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正文
第一篇：共產黨員在推進公司企業改革發展穩定中要發揮作用
共產黨員在推進公司改革發展穩定中要發揮表率作用
同志們：
按照中央和省、市委統一部署，公司黨委保持共產黨員先進性教育活動已全面展開。各級黨組織高度重視，廣大黨員積極參與，公司先進性教育活動實現了推進有序，開局良好。3月1日，督導組在聽取公司黨委保持共產黨員先進性教育活動領導小組彙報後，對我們的工作給予充分肯定。這是對我
們的鼓舞和鞭策，各級黨組織和廣大共產黨員要倍加珍惜，繼續努力把先進性教育活動搞好。為把公司先進性教育活動進一步推向深入，根據公司先進性教育活動總體部署，今天，公司黨委集中上第一次黨課，這是繼公(更多請搜索)司先進性教育動員大會之後，召開的又一個重要大會。下面，我結合自己的學習體會，就共產黨員如何樹立和保持先進性，在企業改革發展穩定中發揮表率作用，談幾點認識，與同志們一起討論交流。
一、深刻認識加強黨的先進性建設的重要意義和背景
先進性是馬克思主義政黨的根本特徵，也是馬克思主義政黨的生命所繫、力量所在。有了先進性，黨才有創造力、凝聚力和戰鬥力，才能得到人民的信任和擁護。失去了先進性，黨也就失去了生存和發展的前提。最近15年來，我們黨已經開展過三次成規模的集中教育活動，取得了較好的效果。這些活動提供的一條重要經驗是：把細水長流的經常性教育與解決突出問題的集中教育結合起來，根據形勢發展需要，適當地搞一次集中教育活動，是加強黨的先進性建設行之有效的方法。這次由黨的十六大作出決定、十六屆四中全會進行全面部署的保持共產黨員先進性教育活動，是在“三個代表”重要思想作為黨的指導思想寫進《黨章》以後，第一次在全黨開展的集中教育活動。這次教育活動有兩個鮮明的特點：一是以實踐“三個代表”重要思想為主要內容；二是以保持共產黨員先進性為基本要求。開展好這次集中教育活動，對於提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎，對於保證黨和國家的事業興旺發達，具有重大而深遠的意義。
（一）加強先進性建設，是關係我們黨生存發展的根本性建設。2014年1月14日，胡錦濤總書記在保持共產黨員先進性專題報告會上，把這一教育活動的性質和意義，上升到“黨的先進性建設”的高度作了深刻闡述。他指出：“黨的先進性建設是馬克思主義政黨自身建設的根本任務。”所謂先進性建設，不是某個專項建設，而是通過思想建設、組織建設、作風建設和制度建設等各方面建設體現出來的，是帶有綜合性的根本建設。對此，馬克思主義政黨的經典作家有過許多精闢論述。他們指出，馬克思主義政黨必須是由無產階級和其他革命羣眾中的先進分子組成，必須使黨的理論、路線、綱領和方針政策符合社會發展規律，必須通過全體黨員高度的思想覺悟和奉獻精神來體現其先進性。只有這樣，馬克思主義政黨才能高舉引導和推動社會發展的旗幟，才能得到人民羣眾的擁護和支持。
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（二）加強先進性建設，是我們黨應對複雜形勢、完成歷史使命的現實選擇。實踐的發展，總是不斷賦予先進性新的內涵，總是對保持先進性提出新的要求。時代潮流滾滾向前，順應時代，走在時代前列，則國家興旺；看不到世界發展大勢，夜郎自大，固步自封，就會被時代所拋棄，這是被歷史反覆證明的規律。新世紀新階段，我們黨所處的內外環境、所肩負的歷史任務和黨員隊伍的現實狀況都發生了深刻變化，這對保持黨的先進性提出了新的要求，也使保持黨的先進性面臨新的考驗。當今時代，是開放的時代、變革的時代，思維方式、生產方式、生活方式都在發生前所未有的變化，深深地影響着人類社會的發展進程。從國際上看，世界多極化和經濟全球化的趨勢繼續在曲折中發展，科技進步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈，各種思想文化相互激盪，國外敵對勢力對我實施西化、分化的戰略圖謀始終沒有改變。我們將長期面對西方發達國家經濟、科技佔優勢的壓力，長期面對激烈的國際競爭。從國內看，我國改革發展處在關鍵時期，結構轉換、體制轉軌、社會轉型加快推進，社會利益關係更為複雜，新情況新問題層出不窮。在這個偉大的歷史進程中，我們既面臨着難得的發展機遇，也會遇到各種風險和考驗。特別是我國全面建設小康社會的階段，正是人均國內生產總值從1000美元向3000美元跨越的關鍵時期。這個時期，既有巨大發展潛力和動力，又有各種困難和風險。許多國家的發展進程表明，這既是“黃金髮展期”，又是“矛盾凸顯期”。如果把握得好，就能推動經濟社會協調發展，順利實現工業化和現代化；反之，就會出現經濟社會發展脱節，導致各種社會差距擴大，社會矛盾加劇，經濟社會發展徘徊不前，甚至出現社會動盪和倒退。從我們黨自身的情況看，新黨員大量增加，幹部隊伍新老交替，一大批年輕幹部走上領導崗位，黨的階級基礎在增強，羣眾基礎在擴大。先進性需要在實踐中贏得，更需要在奮鬥中保持。我們必須把黨的先進性建設，放到世界進步的潮流中去考察，放到國家富強、民族振興的大業中去衡量，以前瞻性的思維謀劃好全局，紮紮實實地做好現階段改革發展穩定的各項工作，在推動歷史進程中進一步體現黨的先進性。
就我們公司來講，各方面工作躍上了一個新的發展平台。2014年，我們……這些成績的取得，是上級組織關心支持的結果，是公司各級黨組織和廣大共產黨員團結帶領職工羣眾共同努力的結果，必須充分肯定。但是從保持共產黨員先進性的高境界、高標準來看，從時代發展的要求來看，我們的工作與上級黨組織的要求，與職工羣眾的期望，還存在不少差距。不發展要落後，發展慢了也要落後，只有實現“穩健發展、謀求長遠”才是唯一出路。為此，公司以科學發展觀為指導，初步確立了“2014—2014年”的發展規劃。這是公司貫徹“三個代表”重要思想在發展目標和任務上的集中體現，符合公司實際，符合廣大職工羣眾的願望。要把這個目標早日變為現實，關鍵看各級黨組織的創造力、戰鬥力和號召力強不強，關鍵看廣大共產黨員的先鋒模範作用發揮的好不好。要通過這次教育活動，把廣大共產黨員的先進性發揮出來，積極性調動起來，創造性激發出來，團結帶領廣大職工羣眾，穩健發展主業突出、核心競爭力強的企業，為建成“和協南鋁”奠定堅實基礎。
（三）加強先進性建設，是對每一個共產黨員的政治要求。黨是由千百萬黨員組成的統一整體，黨員是黨的肌體細胞和行為主體。黨的先進性以黨員的先進性為基礎，並通過黨員的先鋒模範作用體現出來。離開了黨員的先進性，黨的先進性就成了無源之水。黨員只有保持先進性，才算是一名合格黨員。所謂合格黨員，總的來説，就是思想上入黨、政治強、作風硬、業務精，忠實實踐“三個代表”重要思想，成為帶頭勤奮學習、善於思考，解放思想、與時俱進，勇於實踐、鋭意創新的模範，自覺履行黨員的八項義務，充分發揮黨員的先鋒模範作用。黨員應當具有的先進性，既是一種品質，又是一種能力，還是一種行為。黨員素質高，模範作用好，能夠在人民羣眾中樹立良好形象，成為羣眾的表率，就能更好地體現黨的先進性。作為一名黨員，進了黨的大門，就要增強黨的意識、黨員意識，強化先鋒意識、服務意識、創新意識，時時刻刻不能忘自己是一名共產黨員，不能混同於一般羣眾。否則，就會損害黨的形象，降低黨在人民羣眾中的威信，喪失黨的先進性。從一定意義上講，沒有黨員的先進性，就沒有黨的先進性，只有黨員的先進性得到保持和發揚，整個黨的先進性才有堅實的基礎。對黨員先進性的要求，從來都是和黨在各個歷史時期所肩負的任務緊密聯繫的。在革命戰爭年代，共產黨員的先進性突出表現在“衝鋒在前、退卻在後”；在和平建設年代，共產黨員的先進性突出表現在“吃苦在前，享受在後”。跨入新世紀，我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設的新的發展階段，改革發展穩定的任務十分繁重。這給各級黨組織和廣大共產黨員如何保持先進性提出了新的課題和新的要求。通過學習黨章，我感到新時期共產黨員的先進性主要體現在四個方面：一是必須加強學習，掌握先進的理論和必備的素質，努力提高為人民服務的本領，做到素質上先進；二是必須堅決貫徹黨的基本路線和各項方針政策，在生產、工作、學習和社會生活中發揮先鋒模範作用，做到行為上先進；三是必須始終堅持黨和人民的利益高於一切，自覺遵守黨的紀律，維護黨的團結統一，勇於開展批評和自我批評，堅決反對消極腐敗現象，做到境界上先進；四是必須密切聯繫羣眾，維護羣眾的正當權益，為保護國家和人民的利益敢於鬥爭，不怕犧牲，做到作風上先進。以上四條歸結起來，就是要深入學習“三個代表”、身體力行“三個代表”、模範堅持“三個代表”。衡量合格黨員的最高標準就是“三個代表”。每一名共產黨員都要以“三個代表”重要思想和《黨章》為標尺，自覺端正自己的思想，規範自己的行為，保持自身的先進性。這是對我們每一名黨員的政治要求，也是共產黨員區別於一般羣眾的基本條件。
目前，我們公司共有4個黨總支，25個黨支部，753名黨員。把這支隊伍建設好，會對公司的改革發展產生巨大的推動力。從總體上看，公司黨員隊伍和基層黨組織是好的，廣大黨員在改革發展穩定中，在關鍵時刻的考驗面前，充分發揮了先鋒模範作用，具有較強的凝聚力、戰鬥力和創造力。但是，從保持共產黨員先進性的高度來衡量，從時代發展要求來衡量，從全面推進公司可持續發展的需要來衡量，部分黨員和基層黨組織在思想上、組織上、作風上還有一些差距，還不能全面適應新形勢、新任務需要，主要表現在：個別黨員缺乏加快發展的緊迫感和責任感；一些黨員思想觀念與時俱進不夠，市場意識、危機意識、改革意識、創新意識不強；少數黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡化，政治意識淡薄，程度不同地存在世界觀、人生觀、價值觀發生偏差和錯位的現象；個別黨員組織紀律觀念不強，有令不行，有禁不止，甚至出現違法違紀現象。這些問題雖然發生在個別黨員身上，但嚴重損害了黨組織的形象和威信，阻礙了各項事業的發展和進步，必須下決心加以解決。面對國際共運史上深刻的歷史教訓和我們黨員隊伍呈現的新變化、存在的新問題，每個共產黨員都要增強憂患意識，自覺把保持先進性作為自己的神聖責任，以高度的責任感和使命感，滿腔熱情地投入到保持共產黨員先進性教育活動中去，以黨性鍛鍊的新成效永葆共產黨人的先進性。
二、把保持黨員先進性的基本要求落實到具體工作中，切實發揮黨員在改革發展穩定工作中的表率作用
《中共中央關於在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》指出，在新的歷史條件下，共產黨員保持先進性，就是要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷大志、心繫羣眾，奮發進取、開拓創新，立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模範作用，團結帶領廣大羣眾一道前進，不斷為改革開放和社會主義現代化做出貢獻。這是保持共產黨員先進性的基本要求，必須把它落實到實實在在的行動上。黨員的先進性不是一句空洞的口號，而是具體的、實在的。它體現在思想覺悟和精神境界上，更體現在帶頭深化改革、加快發展、保持穩定，出色完成各項任務上。保持黨員先進性，公司要求廣大黨員爭做“十個方面的表率”。
保持黨員先進性，就要做堅定理想信念的表率。理想信念是人生的航標。世界觀、人生觀、價值觀是人生的“總開關”。黨員的先進性首先表現在具有堅定的理想信念上。共產主義理想和社會主義信念，始終是共產黨員保持先進性的精神動力。有了這樣的理想信念，共產黨員就有了立身之本、力量之源，就能自覺地為黨的事業奮鬥。當前，公司絕大多數黨員具有崇高的理想信念。大家努力學習和實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，解放思想，實事求是，與時俱進，紮實工作，為公司改革發展穩定做出了突出貢獻。但也有極少數黨員，不能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。有的黨員意識淡薄，缺乏保持先進性的使命感和責任感，把自己混同於一般人員；有的解放思想、幹事創業的意識淡薄，缺乏奮勇當先、爭創一流的精神狀態；有的一事當前，不是考慮如何把工作幹好，而是爭級別、鬧待遇，搞庸俗的人際關係；有的學習、進取意識淡薄，不讀書、不看報，思想保守、因循守舊，不能很好地適應形勢和任務的需要；有的法紀觀念淡薄，自由散漫，放任自流，甚至違紀犯法。出現這些不良現象，原因是多方面的，但從根本上講是理想信念出了問題。公司廣大共產黨員，無論黨齡長短、職務高低、職責大小，都要牢固樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺用馬克思主義的立場、觀點和方法認識世界，從人類社會發展規律的高度把握時代變化的趨勢。要自覺地把自己的人生價值同黨的事業緊密聯繫在一起，同公司深化改革、穩健發展的實踐緊密聯繫在一起，同職工羣眾的根本利益緊密聯繫在一起。只有這樣，我們才能堅定正確的理想信念。目前，我國正處於並將長期處於社會主義初級階段，需要幾代人的艱苦奮鬥，才能走完這個歷史時期，逐步向共產主義邁進。我們要把最高綱領和最低綱領統一起來，把堅定理想信念同做好當前工作緊密結合起來，堅定不移地貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線，腳踏實地地推進中國特色社會主義事業，為最終把共產主義遠大理想變為現實創造條件。當前，我們公司正處於穩健發展的關鍵時期，需要公司上下齊心協力。各級黨組織和黨員只有正確處理國家、企業、個人三者利益關係，顧大局，講奉獻，幹事創業，才能凝心聚力把南鋁的事業辦好。
保持黨員先進性，就要做貫徹執行黨的路線方針政策的表率。認真貫徹執行黨的路線方針政策，是保持共產黨員先進性的基本要求。全體黨員都要認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，學習貫徹省委市委一系列會議精神和部署，自覺把自己的思想和行動統一到黨的路線方針政策上來，統一到中央和省委要求部署上來。要強化組織紀律觀念，做到個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央，自覺維護黨的團結，保證黨的政令暢通。2014年，我們……，各級組織和幹部職工，特別是廣大黨員的組織紀律觀念、執行力、服從力明顯增強，為完成各項任務提供了有力保障。但我們必須看到，目前，在個別單位和幹部職工中，仍然存在着執行制度規定“嚴不起來，落實不到位”的現象。作為黨組織，如果不能認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨委部署，就是先進性不強的黨組織；作為黨員，如果不能模範地執行黨的紀律和企業制度規定，就是先進性不強的黨員。要通過這次先進性教育活動，使廣大共產黨員，增強貫徹執行中央、省市委和公司決策部署的自覺性，增強落實公司各項制度規定的主動性，成為認真貫徹執行黨的路線方針政策的表率。要通過這次先進性教育活動，提高各級黨組織和廣大黨員的執行力、服從力，決不允許另搞一套。要把自己的一言一行與黨的事業聯繫起來，時時處處與黨一條心，心中時刻想着黨，在任何時候任何情況下都要同黨保持一致，與黨同心同德。要做到有損害黨的形象的話堅決不説，不利於黨和職工利益的事堅決不做，與損害黨的事業的言行作堅決鬥爭，以自己的實際行動為黨的形象增光添彩。
保持黨員先進性，就要做解放思想、與時俱進的表率。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線和優良傳統，也是我們黨堅持先進性的決定性因素。有先進的思想，才有先進的行動。保持行動的先進性，首先要保持思想上的先進性。2014年以來，我們圍繞解放思想、更新觀念，先後開展了凝聚力工程、黨員先鋒崗和“一助一”幫困活動，幹部職工的思想觀念發生了較大變化。但對照黨員先進性的要求，和先進單位相比，部分幹部職工思想觀念轉變還有一些差距。隨着企業改革的推進，引導幹部職工解放思想、更新觀念的任務，仍然十分繁重。廣大共產黨員要帶頭堅持黨的思想路線，帶頭解放思想，實事求是，與時俱進。黨員領導幹部要從自身抓起，不能把解放思想喊成口號，讓職工羣眾解放思想，自己卻不解放思想；嘴上説解放思想，行動上卻不解放思想。要經常用時代發展的要求審視自己，努力克服安於現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，積極實踐，大膽探索；要以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心、事業心，始終走在時代的前列；要始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣，鍥而不捨，創優爭先。要創新思想，創新技術，創新管理，創新工作實踐，促進公司改革發展。
保持黨員先進性，就要做落實科學發展觀、加快改革發展的表率。開展先進性教育活動，最終要體現在工作的進展上。當前，全國、全省大發展的熱潮已經形成，宏觀形勢對我們發展有利。能不能抓住機遇發展，實現“做強做優鋁加工，加快發展產業鏈，全面提升南鋁的科技和創新能力”的奮鬥目標和剛剛制定的“2014－2014”發展規劃，關鍵取決於各級黨組織和廣大共產黨員三個作用發揮得如何。各級黨組織和廣大共產黨員要堅持發展是第一要務，認真落實科學發展觀，以與時俱進、只爭朝夕的精神，切實在加快公司改革發展中發揮表率帶頭作用。一要以開展“企業文化年”和“科技活動年”為抓手，提高穩健發展的能力。以抓發展規劃制定、抓目標和預算管理、抓科技攻關和開拓市場、抓先進生產指標、抓職工隊伍建設為重點，克服各種困難和不利因素，確保各個項目早建成、早發揮效益。要樹立“科學技術是第一生產力”的觀念，加大科技研發和創新力度，依靠科技進步和技術創新，增強企業核心競爭能力。二要深化改革，積極穩妥推進體制和機制創新。進一步激發調動全體員工的工作幹勁和勞動熱情。三要加強經營管理，提高企業管理水平。堅持以市場為導向，積極推進內部市場化和目標預算管理，加強成本費用控制，強化應收帳款管理，實現效益的最大化，確保國有資產保值增值，提高企業的資產水平和抗風險能力，為實現職工、企業、股東共贏的目標做出新的更大的貢獻。圍繞以上重點工作和艱鉅任務，廣大共產黨員要打突擊、爭先鋒、做表率，充分發揮模範帶頭作用。要牢固樹立“穩健發展、謀求長遠”的經營理念，提高管理水平，增強發展後勁，推進公司可持續發展。要爭當深化改革的促進派，帶頭解放思想、更新觀念，引導職工支持改革、參與改革，確保各項改革順利推進。要圍繞打好“四大硬仗”，急難險重衝鋒在前，凝聚職工奮勇攻堅，切實做到“平時工作看出來，困難時刻站出來，關鍵時刻衝上來”，真正成為團結帶領廣大職工羣眾圓滿完成各項工作任務的中堅和骨幹。
保持黨員先進性，就要做落實責任、抓好安全生產的表率。安全是企業的永恆主題。今年以來，全國安全生產形勢十分嚴峻。認真分析事故原因，安全生產責任制不落實、現場管理不到位是重要方面。從更深的層面剖析，就是安全意識淡薄，部分幹部職工沒有真正樹牢“安全第一”的思想。維護職工羣眾根本利益，內涵是多方面的，保證生命安全是最基本的要求。這道理，那道理，抓好安全是硬道理。作為一級黨組織和黨員幹部，如果連職工的生命安全都保障不了，就不是一名合格黨員。各級黨組織和廣大黨員幹部一定要從實踐“三個代表”重要思想、確保職工羣眾生命安全的高度，充分認識做好安全工作的重要性，增強緊迫感和壓力感，切實把黨的“安全第一”的方針落到實處。要把能否實現安全生產作為檢驗先進性教育活動的重要內容，不能保證安全生產的黨組織就是先進性不強的黨組織。要把解決安全意識和落實安全生產責任制方面存在的問題，作為先進性教育活動突出要解決的問題，放在重要位置來抓。對違章黨員、幹部要加大教育批評力度，性質嚴重的要給予嚴肅處理。全體共產黨員要爭做安全生產的排頭兵，發揮“一名黨員一面旗”的作用，紮實開展好黨員責任區活動，保證做到自身不違章，身邊無違章，責任區內無事故。要引導職工羣眾遵章作業、按章操作，上標準崗、幹標準活。要堅持“以人為本”，開展人文化、親情化安全教育，推進安全文化建設，提高職工安全素質。要加強有針對性的安全教育和培訓，切實做到安全第一。
保持黨員先進性，就要做維護企業穩定、建設“和諧南鋁”的表率。穩定是改革發展的前提和保證。沒有穩定，就沒有發展，就沒有職工羣眾的根本利益。能否紮實有效地做好穩定工作，既是各級組織和領導幹部的重要職責，也是對廣大黨員大局意識和工作能力的現實檢驗。無論是在職黨員還是離退休黨員，如果混同於一般羣眾，參加“法輪功”等邪教組織，不遵守信訪規定，參與集體上訪，就是先進性不強的表現。廣大共產黨員尤其是黨員領導幹部，要增強政治敏鋭性和政治責任感，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明。要以先進性教育活動為契機，加強黨性修養，堅定理想信念，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要牢記黨的宗旨，履行黨員義務，充分發揮先鋒模範作用，帶頭做好自己家屬、親屬和周圍人員的穩定工作。廣大離退休黨員也要永葆本色、發揮餘熱，老有所學、老有所為，為促進公司改革發展穩定繼續做出應有貢獻。要大力推進“平安企業”建設，強化措施，加大力度，確保公司大局穩定，努力為公司發展營造良好環境。
保持黨員先進性，就要做勤奮學習、素質過硬的表率。學習是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提。當今世界，國際競爭日趨激烈，科技進步日新月異，經濟全球化步伐加快。我們正處於一個知識創新、終身學習的時代。如果忽視學習、以幹代學、忙於事務，提高工作水平，促進改革發展，就只能是一句空話。公司要實現更快更好發展，就必須看到不足，不斷提高全體黨員幹部的理論水平、政策水平和知識水平。全體共產黨員一定要增強危機感、緊迫感，抓緊學習、發憤學習、善於學習、終身學習。要把學習作為掌握知識、提升素質的重要手段，作為加強修養、陶冶情操的重要途徑，作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界。要提高學習能力，開展創建“學習型企業”、“學習型黨支部”和爭當“學習型黨員”活動。黨員幹部要帶頭學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高自身思想理論水平。要廣泛學習經濟、法律、金融和現代企業管理、計算機等知識，提高領導水平和管理能力。一線工人黨員，要立足崗位，帶頭學習鑽研技術，提高業務素質，努力把自己鍛鍊成崗位能手和技術標兵。不僅要向書本學，還要向實踐、向羣眾學。要尊重羣眾的首創精神，及時總結羣眾創造的新鮮經驗。要適應公司發展要求，緊密結合自己的思想、工作實際，通過理論與實踐的結合，不斷深化對黨的路線方針政策的理解，深化對現實問題的認識，提高解決實際問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。
保持黨員先進性，就要做愛崗敬業、無私奉獻的表率。胡錦濤同志指出：“全面建設小康社會，推進中國特色社會主義事業，離不開千千萬萬共產黨人在本職崗位上所做的具體工作和不懈努力。”黨員保持先進性，要體現到在各自崗位發揮先鋒模範作用上，體現到帶領廣大職工羣眾推進改革發展和提高職工生活水平上。全體共產黨員一定要胸懷全局、立足本職，積極進取、多做貢獻，像戰士愛護哨位一樣愛護自己的崗位，像敬重生命一樣敬重自己的職業。崗位是做事的基礎，愛崗必敬業，敬業必愛崗。全心全意、盡職盡責，是愛崗敬業的基礎。愛崗敬業既是對工作、對生活、對自身價值的一種根本態度，也是對自身的一種基本要求，更體現了一個人的素質和修養。實踐證明，只要愛崗敬業，低學歷也能掌握高本領，“小角色”也能幹出大成就，“小崗位”也能做出大貢獻。要像許振超那樣，“無論幹什麼，幹就要幹出名堂來，事事都要爭第一”，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。各級黨組織要認真貫徹落實公司首屆六次職代會精神，切實把建設高素質員工隊伍作為大事來抓。廣大黨員要樹立更高的標準和追求，真正把工作崗位作為實踐全心全意為人民服務宗旨的重要陣地，作為為黨多做工作、實現自身價值的人生舞台，幹事創業，樂於奉獻，服務職工，促進發展。公司每一名黨員，不論是做領導工作還是一般工作，不論是在機關還是在基層，無論從事什麼職業，都應該精通自己的業務，都要幹一行、愛一行、專一行、精一行，有一技之長，成為行家裏手和有用之材。作為黨員領導幹部，更要善於取人之長、補己之短，虛心學習別人的經驗，勇於改造自我、完善自我、充實自我、提高自我。要樹立幹大事業、求大發展的創業精神，致富思源，富而思進，以“十佳黨員”為目標，向標兵看齊，樹一流標準，做一流工作，創一流業績，努力做一個積極進取的人，熱愛工作的人，成績卓著的人，受到周圍同事信賴和尊重的人。
保持黨員先進性，就要做遵紀守法、廉潔自律的表率。“加強紀律性，革命無不勝”黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員都必須遵守的行為準則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務使命的重要保證。能不能嚴格執行和維護黨的紀律，自覺接受黨的紀律約束，是衡量一名黨員是否合格的基本標準。在黨的紀律面前，黨員人人平等，不存在不受黨的紀律約束的特殊黨員。在遵守和維護黨的紀律方面，所有黨員都必須嚴格要求自己。要帶頭學習憲法和法律，堅決同各種違法違紀行為做鬥爭，維護法律的權威和尊嚴。要自覺加強思想道德修養，恪守社會公德、職業道德和家庭美德，帶頭遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範，弘揚社會主義道德風尚。
廉潔是先進性的基本要求，腐敗則與先進性水火不容。廣大黨員要做保持先進性的表率，必須在廉潔自律上率先垂範。要認真貫徹落實中央、省委、市委的有關要求和公司領導幹部廉潔自律的規定。要居安思危，警鐘長鳴，既要幹事，又要乾淨。要慎思、慎言、慎交、慎行，自重、自省、自警、自勵。要多想想自己的身份和責任，多想想自己出了問題會給組織上帶來什麼損害，會給家庭帶來多少痛苦。要通過全體共產黨員的共同努力，不斷把黨風廉政建設引向深入，為公司改革發展穩定提供有力保障。
保持黨員先進性，就要做求真務實、真抓實幹的表率。錦濤同志反覆告誡全黨，在新形勢下要大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風。要建設核心競爭力強的企業，惟有求真務實，事業發展才能充滿生機；沒有真抓實幹，再好的藍圖，也是空中樓閣。抓而不緊，等於不抓；抓而不實，等於落空。“空談誤國，實幹興邦。”真抓實幹，就要力戒空談，真心實意地抓，實實在在地幹，不走形式過場，不做表面文章。要提倡行動看結果，工作看實績，件件落實，樁樁見效；要把對上負責與對下負責一致起來，不圖名、不圖利，甘於寂寞，無私奉獻；要把紮實的工作作風和求實的科學態度緊密結合起來，時刻牢記黨的宗旨，增強羣眾觀念，緊密聯繫公司實際，把工作的着力點真正放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決職工羣眾生產生活中的緊迫問題上。當前，公司目標任務已經明確，大的方向已經基本確定，具體工作也很清晰，關鍵在於狠抓落實。各級黨組織和廣大黨員要把抓落實作為各項工作的關鍵環節，用心去抓，用心去幹，用心去落實。要深入基層、深入職工羣眾、深入生產一線、深入職工家庭，傾聽羣眾的呼聲。要講實話，講真話，不唯上、不唯書、只唯實，努力形成講真話、實話，不講假話、大話，少講空話、套話的良好風氣。只要大家真正做到摸實情、講實話、辦實事、求實效，求真務實就不會是一句口號，而是實實在在的行動。
三、要以飽滿熱情和良好精神狀態，積極投入先進性教育活動，確保高質量完成任務，確保驗收通過
當前，公司先進性教育活動正在紮實開展，各級黨組織高度重視，準備充分，措施實，取得了開局良好的初步成效。總體上講，公司先進性教育活動的開展是好的。但也存在發展不平衡的問題，個別單位思想認識不高、重視程度不夠，與上級和公司黨委的要求還有一定差距。各級黨組織要認清形勢，加大措施，按照督導組提出的確保覆蓋面，確保學時，確保完成要求的學習筆記、心得，確保參學率，確保不走過場的要求，更加深入紮實地把先進性教育活動抓緊、抓實、抓好、抓出成效。
第一，各級黨組織要增強責任感、使命感，切實負起領導責任。作為首批開展先進性教育活動的企業，我們要高質量高標準完成教育活動任務。各級黨組織要進一步統一思想，做到認識要有高度，工作要有力度，再宣傳、再發動，切實負起領導責任，全力抓好各個階段的工作。各支部書記，要按照公司黨委先進性教育活動《實施意見》的要求，親自抓動員、抓部署、抓督查、抓落實。各級黨員領導幹部既是先進性教育活動的組織者，也是受教育者，發揮好帶頭作用至關重要。這次先進性教育活動為我們進一步加強黨性鍛鍊提供了極好的機會。公司各級黨員領導幹部一定要珍惜這個機會，按照中央、省市委和公司黨委的部署，在思想上、行動上先行一步，帶頭學習，帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭落實整改措施，自覺加強黨性鍛鍊，真正做到心中有黨，和黨同心，讓黨放心，在先進性教育活動中切實發揮好示範帶動作用。第三，要積極參加學習培訓。這是搞好先進性教育活動的基礎和前提。接受黨組織的教育和培訓既是黨員的權利，也是黨員的義務。要處理好工作與學習的關係，把組織關係在本單位的每一名黨員都組織起來參加學習培訓，保證學習時間，提高學習效果，對指定的學習文件要認真研讀，把握實質。
對有特殊情況黨員的學習教育，根據中央、省市委和公司黨委的安排，重點把握好以下幾點：一是對出差黨員的學習教育，各基層支部應根據實際情況，按照先進性教育活動不同階段的具體要求，及時進行“補課”教育。對於全過程外出的黨員，要克服困難，指定專人，採取書函、網絡等方式，定期通報活動進程，發送學習教育材料。二是對流動黨員的學習教育，要採取分散學習與集中交流等靈活多樣的方式組織開展。三是對請假黨員的學習教育，由所在單位黨組織寄發學習資料；所在黨組織進行黨性分析和民主評議時，應召回參加組織生活會；對長期病假黨員的學習教育，基層黨組織應視其身體狀況，採取靈活多樣的方式，定期走訪並通報活動進程或組織參加有關先進性教育活動。四是對拒不參加先進性教育活動的黨員，黨組織要對其進行批評教育，幫助提高認識，並督促其積極參加教育活動；經黨組織批評教育後仍拒不參加教育活動的，要根據《黨章》和有關規定作出嚴肅處理。
第四，要認真開展討論和查擺問題。按照中央《通知》精神，組織廣大黨員廣泛深入地開展新時期保持共產黨員先進性具體要求的大討論。緊密聯繫本單位工作實際和黨員的崗位實際，提出保持共產黨員先進性的具體要求，並在本單位黨員中形成共識。在此基礎上，按照“三個代表”重要思想、《黨章》規定和保持共產黨員先進性的具體要求，本着“深入找問題、重點找原因、關鍵查主觀”的精神，認真總結思想、工作和作風等方面存在的問題。
第五，要認真開展批評與自我批評。批評與自我批評是我們黨的優良傳統，是健全黨內生活、保持黨的生機活力的有力武器。現在表揚和自我表揚多了，批評與自我批評少了。對這種現象要加以克服。批評是手段而不是目的，要本着真誠、幫助的原則,既勇於自我批評，又敢於批評錯誤的思想和行為，還要虛心接受別人的批評。批評與自我批評，要堅持實事求是，把問題擺上桌面，不能講大不講小、講遠不講近，當面不説、背後亂説，會上不説、會下亂説。要把動機與效果統一起來，講究語言藝術，耐心地評説道理，評出深情，評出真情，評出友誼。做到這一點，關鍵在於黨員領導幹部要帶頭。領導幹部虛心接受批評，能夠開展自我批評，敢於批評別人，其他同志就會消除顧慮，鼓起勇氣，把批評與自我批評開展起來。因此，希望黨員領導幹部在這方面帶個好頭，弘揚光大我們黨的優良傳統，使教育活動真正起到作用。
第六，要認真抓好整改提高。開展保持共產黨員先進性教育活動，目的是為了解決問題。各單位要從實際出發，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，針對黨員隊伍中存在的突出問題，研究制定具體的整改方案。每個黨員都要根據自身存在的問題和民主評議的意見，認真反思，制定整改措施。各項整改措施都要明確目標、定出時限、狠抓落實，並及時將整改情況向支部大會和羣眾代表通報，讓職工羣眾切實看到這次教育活動的實效。廣大黨員尤其是黨員領導幹部，要拿出解決問題、改進作風的具體辦法和行動，從我做起，從現在做起，從解決職工羣眾意見最大、最不滿意的問題做起。要通過整改，重點解決好以下四個方面的問題：一是解決思想境界的問題，保持昂揚向上的精神狀態。精神不振是當前黨員隊伍中存在的一個突出問題，有些同志對這“不順眼”，對那也“看不慣”，得過且過，患得患失，缺乏事業心、責任感和幹事創業激情。共產黨員務必保持高境界，保持一種良好的精神狀態，要改變“書上説沒説、領導講沒講、別人乾沒幹、過去有沒有”的思維方式，增強責任意識、機遇意識，解放思想、幹事創業，為公司改革發展貢獻力量。二是解決要求不高的問題，切實發揮模範帶頭作用。作為一名共產黨員，無論工作環境怎麼變、工作崗位怎麼變，黨性要求不能變、為人民服務的宗旨不能變、模範作用不能變。在任何時候、任何場合，都要自覺地發揮先鋒模範作用，都要在自己的工作崗位上創造一流的工作業績，為職工羣眾做出表率。三是解決能力不強的問題，切實提高自身素質。打鐵還得自身硬。廣大黨員要發揮作用，就必須加強學習，勇於實踐，積累新經驗，增長新本領。四是解決言行不一的問題，切實轉變工作作風。職工羣眾評價一個黨員，不僅看他講的如何，重要的看他乾的怎樣。作為黨員特別是黨員領導幹部，決不能空談、不尚實幹。要把“實”字貫穿於自己工作的始終，做一個真正的實幹家。
第七，要堅持羣眾路線，關心職工生活。要把走羣眾路線貫穿於教育活動的始終，形成廣泛參與、渠道暢通、尊重民意的羣眾監督評價機制，根據每個階段的具體任務和要求，採取多種有效形式，廣泛聽取羣眾的意見和建議，及時向羣眾通報有關情況，主動接受羣眾監督。要進一步做好關心職工羣眾生活的工作，特別是對困難職工和弱勢羣體，要採取結對幫扶等有效措施，幫助他們解決好生活中遇到的突出困難和問題。要建立健全關心職工羣眾生活的長效機制，讓職工羣眾不斷得到實實在在的利益，使他們不斷看到先進性教育活動的成效。要把開展先進性教育活動和做好當前工作緊密結合起來，統籌兼顧、合理安排。既要保證時間開展教育活動，又要保證完成當前各項工作任務，把先進性教育活動的成效體現到促進各項工作上，以推動各項工作的實際成果衡量和檢驗先進性教育活動的成效，做到“兩不誤”、“兩促進”。
同志們，搞好保持共產黨員先進性教育活動，是一項重大的政治任務，各級黨組織擔負着重要職責。公司黨委希望廣大共產黨員，積極投身先進性教育活動，以實際行動學習實踐“三個代表”重要思想，為公司穩健發展做出應有的貢獻。
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第二篇：激勵黨員在企業改革發展中發揮先鋒模範作用
激勵黨員在企業改革發展中發揮先鋒模範作用
我公司現有黨員６５８３人，分佈在全國３１個省市１６１個工點上。近幾年來，儘管黨員流動性很大，企業的編制、體制也在不斷調整，但我們始終做到加強黨員的管理教育不放鬆，積極發揮黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，有力地促進了企業的改革與發展。
一、注重教育，提高黨員的思想覺悟
我們認為，在改革開放、發展社會主義市場經濟的條件下，要想使黨員的先進性與時俱進，必須堅持不懈，有針對性地對黨員進行教育。
一是抓好經常性教育。按照黨委要求，黨支部堅持每季度講評一次黨員、發現黨員思想問題苗頭及時談心的傳統做法，子公司黨委每季度下發一次黨課教育提綱，要求黨員在學習、工作和日常生活中體現先進性。二是抓好系統教育。近幾年，我們結合企業實際，先後進行了“三講”教育、“三個代表”重要思想學習教育、法紀教育、企業信譽和職業道德教育、艱苦奮鬥光榮傳統教育等活動。系統教育對黨員解放思想，更新觀念，增強創新意識和進取精神起到了很大的促進作用。三是搞好電化教育。我們按照黨員專題教育的內容，採取自己攝製和購買相結合的辦法下發電教教材，充分發揮了電化教育快捷、直觀的作用，增強了教育的效果。集團公司曾被評為全國黨員電化教育先進單位。
由於我們堅持對黨員進行正面教育，為黨員隊伍在新時期保持先進性打下了堅實的思想基礎，使他們在企業保持穩定、深化改革、加快發展中一直起到了主力軍的作用。在我們的企業裏，當隧道出現塌方、現場出現險情時衝在前頭的是黨員；技術過硬，關鍵時刻拿出方案的是黨員；多做工作，不講報酬，苦、累、髒活爭着搶着乾的是黨員；一年一度評出的先進模範人物絕大多數是黨員。在反對法輪功的鬥爭中，全體黨員不僅做到了自己不信、不練法輪功，還包保身邊的羣眾、自己的家屬子女不信不練，保持了隊伍的高度穩定。
二、嚴格管理，增強黨員的黨性觀念
在黨員管理中，面對着企業在市場經濟條件下遇到的新情況、新問題，我們堅持突出一個重點，做到三個結合，擴大了黨員管理的內涵。
一個重點就是突出認真落實黨的組織生活制度這個重點。我們把黨支部作為管理教育黨員的基層主體，凡是有黨員的地方都設立了黨的組織，無論人員怎樣變化，始終做到了組織健全，活動經常，作用發揮。我們把“三會一課”制度、黨費收繳制度、領導幹部過雙重組織生活制度、黨員思想彙報制度、民主評議黨員制度的落實作為硬任務，由子公司黨委每年進行一次評比，有力地促進了黨員管理制度的落實。儘管我們的企業高度分散，黨員流動性很大，但參加組織生活都很自覺。
三個結合就是，黨員管理與班子建設緊密結合，與落實生產經營的管理制度緊密結合，與處置不合格黨員緊密結合，使各個不同層面的黨員都置於黨組織的管理和監督之下，我們把黨員管理與班子建設緊密結合，將管好擔任領導職務的各級幹部作為重點，着重解決各級領導班子在黨性黨風方面存在的突出問題，下大力進行整改，使班子成員的面貌煥然一新。我們把黨員管理與落實生產經營的規章制度緊密結合，經常組織工程項目部管錢、管物、管勞務使用的有關人員認真學習集團公司制定的外部勞務使用、工程物資採購、機械設備購置的招標等制度，定期檢查執行情況，使他們警鐘長鳴，自覺防微杜漸，使源頭治理腐敗收到顯著成效。我們把黨員管理與處置不合格黨員緊密結合，加大了處置力度，近３年來共處置不合格黨員１５０多名，約佔黨員總數的１％，既純潔了黨的組織，又教育了多數黨員。
三、選準活動載體，發揮黨員的模範作用
在黨員管理教育中，我們始終堅持以生產經營為中心，把生產經營中的重點難點作為黨建工作的結合點，使黨員的先鋒模範作用得到了積極發揮。
多年來，我們一直在黨員中堅持開展“創黨員先鋒崗、建紅旗責任區”活動。集團公司黨委統一佈置，統一制定先鋒崗和責任區的標準，要求有黨員就要有先鋒崗和責任區。各基層黨組織根據黨員所在崗位、工作性質和活動範圍，把需要黨員承攬和完成的各種生產指標、工作事項和黨組織分配的各項任務有機結合在一起，以責任制的形式落實到每個黨員，從而形成了以一個或幾個黨員為主體，以一定數量的職工為對象，以一定區域為活動範圍的黨員責任區，形成黨員與黨員之間開展勞動競賽的局面。
我們還根據階段性的目標和任務，適時組織黨員開展活動。比如，為紀念建黨８０週年，我們在全公司黨員中開展了“獻良策、創佳績、做表率”活動，為迎接黨的十六大勝利召開，開展了“崗位作貢獻、迎接十六大”活動，還針對施工中安全、質量、進度、效益等環節，適時開展了創建文明工地、“百日大幹”、“創黨員優質工程”、“黨員身邊無事故”、“黨員萬元產值月”等一系列活動。這些活動的開展，對施工生產任務的圓滿完成，起到了有力的促進作用。
四、宣傳先進，樹立黨員的學習榜樣
為了使黨員和企業員工學有榜樣，趕有目標，我們十分重視先進典型的宣傳工作。對於中央和北京市推出的先進典型，我們都要組織黨員認真學習，利用黨日活動組織黨員專題討論，學英模、找差距，出牆報、黑板報刊登黨員的心得體會。
為了樹立正氣，我們在黨員中開展了評選黨員好事１００例活動，經過自下而上的評選，把１００例黨員好事彙編成冊，在集團公司下發。把每年評出的優秀黨員標兵的先進事蹟編印成書，發到支部，組織全體黨員和職工學習。把反映黨員助人為樂、吃苦奉獻的感人事蹟攝製成錄像片，複製下發到基層播放，營造了一個講正氣的良好氛圍。每年我們都要表彰一批優秀共產黨員和優秀黨務工作者，召開先進人物事蹟報告會，並在全集團公司開展向先進模範學習活動，不僅使黨員受啟發、受教育，而且跟着學、照着幹。
第三篇：發揮黨組織作用全面推進企業安全生產深化改革礦區穩定通知
各分子公司黨委：
隨着世界宏觀經濟形勢變化和國家產業機構調整深入推進，一個時期以來，煤炭行業呈現價格下行、效益下滑、經營日趨緊張等困難局面。在此大環境影響下，集團公司安全生產、經營管理、深化改革、礦區穩定等各項工作任務十分艱鉅。為貫徹落實省委、省政府和集團公司安全發展、長遠發展戰略部署，積極應對當前形勢任務要求
，集團黨委要求全公司各級黨組織和廣大黨員幹部要在企業安全生產、深化改革、礦區穩定等各項工作中，充分發揮政治核心、戰鬥堡壘和先鋒模範作用，統一思想，凝聚力量，將政治優勢轉化為推動改革發展的強大合力，團結帶領廣大幹部員工，真抓實幹，奮力拼搏，全面推動企業安全發展、長遠發展。現將有關要求通知如下。
一、全面加強形勢任務教育，統一思想，明確任務，凝聚力量。
1、廣泛開展形勢任務教育活動。各級黨組織要緊密結合企業當前安全生產和改革發展要求，採取形勢任務報告會、黨組織生活會、班前會、礦區電視報紙專欄等務實有效的方式方法，廣泛開展形勢任務教育活動。活動中要正確認識和深刻理解世界宏觀經濟形勢變化，正確認識國家經濟結構調整要求，正確認識企業當前面臨的形勢任務，正確認識當前的困難和突出問題，正確認識企業的優勢和潛力，準確理解和認真把握集團黨委的統一戰略部署，教育引導廣大幹部職工進一步牢固樹立安全發展、深化改革、維護礦區穩定的思想觀念，樹立長期過緊日子思想，切實增強企業發展的危機感、緊迫感和使命感，真正做到上下同心、幹羣同欲，統一思想，凝聚力量，與集團黨委保持高度一致，號召、組織全體員工，與企業同呼吸、共命運，同舟共濟，攻堅克難，共創發展。
2、局礦兩級班子要在統一思想、凝聚力量上率先垂範，做出榜樣和表率。局礦兩級班子成員必須與集團黨委、集團公司保持高度一致，必須全面、正確貫徹落實集團黨委、集團公司的決議決定，真抓實幹，狠抓落實。近期，各分子公司黨委要以“統一思想、明確任務、真抓實幹、促進發展”為主題，分別召開兩級班子中心組學習和班子民主生活會，統一思想認識，狠抓各項工作落實，以實際行動做出表率和榜樣。
3、深入落實強化安全發展理念再認識活動。各級黨組織和廣大共產黨員必須把安全生產當成分內職責和頭等大事，全力組織好安全發展理念再深化、再認識活動。各分子公司黨委要切實把“一個提高、兩個圍繞、三個不要”進一步具體化、措施化、常態化，堅持用安全發展觀和正確的政績觀統一各級黨員幹部思想，正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發展的辯證關係，絕不盲目追求產量、速度，多層次、多角度深入吸取鶴崗事故教訓，全力落實專家會診意見，深入學習老虎台、千秋礦經驗，組織全體幹部職工開展安全思想、安全行為隱患大排查活動，重點排查各級黨員幹部自身在安全思想認識和觀念上存在的差距和不足以及重生產輕安全等思想根源，深入排查班子及班子成員在安全生產製度、規定的貫徹執行落實上存在的差距和不足，認真查找在安全生產忠誠衞士活動開展實施及各級黨組織作用發揮、各級黨員幹部上崗查隱患實際效果等方面存在的差距和不足。通過安全發展理念再深化、再認識活動，進一步統一各級班子和黨員羣眾的安全思想認識，夯實安全生產基礎，提升安全生產水平，為集團公司安全發展提供堅強的政治保證。
4、組織開展“思業思變思發展、創業創新創一流”全員大討論活動。各公司黨委要切實增強推進企業改革發展的緊迫感和責任感，進一步強化推進改革發展的輿論導向，針對企業當前人員多、包袱重、成本高、市場不好等困難和問題，組織開展“思業思變思發展、創業創新創一流”大討論活動，進一步堅定各級黨員羣眾改革發展信念，引導幹部職工正確認識當前企業面臨的改革發展形勢，理解支持集團為推進企業發展所採取的必要措施，切實把思想認識統一到集團公司當前改革發展的目標和方向上來。
二、充分發揮政治優勢，緊緊依靠黨員羣眾智慧，攻堅破難，促進發展。
1、充分發揮黨組織政治核心作用。各級黨組織要牢記宗旨、履行職責，堅持在企業安全生產、改革發展等企業重大決策和各項工作中把關定向、總攬全局，堅持安全發展、轉型發展不動搖，不斷增強推進企業安全發展、轉型發展的主動性和自覺性，有效地團結調動和激勵各級黨員羣眾參與到企業安全生產和改革發展中來。要切實發揮黨組織保證監督作用，認真履行好“三重一大”決策中的保證監督職責，全力維護企業和職工利益。要緊密結合形勢任務要求，進一步創新工作方式方法，大力加強基層黨組織建設，充分發揮羣團組織作用，深入推進“安全生產忠誠衞士”、“黨員安全崗”、“黨員安全示範區”等黨內主題實踐活動，認真組織開展學習型服務型創新型黨組織創建活動，加大黨建思想政治工作安排部署檢查督辦落實力度，不折不扣地貫徹落實好
集團公司黨委各項決策部署，把各級黨組織建設成為領導企業安全發展、轉型發展的堅強核心。
2、充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。公司黨委要求，全公司廣大共產黨員要站在安全生產、深化改革和維護礦區穩定的第一線，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。一是各級黨員領導幹部必須嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭執行集團黨委和集團
公司的各項決議決定，帶頭宣講和落實集團黨委的各項工作要求，與集團黨委保持高度一致。二是要帶頭真抓實幹，狠抓落實，團結帶領廣大幹部職工全身心投入到企業各項工作中，在企業安全生產、深化改革、維護穩定等工作中起帶頭作用，真正做到關鍵時刻能站出來、危難時刻能衝上去。三是要積極帶頭開展黨內主題實踐活動，圍繞安全生產、深化改革和維護穩定，積極主動組織身邊職工羣眾，深入開展安全生產忠誠衞士、嚴格管理節成增效、心繫企業維護職工利益等活動，團結帶領職工羣眾攻堅破難，促進企業安全發展、科學發展。
三、全面加強作風建設，嚴格管理，真抓實幹，狠抓落實。
1、加大正風肅紀力度。各級黨組織要認真貫徹中央八項規定精神，嚴格執行集團公司黨委《關於領導幹部的十條規定》和《厲行節約規定》，緊密結合開展黨的羣眾路線教育實踐活動，成立專項監察組，加強專項檢查、隨機抽查，強化制度執行剛性，進一步加大治庸治懶治散力度，狠抓企業文風、學風、會風和機關工作作風等風氣轉變，整頓軟懶散領導班子，對有令不行、有禁不止的，發現一起，查處一起。認真查處違反規定選拔任用幹部、工作作風不實、安全工作敷衍塞責、安全檢查不嚴不細、“三重一大”制度執行不好、落實集團安全發展、轉型發展和改革改制決策不力，在指導思想、工作方法、工作措施上嚴重背離集團決策要求的行為，嚴肅追究直接責任人責任，實施嚴格問責。
2、牢固樹立選人用人正確導向。各分子公司黨委要認真執行集團黨委出台的關於加強幹部管理有關規定，堅持黨管幹部原則和以德為先、德才兼備用人標準，認真履行幹部選拔任用工作程序，樹立正確用人導向。特別對煤礦領導班子成員，要注重選拔那些安全思想意識強烈、真抓實幹、敢於負責、科學嚴謹、務實奉獻的優秀人才到重要領導崗位，及時調整不適應安全發展要求、不尊重科學和自然規律、盲目指揮、作風漂浮的班子成員，形成“能上能下、能進能出”的幹部管理機制。嚴格執行煤礦中級管理人員選拔任用及任職年齡有關規定，認真執行集團公司關於穩定煤礦礦長、總工程師和安全副職進黨委班子等有關任職政策，原則上煤礦礦長、總工程師和安全副職不能同時調整，始終保持煤礦班子的連續性和穩定性。要注重在安全生產、轉型發展和服務發展的實踐會考察和識別幹部，注重培養重用長期在苦髒累險崗位工作、作風過硬、羣眾公認的幹部，把促進工作作為考核幹部實績的根本標準和評價幹部的基本依據，讓能幹事的人有平台，幹成事的人有地位，大力營造風清氣正的政治生態環境。
3、強化幹事創業的制度保障。各公司黨委要緊密圍繞集團公司安全發展和轉型發展實際，加大抓制度、創環境、促落實力度，進一步強化工作責任落實和責任追究，強力推動各項工作抓實落靠。一是要強化各級黨組織和黨員領導幹部執行力，各級黨組織和各級領導班子必須堅決貫徹集團公司黨委決策部署，確保集團公司上下心齊氣順、政令暢通。二是要強化安全發展績效考核評價建設，煤礦分子公司黨委要逐礦研究制定科學合理的績效考核評價體系，加強管控，堅決查處“片面追求產量、盲目組織生產，甚至搶產量”行為，大力整治“上有政策、下有對策”現象，形成科學組織生產的正規作業循環。三是要強化改革發展責任落實，狠抓各公司虧損大户扭虧和輔業改制，穩步推進三項制度改革，尤其要加大對虧損企業和改制企業的績效考核和管理力度，實行經營業績與崗位、收入直接掛鈎，建立“能者上、庸者下”推進機制，全面推進企業管理升級。
四、加強領導，務求實效。
1、提高認識，加強領導。充分發揮政治優勢，全面促進企業安全生產、深化改革和礦區穩定，既是新形勢下全面加強黨建工作的中心任務，更是企業改革發展的現實需要。全公司各級黨組織和廣大共產黨員必須以高度的政治責任感和強烈的使命感投入到各項工作中。各分子公司黨委要切實加強領導，立即行動起來，不拖拉不擱置，主要領導親自抓、分管領導協助抓、基層書記具體抓，一級抓一級、層層抓落實，全面組織、積極推進、認真抓好各項工作任務落實。
2、突出重點，加大推力。各級黨組織要緊密結合企業安全發展、深化改革、維護穩定等形勢要求，突出發揮政治優勢促進企業發展中心任務，採取務實有效辦法推進各項工作。工作中要注重選樹活動典型，用典型事蹟帶動和激發廣大幹部職工堅定信心迎挑戰，攻堅克難促發展。要避免形式主義，力求實現五個促進，即促進安全生產，促進轉型發展，促進基層黨建，促進黨內和諧，促進民生改善，不斷彰顯黨組織政治核心作用和黨員的先鋒模範作用。
3、嚴抓嚴管，務求實效。各級黨組織要全面加強和改進黨建思想政治工作，努力創造有利於企業安全發展、轉型發展的有效機制及和諧環境，加大教育管理和約束力度，採取有效措施，督促和引導各級黨員領導幹部主動深入基層，轉變作風，用嚴抓嚴管帶出好作風，用真抓實幹帶出好作風，用率先垂範帶出好作風，進一步增強各級黨組織的戰鬥力、凝聚力，推動集團公司各項事業實現安全發展、轉型發展。
4、節儉務實，開展七一迎慶活動。各分子公司黨委要結合實際，組織開展慶祝建黨92週年活動。要堅持隆重熱烈、節儉務實原則，以充分發揮各級黨組織和廣大黨員作用為重點，選樹和表彰先進黨組織和優秀黨員。同時要組織開展頌揚黨的豐功偉績、新黨員宣誓、黨員安全承諾、黨員增收創效、關心慰問老黨員等活動，營造濃厚迎慶氛圍。
中共龍煤控股集團有限責任公司委員會
2014年6月17日
第四篇：淺談企業共產黨員如何發揮先鋒模範作用
淺談企業共產黨員如何發揮先鋒模範作用
二是在落實“五個到位”，確保安全生產中發揮先鋒模範作用。安全生產是煤炭鐵路企業的永恆主題、天字號工程。目前，集團公司、處黨委為認真踐行科學發展觀，落實“五個到位”，強化安全生產，實現安全發展，充分發揮黨員在安全生產中的先鋒模範作用，各級黨組織廣泛開展了黨員安全（先鋒）崗活動，取得了良好的效果。如：機務段通過此項活動，以機車包承組和行政班組為單位，設立了46個黨員安全（先鋒）崗，做到了車車有黨員、班組無空白，完善制度，包崗掛牌定責，互聯互控，嚴防“三違”和事故，並實現了2014年前7個月無“三違”、無事故的歷史性突破。但由於黨員安全（先鋒）崗活動制度不完善，安全意識教育不紮實，活動考核不嚴緊，個別黨員“安全第一、生命至上”思想不堅固，自控他控能力薄弱，發現“三違”不願管、不敢管，加之安全週期長，致使部分職工安全意識淡化，思想滑坡，結果導致了“8.24”事故的發生。見於以上問題的存在，經調研分析，我們認為應該採取以下措施及對策：一要進一步建立完善黨組織長效定期安全學習教育培訓制度，採取量化考核和激勵機制，使黨員長期受教育、肩上有指標、安全有壓力、包保有合同，褒獎存名利，問責知辱恥，從而自覺帶頭厲行黨員職責，認真落實“五個到位”，模範執行“雙述”不走樣。二要做到四個帶頭，充分發揮“四員”作用。即帶頭學習宣傳貫徹黨的安全生產方針政策和有關法律法規及理念的灌輸，積極推廣白國周安全管理“九法”，協助班組長認真踐行“六個三”，做安全生產的宣傳員；帶頭堅持互聯互控，狠反“三違”抓“三違”，做安全生產的監督員；帶頭堅持班前安全檢查、班中巡視、班後複查整改，做安全生產的巡視員；帶頭遵章守紀，爭當本質安全人，打造本質安全崗，創建本質安全（先鋒）崗，實現崗位無“三違”、身邊無事故，做安全生產的守門員。叫響黨員稱號，樹立黨員旗幟，為實現本質安全型段站，確保礦區鐵路長治久安、持續穩定發展提供有力的組織保證，發揮堅強堡壘作用。
淺談企業共產黨員 如何發揮先鋒模範作用
姓 名：賈新州王永彬單 位：機務段時 間：2014年8月28日
第五篇：發揮工會作用推進企業發展
發揮工會作用推進企業發展
［摘要］ 處於發展壯大重要時期的承鋼，既面臨重要的戰略機遇，又面臨着異常嚴峻的風險與挑戰。我們要大力創新工會工作品牌，培育先進典型，提高職工隊伍素質，切實擔負起推進民主管理、維護職工權益、促進和諧穩定、建設企業文化的重要責任，團結引導廣大職工（會員）創先爭優、建功立業，在強化自身建設的同時，為推進承鋼實現“十二五”奮鬥目標發揮工會組織的重大作用。
［關鍵詞］ 工會發展工會職能企業發展
工會作為黨聯繫職工的橋樑與紐帶，充分發揮其在構建和諧企業中的作用，積極推進和諧企業的構建，既是企業的要求、職工的期盼，也是時代賦予的重任。企業工會應全面落實以人為本的科學發展觀，不斷完善長效機制，努力創建勞動關係和諧企業，增強企業的凝聚力和向心力，不斷促進企業的和諧、穩定、健康發展。
一、發揮工會組織在企業文化建設中的作用，強化思想引領。
構建社會主義和諧社會，建設和諧企業，必須有和諧文化的引導和支撐，才能為構建和諧企業提供精神動力、思想保證、輿論支持和文化條件。和諧文化應具有“和諧”的文化品質、鮮明的時代特徵及先進文化的前沿理念。在推進和諧文化建設中，工會要堅持“以人為本”的理念，堅持為企業穩定服務、為職工服務、為企業中心工作服務的根本方向，使廣大職工在和諧文化建設中思想觀念得到昇華，自身素質得以提高，堅定融入企業發展的信念，努力使自身與企業全面和諧發展。在新的經濟形勢下，各級工會組織緊緊圍繞企業加快發展的新形勢，努力引導廣大職工在平凡的工作崗位上爭當解放思想、創新實踐的先鋒。營造爭先創優氛圍，在企業發展中促進職工素質提升，引導廣大員工為企業發展中貢獻智慧和力量的同時展示自身價值。
二、提高職工綜合素質，為構建和諧企業奠定基礎。
培養和造就一支高素質的職工隊伍，是職工所求、企業所謀、社會所需，是保持職工隊伍穩定和戰鬥能力的關鍵所在，是工會維護職工利益的必然要求，也是工會參與和諧企業建設的重要載體。在“創建學習型組織、爭當學習型員工”活動中，工會應着力提高職工的學習能力、競爭能力和創新、創業能力。學習型組織倡導“系統思考”的理念，培養職工用整體、動態、本質的眼光思考問題，增強大局意識；學習型組織倡導“自我超越”的理念，着重培養職工的創新、創造能力；學習型組織倡導“改善心智模式”的理念，要求職工改變固有陳舊的心智模式和不良思維方式，建立一種海納百川的與社會、與自然、與人的和諧相處的積極、
進取、包容、陽光的心態；學習型組織倡導“建立共同願景”的團隊意識，增強團隊的執行力和競爭力，只有這樣，才能真正實現人才成就企業，企業員工共同發展的有效目的。
在員工職業道德教育上，工會應積極開展一些內容豐富多彩的教育活動，使職工養成良好的職業道德規範，大力弘揚勞模精神，通過選樹典範，充分發揮先進典型的示範、帶動效應，形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍。在開展職工思想教育活動中，工會應着眼於豐富職工文化生活，陶冶道德情操，培養職工科學健康的生活方式。工會要通過組織開展職工文化活動，傳播先進思想、培育和諧理念、弘揚民族精神、時代精神和企業精神，要把黨的路線、方針、政策融於職工文化活動中，增強廣大職工貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，增強大局意識和主人翁責任感。同時通過開展多層次的職工文化活動，使職工在各種有益的活動中陶冶情操、淨化心靈、振奮精神，更好地投身於工作崗位中，促進企業又好又快的發展。
三、組織職工開展羣眾性技術創新活動，在增強工會活力中強化自身建設與發展。
組織職工開展羣眾性技術創新活動，是調動職工積極性和創造性的有效方法，是工會工作融入企業經營管理的基礎，是實現企業職工雙贏的重要途徑。當前，工會的羣眾性技術創新活動更具時代性，要在認真總結以往成功經驗和有效做法的基礎上，適應新技術革命和知識經濟時代的社會化大生產特點，更加卓有成效地開展技術協作、技術攻關、技術創新。要以推動企業技術進步，提高企業經濟效益為中心，以發動廣大職工參與併為職工羣眾所歡迎為標準，與企業的科技、經營、流通、信息等方面的工作相結合，突出技術創新，注重科技成果向現實生產力轉化。要創新社會主義勞動競賽的形式和方法，設計好載體，打造工會系統的名牌，在活動中建立起有效的激勵機制，實現精神鼓勵與物質利益並重、晉職晉級與利益掛鈎並舉、成果推廣與社會宣傳共濟，最大限度地調動廣大職工羣眾的積極性和創造性，充分發揮工人階級的主力軍作用。
四、注重培訓引導，大力實施職工素質建設工程。
工會要不斷適應當前職工隊伍變化和產業結構調整的要求，注重職工的自身發展，大力實施技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人全方位的職工技能素質提升工程，不斷提高職工職業道德素養和技術技能水平。一要深入開展職業道德建設、企業文化建設、職工誠信建設和羣眾性精神文明建設，寓教育於活動之中，提升工人階級的道德素質和文化素質。二要深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，以增強職工的學習能力、技術能力、創新能力、競爭能力和創業能力為重點，通過技術培訓、技能鑑定、師徒幫帶、讀書自
學和班組建設，提高職工技術技能和綜合素質。三要深入開展勞動競賽活動，通過開展重點項目立功競賽、崗位技能競賽和技術觀摩、研討、攻關等活動，形成高技能人才培養和選拔的“綠色通道”。四要大力加強對技術工人特別是高技能人才的培養。要推動形成培訓、鑑定、使用、待遇相結合的人才培養激勵機制，做到使用與培訓、考核相結合，待遇與業績貢獻相聯繫，激發職工羣眾學習科學技術和技能的積極性和主動性，造就一支與社會主義和諧社會相適應的高素質、高技能的職工隊伍。
五、竭誠服務職工羣眾，牢固樹立服務意識。
竭誠為職工羣眾服務是工會工作的根本宗旨，是工會推動構建社會主義和諧社會的重要着力點。工會必須把服務職工羣眾作為一切工作的出發點和落腳點。一是要牢固樹立羣眾觀點。堅持羣眾觀點、走羣眾路線，是工會的基本觀點和鮮明的政治立場。工會作為羣眾組織，樹立羣眾觀點是最基本的要求。二是要強化羣眾意識，必須懷着對職工羣眾的深厚感情，擺正與職工羣眾的關係，以職工羣眾是否滿意為尺度來衡量工會工作，真正為職工辦實事、解難題，不斷增強全心全意為職工服務的主動性、自覺性。三是要防止不良傾向。努力克服那些把羣眾觀點停留在口頭上，搞形式主義、做表面文章的傾向，切實把羣眾觀點根植于思想中、落實在行動上。
六、結論
我們應認真學習貫徹黨中央關於工會工作的一系列重要指示，主動適應企業的“五個轉型”、精細化管理、挖潛增效和產品結構調整的新形勢，推動經濟技術創新深入開展；大力創新工會工作品牌，培育先進典範，提高職工素質；切實擔負起推進民主管理、團結引導廣大職工在“走特色精品之路，鑄一流釩鈦承鋼” 的偉大征途中創先爭優、為推進承鋼實現“十二五”奮鬥目標做出工會組織的更大貢獻。
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