係。律師勝訴靠的是對事實和證據的充分掌握以及對法律條文的嫻熟運用，而不是靠各種非正常關係。如果不這樣要求，律師就會喪失客觀分析問題和理性處理問題的能力。近年來律師界發生的很多不正常卻非常普遍的現象，比如，與法官、檢察官拉關係；與當事人搞得一團火熱，稱兄道弟，錢財不分；在執業中把當事人的意圖奉為指令，不加區分地想盡一切辦法滿足當事人的要求，尤其是在刑事訴訟業務中與犯罪嫌疑人或被告及其家屬交往過密。律師在上述行為過程中，也許可以一時博得當事人的歡心，但是，他們內心裏卻不把律師放在“師”的位置上去發自內心的尊重，所以，經常可以聽到當事人介紹律師時説“某某是我花錢僱的，”就像花錢僱一個搬運工，讓你怎麼搬，就怎麼搬，讓你搬到哪，你就得搬到哪，搬運工不能有獨立的意圖，而律師不是搬運工。律師雖然是委託人花錢聘請的，但是，律師在道德和精神上是獨立的，律師對事實和法律適用的判斷是獨立的。其實，律師是僱來的，還是請來的這種説法上的不同，也許並不影響律師與委託人的法律關係，但是，不同説法本身表明的是人們對律師地位和作用的不同認識。同樣，法官也會認為，只是靠拉關係辦案的律師是沒有真才實學的，他們同樣也是從心裏鄙視的。因此，維護自尊，保持獨立是一名優秀律師應首先具備的職業素養。

二、誠信執業

誠信是律師職業素養的重要組成部分，誠信既是律師拓展服務領域的基礎,又是律師提高服務質量的根本,還是律師完善形象的前提,也是律師提升素質的關鍵。律師工作的本質和律師服務的特點,決定了律師必須以誠信作為安身立命之本和拓展業務之源。律師誠實守信,就是承諾對那些能辦得到的事,不遺餘力地去爭取當事人要求的合理合法的結果。誠信既是宣傳律師的廣告和一筆非常可觀的財富,也是律師的良心和優質服務鑄成的律師的靈魂。誠信的品格是一個律師得以在激烈的同業競爭中立足的關鍵。律師是為社會提供法律服務的專業人士,律師服務的特殊性表現為接受當事人的委託,憑藉着自身的才能和知識,更憑藉自己的良知和信用為當事人提供法律服務。律師的行為在某種程度上標誌了這個國家的品格。律師的誠信不僅事關律師業的興衰存亡,還直接關係到全社會的誠信水準。律師對社會生活的影響範圍和程度,是一個國家法治水平的重要標誌,也是檢驗一個國家社會民主程度的晴雨表。所以,誠信應該是對律師服務的基本內在要求,應貫穿於律師工作的全過程。律師只有始終保持高標準的職業操守和對客户負責的專業責任心,不為一時的商業利益而喪失一貫的職業要求,才能獲得當事人長期的信任。可以説,律師和律師職業與誠實守信之間具有一種同生共存的關係。因此，誠信執業應該是提高律師職業素養的基礎。每一名律師都應該從自己做起,從現在做起,將誠實守信作為自己的立身之本。

三、培養和保持社會使命感

一名優秀的律師應該具有強烈的社會使命感，在維護當事人合法權益的同時，不能忘記自己“維護法律正確實施，實現社會公平與正義”的社會使命。在英國大法官丹寧勛爵的著作《法律的訓誡》中有這樣一句話：“正像科學家追求真理一樣，律師應該尋求正義。”美國律師協會在《律師道德準則》指出：“在很大程度上，合眾國的未來取決於我們是否能夠維護正義的純潔和清白。”日本律師法第一條規定：“律師以維護基本人權，實現社會正義為使命。”黨中央提出構建和

諧社會重大戰略任務,作為我國社會主義法制基礎重要組成部分的律師制度和律師職業,在構建社會主義和諧社會的進程中負有特殊責任。律師的社會使命與構建和諧社會的主要內容具有很高的契合度,律師在排解社會糾紛、解決社會衝突,為困難羣體提供法律服務、維護社會公平與正義,促進社會成員相互溝通、恰當反映各階層要求,為各級黨委和政府提供諮詢服務、提高黨委和政府執政能力等方面都可以發揮重要的作用。改革開放以來,我國律師參與了大量的公益事務和公益活動。許多律師無償地向困難羣體及其他需要援助的人們提供了各類法律援助,並利用自己的職業條件和專業特長,延伸公益活動的範圍。比如,有的積極參與信訪工作,用自己的專業知識幫助信訪機構處理信訪者所反映的問題;有的開設未成年人權利保護或婦女權益保護熱線,免費提供諮詢服務;有的專注於殘疾人保護或環境保護事業;等等。所有這些活動,對於提高政府的行政能力、增強社會的凝聚力都產生了積極影響。因此，在當今中國，一個優秀的律師應首先在構建社會主義和諧社會這一偉大歷史任務中找準自己的角色定位，依此為基礎才能更好地維護當事人的合法權益，並最終實現自己“維護法律的正確實施，實現社會公平與正義”的社會歷史使命。

四、不斷學習，加快專業化的步伐

中國加入wto以來，中國的社會主義市場經濟建設取得長足的進步，對外開放的力度會進一步加大，這給我們律師業的發展帶來很多機遇，同時，我們也應看到隨着中國進一步和世界接軌，我們律師業也面臨很多挑戰。不斷學習，加快專業化的步伐是每一名律師抓住機遇，迎接挑戰的有效手段。律師要提供高質量的服務，很重要的一點就是必須走專業化服務的道路，沒有專業化的服務就很難談得上高質量。所以推進律師行業的專業化服務應該説是國家經濟社會發展的迫切需要。特別是加入世貿組織後，對外經濟貿易往來與技術合作領域的迅速擴大，必然帶來法律服務的國際化，對律師專業化水平要求更高。開放面臨的考驗是如何運用世貿組織的規則，如何學會在世貿規則的遊戲下從事國際的經貿合作問題，這裏面有很多專業性很強的法律事務，比如説，我們現在經常講的對外跨國併購，再比如説反傾銷、反壟斷的一些涉外法律事務，還比如説國際貿易、跨國投資、融資、仲裁等民商事法律活動等等，這些法律事務應該説既有較強的專業性，同時也對律師素質要求比較高。為適應專業化的需求，為社會提供優質高效的專業服務，必須要有一大批懂法律、懂經濟、懂科技、懂外語、懂世貿規則的專家型律師隊伍。如果不實行律師專業化，不培養具有專業性素質的律師，擅長辦理涉外事務的人才，我們就很難有效維護國內企業的合法權益，也很難在目前國際法律服務業競爭中佔有一席之地。推動律師專業化無疑有利於提高我國律師行業在國際法律服務市場中的競爭實力。其實，在常規的國內法律服務領域，律師的專業化也是律師提高執業素養的重要途徑，萬金油式的律師將會越來越沒有市場，因為律師不應該只是一個辦案機器，應該象醫生分科一樣，律師也應成為某一法律服務領域的專家，律師自身要加強學習，不斷提高專業化分工素養。隨着律師業務專業化的發展，律師不再侷限於為委託人提供一切法律服務，而是更具有專業性層次的法律服務，成為處理某專業、某領域法律問題的專家。這就要求律師在掌握基本法學知識的同時，根據自己的特長，精通某個領域或者某個專業的法學知識，熟悉與之相關法律法規和政策，並對服務對象的業務知識有所瞭解，更好地、更專業地提供法律服務。律師要善於學習，善於總結，善於研究，這樣才能開拓思路，跟上時代步伐，在激烈的法律服務競爭中立於不敗之地，才能保證服務質量，保證服務的公信力。只有這樣才能成為一名符合時代要求的優秀律師。

以上四個方面，是從律師的自身內因方面，討論律師職業素養的提高。但這還不夠，律師執業環境的優劣、司法行政機關的管理和律師協會的監督等外部因素的影響也很重要，應該説，在我國律師的外部環境雖然有了很大改善，但和歐美等發達國家相比還有很大差距，但這不應該成為律師提高職業素養的障礙。今年是中國加入世貿後五年過渡期的最後一年，過渡期過後中國需要更進一步加快改革開放的步伐，隨着中國的各項制度逐漸和世界接軌，我國的律師制度也會逐步得到完善和發展，律師的外部環境也會得到更進一步的改善。作為一名執業律師，應緊跟時代步伐，對自己高標準、嚴要求加強自律，從內涵上提高自己的職業素養，早日成為一名理論功底深厚，高素質的專家型律師。