學校年度考核工作實施方案

根據教育局相關文件規定，經校黨支部會議研究，現就2021年度我校年度考核工作通知如下：

一、考核範圍

我校在編在崗人員（含在我校交流一年以上教師）。

二、考核組織實施和考核方式

1、成立2021年度考核工作領導小組。

組長：

副組長：

組員：

2、考核方式：

採用無記名方式進行組內考核、推薦，領導小組研究決定後公示。

三、考核等次和評優

年度考核結果分為“優秀”、“合格”、“基本合格”和“不合格”四個等次。其中，優秀等次人數不超過被考核人員總數的15%，在不同崗位人員中產生。

四、考核條件

考核結果應公正反映2021年度工作表現，即：德、能、勤、績、廉，重點考核工作績效。

（一）、優秀等次應優先考慮以下條件：　

1、滿工作量；（承擔班主任工作為滿工作量的一半）

2、教學效果好、工作業績優；

3、科研、競賽成果突出；

4、積極承擔上級和學校各種公益工作；

（二）、有以下情形不予確定為優秀等次：

1、曠工、曠課；

2、沒有完成學校的工作任務；

3、不能按時上交工作相關材料；

4、從事有償家教、體罰學生、亂收費等有關違反教師職業道德的行為。

五、考核程序

1、組內考核初評，實行無記名投票，當場唱票，統計結果，請各組按以下程序進行。

1）、會議記錄完備，會前簽到。

2）、學習本評選辦法。

3）、每組確定二名同志，分別承擔唱票、監票、統計工作。

4）、個人述職。

5）、各處室、教研組根據2021年度教職工工作表現在推薦指標內推薦本處室、教研組優秀人員。

6）、各處室、教研組考核初評記錄完整，組員對考核初評結果簽名確認，並隨考核結果一同上報辦公室。

2、領導小組根據考核條件和組內初評情況，確定全校教職工考核等次並公示。

附件1：

各處室、教研組優秀分配指標

2022年1月4日