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實事求是 真抓實幹 旗幟鮮明反對形式主義官僚主義

欄目: 黨員心得體會 / 發佈於: / 人氣:1.91W

黨的作風就是黨的形象,關係人心向背,關係黨的生死存亡。剛才,通過學習《堅決徹底反對形式主義、官僚主義》一書,重温毛澤東同志等老一輩革命家的重要論述,自己對形式主義官僚主義產生的思想根源、現實危害以及解決辦法有了更清醒的認識。形式主義、官僚主義違背黨的性質和宗旨,嚴重阻礙了我們的事業發展,損害了黨羣幹羣關係,必須旗幟鮮明予以反對。

實事求是 真抓實幹 旗幟鮮明反對形式主義官僚主義

一、形式主義官僚主義表現和危害

毛澤東同志對山東歷城縣委“五多五少”報告的批示、周恩來同志精闢概括官僚主義的二十種具體表現形式,都可謂入木三分、語重心長、振聾發聵。黨的十八大以來,“四風”問題得到大力整治,但形式主義、官僚主義仍在一定範圍內存在,甚至演變出一些新形態。例如:學習培訓流於形式、知行不一,以會議貫徹會議、上下一般粗,服務羣眾門好進臉好看了、但事還是難辦,日常工作重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”,等等。毛澤東同志在論述中深刻的指出:盲目地表面上完全無異議地執行上級的指示,這不是真正在執行上級的指示,這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法。種種形式主義和官僚主義的表現,同黨的初心使命格格不入,不僅貽誤工作、勞民傷財,將廣大黨員幹部的時間精力消耗在一些無謂的事情上,更從根子上背離了黨性、丟掉了宗旨,最終會損害黨羣幹羣關係、嚴重影響我們黨的形象和政治威信。

二、形式主義官僚主義產生的思想根源

透過現象看本質,官僚主義形式主義背後的根本問題是權力異化、責任虛化和能力弱化,歸根結底是思想出了問題。毛澤東同志認為,形式主義之來源是由於唯心主義。習近平總書記也深刻地指出,形式主義實質是主觀主義、功利主義,根源是政績觀錯位、責任心缺失,用轟轟烈烈的形式代替了紮紮實實的落實,用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實質是封建殘餘思想作祟,根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲,做官當老爺,高高在上,脱離羣眾,脱離實際。政績觀錯位就是隻唯上不唯實,是脱離實際、脱離羣眾的典型病症;責任心缺失表現為慵懶怠政、為官不為,不想幹事、不想擔責、不想出力;權力觀扭曲就是忘記了權為民所用、情為民所繫、利為民所謀的人民立場。能力不足則是不會用馬克思主義的立場、觀點和方法去研究解決問題,忙忙碌碌抓不到點上,催生了辛辛苦苦的官僚主義。

三、旗幟鮮明反對形式主義官僚主義

一段時期以來,基層工作普遍存在會議多、文件多、報表多、材料多等問題,使得基層幹部有時疲於應付,喘不過氣來。這些基層幹部的“累點”“痛點”,其表現形式在基層單位,癥結要害在上級機關。為基層減負,應從各級機關、領導幹部抓起、改起。

一是堅決防止“文山會海”。當前,“以會議落實會議、以文件落實文件、以形式應對形式”的現象仍然存在。解決此類頑疾的關鍵在於大力精簡會議、文件和簡報,開會、下發文件應以解決問題為原則,對那些無關緊要、缺乏實際意義、可開可不開的會議堅決不開、可發可不發的文件堅決不發。對必須要開的重要會議,應嚴格會議審批程序,改進會議方式,控制會議範圍,着力提高會議效率和效果。制定各項文件,應大力弘揚“短實新”文風,杜絕印發老話套話空話多、長篇大論、沒有實質性內容的文件。大力弘揚“三老四嚴”的優良傳統,用實會、實文引導實幹新風。

二是嚴格控制督查檢查的頻次。對於各種檢查、考核,基層幹部不堪其擾,大量精力都耗費在迎檢上。督查檢查,是推動工作和抓好落實整改的必要手段和有力措施,但必須堅持實事求是、有的放矢。應對各種形式的督查檢查、考核評價進行“整合”“瘦身”“提質”,堅決撤銷形式主義、勞民傷財、虛頭巴腦的督查檢查考核事項。完善考核評價體系,科學合理設置指標,體現差異化要求,堅決杜絕工作剛安排就督查檢查、剛部署就進行考核,不能一味要求基層填表格報材料。

三是密切聯繫羣眾。“三個面向、五到現場”是大慶的優良傳統。三個面向,是大慶會戰工委對各級領導幹部的工作要求;五到現場,體現的是機關幹部為羣眾、為基層服務的要求。這些要求的提出在傾聽羣眾呼聲、瞭解羣眾疾苦、及時解決問題、調動基層積極性等方面發揮了極其重要的作用。黨員領導幹部必須用好這個傳家寶,不斷深入基層、瞭解基層、研究基層,俯下身子、接到地氣,真正做到把方便帶下去,把困難攬上來。

四是提高調查研究質量。上級機關和領導幹部下基層調研要切實改進調研作風,堅持“深、實、細、準、效”,努力做到不打招呼、不聽一般性彙報、不搞層層陪同、直接奔一線、直接問情況、直接聽意見建議,綜合運用座談會、個別訪談、實地考察和蹲點調研等方法,放下架子、撲下身子、沉到一線,摸實情、聽真話,善於瞭解真實情況和各種問題。堅決反對在調查研究中走馬觀花、淺嘗輒止、以偏概全,草率下結論、作論斷。要在出實招求實效上下功夫,着力把準事物的本質和規律,找到破解難題的有效管用對策和辦法。堅持輕車簡從,簡化公務接待,不搞層層陪同,不給基層增加負擔。

新時期,領導幹部要以“我為祖國獻石油”為己任,自覺弘揚大慶精神大慶傳統,堅決反對形式主義官僚主義,以優良的作風拼搏進取、真抓實幹,為建國七十週年和大慶油田發現六十週年做出應有的貢獻。