“三定”工作方案
各部門：
為適應公司的未來發展，加強人力資源管理，創建一支精幹高效，結構合理、充滿生機活力，富有創新精神、奉獻精神的員工隊伍，公司決定對開展定崗位、定編制和定人員（即定崗、定編和定員，簡稱“三定”）工作，對人力資源進行優化調整和缺員聘任，為下一步公司內薪酬制度改革和員工素質建設奠定基礎。為保障此項工作的順利進行，特制定此方案。
一、工作原則
1、堅持因事設崗、按需設崗的原則，有效解決崗位重疊、人浮於事的問題。以各部門為單位重新核定編制，做到職能無重疊、事事有人管。以保證各項工作的正常運轉。
2、堅持高效工作、滿負荷運轉的原則。根據各部門現有崗位的工作量、重要程度和飽滿程度，理順職能，合併崗位，挖掘人員潛能，確保崗位績效目標全面達成。
3、要堅持優化崗位職能、提高業務素質的原則。各部門員工主要從工作特點、能力要求、重要技能與應知應會四大方面進行定崗定編定員。
4、堅持任人唯賢，人盡其才的原則。根據員工的能力和特長將其安排在合適的崗位上，充分高效發揮員工工作潛力。
5、堅持內部優先原則。在人力成本相同的情況下，優先招聘內部員工；
6、優先聘用學歷較高、經驗豐富的員工；
7、堅持合理聘用、寧缺毋濫原則。內部無合適人選時，該崗位
暫時空缺，由人力資源部面向社會公開招聘。
二、工作實施範圍
公司總部所有崗位。（富豪項目部與白廟項目部暫不實施）。
三、實施步驟
1、人力資源部根據公司業務需要，確定公司組織機構設置，指定各部門臨時負責人；
2、各部門臨時負責人根據本部門工作情況，對部門崗位需求進行分析，制定《崗位説明書》，並提交《部門崗位設置申請表》。
3、人力資源部就各部門提交的申請表進行審核分析，最終確定公司應設崗位、編制和人員數量，並在公司內部進行公示接受內部員工應聘。
4、員工根據公司的招聘職位，結合自身情況填報應聘申請。
6、人力資源部針對員工提出的應聘申請進行分析研究、錄用。由人力資源與聘用員工溝通、協商簽訂勞動合同。
7、第一輪招聘工作結束後，暫時沒有崗位的員工由人力資源部統一安排待崗學習1-3個月，可根據崗位需求變化重新安排招聘。如待崗期滿仍無合適崗位的員工，公司將予以資遣。
8、內部招聘結束後，仍有空缺職位，將由人力資源部面向社會進行招聘。
人力資源部
2010年10月22日
根據庫爾勒市教育局轉發？關於轉發自治區教育廳？轉發教育部辦公廳關於山東湖南黑龍江三起中國小生溺亡事故的緊急通報的？通知？的通知要求（20xx272號），我校在上級部門的正確領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、應急演練的原則，切實開展學校20xx—20xx學年第二學期期末和暑假期間安全工作，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職工關心和支持學校安全工作的局面；通過應急演練，提高全體師生的應急避險和自救互救能力，確保師生和學校財產安全，維護了學校正常的教育教學秩序。先將本次安全教育開展情況總結如下：
一、高度重視，認真落實各種安全規章制度
學校從領導到教師都高度重視安全工作，首先，建立健全各項安全制度，並逐項加以落實。其次，安全工作實時時講。我校平時就十分重視能安全工作，做到逢會必講安全，時刻提醒教師、學生安全責任重於泰山，做到警鐘長鳴。
二、進一步加強暑期裏對孩子的監管，加強宣傳教育，積極開展放假前學生安全教育活動。
在放假前夕，我校各班集中開展一次安全教育專題班會，
增強學生安全意識，加強學生安全教育，使學生學會自我保護、自救、互救的常識和技能，努力保障假期內學生安全。教育學生做到：
1、暑假裏，無家長、監護人在場不下水游泳，防溺水；
2、假期內注意交通安全，不乘坐沒有安全保障的車輛，不在公路邊追逐、打鬧、玩耍或騎車等。
3、注意飲食安全，不吃不乾淨的食物、飲料等；
4、假期裏注意用水、用電、用火等安全；
5、開展防疾病宣傳教育，教育學生講究個人衞生和公共衞生，嚴防疾病感染；
6、教育師生珍愛生命、關愛他人、和睦相處，嚴防惡性糾紛事件的發生；
7、教育學生注意人身安全，假期裏不和陌生人搭訕，不吃陌生人的食物，在家長不知情的情況下不乘坐陌生人的車或和其外出；
8、假期內的其他安全事項等。
三、提前謀劃，精細安排，確保學校財產安全
在20xx年7月5日下午，學生正式放假離校後，學校召開了全體教師大會，會上要求教師假期內要做到遵紀守法，不違規辦班、補課，加強學習充電，過一個有意義的暑假。特別是安排好假期教師護校值班表，要求每位教師簽字確認，以示對學校財產安全負責。
四、進一步加強暑期裏對孩子的監管，家、校聯合，齊抓共管，確保安全。
1、我們庫爾勒市第十六中學在放假前一個星期就發放？致家長一封信？，信中向家長通報當前安全形勢及其我校的具體做法，號召家長積極配合學校，進一步加強暑期裏對孩子的監管，特別是加強暑期對孩子的安全教育。
2、特別是20xx年7月3日上午10:30，我校針對今年暑期雨水大，各地學生溺水事故時有發生的嚴峻形勢，及時召開各年級學生家長會，我們在會上通報了防溺水的嚴峻形勢，提醒、教育家長回家後一定要提高認識，進一步加強暑期裏對孩子的監管，嚴防溺水悲劇的發生。
五、健全和完善各項安全工作制度
我校能進一步健全和完善各項安全檢查制度、安全教育制度、安全演練制度、安全預案制度等。
六、創新安全教育方式，增強學生安全意識
1、我校利用班會、活動課、晨會、集中時間對學生上好學校期末和暑假期間安全教育課，並組織學生利用課餘時間自學安全知識。
2、我校通過演講比賽、文藝活動、班團隊活動、廣播、黑板報等方式開展安全知識的宣傳和教育活動。同時、我校認真透析安全事故的成因和安全工作的難點、焦點問題、通過“以案説法、以事警人”的宣傳方式、達到吸引學生、教育學生的目的，使安全和知識真正為廣大師生所掌握。
3、加強對學生游泳的安全教育，告誡學生遠離危險水域、做到“六不準，即：不準私自下水游泳、不準擅自與他人結伴遊泳、不準在無家長或老師帶領的情況下游泳、不準到無安全設施、無無救護人員的水域游泳、不準到不熟悉的水域游泳、不準不會水性的學生擅自下水施救。加強文明交通教育行動、強化學生的交通安全意識，培養學生良好的交通行為習慣、杜絕了交通事故的發生。
七、推進消防安全責任制，充分落實管理責任與具體措施 只有加強管理，做到責任到人，才能真正做到防微杜漸。
這是我們摸索出來的做好消防安全工作的一條重要經驗。明崗明責，檢查評比，是強化管理力求實效的重要舉措。具體説來，我們在以下四個方面加強了規範管理：
1、確定重點防火部位，明確重點防火部位負責人。我們根據辦公環境、崗位變動、學校規劃等具體情況及時調整了重點部位防火責任人。
2、經常性地檢查疏散通道和應急燈。
3、加強對財產保管室、電腦房和飯堂的管理，不定期檢查安全情況。在事故易發地，我們對有關人員加強消防安全教育的同時加大檢查力度。
4、加強對消防器具的管理和保養。我們並不因為這些器具平時閒置無用就放棄管理，而是注重保養保證隨時可以應
急使用，對學校重要部位消防器材的進行了保障。
總之，我校上級領導的精心佈置和指導下，在我校全體教職工的共同努力及每位家長的積極配合下，我們有充分理由相信，我校的安全工作必將做得更加完美。願通過我們的努力，能給每一位同學的家庭帶來幸福與安康！
XX鄉機構改革“三定”方案
根據上級文件精神，結合我鄉的實際，特制定XX鄉機構改革“三定”方案：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，適應建設社會主義新農村的新形勢，按照執政為民、以人為本和構建社會主義和諧社會的要求，遵循權責一致、統籌兼顧、政事分開、重在轉變職能和因地制宜的原則，理順管理體制和運行機制，明確職能，科學設置機構，合理配備人員，健全保障制度，調動各類人員的積極性，促進農村經濟社會全面協調可持續發展。
二、鄉黨委、政府的主要職能
鄉黨委、政府通過組織羣眾、宣傳羣眾、教育羣眾、服務羣眾，切實履行促進經濟發展、加強社會管理、提供公共服務、維護社會穩定的職能，努力把工作重點從直接抓招商引資、生產經營、催種催收等具體事務轉到對農户和各類經濟主體進行示範引導、提供政策服務以及營造發展環境上來。
（一）宣傳法律政策，促進村民自治。貫徹執行法律法規，落實黨和國家的方針、政策，加強黨風廉政建設，堅持依法行政，推進民主政治發展，加強基層黨組織和政權建設。
（二）發展農村經濟，增加農民收入。組織指導農業和農村經濟結構調整，加強農業綜合生產能力建設；健全農業社會化服 務體系，完善農業支持和保護體系，推進農業現代化；支持保護農民興辦各種經濟組織，引導農村富餘勞動力向非農產業和城鎮轉移，增加農民收入，不斷提高人民生活水平。
（三）加強社會管理，創造良好環境。規範農村集體經濟管理，推進政務、村務公開；抓好人口和計劃生育工作，保障婦女兒童合法權益；加強安全生產，組織搶險救災，實施優撫救助，及時上報和處置重大社情、疫情、險情，保護人民羣眾的生命財產安全。
（四）發展公益事業，提供公共服務。搞好鄉村公共設施建設和小城鎮建設，發展科教文衞體等各項社會事業；開展社會保障服務，提供經濟發展和社會進步信息，促進精神文明建設。
（五）加強綜合治理，維護社會穩定。保護轄區內各種經濟組織的合法權益和財產安全，調解民事糾紛，化解社會矛盾，接待上訪羣眾，處理羣體性突發事件，保障公民的人身權利、民主權利和其它權利，保證社會公正，維護社會穩定。
（六）上級黨委、政府交辦的其它工作。
三、人員編制和領導職數
核定鄉機關行政編制27名，司法專項編制1名，人武部4名，財政所3名。
核定領導職數8名，實行交叉任職（黨委書記1名，人大主席1名，人大副主席1名，黨委副書記兼鄉長1名，黨委副書記2名，紀委書記1名，副鄉長3名，武裝部長1名）。
四、機構設置及其職能
鄉機關設以下機構：
（一）黨政綜合辦公室（加掛人民羣眾來信來訪辦公室和社會治安綜合治理委員會辦公室牌子）：主要承擔黨委、人大、政府以及羣團組織的各項日常工作，負責黨風廉政建設、精神文明建設、社會治安綜合治理、紀檢監察、組織、人事、宣傳、武裝、統計、信訪、工會、共青團、婦女、科協等工作，組織協調各項中心工作。
黨政綜合辦公室核定編制17名，設辦公室主任1名、組織、人事、宣傳幹事各1名，共青團、文祕幹事1名，統計、婦聯、科技幹事1名。
（二）經濟發展辦公室：主要承擔經濟產業發展規劃。經濟結構調整、農村基礎設施建設、防汛抗旱救災、安全生產等工作，協調與經濟發展相關工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。
經濟發展辦公室核定編制3名，設經管、扶貧、安全生產1名。
（三）社會管理辦公室：主要承擔人口和計劃生育、村鎮規劃建設、民政事務、民族宗教、殘聯、勞動和社會保障、教科文衞體、移民、環境保護等工作，協調與社會事務相關工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。
社會管理辦公室核定編制7名，設人口與計劃生育、村鎮規劃、國土資源、科教文衞、勞動保障、民政、殘聯、鄉鎮企業各 1名。
（四）財政所：主要承擔鎮政府預決算編制，預算內外資金收支及由鎮實施的專項資金管理，各項農民補貼核定，農村社會保障資金及村級集體資金的專户存儲核拔和監督管理，鄉村債權債務清理、基金會和國債性資金回收清欠管理，耕地佔用税、契税徵收，會計核算，國有資產管理等職責。
財政所核定編制3名，設所長兼專項資金管理員1名，預算會計1名，國有資產管理員1名。
（五）司法所：主要承擔本鎮普法教育工作，推進依法行政，做好基層調解組織的指導、培訓工作；參與社會治安綜合治理工作；開展法律諮詢、民事調解、法律援助等各項服務活動。完成上級司法行政機關和鎮政府交辦的維護社會穩定工作。
司法所核定編制1名，設所長1名。
（六）人武部：主要承擔民兵徵組，義務兵的選送等工作。 人武部核定編制4名，設部長一名，人武幹事3名。
（七）後勤編：主要承擔駕駛車輛、職工食堂等後勤工作 後勤編核定編制4名，其中駕駛員、事務長、勤雜人員各1名。
五、鄉屬事業單位機構設置及職能
按照公益性職能與經營性職能分開，保證公益性、放開經營性的原則，對鄉事業單位進行調整重組，統一設置農業綜合服務站、計劃生育服務站、文化綜合服務站、衞生院、林業站等五個事業單位，財政全額撥款，由鄉政府領導和管理，縣業務主管部 門負責業務指導、技術培訓、發展規劃和專項事業費的統籌安排。
縣編制部門核定鎮事業編制42名，其機構設置如下：
（一）農業綜合服務站：事業編制11名，其中設站長1名（專業技術人員兼職），水利員3名、農技員4名、獸醫員4名。經費實行全額撥款。
主要職責：負責本鎮農林水等產業新技術、新品種的示範、推廣，以及病蟲害及疫情的檢測、預報、防治和處理；小型水庫、堰塘、泵站及農村人畜引水等基礎設施建設的技術指導，基層防汛、抗旱、排澇等相關法律法規規定的公益性服務職責；畜禽疾病醫治、畜禽疾病預防和疫情測報。完成黨委、政府交辦的其它工作。
（二）計劃生育服務站：事業編制 2名，其中設站長1名（專業技術人員兼職），專業技術人員 2名。經費實行全額撥款。
主要職責：負責本鎮計劃生育“三查”、生殖保健、生育技術、生育隨訪、孕情監測、計劃生育宣傳諮詢、計劃生育新技術推廣、培訓以及落實計劃生育家庭獎勵扶助制度工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。
（三）文化綜合服務站：事業編制6名，其中設站長1名（專業技術人員兼職），專業技術人員6名。經費實行全額撥款。
主要職責：負責本鎮鄉村圖書資料借閲管理、宣傳教育、文藝演出、廣播影視、科技推廣、科普培訓、體育和青少年校外活動管理服務工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。
（四）林業站：核定事業編制5名，設站長1名（專業 技術人員兼職），專業技術人員5名。經費實行全額撥款。
主要職責：森林資源管理、護林防火，植樹造林。
（五）衞生院：事業編制18名，其中設院長1名（專業技術人員兼職），副院長2名（專業技術人員兼職），專業技術人員18名。經費實行全額撥款。
主要職責：承擔本鎮居民常見病多發病的護理、預防保健、衞生技術人員培訓、初級衞生保健規劃實施、合作醫療組織與管理、衞生監督與衞生信息管理。
XX鄉人民政府 2011年9月23日
一、領導機構及機制
1、成立學校安全工作領導小組，設立學校安全工作辦公室，配備安全管理專職人員。有切實可行的年度安全工作計劃和實施方案。領導小組經常召開安全工作會議，有詳細的會議記錄。
2、校長履行第一責任人職責，全體教職工認真落實“管業務必須管業務範圍內學校安全工作”的“一崗雙責”制度。
3、學校各部門和崗位都有明確的安全責任要求，並層層簽訂安全責任書
二、安全教育
1、高度重視安全教育，有計劃、有措施，認真抓好各項安全教育活動，牢固樹立師生安全意識。
2、將安全教育納入地方教育課程，開足開齊課時。
三、安全預案和演練
1、學校按照要求制定各種應急預案，報主管部門備案。
2、適當組織應急演練，並保障演練安全。
四、安全檢查落實情況
1、安全工作有部署、有檢查、有落實。發現安全隱患立即整改。重視安全投入，安全設施、標誌齊全，技防水平不斷提高。
2、對校園內部設施定期檢查。發現重大問題，要以文字、圖片、視頻等形式如實記錄在案，及時上報黨委、政府和教育主管部門，並提出明確的整改意見。檢查結束，形成工作報告，上報相關部門。
3、對於查出安全隱患被下達“整改意見書”或“整改指令”的單位，應及時拿出整改措施，並予以落實【】，不能按期解決的，應書面報告理由。保持聯絡暢通與信息溝通。
五、交通安全和食品安全
1、對接送師生的車輛，學校要主動請交通、交警等職能部門對其進行定期檢查，必須做到車況良好，手續齊全。
2、學校伙房，要按照食品衞生管理條例的要求進行定期檢查，並搞好台帳記錄，
3、學校小賣部不經營食品。
4、學校從事特種作業人員要全部通過專業培訓，必須持證上崗，伙食工作人員要有健康查體證、從事鍋爐工作人員要有司爐證。
六、日常管理
1、建立健全各項學校安全管理制度，並落實到位。學校安全工作分類建檔，專人管理且完整完善。
2、學校在做好日常安全工作的同時，至少每週進行一次自查，每月進行一次小結，每季度進行一次總結，及時報送安全月報。
3、主動協調公安、工商、衞生、文化、建設、交通等職能部門，對校園及周邊環境開展專項整治，齊抓共管形成良好局面。
教育局對各學校進行不定期明察暗訪，其結果作為年度考核依據。對於發生重大責任事故的單位，年終綜合督導評估實行一票否決制度。
“三定”“四有””兩不”管理工作法
“創新謀突破、實幹求發展”，“ 轉變觀念、轉變作風、轉變習慣、提高標準、認識到位、抓好基礎工作。調整考核機制，發揮激勵作用、嚴管幹部、厚愛職工”等。在今後的工作中要給自己定目標、定方向、定任務等，勤對工作中存在的問題多思考多分析，找出自己在工作中存在的問題，自我反思、自我加壓，及時制定安全有效的整改方案、解決辦法，才能把各項工作幹好、幹到位。定製度、定標準、定責任人，之後要有人落實。定負責人、有落實人、定罰款等。
“三定”：定製度；定標準；定責任人。
“四有”：有量化：有時間: 有落實人：有獎罰：。
“兩不”：接受任務不講條件；完成任務不看過程。
為了整改採煤隊在日常工作中存在的問題，積極落實上級的各項方針政策。特制定“三定”“四有””兩不”工作制度。
“三定”即定製度，定標準，定責任人。制度是指導日常工作順利開展的重要依據和保障，同時制度對實現工作程序的規範化，崗位責任的法規化，管理方法的科學化，也能起到重大作用。標準是衡量事物的準則，是工作能夠保質保量的完成的前提。責任人的確定能使各項制度的更好落實，同時能夠幫助工人認識到自己所擔負的責任。通過“三定”制度的實施，促使採煤隊的工作決策和安排更趨科學化，同時確保其在日常工作中遇到的各種困難問題能夠得到了及時得到解決。
“四有”制度為“有量化，有時間，有落實人，有獎罰”，
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