SWOT分析法自我分析

自我認知與個人分析是進行清晰的自我定位的基礎，對一個人的成長和發展具有極其重要的作用。下面我將用SWOT分析法對自己進行個人分析，客觀的評估自己。

1、 背景資料

劉盛辰，男，1988年出生，於2011年7月入職於中國銀行天津分行，現在中國銀行天津自貿區分行任客户經理一職。

2、 內外部環境分析

S(strengths優勢)：

a， 熱愛生活，待人真誠、熱情，為人厚道，易結交牢固的客户關係      

b， 有較強的吃苦耐勞精神       

c， 興趣較廣泛，在多方面都有所瞭解，知識面相對較寬，可利用此項優勢與客户進行良好的交流      

d， 有親和力，擅長與人溝通， 能迅速找到客户訴求。     

e， 理解能力強，應變力較強。       

f， 對於新業務上手較快，可以順利將新產品運用於實際。

W(weaknesses劣勢)

a， 尚未完全適應營銷工作，怯於主動與客户拉近關係

b， 在日常工作時無法合理安排時間，導致工作沒有條理

c， 對自己不感興趣的事情難以持之以恆       

d， 思想豐富而行動力不足，往往行動跟不上思想，從而無法讓自己的想法發揮作用；      

e， 隨着崗位的轉變有些工作需要自己作決斷，目前仍在此方面有所欠缺。

O(opportunities機會)：  

a， 現在所處的自貿分行為新成立的分行，處於創業期間，進步空間很大，機會也很多。

b， 自由貿易試驗區是我國重點發展對象，新興產業及新興業務模式很多，給我開拓新業務提供了便利  

c， 分行的領導、同事均為轄內的業務精英，業務開展時所遇到的困難可以與優秀的團隊一起攻克，可以迅速的使我積累經驗

d， 自貿區分行與濱海分行既有競爭關係，又有合作關係，與這樣優秀的分行保持競爭與合作有助於自己激發鬥志，開拓進取。

e， 現在的信息化時代給銀行業帶來了很多機遇，我作為一名銀行青年員工一直緊跟潮流，可以通過創新實現自我價值。

T（threats威脅）：  

a、 單位中優秀人才很多，自己常有技不如人之感，若不夠努力有可能追不上行內的發展；

b、  新入行的年輕員工正是引領潮流的年紀，隨着年齡的增大有可能被現在日新月異的發展所淘汰；

c、 隨着銀行市場化的推行，未來有可能發展更多的小型銀行，民營銀行，同業競爭會越來越大；  

d、 自貿區內的同業發展迅猛，搶佔市場份額刻不容緩；

以上是對我現階段的SWOT分析，可能有些方面還不是很全面，或者有些地方與客觀情況不符，人們都説“認識別人容易，認識自己是最困難的”，不可能做到盡善盡美，也只能做一個儘可能接近客觀實際的分析。針對以上分析，我認為個人的劣勢和環境的威脅均可以通過自身的努力彌補，並沒有無能為力的情況出現，因此，我對未來的工作持有謹慎樂觀的態度。怎樣最大限度發揮自身優勢，緊抓大好機遇，同時又要克服自身缺點，儘量規避各種威脅，不受或少受傷害，便是我今後需要思考的事情。