務求實效治形式主義、官僚主義“兩風”

中央紀委辦公廳日前印發《關於貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。（澎湃新聞網 9月25日）

我們的黨歷來反對形式主義、官僚主義，主張實事求是，一切從實際出發。但形式主義、官僚主義的問題始終難以根治，總是或多或少的存在，在不同的時期也有不同的表現形式。在全面從嚴治黨的新時代，需要以更加豐富的手段，更加有力的措施，重拳整治形式主義、官僚主義。

堅持實事求是是基本原則。實事求是是毛澤東思想的精髓，黨的十一屆三中全會重新確立了實事求是的思想路線，為改革開放的偉大事業奠定了堅實的思想理論基礎。如今，中國特色社會主義進入了新時代，我們的改革也進入了深水區，實事求是這一優良傳統更要堅持，而且要貫徹到我們工作的方方面面。在整治形式主義、官僚主義的過程中，堅持實事求是，是出發點，也是落腳點。

加強教育引導是有效手段。加強幹部的教育，不僅是要提升幹部的能力素質，更要培育幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。思想的問題是一切問題的本源，只有抓住這個根本，才能從根源上解決問題。“金盃銀盃，不如百姓的口碑。”要引導廣大黨員幹部腳踏實地，苦幹實幹，樹立正確的政績觀，真心實意地為羣眾辦實事、辦好事。在整治形式主義、官僚主義的過程中，加強教育引導，是最直接有效的手段。

科學評價政績是有力保障。在幹部的選拔任用上，往往看重幹部的政績，而政績往往來源於一大堆統計數字，一些幹部就在數字上下功夫，以達到提拔的目的。建立一套科學合理的政績評價體系，有助於對幹部進行全面深入的考察，從政治上、經濟上、生活上等方面考察幹部，不為表面現象所迷惑，不讓幹部鑽空子，不以GDP論英雄。在整治形式主義、官僚主義的過程中，建立一套科學的政績評價體系，將為我們的幹部隊伍建設提供強有力的保障。

轉變工作作風是最終目的。整治形式主義、官僚主義就是要促使廣大黨員幹部把精力集中到幹事創業上來，以求真務實的精神，勇於創新，鋭意進取。轉變工作作風，切實提高工作效率，不斷提升廣大黨員幹部的公僕形象，努力營造風清氣正的良好發展環境，是整治的最終目的。