充分發揮黨建優勢 為企業改革發展保駕護航

充分發揮黨建優勢 為企業改革發展保駕護航

邯鄲紡織有限公司黨委                   

邯鄲紡織有限公司是市委市政府為振興邯鄲紡織產業、推進產業重組成立的一家大型國有紡織企業。在公司改革建設過程中，公司黨委深切感受到，充分發揮國企黨建的傳統優勢，切實發揮黨組織的政治核心作用和戰鬥堡壘作用是國有企業生存的根基，發展的保證。黨的建設是國企發展壯大的“根”和“魂”。堅持黨對國有企業的領導和建立現代企業制度是國有企業改革的方向，必須“一以貫之”。

一、發揚國企黨建傳統優勢 切實增強黨組織凝聚力

1、強力發揮戰鬥堡壘作用。我們把加強黨的建設作為發展和穩定的先決條件，在企業面臨重大挑戰面前做到組織奮進，黨員爭先。2016年7月，原聖綿公司與土耳其佐魯公司合資終止後，公司陷入困境，市國資委將聖綿公司劃撥納入邯紡旗下，在公司交接過程中，邯紡黨委要求基層黨組織率先介入，近百名黨員幹部深入聖綿公司生產生活一線，給職工講清政策、講清利益、講清目標，充分得到聖綿職工的理解和信任，實現了平穩交接，壯大了邯紡隊伍。

受歷史遺留問題影響，近兩年公司安全穩定工作壓力很大，涉軍人員問題、丁18號家屬院拆遷等問題都成為穩定的隱患。我們黨委一班人牢固樹立“穩定壓倒一切”意識，分工領導，落實責任，付出了大量的人力、物力、時間和精力，2018年共接待上訪人員300多人次，耐心做好解釋和勸導工作，對重點人員制定穩控措施，不論是重要時段、重要節點，還是敏感問題、敏感羣體，未出現惡性上訪事件，不穩定因素得到基本化解，為大局穩定做出了突出貢獻。

2、精準落實國企黨建新要求。近年來邯紡公司堅持黨的領導與完善公司治理相統一，按照全國、省市國企黨建工作會議要求，充分發揮黨委在企業中的領導核心作用，把黨建與改革發展大局緊密結合，同生產經營管理、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設等工作結合起來。黨建工作寫入公司章程，確立了合理高效的黨組織參與企業重大問題決策的主要內容和基本程序；嚴格按照“雙向進入、交叉任職”的原則配備幹部，使黨建工作與生產經營在目標上相一致，融入企業經營鏈條當中，在思路上相呼應，成效上相協調；大力推行黨員、勞模“雙培養”制度，把黨員培養成勞模，把勞模發展成黨員。邯紡新鋭公司標兵、後紡工段長高建軍，帶領工友取得多項技術攻關成果，所在工段於2016年5月被評為全國紡織工業先進集體，其本人也於2016年11月光榮入黨，為公司幹部職工樹立了榜樣;重視發揮黨支部的主體作用，堅持把最優秀的黨員選拔到支部書記崗位，讓支部成為團結羣眾的核心、攻堅克難的堡壘。把支部書記作為基層黨建和生產“雙核心”進行培養和關注，通過個人和集體的共同努力，嘉華公司前紡車間黨支部書記徐風英、新鋭公司生產黨支部書記陳風英分別榮獲2017年、2018年河北省千名“好支書”榮譽稱號，均為我市市屬國有企業唯一獲得者。

3、創新突破基層黨建新模式。運用現代化通訊手段提升黨建活力，建立黨員先鋒微信羣，開展學習交流活動；在黨員入黨紀念日，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員感受到組織的温暖。以“邯紡大講堂”為載體開展先進性教育，邀請專家講課與APP課件學習相結合，內容涵蓋“黨務黨規、法規講解、安全消防、現代管理”等領域，已形成常態化、制度化，全年舉辦22期，學習人數達528人次。

二、創新載體打造國有企業黨建工作示範點

2018年，國資委黨委把邯紡公司列為國有企業黨建工作示範點，充分體現了國資委黨委對我公司的重視和信任，我們公司幹部職工都感到無比光榮，同時也感到重任在肩。在國資委黨委的指導下，我們成立了黨委書記牽頭的創建示範點工作領導小組和工作機構，制定了以“三抓四創五突破”為載體的創建活動方案。

在創建過程中，公司黨委在打牢基礎上下苦功，在規範制度上下真功，具體抓好以下幾點：一是抓投入。保障落實黨建經費，黨建經費按工資總額的1%足額提取，確保創建活動取得實效。今年黨建示範點已投入40餘萬元，建成4個標準化的黨員活動室、新增黨建長廊5組、廠區宣傳展架35塊，訂閲黨建報紙刊物20餘項。二是抓規範。發揮黨建示範點的熔爐作用，把更多黨員培養成崗位的能手，把更多崗位能手納入黨組織，開展黨員“亮身份、樹形象活動”。 黨員規範着裝，文明上崗，設置黨員先鋒示範崗23個，新增“黨員安全員”158個、黨羣聯繫員56名。形成“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。三是抓考核。規範黨組織制度，將黨建工作與生產經營工作同時納入年度公司指標考評體系，與效益收入掛鈎，保證黨建活動落到實處。

三、緊扣實際推進“邯紡公司黨建+”黨建品牌創建活動

圍繞生產經營創新工作載體、搭建黨建活動平台。通過“邯紡公司黨建+”，立足自身實際，在開展黨建品牌創建活動，全面夯實黨建基礎工作的同時,實現黨建工作與生產經營筋脈相連，全面提升公司黨建工作水平。

在國資委黨建處的指導下，結合公司生產實際，緊扣生產經營重點難點工作，在“黨建+”內容和特色上下功夫。制定了“黨建+積分制”實施細則，遵循“分類積分、量化考核，獎優罰劣、激勵奉獻”基本原則，為每名黨員制定黨員積分規則，內容涵蓋“三會一課、黨員活動日、帶頭髮揮作用”等領域，凡年度積分在59分以下的黨員，由黨支部約談，限期幫助整改，促進黨員日常積極性的提高，對積分排名前列的黨員，是年底評先評優的先決條件；推行“黨建+督查”制度，公司黨政聯合行文《邯紡公司工作督查制度》，督查內容結合新時代中國特色社會主義思想體系的新要求，結合當前黨建重點工作，以督辦單的形式對公司的重點工作考評打分，納入年度績效考核。對黨建工作具有引領作用、指導作用和推動作用；推行“黨建+技術創新”活動，活動涵蓋基層組織活動示範競賽、崗位練兵、技術比武、創新活動、合理化建議5大項，把職工的思想集中到以質量求生存，以創新求發展上來，激發廣大職工參與技術創新活動的熱情，為邯紡的發展壯大貢獻聰明才智。2018年，在市場持續下行的大環境下，公司經營效益穩步提高，綜合實力位列國內紡織行業50強，全年實現總產值3.2億元，利税800萬元，職工收入相比去年提升15%左右，企業真正實現了黨建促發展，黨員出實效，職工得實惠。

回顧邯紡公司黨建工作從無到有，從有到新的歷程，我們充分感受到，黨建工作是國有企業發展萬事之基、發展之魂。通過開展紮實有效的創建活動，我們收到了組織創先進、黨員爭優秀、企業大發展的初步成效。新的一年，我們將緊緊圍繞公司“三大戰役” 總體目標，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，“創建一個產品基地”，把邯紡打造成全國最大的職業裝基地，成為邯鄲工業對外的一張靚麗名片。“完善一個產業鏈條”，調整邯紡產業結構，由生產型向服務型轉變；“搭建一個銷售平台”，發揮營銷龍頭作用，使生產經營步入良性循環的主體目標，不斷奪取改革發展的新勝利，以優異成績向新中國成立70週年獻禮！ 

                                   2019年2月12日