人社局社會與體制改革工作總結

區人社局社會與體制工作改革總結

區人社局在區委、區政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以深化改革和制度創新為動力，以就業和民生保障為目標，開拓創新，鋭意進取，積極推進我區的人力資源和社會保障事業健康協調快速發展。現將我局工作及有關情況總結如下：

一、 各項工作完成情況

1、社會保障工作進展情況。穩定有序的推動養老保險工作，在養老保險擴徵面工作中，養老保險統籌及個帳基金收入*****萬元，養老保險在職參保達****人,職工新增參加醫療保險****人，完成責任狀指標****人的****%，居民醫療保險參保****人，完成責任狀指標***人的***%,工傷保險參保達****人，完成責任狀指標****人的****%。在完成各項任務指標的同時，鼓勵我區企業、個體工商户積極參保，最大限度的提高養老保險的擴面工作。此外，為進一步配合機關事業單位養老保險制度改革工作，我局有序的開展統計工作，並將統計的數據彙總上報。

2、就業服務工作進展情況。城鎮實名制就業人數****人，完成指標數****人的***%，其中穩定就業***人，完成計劃的***%；實名制轉移輸出人數****人，完成指標***人的***%；扶持創業帶頭人及帶動就業人員***人、***人，完成指標**人、***人的**%和***%；新增創業人數***人，完成指標數***人的***%；上傳崗位信息***條，完成指標數****條的***%；發佈個人求職信息***條，完成***條的***%；城鎮登記人員控制在***人的指標以內。同時開展就業培訓工作，失業下崗職工再就業培訓**人，完成指標**人的**%；農村剩餘勞動力技能培訓**人，完成指標**人的**%；進城務工人員培訓***人，完成指標***人的***%。

在過去一年的工作中，成功的開展了“春風行動”“就業援助月”“春秋兩季招聘會”“民營企業活動周”等活動，為百姓放寬了就業空間。同時宣傳各類就業創業扶持政策，降低小額貸款門檻，為更多人提供創業夢想。

二、存在問題

1、困難企業職工數量較為龐大。我區困難企業職工數量較為龐大，這類人羣年齡比較偏高，安置工作比較困難。同時，困難企業欠交保費和自費參保問題突出，職工應有的權益得不到保障。

2、失地農民的保障水平較低。我區的失地農民均參加了失地農民養老保障，每月領取養老金待遇為較低，其中年齡較長者無任何經濟來源，因此生活相對拮据。另外退保障參加養老保險對年齡有要求的同時還要多補繳幾萬元的費用，相對負擔較重。

3、企業規模較小，待遇偏低，人才吸納能力較弱。我區大多數企業的規模較小，像雪花啤酒廠這樣能吸納大量勞動力的勞動密集型企業，區裏的數量不多。同時這些企業的待遇偏低，導致大量的人才及高校畢業生流失。

4、開展的各類培訓的場次及科目較少，有些時候並不能夠滿足一些就業人員的需求。

三、下一步工作計劃

1、健全社會保障體制，完善養老保險體制建設，強化各部門之間的協同性，盡最大限度的減少辦理週期，提高辦理效率。同時推動重點人羣（如：農民工、非公有經濟從業人員、靈活就業人員等）參加社會保障工作。

2、完善被徵地農民養老保障體制，積極與市裏溝通，爭取相應政策，完善保障體制，提高徵地農民的保障待遇，同時加強被徵地農民的就業工作。

3、做好微信平台的用工信息發佈工作，及時快捷的提供崗位信息，定期組織相關企業參加各類招聘活動。

4、增設培訓崗位種類，拓寬就業面。深入企業，瞭解企業用工和崗位需求，增加培訓項目，實行訂單培訓的培訓模式，實現培訓與就業互相對接。與此同時，加大招聘信息的發佈及招聘活動的舉辦力度，拓寬就業者的就業選擇，增加就業面。

5、加大對用工企業的監管力度，保證工人及農民工的合法權益。積極開展各類執法活動，加大對企業用工的監管力度，對於欠薪等損害工人及農民工根本利益的企業，加大對其整治力度。同時，在處理農民工欠薪案件的時候，要做好與司法部門的協調工作及處理工作，保證社會的穩定。

7、加強監管平台的建設，確保監管通道暢通，保證工作的長效性。

8、深入開展調研工作。深入開展各類調研工作，及時掌握羣眾及本身內部存各類問題，及時發現及時處理。