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正文
第一篇：2014年企業改制維穩工作經驗交流
近年來，因企業改制引發的信訪問題及羣體性事件居高不下。做好企業改制的維穩工作，是保證企業改制工作順利進行的需要，是維護社會大局穩定的需要，是維護社會長治久安的需要。認真分析、準確把握企業改制過程中存在的矛盾和問題。國有企業改制是一場深刻的社會變革。在這場改革中，各種歷史的和現實的矛盾和問題交織在一起，情況錯綜複雜，存在着大量的不穩定因素。如職工羣眾對企業改制在思想上的牴觸情緒；安置費標準偏低、失業、沒有住房問題等。從總體上看，這些矛盾和問題是利益性質的，屬於人民內部矛盾，只要工作得當，是可以化解或緩解的。但如果處置不當，也容易形成對抗性甚至演變成激烈的衝突。講究方法，慎重做好企業改制的維穩工作。
一、要認真做好企業改制的宣傳發動工作
緊密聯繫企業實際，採取各種行之有效的形式，向廣大職工宣傳黨和政府關於國企改制的方針、政策、形勢，引導職工正確處理當前利益與長遠利益、局部利益與整體利益、個人利益與集體利益的關係，積極支持企業改制，維護社會穩定。
二、要緊緊依靠廣大企業幹部職工來做好企業改制工作
充分尊重職工的民主權利，認真聽取職工代表對改制工作的意見和要求。企業改制和職工安置方案必須通過職工代表大會通過後方可啟動改制。在改制過程中，要注意發揮原企業領導班子、中層骨幹的作用。
三、要嚴格執行企業改制的各項政策、法規
要確保各項惠民政策不折不扣地執行到位；對有政策空間的，盡力用足用活用夠。但是，不能隨便亂開政策口子，否則後患無窮。
四、要堅持“無情改革、有情操作”
充分體現以人為本，始終帶着真誠、帶着責任、帶着感情做工作，千方百計為廣大職工辦實事、解難事，使職工羣眾感受到黨和政府的温暖。
五、要積極化解、妥善處置企業改制引發的羣體性上訪
要認真聽取職工羣眾訴求，認真研究解決問題的辦法。要分清哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾；哪些是可以解決的問題，哪些是暫時不能解決的問題，要積極尋找解決問題的突破口。一般來説，由於政策和財力的限制，目前還不可能解決改制企業職工的所有困難和問題。但有時在力所能及的情況下解決一到兩個關鍵問題，往往能為化解羣體性上訪起到事半功倍的效果。
第二篇：xx縣信訪維穩工作經驗交流材料
xx縣信訪維穩工作經驗交流材料
20xx年，xx縣委、縣政府認真貫徹和執行中央、省、市關於信訪工作的決策和部署，加強領導、轉變觀念、創新機制，解民難、排民憂，將大量的信訪問題化解在基層，解決在縣內，全縣信訪工作呈現“一重視（各級黨政領導幹部高度重視）二好轉（大信訪工作格局和羣眾信訪秩序持續好轉）三提高（信訪辦結率、停訪息訴率和羣眾滿意率提高）”的良好勢態。
一、夯實基礎，開創信訪工作新局面
各級主要黨政領導高度重視信訪工作，把信訪工作擺在重要位置來抓，着力夯實基礎工作，開創信訪工作新局面。
一是排查開展常態化。推行“村每週，鄉鎮、系統每半月排查上報”制度，重大節日和敏感時期實行24小時值班制度和零報告制度。對排查出的各類矛盾糾紛，分類登記，建立規範台帳，並按月逐一盤點銷號，實現了矛盾糾紛排查調處工作層層落實、級級負責的良好態勢。20xx年，全縣共排查各類矛盾糾紛1214件，化解xx56件，及時、有效地將矛盾化解在基層，人員穩控在當地。
二是接訪辦訪規範化。進一步規範接訪、辦訪程序，暢通信訪渠道，推動案結事了。全縣各級各部門黨政領導週一接待上訪羣眾制度，黨政領導開門接訪、接受約訪和帶案下訪的制度，年初及時制定和公佈，特護期工作日領導接訪方案提前7天告知羣眾。在接訪辦訪全過程中，實施陽光作業，全方位接受羣眾監督。一年來，全縣各級領導班子共接待來訪羣眾973批次2415人次，當場答覆、協調處理477件次，消除重大矛盾糾紛隱患91起，使影響全局的一批棘手問題得到了及時處理。
三是領導包案制度化。對涉及面廣、影響大的突出信訪隱患，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、屬地負責”和“一崗雙責”的原則，實行領導包案，由包案領導確定責任單位和相關責任人員，確保做好重點人員的思想穩定和信訪事項的化解工作，落實包保責任。全年各級領導包案147件，成功化解125件，有力的推動了社會大局的穩定。xxx鄉xx村2組村民xxx，1983年7月與本鄉xxx村發生山林承包糾紛，經協調，雙方達成分利協議，但因xxx村未能按協議兑現，為此，xxx常年赴省進京上訪。包保的縣分管領導、副縣長xxx5次接訪xxx，3次現場協調處理，使問題得到圓滿解決。xxx在領取損失補償後，當場自願簽訂了息訪協議。
二、完善機制，構建信訪工作新格局
縣委、縣政府充分發揮主導作用，加強組織協調，整合各種資源，形成了上下聯動、左右協調、運轉高效、綜合施治的強大合力。一是抓聯動，整合信訪工作資源。按照“四調聯動”的信訪矛盾調處機制的要求，在完善“縣、鄉、村（居）委會”三級信訪信息網絡基礎上，我們整合基層公安、司法、計生、民政、林業等部門資源，夯實基層信訪工作力量，有力地促進了信訪問題的及時、就地化解。xxx鎮xxx村老上訪户xxx，為解決村幹部一山二賣，侵害其合法利益問題，多次到縣上訪。去年4月，xxx鎮政府充分發揮聯動機制的作用，由鎮綜治辦牽頭，鎮林業站、鎮司法所和鎮國土資源所全程參與，通過與xxx村委會和xx集團等相關單位溝通協調，促使一起上訪多年的老問題得到了圓滿解決。
二是抓主體，落實穩控責任體系。信訪工作實施黨政一把手負總責，其工作績效納入單位年度目標管理考核之中，實施一票否決，同時將領導幹部的信訪工作績效納入個人任免和年度考核的範圍內。堅
持“矛盾糾紛小不出村（社區），大不出鄉鎮，重大信訪事項解決在縣內”的思路，實施信訪責任倒查制度，落實主體責任，強化主體穩控責任體系。xx、xxx兩鄉羣眾因河道採砂糾紛問題，因相關責任單位處置不力，導致羣眾兩次赴省上訪，縣委對2名負有領導責任的單位負責人調離原崗位，4名工作不力的分管領導進行誡勉談話。三是抓質量，強化督查督辦力度。為實現信訪事項“事事有迴音，件件有落實”的工作目標，我們不斷加大信訪工作督查督辦力度，對xxx信訪問題、xx公路工程拖欠民工工資、涉軍羣體要求解決待遇等19件重點信訪事項，縣兩辦督查室、縣穩定辦和縣信訪局聯合組成工作督導組，進行台帳式跟蹤管理。8月xx日，延誤信訪事項辦理的xxx鄉政府在全縣被通報。9月19日，縣委、縣政府對信息不靈、工作責任不落實、穩控不到位，造成多批次到市、赴省、進京上訪的xxx鎮等4單位點名批評，在全縣引起強烈反響。
三、把握重點，實現信訪工作新突破
xx是人口大縣，也是信訪大縣，縣委、縣政府理清思路、把握形勢、明確任務，對信訪工作重點進行了調整，切實增強了各級惠民安民的責任感和主動性，實現了信訪工作的新突破。
一是以化解積案為突破口，促進案結事了。為確保案結事了、息訴罷訪，破解重信重訪、非正常上訪等難題，我們堅持依法治理與人性化處理相結合，加大對越級上訪治理力度，特別是加強對信訪積案和上訪老户的整治和化解工作力度，促進了積案的化解和老户的息訴罷訪。一年來，縣聯席辦對摸排出來的17件信訪積案和16名老上訪户，進行集中攻堅，重點解決。在縣級領導的主持下，先後召開了21次協調會議，現場協調43次，解決了xxx居民要求拆除xx溪流上違章建築、xxx集資問題等15個重大疑難信訪積案。13名上訪老
户問題得到化解，9人籤息訪協議。對長期在省和進京鬧訪、纏訪的xxx、xxx，收集相關證據後，依法分別對他們進行了為期5至xx天的治安拘留。對生活確實困難、現有法律法規和政策又無法解決的老上訪户利益訴求的難題，縣聯席會議採取一次性補償、臨時救助、長期幫扶等方式，先後為特殊信訪人xxx、xxx等23人發放信訪救助金近40萬元，促進了一大批信訪難題的化解。
二是以交辦件的辦結為主線，推動事要解決。把羣眾利益放在首位，讓羣眾滿意、讓政府省心，是交辦件工作的出發點和落腳點。20xx年，我們對各級交辦件進行台賬登記、動態管理、定期調度，並公開處理進度、處理時限、處理結果。23件上級交辦件，辦結23件，辦結率達xx0%。132件本級交辦件，辦結115件，其它的均在辦理之中。按時限、按質量、按要求辦結各類交辦件，使一大批直接事關羣眾切身利益的問題得到切實解決。
三是以處理突發事件為契機，提升工作水平。xx年x月xx日，xxx地段因煙花燃放不當造成重大火災事故，事故發生後，縣委、縣政府迅速展開火災救援、損失理賠和恢復生產等工作。但53户火災受災户認為職能部門瀆職，要求政府承擔責任，賠償全部損失，為此，他們採取上街遊行、集體下跪、佔據領導辦公場所、圍堵和攔截主要領導車輛等過激行為，先後多次到縣以上國家機關非正常上訪。在着力做好事故善後處理工作的同時，縣委、縣政府把上訪羣眾利益放在首位，主要領導親自掛帥，抽調23個工作部門200多人的工作隊伍，做足做實案件處理的基本功，在溝通中交流，在交流中互諒，在互諒中達成共識。整合政法、財税、金融、民政等各種社會資源，先後出台了4號、21號文件，從依法賠償、社會救助、政策幫扶三個方面對受災羣眾進行全方位幫扶。在整個案件的處理過程中，我們始終堅
持以人為本、依法處置、真情幫扶、公開結果的基本原則，11月底，53户受災户已有51户簽訂了息訪協議，領取了幫扶資金，恢復了正常經營和生活。xxx等部分受災户還給縣委、縣政府送來了感謝信，真心感謝縣委、縣政府關心災民，真情幫扶。
各位領導，我縣信訪維穩工作雖然取得了一些成績，但與人民羣眾的期望和經濟社會的發展要求相比，還有一定的差距。我們決心在市委、市政府的正確領導下，始終堅持用羣眾工作方法統攬信訪工作，為我縣經濟社會又好又快發展創造良好的環境。
第三篇：鄉鎮維穩工作經驗交流
鄉鎮維穩工作經驗交流
三莊鄉的穩定工作，在處理好發展、改革與穩定的關係基礎上，認真落實百日維穩工作，一手抓發展經濟，一手抓"平安和諧"創建，一手抓綜合治理及維護穩定，採取各種有效措施，創造性地開展工作，階段性工作取得實效，有力地維護好了我鄉社會政治穩定，增強了我鄉人民羣眾的安全感，為我鄉經濟發展創造了更加良好的社會治安環境。
一、加大宣傳教育，提高羣眾參與自覺性
充分利用各種會議、標語、板報等形式大力宣傳社會治安綜合治理及維護社會穩定、"平安三莊"創建的目的意義。今年3月進行了政府各部門及鄉屬單位參加的以"共建平安、共享平安"為主題的綜治宣傳日活動；政府組織鄉司法所幹警分別到學校和13個行政村進行了年度相關法律法規的宣傳，大大提高了人民羣眾的法制意識和自我保護意識，為深化平安創建、落實綜合治理工作打下了堅實的羣眾思想基礎。
二、完善和落實目標管理責任制，逗硬落實獎懲
鄉黨委政府把平安創建、綜合治理和維穩工作列入日常工作日程，做到每季度至少專題研究一次；與各村（居）委會、鄉級各單位簽訂了綜治和維穩責任書共35份；把領導幹部抓綜合治理工作的實績作為幹部考核的重要內容；建立健全了綜治及穩定"一票否決"制度；實行了幹部一崗雙責，建立領導幹部年終維穩述職制度；完善了"處法"、"人防"工作機制和"平安三莊"。創建機制、矛盾糾紛排查調處機制、信息報送制度、領導包案調處責任制、應急處置工作預案、綜治維穩幹部培訓等制度，促進了預防和排查化解矛盾糾紛工作的經常化、制度化、規範化。堅持與時俱進紮實推進綜合治理和維護穩定工作，努力創造長期和諧穩定的社會環境，確保了我鄉長治久安和人民安居樂業。
三、齊抓共管，落實綜治、維穩的部門責任制和單位責任制
綜治、維穩是全黨的共同責任，重申各單位主要領導是本單位維護穩定的第一責任人，建立了協調督辦機制和競爭激勵機制，要求他們按照"誰主管、誰負責"的原則，嚴格執行維護穩定的部門責任制和單位責任制，對影響穩定的總是進行排查分類並進行及時處理，保持了社會穩定。同時，嚴格落實責任追究制度和快速反應機制，凡由於不落實上級政策措施或工作失職、瀆職，發生羣體性事件，造成影響社會穩定後果的，不及時上報情況的，致使矛盾激化造成嚴重後果的，依照有關規定追究各單位主要領導及直接責任人的責任。通過以上措施的實施，真正形成了單位領導親自掛帥、有關部門各司其職，全社會齊抓共管的局面。
四、穩步實施"平安三莊"創建活動，繼續做好綜治、維穩工作
鄉黨委政府把創建"平安三莊"活動納入重要工作日程，作為增強黨的執政能力和踐行"科學發展觀"重要思想的具體措施，作為落實社會治安綜合治理措施的主要載體，"平安創建"活動領導小組嚴格按照上級平安創建指導意見，在全鄉開展創建"平安三莊"活動，加強平安創建軟硬件建設，全面推進我鄉平安創建活動，各項工作開展順利，整個社會狀況良好，平安創建成效明顯。強化維穩第一責任，進一步完善矛盾糾紛排查調處網絡，健全基層矛盾聯動調處機制。完善了羣體性突發性事件處置預案，嚴格執行月查月報規定，使矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。深化整體聯動建設，結合平安創建活動，進一步完善和實施重點部位、單位內部、農村和三莊鄉的穩定工作，在處理好發展、改革與穩定的關係基礎上，認真落實百日維穩工作責任，一手抓發展經濟，一手抓"平安三莊"創建，一手抓綜合治理及維護穩定，採取各種有效措施，創造性地開展工作，階段性工作取得實效，有力地維護好了我鄉社會政治穩定，增強了我鄉人民羣眾的安全感，為我鄉經濟發展創造了更加良好的社會治安環境。
五、堅持高壓嚴打"黑惡勢力"，確保社會治安穩定
堅持分門別類區分各種矛盾態式，高壓打擊黑惡勢力，強化社會正義與公平，突出重點，講求實效，始終保持對各種刑事犯罪分子及破壞電信、電力和廣播電視設施違法犯罪行為的高壓態勢，進一步落實治安防範措施，加大對破壞電信、電力和廣播電視設施違法犯罪的打擊力度，保障電信、電力和廣播電視網絡的正常運行；着力抓好重點部門防範體系建設和落實重點部門、單位、重點物質人防技防及農村羣防羣治和守樓護院工作。落實中採取"誰主管，誰負責"的原則，開展經常性的治安巡邏和防控，確保重點部門的安全，嚴防重大治安災害事故發生。加大了預防性案件和治安案件查處；對治安混亂地區和突出治安問題堅持流動的排查；加大校園及周邊治安秩序整治，淨化校園教育環境；切實做好刑釋解教人員銜接管理工作，控制和減少刑釋解教人員重新犯罪；學生法制教育做到計劃、師資、教材、課時"四落實"，着力加強未成年人思想道德建設和青少年法制教育，開展創建"未成年人零犯罪村（居）"和"青少年維權崗"活動，預防和減少青少年違法犯罪。定期對學校周邊地區治安問題進行整治；認真解決好羣眾關心的熱點難點問題；國家安全、人民防線工作措施落實到位。各類工作效果明顯。
六、加大普法宣傳力度，營造遵紀守法的良好氛圍
今年是"六五"普法第二個年，是為建設小康社會營造良好法治環境的一年。鄉黨委、政府組織利用廣播、標語、板報等形式，大力加強法律法規的宣傳執行和監督，認真組織好"法律五進"活動，在全鄉農村廣泛進行法制宣傳教育，廣大羣眾的民主法制意識和參與意識有了明顯的增強。通過全鄉廣大幹部羣眾、各級各部門的積極參與、通力協作，我鄉平安創建、社會治安綜合治理和維護穩定工作取得了較好的成績。未發生危害嚴重的惡性案件和不安全事故，確保了"5個不發生"，保持了社會穩定，為構建和諧社會、為建設社會主義新農村、為我鄉經濟社會健康持續快速發展和人民安居樂業創造了一個寬鬆穩定的生存和發展環境。
第四篇：在農機企業改制和信訪維穩工作會議上的講話
同志們：
今天，市農機局召開農機國有企業改制和信訪維穩工作會議，主要是總結上半年企業改制和信訪維穩工作，佈置下半年企業改制和信訪維穩工作意見。
上半年企業和信訪維穩工作成效顯著
上半年企業和信訪維穩工作主要是加強了企業改制和信訪維穩工作。
年初為企業職工辦理了醫療保險。辦理了
改制企業距退休五年內職工、退休人員、企業離休幹部和下崗失業人員總計1004人醫療保險。春節前慰問了原局屬企業下崗職工50名，解決了**農機公司離休幹部***遺屬補助問題。根據贛州市勞保字[2014]25號文件精神，我局對改制企業符合參加基本養老保險人員進行了調查，核實上報。
根據上級部門的要求，我們對農機系統信訪問題進行了排查、上報並積極創造條件為上訪人員解決問題。加強了信訪維穩工作，根據信訪條例和有關政策，3月13日處理了贛州市機電建築安裝總公司8名職工集體上訪市總工會事件。認真做好上訪人的思想政治工作，針對局屬32個改制企業的歷史遺留問題，做了大量上訪人員的思想政治工作。根據上級部門的要求，我們對農機系統信訪問題進行了排查、上報並積極創造條件為上訪人員解決實際問題，切實維護了社會穩定。
另外，市局對企業留守人員適當的增加了工資。對企業到期的店面，辦公用房、合同進行了審核同時續簽了合同，適當增加了租金。元旦、春節期間走訪、慰問了老幹部、困難黨員和困難職工。上半年局企業留守人員嚴格按照企業留守人員目標管理要求，明確了任務，落實了責任，制定了工作措施。機關從事企業改制和信訪維穩工作的同志各項工作有條不紊地進行，都起得了較好的工作實績，我代表市農機局表示感謝。
下半年企業改制和信訪維穩工作意見
下半年企業改制和信訪維穩工作的重點是抓好企業單位的改革改制工作，重點處理改制企業的遺留資產和解決歷史遺留問題及做好信訪維穩工作。
企業改制工作我們抓了許多年，到底成效如何？工作是一個什麼樣的狀態？我認為有喜有憂，有效果也有問題，但畢竟為我們下一步深化改革奠定了基礎，提供了可資借鑑的經驗和教訓。我們今天召開這次企業改制和信訪維穩工作會議，就是想在總結過去經驗教訓的基礎上，進一步統一思想，提高認識，梳理思路，動員和引導關注企業改制，參與企業改制，力爭使我市農機企業改制工作有一個大的進步和質的飛躍。根據市委、市政府的要求，全市農機部門的國有企業在2014年12月要全面完成企業改制工作。為了做好企業改制和信訪維穩工作，下面，我強調四點意見。
一、充分認識做好企業改制工作的必要性和緊迫性
對企業改制工作的重要意義，我們可以從以下幾個方面來認識：
（一）不改制，我們就無法應對市場經濟競爭的衝擊。推行企業改制，是適應社會主義市場經濟體制的必然趨勢，也是貫徹執行黨和國家關於加快經濟發展各項方針政策的具體行動。
（二）不改制，我們就不能在經濟發展格局中謀取一席之地。強力推進企業改革，本着“徹底改、改徹底”的方針，採取拍賣轉讓、引資嫁接、破產改造等多種形式，全面完成國有企業產權制度改革。我們必須積極借鑑外地先進經驗，加快企業改制在下一輪的經濟發展中取得主動，佔有一席之地。
（三）不改制，我們的企業就沒有出路和(內容來源好 範文網)希望。在計劃經濟時代，我市農機工業曾經有過一度輝煌，農機工業企業對於促進就業、促進財政增收和職工增收、繁榮區域經濟作出了重大貢獻，廣大職工為此也付出了艱辛的勞動，同樣做出了歷史性貢獻，但是隨着計劃經濟體制向市場經濟體制的轉軌，從賣方市場到買方市場的轉變，從以產定銷到以銷定產的變化，我市大多數國有農機企業逐漸走入了低谷。根本原因在哪裏？在體制。
早改早成功，晚改就被動，不改就是死衚衕，改制勢在必行，不改革不行。因此，我們一定要認清形勢，統一思想，下定三個決心：一是早改。晚改不如早改，長痛不如短痛，如現在開始，要集中精力，確保到明年底全市國有農機企業改制工作全面完成。二是真改。改制一定要動真格，要規範，要徹底，要以兩個置換為標準，真正使國有資產得到置換，職工身份得到置換。三是大改。徹底地完成國有農機企業改制。
二、把握關鍵環節，紮實推進企業改制工作
開展企業改制工作，對於實施工業興市戰略，開展招商引資工作，推動全市改革和發展的全局具有重要的意義，是當前及今後一個時期我市經濟工作中的一項重大任務，我們必須進一步解放思想、大膽實踐、積極探索、勇於創新、積極穩妥地推進改革。企業改制的目標明年全面完成，今冬明春完成南康、於都、會昌、龍南農機公司的資產處理。在具體工作中，要努力解決好以下幾個問題。
（一）要實現從畏難到務實的轉變。幾年來，我市的農機企業改制一直步履維艱，陷於僵局。分析其原因，不是改制對我們不適用，關鍵是我
第五篇：改制企業黨建工作經驗交流材料
2014年以來，××市各級黨組織堅持以上級有關文件為指導，以爭創基層黨建“十面紅旗”為動力，全面加強改制企業黨建工作。
一、加大黨建工作領導力度。建立和落實黨建工作責任制，加強改制企業黨建工作領導。出台有關文件，對加強改制企業黨建工作作出明確規定。先後三次召開改制企業黨建工作會議，研究部署有關工作。2014年起，抽調30餘
名縣級幹部和80餘名科級幹部組成督導組，在督促企業改制工作同時，擔負起黨建工作指導任務。
二、加強黨務幹部隊伍建設。在一些經濟主管部門配備專抓黨務工作的副書記，從市、縣、街道直屬單位選派一批熟悉企業工作、有較強管理經驗的機關幹部到改制企業黨組織任職。針對改制企業一些有着較為豐富經驗的優秀黨務工作者，但又存在技能相對單一、再就業較難等問題，採取舉辦研討班等形式，開展如何在市場經濟條件下做好黨建工作等培訓，不斷提高他們的技能。在人才交流中心建立黨務人才庫，儲備一批優秀停產、關閉、破產企業黨務工作者，定期舉辦交流會。同時，由市、縣兩級財政出工資，組織部門通過擇優錄用的方式，聘請一批優秀黨務人才作為非公有制企業黨建工作聯絡員。
三、及時調整和設置黨組織。對企業關、停、破後，實施資產重組的企業，及時調整黨組織機構設置。在原有基礎上實行股份制改造的企業，保留原有企業黨組織機構設置，適當調整黨務幹部隊伍，保證工作延續性。對正在關、停、破的企業，從機關選派一批黨員幹部兼任黨組織負責人，處理改制和善後工作。將以前按車間、班組為單位設置黨支部，調整為離崗、離退休和留守文祕雜燴網人員黨支部，把黨組織工作重心放在加強對下崗和離退休職工黨員的教育管理上。
四、紮實抓好黨員組織關係接轉工作。在企業破產即將終結時，向每個黨員發出《轉移組織關係徵求意見函》，徵求黨員意向，就近、就便轉移關係。專門造具黨員組織關係轉移花名冊，除寫明基本情況外，標明户口所在地、住所、通訊聯繫方法、黨費交納等情況。將黨員《入黨志願書》等主要材料複印一套，由黨委在複印件上審查蓋章。同時，積極與上級部門和接受黨員的地方黨組織協調、磋商，辦理黨員組織關係轉移具體事宜。按照有關規定和協商好的意見，開具黨員組織關係集體轉移介紹信，將黨員組織關係轉移名單及複印的黨員資料交社區黨組織主管機構。此外，向每個黨員發出書面通知，通知黨員本人組織關係轉移去向等，要求黨員在規定期限內到新的黨組織報到。
五、加強和改進對黨員的教育管理。市、縣兩級組織部門會同勞動、工會等部門，充分利用黨校及勞動等部門舉辦的各種培訓班，對部分長期未就業的下崗黨員進行技能培訓，增強其再就業本領。
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