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正文
第一篇：在民主法治示範村工作經驗交流會議的主持詞
各位領導、同志們：
為總結回顧我市“民主法治示範村(居)”創建活動開展以來的情況，推廣“民主法治示範村(居)”創建活動的先進經驗，在年底前落實民主法治示範村(居)的要求，促進基層依法治理工作的順利開展，市依法治市辦公室決定今天在這裏召開全市“民主法治示範村(居)”創建活動現場會議。參加今天會議的有市委常委、市依法治市辦公室主任xxx同志，市依法治市辦副主任及相關市直單位領導，各鎮、街道分管依法治理工作領導及具體經辦人員，xx鎮各村書記、村長、治保主任。
今天會議有五個議程：第一個議程是剛才大家參觀xx鎮xx村“民主法治示範村”創建活動情況，第二個議程是xx鎮xx村代表介紹本村創建“民主法治示範村”情況，第三個議程是xx鎮領導發言，第四個議程是市依法治市辦公室對下一階段工作進行部署，第五個議程是市委常委、市依法治市辦公室主任xxx同志作重要講話。
下面開始今天會議的第二個議程，請xx鎮xx村代表介紹本村創建“民主法治示範村”情況;
下面開始今天會議的第三個議程，請xx鎮領導發言;
下面開始今天會議的第四個議程請市依法治市辦公室常務副主任xxx同志發言;
下面開始今天會議的最後一個議程，請市領導作重要講話
同志們，這次會議的議程就到這裏，剛才同志們現場參觀了xx和xx兩個村，並聽取了他們開展“民主法治示範村(居)”創建活動情況的介紹，會上也對我市“民主法治示範村(居)”創(更多精彩文章請關注好 範文網)建活動開展一年來的情況進行總結回顧，部署了下一階段的工作。最後，市領導xxx同志強調了三點意見：一是統一思想，進一步提高對“民主法治示範村(居)”創建活動的認識，二是要突出重點，整體推進，狠抓“民主法治示範村(居)”創建工作的落實，三是要加強領導，精心組織，確保“民主法治示範村(居)”創建活動的有效實施。希望大家按照這次會議的部署，特別是市領導xxx的要求，結合本地實際，認真學習先進經驗和做法，創造性地開展工作，紮實推進“民主法治示範村(居)”創建活動，確保圓滿完成各項工作任務。
這次現場會得到xx鎮黨委政府的大力支持，我謹代表市依法治市辦公室和全體與會同志向xx鎮表示衷心的感謝!
散會，請大家回去路上注意安全!
第二篇：在民主法治示範村（居）工作經驗交流會議的主持詞
在民主法治示範村（居）工作經驗交流會議的主持詞
各位領導、同志們：
為總結回顧我市“民主法治示範村（居）”創建活動開展以來的情況，推廣“民主法治示範村（居）”創建活動的先進經驗，在年底前落實民主法治示範村（居）的要求，促進基層依法治理工作的順利開展，市依法治市辦公室決定今天在這裏召開全市“民主法治示
範村（居）”創建活動現場會議。參加今天會議的有市委常委、市依法治市辦公室主任xxx同志，市依法治市辦副主任及相關市直單位領導，各鎮、街道分管依法治理工作領導及具體經辦人員，xx鎮各村書記、村長、治保主任。
今天會議有五個議程：第一個議程是剛才大家參觀xx鎮xx村“民主法治示範村”創建活動情況，第二個議程是xx鎮xx村代表介紹本村創建“民主法治示範村”情況，第三個議程是xx鎮領導發言，第四個議程是市依法治市辦公室對下一階段工作進行部署，第五個議程是市委常委、市依法治市辦公室主任xxx同志作重要講話。
下面開始今天會議的第二個議程，請xx鎮xx村代表介紹本村創建“民主法治示範村”情況；
下面開始今天會議的第三個議程，請xx鎮領導發言；
下面開始今天會議的第四個議程請市依法治市辦公室常務副主任xxx同志發言；
下面開始今天會議的最後一個議程，請市領導作重要講話
同志們，這次會議的議程就到這裏，剛才同志們現場參觀了xx和xx兩個村，並聽取了他們開展“民主法治示範村（居）”創建活動情況的介紹，會上也對我市“民主法治示範村（居）”創建活動開展一年來的情況進行總結回顧，部署了下一階段的工作。最後，市領導xxx同志強調了三點意見：一是統一思想，進一步提高對“民主法治示範村（居）”創建活動的認識，二是要突出重點，整體推進，狠抓“民主法治示範村（居）”創建工作的落實，三是要加強領導，精心組織，確保“民主法治示範村（居）”創建活動的有效實施。希望大家按照這次會議的部署，特別是市領導xxx的要求，結合本地實際，認真學習先進經驗和做法，創造性地開展工作，紮實推進“民主法治示範村（居）”創建活動，確保圓滿完成各項工作任務。
這次現場會得到xx鎮黨委政府的大力支持，我謹代表市依法治市辦公室和全體與會同志向xx鎮表示衷心的感謝！
散會，請大家回去路上注意安全！
第三篇：工作會議經驗交流材料
工作會議經驗交流材料
馬家莊中學是一所普通中學。兩年來，我們積極響應縣教育局的號召，“辦人民滿意教育學校，當人民滿意教師”，齊心演奏和諧曲，協力打造平安學校，在艱苦的條件下創業發展，一步一個腳印，一年一個面貌。
走進馬家莊中學，操場寬敞綠樹成蔭，樓室整齊，環境衞生，師生文明。校門圍牆上兩條醒目的標語，：“為祖國未來着想，為學生一切奠基”。這不僅標示了我們學校的辦學理念，而且是每個師生的行為準則。會議室裏，一塊金字牌匾引人注意：“學高為師，德高為範”。這是馬家莊羣眾贈給學校的，是對我們工作的肯定和鞭策。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。馬家莊中學突飛猛進的變化，凝聚着學校領導一班人的智慧和心血，融洽了全校教師的辛勤和貢獻。
一、校長不是官，而是管
2014年，馬耀虎同志擔任馬家莊中學校長。他年齡雖輕，但責任心強。擔子壓到肩上，他沒有推辭，沒有抱怨，也沒有與領導講任何條件，立即走馬上任。他認為，校長不是官，而是管，只要自己努力，任何事都會幹好。到職第一天，他走訪了幾位長期在馬家莊任教的老教師，詳細瞭解情況，虛心徵求意見。在幾天時間裏，他就熟悉了學校情況，形成了工作思路：“團集教師齊心協力，民主管理艱苦奮鬥”。
馬校長到職後，不是立即開會作指揮，而是拿起一把鋤頭到操場清除雜草。行為就是命令，全校老師都行動起來了，幾天時間就把學校整理得乾乾淨淨，把多年積存的垃圾運走，把歷來坎坷的道路鋪平。開學了，學校一片新面貌，家長們讚不絕口，認為馬校長是一位幹實事的好校長。
二、班子不能掰，而要辦。
辦人民滿意的學校，關鍵在於學校一班人要齊心協力，眾志成誠泰山移。學校的思想政治工作、教學常規管理工作、後勤管理工作各方面齊頭並進，學校就生機勃勃，缺少任何一個方面就會散架。
在馬家莊中學校長主任都有一腔熱情，一股幹勁，在各自崗位兢兢業業地工作。
副校長屈崇禮主管教學工作，盡心盡力，在教學管理上狠下功夫。我們學校年級多，有中學，有國小，開展教研活動和常規管理活動較為複雜。豐德義不煩不燥，堅持抓集體備課、抓教學環節的落實，抓教學的結算，使學校的教學工作井井有條，質量穩定。
後勤主任樑滿紅，以校為家，一心撲在工作上。學校勤工儉學基地的建設，食堂和商店的管理都傾注了他的心血。他不僅肯動腦筋作規劃，而且以身作則，親自動手幹。兩年來，他沒過一個雙休日，總是義務幫學校做事。對全校教師的義務勞動，他根據年齡和男女的實際合理安排，自己總是挑重累的事幹。對食堂商店的食品他嚴格把關，確保食品質量衞生萬無一失。對學校的財產，他格外愛惜，不允許有故意損壞遺失。去年年底下大雪，他一直住在學校四處巡查，清除隱患，臘月三十也顧不得回家吃年飯。
由於學校有這麼一班無私奉獻的帶頭人，所以整體風氣特別好，沒有不和諧的聲音。
三、學校不是店，而是家
教師有了主人翁思想，把學校當成了自己的家，幹家園活，學校自然就能興旺發達。如果教師把學校當成客店，把自己當成過路客，那麼就出勤不出工，甚至懶出勤出拗力，學校就成了一盤散沙。馬家莊中學雖然地處農村，但我們具有良好的人文環境和自然環境。我們全體教師都有以校為家，興校為榮的思想。
老教師趙振海，有高血壓病，但他仍然忠於職守。他不遺餘力地把持學校領導班子的正確決策，帶頭參加學校公益勞動，從不因為年
紀大了擺老資格要求照顧。作為一個老黨員，他在全校教師中起了非常突出的帶頭作用。
還有老教師段乙卯、黨建武，50多歲了，他們沒有怨言，都腳踏實地地工作。
正因為馬家莊中學有了這些以校為家，甘於奉獻的教師，所以艱苦的地方也能創大業。去年秋季，教育局局長來我校視察後，讚不絕口，認為一個農村中學辦到了這樣水平很不簡單。
四、學生不能罵，而要愛
學校是培養四有新人的場所。學校的德育工作不是靠罵，而是靠愛。老師愛學生，就有方法，有實效，靠高壓手段管理學生，會損傷學生的心靈，也會扭曲學生的行為。愛學生，要創設適合學生成長的環境，要採取有利於學生身心健康的教育方法。
近兩年來，我們不斷改變學校面貌，從關心學生學習和生活條件上做文章。建一所食堂，在學生餐廳安裝了餐桌，在馬家莊居領先水平。建一所學生宿舍樓，高規格管理，讓學生住得舒適。我們的老師住平房，學生住樓房，學生比老師住得好。我們新添置了大批實驗器材，按規格辦起了實驗室，電教室。我們平整了操場。我們建起了圍牆和門衞室，杜絕社會上的小混混來校搗亂的現象，確保了學校太平。
根據學生年齡偏小的特點，我們加強養成教育，耐心引導學生遵規守紀，文明待人，講究衞生，樂於助人。學校堅持評選文明班級、文明寢室、文明學生。在教師中評選優秀班主任和文明教師。由於我們引導得法，全校學生都具有良好的行為習慣。可以這樣説，任何時候，我校的校園都是乾乾淨淨，沒有一點狼藉。教育局領導多次到我校視察，每一次都非常滿意。
在今後的工作中，我們馬家莊中學全體教師將一如既往，齊心協力，保持校園和諧平安，讓社會滿意，讓人民滿意。
第四篇：農業工作會議經驗交流
文章標題：農業工作會議經驗交流
發展農業產業經濟切實增加農民收入
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去年以來，**鄉樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞農民增收、
農業增效、農村發展主題，進一步深化農業產業結構調整，大力發展農業產業經濟，積極推進農業標準化、產業化、特色化建設，全鄉農村經濟保持了持續快速健康發展的良好勢頭。共種植優質水稻7600畝，生薑2500畝，桑園2120畝，發展林果面積20140多畝。全年固資產投資3087萬元，同比增長280.17，實現農業總產值5416萬元，工業總產值2311萬元，農民人均純收入達2014元，同比分別增長6.3、368.76和14.5，被市委、市人民政府授予全市經濟發展先進鄉鎮。
在發展農業產業經濟中，我們按照“基地聯動、科技推動，龍頭帶動”的工作思路，積極運用工業理念、市場理念、效益理念，大力推進農業產業化經營，有效地打好了農民增收基礎。
一、基地聯動，培植產業規模發展。
為有效培植主導產業，實現規模化生產，我鄉認真實施農業產業示範基地建設，有效發揮基地示範作用，促進農業增產、農民增收。首先，按照中央1號文件精神，把糧食生產作為事關國計民生、事關經濟發展大局、事關社會穩定的大事來抓，加大扶持和保護力度，在**社區、下洛等村建立了為5000畝高檔優質稻基地，去年，全鄉種植優質稻面積7600畝，畝均增收100元以上，糧食總產量創歷史新高。二是打好經濟作物這張牌，在穩定糧食的基礎上，大力發展適合本地特點的農業經濟作物。我們結合本地實際，圍繞生薑、桑蠶、林果、畜牧業等優勢主導產業，組織全鄉3000多農户，集中力量建設了一批規模化、優質化農產品生產基地，逐步向規模化發展。目前，已形成了以天堂、納六、古帝等村為重點的1萬畝林業基地；以天堂、納六為重點的100畝木薯基地；以**社區（坡簡屯）、下洛村為重點的“二元雜”母豬養殖基地；在天堂村仁堂屯建立了300畝“優果工程”種植示範基地；在下洛、塘靜、元洞分別建立了100畝桑園基地，在納六村建立了100畝生物農藥浸種處理的大肉姜種植示範基地。在基地的聯動下，全鄉農業逐步實現了由“分散型”向“規模型”的轉變。全年種植生薑2500畝、指天椒1500畝、木薯2014畝；種植桑園2120畝，全年共產鮮繭15萬公斤，產值約120萬元，養蠶户户均收入2014多元，最高的過超過2萬元；出欄生豬19538頭，家禽217926羽。
同時，我們積極實施林業生態工程，把林業作為發展農村經濟的重要途徑來抓，切實做好林業資源管理和生態林業發展工作。一是鞏固我鄉退耕還林和國家生態公益林兩大工程成果，確保國家項目的順利實施。全鄉退耕還林合格面積4448.13畝，累計補植面積324畝，兑現退耕現金補助102.30萬元，國家生態公益村補償金6萬元。去年6月我鄉代表***區一類鄉鎮通過了國家營造林檢查組的檢查驗收，並得到了國家檢查組的高度評價。二是積極主動向上級爭取項目與資金，調整和優化林業結構。通過努力，我鄉爭取得到了國家生態公益林21604.5畝的指標，這標誌着每年將為當地農民爭取到近10萬元的生態公益林補償經費，既增加了羣眾的收入，又保護了生態環境。
二、科技推動，促進產業科學發展。
科學技術是第一生產力。農業產業發展更是離不開科技推動。在產業發中，我們堅持科技為先，以科技為支撐，推動農業產業科學發展。
一是引進和推廣優質良種。引進和推廣了優質高產的水稻品種國豪五號、靈優6602，玉米新品種正紅6號、正人619、川單19號等優良品種，進一步改善和優化了糧食結構，確保種糧食麪積減少，而糧食產量穩定增加。同時，積極做好豬、牛品種改良工作，二元雜母豬、黃牛等在本地得到較好的發展。如**社區坡簡屯全屯存欄二元雜母豬87頭，出欄豬仔1500多頭，收入近40萬元，平均户收入1.1萬元，人均淨增收1200元。
二是加大科技培訓力度，大力推廣農村科技實用新技術。為搞好今年我鄉新技術的推廣利用，普及科技新技術，我鄉加大科技培訓力度，年初根據本鄉實際，制定了培訓實施方案，並積極投入培訓經費和落實培訓人員，全年共投入科技經費38000元。採取“三個結合”（即：集中培訓與分散培訓相結合，專家培訓與技術員培訓相結合，課堂培訓與地頭（田頭）培訓相結合）的辦法，充分利用鄉、村技術培訓學校、“農友夜校”、科技中心户、黨員中心户等陣地，對農村羣眾進行全方位培訓。目前已完成40期3800多人次的培訓。培訓內容主要是種桑養蠶、生薑和優質水果種植，豬、雞、魚
等養殖技術培訓，並推廣了拋秧和免耕栽培技術，今年拋秧面積達7000多畝，其中免耕拋秧面積達2014畝；推廣玉米地膜種植6000畝，其中免耕栽培達2500畝。通過科技培訓和推廣科技新技術，全鄉有勞動能力的羣眾均掌握了1-2門科技實用技術，並逐步償到了科技的甜頭，有效推動了全鄉農業產業發展。如天堂村仁堂屯韋樹寶通過學習水果栽培新技術，
自行研究培植出果大肉嫩汁甜的被當地羣眾稱為“樹寶梨”的優質高產梨，並在當地推廣種植400多畝，商販慕名上門收購，產品供不應求，僅此一項，年收入就達20多萬元，他本人年收達6元以上。
三、龍頭帶動，實現產業快速發展。
我們按照“興農強工”的發展思路，依託產品基地優勢，大力發展農產品龍頭加工企業，通過引導和支持企業向上爭項目、向內強管理、向外創品牌，促進了龍頭企業上規模、上品牌，提升農業產業化經營水平，帶動產業經濟快速發展。
一是培植壯大農產品龍頭加工企業。**生薑加工廠新增投資50萬元，年生產鹽水姜能力達1000餘噸，並在全市以及廣西區內外打響品牌，生產的鹽水姜遠銷台灣、日本等地。該企業除有效解決本地生薑銷售問題外（年消化本鄉生薑800多噸），還消化附近九圩鎮以及白色、田林等外地生薑近200多噸，並就近解決100多名當地富餘婦女勞動力就業，增加農民收入近50萬元。利園食品加工廠年消化指天椒噸。這兩個農產品龍頭加工企業有效帶動了本地生薑和指天椒產業的發展。
二是發揮林業資源豐富的優勢，發展壯大木材加工企業。**木材綜合加工廠新增投資100萬元，新上了2條生產線，形成了年產5000立方旋板和櫃板的生產能力，有效帶動了林業經濟的發展。
在區委、區政府的正確領導下，在全鄉人民的共同努力下，我鄉的農業產業經濟發展取得了一定的成效。但與兄弟鄉鎮相比和距上級及羣眾的要求，我們深知還有很多地方做得不夠，需要我們不斷的去完善去提高。我們將以經驗教訓為鑑，立足實際，紮實工作，努力提高使我鄉的農業產業發展水平，切實增加農民收入。
《農業工作會議經驗交流》來源於本站，歡迎閲讀農業工作會議經驗交流。
第五篇：人才交流工作會議主持詞
導讀：簡單地説，通過上午的會議，認清了形勢，明確了任務，交流了經驗，理清了思路，也堅定了做好人才工作的決心。下面，就如何貫徹落實全國、省、市、縣各級人才工作會議精神，特別是學習貫徹好黃書記的重要講話精神，我再強調三點意見。
同志們：
縣委決定今天下午召開全縣人才工作會議。參加會議的對象有：縣四套班子主要領導，縣級機關部門負責人，鄉鎮黨委書記、組織委員，部分事業單位負責人和縣重點骨幹企業負責人，以及縣級專業技術拔尖人才。這次會議的主題是學習貫徹全國和省市人才工作會議精神，部署今年和今後一個時期我縣的人才工作。會議議程主要有兩項，一是由四個單位作經驗介紹或表態發言;二是縣委書記黃錦朝同志作重要講話。 下面，先進行第一項議程。歡迎常化公司董事長餘建偉同志為大家作經驗介紹。(介紹畢)。
下面，歡迎精密集團副總經理楊旭京同志為大家作經驗介紹。(介紹畢)。
下面，歡迎虎子水泥有限公司的副總經理徐江東同志談自己在常山的創業體會;(發言畢)。
最後，由縣衞生局局長李玉珍同志代表衞生系統作表態發言。(發言畢)。
剛才，常化公司從用好現有人才角度，精密集團從提升員工素質角度，分別介紹了各自人才工作的做法和經驗;徐江東同志談了自己在虎子水泥有限公司工作的切身體會，可以説都是肺腑之言;李玉珍同志代表從整個衞生系統，表示要構築四種平台，加強衞生系統人才工作和人才隊伍建設。四位同志的發言都很精彩，各具特色，很有啟發和借鑑意義。 下面，進行第二項議程。讓我們以熱烈的掌聲歡迎黃書記為我們作重要講話。(講話畢)
同志們： 剛才，黃書記全面總結和分析了我縣人才隊伍建設的成績、經驗以及存在的問題，深刻闡述了實施人才強縣戰略的重大意義，明確提出了今後一個時期我縣人才工作的目標和任務。黃書記的報告是指導我縣做好今後人才工作的一份綱領性文件，我們一定要深入地學習領會，並加以認真的貫徹執行。 這次會議是我縣歷史上縣委、縣政府召開的第一次人才工作專題會議。縣委、縣政府對這次會議高度重視，縣四大班子領導都出席了會議，黃書記親自作了重要講話。這次會議雖然時間不長，但主題鮮明，要求明確，安排緊湊，內容豐富，開得很成功。簡單地説，通過上午的會議，認清了形勢，明確了任務，交流了經驗，理清了思路，也堅定了做好人才工作的決心。下面，就如何貫徹落實全國、省、市、縣各級人才工作會議精神，特別是學習貫徹好黃書記的重要講話精神，我再強調三點意見。
一、統一思想，提高認識，狠抓工作目標責任制落實。 這次全縣人才工作會議，是我縣進入實現經濟社會跨越式發展、與全省同步提前基本實現現代化關鍵時期，召開的一次具有全局指導意義的重要會議，是認真貫徹黨的xx屆三中全會和全國、省、市人才工作會議精神，落實黨管人才原則，大力實施人才強縣戰略的動員會，是進一步加強人才工作和人才隊伍建設，開創我縣人才輩出、人盡其才新局面的部署會，意義重大，影響深遠。我們一定要認真學習、深刻領會會議精神，真正把思想統一到縣委、縣政府關於實施人才強縣戰略重大決策上來。
1、要深刻領會黃書記講話精神，切實增強做好人才工作的緊迫感和責任感。黃書記的重要講話，深刻闡述了實施人才強縣戰略的重大意義，系統提出了實施人才強縣戰略的指導思想、總體目標和主要任務，對當前和今後一個時期的人才工作作出了全面部署。黃書記的重要講話和去年10月份縣委、縣政府出台的《關於貫徹黨管人才原則實施人才強縣戰略的意見》(常委[xx]44號文件)，是當前和今後一個時期全縣人才工作的重要指導性文件，我們一定要認真學習領會，狠抓貫徹落實。要自覺地把人才工作放到改革開放和經濟社會發展的大局中去認識，放到寬廣的時代背景中去思考，放到實施“工業立縣”戰略的歷史進程中去把握，切實增強做好人才工作的緊迫感、責任感和使命感。各鄉鎮、部門和有關企事業單位，要以“xxxx”重要思想統領人才工作全局，緊緊抓住本世紀頭12年重要戰略機遇期，牢牢掌握人才資源開發的主動權，大力加強人才工作和人才隊伍建設，把實施人才強縣戰略的要求貫徹到黨委、政府的各項工作中去，體現到推進經濟社會發展的各個方面，落實到人才工作的各個環節，把人才工作和人才隊伍建設擺上重要戰略地位，列入重要議事日程，作為事關全局和長遠的一件大事抓緊抓好。2、加強人才工作目標責任制建設，着力構築人才工作新格局。要建立健全人才工作目標責任制，各級黨政主要負責同志對於做好人才工作負有重要責任，要堅持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產力”，黨政分管負責同志要切實負起責任，把這件大事牢牢掛在心上，緊緊抓在手上，其他成員也要積極支持，主動抓好這項工件。加強人才隊伍建設，黨委組織部門要認真履行牽頭抓總、協調各方的職能作用，切實加強對人才工作的政策研究、宏觀指導、組織協調。人事勞動社會保障、科技、經貿、教育、衞生等有關職能部門和人民團體要各司其職，充分發揮各自優勢，目標一致地做好工作。要堅持以市場為導向，重視發揮用人單位的主體作用，充分調動社會各方面力量，積極鼓勵用人單位加大人才開發的投入，形成人才工作的整體合力。同時，要強化對人才工作的考核督查。認真貫徹執行黃書記的明確要求，把人才工作成效用為考核鄉鎮、部門尤其是黨政一把手的重要內容，作為幹部提拔使用的重要依據。加強調查研究和督促檢查，及時瞭解掌握各單位工作進展情況，及時發現和解決工作過程中的突出問題，及時總結推廣基層和羣眾的創新之舉，不斷推進我縣的人才工作和人才隊伍建設。
二、突出重點，統籌規劃，狠抓人才目標任務落實。 這次全縣人才工作會議，提出了當前和今後一個時期的人才工作和人才隊伍建設總體目標和要求。要落實會議精神，完成各項任務，不僅要有堅強的決心，更要有科學的方法、紮實的作風、有力的措施。要根據本地本部門實際情況，對人才工作進行科學籌劃，謀全局、抓重點、抓關鍵、明實情、出實招、求實效。
1、要突出工作重點。加強人才隊伍建設，工作千頭萬緒，不可能一蹴而就，畢其功於一役。必須堅持突出重點，兼顧一般，以重點突破帶動整體推進。要緊緊抓住人才（隊伍建設中存在的主要問題，緊緊抓住人才工作中的薄弱環節，緊緊抓住人才供需中的主要矛盾，把握關鍵，加大力度，使工作不斷取得突破性進展。一方面，要加大人才引進力度。每年縣裏都要有針對性地牽頭組織企事業單位，組團到赴中西部地區開展招才引智活動1-2次，幫助他們引進一批緊缺急需的人才。同時，主動出擊到部分常山籍學生相對集中的高校召開招生洽談會，宣傳常山的人才政策和工業企業發展情況，鼓勵本地籍大學生回鄉工作。另一方面，要重視各類人才的培養。縣裏重點要抓好黨政人才和企業經營管理人才的培訓。每年依託黨校陣地，繼續抓好縣管領導幹部和中青年培訓班，同時要積極探索企業經營管理人才培訓的有效形式，促進他們經營理念、戰略眼光和管理能力等方面的全面提高，尤其是要提高他們用人的本領和水平，學會使用人才來發展企業。各企事業要全面開展員工素質工程建設，通過學校教育培養、企事業崗位培訓、個人自學提高等方式，強化技能培訓，加快企事業單位高技能人才、創新型人才、複合型人才的培養，逐步緩解高級技工和技師短缺問題。要堅持政府主導、部門協作、企業參與、市場運作，深入實施好萬名農民素質工程，以需求為導向開展有針對性的培訓，重點加強對失地農民、下山移民和農村富餘勞動力的培訓，促進農民就業和整體素質的提高。2、要編制發展規劃。黃書記的報告裏已經明確提出了我縣人才工作的總體目標，各單位特別是一些大的事業單位和縣級重點骨幹工作企業，要抓緊按照會議的總體部署和要求，認真做好人才發展規劃的編制。首先，要開展一次專項調查。在全縣範圍內開展一次人才資源現狀專題大調查，重點了解掌握我縣各門類、各部門當前緊缺類人才的需要狀況。同時，各單位要認真做好人才庫建設，進一步調整、充實專業技術人才庫，抓好各類優秀人才的梯隊建設，儲備充實一批各類人才的後備力量。其次，要抓緊做好規劃編制。在調研的基礎上，結合實際情況，堅持立足當前與着眼長遠相統一的原則，對人才隊伍建設進行全面科學的規劃，並把它納入正在研究制訂的“xxx”總體規劃。各單位根據實際情況和今後的發展趨勢，對縣委提出的總體目標分時間、分層次、分類別地進行深化、細化和分解。同時要根據各階段的目標任務，制訂具體的實施辦法。具體措施切忌空洞，要有針對性和可操作性，要實實在在，既要區分輕重緩急，又要做到統籌兼顧，抓好組織實施，確保規劃落實到位。
3、要創新人才載體。加強人才載體建設特別是創新載體建設，能夠為人才提供更好的發揮聰明才智的事業空間，有利於增強對人才的吸引力。要以建立動態管理機制為突破口，以建立健全目標管理責任制為手段，加強縣“551”人才工程建設，全面提高我縣專業技術人才隊伍的整體功能。縣裏每年要根據當前的中心工作和人才隊伍建設的實際需要，創新人才活動載體。通過活動，鼓勵廣大人才弘揚樂於奉獻的敬業精神，全面施展才華，充分發揮作用，在實現我縣經濟社會跨越式發展、與全省提前同步基本實現現代化的歷史進程中，奮發有為、建功立業，實現自己的人生價值。在此基礎上，要繼續抓好縣級專業拔尖人才的選拔培養，並指導教育、衞生系統認真開展好“名師、名醫”等學科帶頭人的選拔培養，促進優秀人才脱穎而出。同步建立專業技術拔尖人才、學科帶頭人和縣“551”人才工程目標管理責任制，實行年初有申報、年底有考核的管理機制，以項目促創新，進一步激發他們在專業技術方面的創業熱情和創新能力。從而通過典型引路，以點帶面，推動全縣人才工作深入開展。
三、優化環境，強化服務，狠抓人才政策措施落實。 海闊憑魚躍，天高任鳥飛。正如黃書記所言，對人才來説，事業就是感召力，環境就是吸引力，服務就是凝聚力。加強人才工作，不僅要重視制訂優惠政策、落實生活待遇、改善工作條件，更要重視創業環境、服務環境的建設。
1、要創建創業的廣闊平台，做到以事業留人。“三個留人”，關鍵是要以事業留人，事業就是人才發揮才幹的平台。各級都要優化經費支出結構，進一步加大對人才資源開發的投入。針對我縣工業基礎薄弱，發展要素缺乏的實際，我們要加快經濟發展，加快城鄉一體化進程，發揮傳統產業優勢，大力發展新興產業，不斷拓展新的經濟增長點，在優化結構、提升效益的基礎上，推動經濟持續快速健康發展，不斷提高常山對各路人才的吸引力。要進一步深化“工業立縣”戰略，加大建材、化工、機械、紡織、鈣產品、綠色食品等六大先進製造業基地的培育力度，積極推進三個工業園區建設，大力推進工業招商的深入實施，為各路英才來常創業搭建廣闊的舞台。我們要使人才有事業可幹，有項目，有課題，創造一個鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的社會環境。2、加強與人才的聯繫溝通，做到以感情留人。克服“管人”的誤區，把人才工作的重點更多地放到服務上，努力改善人才的工作、生活條件，幫助他們解決後顧之憂，從各方面關心愛護人才，做到多尊重不挑剔，多支持不干預，多理解不指責，使人才能夠安心、舒心、放心地開展工作。要建立健全縣領導聯繫拔尖人才制度。在縣領導“六個聯繫”的基礎上，建立每位縣領導聯繫1-2名拔尖人才對象，並要求做好定期走訪工作，聽取他們對縣委、縣政府工作的意見和建議，瞭解他們的工作、學習、生活等情況，幫助解決一些實際困難和問題。有關部門單位領導也要定期走訪本部門單位的各類優秀人才，定期與他們談心談話，把黨和政府的關懷及時地帶給他們，真正做到以感情留人。要建立外來人才聯誼會制度。通過聯誼會的形式，切實加強組織人事部門與外來人才、外來人才相互之間的聯繫，加強溝通，促進了解，凝聚人心。同時，要重視人才工作的宣傳。各單位要認真開展好每年8月份的“人才宣傳月”活動，充分利用各種新聞媒體，大力宣傳人才強縣戰略的重大意義和優秀人才的典型事例，在全社會營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍。 3、健全完善人才政策環境，做到以適當的待遇留人。
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